2019年上半年，分局精神文明建设工作在市局和区委、区政府的正确领导及区文明委的精心指导下，以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，以创建文明城市工作常态化为抓手，大力加强公安机关的作风建设和精神文明建设，求真务实，开拓创新，狠抓落实，为把我区建设成为思想道德高尚、科教文化发达、社会秩序良好、环境整洁优美、经济社会发展、市民安居乐业的现代化文明城市做出了积极贡献。
一、加强领导，周密安排
分局党委将精神文明建设工作纳入党政年度工作计划，专题进行了研究部署，成立了以副区长、分局党委书记、局长田存录为组长，政委邹天虎和党委其他成员为副组长的精神文明建设领导小组，在政治处设立了精神文明创建办公室，负责抓好精神文明日常工作。制定下发了分局《2019年度精神文明建设工作计划》、《2019年度精神文明建设工作实施方案》、《2019年度精神文明建设考核与奖惩办法》等，明确工作任务、检查评比标准和考核办法，把精神文明建设工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立起一套科学、完整的组织、工作程序。
二、大力营造浓厚的创建氛围
分局紧紧围绕省创文办下发的《2019年省级文明单位网络测评指标》，并在区创文办的有力指导下，在上半年开展了各类精神文明创建活动，营造出了浓厚的创建氛围。将文明单位奖牌悬挂于分局机关楼门口醒目位置，在机关楼办公室、会议室、电梯、楼道张贴以社会主义核心主义价值观为主题的海报，在家属院人行横道一侧墙面设置文化墙，在辖区派出所窗口悬挂电视，不间断滚动宣传社会主义核心价值观和法律知识。
三、深入学习中央各类精神、文件
分局紧紧围绕党的创新理论学习教育活动和“践行新使命，忠诚保大庆”实践活动。在1-2月份，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想;2-4月份组织学习了党的十九大精神和《公民道德建设实施纲要》，5-6月份学习了习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，组织全体民警、辅警进行深入讨论，并将个人体会张贴在宣传栏。
四、积极开展中国好人榜活动
深入学习道德模范、身边好人先进事迹，积极组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动。截止6月底，向中国好人榜推荐好人线索50余名，3月、4月、5月为我省推荐的中国好人榜点赞900余次，4月份开展了好人事迹专栏，组织各单位开展了以讲述身边好人故事为主题的故事会，通过展示，进一步推动了社会主义核心价值观落细、落小、落实，在全局上下形成“人人做好事、好人做好事、好事就上榜、好人有好报”的氛围。
五、开展道德讲堂活动
6月在分局十一楼会议室隆重举行2019年第一期道德讲堂，全局民警辅警300余人参加，活动围绕歌唱《人民公安向前进》，观看《忠诚卫士》短视频等程序，由刑侦大队先进工作者翟正讲述了“忠诚、为民、拼搏、奉献”的精神实践幸福的涵义，用真情、真诚和真实为群众送去平安的信号和幸福的感觉，实现我们的诺言，履行我们的责任。
六、开展“我们的节日”活动
年初，分局65名帮扶干部带着节日的祝福深入到陵玉村贫困户家中，开展走访慰问活动，献上了精心准备的文艺演出，并向各自对口的贫困群众赠送了春节慰问品。元宵节来临之际，分局家属院组织开展了“庆元宵﹒猜灯谜”活动，来自分局机关和派出所的近百名民警、职工及家属争相竞技，猜谜博弈。为传承中华民族优秀文化，激发广大民警爱国热情,活跃广大民警文化生活。在中华民族传统佳节端午节来临之际，分局于6月4日在机关餐厅利用中饭后的1个小时时间，举办了以“端午情·粽叶香”为主题的话传统、包粽子活动。
七、立足行业特点开展精神文明建设活动
今年上半年，分局组织有业务专长的民警走进辖区校园、街道、社区、扶贫村共开展法律宣传活动14次，消防宣传活动9次，坚持把实际工作与开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动结合起来，充分发挥示范带头作用，积极营造团结务实、奋发向上的工作氛围，弘扬队伍正气。并结合公安业务特点和工作实际，组织不同岗位民警开展了理论练兵和业务技能、体能练兵活动，提高了民警政治理论水平和解决实际问题的能力，为更好的为群众服务打下了坚实的基础。
八、分局组织开展文明科室和先进个人、最美干部创建活动，下发《2019年度文明科室创建活动实施方案》、《组织开展“先进个人”和“最美干部”创建活动实施方案》，实施方案贯穿全年考评，并在年终进行审核表彰。
九、积极参加市委、市政府协同XX市慈善协会组织的“慈善一日捐”活动，分局组织492人参加了捐款，共捐款23180元。并为省创文办组织的10元关爱行动向分局全体民警辅警发出了倡议书，组织捐款活动。
十、组织分局民警走进扶贫村，按照“十个一标准”开展“美丽乡村.文明家园”共建活动，开展了法律宣传活动、义务就诊活动、为困难儿童扶贫助困活动等。
十一、推动志愿服务制度化、常态化
认真贯彻落实中、省《关于推进志愿服务制度化的意见》和《实施意见》。按照学雷锋志愿服务工作要求，制定了《金台公安分局关于开展志愿服务活动实施方案》对志愿服务各项工作进行了具体划分，注册的志愿者达到了334余名，达到员工总人数的30%。上半年以来组织志愿服务活动10余次，志愿总时长4744小时。
十二、依法履职，改革创新，科学管理，工作成效显著
各基层所队认真贯彻落实《窗口单位服务规定》和《人民警察内务条令》，规范办事程序，文明值勤，积极落实便民、利民、为民新举措，切实为民做好事、办实事，增强与人民群众之间的感情。上半年，分局共获得上级表彰11次，其中集体荣誉8次，个人荣誉3次，1人获得公安部表彰的二等功先进工作者，4人获得市局表彰的三等功先进工作者，接到群众感谢信40余封。
在下半年的工作中，分局将继续认真筹划和部署精神文明建设工作，不断开拓创新，开展各类精神文明创建活动，认真总结经验，为争创省级文明单位作出更大努力，为我市精神文明建设作出更大贡献。
