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退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划(通用3篇)

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秉承“厚德、包容、创新、笃行”的x精神,坚持把做好退役军人工作作为暖军心、固长城、促发展的重要任务。以下是小编收集整理的退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划

退役军人事务局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

2021年是中国共产党建党100周年,是“十四五”规划开局之年,也是国家《退役军人保障法》颁布实施的第一年,在县委县政府的正确领导下,退役军人事务局以党的十九大和县委相关会议精神为指导,按照县委部署要求,坚持“把老兵的事当自己的事来办”的工作理念,紧紧围绕退役军人工作新要求为根本,以落实尊崇工作为重点,以党史学习教育为群众办实事为载体,固强补弱,攻坚克难,在过去一年的基础上推陈出新,加强基层示范型服务站建设,持续浓厚全社会“尊崇退役军人、尊崇军人职业”的大氛围,收到了良好的效果。现将工作总结汇报如下:

一、2021年上半年总结

(一)高位推动,抓好政治理论学习实践的“主基调”

第一,宣传《退伍军人安全法》。2021年是《退伍军人安全法》颁布实施的第一年。我局将《退伍军人安全法》纳入党组中心小组学习资料,认真宣传《退伍军人安全法》。组织开展《退伍军人安全法》主要资料专项研究,结合大宣传、大访问活动,年初向退伍军人发送印有《退伍军人安全法》的挂历,耐心细致地向退伍军人宣传《退伍军人安全法》,让《退伍军人安全法》飞入普通人之家,传达国家对退伍军人的关怀。二是组织全体干部职工开展党史教育专项研究。认真落实习近平关于党史学习教育的重要讲话,定期定量学习《中国共产党简史》、《中国共产党历史》、《习近平新时代中国社会主义思想学习问答》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史的历史教育》等书籍,坚持党的历史教育。利用全体员工会议,传达县党委政治作风建设文件,传达学习市、县纪律检查委员会违反中央八项精神典型问题通知文件精神,以案例为镜子,加强干部教育监督管理,真正严格,长期严格,结合党的历史学习教育,引导全体干部自觉消除享乐主义、奢侈思想的根源。及时了解部门和单位四风的新趋势和新表现,进行自我纠正和自我检查,有针对性地纠正,定期进行政治谈话提醒,敲响全体员工政治意识的警钟。

(二)稳步落实,定好服务退役军人工作的“主旋律”

一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人,开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求,为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人,发放慰问金额48000元,2021年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作,保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平,引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人;辐射全县14个乡镇,举办专场春季退役军人招聘会,帮助退役军人解决了就业难题;联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点,开通线上视频面试工作,提高了企业与求职者面试效率,做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置,打造“老班长”来帮忙工作室,在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室,在退役军人群体中推选部分有亲和力,有话语权的退役“老班长”,发挥“老班长”情结,以“战友情”为共鸣点,触动老兵们“心弦”,解决退役军人来访咨询的难题,消化矛盾问题存量,减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。

(三)多措并举,唱好双拥工作的“主题曲”

一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统,竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务,让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心,全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队,为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助,驻训部队感谢真情回馈,开展爱心巡诊活动,携带了专业的检测设备,免费为大家进行健康检查及诊疗,同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识,为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势,巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围,社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺,让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员,实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围,让拥军崇军成为社会风俗,我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造;对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统,目前我县有烈士205人,集中安置在烈士陵园172座,还有33座为陵园以外零散烈士墓;另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动,全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施,累计祭扫人数共4100人。

(四)示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”

一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。2020年我县建设25个示范性退役军人服务站,搭建了良好的服务保障体系,获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议,以我县服务保障体系为模板,全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站,我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作,了解我县退役军人服务保障体系建设情况,并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料,规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设,推动退役军人服务站建设质量提升,申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站,其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收,琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。

(五)结合实际,完成党史学习教育的“大合唱”。

正逢建党100周年,我局深度贯彻落实习近平总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神,结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团,深挖红色“活教材”,学好党史军史,继承红色基因,传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵(2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵)组成,老兵们将他们的亲身经历,亲口讲述,重现真实的战斗故事,感染年轻的一代,发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位,宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事,我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单,帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”,深入基层帮扶解困,帮助种田大户春耕,在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序,免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作,为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷,量身定制优惠的金融服务,为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖,切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人,发放退役军人优惠贷款2000万余元。

(六)持续发力,走好意识形态工作“大步调”

积极贯彻上级文件精神,开展网络安全自纠自查工作,清理涉及现役军人敏感的内容,保障现役军人个人保密安全;开展2次职工教育培训会议,从思想上、业务上提升意识形态阵地建设;积极夯实舆论宣传主阵地建设,弘扬社会正能量,目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。

二、存在的问题

1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设,但与部分标准相比,仍有差距。有的乡镇缺少服务场所,编制内人员不到位,还有不少工作人员是兼职等情况;此外,一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败,尚有待修缮。

2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实,缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。

3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进,优惠项目仍以九十年代为标准,优抚对象对此颇有怨言。

4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀,由于职工身份原因,没有任何提升的机会,用人选人上对退役士官没有有效政策,导致退役军人群体工作热情易丧失。

三、2021年下半年工作计划

下半年,我局将发挥上半年的工作干劲,打造“五优”服务体系,对准五个“聚焦”,进一步落实退役军人尊崇工作。

(一)增进“服务优质”理念,聚焦队伍作用发挥。

践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨,以提升服务质量为出发点和落脚点,巩固“六个一”(一杯茶等)成效,促进基层专干优质服务,让老兵满意;开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动,通过活动访真心,听呼声;用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。

(二)加强“场地优化”建设,聚焦基层风貌塑造。

乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口,也是老兵的“必游之地”,服务站的建设至关重要,今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划,布置其中,同时进一步完善资料,建档立卡,让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”,增进退役军人归属感,增强社会荣誉感。

(三)形成“业绩优选”方法,聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣,今年,将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补;相反,对工作滞后,停留不前,问题垒叠,整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩,积极向上退役军人服务活动,创新工作模式和方式方法,工作开展有特色,在省市影响较大,经费不足还可单独向县局申请资金。

(四)营造“依法优先”氛围,聚焦红色基因传承。

加强英烈褒扬纪念设施的维护管理,对全县登记在册的纪念设施要维护修缮,对可塑造的红色遗址进行改扩建,充分发挥资源优势,打造开展党史教育,开展祭扫英烈等活动,盘活红色文化一盘棋;结合建党100周年在,抓住“七一”“八一”敏感节点,继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中,作为全县人民的一次精神洗礼,让传承红色融入脑入心。

(五)开展“评星选优”活动,聚焦就业创业搭建。

坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作,树立典型,弘扬正气,激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人,在了解其就业创业的实际情况下,不用财产抵押,只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款,优惠贷款扶持就业创业。

我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识,引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程,奋力开创退役军人高质量发展新局面。

金溪县退役军人事务局

2021年6月11日

第二篇: 退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划

今年以来,台州市退役军人事务局围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”的总目标,抓重点、破难点、创亮点,奋力推动退役军人工作高质量发展,为续写新时代台州创新史、为浙江省“共同富裕示范区”建设贡献力量。

一、上半年工作情况

(一)坚持党史教育,政治引领有力有为。扎实推进党史学习教育,切实增强党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉;启动“百年·百人·百场”台州英烈故事宣讲活动,组织宣讲团进机关、企业、学校、社区等,累计开展宣讲135场。部署开展“老兵跟党走”主题系列活动,共征集诗歌、文章、绘画、书法、摄影等作品40余件。

(二)坚持部门协同,就业创业务实务细。会同市人力社保局大力开展“2021年台州市退役军人职业技能提升计划,通过全市宣传发动,13个培训项目报名人数达782名,首期消防设施操作已开班。积极开展“线上+线下”退役军人专场招聘会,全市举办专场招聘会34家,有511家企业为退役军人提供9534个专属岗位,签约率达29%。

(三)坚持政策落实,优待抚恤精准规范。继续全面贯彻落实优抚政策,按规定做好33名残疾军人和残疾人民警察、26名带病回乡退伍军人的认定工作,办理补换证1人、三属证10人,抚恤关系接收转移15人,启动2021年上半年伤残等级评定工作。

(四)坚持创建优先,基层基础不断夯实。围绕年底前100%县级服务中心、15%以上的乡镇(街道)和12%以上的村(社区)服务站创成“枫桥式”服务站,21家退役军人服务站申报创建省级红色服务站的目标,积极推进特色型服务站建设。依托服务中心(站)常态化开展退役军人学习教育,累计举办各类学习教育300余场。

(五)坚持英烈褒扬,全心全意服务烈属。今年,我市以“百名英烈宣传、百名烈属走访慰问、百名烈属座谈会”系统谋划为亮点,认真开展“守护·2021清明祭英烈活动”。组织走访慰问全市327名烈士家庭,发放慰问金(慰问品)累计20.8万元,为烈属办实事92件。开展“不忘英雄·为烈士寻亲”公益活动,首期为一江山岛战役牺牲的20名英烈寻亲。

二、下半年工作思路

(一)继续开展《退役军人保障法》学习宣传贯彻,推动各项退役军人相关法规政策和工作制度落地落实。

(二)进一步推动服务保障体系提质升级,加大全国“示范型”、“枫桥式”退役军人服务中心(站)创建力度。

(三)高标准完成移交安置任务,拓宽安置渠道,规范移交安置工作程序。

(四)精准做好就业创业扶持,开展第二批台州市退役军人就业创业培训基地认定工作。

(五)深入开展双拥优抚褒扬工作,推进县级双拥模范城创建,推进退役军人关爱协会建设。

第三篇: 退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划

瑞安市退役军人事务局2021年上半年工作总结和下半年工作思路
发布日期:2021-07-12 11:33:08浏览次数:来源:瑞安市退役军人事务局字体:[ 大 中 小 ]

一、2021年上半年工作总结

(一)政治引领更加坚强有力。强化退役军人思想理论武装,加强正向教育引导,把思想政治引领贯穿退役军人工作全过程。一是开展党史学习教育,激活红色引擎,聚焦“党味”、突出“军味”。成立“老兵宣讲团”,宣传我市退役军人为国家和军队做出的牺牲和贡献,创新和挖掘红色资源,激励广大基层党员干部、部队官兵、学生们向革命先辈学习,在学史明理中传承红色基因。截至5月份底,“老兵宣讲团”进部队、学校、村社宣讲10来场次,听众达800余人,有关信息报道在温州新闻联播、浙江新闻联播单条播出。二是积极宣贯《退役军人保障法》,扎实开展“法律政策落实年”活动,在全市退役军人事务系统推进“学法、懂法、用法”三部曲。全员征订下发《退役军人保障法辅导读本》《退役军人保障法释义》等学习资料,通过领导班子带头学、退役军人全员跟进学、律师专家深入讲等方式,加大学习宣传力度,全面提升依法行政水平,全力推进退役军人事务治理体系和治理能力现代化。三是完成“十四五”规划编制,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,对标对表省市规划,召开规划专题研讨会,科学确定“十四五”目标任务,邀请温州市委党校、政研室、组织部调研室等专家对“十四五”规划进行并通过咨询论证,专家一致认为规划编制站位高、思路清晰、任务明确、措施务实。

(二)拥军褒扬更加氛围浓厚。以首创全国双拥模范城为新起点,与时俱进做好新时代双拥工作。一是积极开展双拥活动。大力开展双拥宣传,上半年投入8.5万元在出租车顶灯设立双拥广告、在双拥一条街设亮化工程,营造了浓厚的社会化拥军氛围;主动支持部队基础建设,上半年协调资金6万元为驻瑞某部队解决生产生活基础设施建设;深入开展百家商家争创双拥共建模范单位活动,为部队、退役军人、优抚对象提供优惠优质服务,在去年145家商家联盟的基础上百家商家联盟服务再提升,聚焦中型消费领域,定向增扩联盟商家库,通过优惠拉动消费、让退役军人获得更多实惠。二是全面加强荣军氛围。开展慰问“三代从军”,联合市人武部为国防和军队建设中作出贡献的“三代从军”家庭送去“爱国拥军好家庭”牌匾,在社会营造拥军爱军的社会氛围,号召更多人投身国防;开展春节慰问活动,向驻瑞各部队、“三属”、在乡老复员军人、残疾军人、带病回乡退伍军人、参战退役人员等落实慰问金及物资计186万元,使驻瑞部队官兵、广大的优抚对象欢度春节。三是扎实开展褒扬纪念。开展“守护2021清明祭英烈”网上祭扫活动,累计“云祭扫”5000余人次;积极组织代祭扫活动,代烈属为115座烈士墓擦拭、敬献鲜花,表达缅怀之情。截至目前,百年党建祭扫烈士活动预约祭扫单位、学校及社会团体共150个、祭扫人数达7500余人。加强烈士陵园绿化提升和烈士纪念设施修缮保护工作,指导全市10个烈士纪念做好设施修缮、提升工作。

(三)优待抚恤更加规范精准。切实规范服务办事流程,不断提高办事效率,形成规范有序、运转高效的工作机制。一是规范优抚工作流程。出台困难退役军人和“三属”帮扶援助工作机制,通过乡镇、街道日常走访排查困难退役军人、现役军人家属和“三属”226户作为2021年度帮扶援助对象;进一步规范落实带病回乡退伍军人待遇。2021年,我市共上报4位退伍军人,经温州市退役军人事务局指定医院慢性病鉴定,市局审批通过2名,并已落实相关待遇;;对符合光荣院集中供养条件的优抚对象进行走访调查,截至目前已接受2人申请。二是精准落实优抚政策。及时足额发放抚恤补助金,保障优抚对象基本生活。截至6月,已发放抚恤补助金2169.07万元;为优抚对象补助住院医疗费48.8万元;帮助残疾军人更换假肢,为2位残疾军人免费提供假肢修理;及时为参保意外伤害险的残疾军人落实保险金赔付,参保342人,获理赔4人,理赔金额8千元。三是加大力度帮扶援助。对有因突发事件或重大疾病导致生活困难的部分军烈属、退役军人,及时发放临时生活困难救助金,帮助其度过难关。今年上半年,共解决临时困难退役军人和军烈属37户,支出12.8万元。切实发挥我市关爱退役军人协会作用,实施退役军人关爱计划,今年以来全市已慰问优抚服务对象109人次,慰问资金共计45400 元。

(四)服务保障更加优化有效。不断筑牢服务基础、拓展服务功能,提升服务效能。一是继续推进全国(省)级示范(中心)站创建工作,开展“服务保障能力提升年”活动,按照去年的经验以及推广新时代“枫桥经验”重要指示精神,创建全国“枫桥式服务站”示范点有关规定,按照省厅制定目标示范站的创建工作要求,我市上半年“枫桥式服务站”示范点乡镇创建工作目标已经达到30%。二是全面推广“轮值站长”制度,全市23个镇街已经全部落实“轮值站长”制度,示范创建达标率100%,全体“轮值站长”以思想到位、示范到位、责任到位、行动到位,开展思想政治谈心疏导100余次,化解各类退役军人矛盾纠纷105件,帮助退役军人维权26件,解决实际困难和问题50余个,开展志愿服务300余次,总服务时长累计超过1千小时,充分彰显了“轮值站长”社会责任感和服务担当意识。目前,我市退役军人报名成为基层“轮值站长”的热情持续升温,已有1678名准“轮值站长”登记在册。三是全力推进“最多跑一次”改革,为方便快捷进行信息申报,我市采取网格员上门采集、退役军人个人申报、微信采集等三种方式开展信息采集工作,确保信息数据采集工作统计全、核实准。截至6月份,信息采集388条,光荣牌悬挂388,办理60周岁38人,残疾军人证换发336人,上门送喜报11份,采集完成率达100%,始终以退役军人和其他优抚对象为中心,把服务贯穿到送报和悬挂光荣牌全过程,让服务工作有温度、增感情、见实效。

(五)安置就业更加阳光优质。一是继续做好部分退役士兵社保接续工作,针对未缴费人员提供一对一服务,上门走访慰问2名困难退役军人,并帮助其解决补缴款项;通过政策解释沟通,14名打算放弃补缴的退役士兵消除了疑虑,及时补缴了个人款项。截至目前,我市共受理社保接续申请1489人,符合社保接续政策1369人,完成养老保险核查1369人,完成医疗保险核查1369人。二是推进退役士兵培训规范化建设,为进一步提高退役军人就业创业能力,实现更加充分、更高质量的就业,今年四月研究制定《瑞安市由政府安排工作退役士兵岗前培训管理办法》,争取财政资金182余万元,对2021年自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部开展岗前适应性培训和职业技能培训。三是做好退役(毕业)大学生士兵公开招聘工作,多次与市委编办、市人力社保局、市财政局、市国资办等相关科室开展工作对接,积极协调各项细节,组织工作人员有序开展报名、资格审查工作等各环节。四是做好退役士兵就业创业工作,联合市人力社保局开展“春风行动”春风行动招聘会,吸引招聘企业41家,发布招聘岗位136个。定期在“瑞安退役军人”公众号发布招聘信息,发布招聘岗位71个。在局三楼就业创业基地常设就业服务点,今年1-6月共帮助25名退役军人找到满意的工作岗位,并签订就业意向。

(六)权益维护更加切实有效。持续“开展矛盾问题攻坚化解”活动,做好“平安护航建党百年”大会战安保维稳工作。一是压实主体责任。按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,严格落实“首接首办责任制”,切实把各类新增信访矛盾依法及时就地化解在初始阶段、化解在基层、化解在萌芽状态,有效控制信访矛盾增量。二是建立联合接访机制。做好重要时间节点期间信访工作,分别制定了疫情和全国“两会”期间信访工作应急预案,建立了重要时间节点期间领导联合接访机制,由局领导牵头,联系属地和部门有关领导共同接访,做好重点人员信访群体思想梳导和政策解释工作,努力把相关重点群体吸附、化解在本地。上半年,共接待咨询近200余批次人次,其中接到来电咨询150余次,对106批106人次进行登记;收到信访件19件,其中答复类7件,重复件存件6件,截至6月底一件正在受理中,其他信访件均已办理完毕。三是做好信访舆情处置工作。成立网评员队伍6人,参加温州市局组织相关培训与演练。通过主动发声、正面回应,避免了矛盾进一步激化,最大限度降低事态影响。

二、下半年工作思路

一是聚焦党建引领。深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人重要论述精神,坚持政治引领,统筹协调、调动各方资源力量,抓好以退役军人为中心的各项工作。

二是聚焦数字赋能。加快退役军人工作数字化,实现线上线下融合的退役军人全生命周期服务管理平台,建立退役军人“就业创业三位一体”应用场景,实现精准就业、高效培训、创业帮扶。

三是聚焦基层基础。继续推进“新时代枫桥式退役军人服务站”创建,确保10%以上的村(社)创建省级标准,75%以上的达到全国“示范型”标准。

四是聚焦拥军优属。以《退役军人保障法》为主线,进一步强化双拥工作,落实退役军人各项优待政策,开展常态化走访慰问,深化社会力量关爱服务。

五是聚焦社会稳定。全力解决初信初访,强化纠纷排查和化解工作,强化对疑难积案的攻坚,合力稳控和转化重点对象。

六是聚焦移交安置。高质量完成安置任务,确保安置完成率和安置满意率100%,让退役军人舒心、让现役军人安心、让军人军属放心。

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2024-04-08
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是小编整理的上半年工作总结下半年工作计划(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2024-04-08
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的关于派出所党支部上半年工作总结【四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2024-04-07
党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的2022年党支部上半年工作总结范文(精选7篇),欢迎品鉴!
2024-04-07
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