以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是为大家整理的2022年两新组织党建工作总结(合集五篇),欢迎品鉴!
2022年两新组织党建工作总结1
切实提高党的组织和党的工作在非公有制企业和社会组织的覆盖质量，是加强两新组织党建工作、织密建强党的组织体系的重要任务。今年以来，XX市认真贯彻落实全国组织部长会议精神和基层党建重点任务推进会部署要求，聚焦两新组织“两个覆盖”持续攻坚，不断提升两新组织党建工作质量，进一步严密党的基层组织体系。
一、理顺工作机制，完善工作体系。认真贯彻《全省基层党组织规范化建设标准》，围绕组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、工作保障、党建责任等6个方面，明确工作任务和目标，推动两新组织党组织建有标尺、干有方向，促进两新领域党组织规范运行、发挥作用。按照全省统一部署，组建或改建互联网行业党委、律师行业党委，健全完善两新组织党建工作领导机制，结合自身实际，积极理顺工作体系，修订党工委《工作规则》，细化党建工作职责，压实各方责任。注重工作实效，推动基层党组织规范化建设，开展“小个专千帆竞发”行动，推出“1234”党建工作新模式，整合组织、统战和市场监管等部门资源，为各类小微型市场经营主体注入“红色能量”，服务健康发展，推动做大做强。推动选树“双强六好” 市级示范党组织，市级挂牌表彰首批42家非公经济党组织、24家社会组织党组织。今年上半年，XX市新建非公企业党组织XX个，新发展党员XXXX名;截至今年7月，全市民营经济市场主体总量XX万户，注册资金XXXX亿元，分别比去年增长18.15%、14.71%;今年已培育35户生产经营基础较好、规模较大的个体工商户升级为企业，市场竞争力不断增强。
二、聚焦短板弱项 全面排查摸底。非公有制企业和社会组织是扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖的重点所在。XX市按照统一部署要求，以县级以上园区，“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公有制企业，市级社会组织和从业30人以上的社会组织为重点，深入开展“两个覆盖”摸底排查，摸清底数、找准症结。集中力量开展专项攻坚。把两新组织党建情况摸底排查作为专项工作来抓，集中时间、集中精力推进。实施社会组织“两个覆盖”清零行动、互联网企业“两个覆盖”专项行动、非公企业党组织覆盖质量提升行动，组织开展基层党建重点任务“挂图作战、集中攻坚”专项行动，全面摸排非公有制企业和社会组织党建情况，采取“沟通、筛选、摸排、核对、组建”五步工作法，集中对XX万余家非公企业和XXX余个社会组织进行摸底排查，逐一建立党建工作台账,整合市场监管、民政等行业主管部门力量，力争“一次排查管三年”。多方联动确保信息精准。采取多种排查方式相结合、多渠道数据相对照等方式，确保摸底掌握情况全面准确，会同市场监管、民政及各行业主管部门、园区同步开展深度摸排，并协调人社、税务、商务、行政审批等部门提供两新组织参保、纳税、审批等信息，结合摸底情况建立台账，准确掌握全市两新组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况，结合市场主体年报、党内统计等工作，开展楼宇商圈、专业市场、互联网等领域党组织信息大排查，分类建设“小个专”市场主体、党员、党组织等基础数据库，充分运用XX省市场监管一体化应用平台、XX省社会组织登记管理平台等信息化平台，查询纳税、社保、经济普查等信息，甄别确定两新组织名单。对非公有制企业和社会组织逐户核对，对已建立党组织的普遍回访，对尚未覆盖的重点筛查，并将摸排的两新组织从业人员与全国党员信息管理系统内党员数据进行对比，确保情况明底数清。
三、创新方式方法 扩大组织覆盖。发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，前提是组织覆盖。XX市坚持“两新组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”，创新方式、因地因企制宜，提升两新组织党组织覆盖率。同步推进抓覆盖。着力推动两新组织建立与党建工作启动同步，在两新组织成立初期注入“红色基因”，将党建工作融入两新组织发展全过程，对新引进项目和新落户产业园区的非公企业，推行“双落地、四同步”工作法，即项目落地同时党建工作落地、项目建设同步规划阵地建设、招聘员工同步招收(发展)党员、组建管理团队同步考虑党组织书记人选、项目建成同步建立党组织，推动党组织建设与新落户项目建设、企业运行同步规划、同步实施、同步到位，坚持在社会组织登记成立时同步推动建立党组织、年检时同步检查党建工作质态、评估时同步考核党建工作，3名以上党员的两新组织党组织单独组建率达99.6%。实行律师事务所与党组织同步设立、律师执业申请与党组织关系同步转接、律师申请执业与党员信息同步采集、律师事务所与党支部工作同步考核，有3名以上党员的23个律师事务所全部单独组建党组织。着力推行两新组织培育与党组织孵化同步开展、两新组织登记与党员摸排同步推进、生产行政组织与党群组织同步建立、生产行政干部与党群干部同步配备，确保“两新”组织单独组建率、应建自建率、党务工作者专业化管理开展率均达到100%。创新方式抓覆盖。因地制宜、大胆创新，采取多方联动、“一企一策”等方式，着力提升两新组织党组织覆盖率，采取属地单建、行业统建、区域联建、挂靠组建等“四个一批”办法，建立党组织XXXX个;搭建“红色商圈”党建联盟，对小微企业和个体工商户实行兜底管理，党组织覆盖率分别达到89.6%、95.6%。采用规模企业单独建，小微企业联合建，区域、楼宇企业组合建，行业协会、商会集中建等形式，扩大两新组织党组织覆盖面,灵活运用“在会员中建”、“在理事会中建”、“行业集中建”、“区域推动建”等方式设立党组织,在具备条件的25个脱钩行业协会分别组建市场服务、交通物流、商贸供销、工业经济、农业农村等5个行业社会组织综合党委，党组织关系隶属于区委非公工委，行业管理部门分管负责人任书记;对暂不具备条件的脱钩行业协会，由民政局社会组织综合党委负责兜底管理。成立网络社会组织联合会党委，构建以联合会党委为核心，行业协会、重点互联网企业党组织为重点，会员单位和镇街为基点的互联网行业党建全域覆盖模式，推动党组织向下延伸、全面覆盖。
四、培育先进典型 强化示范带动。典型引路、示范带动是推动两新组织党建工作的有效方法。XX市注重分领域、分层次培育一批叫得响、立得住、推得开的先进典型，以点带面、以先进带后进，带动提升两新组织党建工作整体质量。高标准创建党建标杆。结合实际，有计划地打造一批两新组织党建示范点，作为行业标杆发挥示范引领作用，组织实施两新党建“标杆引领”计划，提出用2年左右时间分别在产业园区、楼宇商圈、民营企业、社会组织中选树一批标杆性党组织，高起点打造10个行业特征明显、经营发展良好、党建效果显著的党建示范点，形成市区范围内15分钟两新党建示范圈。分层分类加大数字经济领域“领军、示范、达标”等“三型”党组织创建。同时，坚持“一行业一品牌”，指导两新组织行业党委至少打造一个代表本行业特点的党建示范品牌，7个两新组织党组织被评为省级两新组织党建工作示范点。充分发挥辐射带动作用。积极用好党建示范点，发挥辐射带动，引导周边同类企业提升党建工作质量，将党建示范点作为党员教育培训现场教学点，开办“领航讲堂”党员大培训，上半年培训两新组织党员3万多人次，在工业园区等非公企业聚集区筛选出一批党建工作基础好的非公企业党组织作为区域“中心党支部”，发挥示范平台作用，以构建“特色小镇+示范企业”、“1+N红色产业链”为抓手，孵化打造一批“数字党建有活力、产业发展高质量”的数字经济党建创新示范带。
五、强化保障机制 推进融合互促。建立健全保障机制是巩固提升两新组织党建工作的重要保障。XX市注重从队伍建设、经费保障、政策支持等方面着手，推动两新组织党建工作从有形覆盖走向有效覆盖，实现与企业和组织发展深度融合、同频共振。
一是建立运行保障机制。不断强化两新组织党建工作基础保障，积极推动党组织作用发挥深度融入企业治理架构，全市XX家上市公司和XXX家非公有制企业把党建工作写入公司章程，党组织班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”比例达XX.7%。XX区推行“支部书记背书赋权”工作机制，要求非公企业申办退税、资金扶持等优惠政策时，须经所在党支部书记签字推荐后报审，有效解决联建支部“联而不合”问题。XX市整合利用闲置办公用房、福利设施等国有或集体资产，无偿或低偿提供社会组织开展活动，并全额财政投入打造X个社会组织市级孵化中心、X个孵化中心，推广建设社会组织综合服务站点。XX市采取财政“拨”、党费“返”、企业“支”、上级“奖”等方式，累计下拨市管党费XXX万元，奖补两新组织党组织XXXX个。二是建立评比激励机制。XX市创新党建工作评比机制，激发晋位升级活力，使两新组织党组织做有榜样、比有标尺、干有方向。XX县建立两新组织党组织星级评定机制，从党员队伍建设、党支部书记履职、党建活动开展等9个方面赋值打分，评定相应星级，作为经费支持、推先评优的重要依据。XX县开展企业书记向所属乡镇、园区党工委和企业党员群众述职并接受评议的“双述双评”活动，表彰奖励先进、约谈提醒后进，激发履职热情。XX区将党建工作成效明显的两新组织确定为“助万企”服务平台的重点服务对象，将党建考核结果作为政府购买服务项目、发放各类补贴的重要依据，积极营造重视党建、支持党建的氛围。三是建立服务推动机制。XX市积极推动党的政治优势、组织优势转化为企业经济发展动能，实现“强党建”与“促发展”有机融合。XX县从县直职能部门中挑选熟悉基层党建工作和生产经营管理的干部，组建企业服务团，助力产业园区党建、生产同向发展。XX市律师行业党委组建由XX名律师组成的企业法律顾问团，为XX家受疫情影响的企业提供免费线上法律咨询。XX市召开非公党建共建联促工程推进会暨民营企业发展对接会，组织XX户企业与X个市直单位、XX家驻X金融机构现场对接。XX县采取“一对一”等方式，选派XXX名党建工作指导员，下沉指导两新组织党建工作。XX县每月确定一个园区“党建活动日”，组织企业党组织举办岗位技能比武、技术攻关等竞赛活动，评选党员示范岗、党员红旗岗,激励党员积极投身企业技改、提能增效。
下一步，XX市将继续深入贯彻落实习近平总书记视察XX期间提出的“中小企业能办大事”等重要指示精神，以深化“红色引领、联动共建”工作机制为抓手，着力解决两新组织党建力量不足、场地受限制、活动开展难、内生动力弱等问题，以高质量党建推动两新组织高质量发展。
一是选树一批典型示范，扩大共建“组织网”。由党建基础好的机关企事业单位党组织牵头，采取“一对多”共建模式，示范带动党建基础薄弱的两新组织开展党建工作、促进业务发展，推动全市两新组织党建工作质量整体提升。
二是打造一批党建基地，扎牢共建“阵地营”。充分整合现有资源，选树市级两新组织党员教育示范基地，优化提升市非公经济组织党建工作展览馆，打造社会组织党建展览馆，建立物流企业党建培训教育中心，建立市级非公经济组织党群服务中心、党建现场教学点等，打造特色鲜明、功能各异的党建阵地，推动红联共建单位资源互通、阵地共享。
三是选聘一批金牌讲师，配强共建“智囊团”。优选党员领导干部、党组织书记、党员负责人，担任市级党建示范点(示范基地)金牌讲师，列入各区各行业红联共建“智囊团”，组织进企业、进社会组织、进楼宇、进园区、进商圈，持续开展各类学习交流、业务培训等活动，促进共建两新组织健康发展。
四是上线一批精品课程，打造共建“能量库”。围绕党建引领基层治理、党建与业务融合发展等热点问题，组织金牌讲师打造一批精品课程，供两新组织“点单”约课，引导互联网企业、网络社会组织利用行业优势推出“互联网+党课”，在自有网站和平台上线微党课，开展“直播+红色教育”。
五是开展一系列共建活动，提升共建“获得感”。推行组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢“六共模式”，开展助推企业发展、培育红领精英、聚集优秀人才、铸造文化品牌、引领社会责任建设“五大行动”，拓展共建活动方式和内容。开展“国企联民企、共建促发展”活动，协助解决民营企业发展难题。举办稳商暖企交流活动，联动律师行业党委、市注册会计师协会行业党委等为企业解答用工、财税等政策问题，现场帮助有关企业落实资金贷款。
2022年两新组织党建工作总结2
20__年二季度以来，公司党支部在镇党委的领导下，按照镇党委党建工作计划的要求，结合公司工作实际，创新工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将党建第二季度的工作情况总结如下：
一、加强基层党组织建设，推进公司和谐发展
1、加强学习型党组织。按“讲党性、重品行、作表率”为主题的作风建设教育活动，认真学习了新党章、党的十八大精神、两会的重要讲话精神。
2、开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念，使广大党员干部群众积极学习成功做法和典型经验。
3、公司党支部在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，严格党内的组织生活，完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。
4、根据公司点多面广，人员结构复杂的特点，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前公司正式党员20人，预备党员1人。
5、严格做好党费收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。二季度以来公司党支部办理了2名党员的关系转入及信息录入。
6、健全各项工作制度，坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。
7、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。公司党支部按照镇党委的同意部署和要求，规范有序推进换届选举工作。采用“公推直选”的方式，充分发挥民主、严格依法办事，圆满完成此次选举工作。5月25日召开了新一届党支部领导班子会议。明确了以后的工作任务和目标，为公司环卫事业发展和基层党建提供了更加坚强的思想基础和组织保障。
二、加强争创一流业绩，喜迎建党__周年
1、根据公司点多面广，任务重，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员先锋模范作用，在党员队伍中开展“共产党员先锋车”、“示范岗”、“示范街(路)”的系列活动。
2、根据工作实际，在各班组开展季度考核活动，有力的促进了公司比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我镇环境卫生工作打下了坚实的基础。今年获得了20__——20__年度___创先争优先进基层党组织;__书记获得了____创先争优“十佳”党组织书记;清扫队___获得了____创先争优优秀共产党员。
3、以党课、座谈会、职代会、班组活动的方式开展“幸福____”大讨论的教育活动;积极开展每逢15号的义务劳动，每次出席人员20人左右;参加文明路口志愿者、平安志愿者活动等。
4、在迎“七一”之际，公司党支部组织全体党员干部来到千岛湖旅游景区。使党员们感受到了党组织对他们的关怀，加大了党内关怀机制执行力度，为公司营造一个活力、和谐的好氛围!
三、加强零距离工程，推进组团式服务
1、深入开展了“中层干部路段包干责任制”活动。四月初，党员___在零距离走访中了解到普通员工___的情况：儿子和媳妇都有腿部残疾，媳妇至今没有找到工作。向党支部反映后，书记___亲自上门走访，了解详情，最后聘用她儿媳妇为看管公厕的工作人员;另一位长期生活在____的外来建设者叶衰珠是解放街路段的路段长，正为孙子无法在____入小学而担忧。分管副经理___得知后立即去其居住的__村村委会了解情况，并向工作人员如实说明其的具体情况，他更是亲自担保，帮助___顺利地办好了各项手续，9月份其孙子就能安心地在____读书了。
2、积极开展结对扶贫帮困活动。6月期间，书记__、副书记__、副经理__、____分别亲自来到结对帮困对象(沈__、__村庄_)家中进行上门慰问，送去了关心与祝福及部分高温防暑用品，通过亲切交谈，了解其生活情况，鼓励他们发扬百折不饶的精神，积极乐观地生活。
四、加强精神文明创建，提升党员道德素养
1、积极开展“党员学习月”活动。6日，党员干部参加以“当前经济金融形势分析”为主题的专题报告会，全面地了解了当前的经济金融形势，进一步拓宽了知识面。
2、公司党支部组织党员、干部、入党积极分子积极参加各类主题文体活动。例：参观“幸福____，美好家园”____少儿美术作品联展，观看《忠诚与背叛》优秀红色电影，并撰写观后感等。
3、党支部心系职工，6月中旬，组织全体职工进行了高温体检，时刻关心着职工们的健康情况。当前，夏日炎炎，又处于我镇文明指数测评及市容环境卫生考评期间，合理安排好职工的作息时间，为全体职工发放了防暑降温的清凉食品、防暑用品和防暑保健药品，抓好防暑工作，确保职工的健康安全。做好各项准备，以确保今年战“双高”期间各项工作有序运转，文明指数测评取得好成效。
五、及时总结，认真安排下半年工作
公司党支部将紧扣“强组织、增活力、创造____党建新优势，创先争优迎接十八大”这一主题，以“坚持科学发展，加快功能转型，共创幸福____”为主线，解放思想，开拓进取，使公司党建工作得以顺利开展。
1、充分发挥好党支部的核心作用，健全好三会一课制度，加强党员队伍建设。
2、加强支部工作的新思路，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。领导群团组织，充分发挥工会、妇女组织在公司工作中的作用。
3、充分发挥民主管理和民主监督，不断提升民主管理的水平，不断提高党组织在实践中确立的地位和威信。
4、以“五好”先进基层党组织为动力，坚持科学发展观，为完成各项经济指标、任务及巩固____“全国文明镇”的环境卫生工作发挥积极作用。
2022年两新组织党建工作总结3
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
2022年两新组织党建工作总结4
一年来，我校在区教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就党风廉政建设主要做法总结如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十八大和十八届六中全会大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德，认真践行“两学一做”和“四讲四有”。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育和“两学一做”及“四讲四有”活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习《中国共产党章程》和习总书记系列讲话，教职工每两周集中学习了有关师德方面的《做合格称职有思想的教师》、《加强师德修养，具有良好职业道德》、《教师职业道德规范要求》、《新时代师德的重要内涵》、《如何培养良好的师风师德》。要求全体教师全面、准确地理解新时期教师职业道德的基本要求，进一步将规范要求内化为教师的自觉行为，全面提高师德素养，同时写出心得体会。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律。为此，为使纠风树德工作活动落到实处，不流于形式，我们按照区教育局的要求，首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了学校和每名教师签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立收费公示栏，对收费标准进行公示。学校经费实行“收支两条线”管理，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。落实了初中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。
三、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。在干部任免上，不搞个人主义，不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，经教育局考核后审批，审批结果在学校予以公示。任何一项制度和决策都通过教师会后形成决议，充分发挥教师的监督作用，增强强化管理透明度。
四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。
加大教育监督力度，坚持教育的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展学习教育，采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力;二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日前，召开全体教职工会议，重申廉政规定，严肃工作纪律;三是开展重点教育，对有群众来信、来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求;四是开展典型教育，利用假期，组织全体教师学习先进典型，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。
一年来，我校在局党委和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。
2022年两新组织党建工作总结5
20xx年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部事项的落实。
（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新xx届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
（五）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
