会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。下面是小编精心整理的2023年支部书记季度工作总结会议精选3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】2023年支部书记季度工作总结会议
同志们：
今天组织召开支部书记工作会议，既是贯彻落实省2020年度基层党建工作压实会精神，也是进一步明确公司今年党建工作重点任务，夯实工作责任，推动支部党建工作质量再上新台阶、新水平。刚才，XXX主任传达了省基层党建工作压实会精神，提出了今年公司支部党建工作的11项重点任务。下面，我再讲三点意见：
第一，必须深化认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”党的章程也明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这充分说明了基层党建工作的重要性。今年省召开基层党建工作重点任务推进会，围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力，对2020年基层党建工作重点任务作出具体安排。充分说明，现在从上至下，都高度重视抓基层党建工作。从近年来的党建工作实践中，大家也能明显感受到，全面从严治党向基层延伸的力度越来越大，从上至下抓基层党建工作的举措越来越细，标准越来越严，对党务工作者的要求也越来越高。在这种从严管党治党的高压态势下，各党支部书记一定要深刻认识做好支部党建工作的极端重要性和紧迫性，切实增强抓好支部党建工作的使命感和责任感，站在讲政治的高度来履行好工作职责，努力推动支部党建工作高质量发展。
第二，必须正视问题，准确把握年度党建工作重点任务
近年来，我们坚持党的领导，加强党的建设，在推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化方面做了大量扎实细致的工作，取得了显著成效。但客观分析党建工作现状，还存在一些突出问题。今年公司的党建工作会议指出了这些问题，今天我再强调一遍：一是党支部标准化建设需要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部规范化建设需要进一步加强，个别党支部支委成员业务能力不足，开展各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。三是党员教育管理需要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。四是基层党建工作力度需要进一步加强，我们的党建工作还存在上热下冷现象，工作力度存在层层衰减问题，公司党委精心谋划，周密部署，热火朝天，个别党支部浮于表面，不够深入，冰锅冷灶，还有极个别党支部在创先争优等方面不积极、不主动，开展党建工作创新不足、思路不够开阔。这四个方面问题，影响着全面从严治党各项要求在基层的有效落实，影响着党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。推动解决这四个问题，是2020年各党支部的重点工作，是各党支部书记的重要责任。对此，我们坚持问题导向，在党支部年度目标责任书中明确了7个方面的29项具体任务，今天的会议又进一步明确了11项重点任务。各党支部要紧密结合工作实际，紧盯各项工作任务，高起点谋划支部工作，各党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，切实把支部工作抓具体、抓深入，支委成员要切实加强能力建设，认真思考，积极研究，在推动各项工作任务完成上下功夫、见成效，要充分调动党员参与支部工作的积极性、主动性，切实把全面从严治党的压力传导到每名党员，努力形成支部上下齐心协力抓党建的工作局面。
第三，必须统筹推进，实现党建工作与业务工作深度融合
近年来公司党建工作实践证明，党支部建设只有融入中心、服务中心、围绕中心，才能找准定位、把准方向、凸显价值。因此，各党支部在开展工作时，要注意联系经营业务实际，把提高经济效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。特别是在当前严峻的市场形势下，更要积极探索党建工作和业务工作融合发展的新手段、新方法、新路径，要在实践中不断建立和完善党建工作新机制，比如开展理论学习研讨时，加入业务知识交流，开展党员活动时，加强与市场宣传、客户关爱等工作的结合，组织党内先进评选时，多考虑工作业绩，推动党建工作与业务工作无缝衔接，真正实现“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的目的。
【篇2】2023年支部书记季度工作总结会议
同志们：
今天我们召开党支部书记工作会议，总结党支部近期党建工作开展情况，查摆党支部工作短板弱项，安排部署下一阶段党支部党建各项工作。刚才，各位党支部书记结合各支部工作实际，对主题教育推进情况、支部工作主要做法进行总结，对支部工作开展方向、下一阶段工作重点进行展望。各位支部书记的发言有内容、有亮点，有深度、有举措，我完全赞同。下面就回顾总结前一阶段党支部各项工作、共同明确下一阶段党支部工作举措，我再谈三点意见：
一、前一阶段党支部工作开展情况
9月份以来，各党支部提高政治站位、强化作用发挥，扎实开展主题教育工作，取得了一定的成效、展现了各自的担当。
(一)抓紧抓实，稳步推进学习教育。一是掀起学习热潮。在主题教育开展的过程中，各党支部带领全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和党章党规，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，深刻理解精髓要义和实践要求。二是务求学习实效。各支部在开展理论学习的同时，组织党员开展实践学习。XX党支部组织党员赴XX红色教育基地开展重温入党誓词活动，XX党支部开展唱红歌大赛活动，在不断加强党性教育的过程中，引导党员干部牢记初心使命、坚定理想信念。
(二)找准症结，深入推进调查研究。各党支部提高政治站位，坚持问题导向，深入开展调研行动。各党支部制定调研计划，围绕全面从严治党、夯实党建工作基础、解决职工存在难题、加快推进制度建设等XX项调研内容，全面开展调查研究。在认真学习、充分调研的基础上，各党支部均召开党支部大会，党支部书记讲专题党课。XX党支部开展的“强化党员纪律意识，推动全面从严治党”的专题党课在年终召开，正当其时。既筑牢了党员干部廉洁自律的防线，又引导党员干部明确从严治党目标任务。其他几个党支部也开展了有深度、有力度的专题党课，努力把调研成果转化为党员干部的思想自觉和解决问题的实际行动。
(三)结合实际，有力推进检视问题。在前期学习教育、调查研究基础上，为让职工感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的新气象新变化，各党支部深入开展检视问题、精准整改工作。一是广泛听取意见。XX党支部委员真心诚意听取基层职工群众的意见建议，查找职工群众存在的难题问题，获得了广大职工的一致好评。XX党支部以召开座谈会、发放调查问卷等形式，切实把职工群众的意见建议、难题问题找准找透，为整改落实奠定了坚实的基础。二是深入反思自身。各党支部党员均发扬刀刃向内的自我革命精神，针对工作短板、具体问题，深挖思想根源、找准问题成因，为营造主题教育浓厚氛围发挥了积极的作用。
二、党支部工作中存在的短板弱项
(一)学习教育还不够。个别支部对上级党委、公司党委重要决策部署，没有第一时间去组织集体学习或者督促个人自学，学习时效夕附丁了掀口。比如，今年10月公司党委召开了作风建设大会，会后仅有2个党支部第一时间利用全体党员大会的形式组织党员集中学习，而且党员也进行了个人自学并做了学习笔记，其他党支部均是在公司党委发通知后才组织全体党员干部深入细致地学。
(二)宗旨意识还不牢。个别党支部的党员干部为基层一线、为职工服务的意识还有待高，对职工存在的难点问题不能以较高的政治站位和热忱的服务态度去解决。这个问题，机关个别党支部表现得尤为明显。机关的部分党员干部没有深入转变作风，为职工群众排忧解的力度还不够大。还有个别党支部对职工群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，这些都是宗旨意识不牢的表现。
(三)创新能力还不强。个别党支部在开展”三会一课“的过程中，重点强化理论教育，没有更多地加强业务技能教育，导致部分党员干部勇于创新的意识较为薄弱，还存在以固定思维模式开展工作的现象。陈旧的思维、老套的方法，已不能适应新时代、把握新情况、解决新问题，所以极大程度地制约了党支部工作创新能力的提升，导致党支部工作的创新性、敏锐性、针对性函需增强。
三、下一阶段党支部工作开展举措推动党支部工作深入开展，党支部书记要做到以下几点：
(一)加强学习教育强党性。一是加强理论引导。利用’‘三会一课“、党员活动日等契机，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要及时召开支部党员大会，带领支部党员迅速学习贯彻上级党委、公司党委决策部署，带动全体党员以讲政治、敢担当、有作为的良好作风投身到公司高质量发展各项工作中。二是加强实践教育。利用主题党日活动等持续加强革命传统教育、先进典型教育和廉政警示教育，引导党员干部提高政治站位、坚定理想信念，切实把学习成效体现到推动公司发展上来。
(二)牢记根本宗旨守初心。关于全心全意为人民服务，细节之中见初心的故事，在我们党和军队中发生了太多太多。我们党和军队从诞生那天起，就把全心全意为人民服务作为唯一的宗旨，为国担当，扎根人民。我们党和军队的初心里，时刻跳动着“人民’‘的音符，从而解答了’‘中国共产党为什么能”"‘人民军队为什么不可战胜’‘的问题。各位同志作为支部带头人;要带头把强化宗旨意识、坚持群众路线贯穿到本职工作的始终。要深入转变作风，深入基层一线，深入困难党员，深入调查研究，深入解决难题。只有做到了这‘’五个深入“，才能增强宗旨意识植根于头脑里、落实田于动中，才台旨巴职工服务好、把初心践行好。
(三)激发奋斗精神担使命。习近平总书记说：”我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我‘的状态，为中国的发展奉献自己。““我将无我，不负人民”的回答，体现出总书记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，甘于奉献、矢志不渝的思想境界和责任担当。各位党支部书记
一要深入解放思想，求真务实奋斗。要增强创新意识、提高个人技能，在增强党性、提高能力、改进作风上求实效，切实把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。
二要筑牢廉洁防线，千净担当奋斗。在座各位要强化自我革新、自我约束、自我塑造，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，以干净担当的姿态为企业发展不懈奋斗。同志们，作为支部带头人，大家一定要强化政治意识、提高党性修养，带动全体党员不忘初心、牢记使命，解放思想、奋发有为，为公司高质量发展夯实党建工作基础、打造坚强战斗堡垒!
谢谢大家!
【篇3】2023年支部书记季度工作总结会议
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
