2021年支部问题清单整改措施1篇
2021年，我深入学习了《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平对《不忘初心，记住使命》的论述摘编》等规定的篇章，认真对照党章党规找差距，全面检查整体，深入调查本人在《思想、政治、作风、能力》方面存在的突出问题，深入分析根源，制定了整改措施。现在检查问题清单和整改措施的报告如下
通过一段时间的学习，锻炼党性，坚定理想信念。温故知新，再次认真学习《党章》，自学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平对《不忘初心，记住使命》的论述摘编》等篇章，收获丰富，党员思想境界提高。
但是，通过学习也发现了自己的许多缺点，把理论学习作为硬任务，理论学习过程也很粗糙，没有很好地结合自己的工作生活和学习实际，认真思考，深入分析。政治意识减弱，工作满足现状，积极性不强，缺乏应有的进取精神。服务人民的宗旨观念不够牢固，有时候会有急于求成的情绪。任务多，压力大的时候，首先不是考虑如何尽快完成，而是考虑如何最好，在工作中产生急躁的心情，影响工作效果。
一、加强四种意识，坚定*四种自信，实现两种维护不足的主要问题和具体表现，一种是政治学习意识不强。学习的自觉性不高。二是对业务知识的学习不专业，存在做代学先做后学的情况。三是重视党的政策理论学习程度、思考程度和参考程度不足，无法深刻准确把握马列主乘、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神本质。
二、知道恐惧、戒备、保护底线的差距:规则意识淡化，防止微小的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优秀传统规则学习理解不够深入。虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也存在业务审计检查中对熟人单位放宽尺度的问题。随着生活条件越来越好，自己也在不知不觉中开始追求高品质的生活，有时候出差、训练检查住宿方面不想住在小旅馆里，有追求高标准、好条件、舒适舒适的想法，虽然没有超过支出标准，但辛苦奋斗的精神明显减退。
三、服务大众方面存在的差距:一是积极服务大众的自觉性还不高。主要是平时忙于具体的事务性工作，对投递员的业务支持问题缺乏积极性。二是解决投递业务解决问题不足。对投递员最期待、最着急、最不记得的问题，考虑问题、决策，有时对上司不满意，对公司有什么影响，没有把实现、维护和发展大众利益作为基本的出发点和立足点，没有以大众、不满意、不高兴为衡量尺度。
四、思想意识、能力素质、道德修养、风格形象存在的差距:一是只争朝夕，奋发的奋斗姿态不持久。满足现有成绩，前有标兵，后有追兵危机感，满足自己，满足现状。第三，缺乏创新意识。对新知识、新事物的学习缺乏热情。工作风格有松弛的现象，工作标准有时不严格，只求符合标准，不求硬。
出现问题的原因分析(1)理论学习不常见。在日常工作中，我对理论学习的重要性认识不够，特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，职场学习制度不坚持，理论学习不彻底，把握不具体，存在现学现用和学用结合不紧密的问题。(二)实践宗旨意识弱化。习近平同志指出，党的基础是人民，血脉是人民，力量是人民。我作为投递业务的负责人，日常忙于业务，没有和投递员一起度过寒冷寒问暖的时间变少，站在投递员的立场考虑问题也变少了。在党组织的生活中，批评和自我批评没有动真，触动灵魂，知道多少行，知道多少行，自我教育，自我提高困难。
整改措施:我将坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，坚定确立政治意识、大局意识、坚定支持党中央权威和党中央集中统一领导。我提高业务技能，监督检查中发现的问题，及时解决问题，解决困难，提高责任意识的领导意识，成为员工的表现率，努力成为让组织安心、让大众满意的党员。
总之，我将以此次组织生活会为契机，尊重党章，遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履行职责，踏实工作，为邮政工作做出自己的贡献。
以上发言，不恰当的地方，请领导批评指正！
2021年支部问题清单整改措施2篇
理论联系实际，紧密联系群众、批评与自我批评是中国共产党的三大作风，是否认真批评与自我批评是无产阶级政党区别于其他政党的显着标志之一，我党从弱到强，从幼到成熟，从挫折和失败，不断振作起来，始终走在时代的前列，重要原因是公开承认错误，及时纠正错误，与自我批评的武器
做好批评和自我批评必须了解自己的缺点和缺点。其他人的批评指向和自我反省是主要两种手段，自我总结和反省是必不可少的。古代有吾日三省吾身的思想，我自己总结也找到了自己的优缺点和不足。只有经常开展批评和自我批评，虚心接受批评，才能不断改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真。无论如何，学习对我们来说是第一位的，只有掌握了专业知识，才能更好地为他人服务，班级学习氛围浓厚，大家都比学习更好，高中的书香氛围和大学应有的丰富多彩，班级竞争激烈，学习少也意味着退步。正因为有这样的班级，所以我的学习能力充分
在生活方面，我坚持勤俭节约的做法和积极乐观的态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会，来之不易追求奢侈的生活，有正常的学习生活环境我已经满足了，而且我们没有资格用父母的血腥钱享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力赚取一切是正确的。
在工作方面，对我们的学生来说，主要体现在班级事务、学生会工作、党支部等。我不是班委，但作为党支部的一员，我也尽最大努力配合班委的工作。毕竟，作为预备党员的我必须承担自己的责任。预备党员和正式党员一样，有义务为大家服务。
开展批评和自我批评，关键是领导带头。党员领导干部严格规律自己，明确自己的缺点和问题，诚实听取批评意见，很多党员消除忧虑，开放心灵，诚实地向领导提出意见，党员以领导干部为榜样，认真调查自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点和错误，人为帮助同志进步，很多党员从中受到党性的训练，学习正确的方法，很好地展开党员之间的批评。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线，以诚恳的态度，切实的措施，广泛征求群众意见，认真对待群众意见，虚心接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，还要广泛听取下级单位和服务对象的意见，尤其是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，还要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，还要负责研究解决问题，让广大群众真正感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进教育效果，充分调动和保护群众参与先进教育活动的积极性。
开展批评和自我批评要坚持理论联系实际，许多党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，适当分析问题的原因，从世界观、人生观、价值观上深入分析问题的主观原因。
认真开展批评和自我批评必须掌握正确的出发点和落脚点，以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推进工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评确定党员和党组织存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设，影响改革发展稳定，影响大众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，不言而喻。通过开展批评和自我批评的指导和鼓励许多党员提高政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉经受党内生活的锻炼，自觉提高党性修养。
只要我们认真开展批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性锻炼的认真课堂，教育活动一定能够扎实推进，取得实际效果。
在今后的学习、生活、工作中，我将继续保持自己的优点，改善自己的弱点，进行自我总结和批评，虚心接受周围的同学对我的建议和意见，努力完善自己，不断进步自己，在同学中发挥党员的预备作用，发挥领导模范作用，为同学们服务
2021年支部问题清单整改措施3篇
根据通知精神和要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面调查的问题情况报告如下
一、存在的具体问题。
(一)工作创新不足。对待上司的决策，党组的决议、决定、工作配置，习惯用文件工作，用经验工作，遵守旧规则，能解决问题就能解决，不能解决就能解放思想，创新工作，尽最大努力完成。
(二)大局意识不强。个别部门，个别人合作意识不强。各部门之间的工作合作不足，大局意识不强，工作、考虑问题总是从本部门和个人利益出发，有利就争，无利就推，遇到麻烦就退，遇到困难就躲起来，强调客观，理解对方少，总是想最大限度地提高手中的权力，不顾整体工作效果。
(三)执行力还需要提高。在个别部门，个别员工仍有执行力下降的现象。主要表现在讨价还价工作，按压后按压的交易在脑后，拖拖拉拉的负责人不积极，执行力逐渐衰减。
(四)党务、政务公开不及时。个别需要公开的事项，不催促，不积极公开，例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项研究不及时公开。
(五)机构风格建设不严格。在服务企业和大众方面，仍存在工作拖延、效率低下的问题，纪律松弛、作风疲劳的问题，责任感强、工作细腻、作风不现实的问题。有些人自己辞职，反而在旁边说奇怪的话，抱怨。
(六)廉政建设还需要加强。个别干部缺乏自警意识，不能慎重、慎重、慎重，违反纪律的现象还在发生。一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不足、执行不足的现象。
二、整改措施。
(一)领导班子必须率先垂范。领导班子要做出优秀的业绩，展示班子的风采。对于工作遇到的新情况，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人，以知识更新引导人，以更现实的方式引导人，以更高贵的品质激励人。班级成员之间要团结起来，与员工之间要坚持原则，重视友谊。要发扬党的优良传统和作风，严格规律自己，勤奋廉政，实现自重、自省、自警、自励。
(二)加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有严格的政治素质，还要有严格的业务素质。每周四下午继续抓住学习日制，科学安排，严格组织，使所有内容的学习取得实际效果。通过学习，不断提高政治意识，扩大知识面，提高用现代知识解决实际问题，控制全局工作的能力。目前，我们高电子政务操作水平和文字水平，提高协调工作能力。要正确理解上司的意图，充分考虑各方面的因素，严格细致，把握节制，妥善处理事情，周密，扎实处理事情。
(三)扩大平台广泛抗议。多渠道听取企业建议和意见，以座谈会、协调会、访问调查、发行咨询意见书等形式与企业沟通，发现和解决问题。加强与社会各界的交流，包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的交流，积极收集农业部门的意见和建议。局部机关设立风格性能通报箱，接受大众、企业、
务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。
