【篇1】农业系统基层考核意见
政治表现：该同志任现职以来能衷心拥护党的教育事业，思想端正，热爱祖国，热爱教育事业，具有过硬的政治素质和良好的职业道德。
工作业绩：该同志在教学工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成学校领导分配的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习经验，注意更新知识结构，并把所学所悟转化应用到教学中，教育教学效果好，深受学生喜爱。
专业技术水平：该同志在教学中能广泛涉猎与教学有关的知识，具有广博坚实的理论功底和系统厚重的专业知识。在单位从教（）年来，各方面的业务水平有了显著提高，得到了学校领导和全体师生的一致认可和好评。
基层考核意见：该同志任职以来，思想端正、工作积极认真负责，业务水平显著提高，教学业绩突出，能完全胜任学校教育教学中的各种职责，同意定位二级教师。
外语水平，基本就围绕是否胜任教学来写就可以了。
【篇2】农业系统基层考核意见
各村（居）、机关科室、站所：
根据镇月度重点工作安排，制定本月农村重点工作考核意见如下：
（一）组织工作 10分 （组织科考核）
1、围绕每月“固定走访日”开展走访，凡未走访或组织不力被上级通报的不得分（1分）；按要求完成大走访数据平台信息维护工作（1分）；每周周四前按模板报送1篇走访信息、1篇落实见闻（1分）。（3分）
2、信息报送：按要求及时报送组织工作相关材料信息，逾期或少报一次扣1分；（5分）
3、网上村委会：每月更新不少于45条，少1条扣0.2分；（1分）
4、固定学习日：每月开展一次，并报送图片及信息，未开展或未报送的不得分。（1分）
（二）综治信访 15分 （综治办考核）
1、重点人员的化解稳控。对重点人员：化解得当，有化解结案手续，按比例得分（2分）；稳控得了，不出现去各级信访，按比例得分(4分)；完成政法例会交办的各项任务（2分）；综治信息平台的适时维护更新（1分）；每月两次月报表，缺一次扣0.5分（1分）。(10分）
2、迎检工作准备。对照考核要求，强化硬、软件资料的准备，迎接镇初查、初查扣分折算到年终百分算考核（3分）；化解各类矛盾纠纷，做好春节前稳控工作（2分）。（5分）
（三）妇联工作 5分 （镇妇联考核）
村妇代会改建工作：严格按照程序和要求完成妇代会改建成妇联工作，选举产生第一届村妇联主席、副主席、委员。各村12月18日前必须完成改建工作，及时报送村妇女大会照片及选举结果报告等，未按时完成改建工作的不得分，改建不规范的将酌情扣分。（5分）
（四）安全环保工作 10分 （安全环保科考核）
1、冬季安全生产大检查:组织落实冬季安全生产大检查(2分）；按时按要求报送村（居）月度检查报告单（4分）。
2、村（居）网格化建设情况:各村（居）年度网格化建设情况，基础台账2分，月度资料报送情况2分。（4分）
（五）农业农村工作考核 20分 （涉农部门考核）
1、秸秆禁烧禁抛。根据古政发〔2017〕114号文件进行考核。（15分）
2、“六位一体”长效管护（含水环境整治）。（5分）
（六）脱贫攻坚工作 20分（经服中心考核）
1.扶贫系统及app客户端操作：完成国家扶贫系统信息核对收入测算和录入计2分，按比例得分；“泰州阳光扶贫”帮扶责任人手机APP到村入户走访调查收入拍照和发定位达率100%，按照四季度入户走访率计3分，按比例得分。（5分）
2.低收入农户脱贫：2017年新一轮低收入农户脱贫任务按照建档立卡的30%以上计算，完成任务的得5分，未完成的按完成比例得分。（5分）
3.村集体经济增收：村集体经济收入2017年12月30日前到账数据古溪、周庄、常桥、尹垛、横垛、野芹、谢荡、塘湾8个村达到35万元，其余村居达到30万元，完成任务的得10分，未完成的按完成比例得分。（10分）
（七）民政工作 10分（民政科考核）
村务公开村务监督：根据上级要求做好村务公开，根据泰民〔2009〕年82号文细则，每少公开一项扣0.3分，扣完为止（4分）；村务监督台账记载不全扣0.5分，公开不及时扣0.5分，扣完为止（6分）。
（八）人大考核 10分（党政办考核）
材料报送：按时按要求报送人大考核材料，未及时报送或者材料不符合要求，不得分。（10分）
（九）加减分项目
1、党建工作：凡被泰州市、泰兴市“大走访大落实”及相关党建工作突击抽查，且应检结果良好的村（居）月度工作一次加2分；在市级以上党建工作检查中代表镇迎检，或作为全市观摩现场的，在年底绩效管理考核中加2分。
2、重大项目服务工作：在房产开发和企业落户以及政府实施的重点工程等建设服务过程中，按时保质完成镇交任务，妥善化解各类矛盾纠纷的村居，加5分，完成未达序时和要求的扣5分（此项以镇交办单形式出现，有交办任务且完成的村居方可享受）。
3、招商引资工作：成功招引企业落户，项目投资规模达1000万元以上，经工业办考核认定的，年底绩效管理考核中加3分。
4、安全“三同时”建设工作：推进企业安全生产标准化建设和新建项目安全“三同时”建设，每增加一例2011年2月1日前（发改委批文为准）老项目安全标准化建设的加2分，每增加一例2011年2月1日后新项目安全“三同时”建设的加3分，以申报材料或合同文本为准。
5、食品小作坊登记：12月3日前每村每完成一个食品小作坊登记发证，加1分，加分最高不超过3分。
6、污水处理项目实施：按市环保局要求推进工程进度、管理工程质量、协调相关矛盾纠纷，按序时进度完成且无矛盾纠纷加2分。
7、安康保险：按下达任务数完成65%，加2分。低于65%不得分。
8、环境保护：发生重大环保事件的有一例扣5分。
9、安全生产：发生安全生产事故见一例扣5分。
10、处理安全、环保信访件：不能及时、稳妥处理相关信访件，扣1分。
11、民政工作：有建设任务的村月底未完成建设的，减2分；有公墓的村居，公墓绿化、卫生环境不到位减1分，相关登记资料不完整，不及时减1分；动员新亡人员骨灰存放进公墓或存放室，见一例未进扣1分，虚假安葬的视同未进公墓扣1分，见一例墓盖不刻字的扣1分；主干道两侧坟墓清理，每被通报一例，扣1分。
12、信访维稳：因工作不力或处置不及时发生去京、省、泰州、泰兴及本镇个访的分别扣10分、5分、3分、2分、1分；集访的加倍扣分，扣完为止。
13、违章建设：发现一起违章建设，规模较大的见1例扣3分；未按时完成拆违任务的扣5分。
14、作风效能：严格执行古委发〔2017〕7号《古溪镇镇村干部作风效能问责暂行办法》文件精神，出现违反《办法》情形的，由镇纪委酌情扣分。
【篇3】农业系统基层考核意见
为了贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及省市农村工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照稳粮保供给、增收惠民生、强基增后劲的基本思路，紧紧围绕党委政府提出的2014年农业农村的各项目标任务，现对各村2014年度农业经济工作提出如下考核意见：
一、考核内容及计分方法
（一）林业绿化工作（20分）
按《宣堡镇2014年林业绿化考核意见》考核细则按比例计分。
（二）高效规模农业（5分）
高效规模农业新增项目面积在100亩以上（指特种种养业），未完成的按比例计分。
（三）农业生产（40分）
1、组织领导4分。贯彻落实农业会议精神及时传达推广农业生产新技术，确保粮食生产安全。若因人为事故造成损失的每10亩扣1分。
2、良种统供24分。小麦良种统供12分、水稻良种统供12分，由镇农业服务中心统一供种，按比例得分，统供率在80%以下的村不计分。
3、病虫统防统治12分。各村建立农药供应网点、统一防治时间、统一配方用药，按全年统一防治面积的比例计分。
（四）农机安全和推广工作（10）分
1、农机安全2分。不发生农机重大安全事故的村得满分，发生一起不计分。
2、农机具保管3分。对享受政府财政补贴购买的农机具，二年内不得擅自转让，如发现一台机流失扣1.5分，扣完为止。
3、新农机推广5分。按照市委市政府要求，每村年内必须完成一台农机具的购买任务。产品为插秧机，每台由镇政府补助贰仟元，不完成的不计分。
（五）副业生产（10分）
1、完成镇党委政府对村下达的专业户养殖任务得5分。少一个养殖专业户扣2分，扣完为止。
2、动物防疫，积极配合兽医站抓好动物疾病防疫消毒和对专业大户的监管工作，确保安全无人为事故发生的得5分，发现一次不配合扣1分，发生一次疫情扣2分，发现重大疫情造成较大影响的扣完该项总分。
（六）农田水利（15分）
完成农田水利基础设施建设和电灌站的改建完善任务的得5分。一座电灌站不达标扣1分，认真落实好本村辖区内中沟和村庄河道整治任务，未完成的按比例扣分。
二、加减分项目
1、为市、镇提供高效规模农业示范现场、林业绿化工作现场、新技术推广现场的村，每次分别加记2分、1分。
2、每新增一台收割机加1.5分，新增一台插秧机、挖墒机加记1分（加分不超过4分）。
3、新建一个万羽禽场、200只以上饲养场、千头猪场，分别计2分（加分不超过4分）。
4、年度统防、统治率达80%以上的村加计5分。
5、每新增加高效规模农业100亩加3分，加分不超过10分。
6、农业专线会议，无故缺席，每人每次扣0.5分。
三、考核奖励办法
农业经济考核工作年终由农技服务中心牵头，水利站、兽医站参与，由高分到低分推出第一、二、三名，报党委、政府讨论确定，给予表彰奖励。受表彰的村授予奖状并分别发给4000元、3000元、2000元奖金。本次考核结果按比例汇入全镇2014年村级物质文明考核百分赛。
