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2022年党建工作总结汇报12篇

【www.habasit-longbelt.com--党建工作总结】

党的建设一般是指党的建设党的建设不仅是党的工作理念,也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于2022年党建工作总结汇报的文章12篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】2022年党建工作总结汇报

  各位领导、同事大家好:

  今年以来,XX部坚持以党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导,牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路,深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作,为推进新时代“伟大事业”建设提供了坚强的组织保证。现将前阶段工作汇报如下:

  一、2018年工作开展情况

  本单位共有职工135人,其中党员37人,入党积极分子5人,预备党员1人,2018年新入党同志1人,党员占到职工总人数的50.8%,比去年同期增长12%。

  党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。截止2018年底,公司在某某本部和3个县支公司基础上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部,基层党组织建设比较完善。

  去年我支部主要从六个方面发力,推动党建工作的开展:一是全面从严管党治党,落实党建工作责任;二是强化思想建设,两学一做学习教育常态化;三是开展党性实践活动,提高党性修养;四是坚持求真务实,认真开展党建专项工作;五是党建业务融合发展,稳步推进重点工作;六是学习宣传十九大精神,落实新时代党建总要求;

  (一)全面从严管党治党,落实党建工作责任;

  第一方面,全面从严管党治党,落实党建工作责任;严格按照党要管党、从严治党的要求,全面落实抓党建主体责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任,坚持每月召开一次党建工作专题会议,党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。实行党建工作目标管理,与29名党员全部签订《党员目标管理责任书》,明确了考核指标,把“软任务”变成“硬指标”;制定了党建工作安排和计划,在年初,我们编排制定了《2018年党建工作安排》和一二季度《党建工作计划》,明确了重点、细化了任务。

  第二方面,切实加强班子自身建设,充分发挥党支部的领导核心作用,更多体现在谋长远、掌大局、设规矩、抓监督上。坚持把理论武装作为首要任务,教育广大党员干部讲政治、懂规矩,在思想上、行动上同县委保持高度一致。坚持每月召开一次开领导碰头会和每周一次工作例会制度,确保决策的科学化、民主化和规范化。严格落实重大事项和重要活动请示报告制度,重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。全力抓好项目发展,积极参与,主动服务,强化协调,大力配合,保证政令畅通,确保各项方针政策贯彻落实。

  第三方面,从严抓好干部队伍建设,通过科学方法和合理措施,双管齐下,从严从实抓好干部队伍建设。首先我支部严格执行发展党员记实制、公示制、票决制;健全党员党性定期定性分析制度;其次修订了《干部考勤及请销假制度》和《绩效考核办法》,坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。

  第四方面加强了对权力运行的监督,从源头上防治腐败。加大对重点领域、关键岗位、重要环节的风险防控。制定了财务管理、招标投标管理、车辆管理等方面的专项管理制度,用制度管人、用制度管事,取得了良好的效果。同时,充分运用谈话、提醒、约谈等措施,对干部身上的苗头性倾向性问题,及时进行提醒谈话,注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变,党员干部没有发生违纪违法现象。

  (二)强化思想建设,两学一做学习教育常态化;

  一方面,在过去一年里,我们高度重视理论武装工作;把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径;每月都制定相应的学习计划,确定学习篇目,提出学习要求;采取集中学习和个人自学相结合,专题辅导和讨论学习相结合的方式,认真学习,提高认识。

  2018年,我们总共开展了18此专题学习,包含7此专题辅导、6次领导班子授课和5次集中讨论。

  另一方面,我们深入开展“两学一做常态化制度化”学习教育;真抓实学,把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实,采取“理论讲学、上门送学、结对帮学、互动促学”等学习教育模式,确保学习教育全覆盖;创造氛围,给党员统一配发学习笔记,设立了学习专栏,以扎实开展“三会一课”为抓手,促进“两学一做”学习教育向纵深推进;整改问题,对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐,制定了整改方案,使整改工作稳步推进。

  (三)开展党性实践活动,提高党性修养;

  参与卫生整治行动;我们深入各村各区,共查找环境卫生问题14起,组织30人以上集中清理活动8场次,问题全部得到彻底整改;积极参加全县重点区域的卫生集中整治行动,全面完成了环境卫整治工作的各项任务。

  开展警示教育活动;清明期间,组织党员干部到警示教育基地祭奠革命先贤,开展廉洁文化和革命传统教育,进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。

  响应义务植树活动;积极响应全县义务植树活动,组织党员干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动,至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。

  (四)坚持求真务实,认真开展党建专项工作;

  一是集中开展党组织关系排查工作。组织党员干部学习了《党章》《条例》和必要的业务培训,确保排查工作标准不走样。通过地毯式排查,全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料。二是顺利完成党支部换届工作。3月31日,根据党章规定和县直机关工委安排部署,召开了党员大会,选举产生了新一届支部委员会和党支部书记。三是进一步规范党费收缴工作。完善了《党费收缴制度》,指定专人负责党费核定和收缴工作,使党费收缴工作进一步规范化。

  (五)党建业务融合发展,稳步推进重点工作;党建业务融合发展,主要体现在五个方面。

  一是切实推进项目建设方面,紧盯同步小康的“弱项”和“短板”,积极争取项目建设,至目前20万件“集善工程一爱心救助”项目已经全部到位。以PPP模式融资新建的托养服务中心被确定为全县11个PPP示范项目之一,目前已完成主体工程建设。

  二是健全完善了党建资料,组织召开了一次专题会议,研究党建档案工作中的问题,加强了档案室的安全与设备管理,确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。

  三是各项工作有序开展,强抓书记带头人作用,主动落实基层党建责任,把党建融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面,在提升党建工作整体水平中推动各项工作有序开展。

  四是在“两节”期间,走访慰问残疾人家庭,在“两节”期间,走访慰问残疾人家庭26户,送去慰问金1.3万元。

  五是结合产业发展实际,为群众创造发展机会,结合全县产业发展实际,主动为群众构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”,开展残疾人职业技能培训班3期,培训残疾人56人,有效提高了服务对象的就业技能。

  (六)学习宣传十九大精神,落实新时代党建总要求;

  一是把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一。

  二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

  三是持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

  四是加强干部队伍建设。全面增强执政本领。坚持党管干部原则、党管人才原则,坚持正确选人用人导向,不断提高党的执政能力和领导水平。

  工作成绩及亮点:

  去年,我支部顺利完成总公司先进基层党支部审核评估工作;3月份,“爱心书包”项目进入全县排名前10;多媒体学习平台“党员小书包”项目获得市优秀基层案例表彰;通过近年来的努力学习,9月在全市党建知识竞赛获得一等奖;

  二、存在的问题及形势分析

  在过去一年的工作中,取得了一些小成绩,但也反映出了不少问题,主要有以下五个方面的问题是我们下阶段工作需要着力解决的:一是党建与业务工作脱离;二是机关党务干部队伍素质参差不齐;三是党建工作内容不丰富;四是基层民主建设比较薄弱;五是党员先锋意识“淡化”。

  (一)党建与业务工作脱离;

  党建工作与业务工作本应是不可分割的一个整体,二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象,一定程度上影响了党建作用的发挥。主要有三种情形:一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;对党建工作缺乏关心和思考;二是对党建工作的支持和指导力度不到位,布置工作时没有把党建摆到应有的高度,开展工作时党建的力度抓的不够;三是认为业务工作才是机关单位的重点,对党建工作停留在口头宣传上,存在做表面文章、消极被动应付的现象。

  (二)机关党务干部队伍素质参差不齐;

  目前,我市机关党务干部队伍的素质整体状况良好,为加强机关党建工作作出了应有的贡献,在机关党员职工中树立了较高的威信。与此同时,我们也必须认识到,机关党组织一般没有专职的党务工作者,党员干部大多都是身兼数职,且多数都是业务骨干,在机关单位中承担着重要的业务工作,往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。在这些党务工作者中,部分人员自我定位不高,仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员,没有认识到党务工作仅仅是党建工作的一部分,党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作,从而导致他们对待工作认识的高度不够,视野不开阔,工作办法措施不多。

  (三)党建工作内容不丰富;

  基层党组织在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一,缺乏创新,造成了在内部影响力不大,难以发挥堡垒作用,也从一定程度上限制了党员人数的发展,同时也影响了基层党员自身素质的提升。

  基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;基层党建工作无特色。

  (四)基层民主建设比较薄弱;

  一直以来,基层民主建设都比较薄弱,有些管理工作没有得到很好的落实;

  比如民主评议党员工作形式化,缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;缺乏完善的管理名册和实时记录,在频繁的流动、离退休老党员多且难以组织,教育管理便出现了“盲点”,导致部分党员的作用发挥不明显。基层考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。基层组织设置中还存在着许多死角,党的工作不能有效的渗透;因缺少经费,造成基层组织学习教育难、开展活动难,党务培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  (五)党员先锋意识“淡化”;

  一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求,这些问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

  有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

  解决问题的一些建议:

  一是推动机关党建工作与行政业务工作融合转变。要让机关党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级单位沟通力度,汲取好经验,推广好做法;一些党建品牌可由单位与单位协作共创,并可成立“党建协作小组”,实现优势互补。

  二是打造高素质的机关党建队伍。把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中;培养党务工作骨干,通过岗前培训、在职培训等方式,不断充实党务干部队伍的业务知识;完善考评激励机制,对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。

  三是在联系实际中提高机关党建工作的有效性。在党员教育上,创新载体,增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地,计划充分运用这一平台,带领各支部开展丰富的教育实践活动,如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等,激发广大党员的工作热情,增强宗旨意识,增强党建工作活力。

  当前形势分析:

  2018年5月,全县“某某工作会议”上,李书记对全县某某系统提出了“三个统一”、“三个强力”、“三个导向”的新要求。

  统一思想,凝聚智慧;统一力量,凝聚资源;统一行动,凝聚共识。强力领导;高效组织;强力支撑,高效保障;强力管控,高效推动。坚持问题导向,服务基层;坚持目标导向,服务竞赛;坚持结果导向,服务发展。

  三、下阶段工作思路及措施

  (一)继续做好党员干部学习教育工作;

  认真贯彻中央和省、市关于十九大精神学习的部署要求,加大学习宣传力度;把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”,推广“党课我来讲”、“先锋课堂”等经验和做法;通过多种形式的教育活动,进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性,增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。

  (二)进一步做好服务型党组织建设;

  全面落实党员“四位一体”管理办法和“党员固定活动日”制度,落实好三会一课、民主评议、上党课等制度。通过党员示范带动促进整体服务质量和服务水平的提升。健全组织体系,增强服务功能;强化骨干带动,激活服务主体;创新服务方式,满足群众需求;整合服务资源,强化支撑保证;完善长效机制,推动常态落实;

  (三)进一步促进党建和业务工作融合发展;

  将党建工作和业务工作同等重视,融合发展。紧紧围绕中心、服务大局,在继续做好“集善工程”系列助项目的基础上,全力推进托养服务中心建设,切实做到“两手抓、两不误、两促进”。进一步激发广大党员奋发进取、干事创业的精神,为全县某某事业发展提供坚强组织保证。

  (四)加强支部建设,提升支部党建科学化水平;

  继续加强支部建设,进一步提升支部党建科学化水平。围绕党的十九大对党的建设提出的总要求,充分发挥支部党员干部主观能动性,结合自身岗位和专业知识,带头提合理化建议,带头开展工作创新,带头研究解决实际问题,带领身边的工作人员努力工作,做出表率,体现共产党员的先进性,以实际行动谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

  2018年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年,十九大的召开为我们党建工作指明了新的方向,我们将严格按照十九大的指示,全面落实各项工作,坚守理想信念、努力进取,在政治上严格要求、在业务上不断求精,在思想上不断净化,提升党建工作水平,切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用,为组织发展提供坚强的政治保障。

  汇报完毕,最后感谢各位领导同事过去的一年对我们的各种的支持和帮助,祝大家新春快乐。

  演讲结束

【篇2】2022年党建工作总结汇报

  在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

  一、履职工作特色和亮点

  1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

  2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

  3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

  二、存在的主要问题及原因分析

  1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

  2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

  3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20--年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

  强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

  2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

  3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”,村组党建“三带三争”,队伍建设“三比三促”,党群联动“三帮、三访三问”系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。

  4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。

  5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

【篇3】2022年党建工作总结汇报

  ---党总支在公司党总支的正确领导下,紧密结合自身特点,发挥了战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照想法关注党的建设的中心工作,做一个好工作在党的建设和促进发展,---的党支部努力创造良好氛围加速发展的单位,提供强大的精神动力和思想保证促进--的工作分支在一年的工作总结如下:

  一、加强思想建设,提高党员干部政治理论水平。

  1.认真学习上级党组织下发的文件精神,学习理论知识,努力提高理论素养和解决问题的能力;坚持学习与实践相结合,努力实现对学习成果的引导。

  2.坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,坚持学习制度,实现学习的“四有”,即计划、记录、考核和学习经验。在学习安排上,要把集中学习与个人自学相结合,把学习与工作实践相结合,在学习中坚持工作,在工作中学习。每月至少召开一次党的建设工作例会,分析总结本月党的建设工作进展情况,及时解决发现的问题。

  二、加强民主集中制。

  1.坚持例会制度,将周一确定为党和政府的联席会议,在全体员工大会上安排本周工作,总结上周工作,分析发现不足,进一步推进工作。

  2.坚持和贯彻民主集中制原则,坚持“三大一体”议事制度,提高决策科学化、民主化水平。实现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,使团队成员保持思想上的高度统一,相互信任的情感,在工作中相互支持,相互帮助,团队成员之间的配合默契,并形成一个联合力量,这样的团队变成一个强壮的核心团结和带领全体员工做好在仓库存储工作。

  3.在涉及群众利益的重大问题上,要充分发挥民主作用,听取群众意见,集思广益,实现群众满意、决策科学合理的双赢。

  三、加强党的组织自身建设

  1.加强领导班子建设。根据需求建立一个良好的团队,建立一个良好的团队,形成一套机制,培养良好的工作作风,坚持“三个会议和一个教训”制度,定期召开民主生活会议,解决突出问题的思想和工作,加强领导班子的战斗力和凝聚力。

  2.注重制度建设。通过完善“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培训教育”、“党内评议”等相关制度要求,完善党支部自身建设。

  3.做好党员发展和收费工作。今年6月,两名积极分子---和---已被移交给中共预备党员。结合我馆的实际工作,加强对预备党员的教育和考察,关心他们的工作、学习和生活,积极营造有利于健康成长的良好环境。在党费的征收和管理中,每个党员都可以按时缴纳党费,做到按时足额缴纳,不漏不漏。

  4.进一步完善党务公开制度,提高党组织工作透明度。通过会议、专栏等形式,全面宣传我馆的制度、工资分配、各项经费支出、主要会议内容和决议,保障每一位党员的选举、信息、参与和监督的权利。

  5.10月,根据---党组织文件精神,认真开展“四强”专项教育活动。按照党章精神,抓好党章精神工作。

【篇4】2022年党建工作总结汇报

  将我区机关党建工作开展情况总结汇报如下:

  一、主要做法总结

  积极探索机关党建新思路,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,推动党建工作与中心工作深度融合,全力构建高效、融合、联动的机关党建工作格局。

  一是强化思想引领,打造“学习型党组织”。始终把思想政治建设放在机关党建的首位,以“两学一做”学习教育为载体,不断拓展思想建党领域,丰富思想建党内容,创新思想建党载体。不断创新学习形式,组织区直机关微型党课、知识竞赛等丰富多彩载体活动,利用微信平台学习,组织大型专题党课等各类学习培训12场次,参与集中学习教育达1100人次。在深入学习总书记系列重要讲话和党章、党规的基础上,拓展学习内容,为全区党员处级领导干部、区直各党(工)委、党组订阅《老一辈革命家党建论述选编》、《党委中心组学习参考》、《基层党组织工作务实》、《撸起袖子加油干(党员干部读本)》等自学书籍610册。

  二是抓牢支部换届,打造“规范型党组织”。始终把制度建设贯穿机关党建全过程,规范机关党建各项工作。利用机关党支部换届契机,配齐、配强区直22个机关党支部的支部班子,坚持机关党组织负责人由本部门党员负责人兼任的原则,健全领导班子,分工职责明确,规章制度健全。进一步提高机关党务工作者抓党建的本领,组织全区机关党支部书记及支部委员90余人,围绕党支部基本知识、支委工作职责、组织生活制度、党员队伍管理等十余项内容作了全面深入的辅导。统一印发区直机关基层党组织党内组织生活记录本。通过加强痕迹化管理和全程签字制度,引导督促各项党内组织生活制度落实到位。严格落实《关于严肃党支部组织生活的指导意见》,以支部为单位,发放党建工作任务清单,对各项党建工作提出明确要求,规范支部工作。

  三是创新工作理念,打造“服务型党组织”。坚持聚焦“党建为民”,丰富党建品牌载体,开展多元化便民利民服务。组织全区15个党支部245名机关党员干部进行义务劳动,对弃管小区环境进行了集中会战,深受居民好评。40个区直部门党组织和617名区直机关党员紧扣“全覆盖”和“走深访透”要求,沉下身子认真完成规定动作,并结合自身工作职能,分批次深入走访责任区开展走访,摸排意见建议422条。同时建立了走访党员落实责任制和常态化走访工作制度,将群众和走访党员结成帮扶对子,定户到人。集中开展“在职党员进社区”活动,269名在职党员到社区报到,同时,直接认领公益项目岗位47个,积极向群众开展多种形式的便民服务活动403人次。积极成为社区建设的重要参与者,为社区健康发展注入新的动力。

  二、存在问题

  一是机关各党支部党务工作人员兼职型,能力素质参差不齐。

  二是个别党组织书记存在重业务轻党建的问题。

  三、下步打算

  一是提高机关党务工作者的整体素质。进一步抓好队伍建设,科学制定培训计划,组织不同层次、各种类型的学习培训。加强学习领会习总书记重要讲话精神,用讲话精神武装头脑,牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念,正确处理好“抓发展”与“抓党建”的关系,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。同时,加强机关党务工作者业务知识的培训,进一步提高工作能力和水平,更好地担负起本职工作任务。

  二是统筹调配机关各党支部党务工作人员。在各党支部自查自改的基础上,各机关党支部班子成员采用随机抽签的方式,对各机关党支部各项活动开展情况进行交叉互检。

  三是严格基本制度。注重建立常态化制度化的工作机制,夯实基层基础、建强支部。严格落实《加强基层党建工作计划》,把常态化制度化推进“两学一做”学习教育与“三会一课”有机融合,明确支部12项经常性基础工作。针对个别基层组织生活松散、制度执行不严等问题,制发了《关于严肃党组织生活相关工作的通知》,保证支部组织生活质量。

【篇5】2022年党建工作总结汇报

  是实施“”规划的收关之年,半年来,建设局党支部在上级党委政府的直接领导和县直机关党委的帮助指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的xx大、xx届四中全会精神为指导,以党建目标责任书为龙头,以科学发展观统领全局工作,围绕服务城镇建设、服务人民、服务大局的工作思想,进一步狠抓党建工作,以党建促各项工作的开展,较

  好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。回顾半年支部的主要工作如下:

  一、抓理论学习,提高党员干部素质

  我局党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务,把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识。局党支部把学习作为日常工作纳入支部的总体规划,认真制定学习计划,明确学习目标,通过认真组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观学习读本》等理论知识和党的xx大、xx届四中全会以及省、市、县有关会议、文件、政策、指示的精神,使每位党员的政治理论水平和综合素质得到不断的提升,始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,带头自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,运用建设有中国特色社会主义理论,分析研究工作中的新情况、解决新问题。

  二、做好党员后备队伍建设,确保事业健康发展

  按照党章和其他相关政策要求,为加快部门组织队伍建设,切实做好发展党员工作,为党组织不断输送新鲜血液,永葆党的生机和活力。今年上半年,我局党支部推荐入党积极分子参加培训2名。

  三、围绕中心,服务大局

  (一)发挥支部战斗堡垒作用,狠抓重点项目实施

  按照市委提出的“变观念、抢机遇,增投资、扩消费,转方式、调结构,重民生、建和谐,快发展、上水平”的工作方针和“三个一百亿”工作目标,县上安排我局固定资产投资2亿元,招商引资1亿元,向上级争取资金4500万元。为确保“三个一百”相关工作目标的实现,局党支部充分发挥战斗堡垒作用,进一步激发和调动广大党员加快发展、科学发展的积极性、主动性和创造性,增强紧迫感、危机感、责任感,充分发挥好先锋模范作用,在落实“三个一百”工作任务中勇挑重担、勇创佳绩。上半年,共完成固定资产投资6542万元,完成任务数的32.7%;招商引资完成2200万元,完成任务数的22%;向上争取资金完成1520万元(其中:廉租房建设到位1250万元、农村危旧房改造及民居地震安居工程到位150万元、规划修编费20万元及城市生活垃圾处理场工程到位100万元),完成考核任务数的33.8%。

  (二)以党支部为载体,做好基层服务工作

  我局站在讲政治的高度,充分认识旱情的严重性,牢固树立抗大旱、保民生、抓春耕、促发展的意识,按照“四个确保”、“三个超前”工作要求,加强领导,细化措施,落实责任,坚决贯彻落实县委、政府抗旱救灾各项决策部署,切实把抗旱救灾工作抓细、抓实。上半年,局党支部相关人员先后三次深入挂钩村(军赛乡忙吉利村)就抗旱救灾进行调研,与当地干部群众研究抗旱救灾的相关工作,尽量把灾情降至最底限度。同时,组织全体党员干部为抗旱捐款1750元、玉树抗震救灾捐款820元。

  四、抓效能建设,提高部门服务效率

  推行效能政府四项制度,即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。是继推行法制政府、责任政府和阳光政府制度建设后的又一重要举措,是提高机关效能的迫切要求。自3月实施以来,局党支部高度重视,把效能政府四项制度的落实摆上了支部工作的重要议事日程,与其他各项工作同安排、同部署、同落实。按照上级部门要求,结合部门实际,制定了《县建设局局政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升四项制度实施方案》,完善了局机关各项规章制度,明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。同时,为进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作,局党支部从严监督行政成本支出,严格监管机构编制和人员,坚持机构编制的集中管理,严格执行“一支笔”审批制度,进一步规范了财经制度,加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照《县人民政府办公室关于印发公务卡结算推广工作方案的通知》要求,积极开展公务卡申请、登记、办理工作。严格控制公务用车购置和管理,严格会议、庆典、接待,,认真排查我局机关关键岗位和重点环节,在部门内加以公示,通报、张贴了行政行为监督承诺表,并上报县监察局备案,通过政务信息公开平台向社会公示,接受社会监督,进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制等;规范了局机关内设股室,进一步明确了股室负责人和工作职责,管理专业范围和目标任务。

  五、抓廉政建设,提高拒腐防变的能力

  作为窗口服务部门,党风廉政与否关系重大,我局党支部历来高度重视此事,按照“围绕中心,服务大局,落实责任,强化教育,健全制度,督促检查,狠抓落实”的工作思路,将党风廉政建设纳入重点,对党风廉政建设责任制实行层层签订责任书,制订了党风廉政建设

  工作计划,明确了工作目标,把党风廉政建设和其他业务工作相结合,做到一起部署,一起落实,一起考核,保证党风廉政建设工作落实实处。

  一是组织学习政治思想、理论政策,认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,干部职工共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念进一步坚定,增强了全心全意为人民服务的宗旨和责任意识,自觉抵御资产阶级腐朽思想;

  二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心,学习了《党章》、《廉政准则》、《行政监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《以案明纪警钟长鸣》有关案例以及上级有关文件和会议精神,积极组织全体干部职工参加县纪委开展的廉洁从政知识测试活动,进一步引导全体干部职工认清形势,提高认识,增强自警自省、拒腐防变能力,营造出反腐倡廉的良好氛围。

  三是强化党纪政纪学习、组织观看反腐倡廉电教片等形式,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,形成正确的权力观、地位观和利益观,切实增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

【篇6】2022年党建工作总结汇报

  尊敬的x书记,各位领导,现将我校党建工作情况汇报如下:

  学校党委带领广大党员和师生员工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面履行管党治党、办学治校主体责任,坚持把方向、管大局、作决策、保落实,学校党的建设成绩显著。

  一、把准政治方向,坚持党对一切工作的全面领导

  坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制,深入落实”三重一大”决策机制和党委会、校长办公会议事规则。严格执行党委中心组集体学习制度,每季度召开x次专题会议研究党建工作,每名班子成员联系x个党支部。及时召开党建和思想政治工作会、全面从严治党推进会,党委班子带头上党课。

  二、牢牢掌握意识形态工作领导权

  全面落实意识形态责任制,认真执行《党委意识形态工作责任制实施细则》,制定了《师生思想动态分析研判工作实施办法》,每季度召开一次师生思想动态分析研判会议。加强校园网络意识形态管理,注销了微信公众号,解散了问题微信群,组建了以中层干部、社科部教师、专职辅导员、团学骨干为主体的网军队伍。

  三、扎实开展党史学习教育

  紧紧围绕立德树人根本任务,将学党史与师德师风建设、我为师生办实事、创建文明校园相结合,精心组织谋划,创新活动形式,丰富学习内容,引导厂大教职工从党的百年奋斗史中汲取营养、铸魂补钙、涵养精神,努力把学习教育成果转化为履行学校教育教学职责使命、服务学校高质量发展的强大动力。学校党史学习教育取得了较为显著的成效,“为师生办实事“师生满意度达x%,经验做法、学习模式被多家报刊媒体刊发。

  四、加强党的基层组织建设

  认真落实”三会一课"、“主题党日”制度,开展学习研讨、理论宣讲千余场次。“学习强国“平台的推广使用情况全市第一,被评为推广使用“标兵单位"。推进“双带头人“培育工程,教师党支部书记“双带头人“比例达到x%。培育标杆系部x个、样板支部x个。严格党员发展标准和程序。

  五、加强大学生思想政治建设

  传承红色基因,汲取智慧力量,打造医学人文教育高地。通过推进国学经典进课堂、打造精品道德讲堂、评选十佳校园之星、组建白求恩志愿服务队等形式,教育学生积极弘扬白求恩精神和伟大抗疫精神,努力推动社会主义核心价值观在医学教育领域的培育与践行。近年来,x名学生被评为“中国好人”“中国大学生自强之星”“x省青少年自强之星”。

  六、加强干部队伍建设

  每年举办中层干部和党务干部培训班,加强干部网络教育培训,打造了一支“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部队伍。每年开展“学校领导联系系部、中层干部联系班级、党员干部联系学生”三级联系结对帮扶工作。师生帮扶活动开展x年中,有x余名特殊困难学生得到帮扶。

  七、坚持党建引领,凝聚攻坚合力

  在抗疫、创城、扶贫等急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚决打赢疫情防控阻击战。全校各级党组织成立了十余个防疫突击队,在自觉报名的基础上组建了由x名教师党员组成的疫情防控志愿者队伍,在核酸检测、医学检验、隔离点服务等工作中发挥了重要作用。两所医院抽调x人次医护人员奔赴xx、xx进行核酸采集及标本转运任务,为单位、社区采集标本x万余人次;安排x余人转运确诊患者及密接者,并做好隔离点的医疗保障和防疫工作;抽调x余名医护人员支援市第五医院开展新冠肺炎救治工作;安排百余人次参与了市内专家会诊、防控工作指导、流行病学调查、新冠疫苗接种医疗保障、方仓检验室隔离工作等各项疫情防控任务。助力创建全国文明城,扎实开展联创共建进社区、文明交通劝导、公益“净走”、路段巡查等活动,助力创建全国文明城;积极营造文明向上、健康和谐的育人环境。

  八、加强党的作风建设和纪律建设,压实从严治党责任

  严格党员教育管理,严明纪律底线要求,加强对基层党支部党内政治生活准则落实情况的督促检查,确保党内政治生活制度化、规范化、常态化。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则等各项制度规定。加强党风廉政教育,学校各类项目招投标及人才引进、职称评聘、奖助学金评比等均主动接受纪委监督,权力运行更加透明,营造了遵规守纪、风清气正、务实肯干的良好氛围。下一步,我们将深入贯彻党中央和省委市委的决策部署,进一步巩固党建成果,围绕学校发展目标,持续推动学校党建和各项事业发展再上新台阶。

【篇7】2022年党建工作总结汇报

  为完成县委和县人大会提出的各项任务提供了强有力的政治、思想和组织保证。现将有关汇报如下:

  一、加强学习教育,切实增强机关党员的整体素质。版权所有

  今年以来,我们继续按照创建“学习型”机关的要求,认真组织广大党员学理论、学业务、学法律,并做到经常化、制度化。坚持年初订计划,月度有安排,并根据会议题安排和不同时期的重点适时调整学习内容。不断创新学习方法,逐步规范组织专题学习、邀请专家讲课、开展法制讲座、组织参观考察等多种形式,切实增强学习实效。通过开展扎实的学习教育活动,有效地提高了党组织和党员队伍的整体素质。

  一是突出《党章》和党内条规的学习,有效地增强了广大党员的党性意识。我们组织全体党员认真学习党的十六届四中、五中全会精神和《党章》,为了深化学习效果,邀请县委党校的老师为党员作了题为《学习党章、贯彻党章》的辅导。在学好《党章》的同时,还组织组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《党员权利保障条例》和《党政领导干部选拔任用条例》。通过学习,使大家对党员的权利和义务有了更为清楚的认识,为更好地贯彻执行《党章》,切实加强党的思想、作风建设,提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力,起到了较好的推动作用。

  二是突出人民代表大会制度知识的学习,有效地增强了广大党员的法律意识。今年是县乡两级人大同步换届选举年,为了使换届选举依法有序推进,我们在人大机关开展了“人民代表大会制度学习月”活动。重点学习了《宪a法》、《代表法》、《选举法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和人大制度知识,使广大党员更加深刻的认识了人民代表大会制度的性质和特点,更加坚定了依法维护和落实人民代表大会制度的责任意识,自觉做到依法办事,依法履行职责。

  三是突出相关法律法规的学习,有效地增强了人大监督的针对性和实效性。监督“一府两院”的,监督宪法和法律在本行政区域内得到有效贯彻落实是人大会的重要职责,人大机关党建要为县委中心和人大会的服务。我们结合会议题安排,突出监督重点,组织专题讲座和相关法律研读,使法律学习与执法检查、视察活动有机结合,提高了学习实效。如年初会安排听取政府关于农村剩余劳动力和殡葬改革的报告,根据会党组的要求,我们组织学习了《劳动法》、《殡葬管理条例》和中央、省委关于建设社会主义新农村的有关文件。5月份人大会听取城区饮用水资源保护利用情况的报告,我们及时组织学习了《水法》、《水污染防治法》、《环境保护法》等法律法规。7月份,根据人大会议题安排,组织学习了《中小企业促进法》。通过组织有针对性的法律法规学习,提高了人大会的审议质量,增强了人大监督的实效,树立了人大的形象。

  四是深入开展廉政教育和树立正确的荣辱观教育,有效地增强了党员的廉洁自律意识。我们组织党员观看反腐倡廉教育专题片,认真学习蒋志刚等廉洁从政典型的先进事迹,深入开展树立正确的社会主义荣辱观教育和世界观、人生观、价值观教育。时时提醒党员干部要知荣明耻,“慎欲、慎权、慎独、慎微”,做到“自律、自省、自警、自励”,识大体、顾大局、讲正气、比贡献。使全体党员不断强化廉政意识和自律意识,自觉加强自我约束,防微杜渐,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,树立良好的风范。

  二、加强制度建设,推动党建上新台阶

  我们根据创“五好”党组织的要求,全面加强党的组织、思想、作风建设,调动总支、支部两个积极性,推动党建上新台阶。

  一是坚持组织生活制度,加强党的组织建设。做到三个坚持:坚持组织生活制度,坚持民主评议党员制度,坚持做好组织发展。对党员思想上、作风上、上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育,与此同时,十分关心爱护党员的健康成长,在感情上贴近,事业上帮助,政治上关心。党总支和各支部的负责同志经常与党员开展谈心活动,准确把握党员的思想脉搏,尊重每一个党员,充分发扬民主,保障党员权利,做了许多凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心的。注意对先进分子的培养教育和考察,对要求入党的积极分子,加强有计划和针对性的培养。

  二是坚持“三会一课”制度,全面建设“五好”党组织。我们在去年全面启动争创先进党组织活动的基础上,对照县直机关工委创建“五好”党组织的要求

  ,及时作出部署。采用集中调阅支部活动记录和党员学习笔记的形式,检查“三会一课”落实情况,完善规范活动记录,推动开展,使创建“五好”党组织有序展开。按时足额上缴党费,不延时、不拖欠。广大党员纷纷走出机关,深入基层、深入群众,为县委和政府出谋献策,为群众排忧解难,促进依法行政和公正司法。出资5000余元,帮助对口扶贫村季店乡大二村修建村级公路,救助特困户,改善村民生产生活条件和环境。

  三是充分发挥支部在机关党建中的作用。我们在制定年度党建活动安排时,注意根据人大机关的特点,分工主次有序,活动安排有分有合。学习组织采取集中辅导、支部讨论和总支大会交流,或布置学习内容由各支部自行选择学习方式、自主选择学习时间,从而较好地调动了各支部在人大党建中的主动性、积极性、创造性,保证了党建时间、人员和效果的“三落实”。我们还根据机关党员干部队伍状况,积极开展了素质教育,提高党员的政治理论水平和业务能力,使每个党员都成为本职岗位上的业务骨干,提高了人大机关水平。

  此外,我们还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项,并且都取得了良好的成绩。

  三、拓宽思路,务实求新,使机关党建创特色

  我们在广泛听取各支部和党员意见的基础上,拓宽思路,求新求变,让党建、党建活动主动服从、服务和融入人大之中,努力做到“三个结合”,收效很好。

  一是把党内学习与人大学习有机结合,互相促进,相得益彰。我们逐步改变过去政治学习与业务学习分别开展的习惯做法,把两者有机结合起来,避免出现极个别同志学习业务知识时热情有加,学习政治理论知识时心不在焉,影响政治学习的效果。经常邀请党建方面的专家给党员上辅导课,通过他们深入浅出、生动活泼、内容丰富的讲解,提高党员的学习兴趣,保证学习效果。

  二是把党内活动与考察相结合,互为补充,扩大收益。党内活动方式相对单一,是党建中一个普遍存在的问题。今年,我们拓宽思路,借助组织外出考察活动结合安排党员活动,如老干支部在赴外地考察学习的同时,安排党员参观伟人故里,瞻仰革命圣地,使大家在完成考察的同时受到了更为生动的革命传统教育。

  三是把党的与人大相结合,互为推动,共谋双版权所有赢。我们从制定计划到月度安排,从部署机关到考核党建,都积极思考相互结合的问题。对于中心,我们强调加强党的领导,加强思想政治,党组织和党员要发挥先锋模范作用;考核党建,不仅注意考核“三会一课”落实情况,更注意各项任务的完成情况。

  回顾上半年的人大机关党建,我们虽然取得了一定成绩,但是与先进党组织的要求相比,还存在着一定差距和不足。主要是在思路、方法、作风和机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;总支及支部在加强协调,提供服务等方面还需要进一步改进等。以上这些问题,都有待于我们在今后的中认真加以解决。

【篇8】2022年党建工作总结汇报

  今年以来,我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念,坚持抓基层、夯基础,立足及时选齐配强、适时培训提升为重点,加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点,加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点,加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式,加强活动阵地建设,进一步做深、做细、做实基层党建工作,实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。

  一、基本情况

  x县共有19个党委(13个乡镇党委,6个机关企事业单位党委),20个党总支,551个党支部,10868名党员,其中预备党员210名。

  二、主要做法

  我县按照“四立足四加强”的总要求,在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上,结合新形势对党建工作提出的新要求,从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手,统筹推进全县党建工作。

  (一)抓规范建设,夯实党建基础,保证党建质量

  规范化是党建的基本要求,党建工作只有做到不走样,才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。

  一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织,能单独建就单独建,不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的,具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支),新建党组织5家(其中非公企业2家,县直机关单位3家),合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部),批准党总支1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面,规范了党组织管理工作,提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理,帮助基层党组织解决实际困难,力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面,今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费,用于开展党建工作,提升党员干部待遇等等,结合各党委日常党建工作的特点和长处,确定并推行了2个共性项目、19个个性项目,让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目,组织部都要进行把关审核,并跟踪指导,确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动,促进了党建水平提升,发挥了党组织党员作用,在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年,段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被x县县委推荐为全市百佳党建创新案例。

  三是农村后备干部队伍建设。多年来,我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点,常抓不懈,探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节,加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选,即按每村不少于2名的要求,从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育,即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时,依托职业中学实施后备干部学历教育工程,让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管,即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织,对后备干部进行一次综合考核。用,即对连续两年考核为优秀的,选用为支部书记助理或村委主任助理。退,即被评议为不合格或年龄超过45周岁的,其后备干部资格自动取消。多年来,全县从村级后备干部中发展党员387名,培养农村产业带头人236名,再教育学历班已毕业中专班学员156名,大专班学员90名。2011年换届,全县有34名后备干部进入“两委”班子,有效解决了农村干部青黄不接的问题。2012年,x县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。

  (三)抓载体设置,紧密结合中心,提升党建成效

  针对各领域党建实际,搭建不同的党建载体,开展形式多样的党建活动,保证党建与中心工作紧密结合,党组织党员作用发挥到关键之处。

  在农村党组织,推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体,激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥,为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元,上马了5000只土鸡散养项目,今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚,三年来,带动100多户参与种植,形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地,户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业,协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地,带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日,发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役,为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。

  在社区党组织,推行网格化管理,打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求,划分网格数28个,由社区工作人员担任网格负责人,组建志愿服务队,推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度,随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事,得到了最大的好评和支持。

  在机关单位党组织,推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设,促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上,从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准,并下发至各机关党支部,要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组,对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本,创新工作方式,提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务,精简了办事程序,加快了办事速度,得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动,深入群众中间,与群众面对面、心贴心,办实事、解难题,促进了机关干部工作作风转变,重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。

  在学校党组织,推行党员“1+1”志愿帮扶活动,提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容,党支部根据党员的特长、优势等,安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导,有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动,让孩子们在学习之余,加强交流,找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子,帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等,与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。

  在非公经济组织党组织,推行“五抓五促”活动,努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织,促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态,适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制,促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目,在非公经济组织党组织中进行探索研究,力求找到适合x县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理,促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式,提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动,围绕生产增效这个中心,开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶,促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动,做到对象固定化、帮扶经常化,逢年过节,开展“问寒送暖解忧”活动,逐家逐户慰问家庭困难员工,为他们解难题办实事。五是抓载体,促企业生产经营。大力开展“生产当骨干,岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动,为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点,开展联欢会、体育比赛等文体活动,活跃气氛、增进交流、凝聚力量。

【篇9】2022年党建工作总结汇报

  同志们:

  根据工作安排,今天我们召开全市xx系统党建工作会议,主要任务是分析当前党建工作形势,明确当前党建工作重点,谋划推动下一步全市xx系统党建工作。下面,由我向各位汇报今年以来全市xx系统党建工作情况。

  一、今年以来全市xx系统党建工作取得明显成效

  (一)更加旗帜鲜明讲政治,切实践行“两个维护”

  一是下深功夫武装头脑。充分发挥领导干部引领示范作用,学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来,全市xx系统党委理论学习中心组学习x次,党委会落实“第一议题”x项。注重党员思想教育,市局机关坚持推送政治理论学习安排共x期,组织全系统开展知识测试x场;举办科级以上领导干部党的十九届六中全会精神辅导班x期,习近平总书记“七一”重要讲话精神辅导班x期,党史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班x期。以“学党史悟思想,守纪律铸忠诚”为主题,积极开展纪律教育学习月“六个一”活动。严格按要求分析研判意识形态工作,全市xx系统专题研究意识形态工作x次,开展全市xx系统干部职工思想政治状况调查x次。

  二是下实功夫健全机制。制定《深入推进xx系统党的建设高质量发展两年行动方案(2021-2022年)工作台账》,着力补短板、固根基、扬优势、创品牌;修订了《中共xx局委员会重大事项会商制度》《中共xx局xx委员会巡察组工作规则》《xx局机关基层党组织党建活动经费管理办法(试行)》《xx局直属机关党委委员挂钩联系机关党支部工作制度》等制度,进一步厘清分工职责,健全各项工作运行机制。

  三是下真功夫开展巡察。做好省局党委巡察“回头看”迎接工作,围绕巡察“回头看”重点内容,细化分解为x大类、x项问题清单,并梳理汇总机构合并以来历次监督检查指出的问题,形成x个自查自纠工作台账,明确责任分工,组织全市xx系统对照清单和台账先行、先查、先改。开展党的十九大届期第x轮巡察,共派出x个巡察组对xx局、xx局及其所辖党组织进行为期30天的巡察,发挥巡察利剑作用。

  (二)更加求真务实强思想,扎实开展党史学习教育

  一是凝聚“软”实力。着眼让干部职工随时学、系统学、深入学,设立“百年党史天天读”,建设“奋斗百年路”红色文化廊道,在xx市图书馆xx局分馆开设党史学习教育读物专区。依托内部门户网站设置党史学习教育组织仓库,共享党史学习教育资源,设立“学习新思想”“党的建设”专栏,打造学党史“云平台”。组织“学党史我行动开新局我争先”“看电影学党史”等主题活动,目前累计观看红色影视x场次、x人次;全市xx系统x个青年学习小组共开展主题联学活动x次、集中研讨x次;举办全市xx系统“颂百年辉煌展青春风采”党史知识竞赛、“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出、“永远跟党走 奋进新征程”主题书画摄影手抄报作品展,扎实开展党史学习教育。

  二是聚焦“办”实事。把“让党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“我为党旗添光彩”作为党史学习教育的重要内容。开展“我为群众办实事”项目征集活动,累计征集x个办实事项目,精挑细选x项着力推进,有x个案例入选xx市“我为群众办实事”重点民生项目,打造办实事典型案例,加速整合提炼优质数据资源,发掘为民办实事工作亮点,这一做法得到xx领导批示肯定。其中xx局精准辅导某公司新聘财务人员一次性完成x业务,xx局全力协调x部门为高铁xx站房承建商中铁公司办理x业务,都得到了人民群众上门赠锦旗感谢。

  三是注重“树”典型。拍摄《xx》党建工作汇报片,展示党建工作成果及亮点;组织参观xx市劳模文化馆,让党员干部接受红色劳动文化熏陶;邀请退休老党员为党员干部讲述初心与使命,其中,离休干部xx讲述的党史故事,被总部公众号采用;邀请“全国巾帼建功标兵”x同志为青年干部讲述榜样的力量分享会;组织由省劳模xx同志领讲的宣讲团为党员干部讲述中国共产党简史;依托市三八红旗手推出系列党建活动品牌;深入开展为党龄达到50周年以上的老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章、“老兵永远跟党走·把党的关爱送到老兵心中”、老党员老干部走访慰问等活动;开展全市xx系统“两优一先”评选表彰,共有x人x个党组织受到表彰,不断以先进典型的力量教育干部、引导干部、带动干部。

  (三)更加锲而不舍抓党建,夯实基层组织建设

  一是基层党组织规范化建设。截至目前,全市xx系统共有机关党委x个、党总支x个、党支部x个(在职x个,离退x个)、党员x名(在职x人,离退x人)。今年以来,各级机关党委严格推进基层党组织落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,落实党支部按期换届提醒机制,督促未优化设置的党支部及时进行党组织优化设置工作,进一步规范和加强基层党组织建设,扎实做好党员基本信息登记、发展党员、组织关系转接和党费收缴等日常党务工作。推进基层党组织用足《全国xx系统党的建设工作规范(试行)》和自主编撰的《党委工作规范》《直属机关党委工作规范》《党支部工作规范》,用好“学习强国”“智慧党建”等平台,进一步深化党建规范化水平。打造政企合作“红色同心聚”新模式,推进党支部和xx集团、xx股份有限公司等企业开展政企党建共建,组织政企圆桌会谈、联合主题党日等活动,并现场为企业纾难解困,搭起“双建双促”连心桥。

  二是系统群团一体化发展。举办“弘扬传统文化 践行核心价值观”“学做诚信好市民齐心同创文明城”等文明礼仪培训班,组织开展“城乡联动 清洁家园 助力创文”“争做诚信好市民 齐心共创文明城”等创文志愿服务活动,开展“百年奋斗路 启航新征程”趣味运动会;组织开展“青年大学习·一起学党史”“请党放心,强国有我”等主题联学活动共x期;组织开展“学党史 强信念 跟党走”主题团日、“传承五四精神有我”“我为群众办实事”暨“情暖中秋”“金晖助老·情满金秋”宣传等青年志愿服务等各类活动,激发xx青年活力;开展三八妇女节“茶暖人心”茶学研习沙龙、“原来你这么美”形象美学沙龙、“百年奋斗路 感恩母亲节”等主题活动;联合市妇联开展“家风润万家˙幸福伴童行”经典电影赏析活动,引导广大家长和孩子知史爱党、知史爱国;在全市xx系统组织开展“幸福公益书屋”书籍募捐活动,募集到各类书籍x本、文具x份,为“幸福公益书屋”添砖加瓦。

  三是乡村振兴创新化推进。今年以来,市xx局组织党员志愿服务队到乡村振兴工作联系点派发《支持脱贫攻坚和助力乡村振兴政策指引》、上门辅导等服务举措,统筹制作核心价值观雕塑、党史学习教育宣传栏、乡村振兴涂鸦设计等,进一步改善村容村貌。编撰书籍《书写摆脱贫困的答卷》,总结和回顾xx系统扶贫和乡村振兴干部在脱贫攻坚工作上做出的努力和成绩,为党组织交上一份答卷。以基层联系点xx村为示范点,因地制宜创造性推出政务服务进村(社区)项目,目前全市xx个村(居)委会覆盖率达100%,为全市人民群众提供更快捷、更高效的政务服务。这项工作得到了xx领导的批示肯定。

  今年以来,全市xx系统荣誉纷呈:市局机关被授予“广东省脱贫攻坚先进集体”“广东省职工书屋”“xx市先进基层党组织”“xx市直机关创建模范机关先进单位”“xx市优秀志愿服务组织”等荣誉称号;xx党支部、xx党支部、xx党支部等党支部被授予“市直机关先进基层党组织”;xx同志被授予“全国巾帼建功标兵”称号,xx同志被授予“xx市三八红旗手”称号……

  二、正确认识开展党建工作过程中存在的不足

  尽管目前党建工作取得了一定的成绩,但通过巡察、党建工作检查和调研发现,全市xx系统党建工作仍存在以下几个问题:

  一是责任传导不够到位。主体责任意识与落实力度存在“上热中温下冷”的现象,个别单位对待党建工作投入不够,在工作责任落实末端压力传导上不够透彻。

  二是作风建设不够到位。在加强作风建设方面的思路招法还不够多、不够实;个别干部担当不够、作风不实,干事创业慵懒散拖,“四风”问题反弹回潮的隐患依然存在。

  三是工作创新不够到位。落实党建工作的创新性、主动性不够强,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”等现象依然存在。开展党史学习教育的手段、方法上创新不足,学习教育的吸引力、感染力不强。

  三、明确下一步全市xx系统党建工作的重点任务

  接下来,根据上级决策部署和新形势下全市xx系统党的建设总体要求,我们要重点做好以下工作:

  (一)加强党的政治建设,充分发挥党的领导核心作用

  持续深化模范机关创建,一体落实“让党中央放心、让人民群众满意”的总体要求和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的具体要求。持续抓好“第一议题”制度落实,继续把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,不断提高政治觉悟、增强党性修养。继续严格落实意识形态工作责任制,增强忧患意识和底线思维,绷紧绷牢思想防线,牢牢把握意识形态主动权、领导权。

  (二)深化党史学习教育,有效提振干事创业精气神

  高质量做好党史学习教育收官和巩固提升工作,进一步充分整合和利用内部门户网站等线上资源,以及本地红色遗址、各类文化展厅和文化长廊等线下资源,形成体系化、规模化、集聚化效应;继续探索利用好本单位党建活动品牌和青年干部等群体力量,探索打造更多“实景”“实境”“实情”课堂,增强党史学习教育的“声”“色”“形”。结合当前建立并实施的政务服务团队等有效机制,全力打造本系统“我为群众办实事”品牌。

  (三)提升党建工作质量,推动构筑xx发展坚强堡垒持续落实《深入推进xx系统党的建设高质量发展两年行动计划(2021-2022年)》,结合实际进一步厘清条块职责和党建协同机制,凝聚合力推进各项任务落到实处。持续夯实党建工作基础,不断修订完善各项制度规范,持续擦亮本系统党建活动品牌,不断拓展党建活动品牌载体。

【篇10】2022年党建工作总结汇报

  今年来,在党委的正确领导和指导关心下,霞山村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村20xx年度基层党建工作汇报总结如下:

  一、主要工作内容

  1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作。

  2、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年吸收3位同志为预备党员,培养2位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。

  3、积极开展党员“创先争优”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众监督,将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

  4、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照相关程序组织实施。

  5、认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕党组织概况,发展党员情况,年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况,确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

  6、切实加强党员队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

  7、加强村级组织阵地建设,夯实服务水平。今年我村装修村委办公楼,确保组织活动场所充分发挥村级组织阵地的功能。

  8、大力开展远程教育,提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题,我村远教工作实行专人管理,大学生村务工作者作为农村党员干部现代远程教育专职操作员,负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见,确保远教信息播放有的放矢,实现“人人学远教、人人用远教”的局面。

  二、我村基层党建工作存在的不足

  20xx年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

  三、下一步的工作打算

  20xx年,我村将按照党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

  努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

【篇11】2022年党建工作总结汇报

  xx学院党委坚持把抓好党建作为第一责任,坚持将高质量发展作为第一要务,坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命,以“为现代产业体系培育修身立德、学技兴业的社会主义建设者”为己任,以建成“人民满意、特色鲜亮、全国一流的高水平技师学院”为目标,以高质量党建引领学院高质量发展。

  一、突出思想建党强化政治引领

  学院党委把党的政治建设摆到首位,从思想建党入手,将“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育与全面贯彻党的教育方针紧密结合,坚持学做结合,持续夯实“学”的基础、突出“做”的关键。

  今年以来,围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,学院党委召开党史学习教育动员会,成立党史学习教育领导小组,制定《关于开展党史学习教育的实施方案》,确保党史学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位,在注重组织领导、注重宣扬引领、注重特色活动、注重以学促行“四个注重”上狠下功夫,把党史学习教育融入日常、落在实处,推动党史学习教育走深走实走心。党委理论学习中心组每月开展专题集中学习。各党支部结合党员实际,通过读原著、学原文、悟原理,切实打牢思想基础,以学党史强作风、促发展,依托“三会一课”,开展集中学习、主题党日活动。通过微信党课群、团委微信公众号等网络平台推送学习信息,用好“学习强国”“党建云”等平台,确保全员、全过程、全方位参与,促进党史学习教育层层蓄能,提升了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  学院党委以“学史爱党,铸魂育人”为主题,用好学院党校、商院大讲堂主阵地,依托市、区红色资源,用“现场教学”“情景教育”等方式,结合技能人才培育,开展特色鲜亮、鲜活生动的党史学习教育,有机融入思政育人全过程。成立教师宣讲团,开展党员教师“走进教室上党课”系列活动;组建学生党史宣讲团,开展党史学习教育“九个一”系列活动;志诚动力班主任工作室细心设计,x个班级统一时间,集中举办“学党史、感党恩、跟党走”主题班会;组织顶岗、跟岗实习学生开展“校企合作话党建”主题活动;开展课前诵读经典、学唱红歌,微党课竞赛、视频书画摄影征文竞赛等活动把党史作为知史鉴今资政育人的最好教科书,教育引导广大师生感受红色精神、赓续红色血脉、凝聚红色力量。

  以学促行、以行践学。学院党委以“服务师生、服务社会、办实事、解难题”为主要内容的“我为群众办实事”实践活动,深入教学、服务一线,广泛听取基层意见,聚焦解决师生“急难愁盼”问题,列出“我为群众办实事”项目清单,将师生关切落实落细,以办实事成果检验党史学习教育成效。

  二、突出全面从严抓实党的建设

  学院党委不断深化党的组织建设、制度建设和党风廉政建设,推动全面从严治党不断向纵深拓展深化,全力构建“1224”新时代基层党建工作新格局,即坚固树立“党建统领学院事业新发展”这一党建工作理念,把党建工作同业务工作、同师生发展紧密结合,把压紧压实“两个责任”作为制度保障,实现党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用、“党员示范岗”示范引领作用“四个作用”的充分发挥。学院获评x市先进基层党组织、x市直机关党建规范化建设创建单位。

  学院党委领导班子把方向、谋全局、管大事,把抓基层、打基础作为党建工作重点,坚持以上率下,改进工作作风,带头抓落实、擅长抓落实、层层抓落实,建立了上下贯通、分工明确、环节完好、贯通到底的工作机制,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作气氛。

  探究将支部建在处室系,全面加强x个支部建设,把党的领导融入学院工作各环节,使基层党组织与党员干部成为助推学院创新发展的主动力,师德师风建设持续强化,以党风带教风促学风同向发力,同频共进。在x市抢先试行“支部评星定级”“党员积分化管理”,促进党建工作量化管理。成立学院党校,建强培育培训阵地,培植红色基因。聚焦思政教育,在全省抢先实施课程思政智慧云平台建设工程,有效提升“三全育人”体系的高效协同、课堂融通和全程贯通。

  学院党委以“四责协同”机制推动全面从严治党和反腐败工作,构建学院大监督机制。全面加强清廉制度、清廉文化建设,切实把权力关进制度的笼子里。坚持狠抓作风建设,制定学院内部巡查制度,推动巡察向基层延长,从意识形态教育、党风廉政建设、行政管理、资产财务等进行全面巡查,从源头上防范堵塞了各种不正之风,工作作风不断改善。

  三、突出凝心聚力推动事业发展

  学院党委深入贯彻全面从严治党的方针,以高质量党建工作推动各项事业高质量发展,师生员工共同倡树“新时代、新使命、新征程,新商院、新技师、新技能”的价值引领,凝聚起众志成城的奋进力量。

  学院党委充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带着师生员工凝心聚力,全面推动“人民满意、特色鲜亮、全国一流的高水平技师学院”建设。

  围绕x新旧动能转换对技能人才培育的新需求,以“一系一品牌”构建高水平专业群,打造高技能人才培育新高地;实行“三成二合一驱动”培育高技能人才的质量管理模式,即成长成才胜利,以校企融合、产教结合为抓手,以创新为驱动,夯实基础管理,强化过程管控,通过“ISO9001:2015质量管理体系认证”,全面导入卓越绩效管理模式;依托x个国家级、省级、市级技能大师工作室,通过入企实践、外出参培等,培育专业带头人,锻造名师团队;建设“金蓝领网络大学”,以网络学习空间贯通在校教育与继续教育,构建终身学习立交桥;以赛促学促教,打造“职业英雄”,近x年承办世赛瓷砖贴面项目国家集训队竞赛等各级各类技能大赛x个,学院师生在国家、省、市各级各类竞赛中获重要奖项x余项,荣获第三届全国智能制造应用技术技能大赛“冠军选手单位”,夺得中华人民共和国第一届职业技能大赛总决赛奖牌x枚,x个项目x人入围第x届世界技能大赛国家集训队;开展人员广覆盖的终身技能培训服务,近3年完成企业职工、农村转移就业、转岗职工等各类社会培训x人次,职业技能鉴定x人次;扎实开展“技能脱贫千校行动”,近3年为连片贫困区及家庭贫困学生x余人申报助学金,携手对口脱贫攻坚单位卢氏县中专,对x名贫困人员进行技能培育,荣获x市脱贫攻坚工作先进单位;坚持“大平安”理念,“五个一”工作法成为平安校内创建的有力引擎,获评x市平安建设基层创建示范单位、x市教育系统疫情防控工作先进集体、x市事业单位新冠肺炎疫情防控集体嘉奖;以文明校内创建为抓手,把文明校内“六好”标准融入日常,全面提升学生核心素养,荣获第二届“全国文明校内”。服务新发展,呈现新作为,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,x商业技师学院党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜,深入贯彻落实党的十九大精神,团结带着全院师生不辱使命、砥砺奋进,为x建设国家中心城市、中原更加出彩、中部地区崛起、黄河战略实施而努力奋斗!

【篇12】2022年党建工作总结汇报

  为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近几年特别是今年以来,为把全省公安机关打造成服务型机关,把公安队伍建设成一支执法为民的队伍,真正使公安工作达到“让人民满意”的效果,厅党委重点推出了“四板斧”:一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制,把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众,增强民警为民服务的责任感和

  自觉性;二是加强公安信息化建设,充分利用内外网信息系统,拓宽为民服务领域,提高为民服务效率;三是全面推进公安正规化建设,重点加强执法执勤规范化建设,严格规范民警的执法执勤和管理服务行为,不断提升服务水平;四是在全省公安机关全面推行精细化管理,真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样,促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”,全省公安工作和队伍建设进步明显,警民关系更加和谐,呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示,上半年全省公众对公安队伍的评价,在连年上升的基础上,又同比上升了5.80分。

  一、真正以群众满意作为评判公安工作好坏的标准,切实增强广大民警为民服务的责任感和自觉性

  开始,全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评,根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次,严格兑现奖惩,全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初,考评主要采取上级考下级的方式进行,上面考什么,下面就抓什么,这样,既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果;但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响,甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向,省公安厅在考评中加入群众评价指标,并逐步提高群众评价权重,从最初的占整个考评分值的12%,为30%,今年则占到50%,同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形,取消了许多不切实际的工作指标。

  为了保证公众评价科学客观,省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重,委托省统计局民调中心进行,采取国际通用的电话随机调查方式,根据各县市区的人口总数确定样本数,调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重,由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心,聘请10名文职人员,采取电脑随机抽样、自动统计的方式,对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类:第一类是到公安机关报过警的群众,即拨打过110、119、122报警电话的群众;第二类是到公安机关办过事的群众,即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众,到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众;第三类是到公安机关上过访的群众,包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况,省厅每月进行一次通报,年底汇总计分,直接纳入各地综合考评成绩。今年以来,厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个,已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看,群众对公安机关警务工作总体上是肯定的,评价分为86.53分。其中,对110接处警的评分为80.51分,对119接处警的评分为85.36分,对122接处警的评分为81.72分,对交警部门办事的总体评分为85.01分,对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况,以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题,省厅有针对性地加强工作指导督导;对警务调查中发现的典型个案,迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办;对群众提出的意见建议、案件线索等,及时反馈各地各相关部门核查办理;对呈现的先进典型和优秀事迹,也适时总结推介。通过警务调查,问题发现及时,整改目标明确,对工作的促进非常明显,受到各级公安机关欢迎。

  通过建立以群众满意为导向的考评机制,真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众,促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作,逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯,为民服务的责任感和自觉性大大增强。

  二、充分运用信息化手段,努力为人民群众提供更多更优的服务

  省公安厅政府门户网站“湘警网”今年1月份正式投入运行,并与省政府门户网站、省内及全国知名网站、各省市公安外网门户网站相链接。网站开设7大类一级信息、42项分类信息目录,内容涵盖公安机关各项行政管理和服务工作,网站开通以来,受到了广大网民的普遍关注。为充分发挥政府网站这一政府信息公开重要平台的作用,我们不断开拓网上服务渠道,努力把网站真正打造成服务群众的平台。

  (一)采取多种形式,主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前,共发布“湘警要闻”信息3600余条,“治安快报”信息1200余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规

  、规范文件,发布各类政府采购信息,并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年,省公安厅由法制处牵头,组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理,共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件,重新编排目录,统一格式,统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理,建议保留行政许可项目55项,非行政许可项目5项,并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准,编制了专门的汇编本,并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月,省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收,获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时,在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏,及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息,提供安全预警服务。到目前为止,已发布警方提示”、“公众防范”信息100余条,发布各类安全预警信息30余条。

  (二)积极推行网上办事,提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求,省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目,协调厅属各业务部门,按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则,公开各类公安业务办事指南,提供各类办事表格下载服务,及时公布办事结果反馈信息。目前,已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时,大力加强网上办事系统开发和应用,简化办事流程,不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建,预计年内可实现网上户口迁移,出入境网上受理系统也已经进入测试阶段;交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用,该平台的首期建设,主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题,推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务;消防总队在网上开通了“消防办事大厅”,目前,已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务,同时通过消防办事大厅,可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。

  (三)开展警民互动交流,增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目,通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹,与网民进行交流互动。栏目推出以来,受到了广大网民的普遍关注。至今,已制作播出“网上访谈”节目14期,每播出一期节目,网站点击率都有大幅提升。今年以来,省公安厅与省政府门户网站合作,录制了2期访谈节目,受到了广大网民的高度关注,播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目,同时,积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题,统一收集汇总后,再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答,并限期反馈。到目前为止,共受理网民提问97起,全部予以公开答复,群众反响良好。

  三、大力推进公安正规化建设,不断提升服务水平

  群众对公安机关不满意,很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始,全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设,抓基层、打基础、苦练基本功,全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上,重点抓执法执勤、管理服务行为规范化,不断提升执法服务水平。

  (一)大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动,公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化,是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求;不规范的执法执勤行为,背离服务为民宗旨,人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设,不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题,制定出台了一系列法律规范性文件,为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量,明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责,不断完善执法质量考评机制,开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》,组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书,将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容,分层级、分警种、分岗位作出明确规定,全省公安民警人手一册,都能对号入座,知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”,把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容,在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时,注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为,依托全省警务信息综合应用平台,推广应用执法办案系统,实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转,执法办案的程序成为办案信息系统的流程,不按程序办事无法正常网上流转,促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来,全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份,执法规范化水平不断提高。

  (二)进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来,省厅投入120万建设经费,对长沙航空口岸签证窗口进行扩展,使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间,该窗口热忱为与会台湾代表服务,服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机,加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设,积极开展文明服务窗口创建活动,各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。

  (三)进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外,今年以来,省公安厅在“湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时,可以直接登陆《湘警网》,通过“网上民声”栏目进行实名制投诉(需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话);对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案,我们即时分发到相关市州县公安局,由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈,由厅信访处牵头,厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后,对信访投诉人纳入警务调查范围,进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后,群众不出门就可以上网反映自己的诉求,大大减少了上访成本,提高了公安机关的接访效率,受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言:“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目,让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今,共收到群众投诉832起,其中,已办结回复的216起,正在办理中的616起,警务调查已电话回访84人。

  四、全面推行精细化管理,激励民警在为民服务上下功夫、创实绩

  以来,全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上,借鉴企业现代管理理念,依托警务信息应用平台,坚持分步实施、稳妥推进的原则,经过逼着搞、不局限考核形式,推着走、实行计算机考核,小步跑、注重考核结果运用三个阶段,全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和最大亮点,就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节,以日清事清、周结月评为基础,对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价,将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”,科学设置目标,优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐,做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”,注重过程控制,确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链,对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”,加大科技投入,实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络,开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台,把工作流与考评流结合起来,把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”,有效提高了工作效率和考评科学性。目前,全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”,建立奖惩机制,强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来,增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中,明确规定,参加竞聘者,前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”;同等条件下,获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金,每年奖金最高与最低的相差近1万元;同时,该局作出硬性规定,考核排名前30%的才有晋职晋级资格,连续2年排名后3%的予以免职。以来,该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人,都严格按照考核排名在前的标准执行,并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感,深入挖掘了公安队伍的内在潜能,在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。

  通过加强服务型机关建设,广大公安民警在为民服务上愿为、能为、善为、积极有为,大力促进了和谐警民关系建设,推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示,近几年,公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高;领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访”长效机制,《湖南省公安机关服务经济社会发展服务人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广大群众的热烈欢迎;警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛”、国庆60周年安全保卫工作中得到了充分体现。

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