【篇一】提高机关工作效率
机关既是领导权力延伸的体现，也是承上启下的枢纽，往往发挥着实现领导与群众信息对等的通道作用，一个单位事无巨细必过机关。然而，在机关工作久的同志似乎都会产生一种相同的感觉;机关有干不完的活。诚然，机关的工作任务确实比较繁重，有时一项工作还没有完成，另一项工作就被派了下来，无论工作休假，都要风雨兼程、夜以继日。面对庞杂的大小工作，我们一方面要有高度负责的精神，兢兢业业、勤奋工作，凭着实干、苦干完成工作任务，另一方面不妨多思考一下，通过寻求工作中的规律和诀窍，提高工作运转的效率。
围绕重点做工作。常言说重点不清思路不明。就是指做任何事情都要分清主次先后，抓住关键的，解决重要的，增强工作的针对性，从而提高效率。机关工作任务再多，只要找准工作重点，把主要的人力、物力用于重点问题的解决，就一定能够带动全局工作的进展，取得较高的工作效益。首先，要学会确定工作重点。寻找工作重点一般在领导和上级机关的意图中确定，因为领导和上级机关的指示、要求一般具有权威性和科学性，工作重点也理所当然地确定在这个范围内。确定工作重点还要把本单位的实际情况考虑进去，不能脱离实际、好高骛远：确定工作重点还要把群众的切身利益放在首位，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。其次，要学会处理重点与非重点的关系。抓住了重点并不能忽略了非重点，而要主次兼顾、全面开花。要按照有所为有所不为的思想处理好重点与非重点的关系，有所为就是要始终紧扣工作重点完成工作，有所不为并不是要对非重点工作忽视，而是把非重点工作摆在一个次要的位置对待，与重点工作相比，不能喧宾夺主。再次，对重点应有新的理解。在有些特殊情况下重点也是一个单位建设发展中的“难点”、“疑点”和“弱点”，解决了这些老大难的问题就会直接带动全局工作的长足进步，因此，把工作重点确定在这些问题上也是提高机关工作效率的一剂良药。
把思路变为机制。有个广告说的好，“思想有多远，路就有多远。”现实中思路决定出路。思路是指解决问题的方法和途径，而这个方法和途径是存在于人们的头脑之中的，无论是大脑的灵光一闪，还是经历了深谋远虑，都是高度智慧的结晶。长期在机关工作我们会发现，有时一些工作被忙完之后，成功的做法和经验往往被很快抛之脑后，我们只知道全身心的投入到下一项工作之中。把思路变为现实可行的具体机制是提高机关工作效率的绝妙手段，机制是指工作中的制度、规定和原则，带有很强的规范性和操作性。每项工作完成之后，我们要善于总结经验，通过长期的积累和整理，把好的做法和经验以规定的形式转化为机关工作的制度，并尽可能使之成为一个完整的体系，执行起来管用有效。例如，对综合性工作，要“全”字当头，把以前工作过的每一个事项逐一登记，下次同样面临时只要略微修正就可以执行了;对专业性的工作要“细”字做主，把工作定位到人、分工到位，做到职责明确、进展有序，每次面对时就会游刃有余了。
把握工作时间点。对军人来说时间就是生命，时间就是胜利，在机关工作必须要有军人般的时间性，说什么时间完成就什么时间完成，行动上雷厉风行，工作上干净利落，只有这样才能确保全局工作打个大胜仗。一些单位的机关队伍很庞大，但效率却很低，其中一个直接原因就是没有把握好工作的时间点。在工作上设置时间点，就是针对少数人员在工作上的懒散和无能，督促全体人员按时按量完成自己份内的任务。从总体上看，机关工作有长期性、季节性和临时性，对长期性工作最好制定一个行动方案的时间表，领导者只要按照节点，有条不紊地推进就可。对季节性工作要特别关注时间的提前量，要争取赶在季节来临之前就提前准备、预先着手，任务来临之时就能缓紧有度、从容应对。对临时性工作既可集中专人搞专项突破，也可集中集体力量搞歼灭，力争在最短的时间内高效率地完成。对工作时间点的划分不能一概而论，其中越是复杂的工作，越要对时间点的划分精细，而且更要严格落实执行，确保各项工作准确无误的完成。但有的工作在时间点的确定上要保留一定的回旋余地，一旦出现失误，才有改正补过的机会，不影响全局工作的顺利进行。
工作要有连续性。有人曾把机关工作形象地比喻成为一场持久的攻坚战，抱怨机关工作中的寂寞、单调和苦闷，一杯茶、一张报、一副冷板凳构成了机关生活的基本内容。现实中抱怨是不解决任何问题的，我们的苦闷和烦恼其实来源于没有真正掌握机关工作的运转规律，人为地造成工作中的障碍和困难。有的想一出是一出，思想一变，方案一换，刚确定的方案还在实施当中，新的想法就开始萌动，工作无章无法。有的冷一阵、热一阵，工作松紧无度。有的在工作配合、交接之时，相互推诿扯皮，玩“踢皮球”、“空手道”，众人唱不了“连轴戏”。这些问题的出现大大降低了工作效率，造成了很多不利。对此，加强机关建设必须要从工作的连续性上着手，确保人尽其用、物尽其责。要将全部工作看作是一个完整的链条，按照一定的程序编排组织得当，通过科学组织筹划调动起干工作的积极性。对一些重大问题有时不要集中处理，要将“压台戏”与“衬台戏”荤素搭配，波浪式前进，螺旋式上升。另外，还要力戒松散漂浮，提倡踏实肯干，对每项工作要逐人逐事的过，确保不弄虚作假或降低工作标准，从根本态度上治理效益不高的问题。
【篇二】提高机关工作效率
我们办公室是局机关很重要的一个“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对省局提出的“一年有一个新变化，三年上一个新台阶”工作目标，办公室人员一定要履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。对州局机关开展的“改进作风、提高效率”教育整顿活动，我就针对办公室工作而言，学习体会有以下三点：
一、突出重点强化服务
办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在局领导和同事之间，在县市局、科、室、所之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐.公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和局党组的中心工作，准确、全面地反映本局的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住局党组工作的重点、局领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过尝摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，切实增强督查实效。要做到局领导布置的工作有检查、有督促、有实效，确保决策部署落到实处。
二、精益求精优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
【篇三】提高机关工作效率
政协机关要强化“政协意识、学习意识、规范意识、服务意识”，切实提高政务性服务能力、统筹协调能力和后勤保障能力，提升机关工作效率和水平。这是基于政协机关在整个政协工作中的地位、作用和职能，基于新形势新任务对政协机关工作的客观需要而提出的新要求。学习好、领会好、践行好这“四种意识”，对于我们切实加强机关自身建设、提升服务能力和质量、树立政协机关良好形象，至关重要。
强化政协意识。干政协要先懂政协。要明了政协的性质、地位和作用，明了政协机关的性质和职能，明了政协机关工作人员所须具备的素质和能力。只有对政协工作了如指掌、熟稔于胸，才能找准角色，定好方位，做好政协机关各项工作。一直以来，尽管我们将关于人民政协性质的“三句话”背得滚瓜烂熟，可以脱口即出“人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式”，但只停留在字面理解、“不识庐山真面目”者不在少数，只讲内部协调、不愿加强与各派联系的情况也有存在。殊不知，人民政协是我国唯一由所有合法政党参加的、并以本党派名义在其中活动的多党合作组织。如果没有各派参加，人民政协的地位和作用就会大大削弱;离开了政协各参加单位、各界别委员，政协机关也便成了无源之水，无本之木，失去了存在的根基。政协机关不同于一般的行政机关，它是政治性机关、统战性机关、党派性机关。做好政协机关工作，必须牢固树立政协意识，坚持大团结、大联合，认真贯彻执行党的统战政策，切实支持各派、工商联和无党派人士履行职能，切实尊重和保障其履行职能的权利，使政协真正成为其发挥作用的重要场所和舞台。
强化学习意识。学无止境。学习对做好政协机关工作的重要性，何时强调、怎么强调都不过分。一方面，政协工作犹如“万花筒”，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面;另一方面，政协委员来自社会各界，他们知识渊博，思想活跃。作为机关工作人员，只有切实加强学习，不断提高综合素质和工作能力，才能达到总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中提出的要求，成为适应政协岗位需求和形势需要的“政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练”的高素质政协机关干部。要以学为先，切实把学习当成一种政治责任来对待、一种生活方式来培养、一种精神境界来追求，持之以恒、坚持不懈地学习。要广学博识，以工作为重，广泛涉猎政协工作所需的各方面知识。既要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，也要深入学习人民政协和统一战线理论、方针、政策，还要全面学习经济、科技、文化、法律、历史等方面知识，熟悉掌握机关业务知识和岗位技能，努力成为政协工作的“行家里手”。要学以致用，坚持理论联系实际，把学习理论与总结经验、研究问题、推动工作结合起来，真正学懂弄通，把学习的体会和成果转化为分析解决问题的能力，转化为谋划工作的思路，转化为开展工作的措施。
强化规范意识。无规矩不能成方圆。没有科学合理的制度及机制做保障，机关工作就会盲目随意，杂乱无章，甚至出现纰漏。做好政协机关工作，必须大力推进制度化、规范化和程序化建设，使机关各项工作有制可依、有规可循、有章可守，形成靠制度管权管事管人，严格按制度办事，严格按程序办事，严格按规矩办事的工作局面，切实提高机关工作的科学化水平。重规范的前提是建章立制。要进一步规范工作制度，根据新形势新任务的需要，对机关现有的规章制度进行梳理，该完善的要尽快修订，该新建的要尽快制定，形成符合政协机关实际的内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系;要进一步规范工作程序，研究完善机关办文办会办事程序，形成科学合理、运转高效的工作流程;要进一步规范工作运行机制，坚持完善目标任务、岗位责任、监督考核体系，尤其要加大考核监督力度，保证机关各项工作环环相扣、层层负责、协调统一、有序运行。建章立制的根本目的在于落实。我们要身体力行，遵章守制，防止好的制度机制虚化、弱化、形式化和口号化，确保它们在机关工作中行得通、做得到、管得住、用得好。
强化服务意识。服务是机关的首要职能，也是主要任务。作为政协的综合性办事机构，政协机关肩负着为政协履行职能提供服务的重要职责，其服务对象主要是政协各参加单位、广大政协委员、社会各界人士和各级政协组织。能否做到让大家满意，是衡量政协机关工作的根本标准。因此，政协机关的一切工作都要以提供优良有效服务为目标，围绕搞好服务来进行。多年来，我们注重抓机关服务质量和水平提升，“服务型机关”建设取得了一定成效。但与政协事业蓬勃发展的要求相比，还存在许多不相适应的薄弱环节。要切实端正服务态度，着力由领导布置型、工作应付型的被动服务向主动服务转变，由不拘小节、差不多就行的粗放式服务向精细化服务转变，真正做到以一流的标准、一流的作风，提供一流的服务，创造一流的业绩。要不断提高服务能力，切实提高以文辅政、协调谋划、提供信息、服务委员、联谊交友、后勤保障水平。要努力创新服务方式，敢于打破定势，突破惯例，在继承传统的基础上，积极吸纳先进的工作理念和管理理念，探索服务的新思路、新途径、新方式，进一步提高服务质量，推动政协机关工作不断开创新局面。
