2021年上半年安全生产工作通报集合13篇

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。党的全面建设是党的全面建设的基础，关键在于严格，关键在于执政。以下是为大家整理的关于2021年上半年安全生产工作通报的文章13篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】2021年上半年安全生产工作通报

　　今年以来，xx区委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党贯穿改革开放和高质量发展全过程，贯穿党的建设和党内生活各方面，层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展，为全区改革发展稳定提供了坚强保障。

　　一、加强统筹谋划，压实主体责任

　　1、坚持政治站位。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了《关于区委常委会带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的意见》和《关于持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度安排》，制度化、常态化、长效化推动学习贯彻工作开展。二是强化习近平总书记重要指示批示精神的xx落实，高标准谋划实施了2019年全区七大战役21场攻坚战和10场歼灭战，制定了专项实施方案，细化了重点举措、明确了时限要求，建立了周督办、月汇总、季度通报制度，推动习近平总书记重要指示批示精神在我区落地生根，开花结果。三是围绕进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神，正在组织研究xx2035战略研究，进一步明确xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高质量发展的战略思路和目标定位。四是完善考核评价体系，将落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，纳入xx区高质量发展评价体系和主体责任检查考核，并作为区管领导班子和领导干部重要考核内容，目前已对全区各镇街、各单位前三季度工作情况进行了评价，并在全区高质量发展推动会议上进行了通报。

　　2、强化统筹推动。强化主责主业意识，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开区委五届九次全会，分析全区党建工作面临的新形势、新任务，重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强党风廉政建设等方面对新一年从严治党工作进行了安排部署，提出了“抓党建、促发展”全年工作主线。二是对照区委五届九次全会要求和区委常委会2019年工作要点，细化制定了新一年区委常委会落实全面从严治党主体责任“两个清单”，项目化落实各项指标任务，常态化开展督办落实，持之以恒、坚定不移把全面从严治党贯穿全年工作始终。三是以“六四三”体系建设为抓手，结合工作实际，正在研究制定区委有效治理标准化体系，并对农村有效治理标准化体系和包联工作体系进行了修改完善，进一步明确规范、细化要求，切实推动各项工作依纪依规高效开展。四是将全面从严治党纳入《xx区高质量发展评价体系》，选取了“贯彻落实上级部署、落实中央八项规定精神、担当作为、领导干部违纪违法”等10方面考核项目，每季度进行打分，结果纳入年底绩效考核，切实推动各级将全面从严治党工作融入日常、抓在平常。

　　3、强化示范引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，区级领导同志带头，认真落实主体责任。一是落实区委书记第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、领导批示、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。二是落实抓党建、促发展全年工作主线，区级领导同志带头，在开展包联工作的同时，认真指导推动检查包联镇街主体责任落实情况，带头把基层党建工作抓实、抓细、抓到位。今年以来，已收集各位区级领导同志包联情况9次以上。三是加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任的检查推动，区级领导带队，组织对2018年度全区各单位全面从严治党主体责任落实情况进行了检查考核，对排名靠前的15家单位进行了通报表扬，对排名靠后的8家单位，由区委书记、区委副书记分别约谈了主要负责同志，推动各级领导干部真真正正把主体责任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主体责任检查考核实施方案。

　　二、深入学习教育，强化思想建党

　　1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中央、市委各项安排部署，规规矩矩、一步一个脚印抓好各项规定动作，推动全区主题教育扎实有效开展。一是抓实学习教育，指导区级班子和处级干部关起门认认真真学习十九届四中全会精神、党章党规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇目，按照“准”民主生活会标准开展了三次交流研讨，借助“美丽xx”微信平台创设“空中学习课堂”，累计推送领导领学带学消息10期，并将音频内容通过“大喇叭”在各村播放。二是抓实调查研究，按照“小切口、广受益”的原则，结合个人分工精心确定调研课题和调研方案，深入基层一线调查了解实际情况，针对性研究解决对策，形成高质量调研报告，并进行了调研成果汇报交流。三是抓实整改落实，将区委“六四三”责任体系引入检视整改工作，明确十项专项整治牵头单位，建立每周督报机制，截至目前全区共梳理排查突出问题119个、制定整改措施204条，推动完成整改118个，建章立制70项;市区两级民意直通车转办的109件问题线索，已全部办结。

　　2、加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。一是区委常委会带头，第一时间组织学习总书记重要讲话精神和中央、市委重要文件要求，第一时间安排贯彻落实，今年以来已组织区委常委会传达学习55次。同时，将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，每次区委常委会均安排专题学习和研讨，切实以实际行动作出示范，为推动工作奠定了思想基础。二是将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入干部教育全过程，纳入各类干部教育培训班次的首课主课必修课，切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。今年以来，已举办各类教学主体班次11期，开设相关专题讲座13个，培训党员干部1050人次。三是研究制定了《xx区2019年宣传思想文化工作要点》，将推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心和做好庆祝新中国成立70周年重大主题宣传等方面内容作为年度宣传重点，创新形式，丰富载体，持续深入开展学习宣传。今年以来，通过大喇叭广播等方式累计播放习近平新时代中国特色社会主义思想等内容7万余次，制作展牌4526个、横幅6965条、大型主体景观61座，悬挂灯箱道旗506组，通过2200余块Led电子显示屏宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面内容。

　　3、发挥党委中心组旗舰作用。持续提升理论学习热度，严格落实中心组集体学习制度。区委理论学习中心组带头，制定了年度学习计划，明确学习领会习近平谈治国理政和中共中央关于加强党的政治建设的意见等10项全年重点内容，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学，不断提升领导干部政治理论水平。今年以来，已组织区委中心组集中学习17次。制定印发了《xx区2019年党员干部理论学习安排意见》，将全面从严治党决策部署作为各级党委(党组)中心组理论学习内容，定期安排专题学习，每月编发自学内容提示和《学习参考》，推动广大干部选准学习内容，增强学习实效。今年以来，印发中心组学习内容提示11期，学习参考19期，各级党委(党组)理论学习中心组学习900余次。

　　三、深化作风建设，践行为民宗旨

　　1、密切联系群众。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，作为一切工作的出发点和落脚点，尽心尽责化解难题，将心比心体恤民情。一是坚持以人民为中心的发展理念，将美丽村庄建设、镇街菜市场建设等群众关心关注的重点事项纳入2019年惠民工作，高标准谋划了20大项、50子项具体任务，确保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，50项重点任务完成24项。二是落实为民办事理念，以“人民网”“北方网”“8890”等为依托，构建政府与群众沟通桥梁，建立完善群众反映问题办理长效机制，每季度全区高质量发展推动会上对群众反映的重难点问题进行通报发办，在下季度全区高质量发展推动会上通报办理解决情况，真抓实推群众反映问题解决。为有效解决便民服务平台多头办理、职责不清、效率低下问题，对现有平台进行整合，实现了一个渠道受理发办反馈。三是进一步完善党员干部联系服务群众工作机制，制定了区级领导联系帮扶困难村机制，建立了联系点，每名区领导每月至少深入联系点调研一次。继续开展“双万双服促发展”活动，制定印发了《xx区2019年“双万双服促发展”活动工作方案》，截至10月底，企业问题1207个，办理率100%，答复满意得分99.35，解决满意得分99.14。

　　2、常态化落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩，以问题为导向，加大整治力度，防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒，盯紧重大节日、重点时节、重点人员，通过下发通知、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。二是常态化开展明察暗访，成立检查组，对辖区内酒店饭店、商场超市、旅游景点等进行常态化明察暗访和监督检查，并对违规干预金融、名贵特殊资源谋利、天价烟等问题进行了专项检查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题60件，处理65人，印发典型问题通报3期。三是加强对滥发津贴补贴问题处置力度，针对巡视反馈的“xx区49家下属单位滥发津贴补贴”问题，立即组织对相关情况进行了调查核实，目前已处理111人。

　　3、深入开展专项整治。认真贯彻落实中央、市委和区委各项安排部署，真查细改存在问题，持续推动各项专项整治取得实效。一是加大治理庸懒散拖问题力度，聚焦形式主义官僚主义10种表现，研究制定了《深化不作为不担当问题专项治理暨集中整治形式主义官僚主义2019年工作方案》，对整治工作进行了全面安排部署。下发了负面清单，组织全区各单位围绕修复政治生态软弱无力、推动肃清黄兴国罗福来恶劣影响未动真格等五大项42小项重点内容进行了自查。二是强化警示提醒，邀请市委党校钟龙彪教授就“整治不作为不担当历史考察与现实思考”进行了讲解，拍摄了xx区开展治理不作为不担当问题专项警示教育片《治无为、促有为》和正面宣传片《身边的榜样》，对南蔡村镇、梅厂镇落实农村全域清洁化工程不力和“大棚房”整改不到位等问题进行了问责通报。三是切实加强和改进工作作风，认真贯彻落实中央和市委关于基层减负的各项要求，着眼找准基层痛点，通过召开机关、基层座谈会形式征求意见，结合实际制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施(试行)》，明确了6方面、22项减负措施，努力推动基层减负各项要求落细落实落地。10月中旬，xx被中办列为全市唯一为基层减负观测点，各项工作正在扎实推进中。

　　四、加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍

　　1、严把干部选用关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好党组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”。今年以来，共调整区管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要岗位、重要部门任职。二是对标对表七大战役、21场攻坚战相关要求，进一步修订完善高质量发展评价体系，力求全面、客观、公正评价干部履职情况，努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来，树立起鲜明的用人导向。三是落实“四考评一研判”考核体系，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。今年以来，共对50余名业绩突出、担当负责的干部提拔使用，对6名不作为慢作为的干部及时撤换。

　　2、加强日常管理。深化全区机构改革成果，强化严管就是厚爱，打造过硬干部队伍。一是突出正向激励导向，认真贯彻落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施，制定印发了《xx区激励干部担当作为创新竞进实施办法(试行)》《xx区鼓励干部担当作为容错纠错机制》和《xx区鼓励干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》等制度文件。二是突出“关键少数”，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，结合巡视巡察、年度考核、经济责任审计等工作强化干部管理，目前已对115个处级单位开展“一报告两评议”，对12名处级领导干部进行经济责任审计，对2名处级干部进行自然资源离任审计，对离任的16名“一把手”选人用人情况进行了离任检查。三是加强干部教育培养，坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班、4期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班。

　　3、推进源头治理。加强日常监管，强化对权力运行的监督和制约，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是深刻把握全面从严治党越往后越严、执纪问责越往后越严的形势，驰而不息地抓好“买官卖官”、“带病提拔”等整治活动，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成高压态势。二是认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，自觉做“透明人”，向党组织说真话说实话，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。截至目前，共对201名处科级干部进行核查，对61人进行书面函询，对存在瞒报行为的13人给予诫勉处理，对存在瞒报行为较轻或漏报行为的8人给予批评教育、责令作出检查、限期改正处理，对存在漏报行为情节较轻的18人给予批评教育处理。三是坚持“惩前毖后、治病救人”方针，认真贯彻落实《天津市受问责干部管理办法(试行)》，加强对受问责干部的思想教育，强化跟踪管理，及时掌握受问责干部情况。目前，已回访教育正处级领导干部30人次、受处分党员300多人，下发纪律、监察建议书25份，对违规发放津贴补贴负有监督责任的29个镇街纪委书记进行集体约谈。四是加强对重点领域的监督。目前，已完成大王古庄示范镇、汊沽港镇示范镇项目审计，正在对土地出让金、土地一级整理、广厦东里改造、雍鑫房地产开发进行审计。

　　五、严守纪律规矩，营造良好政治生态

　　1、严守纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前。一是严格规矩意识，组织全区各级党组织认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中共天津市委关于进一步加强下级党组织向上级党组织请示报告工作的意见》，严格做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责。今年以来已先后就大黄堡湿地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地热井封存、重大风险隐患排查化解等工作及时向市委、市政府报告62次。二是把严明的纪律要求贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个领域、各个方面、各个环节，制定出台了《关于进一步加强纪律建设的实施方案》，明确要求，细化责任，狠抓落实，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是把各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪、审查调查、巡察和派驻监督的重点，对发现的违规违纪问题从严从速查处。

　　2、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，营造良好的政治生态。一是区委常委会带头，严格按照民主生活会各项要求，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，已先后高标准组织开展了年度民主生活会、“彻底肃清罗福来恶劣影响、进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会和扶贫助困专项巡视整改专题民主生活会，正在筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。二是下发了《关于开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，对全区各级党组织组织生活会和民主生活会进行了再明确、再要求，区委组织部、区纪委监委成立督导组进行了全程监督，确保民主生活会开出质量、开出效果。三是为进一步加强对基层党组织民主生活的指导推动，各位区级党员领导干部均至少列席指导了1个单位的年度民主生活会。

　　3、持续净化党内政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂，推动党内政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。一是围绕推动中央巡视“回头看”反馈问题整改落实到位，结合新形势、新任务、新要求，对各项整改任务进行了重新细化落实，明确举措、压实责任、狠抓督办，持续推动整改落实。二是进一步肃清黄兴国、罗福来恶劣影响，用足用好罗福来等违纪违法案件，高标准抓好以案促教、以案促改、以案促建，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹报告会暨警示教育大会，组织观看警示教育片《被遗忘的初心》，组织学习了《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育材料选编》等内容，推动各级认真剖析、对照反思，以更加坚定的态度筑牢思想防线。三是持续推动市委巡视反馈问题整改工作，高标准完成了不作为不担当专项巡视、扶贫助困专项巡视反馈问题整改工作，正在结合检查评价情况，持续深入推动问题整改。同时，正在配合市委巡视组，开展土地领域专项巡视工作。

　　六、严肃执纪问责，确保风清气正

　　1、全力保障纪检监察机关工作。支持保障纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责。一是落实定期听取、专题研究反腐败工作机制，今年以来，区委常委会议专题听取纪检监察工作汇报4次，重大案件情况13次，召开执纪监督审查专题会议32次。二是支持纪委书记回归主责主业，针对巡视反馈提出的“部分镇街纪委书记仍负责招商”问题，组织对全区29个镇街纪(工)委书记“三转”情况进行了再检查，目前已全部“三转”到位，专心专职履行本职工作。三是进一步强化纪检监察队伍建设，结合区级机构改革，为区纪委监委增加10个编制，进一步保障了监督执纪问责工作开展。

　　2、加强党内监督。认真落实《党内监督条例》，切实强化巡察和派驻监督的利器作用，主动接受和支持区纪委对区委常委会和常委会成员的监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，编印了《区委巡察工作制度文件汇编》，完成2轮常规巡察、1轮土地领域专项巡察和扶贫助困、农村基层党组织建设专项巡察整改“回头看”，发现问题497个，移交区纪委监委问题线索124个，目前正在进行五届区委第八轮巡察工作。二是充分发挥好派驻监督“探头”作用，推动派驻纪检组列席驻在单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议，各派驻纪检组参加归口单位“三重一大”事项会议500余次。三是推动监察工作向基层延伸，制定了《xx区关于建立村(社区)纪检监察工作联络站的指导意见(试行)》，对全区各村(社区)纪检监察工作联络站的机构设置、主要职责、监督体系、工作要求等方面作出了明确规定，实现了监察工作向“最后一公里”的延伸。四是创新干部监督方式，建立领导干部廉洁档案系统，实现对领导干部廉洁履职动态监督管理，推动监督工作更加科学精准高效。目前，正在进行试运行和系统调试。

　　3、严肃执纪问责。严格落实《中国共产党问责条例》，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。一是坚持“一案双查”，对存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为问题的党员干部严肃追责问责，对典型问题点名道姓通报曝光。截至目前，共处置问题线索986件，立案339件，给予党纪政务处分294人。二是增强精准运用“四种形态”的科学性和实效性，努力实现抓早抓小抓初萌，目前运用监督执纪“四种形态”处理193人次，其中第一种形态处理91人次，第二种形态处理79人次，第三种形态处理15人次，第四种形态处理8人次。三是深入开展廉政文化宣传，依托xx纪检监察网、“清风xx”微信公众号等平台，推送正反典型案例，发送廉政短信，努力在全社会营造干干净净干事、清清白白做人的良好氛围。四是保持惩治腐败高压态势，严厉查处群众身边的“微腐败”问题，严厉打击涉黑涉恶保护伞和关系网。今年以来共查处扶贫助困领域问题29件，立案20件，运用第一种形态处理21人，扫黑除恶“破网打伞”共立案10件37人。

　　从当前工作情况看，我们在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：主体责任落实不到位，工作体系建设还有欠缺，压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;教育管理的力度不够强，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。

　　我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，在市委的领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创xx改革发展新局面。

【篇二】2021年上半年安全生产工作通报

　　各村（社区）、部门单位党组织：

　　为全面推进全镇基层党建工作，7月10日-13日，镇组织办采取查阅资料、随机询问、现场核查等方式，对全镇15个村（社区）、11个部门单位开展集中督查。现将具体情况通报如下：

　　一、主要特点

　　从督查情况来看，大部分村（社区）、部门单将基层党建工作放在首要位置，用党建引领，各项工作成效明显。高山、宋市等单位召开专题会议，研究制定了全年党建工作规划；宋家嘴社区、业谟、程家岭村等单位坚持每月开展一次主题党日活动，图片影像纪实内容丰富；卫计联合党支部、宋家嘴卫生院党支部重点加强党员教育管理，认真开展党员积分制管理，每月组织一次教育学习；机关党支部、供电所党支部积极开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。

　　二、存在的问题

　　从督查情况来看，各单位仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　一是思想重视不够。少数单位党组织书记、“第一书记”认为党建工作务虚，难开展、难见效，思想上重视不够，导致工作没有落实。太平村、普贤村、鲇鱼须敬老院、宋家嘴敬老院未研究制定支部党建工作规划；旗杆村、时兴村党总支书记未组织上党课，白合村、麦地村、普贤村、旗杆村、时兴村、松树村“第一书记”未到村上党课或未参加周工作例会；宋市村、湘北村、时兴村未组织开展“长工精神”党员志愿服务活动；松树村、程家岭村、湘北村未结合实际制定“村规民约”；旗杆村、时兴村、湘北村对流动党员疏于管理，没有有效措施；鲇鱼须社区、宋家嘴社区、白合村、麦地村无监委会履职记录；宋家嘴社区、白合村无“三议三公”事项记载；白合村、麦地村、时兴村、宋市村、蔡田村活动室无远教设备；部分村级平台维护不够，活动室不注重整洁。农技站、便民服务中心、政法联合等部门单位党组织阵地建设不规范，不便于开展党员活动。

　　二是程序不够到位。从检查情来看，部分单位“三会一课”、组织生活会、党支部主题党日活动没有依照程序坚持和落实。宋市村、水管站、宋家嘴卫生院、卫计联合支部组织生活会程序不到位，蔡田等13个村（社区）未召开组织生活会；业谟等15个村（社区）均未研究部署7月份主题党日活动；蔡田村、白合村主题党日活动没有影像资料或图文季节不符；高山村、麦地村、湘北村、时兴村、旗杆村、宋家嘴卫生院部分党员干部未抄写学习笔记、心得；宋市村、松树村、程家岭村、业谟村等8个单位未对二季度财务进行公示；麦地村、白合村1-6月支委会、主题党日活动记载有缺项；部分村未安排干部周末值班，便民服务登记不规范、不及时。

　　三是业务不够娴熟。少数村（社区）、部门单位党组织书记当“甩手掌柜”，不学业务知识，没有创造性、高标准的开展工作。鲇鱼须社区、白合村等单位今年未发布或极少发布“组织生活”动态；有的村（社区）组织委员经手的工作不熟悉，分类不清晰，查阅资料费时；大部分村“岳农”平台管理员未完善“村级管理”，活跃指数不高。农技站、便民服务中心、鲇市中学、敬老院等部门组织委员、党务专干党建基础业务不熟，“三会一课”、主题党日、党员积分管理概念不清晰，活动记录不规范。

　　三、下段工作要求

　　一是要提高思想认识。各村（社区）、部门单位要进一步提高思想认识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制，规范党建阵地，抓实工作效果。各党组织书记要进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范，带头学业务、抓落实；各单位分管负责人、党务专干要细化工作措施，抓好常态管理。

　　二是要突出工作重点。各单位要根据年初党建工作规划，不忘初心、牢记使命，继续深入开展“弘扬长工精神，争当长工志愿者”主题活动，切实规范组织生活，推进支部“五化”建设；切实管好用活村级综合服务平台，规范“一三五”模式；严格党员教育管理，切实加强管理外出流动党员；强化基层治理，配合开展扫黑除恶、治陋习工作；推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，加强对驻村帮扶工作队管理。

　　三是要强化督查问责。此次半年度督查结果将纳入全年基层党建工作考核，对督查出的问题整改不到位的，将严肃追责。各单位要以抓好这次督查发现问题的整改为契机，举一反三，全面开展自清自查，坚决把问题整改落实到位。另外按时间要求，在7月16日前将整改情况报镇组织办的仅太平村、高山村。

【篇三】2021年上半年安全生产工作通报

　　根据《党建工作督导考核办法》，党办于4月初通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部一季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：

【篇四】2021年上半年安全生产工作通报

　　总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善;能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴党费、及时转接党员组织关系。

　　重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展专题教育，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。组织生活比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。

【篇五】2021年上半年安全生产工作通报

　　为扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育工作，公司严格按照上级党委要求组织开展主题教育相关工作。
　　1、根据公司主题教育工作计划，制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划，成立了领导机构及工作机构，悬挂了主题教育征集意见箱。
　　2制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习计划，为公司全体党员领导干部赠送60本《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》书籍。
　　3、6月27日上午，在公司四楼会议室组织党员干部学习集团公司、集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案及工作计划，部署公司主题教育工作,并围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》进行专题辅导。
　　4、3、6月28日上午，以支部为单位组织党员领导干部围绕“如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司解决现阶段集团重组和公司改制发展”的主题进行研讨。
　　5、以支部为单位，集中组织党员领导干部进行主题教育知识测试(闭卷形式)，并在7月2日将主题教育知识测试成绩汇总上报。
　　6、将“不忘初心、牢记使命”主题教育及建党98周年系列活动相结合，7月1日组织开展了革命传统教育、走访慰问、重温入党誓词、举办庆祝建党98周年纪念活动。
　　7、根据主题教育第一批对照监视问题清单的通知要求，在公司范围内开展对照监视问题清单的意见征集。
　　8、根据集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的要求，结合公司实际，制定了公司领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育调研安排及党课安排。

【篇六】2021年上半年安全生产工作通报

　　针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。

　　一是要认真学习掌握党建基础知识。各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习《党建知识应知应会内容》，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。

　　二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。

　　三是要关注工作细节。各党支部要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。

【篇七】2021年上半年安全生产工作通报

　　2019年以来，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实中央、省委全面从严治党各项决策部署和十九届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十届四次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕全面深化“一点六中心”工作布局和奋力实现全面建成小康社会奋斗目标，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。现将工作开展情况通报如下：

　　一、突出政治建设，从严落实主体责任

　　(一)政治站位进一步提升。全市各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委和市委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。

　　(二)制度机制进一步落实。全市各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各党(工)委(党组)严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照市委清单，修订完善本级履行全面从严治党责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。

　　(三)党内政治生活进一步严肃。全市各级党组织严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼;认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。

　　(四)巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第三巡视组反馈意见后，全市各级党组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。

　　二、强化理论武装，加强意识形态工作

　　(一)抓好理论学习。全市各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的十九大精神落地生根。

　　(二)创新宣传方式。全市各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。

　　(三)牢牢把握意识形态主动权。全市各级党组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展X次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训X次，切实提高全市党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善市委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议X次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《XX市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《XX市意识形态工作协调联动会议制度》《XX市突发案(事)件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。

　　三、科学选人用人，建设高素质干部队伍

　　(一)树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。

　　(二)深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。

　　(三)强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

　　四、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒

　　(一)强化组织建设，提升组织覆盖力。全市各级党组织切实加强对各领域基层组织的政治领导，以新时代“三新”讲习所、开放式组织生活基地、党建文化广场为载体强化政治引领，结合城市工作中心任务和实际工作需要，灵活科学设置党的组织，形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步织密基层组织之网，夯实党在城市的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设，调动各方力量，统筹运用好各种资源，并向软弱涣散和后进社区倾斜，完善阵地功能，抓好软弱涣散和后进社区党组织整顿工作。

　　(二)打造过硬队伍，提升基层组织力。全市各级党组织以社区“两委”集中换届为契机，实施带头人队伍优化工程。坚持“三有三带”标准，创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制，并把涉黑涉恶情形列入社区“两委”换届候选人资格“十不宜”清单，取消候选人资格XX人，切实从源头上选优配强社区党组织书记和“两委”干部，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。强化教育管理监督，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，组织“两委”成员培训，基层干部履职能力得到有效提升，基层队伍更加过硬。

　　(三)突出党建引领，提升组织凝聚力。把党建引领基层治理作为贯穿城市基层党建工作的主线，按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念打造党建阵地，街道社区党群服务中心功能全面提升;依托城市小游园打造党建文化广场，党建工作由室内向室外全面拓展;整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地，组织生活的吸引力明显增强;探索建立区域化党建工作机制，统筹社会组织和特色商家XXX家，为居民提供的服务更加专业便捷，成功创建XX个省级规范化社区、数量位居全省第一;深化区域化党建，实现了区域内各类党建资源的融合共享，打造出了一系列各具特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法。

　　五、从严监督执纪问责，打造风清气正政治生态

　　(一)反腐倡廉持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小、动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展“四查四促”专项行动，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共查纠问题XX个，党纪政务处分XX人，群众获得感明显增强。

　　(二)巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸，共完成对XX家单位的巡察、XX家单位的“回头看”以及XX家单位的集中督办，正在开展对XX个乡镇及XX个村的巡察，共发现“三大问题”XX个、“六项纪律”问题XX个，移交问题线索XX件，给予党政纪和组织处理XX人，移送司法机关XX人，挽回经济损失XX万元，有力促进了管党治党政治责任落地生根。

　　(三)作风建设持续向好。全市各级党组织持续强化对贯彻中央八项规定精神情况的监督检查，倡树“清新简约、务本责实”作风导向，深入开展“帮圈文化”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义X种表现方式，重点围绕表态多调门高、行动少落实差等X个方面XX个突出问题，开展形式主义、官僚主义专项监督检查，坚决防止反弹回潮，全市共查处违反中央八项规定问题XX件，处理XX人，党纪政务处分XX人。持续深化家风建设，组织全市县处级以上领导干部XX人，赴廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆和警示教育基地参观学习接受教育。

　　六、存在问题

　　(一)意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

　　(二)“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉，对机关党员干部不够了解，缺乏指导，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。

　　(三)落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。用还不够强。有的单位党建阵地建设不够规范，活动开展的实效受场地制约较大。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬市委责任清单，没有结合自身实际制定推动党(工)委(党组)主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。

　　(四)机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象一定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对党建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，“三会一课”等党内生活制度落实不严格，会议记录不规范。

　　(五)基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够;基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。有的单位区域化党建作用发挥还不够明显，统筹整合利用资源不够，驻区单位参与社区建设的积极性还不高。有的单位党建工作开展不够平衡，党建示范点的带动作

　　(六)新兴领域党建还比较薄弱。部分县、区党委抓“两新”党建工作的力度不够，对企业出资人的教育引导不到位，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不够，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。有的单位辖区“两新”党组织较多，但在党建引领企业发展方面探索创新不够;有的单位“两新”党建工作开展相对较弱，特色不明显;有的单位较早地在全市打造了“两新”党建示范点，但示范引领作用发挥不够。

　　(七)队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升，部分党支部书记抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升，个别党员干部队伍执行力不强，团结协作意识缺乏，工作效率低下，缺乏奉献精神。有的单位存在党务工作、组织生活制度重视不够，新时代“三新”讲习所讲习形式简单、活动效果不明显等问题。

　　(八)作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。有的单位工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题;有的单位相关领导对遏制私搭乱建工作落实不力，对拆迁补偿款申请报告审批把关不严等问题。

　　(九)报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。有的单位报告只讲成绩不提问题，偏离了报告工作的初衷，存在一定程度的形式主义;有的单位报告剖析问题不深入，刻意回避问题和不足;有的单位报告质量较低，错误漏较多。建设局报告内容简单，没有全面总结工作;有的单位概念不清，将全面从严治党主体责任与党风廉政建设主体责任混为一谈。

　　七、2020年工作打算

　　2020年是具有里程碑意义的一年，我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标;2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。我们要继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。

　　(一)旗帜鲜明将政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲政治摆在第一位，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳、抓牢。

　　(二)加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续做好中心组学习服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，做出相应党纪政纪处理。

　　(三)持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识作风建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治“四风”，大力整治群众身边的腐败和作风问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

　　(四)全面建强基层组织。依托不忘初心，牢记使命制度，把政治建设作为党的根本性建设，贯穿到基层党组织建设的全过程;贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层党建工作力度，创新街道体制机制改革，提升街道社区党群服务中心功能，加大引入专业社会组织的力度、深化区域化党建、创新实施党建工作机制，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，扎实推进各领域党建工作。

　　(五)着力完善制度机制。探索形成不忘初心、牢记使命制度，推动全市各级党组织带动党员持续固守初心、扛稳使命。坚持市委落实全面从严治党主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力;进一步压实各级党组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实“清单管理、对账销号”工作制度，领导干部特别是“一把手”发挥好“关键少数”作用，做出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。

【篇八】2021年上半年安全生产工作通报

　　为贯彻落实新时代全面从严治党总要求和全国、全省组织工作会议精神，持续推进学校基层党组织建设全面规范、全面过硬，根据《基层党建工作述职评议考核试行办法》，12月17日—26日，学校组织6个督查组，采取实地走访、查核资料、当面交流等方式，对全校17个党总支、机关党委对21个所属支部开展了2018年第三次党建工作督查。现将督查情况通报如下：

　　一、督查特点

　　1.加强协调，强化统筹。充分发挥了党建工作领导小组作用，校办、纪委、组织、宣传、综治、工会等部门通力协作，根据学校2018年党建工作要点制定了科学的督查方案和细致的工作安排，各党总支进行了充足的准备，各党支部书记积极参与迎检工作，督导组的同志工作认真负责，对照督查要求逐项、逐条进行查验，并现场反馈督查结果和建议，督查过程高效、结果客观。

　　2.突出重点，以点带面。在本次督查的内容安排上，充分结合了年初制定的党建工作要点，结合了“十进十建”、“师友·学友行动”等重点任务和活动的推进，力求以点带面，突出重点。

　　3.关注平常，注重落实。树立将工作做在日常、落在平常的党建考核导向，各党群部门结合工作台账，已经落实的不检查，已经掌握的情况不检查，关键任务落实情况重核查。通过比对各种记录、纪要、笔记，全面掌握了重点党建任务的落实情况。

　　二、工作成效

　　从督查情况来看，全校各基层党组织都能自觉履行党建工作主体责任，自觉完成各项党建工作任务，不断创新党建工作方式方法，努力推进党建工作与业务工作的深度融合，基本形成了有目标、有抓手、有举措的党建工作格局，党的政治优势不断增强，呈现出党建工作由虚功向实绩转变新局面。

　　 1.进一步强化了党建主体责任。各基层党组织书记能够认真履行党建“第一责任人”职责，建立了主动加强领导，主动掌握情况，主动传导压力，主动压实责任，切实以身作则，带头构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。初步树立了“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，进一步强化了抓党建的自觉意识。高度重视党风廉政建设，自上而下，从部门到科室，层层签订责任书，开展活动有力。如计算机学院“十进十建活动”宣传进教室、进寝室活动有声有色，文学院充分发挥组织员作用，对所属党支部日常工作督查通报细致到位等等。

　　2.进一步加强了政治理论学习。扎实推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化，每月主题党日活动按规定完成。二级中心组和政治理论学习及时、认真，很多基层组织不断拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。如建材学院、体育学院定期印发党建学习资料及记录册，马克思主义学院通过杨克思微信公众号持续推送党建学习资料等等。

　　3.进一步夯实了党建基础工作。全校17个党总支全部完成换届改选，86个党支部已有72个党支部完成换届改选或重组，其中2个机关联合党支部的5个部门进行单独组建，2个学生党支部调整成4个学生党支部。同时，为加强教师党支部建设，马院、文学院、化生学院、建材学院将行政党支部党员分散到各教师党支部，加强了对教师党支部工作的指导。教师党支部逐步实施“双带头人”扩面提质，学历和职称结构大为改善，党务工作热情高。如物机学院4个教师党支部书记均具有高级职称，其中3人具有博士学位；艺术学院张艳林同志任副院长后坚持担任音乐舞蹈系党支部书记，持续将党支部建设引向深入。学生党员发展教育质量进一步提升，化生学院学生党员发展工作台账细致规范，管理学院发展对象谈心谈话全部由组织员完成，效果良好，数经学院学生党支部每月支部主题党日组织学生讨论，并将学习心得编辑成册。机关各党支部全部由部门党员主要负责人担任支部书记，党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查，党员干部带头积极参加党内组织生活，带头讲党课，“三会一课”、组织生活会等党内组织生活规范有序。

　　4.进一步增强了党建品牌意识。“师友·学友行动”作为我校创建的党建品牌活动，已经在基层生根发芽，各基层组织创建党建品牌的意识进一步增强，利用品牌效应抓党建的积极性不断提高。各学院涌现了一批品牌活动，如文学院“院长茶聚”，教科院“学友讲师团”，外国语学院“支部· 系部手牵手”，计算机学院的“朋辈服务计划”、“三微平台”等等。各职能部门充分发挥部门资源优势，在联系学院工作中发挥了积极作用，如期刊社、宣传部联系文学院，学生的办刊、办报方面的能力得到有效提升。信息化办公室结合审核评估工作，指导计算机学院学生为各部门、学院制作网站，增强了学生专业实践能力等等。

　　5.进一步压实了综合治理责任。各学院对综治工作均予以高度重视，在学院的党政会议及特殊节点都做出了部署和安排，建立了完善的综治工作体系和管理制度。各项重大防范教育活动安排到位，台账详实。

　　6.进一步提升了民主管理能力。各学院和部门按照议事范围、议事程序的要求落实党政联席会议制度，规范管理、民主决策的意识和能力进一步增强，特别是马院、教科院、建材学院党政联席会制度严谨、规范、质量高。各二级工会组织全部完成换届改选工作，代表结构得以优化，许多公道正派、具有较强民主管理能力和水平的同志入选教代会，二级教代会制度得到较好落实。

　　三、主要问题

　　1.党建工作不平衡。从学院层面来看，学生党支部和行政党支部的党建工作开展要好于教师党支部。从支部层面来看，机关党群部门党内组织生活开展普遍比较到位。部分学院“双带头人”培育工程未有进展，自2013年以来，一些教师党支部书记，职称、学历未有提升，党务工作开展成效不一。

　　2.缺乏有效指导。一方面党建工作领导小组成员部门对基层党总支开展党建工作指导不够系统明确，措施要求细化不够，导致各党组织开展工作无所适从。另一方面部分党总支各种学习和活动习惯“一锅煮”，而党支部独立开展活动较少，常常以党总支活动代替党支部工作，党总支对党支部不作要求，不跟进指导，不搞检查，听之任之。

　　3.规定动作尚未完全到位。部分党支部的支委会未按月召开、有的支部书记未带头讲党课、党课次数不达标、质量不高，每月的支部主题党日活动规定的学习内容未完全落实到位，有的党支部诵读党章全年第一章还未完成，有的每次任选章节，学习不讨论、不记录的现象比较普遍，组织生活会批评环节缺失。

　　4.材料不实、不详、不规范依然存在。有的支部不同，但工作手册记录内容、字迹完全一样；有的同一党课、同一内容、同一时间、同一地点，授课人不同；有些支部手册、党员手册记录不详实、不规范；少数支部缺少原始记录、学生党员发展材料零散、党风廉政纪实手册记录内容杂乱，重点不突出。

　　5.重点党建工作推进乏力。对于学校重点部署的党建品牌活动“师友·学友行动”、“十进十建”活动及安全管理工作，一些党组织虽然制定了相应方案，但研究不深入，措施缺力度。如一些学院“师友·学友行动”仅停留在启动阶段；“十进十建”在学生群体中宣传和开展力度不够；安全教育方面还存在调动学生参与积极性不高、防范教育形式单一、安全管理制度和应急预案可操作性和实效性不强等问题。

　　四、工作建议

　　1.加强指导。建议党建工作领导小组成员单位安排部署工作要具体化、条目化，操作性和指导性要强，便于各基层单位按阶段落实。各党总支要切实加强对党支部工作的领导和指导，努力把支部建设成为教育、管理、监督党员和宣传、发动、凝聚、服务群众的坚强堡垒。

　　2.加强培训。新一届党组织成立后，各党建工作领导小组成员单位要对委员进行专题业务培训，各党总支要加强对所属支部书记、支部委员的党务业务能力培训。党总支和支部委员变动时，应履行党建工作交接手续。

　　3.加强督查。健全党建工作责任体系，建议建立党总支对所属党支部月度党建工作检查、记载和备案制度。学校组织的党建督查以党总支普查，党支部抽查为主。

　　4.加强宣传。要充分结合“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动，通过组织评比、交流活动，挖掘身边的先进典型，加大宣传，充分发挥先进典型示范引领作用。

【篇九】2021年上半年安全生产工作通报

　　自全市政法队伍教育整顿动员会以来，我局党委深入学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设重要指示和训词精神，扎实落实全国、省、市的工作部署，按照政法队伍教育整顿实施方案，梯次推进、分步落实。在学习教育环节，我局各项工作任务紧凑、鼓点密集，“四项教育”已落实到位，学习教育参与率达到xx%，教育转化作成果自评良好。根据学习教育环节评估工作要求，现将我局具体工作总结汇报如下。

　　一、强化组织领导，细化工作举措

　　局党委坚持“一级带一级、层层抓落实”的工作导向，按照市委政法队伍教育整顿工作部署，在督导组的精心指导下，迅速召开党委会安排部署相关工作，压实责任链条。一是建立组织领导机构。成立了以局党委书记xx同志为组长、政委xx同志为副组长的教育整顿领导小组，政委xx同志兼任领导小组办公室主任。二是开展广泛宣传动员。x月x日召开教育整顿工作会，传达习近平总书记重要指示、训词及全国、省、市政法队伍教育整顿动员会精神，利用“xx微信群”“xx公众号”等新媒介刊登时事动态，做到“人人皆知，人人熟知”。三是精心谋划工作方案。x月x日局党委组织专题会议研究《市委政法队伍教育整顿实施方案》，在全面承接市委工作要求的基础上，紧密结合我局实际情况制定《关于开展政法队伍教育整顿实施方案》，细化学习教育、查纠问题、整改总结三个环节具体举措。

　　二、强化固本培元、突出专题学习

　　开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是坚持政治建警、推进政法队伍自我革命、回应群众期盼、履行好新时代职责使命的迫切需要。全县上下要深刻认识政法队伍教育整顿的重大意义，坚决把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来，自觉抓紧抓好教育整顿这一重大政治任务。要站在讲政治、顾全局的高度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神和全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动我县政法队伍教育整顿工作走深走实。要通过教育整顿打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质政法队伍，为建设更高水平的平安资中、法治资中提供坚强保证。

　　三、要聚焦重点任务，推动工作落实

　　要按照中央和省委、市委、县委的工作要求，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有亮点。要深入开展政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育四项教育，进一步增强政治自觉，筑牢忠诚根基。要突出“自查从宽、被查从严”政策导向，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，做到边查边改、即查即改、真查真改。要突出抓好持续整改、建章立制、总结评估，巩固教育整顿成果，推进源头治理，兼顾“当下治”和“长久立”，聚焦教育整顿过程中暴露的执法司法突出问题和队伍教育管理监督的短板弱项，加快完善执法司法制约监督体系和管人管事管权的长效机制，确保政法队伍教育整顿成果长态长效。

　　四、要突出整改质效，确保群众满意。

　　开展政法队伍教育整顿，要坚持以人民为中心，始终践行执法司法为民宗旨，把人民群众是否满意作为教育整顿是否取得成效的衡量标准，做到教育整顿请群众参与、让群众监督、由群众评价。要注重开门纳谏，广泛征求人民群众意见建议，强化为民服务，深入组织开展“我为群众办实事”等实践活动，既注重解决群众愁难急盼的实际问题，又聚焦服务群众的体制机制的健全完善，不断增强人民群众对我县政法干警的信任和信心。此外还要加强正面宣传，及时宣传教育整顿的成效和英模事迹，让广大人民群众切身感受到政法队伍的正能量、新变化、新气象。

【篇十】2021年上半年安全生产工作通报

　　为贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党主体责任的落实，学校纪委书记宋双伟带领纪委监察处人员，于10月8日至10月30日，到体育学院、外国语学院、音乐与舞蹈学院、计算机工程学院、机械工程学院、资源环境与旅游学院、资产经营公司·后勤集团等单位，就习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪学习情况、党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控情况、党政联席会议制度执行情况和党务院务公开情况、师德师风建设情况等，开展调研督导。调研督导采取听介绍、座谈、查阅工作台账、会议记录、资料等形式。调研督导情况通报如下：

　　一、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪学习情况

　　调研所到单位都能较好地坚持党委中心组学习制度，坚持开展“两学一做”活动，坚持教职工政治学习制度，加强对党的十九大精神、习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话、习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神的学习。能开展《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪的学习活动。为严肃学习纪律，音乐与舞蹈学院专门出台《音乐与舞蹈学院教职工会议制度》，每次会议和学习，当天考勤，当天通报。体育学院把读书活动加入支部“主题党日”活动，在完成规定动作的同时，增加读书体会分享环节。资产经营公司·后勤集团6月组织党员干部37人，赴全国文明村保康尧治河村，开展特殊的“主题党日”活动，让广大党员干部受到吃苦耐劳、艰苦创业、奋勇争先精神的生动教育。音乐与舞蹈学院7月底组织全院教职工到革命圣地井冈山，开展为期5天的“理想信念”教育培训，进一步坚定广大教职工的理想信念，提升学院的凝聚力向心力。

　　二、党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控情况

　　调研所到单位都能认真学习学校2018年党风廉政建设会议精神，并根据学校《2018年党风廉政建设工作要点》结合实际制定本单位党风廉政建设工作计划。分党委书记普遍能够做到坚持带头学习政治理论，带头讲党课，带头开展谈心谈话活动。体育学院党委结合本单位实际，认真制定党支部党风廉政建设责任书，在党员大会上，分党委书记与各支部书记签订责任状，压紧党风廉政建设责任。计算机工程学院、机械工程学院等单位将学院的党风廉政建设工作计划下压到党支部年度工作中。

　　调研所到单位能结合干部换届和单位内部中层调整实际，开展廉政风险排查及防控工作。外国语学院、体育学院、资产经营公司·后勤集团等单位专门出台《关于加强廉政风险预警防控工作的通知》，全面深入查找单位内部的廉政风险点，确定风险等级，明确责任人，研究并实施进一步强化防控的举措。计算机工程学院实行科研、教学平台项目仪器设备配置专家组会审、集体决策制度，加强风险防控。

　　三、党政联席会议制度执行情况和党务院务公开情况

　　调研所到单位均能坚持党政联席会议制度，每月召开1-2次党政联席会议。能够贯彻执行民主集中制原则，重大事项、重大项目、重要人事任免、大额资金使用等通过党政联席会议讨论决定。机械工程学院、音乐与舞蹈学院党政联席会议召开之前，能够认真开展调查研究，征求多方意见，会议准备较为充分。资产经营公司·后勤集团每次党政联席会议后，及时将会议纪要上网公布，让干部员工清楚地知道公司领导班子在思考什么，决定了哪些重要问题。

　　调研所到单位均较为重视党务院院务公开工作，涉及办学方向、师资队伍建设、教职工利益分配、干部任免、职称评审、评优评模等事项能通过工作简报、党务院院务公开栏、教职工QQ群、微信群等方式向广大教职工公开公布，接受师生监督。资产经营公司·后勤集团召开首届教代会，讨论通过《集团公司报告》、《职工分配方案》，《工会经费收支办法》等，实现政务公开，维护职工民主权益。

　　四、师德师风建设情况

　　结合全国高校思想政治工作会议精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，各单位对师德师风建设重要性的认识明显增强。资源环境与旅游学院院长张弢带头为教职工作“廉洁从教的内容和要求”的专题报告；扎实开展党员先锋岗创建活动，每月选树党员先锋，发挥先进党员的引领示范作用；建立师生互动交流制度，搭建师生互动交流平台，促进师生交流沟通。外国语学院开展调查研究，分年级、班级召开学生座谈会，了解学生对教师师德师风方面的反映，及时发现并解决问题，对学生反映问题集中的教师，党委书记直接对其进行约谈，并在教师大会上通报。音乐与舞蹈学院开展了以院训“以乐教和，德艺双馨”为主题的讨论和征文活动。体育学院组织教职工认真学习《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，《事业单位工作人员处分暂行办法》等，强化教师的纪律意识规矩意识；实施以入学导航、学业导航、学风导航、职业导航为主要内容的“大学生成长导航工程”，建立责任制，组织骨干教师对学生进行全方位教育、帮扶和引导。机械工程学院通过武汉理工大学研究生坠楼等典型案例，组织教职工认真学习教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，要求广大教师严守“红七条”底线。资产经营公司·后勤集团举办专题培训班，对骨干队伍进行服务礼仪、经济与贸易、市场营销管理、合同法等相关业务培训，提升员工队伍素质，提高服务质量与水平。

　　调研所到单位存在的问题：有的单位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，学用结合学思践悟不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动本单位工作还需要下大力气下大功夫；对党章党规党纪的学习还不够经常，学习形式较为单一，党员干部对党章党规党纪应知应会知识掌握得还不够好；有的单位领导和班子成员主体责任意识不够强，主动抓、抓落实不够，存在应付的倾向，党风廉政建设责任压力传导不够，下压方式还较为单一，有的党员干部责任担当还不够；有的单位廉政风险点查找还不够全面不够准确，有的单位风险防控责任人还不明确，有的单位加强风险防控的举措还不够实在有力；二级单位抓学生的党风廉政教育力度不够，对涉及学生利益的廉政风险防控不够；有的单位党政联席会议议事范围和议题确立谋划不够，有的议题讨论不够充分，有的会议记录不规范不完整，有的会议决策执行情况没能得到较好的反映；党务院务公开尚没规范化制度化，公开的内容和时限还不够明确，公开的方式还较简单，公开的程序还不规范，对公开工作的监督还不到位；师德师风教育开展还不深入，师德师风建设举措还不有力，师德师风先进典型挖掘和选树不够等。对于上述存在的问题，调研组与相关单位进行了充分沟通和认真讨论，并对调研单位全面从严治党主体责任进一步落实提出了具体的意见和建议。

　　全面从严治党永远在路上。全校各单位要认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作；要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，充分发挥基层党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要坚持贯彻民主集中制原则，健全完善党政联席会议制度；要坚持问题导向，加强廉政风险防控，进一步明确责任主体，强化风险防控举措；要建立健全党务院务公开制度，保障广大师生的参与权、知情权、监督权，确保权力在阳光下运行，充分调动师生工作学习的积极性、主动性、创造性；要认真学习党章党规党纪，强化纪律意识规矩意识，守住底线，不碰红线，真正做到“能干事、干成事、不出事”；要认真学习贯彻全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，进一步培育和弘扬“淡泊明志、宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的大学精神，切实加强师德师风建设，切实加强作风效能建设，以优异的工作业绩和优质的服务水平把“让学生享有更好的教育”理念落到实处。

【篇十一】2021年上半年安全生产工作通报

　　各位领导、同志们：

　　xx县政法队伍教育整顿在县委的统一领导下，严格按照中央、省委、市委的总体部署，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，紧紧围绕“高起点谋划、高标准要求、高质量推进、高效率学习”要求，有力有序有效推进教育整顿各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

　　一、工作推进情况

　　我县高度重视政法队伍教育整顿工作，紧跟上级各项部署安排，做到对标看齐，确保不跑调、不变样、不走过场。一是传达精神有力。全省政法队伍教育整顿动员部署会后，我县及时召开县委常委会会议，第一时间传达学习中央、省委、市委相关会议精神，安排部署全县政法队伍教育整顿相关工作，要求政法各单位坚决扛牢主体责任，高标准推进、高质量落实。二是组织领导有力。3月3日，成立以县委书记为组长，纪委书记、组织部长、宣传部长、政法委书记、公安局长、法检两长为副组长的政法队伍教育整顿领导小组，先后召开3次县委常委会会议、5次领导小组会议，10次领导小组办公室会议，专题研究部署教育整顿工作，形成了县委统一领导、政法委统筹推动、政法各单位具体落实、相关部门协同配合的良好工作格局。三是营造氛围有力。充分利用现有的宣传栏、led屏、qq、微信等载体建立宣传矩阵，在xx融媒开设政法队伍教育整顿“专栏”，全面宣传教育整顿“三个环节”“四项任务”和政法各单位工作动态。截至目前，印发教育整顿工作简报21期，先后在各类媒体刊发教育整顿工作信息36条（国家级媒体10条、省级媒体15条、市级媒体11条），先后在xx发布、xx融媒等县级媒体平台刊发信息48条。

　　二、存在问题

　　虽然我们取得了一些阶段性成果，但也存在着一些不容回避的实际问题：一是理论武装还有差距。尽管集中学习教育用了很大力气，但受时间和进度的影响，大家在学习理解、融会贯通的效果上还参差不齐，以干代学、急用现学的问题还有所表现。有些干警还存在心得体会抄袭、质量不高的现象；

　　二是成果转化还有差距。对照教育整顿目标要求和基层群众期望，在转化运用认识成果、经验成果推动政法队伍建设上还有一定差距。比如，有些干警“我为群众办实事”的活动与法院工作结合的不够紧密、措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现法院特色的创新举措；

　　三是参学率还有差距。由于前期对学习教育工作的不够重视，导致***同志在请假期间没有及时跟进学习。聘用书记员没有及时安排学习教育任务。

　　三、下一步努力方向及整改措施

　　1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

　　2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台发展方面进取奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的本事和水平，敢于应对新情景、新问题、新困局，进取运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

　　3.不断改善作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

【篇十二】2021年上半年安全生产工作通报

　　一、总体情况
　　按照《中共XX县委关于在全县开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的实施方案》总体部署，(XXX单位)党组和机关支部迅速进行响应，9月15日上午，政协党组召开“不忘初心，牢记使命”主题教育动员会议，研究通过了《中共XX(XXX单位)党组关于在全(XXX单位)系统深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的实施方案》，成立领导小组和办公室，制定《(XXX单位)办公室关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案》。9月16日制定《中共XX(XXX单位)党组征求意见工作方案》，在全县范围内对政协领导班子和班子成员征求意见和建议。9月20日上午，政协党组研究确定党组“不忘初心，牢记使命”主题教育具体工作安排、党组学习教育计划、党组成员个人学习计划、专题教育计划;同日下午，根据党组文件，政协办公室制定(XXX单位)办公室“不忘初心、牢记使命”主题教育具体工作安排、办公室学习教育计划、个人学习计划。
　　截止目前，(XXX单位)共召开主题教育工作会议12次，其中组织集中学习研讨11次，党组(扩大)会议4次，对照党章党规找差距会议1次，调研成果交流会1次;系统学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”相关论述、党中央对人民政协工作的新要求等内容，已有5位领导班子成员带头讲党课。
　　二、务实推进主题教育深入开展
　　(一)提高思想认识，强化组织领导。(XXX单位)深入贯彻全县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案总体部署，全面落实中央决策和省市县委工作要求，(XXX单位)始终把主题教育当作以习近平为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，当作居安思危、、面向未来的重要举措，当作擦亮初心、激扬动力、重整行装再出发的动员令。(XXX单位)党组及时做出响应，成立(XXX单位)主题教育领导小组，并成立办公室。切实提高政治站位，强化组织领导。
　　(二)抓好政协领导班子和领导干部主题教育。一是抓实学习教育，聚焦主题主线开展集中学习和个人自学。二是深入调查研究，围绕全县改革发展的大局，聚焦事关群众反映强烈的热点难点问题，深入一线，了解民情、掌握实情，积极建言献策。三是深刻检视问题，认真梳理汇总征求意见，主动对照查找不足，深刻检视剖析反思。四是严格整改落实，按照即知即改、专项问题整治等分类，落实整改责任，实行开门整改。
　　(三)务实推进机关支部主题教育。结合“两学一做”、“三会一课”、主题党日活动，推动机关支部主题教育深入开展。一是抓好学习研讨，运用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台开展学习交流。二是依托党员干部教育培训基地，对机关支部党员进行集中培训。三是搭建实践载体。举办“永远跟党走，XX70年”书画摄影展，激发全县广大党员干部群众的爱国主义情怀;通过承诺践诺、结对共建、志愿服务等实际行动践行初心和使命。
　　(四)推动政协委员委员活动组的主题教育。通过下发通知、召开座谈会的形式，教育引导政协机关以外的委员党员，认真领会全县“不忘初心，牢记使命”主题教育动员会精神，积极参加所在党支部主题教育，进一步提高委员服务发展、服务群众的质量。
　　三、存在问题及下步工作重点
　　(一)存在问题
　　根据对(XXX单位)党组班子及成员全县相关单位征求意见建议的情况，领导班子共征求意见XX条，班子成员征求意见建议XX条，经梳理汇总涉及问题主要有：
　　1. 理论学习不系统，特别是对党中央关于加强和改进人民政协工作的新要求学习不深入。
　　2. 调研视察报告水平不高，报告不能站在全县改革发展的大局提建议、献良策，调研视察过程中对事关全县发展中遇到的重点问题研究不透彻。
　　3. 工作开展中缺乏创新举措，习惯性的按照惯例、以往经验做法解决问题，解决新问题、接受新思想新方法的能力不强，缺少激励创新的工作机制。
　　4. 政协规章制度不完善，制定工作制度时习惯按照以往的规章制度作出简单的调整，不能及时的按照当前的新形势、工作的新要求更新规章制度，还存在制度老化现象。
　　(二)整改目标及整改措施
　　1. 针对理论学习问题。目标：把理论知识学深、悟透，并指导实践工作。措施：建立每月分专题学习研讨制度，深入学习贯彻习近平总书记视察XX、视察XX重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》、习近平关于政协工作的重要论述。
　　2. 针对调研视察报告水平不高问题。目标：以高质量调研报告为幸福XX建设建言献策。措施：提升调研写作水平，严格发文管理，努力形成高质量文稿。
　　3. 针对工作中缺乏创新举措问题。目标：深入推动思想解放、观念变革，弘扬敢领改革风气之先的创新精神。措施：学习当代领改革创新之先的创新精神，工作落实中创新工作方法、思维和机制。
　　4. 针对规章制度不健全问题。目标：促进规章制度规范化、科学化、体系化，增强可操作性。措施：进一步完善有关制度规定，建立深化落实机制，把主题教育融入到政协日常管理机制上。