【篇一】论学历的重要性
华山之上，山如利剑，峰指九天，气势磅礴，陡峭悬崖峭壁，直插云霄的脸面山峰，这一切美景元素，被山风吹动着，一刻都不停歇的分散在组合。风轻云淡嵌山间，似烟似雾在云间，朦胧缥缈，如梦似幻。
白衣飘飘的仙子，慈眉善目的高僧，侠骨柔情的江湖侠客，德高望胜的正派前辈多聚集于此，一论修为高低。
如此情景之下，你豪气大生，一声长啸“吾乃xxx，望与诸位论长短。”
可当得知你修为仅仅三流之后。无论仙子还是高僧大侠全都露出鄙夷之色。“汝境界过低，吾等羞之与汝为伍。”
不知你有没有这种感觉，玄幻小说里的境界可以和现实的学历一一对应。
三流对应专科，二流对应本科，一流对应硕士，而顶尖则对应博士。尽管一再否认学历歧视，但是中国自古以来就是注重学历的，因此才有“万般皆下品，唯有读书高的说法。”
东汉时，在河南郡有一个叫乐羊子的青年，他希望自己将来能够有所作为，就远离家乡四处寻师求学。谁知，他才去一年就回来了。
他的妻子见丈夫一事无成地回来了，非常愤怒，从屋里拿出一把菜刀，走到百织布机前对乐羊子说：“这机上的布是从蚕茧里一根根抽出来的，然后又拿到机上一寸一寸地织，最后才织成一匹布度。如果现在截断，那就会前功尽弃。你在外求学，也应该像织布一样，随时知积累自己的知识，反省自己的不足之处。不懂的地方，多向先生请教，如果半途而废，岂不太可惜!”说完，她举刀割断了道机上的布。
乐羊子觉得万分惭愧，马上转身出门继续求学去了。
整整七年，乐羊子没有回过一次家。
你看中国人对于学习的重视是出自骨子里的。就像小时候我们常常听到父母“砸锅卖铁也要供你读书。”即便如此，还是有很多人认识不到学历的重要性。一部分人大肆宣扬鼓吹“读书无用论”，从根本上否认了读书的作用。他们往往只看到一部分无学历、低学历的人成功，而没有把这部分放在当时的大环境下具体分析。在前一二十年，确实是有一部分低学历的人下海经商，赚的盆满钵满，但是这些老板在对待教育问题上是不是希望他们的孩子得到更好的教育呢?
中国排名前十的富豪中有八人是大学以上学历，所占比例是百分之八十。中国排名前二十的富豪有十四人是大学以上学历，所占比例是百分之七十。中国排名前五十的富豪中，有百分之六十八的人都是大学以上的学历。这样看，尽管低学历的人也有成为富豪的，可是越是金字塔的顶层，就越容易看出来，高学历的重要性。
互联网大佬们基本是名校毕业，虽然并不全部出身于985,但是基本也是211。北大清华的不在少数，上海交大，复旦浙大的也大有人在。还有四人获得博士学位，出国留学的也有不少，由此可见学历不是万能的，但是在有些情况下没有学历确是万万不能的。
专科生里有获得国际大奖的大牛，985,211也有混吃等死的学生。学历不一定代表能力，但是在当今这个快节奏的社会里，很多企业是不会给专科生机会去证明自己的能力的。因为在进入社会这个门槛上，你就低人一等了。boss直聘网上发布了《2019年应届毕业生求职意向报告》显示了当今企业招工对于学历的需求。
每一次的学历提升，就像小说中的境界提升一样，会有不一样的感觉。就像新生一样，对生活充满期待，憧憬，生活态度也会积极向上，充满正能量。更不用说所获得的社会资源和人脉关系等附加好处，每一次学历的提升，都是一次level up，你会获得更加强大的力量。
在家庭条件允许的情况下，我建议专科升本科，本科去考研。虽然过程很辛苦，也有可能失败，但是这个世界上不经努力就得到的果实很大的概率是有毒的。
让我们期待人生中的每一次level up。
【篇二】论学历的重要性
学历的重要性不容小觑，这是真理。有些孩子，天赋不错，就是因为不知道这条真理，以为书是替父母老师读的，能偷懒就偷懒，荒废学业，学历不高，多年后迎来后悔。你不像他们，你很努力。这是好素质。以后交给你的事，你会尽力而为，凭这点，自食其力，获得尊重，就不难了。绝大多数人的工作，不过是些小事，有明确的标准，你不惜力，打磨成精品，世界淘汰不了你。别说你有专科文凭，就是你只有高中文凭，甚至没有文凭，把事做好，别人都会喜欢你。学历不耀眼，天并没有塌下来。
这世上很多东西的重要性不容小觑。
身高的重要性不容小觑，但矮个子成年后就不梦想自己能变高了。
美貌的重要性不容小觑，相貌平平的人照样得活好。
暴富的重要性不容小觑，可工薪阶层量入为出，也能逐渐富足。
出生的重要性不容小觑，我们也不会嫌弃普通的父母。
这个表可以一直列下去，轻易写满200条。结论只有一个，有些不容小觑的重要东西，我们恰恰没有，那就只能接受这个现实，在这个遗憾的基础上努力。人生就是遗憾的艺术。无人没遗憾。你看，生命的重要性不容小觑，人却总有一死。
你可能认为学历并不一样，只要死磕，总能搞到一张研究生文凭。好大学的、硬碰硬的没有，我拿一张水一点的，甚至多花点钱“买”一张，总是大有希望的。如果认为文凭的重要性是通过盖有学校印章的一张纸体现，这种想法没错，你毕竟拥有这张纸。但它的重要性是表示一个人智商高，有学术研究能力。你这两方面应该都很普通。现在企业的HR都学聪明了，研究生文凭，洋文凭满天飞，鱼龙混杂，咸鱼多，蛟龙少，我索性只看你本科读什么学校。本科是好大学，那你文凭的重要性不容小觑，否则，小觑你没商量，你拼死拼活搞来的研究生文凭，像废纸。
高智商的重要性不容小觑，没有就切忌装聪明。中人之资是绝大多数，我们的路径不同，没有那张高智商证明书，在生活工作中慢慢积累，只要负责、好学，在一件件小事中精进，也有美好的一生。你父母年迈，生意又多有难处，你读完专科就可以帮助他们走出危机，把这张生活的试卷答好，功力相当于研究生。
学习是一辈子的事，不是一张纸的事。要有这样的信心：学历的重要性不容小觑，那又怎样?我学历不出色，你也得承认我的重要性。
【篇三】论学历的重要性
学历与心理素质、生存技能、道德等之间，你会做出怎样的选择？如果让现在的人们进行选择，毫无疑问，高学历一定是所有人向往的目标，而心理素质、生存技能、道德等就会被忽略。我不禁感叹，学历真的很重要吗？
我曾经无意间看到这样一幅图片——一位家长带着他的孩子，到学校上学，而学校中只有两个教室，一个是“学历”，一个是“生存”，这位家长毫不犹豫地拉着孩子走进了“学历”教室，发现里面已经坐满了人，而“生存”教室里却是另一番景致，只不过寥寥数十人。看到这这幅图片，我不禁感叹：难道学历真的那么重要吗？我想，学历固然重要，但一个人连生存的技能、良好的心理素质以及基本的社会道德都没有的话，就算学历再高，也是废物一个。
我曾经听到一个真实而有趣的事情。一位清华大学的毕业生，作为中国高级学府的毕业生，学历肯定非常高，常识也一定很渊博，可是，谁又知道，这位清华毕业生，竟然连基本的生存技能都不知道。他连续几次寻找工作都碰壁，无奈之下，他只好去一些小的公司面试，可因为他连基本的生存技能和常识都不知道，所以他只好去一家餐馆，老板问他：“你会刷盘子吗？”清华学子的回答出乎人们的意料，他回答：“不会啊！”
生存技能、心理素质等，与学历相比，你认为什么重要呢？在我眼中，他们同样重要，学历是在社会中立足的前提，而想要适应社会的残酷，就必须学会生存技能，以及拥有良好的心理素质，在这个人心叵测的社会中，我们要做到待人和善，沉稳低调，这样才能让我们更好的生存。学历、生存技能、心理素质、道德并重，只有这样才能不被历史的长河淹没。
老师点评：
曾子龙：表扬你，文章写得好极了，条理清晰、辩证有理、有据，看你的文章就知道你是名善于分析、善于思考、有主见的孩子，在全班传阅！
【篇四】论学历的重要性
在日常生活中，学历是非常重要的，找工作的话首先看的是学历，学历是工作的敲门砖。考公务员的话，也是需要看学历的，而且一些事业编制的工作单位也是需要看学历的，因此如果想要找到一个好工作的话，那么首先就必须得有一个好的学历。如果连学历都没有的话，那么就很难找工作了，所以工作和学历是挂钩的。
扩展资料
在当今社会"文凭化"的理念下，学历是非常重要的.，学历会影响到一个人成长发展的各各方面。
1、考取本科，需要有大专学历。
2、读取研究生，需要有本科学历。
3、考一级建造师，需要少大专相关专业以上学历。
4、考取护士、执业要师需要少大专及以上相关学历。
5、考会计中级职称，需要少大专学历。
6、小学教师资格需要少大专学历，初中高中需要少本科学历。
7、应聘工作时，大部分地方需要少大专学历。
8、考公务元需要至少大专学历。
9、晋级职称本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个5年？
【篇五】论学历的重要性
一，学历的重要性
对于现在的社会，无学历的成功的机会越来越渺茫。
首先，学历能体现一个人的学习能力，也许不够全面客观，但至少是一方面。简单来说， 小学到大学一般是一个人的学习阶段，这段时间主要以学习为主，且以上的学习主要以在校学习为主，那么取得的成绩就是学生学习成果的体现，那么一张学习文凭就是最好的证明。
那么，如果一个人没有学历，我是不是可以认为他的前25年基本是失败的?你连你的主要任务都完成不好，凭什么让我相信你有能力完成今后的事情，凭什么让我相信你有能力兑现你未来的承诺?此处一定有人用很多成功人士没有学历来反驳我，那么我这样说，幸存者偏差大家应该知道，个例总是有的，但是概率呢。而且大家一般更为关注没学历的成功人士，但是有学历成功人士都觉得是应该的，自然不关注了，而有学历没成功的自然更没人关注了，所以不要拿个别没学历的成功人士来反驳。
二，学历的用途
虽然相比学历，在工作中能力也许更重要。但是好的企业往往有大量的求职者，那么在众多求职者，如何进行初筛呢，学历无疑是一个很好的筛子。也许会筛去部分优秀的有能力者，但比起漫无目的的找，总是要快很多，也有效得多。而且有能力的人大多也都是有学历的，因为学历也是能力的一种表现。而回到现实中，基本上企业招聘没有不设学历门槛的了吧，部分企业甚至要求扫大街看大门都要本科了，这类报道屡见不鲜。所以，面对现实吧，没有学历想找个好工作?
我觉得就举一个例子就够了，同样的二本以下分数，上专科还是三本?专科出来再升本科才能考研，三本出来可以直接考研。你说学历重要不重要?
考公务员没有大专以上文凭，你看看有几个岗位有资格报?而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。好像一些地方还有规定，一定学历高度转正后直接是副科还是正科级别待遇。顺带提一下，在军队，初中参军和大学本科毕业参军、军校入编的定级，我想也可以反映学历的重要性。所以说学历直接拉高了你的起点。而至于能力，那是后话了。
这种现象在国家机关、国有企业、大中型企业中表现尤为明显，同理还有是不是党员。这也是为什么很多人毕业后非得考个成本、夜大。没学历，就是一道过不去的坎，再有能力也不能用。
大部分用人单位都有本科生实习时间少于专科生，本科生实习工资高于专科生的现象吧。别不服气，这就是现实，说太多真没用。
再举个例子，在双方都不是很了解的情形下，你愿意和高学历人合作还是低学历人合作?这个例子不极端。因为在交往和商业合作中，大部分都并不是互相了解的，那么学历很可能是对方判断你们团队的一个重要标准，因为通常高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作可靠性高，同时说出去也倍儿有面子不是。虽然这样说不太好，但是这也是事实，请直视!
试问有多少人在找对象时不关心对方学历?我们身边很多人都在炫耀自己男女朋友是名校、是高学历。同样，试想你周围朋友在说他的对象是高学历而你不是时是怎样的。
高端人士、高学历人群会有多少意愿交往无学历的人呢?所以学历也在一定程度上限制了你的交往范围。
高学历人群所接受的知识和接触的人群决定了他对一些社会人士有不同的见解和看法，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。
好了，说了那么多学历的用途，它的重要性也不言而喻了吧。但是，无学历的人也不用尴尬，毕竟学历也只是能力的一种表现形式不是?不用逃避，更不能只说不做，从现在开始提升自己、改变自己，扬长避短，发光发热，才能让淘金人认识到你是真正的金子。
学历并不代表能力，但没有学历的你，今后会处处受限。
三，提升学历的方法
1、统招全日制
全日制统招就是通过全国高考后，学校统一招生并全天在学校学习形式。毕业后颁发全日制学历文凭，也是目前国家承认学历中含金量最高的学历，当然这种学历提升方法是不适合在职人员的!
2、自考：高等教育自学考试，简称自学考试
是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我过现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试制度。在成人教育中含金量最高，仅次于统招全日制，学信网上可查询，证书教育部电子注册，统一编号，考研考公务员都可以的。
优势：
含金量高(仅次于统招)
学习灵活(不需要去报考学校上课)
取证快(最快1.5年学完)
费用低(相对于其他形式)
劣势：
难度大(大部分科目要参加全国统一考试)，
通过率低(非统考学历里通过率最低的)，
时间紧张(需要花费一定时间和精力)
适合人群：
在职人员，
高考失利者及在线学生
重视学历含金量;
希望快速拿证等
3、成考：成人高等学院招生全国统一考试。
简称成人高考，是我国成人高等学校选拨合适的毕业生进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。
结语：
在以后，学历的会越来越重要，学历也是能证明自己优秀的一个途径，希望大家永远不要放弃成为更好的人!
【篇六】论学历的重要性
学历只是一种学习经历的证明,并不能真实地反映出一个人的实际能力,学历并不全等于能力,高学历低能力的人比比皆是,这是人们在实际工作中到处都能遇到的事.然而,当今的选人用人注重“高学历、文凭化”的倾向也是到处都能遇得到的事.对选录对象,往往都用所谓“刚性”的学历、文凭标准进行“一刀切”,对于不符合标准者就一律淘汰,凡学历高、文凭硬（所谓重点、名牌大学）的人,不论其德、才如何,可“择优”任用.
为什么？一个误区,即:学历等于能力,学历越高能力也越高.这个误区给选人用人已经带来种种弊端.一方面,它直接导致“假文凭”和“注水文凭”泛滥成灾,“权学交易”大行其道；另一方面,它极大地挫伤了一些勤奋好学、立志成才者的积极性,造成大量没有文凭或文凭较低的有用之才被埋没.时下一些地方出现的高技能人才短缺现象,就从一个侧面反映了我们在人才理念与人才培养上存在着误区.
其实,学历与能力之间不成正比,有学历不一定有能力,学历高不一定能力高；无学历不一定无能力,学历低也不一定能力低.也就是说,学历与能力是不能简单地加以类比的.学历的高低只能反映出人接受教育的程度,而在同一层次学历的人群中,也同样存在着学问的差异.同理,人的能力也是要在社会实践中加以培养的,人只有在劳动中才能积累工作经验,从而不断地增长劳动的才干.不然,那里有“活到老,学到老”这句话呢？
本来,学历与能力、文凭与水平,既有对应关系,但绝对不是那种“水涨船高”式的绝对的对应关系,必须因人而异,具体分析,在实践中检验和衡量一个人的能力和水平.毛泽东、朱德、刘少奇、陈云、彭德怀、爱迪生、高尔基、鲁迅、华罗庚、比尔盖茨等,他们并没有多高的学历,却成了某方面的杰出专家.古今中外此类人物不胜枚举.爱因斯坦说:“智慧并不产生于学历,而是来自对于知识的终生不懈地追求.”鲁迅、齐白石、启功等人,尽管没有大学文凭甚至中学都没有毕业,但都是富有真才实学、得到社会公认的大师级人物,并在当年被特聘为大学教授.因此,学历不应是选拔任用干部的主要标准.
所以,以学历选人用人是与人类文明相逆的.古今中外,没有哪个时代会只重视学历,而不重视有真实本领的人的,如果有,那也是在人类文明史上留下千古笑柄的,如纸上谈兵的赵括.人类几千年文明走到今天不是靠文凭创造的,而是靠无数的瓦特、莱特、牛顿、爱迪生、爱因斯坦、沈括、毕升、李时珍等努力而来的,不是书呆子念出来的.时代的脚步走到21世纪,居然还有人以此为标准选人用人,说轻了,是对本职工作不负责任,说重了,那就是对党和人民的改革开放事业不负责任.
当然,强调选人用人不能唯学历,并不是否定学历教育的作用,更不是贬低知识的力量.社会需要各种不同类型的人才,其中有知识型、研究型的,也有创业型、技能型的.而人才成长的途径是多种多样的,并非学历教育一条路可走.寒窗苦读、高校深造,可以成才；发奋自学、博览群书,可以成才；立足岗位、钻研业务,也可以成才.人才的类型不同,成才的途径不同,衡量人才的标准自然也不能是单一的.
把学历作为衡量人才的主要标准甚至唯一标准,显然有失偏颇.因为,我们需要的领导干部,是为了让他带领或带头干事创业,而不是当摆设.俗话说:是骡子是马,拉出来遛遛.所谓“遛遛”,就是通过实践来检验,就是坚持人才的实践标准.因此,衡量和评价人才,选拔和使用人才,应当坚持德才兼备原则,综合考察其品德、知识、能力和业绩等情况,而不能以偏概全,唯学历是举.这样,才能形成人才辈出、人尽其才的局面,更好地推进改革开放和社会主义现代化建设事业.
