报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是小编整理的2023活动调研报告【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】2023活动调研报告
根据县委、县**“万名干部进万村挖万塘洁万家”活动安排，杏花中心校到杏花社区走基层、访民情、办实事。中心校校长王剑平带领5名队员到杏花社区4个小组的村民家中，了解情况，进行宣传
政策上，听取意见，取得了很好的效果。现将调查情况报告如下：
一、基本情况
（1） 村现状：杏花村社区位于县城东部，体制改革前隶属于杏花村，后改为杏花村社区。社区面积约1平方公里，其中耕地348亩。
社区共有4个自然村，分为4个村民小组，398户928人，其中劳动力580人。该村历史悠久，包括官亭和诛仙山寺。村民淳朴老实，村办企业多
红安县机械制造有限责任公司、杏花村建筑安装有限责任公司、杏花村山庄、将军岭山庄、大集体饭庄，这些村办企业***远近闻名。
近年来，杏花村社区按照上级**的统一部署，紧紧围绕“生态村、文明村、小康村”目标，在基础设施、农民增产增收、壮大集体经济收入及关注民生办实事等方面持续发展。同时，该村充分利用其区域优势发展蔬菜种植和就业经济。2010年后十分重视蔬菜种植，在继续保持水稻、棉花、小麦等种植外，还鼓励村民以家禽养殖为辅，兼以打零工应付农闲。
2014年，全村经济总收入1500万元，村集体经济收入30万元，农民人均纯收入12000元，农村合作医疗参保率达100%，义务教育普及率100%，手机普及率达79%，50%以上的农户沿经红两公路两侧居民点修建小洋楼，约60%户安装了太阳能热水器，安装程控**225部，改厕改厨率达64%，新增农业机械十余台套。该村自筹资金新建村级卫生室1所，村民自主经营农贸超市十一家，其他经营门店六十余家。2013年自筹资金建设通村公路1500米，新修建当家塘两口，植树造林七亩，使全村人基本过上了安居乐业的生活。
杏花村社区党支部下设4个党小组，有党员45名，其中有活动能力党员33人，流动党员12人，困难党员6人。按照居住地域和产区特点，建立党员联户责任区6个，培养入党积极分子3名，村级后备干部4名，并在党员联户责任区实行“一帮
一、一扶一”的帮扶留守妇女儿童和孤寡老人贫困户制度。2008年在上级**扶持下，杏花村社区建设占地约500平方米，建筑面积达约200平方米的砖混结构村委会办公楼，并配备广播、图书室、电视、**投影仪等宣传设施，自筹资金，自聘教师开办了杏花村社区幼儿园。2010年自筹资金3.
5万元对村委会办公楼场地、围墙等基础设施进行了建设，巩固了村级党员群众服务中心阵地建设，并积极与上级部门联系，丰富村民的业余生活，深入开展“送戏、送书、送电影”的文化活动，营造更加和谐的生活氛围。进一步加强农村基层党组织建设和党员队伍建设，夯实党在农村的执政基础，切实加强社区组织建设和管理，充分发挥社区组织决策议事、便民服务的综合性功能。
（2） 存在突出问题：一是全村饮用水质量差。由于杏花村社区地势较高，城区饮用水管网不易到达。二是，由于杏花村社区位于城区结合部，原有的大部分耕地已经被收为国有储备土地，村民没有就业机会。
严重影响了党群关系、干群关系，给社区工作造成了不利因素。
二、开展的主要工作
县“三万”活动动员培训会后，中心校高度重视，及时赴村传达会议精神，严格按照“三万”活动“三个全覆盖”的要求研究工作方案。一是召开社区“两委”会，组建工作专班，成立“三万”活动领导小组，指导开展“三万”活动；二是制定了“三万”活动工作方案，建立了档案，经过党员、村民代表讨论，明确“三万”活动的目标任务；三是召开好两个会，即召开社区“两委”会，把“三万”活动纳入当前农村工作的首要任务。召开全体党员、村组干部、村民代表共60人座谈会，广泛听取对开展“三万”活动的意见和建议，梳理问题、研究措施加以解决；四是进村调查情况，发放问卷100份。共收集到96个问题和建议，记录了10个民情日志；五是转变作风，与村民同住；六是积极制定措施，用项目支撑“三万”活动，我校先后为杏花村社区“三万”活动及“洁万家”提供支持2万余元，捐款慰问困难党员10名计币3000元。
三、调研结果
在逐户走访和实际调查中我们发现，党的惠农政策在下面基层起到了很好的效果，村民们非常感谢党和**，但同时也提出了自己对政策、干部的意见和建议。经过分析总结，村民反映的问题和要求是：一是村地处城乡结合部，耕地面积减少，农民就业机会很少。
二是饮用水水质差，村里没有水厂。三是群众需要发展种、养、加工等产业的小额贷款很难贷到。针对民情民意反映的问题和要求，村里工作组与杏花村社区村委会班子进行了沟通协调，要求尽快落实和解决。
四、工作安排
根据调研走访掌握的情况，我们将积极发挥自身作用，与驻点村组一起，针对村民当前实际困难和问题，积极想方设法，采取有效措施，力争加以解决；加强政策宣传，积极向上级争取扶持资金，着力解决村民饮用水问题，村民就业问题，使党群、干群关系明显改善。
【篇2】2023活动调研报告
咸丰县委农村基层团组织建设与青年组织教育
调研报告
在参加“三万”活动中，针对咸丰县农村基层共青团工作开展了调研，现将调研情况总结报告如下：
一、农村共青团工作的现状
1、基层共青团组织建立健全。截至2010年底，全县共有团组织517个。其中，团团委20个，团总支23个，团支部474个，新经济团组织8个，社区团组织5个。
全日制和兼职团干部768人，中专以上学历占70%。共青团县委人数为3人，实际人数为3人。机关设办公室、青年和农业部、组织宣传司。
2、团员队伍情况。全县14岁至35岁青年12万人，其中14岁至28岁8.6万人。全县共青团党员1.72万人，共青团比例为12.46%。
二、存在的问题
1一些村级团组织功能不理想。从调查的情况看，各乡镇团支部组织设置健全，大部乡镇团支部能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时，我们也看到，农村青年团组织存在着团干部老化、文化程度低、村委会干部兼职、缺乏活力等问题。
不少乡镇共青团组织反映，由于种种制约，基层共青团组织的制能正在逐步萎缩。个别村级团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后、外出务工青年较多的村表现尤为突出。
2共青团干部年龄偏大，文化程度低，待遇低，对共青团工作缺乏热情。大多数基层团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。一是部分村级团干部年龄结构严重老龄化。
在调查中发现，有的村干部年龄在40岁以上。老龄化导致观念陈旧，对新事物的理解和接受能力差，缺乏工作创新意识和战斗力。二是基层团干部素质有待提高。
面对经济体制改革和新农村建设中出现的新情况新问题，理论研究还存在薄弱环节。三是兼职团干部太多，厌倦应付临时任务，把主要精力放在党和**交办的工作上，没有经历过共青团建设。
三。农村青年团员大多外出务工，团组织面临着工作对象缺乏的问题。随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后外出打工或自谋职业，团员管理工作难以正常开展；团的组织形式和活动内容与青年需求不相符，团员青年游离于组织之外，部分村团支部常年不开会、无活动，许多团支部变为空壳团支部；团员流失严重，发展新团员困难，在组织生活不健全的情况下，团组织一年也发展不了一两个团员，造成基层团员数量逐年减少；“两新”团组织工作难开展，缺乏吸引力和凝聚力。
4基层团组织缺乏阵地和资金。基层团组织缺乏阵地和经费，使基层团工作难以开展。在调查的白岩村团组织中没有固定办公场所及活动阵地，导致团组织长期没有组织团员开展活动。
在这样的环境下，一些团组织没有发挥组织、引导、服务和维护青少年合法权益的四项基本职能。由于缺乏对农村团员的教育和引导，没能调动起农村团员的模范带头作用，团员失去了荣誉感，使村级团组织失去了应有的向心力和凝聚力。
3、 解决农村基层团组织工作中存在问题的对策研究
（一）加强基层团组织建设
1、坚持以“党建带团建”，争取上级领导重视和支持，加强基层团组织建设。要把党组织建设到**，必须把团组织建设到**。要紧紧围绕党和**的中心工作，积极参与经济社会发展大局。
把“党号召我们做什么，团员青年需要我们做什么，我们自己能做什么”三者有机结合起来，努力寻求突破口，增强基层团组织的凝聚力和影响力。紧紧围绕建设“五新”这一目标，积极实施发展战略，把构建和谐社区、建设社会主义新农村作为共青团的主战场，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年成长成才服务。
2加强农村团组织的规范化建设。对班子不健全的抓调整，对班子瘫痪的抓整顿，对班子软弱的抓帮带，下功夫解决基层团组织建设存在的问题。以创建“五四红旗团支部”为目标，建立健全团内生活制度。
通过召开一次团员大会、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议、举行一次入团仪式、进行一次团籍注册登记、建立并健全一整套规章制度等工作，形成一个良好的工作运行机制，不断增强基层团组织活力。同时，根据各村的实际情况，加强团建统筹，创新团建模式，整合社会资源，积极探索村村联建、村企联建、村居联建、产业链建团等团建新模式，多元化组建团支部。
三。做好宣传入党和青年思想工作。要把推荐优秀团员入党（简称“推优”）作为发展党员工作的一项重要基础来抓，纳入党员发展规划，认真落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”工作成为农村党支部发展青年党员的主要渠道，使农村共青团员成为基层党组织发展青年党员的主要**。要抓好乡镇和村一级团组织成员的信息登记，做好基层青年的思想工作，知晓、掌握、引领农村青年的思想动态和变化，将农村青年聚集在共青团组织周围，为党广泛联系农村青年。
（二）充分整合社会资源
推进志愿服务工作。鼓励大学生“村官”、选调生、西部计划志愿者要带头成为传播精神文明的志愿者，在工作中带头奉献，组织当地青年结合实际成立森林、平安、健康、畅通、宜居、应急、消防、科技、文化等各类志愿服务队，开展丰富多彩的特色志愿服务活动，为当地困难群众提供力所能及的帮助，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进农村文明进步。
（3） 合作促进青年就业创业。
基层团组织通过做好农村青年的创业就业需求摸底调查，掌握村内外出务工青年流向及职业情况，向农村返乡青年大力宣传扶持青年就业创业的相关政策，激发青年创业热情。依托农场、农民专业合作社、农业龙头企业等，建立农村青年创业就业见习基地，组织未就业青年参与就业见习，帮助农村青年争取小额担保贷款，协助团区委跟踪已取得贷款支持的农村青年的创业情况，将了解的信息及时反馈给相关机构。
（四）搭建活动平台
1、深入开展“唱读讲传”活动。在农村青年中深入开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，不断创新组织形式，通过乡镇和村一级的团组织来动员实施，使“唱读讲传”深入基层、持续开展，不断提升人们的精、气、神，不断丰富农村的业余文化生活，逐步提高农村文明程度。
2做好预防未成年人犯罪工作，维护未成年人合法权益。加强青少年法制宣传教育，广泛宣传预防和减少未成年人犯罪的先进典型和经验。掌握农村留守青少年情况，及时了解其动态，开展关心关爱活动，发挥专业优势，做好农村青少年的心理健康教育和心理辅导。
协助督查基层文化市场，对学校周边录像厅、歌舞厅、电子游戏室、网吧等青少年聚集区域，开展宣传教育活动，教育青少年自觉抵制不良文化现象影响。
【篇3】2023活动调研报告
“三万”活动是中共湖北省委、省**开展的以农村发展为主的活动。第一轮“三万”活动为“万名干部进万村入万户”，第二轮“三万”活动为“万名干部进万村挖万塘”，第三轮“三万”活动为“万名干部进万村洁万家”，第四轮“三万”活动为“万名干部进万村惠万民”。下面是小编整理的有关三万活动的调查报告，供你借鉴。
——县总工会驻张家山工作组
根据县委安排，我们县总工会“万名干部入万村进万户”活动工作队，从3月19日到4月25日，对天宝乡红张家山、杨家坪、云台观3个村入户开展访民情、送政策、办实事活动，现将我在张家山村进村入户调查情况报告如下：
一、基本情况
张家山村，又名张家山茶场，位于天宝镇西部，泉溪镇交界处。海拔750～800米，气候温和，无霜期长，适合种植多种经济作物。茶场占地1200亩，年平均产茶1万多斤，产值400多万元。
水田93亩，旱地350亩，退耕还林262亩。有4个村民小组，89户，370人。其中党员9人，预备党员2人，五保家庭1人，寄养人1人，最低生活保障60人。年平均纯收入3100元。常年在国外工作的有150人，年工作经济约200万元。
(一)村级组织不健全。场部两块牌子一个班子，属以场带村的管理模式，工作能够正常开展，尽管村里事务多、矛盾多、累积问题多，然而因干部作风务实、正派，多数群众对干部比较信任。总的来说，党员年龄偏大，文化程度不高。在领导群众致富、走向小康社会中，党员的先锋模范作用具有普遍性。
(二)基础仍然薄弱。场内只有一条通乡水泥公路穿过，通村公路和进组入户公路还是是泥土机耕路，村民出行有些不便。
(三)经济发展仍然滞后。农产品适宜种植玉米、马铃薯、红薯等；特色产品适合茶叶种植；畜禽产品以猪、鸡为主。
(四)农民增收仍然困难。
1，第二类主要是茶叶，茶农收入不高，部分茶园没有管理；
三、四组没有茶叶主要是种地，年轻人主要以外出打工为主，在家的留守人员主要靠种地和喂猪养鸡**。
【篇4】2023活动调研报告
州卫生局“万名干部进万村入万户”活动调研报告
（2011年5月8日修改稿）
摘要：根据州卫生局“三万”工作队在鹤峰县中营乡韭菜坝、长湾、黍子坪及岩屋冲4个村开展“万名干部进万村入万户”活动所调查的情况，就目前我州农村行路难、饮水难、发展难等问题进行讨论。
自省州党委**号召开展“万名干部进万村入万户”以来，州卫生局严格按照州委州**关于开展“三万”活动的安排部署，充分发挥创先争优、艰苦奋战的精神，紧紧围绕“机关转作风、干部受教育、群众得实惠”的目标，局机关全体干部职工都投入到“三万”活动的热潮中来，跋山涉水，一步一个脚印，认真宣讲政策，全面覆盖驻点村，通过召开村支两委会、村民座谈会，送政策、送科技、送温暖，广泛了解民情，认真听取民意，掌握了大量第一手资料，对当前农村、农业、农民的有关问题进行了深入调研。结合走访了解的情况，形成了调研报告：
一、驻点村基本情况
我局所进驻的四个村位于鹤峰县中营乡东北部，与宣恩县椿木营乡、建始县官店镇、恩施市红土乡石灰窑交界，属于典型的高寒山村，平均海拔在1600米以上，四个村共有农户708户，人口2412人，以种植烟叶、高山蔬菜为主要产业。各村具体情况如下：
韭菜坝村：位于中营乡东北部，分6个村民小组，共176户，总人口608人，平均海拔1800米左右，全村有耕地面积4848亩，山林面积约3万亩。2010年，平均纯收入在2000元左右。
主要产业为萝卜种植。村委会房屋已竣工，办公用品及各种规章制度尚未健全，无村集体经济，全村共有“三留”人员1户1人，无村卫生室，无村小学。
长湾村：位于中营乡东北部，分5个村民小组，共127户，总人口461人，平均海拔1600米左右，全村有耕地面积1286亩，山林面积约3万5千亩。2010年，平均纯收入在2500元左右。
主要产业为萝卜种植。村委会房屋已竣工，但办公用品及各种规章制度尚未健全，村集体经济仍在筹办中，全村共有“三留”人员2户4人，无村卫生室，无村小学。
黍子坪村：位于中营乡东北部，分5个村民小组，共220户，总人口747人，平均海拔1600米左右，全村有耕地面积4718亩，山林面积约3万亩。2010年，平均纯收入在3200元左右。
主要产业为萝卜种植。村委会房屋尚未竣工，办公用品及各种规章制度也未健全，目前村集体经济债权关系混乱，全村共有“三留”人员17户30人，有1个村卫生室，有1个村小学。
岩屋冲村：位于中营乡北部，分4个村民小组，共185户，总人口596人，平均海拔1600米左右，全村有耕地面积822亩，山林面积约1万4千亩。2010年，平均纯收入在2000元左右。
主要产业为烟叶种植。村委会房屋已竣工，但办公用品及各种规章制度尚未健全，无村集体经济，全村共有“三留”人员2户4人，有1个村卫生室，有1个村小学。
二、调研方法
局机关干部职工全部参与调研走访活动，局主要领导走访农户30户，班子成员走访农户20户，一般干部走访农户10户，工作队队员坚持吃住在村组，与农民同吃同住同劳动，每月工作不少于20天，累计走访农户400余户。在进村入户之前，我们按照鹤峰县“三万”活动知情卡和州委“三万”办印发的强农惠农政策汇编、民情日记对干部进行详尽、系统的培训，认真学习有关文件精神，掌握相应政策，准确把握各种**填写要求，为调研工作打下了坚实的基础。
在走访中，局机关职工和工作队队员跋山涉水，不漏一村一户，共走访农户708户，召开村支两委会、座谈会、村组村民会10余次，填写知情卡708份，问卷调查表50份，记录民情日记708篇，调查“三留”人员22户。
根据四个村的情况，结合卫生工作实际，我局还组织了大型义诊活动，免费为600余人次的村民看病发药，共发放药品40余种，价值6000余元。该局领导亲自带队慰问20户贫困户，并送去礼品和现金共计6300元。为了改善村支部两委的工作条件，我局还挤出资金，向每个村捐赠1万元用于村委会岗位建设。
三、存在的主要问题
改革开放以来，特别是党的十七大以来，在鹤峰县委县**的正确领导下，中营乡党委**认真落实党**、国务院关于“三农”问题的有关政策，率领全乡人民立足本地、艰苦创业，大力发展烟叶、茶叶、蔬菜等特色产业，脱贫致富奔小康，取得了巨大的成绩。我局工作班子所到之处，老百姓称赞党的好政策、干部作风扎实。我们工作队员亲身感受到农村的巨大变化，社会主义新农村建设如火如荼，老百姓脱贫致富奔小康的步伐不断加快，我们中营乡农村社会稳定、百姓和谐、民风淳朴。
但随着改革开放的深入、社会建设的不断加快，老百姓对物质文化生活的需求也在不断提高，由于农村基础薄弱，在走访中，我们也发现了一些影响农村快速发展的问题，亟待解决。
一是四村普遍面临山高路长、路难的问题。大部分地方机动车难以通行，韭菜坝村、长湾村是中营乡最后两个不通水泥路的村，整个长湾村仅有一条长达9.5公里的机耕路与韭菜坝村相连，路面极差，且常年有铁矿、煤矿及运萝卜的大型载重货车碾压，年久失修，路面早已破烂不堪；黍子坪村、岩屋冲村相对路况较好，但所有村到组的公路均未硬化，且仍有很多的断头路未修通，保守估计总长10公里以上，对老百姓看病就医、子女上学、种植产业发展等都造成了极大的困难，是最主要的问题。
二是当地水利设施严重不足。此外，广袤的地域和稀少的人口都达不到安全饮用水的标准。除了岩屋冲村有烟水配套工程所修水窖，供水较为充足外，另外3个村的绝大多数农户存在靠天吃水的情况，靠水洼、池塘、简易小水窖等积存的雨水生活，对人畜健康都是极大的隐患，也给靠天吃饭的农民的生计造成了困难，农田水利建设急需加大力度，特别是山间洼地的排水设施和山顶的抽水灌溉设施急缺。例如，在韭菜坝6组的菠萝寨，山下的农户一遇到夏天涨水，数百亩洼地一片汪洋、颗粒无收；而山上的农户一遇到天干地旱，就滴水没得、黄土冒烟。
三是产业品种单一，抵御市场风险能力差。所驻4个村的萝卜、烟叶等种植产业的蓬勃发展，基本解决了当地老百姓的温饱问题，也涌现了一批致富带头人，引进了现代化的冻库等设备，但品种单
一、规模较小、科技含量低、生产成本迅速上升、无深加工企业难以抵御市场风险等一系列问题，对农民的打击很大，当地一位种植大户说，好的**下一年收入好的有七八十万，但遇到**不好、蔬菜跌价，一下子亏损几十万也很常见，所以说，单一的种植业、简单粗放的原材料生产很难满足农民稳定的致富奔小康的要求。[读书笔记吧 DSBJ1.Com]
四是村级集体经济发展困难。黍子坪村大岭草场600余亩土地，涉及3个组100多户、400多人的利益，因债权债务不清、村级财务不明等原因，很多农民认为是村干部**集体财产，多年来民怨较大，有的村民就自行圈地经营，大岭草场无法发挥集体经济的作用。另外3个村都没有集体经济，导致村支两委缺乏经费，村干部待遇低，尽管在经费极其困难的条件下，四个村的村干部还是尽职尽责，认真做好自己的份内事，但是因为经费困难，很多工作开展起来难度大，新农村建设等工作的资金投入更是只能依靠上级有关部门的支持。
五是公共服务能力差。韭菜坝村2、3、4、5组都靠建始县供电，但随着经济发展，目前用电量大增，而变压器还是87年安装的，远远不能满足需求，另外，电力设施老化导致了电线裸露等很多的安全隐患，但因为山高路远，要拉的电线长、投资大，鹤峰和建始两县的电力部门都不愿意管这事，导致老百姓用电很困难。
另外，我州农村普遍存在的上学难、就医难等问题，在这4个村也普遍存在，4个驻点村只有两所小学、两个村卫生室，且条件都较差。高原小学（辖黍子坪、韭菜坝、长湾3个村）只有6、7个老师、70多个学生，岩屋冲小学只有4、5个老师，不到30个学生，都缺乏英语和计算机老师。两个村卫生室都只有1、2个医生，年龄老化，医疗水平和医疗设施都很落后，收入也很低，一年只有万把块，外面的好医生不愿来，当地的村民小病宁愿买药吃，大病只想去周边的椿木营、官店等地的医院，村卫生室难以为继。
虽然当地农民享受到了“新农合”等好政策，加上国家免征农特两税、三提五统款等，在很大程度上降低了农民看病治病的负担，但是遇到病情稍重一点，由于医疗费用高昂，大部分普通农民家庭仍很难承担，贫困家庭更是承受不起。农民收入本来就很低，又是靠体力劳动维生，家庭成员中如果主要劳动力生了重病，必然会造成普通家庭因病致贫，贫困的家庭更是雪上加霜。
此外，农村缺乏文化体育设施，农民精神文化生活单调。4个村都没有图书室和活动室，文化体育设施很不完善，且利用效果并不是很好，而且几个村都没有建立农民业余文化队等组织，也没有放电影的，农民精神文化生活单调。大多数村民们忙完自己的农活，做完家务，已经疲惫不堪，很多时候大家的娱乐消遣只是看电视、摆家常或是打牌等。
四、对策及建议
一是加大农村基础设施建设投入。要彻底解决交通不便、饮水困难、用电不便等问题，靠当地村民自发修路、改水很难，自发拉电线更不现实，因为很多农户家庭都只是刚刚解决温饱，也缺乏相关技术和设备，在走访调查中我们得知，出于无奈，很多农户自发捐资修公路或水窖，让他们用光了多年来的积蓄，很多农户甚至背上了沉重的债务，对生产生活影响很大，要真正解决边远高寒山区的行路难、饮水难、用电难，只有靠党和国家的好政策、靠城市反哺农村、靠各级党委**大力落实**政策，给予大力资助。
二是调整产业结构，延伸产业链。要解决四个村单一的烟叶、蔬菜等种植业的困境，就必须拓宽渠道，结合实际，进行产业结构再调整，优化品种，加大种植大户的示范带头作用。目前四个村的种植户绝大部分还停留在“分户为战、小打小闹”的初级阶段，没有形成一定的产业优势和产业规模。
可以统一组织起来成立高原蔬菜专业合作社，抱团闯市场，搞“订单农业”， 打造特色品牌，这样既可以充分发挥农村每个能人的优势，提高积极性，又可以享受国家的一些补助及优惠政策，降低市场风险。最后，实现集体经济持续增长和农民致富的双赢目标。合作社还要积极推广高新种植技术，扩大种植面积，再就是要把简单粗放的蔬菜生产提高到整个产业链条的层面上来，通过引进外来企业和资金，村干部带头兴办蔬菜深加工等企业，提高种菜农民的抗风险能力，加大村支两委对村民的凝聚力，也可以同时吸收富余劳动力如留守老人妇女等。
三是加强农村干部队伍建设。在这方面，我们觉得首先应该建章立制，真正发挥村民代表大会的作用，让农民们自己选带头人，其次要不拘一格用人才，把一些思想素质好、能力水平高、带头致富经验足、公道正派的贤人、能人、年青人充实到村干部队伍中，积极发挥好他们带头人的作用。乡党委**要引导他们找准发展路子，给予他们大力支持，必要的时候让村干部去搞得好的富裕村取经，使他们能够立足实际、瞄准市场、因地制宜带领农民致富。
引导农民从“围着**转”变为“围着市场转、跟着能人干”。
四是建立健全农村社会保障机制。建立健全农村教育、医疗、社会保障等制度体系，倡导健康、文明、科学的生活方式，多多开展“三下乡”等活动，创造农民安居乐业、物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好人文环境，为农民整体增收的同时对农民的教育、医疗、养老等提供制度保障，这也是统筹城乡发展，缩小城乡差距的重要渠道。
通过“三万”活动前一阶段的走访调查，我们看到了社会主义新农村建设中取得的一些成绩，农村面貌有了很大改善，农民生活有了很大变化，但是与"社会主义新农村"的要求、与“国民共富”的目标还有很大差距，制约农村经济繁荣、社会稳定发展的因素依然不少，社会主义新农村建设任重道远，我们以后要继续努力为民谋福祉、办实事，把“三万”活动的精神代代相传。
【篇5】2023活动调研报告
隆子中学党支部开展为村服务群众实践调研报告
为深入贯彻落实地委、县委和教育局相关文件精神，根据此次活动的总体部署和要求，我校党支部在隆子镇新巴村深入开展“在职党员到村服务群众”活动，拓展党员服务群众、服务农村、服务社会渠道，促进在职党员“进农村、亮身份、尽职责”，争当为民服务志愿者，为推进新巴村党建与文明和谐新农村建设作出了积极贡献。
一、活动开展情况
按照党员干部到村服务群众活动相关要求，在职党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，利用业余时间积极参与居住地各项建设，充分发挥党员先进性和率先垂范的作用，当好“四员”，做好“四带头”分别是当好政策法规宣讲员、村情民意的信息员、劝导员、服务员等。
我校党支部在职党员到村报到后，本着组织安排与自愿服务相结合的原则，社区党组织根据在职党员从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和新巴村需求，选择合适的服务岗位。在职愿服务形式上，在职党员在业余时间以志愿服务的形式积极参加新巴村的公益活动，每名党员至少参加3次。
为确保活动的有效开展，新巴村党组织为每名在职党员建立农村活动档案，每半年向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现，使在职党员真正融入到新巴村的管理和服务中。在职党员每半年分别向新巴村党组织和所在单位党组织上报参加的活动总结，我校党组织及时了解本单位在职党员在新巴村活动情况和表现，对新巴村党组织的意见反馈和考评结果进行综合运用，把在职党员进农村工作情况作为党员评先树优的重要依据，把在职党员在新巴村服务中的社会公德、家庭美德、邻里团结等各方面的表现作为干部德的考核的重要内容，并将考核结果在一定范围内进行公示，把党员进农村工作情况与党员的民主评议、晋级晋职相结合，逐步形成“工作在单位、活动在农村、奉献双岗位”的党员管理激励机制。在职党员进农村，是农村党建力量的有力补充，是构建和谐新农村的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台。
自1月份机关事业在职党员集中“报到月”活动开展以来，我校党支部已有32名在职党员到所在村报到，相应的开展了志愿者活动。
二、存在的问题和建议
一是村里服务群众的态度不积极。有的在职党员在单位太大，缺乏深入基层、参加农村活动的积极性；农村党建和单位党建工作存在一定不同，导致在职党员“单位党员意识强”、“社会党员意识弱”。
二是在职党员为村里群众服务的活动不是长期的。农村活动与单位制度相冲突，难免造成在职党员参加新巴村活动存在时间上的矛盾，并且在职党员以组织名义参加社区活动的多，个人主动参加的少，长期性活动难以坚持。
三是村社服务群众的措施不完善。新巴村对在职党员进行考核考察以及为在职党员提供服务等方面的机制还不够完善。
建议：一是增强村里服务群众的意识。特别是要增强党员的认同意识，使他们自觉维护党的形象。
二是建立为村里群众服务的机制。建立考核、管理等工作机制。将在职党员服务农村承诺工作内容进行公开，接受群众监督，履诺情况成为其年度各项考核的一项重要内容，并以此作为单位对在职党员进行考核、评先、提拔的依据。
三是创新服务党员下乡平台。充分考虑党员实际情况、工作休息时间、单位自身活动安排等，为农村服务扫清障碍。
【篇6】2023活动调研报告
xx****“三万”活动
民情调研报告
根据区委、区**“万名干部进万村挖万塘”活动工作组安排，xx****负责xx街xx村的走基层、访民情、办实事工作。公司领导高度重视此次能直接与基层民众面对面交流学习打交道的机会，由xx总经理带队亲自深入xx村1至11组的村民家里，了解情况，宣传政策，听取意见，取得了较好的效果。
一、基本情况
(一)现状
村版土面积2.5平方公里，山场20亩，全村现有耕地面积3340余亩，水域养殖面积近600亩，全村共有11个村民小组，518户，2228人，劳动力870人，村“两委”会干部7人，党员47人。xx村位于xx南端，xx街以东。
xx国道穿境而过，临近xx市场。土地肥沃，资源丰富。
（二）存在的突出问题
河水干涸，春耕无水，秧田得不到水，机站得不到水，沟渠还没硬化，全村用水困难；土地平整以来，农民土地分布不均，土沟淤塞，机械站损坏严重；青蒿产业的基础设施跟不上。中小型大棚受雪灾破坏严重，需要钢架棚。
二、开展的主要工作
区“三万”活动动员培训会后，公司领导高度重视，及时赴村传达会议精神，严格按照“三万”活动“三个全覆盖”的要求研究工作方案.
一是召开村“两委”会，组建工作专班，成立“三万”活动领导小组，指导开展“三万”活动；二是制定了“三万”活动工作方案，建立了档案，经过党员、村民代表讨论，明确“三万”活动的目标任务；三是召开好两个会，即召开村“两委”会，把“三万”活动纳入当前农村工作的首要任务。召开全体党员、村组干部、村民代表共60人座谈会，广泛听取对开展“三万”活动的意见和建议，梳理问题、研究措施加以解决；四是进村入户调研，上门摸情况、发放问卷，共收集问题和建议，记录民情日志；五是转变作风，与村民同住；六是积极制定措施，用项目支撑“三万”活动，公司研究拟解决xx村部分水电路维修等项目。
三、调研结果
在逐户走访和实际调查中我们发现，党的惠农政策在下面基层起到了很好的效果，村民们非常感谢党和**，但同时也提出了自己对政策、干部的意见和建议。经过分析总结，村民反映的问题和要求主要包括：
一是村里农业生产的水源地。由于历史原因，存在水源纠纷，全村3000亩耕地中有近800亩面积用水困难，占27%，目前秧苗用水出现水荒；二是土地平整后，部分田地被道路、运河堵塞，排水、引水不畅，道路通行困难，村民反映强烈；三是当前勾路渠等基础设施影响农业结构调整，需要铺设碎石路2000米，硬化沟渠800米，维修机站1座，新建机站1座，疏挖田间渠道3000米；四是该村藜蒿面积大，大棚藜蒿是金鸡村村民增收的主渠道，80%以上村民迫切需要新建钢架大棚，但每亩投入在1.8-2.
1万元，村民只能“忘棚兴叹”。五是群众需要发展种、养、加工等产业的小额贷款很难贷到。六是贫困户和低保户认定缺乏公开性，要求公开公正。
针对民情民意反映的问题和要求，该村工作组与xx村委会班子沟通协调，要求尽快落实解决。
四、下一步工作安排
根据调研走访掌握的情况，我们将积极发挥自身职能作用，与当地区、镇以及村组一起，针对xx村村民当前实际困难和问题，积极想方设法，采取有效措施，力争加以解决：
一是积极协调渠道的疏挖。在对xx村渠进行实地调查的基础上，提出了具体的整治方案，并估算了建设资金。倒排工作时间表，加大与相关部门的沟通、协调力度，积极争取相关部门对渠道修建尽快到位，解决群众春耕生产用水问题。
二是加强政策宣传，引导群众开展沟改。对市**确定的清淤改造重点范围内的沟渠，积极争取扶持资金，尽快组织改造；符合规定标准的沟渠应纳入改造计划；对于目前不能纳入政策范围的沟渠，要引导当地村民自己动手，努力组织改造。 三是着力解决当前突出问题。
当前进入春耕生产繁忙季节，针对xx村遭遇严重旱情，公司工作组采取资金扶持和劳力帮扶等措施，帮助该村解决燃眉之急。购置抗旱机械2台（20kw），疏浚沟渠1000米。抗旱资金1.5万元。
四是在中国传统节日春节之际，看望慰问困难党员，开展丰富多彩的党建活动。
