坚定贯彻新的发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势的新选择…
坚定贯彻新的发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势的新挑战，勇于担当责任，勇于面对困难，创造性地开展工作。主要有三个问题。一是担任干事离职场要求有差距。职场是责任，有职场就有责任。个人可以很好地完成部分内的工作，但离安心工作示范工作优秀工作的要求还有一定的差距，有小进即满小富则安的懈怠心理，利用新的发展理念压缩审查程序，提高服务效率，提高解决困难还有很大的潜力二是难以克服党委的要求。能否克服困难是任何一级党委对干部的基本要求。随着工作经验和年龄的增长，考虑到个人荣辱的进退，考虑到人情世故的增加，职场发展中难以啃咬的硬骨头，难以跨越的关口风险狭窄，一马当前的豪华减少，冲锋陷落的锐气减弱，突破关口狭窄的霸气减弱，叫我来，让我去的势头不如以前的精神状态下革命意志消失，要求放松，现在抓住项目，大力招商的形势下，身边的招标兵越来越远，身后追兵越来越近，喉咙的负重感不足。第三，创新拓展离时代要求还有差距。在目前全面深化改革的大背景下，工作满足现状，习惯看别人做不到，看惯例是否有，看规定是否不行，如果没有明确的允许，就有顾虑心理，没有从更高的标准、更好的效果来考虑研究工作中的深层次问题的新政策、新问题的研究不足，用旧的眼睛看新的状况，用旧的思考来处理新的事物，工作中追求新的变化不足
二、原因分析。
深入分析上述症状，根本上是党性意识、党性修养的问题，理想信念这一总开关需要紧固，引起高度警惕。
一是党性意识减弱。加强党性修养和锻炼是所有共产党员的永恒主题。深入分析个人存在的各个问题，一个重要原因是党性意识减弱。随着党龄的延长，单方面认为党性意识、党性修养基本相同，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，党性修养不会随着年龄经验的增长自然增强，不自觉放松对自己的要求，组织生活中真刀真枪自我分析也很少，入党初心淡忘，私心杂念抬头，个人事多，集体事少，不能随时严格要求党员标准。例如，作为行政带入党内生活的情况也存在，作为普通党员实行双重组织生活制度也不足，例如，个人和集体利益冲突有展望。
二是宗旨意识减弱。从普通老百姓家的孩子成长为党的干部，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，对大众有着深刻的感情。但是，随着机构的工作变长，向基层奔跑的时间变少，对大众的诉求、基层的困难变暗，提出建议，抓住执行没有对应的需求，有时会稍微浮动，为大众服务的时候，心里包含着迎合上司、获得口碑的私心杂念，下级对上司负责，全党的上下对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民给予的，自己的职场是人民给予的，的理解还不够彻底。
第三，纪律意识减弱了。对党中央从严治党坚决支持，对虎拍苍蝇拍手快，对违反纪律规定的腐败现象深恶痛绝，但多以个人感觉、道德标准进行评价，从深层次、多维度理解纪律规定的作用意义，相关条文法规学习不足，研究不深，作风建设从我开始，从小事开始，从周围开始的长期意义认识不足，只满足头痛医头、脚痛医脚。另一方面，通过风格问题暂时强力整备即可，没有意识到标本打工、综合措施的重要性，没有意识到针尖大洞可以通过斗大风，有大错误绝对不会犯，小错误无所谓的错误心理，思想有偏差，行为有偏差，需要深入反省。
三、对策措施。
下一步是对照上司的要求，对照党员标准，认真整顿问题，切实树立党员干部的良好形象。具体来说，做四种人
一是坚持学习，做政治坚定的理解人。政治上的冷静源于理论上的坚定。我把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务，强调规定书目的学习，每月参加集体学习，每天坚持读书，重点围绕党章、习近平谈治国理政、党十九大报告指导读书、三十讲等内容深入研究，把握精髓，强调自由内容学习，选择马列名着、哲学名篇、精读党史军史，把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提高理论水平、思维水平和工作能力，进一步确保护四个自信、两项实践。同时，与实际系实际，活用，学用结合，解决问题，加快发展，最大限度地将学到的知识应用于实际工作。
二是坚持服务，成为大众满意的亲切的人。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族复兴，为中国人民谋求幸福。这表明党员干部必须以服务大众为根本责任实践。下一步的工作，我记住权利被人们使用，深入现实，坐在大众的房间里，在田地里跑，在街上巷子里问，用脚上的土香交换大众的信赖支持，全面把握大众的想法，积极服务，对大家的烦恼，挠头，精心研究政策，深入调查，科学制定措施，真正应对大众的呼吁，机构的实际解决问题，积极开展温暖，解决问题活动
第三，坚持担当，做干事创业的领导。最近，各级相继发表了鼓励干部负责的具体方法，传达了新时代新负责的强烈信号和鲜明的方向性。面对新形势的新任务，我要立足于职场寻求发展，着眼于任务。另一方面，科学判断形势，认真研究部分内的工作、手头的业务，深入思考，在深入调查的基础上掌握特征规律，提出创新开展的构想方法，不拘泥于过去的构想和模式，不拘泥于条件框架。另一方面，集中力量克服困难，积极挑选当前部门主要任务、重点工作，积极执行负责人，加强沟通联系，加强问题研究，做一件事。同时，在工作场所提倡每个人都想工作，每个人都想做的浓厚氛围，与周围不做的事情、假的事情等现象作斗争，坚决制止邪气，培养清风的正气。
第四，坚持严格遵守规则的诚实人。人不率则不从，身不先则不信。下一步，我将严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定，坚定反对四风的转换方式，诚实、诚实、诚实，加强工作统一、提高服务效率、发挥岗位职能的党性锻炼和作风培养，在名利和待遇方面不比较，不失衡，多动手，不伸手，忍受困难，忍受寂寞，忍受诱惑，自己开始
坚定贯彻新的发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势的新选择…
中共中央政治局委员、全国人民代表大会常务委员会副委员长王晨9月4日至5日在天津开展了贯彻新发展理念、推进高质量发展立法调查。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，努力推进高质量发展，构建新的发展结构，重视法律法规建设，全面建设小康社会，全面建设社会主义现代化国家新征程。中共中央政治局委员、天津市委书记李鸿忠参加了调查。津期间，调查组召开座谈会，听取天津市工作情况介绍。在考察天津中心城区和滨海新区双城间绿色生态屏障区时，王晨表示，建设736平方公里的生态屏障区是贯彻绿色发展理念，构建生态宜居城市，满足人民群众美好环境需求的实际措施。国家超级计算天津中心了解天河超级计算机自主创新情况。在中国科学院天津工业生物技术研究所，考察工业生物技术研究和应用情况。天津港集团深化改革，提高效率，加快服务建设一带一带，加快世界一流绿色智能枢纽港建设的积极进展。在云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司，调查大数据、块链等技术发展创造的新职业状态。在天津中医药大学，调查了中中药研究，推进中医药现代化产业化，服务疫情对策。
王晨指出，天津深入贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻新发展理念，加强科技创新，加强生态环境保护，因地制宜推动相关立法，率先出台《天津市生态环境保护条例》等地方性法规，加强法律实施和监督，取得新进展新成效。对有关单位提出立法修法建议，认真研究吸收。
王晨强调，要深刻认识和准确把握党中央对我国经济形势的重大判断，用辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战，统一思想，坚定信心，努力在危机中抢占先机，在变局中开创新局。要紧紧围绕制定十四五规划和2035年远景目标，加快建设创新型国家，加强生态文明建设，全面深化改革，推进高水平对外开放。立法工作应积极适应经济社会发展新形势的新要求，为创造新的发展动能，激发新的发展活力提供有力的法治保障。
坚定贯彻新的发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势的新选择…
各位代表，同志们:今天，市总工会召开第十四届代表大会第一次年会，贯彻落实上级党委和工会组织的一系列决策部署，总结去年的工作，研究判断现状，安排今年的任务，会议成功。
2014年，全市工会组织认真贯彻市工会十四大部署，在服务改革发展上勇敢负责，在深化维权服务方面寻求实效，在加强基础上克服困难，在培养亮点品牌方面取得优势，工会工作维持泰州市前列，8项工作获得全总或省总表彰。在过去的一年里，很多工会干部也相当努力，市委对工会的工作很满意。借此机会，我代表市委，向全市工会组织和辛勤工作在各条战线上的很多员工大众表示诚挚的问候和衷心的感谢
刚才，金爱萍主席对今年今年的工会工作，希望大家认真执行。做好2015年工会工作，要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，坚定树立为员工群众维权、为改革发展添力的理念，加强责任意识，加强担当精神，加强务实作风，加强创新观念，努力打造全市工会工作新局面。关于今年的工作，我再谈三点意见。
●正确认识新常态，牢牢把握主导权。
党的十八大以来，随着各项改革措施的实施，经济建设、党的建设、作风建设等进入了新的常态。正确认识这些新常态是掌握工会工作主导权的关键。一是要正确认识和掌握全面深化改革的新形势。党的十八届三中全会全面深化改革整体部署，将广大员工团结动员全面深化改革实践，是工会组织承担的重大政治责任。工会工作如何加强教育指导，如何服务中心大局，如何实行员工参与民主管理的知情权、参与权、表现权和监督权，这些都需要我们思考和实践。二要正确认识和掌握推广依法治国的新背景。党的十八届四中全会部署全面推进依法治国的重大战略，审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国的几个重大问题的决定》。《决定》中五个地方对人民群体提出了特殊要求。这些要求需要我们认真研究和积极探索工会组织在依法治国过程中如何发挥作用。三要正确认识和掌握宏观经济发展的新常态。去年年底中央经济工作会议指出，中国经济发展进入了新的常态。经济发展的新常态必然会带来工会工作结构的新调整，产业革升级，经济增长缓慢，必然影响员工收入，对员工职业素养和职业技能提出更高的要求，工会维持员工。
法权益、构建和谐劳动关系的压力也将越来越大。对这些问题，我们要超前谋划、积极应对。四要正确认识和把握加强作风建设的新要求。当前，以反对“四风”为主要内容的作风建设已成为一种常态。在这样一种政治生态下，怎么样按照习总书记提出的“坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培养优良作风”的要求，抓好作风建设，也是工会工作需要解决的重要课题。全市工会组织和广大工会干部要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在江苏考察时的讲话精神，以讲话精神引领工会工作，深入做好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等工作，推动我市工会工作继续走在泰州乃至全省前列。
●主动适应新常态，广泛汇聚正能量
年初召开的市第十二次党代会第三次年会，向全市发出了“顺应新常态、奋发勇担当，全力夺取‘三大战役’新胜利”的动员令。全市工会组织要进一步增强责任意识和使命担当，团结动员广大职工辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，在全面推进“三大战役”中建功立业。一要做实思想引领、凝心聚力的工作。继续深化“中国梦·劳动美”主题活动，用好用活新媒体，加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，弘扬新时期劳模精神，把广大职工凝聚在党的周围。要及时掌握职工思想动态，积极反映职工愿望诉求，引导广大职工共同为“三大战役”想实招、发好力。二要做实支持创新、鼓励创造的工作。要以重大项目建设、城建重点工程等为主战场，广泛开展劳动竞赛活动，扩大劳动竞赛辐射面和影响力，使劳动竞赛成为项目大突破、企业竞争力大提升的重要途径。要发挥市场在资源配置中的决定性作用，让市场来配置职工创新资源，用市场来检验职工创新成果，靠市场来回报职工创新贡献。三要做实扶贫帮困、维护权益的工作。要积极配合有关部门解决好农民工工资拖欠问题，继续深化各类送温暖献爱心活动。春节将至，要特别注重关心关爱老职工、老劳模和因工因病致残职工，切实帮助他们解决生活上的实际困难。要加强维权机制建设，继续用好协调劳动关系三方机制，深入开展和谐劳动关系创建，使职工群众的合法权益得到切实维护。四要做实培训职工、提升素质的工作。实施职工素质提升工程，充分发挥工会“大学校”作用，在广大职工中倡导终身学习理念，营造全员学习氛围，搭建团队学习平台，努力建设有智慧、有技术、能发明、会创新的高素质职工队伍。要加大法治宣传力度，引导广大职工群众坚定法治信仰、树立法治理念、培育法治精神，真正做到自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，不断夯实法治建设的群众基础。
●积极融入新常态，始终保持好状态
新常态要有新心态，必须“时时在状态”。面对越来越重的任务、越来越高的标准、越来越严的要求，全体工会干部要始终保持昂扬向上的精神状态和敬业奉献的良好作风，在奋发有为中干事创业、实现价值。一要保持积极进取的心态。坚持学习不松劲，做知识型、专业型、创新型、复合型的工会干部;坚持工作不懈怠，竭尽全力地做好自己的本职工作;坚持做事不浮躁，激情干事、务实创业，脚踏实地干好每一项工作。二要保持团结协作的心态。要牢固确立全局一盘棋的思想，在工作中多沟通、多理解、多配合、多补台，最大限度地发挥各自优势，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围，更好地应对面临的压力和挑战，使各项工作更加富有成效。三要保持求真务实的心态。工作目标确定后，就要以求真务实的干劲，咬定青山的韧劲，誓不罢休的拼劲，一抓到底的盯劲，推动各项工作的落实;就要以求真务实的精神解决出现的问题，有信心、有能力、有办法把别人办不成或办不好的事情办成办好。四要保持创先争优的心态。坚持以职工需求为导向，创新工作内容、回应职工期待;坚持以制度建设为保障，创新体制机制、焕发组织活力;坚持以职工满意为标准，创新方式方法、增强工作实效，进一步推动工会各项工作创先进、争优秀。
全国总工会把今年确定为基层工会建设“落实年”。全市工会组织要抓住这一重大契机，把基层工会建设提高到一个新水平。广大工会干部也要严守党的政治纪律和政治规矩，践行“三严三实”要求，务实肯干、创新作为，勇于担当、迎难敢为，艰苦奋斗、勤廉有为，以良好的形象和过硬的作风推动全市工会工作迈上新台阶。
