抓好机关党建工作要突出“七个围绕”
党的十八大鲜明地提出，要坚决反对腐败，建设廉洁政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明。学习宣传贯彻党的十八大精神，需要我们自觉地把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来，围绕落实中纪委工作报告中提出的八个方面的工作部署和要求，切实担负起党和人民赋予的光荣使命，强化领导，理顺思路，明确责任，积极作为，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，在工作中做到“七个围绕”。
围绕全面建成小康社会加强监督检查。发展是硬道理。党的十八大勾画了全面建成小康社会的宏伟蓝图。当前，纪检监察一切工作的出发点和落脚点都必须服从和服务于“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”这一总目标，把纪检监察工作置于全局性工作中去考虑去谋划、去推进、去落实。要坚持以科学发展观为指导，坚持围绕中心、维护核心、凝聚人心，切实增强服务大局的自觉性，切实把纪检监察机关的工作优势转化为发展优势，把纪检监察机关的组织活力转化为发展活力。要制定海东地区建立健全重大决策部署贯彻执行情况监督检查实施办法，加强对全区各级各部门学习宣传贯彻党的十八大、省第十二次党代会精神和地委、行署重大决策、重要工作、重点工程、重大活动贯彻落实情况的监督检查，确保地委、行署中心任务的落实。要积极履行纪检监察职能，进一步加强行政监察、执法监察、廉政监察工作，积极开展监督检查和专项治理工作，促进各项工作的落实。
围绕十六字方针推进惩治和预防腐败体系建设。胡锦涛同志在十八大报告中提出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。按照中纪委工作报告的部署，围绕惩防体系建设，做好四个方面的工作：一是要结合贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，进一步完善惩治和预防腐败体系，进一步明确反腐倡廉面临的新形势、新任务，提高反腐倡廉建设科学化水平。二是要立足教育、惩治、预防基本职能，整合资源，优化结构，进一步形成有效防治腐败的机制体制，加快构建防治腐败的基本体系。三是要围绕权力规范化运行，深化廉政风险防控管理工作，加强防控机制建设。阳光是最好的防腐剂，让权力在阳光下运行，要继续抓好党的基层组织党务公开工作，扎实推进地方党委党务公开和县委权力公开透明运行；要进一步深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围；要深化司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开，促进权力阳光透明。四是要加强舆情管理，适应互联网迅猛发展的态势，注意研究群众利用网络等新兴媒体开展监督的有益做法，加强对反腐倡廉网络舆情信息的收集、研判和处置，探索推进网络问政、网络监督等工作，激发群众支持参与反腐败的积极性、主动性。
围绕解决群众身边的腐败问题加大惩治力度。治国必先治党，治党务必从严。严查违纪违法案件，是贯彻从严治党方针的重要体现，也是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。在今后的工作中要继续把查办案件工作放在更加突出的位置，以惩治腐败的实际成效维护党的先进性和纯洁性。要牢固树立纪检监察机关不办案就是失职的理念，进一步强化办案意识，查处发生在群众身边，损害群众利益的案件，以惩治腐败的实际成效取信于民，造福于民。要进一步发挥案件查办协调小组和联席会议作用，完善监督检查、纠风治乱、专项治理、查办案件工作联动机制，切实发挥案件检查、信访、纠风、审理等部门的作用，形成惩治腐败的合力。
围绕推进源头治腐加强制度机制建设。党的十八大报告提出，要深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败，走一条制度反腐的新路。我们要高度重视反腐败制度建设，围绕“教育、监督、改革、纠风、惩治”等诸多反腐环节，逐步建立并完善规章制度。要关注与民生密切相关的教育、医疗、食品药品、征地拆迁等问题，进一步建立健全反腐倡廉的基本制度。要完善权力制约和监督、重大决策规则、领导干部民主生活会、党务和政务公开等制度，充分发挥制度在反腐倡廉中的保证作用。要严格执行党风廉政建设责任制，进一步抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，更好地发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉工作中的“龙头”作用。通过加强教育、完善制度、强化监督，建立健全使人不愿腐、不能腐、不敢腐的机制，坚决从源头上预防和治理腐败。
围绕营造良好环境加强作风建设。密切联系群众是中国共产党最大政治优势，脱离群众是最大执政危险。一是要在巩固近年来海东地区作风建设成果的基础上，会同组织部门开展好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以优良的党风促政风带民风，为干部想干事、会干事、干成事、不出事创造良好环境。二是要以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪律为抓手，以党员领导干部为重点，加强理想信念教育和党性党风党纪教育，引导广大党员干部进一步增强公仆意识，服务意识，以党员干部休养的提高带动整个社会思想觉悟的提高。三是要倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对讲排场、比阔气、奢侈浪费，促使政府管理部门进一步转变作风，改进工作方式，引导广大党员干部进一步增强廉洁意识、监督意识、自律意识，督促广大党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、做表率，营造风清气正，崇廉拒耻，积极向上的良好风尚。
围绕干部清正政府清廉政治清明建设廉洁政治。建设廉洁政治，干部清正是基础，政府清廉是关键，政治清明是核心。要把廉洁政治建设纳入社会主义民主政治建设的大范围、大格局中去认识和把握，依法治腐、依法防腐，把反腐倡廉建设纳入法制化轨道，坚定地走法治反腐道路，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。要进一步加强基层党风廉政建设，扎实推进“3+3”工作模式，围绕管财、管事、管人等环节，加强对基层党员干部的管理和监督，规范基层执法行为，切实解决发生在群众身边的腐败问题。要进一步创新反腐倡廉监督机制，完善权力运行和制约机制，形成党内监督、司法监督、行政监督、社会监督、新闻舆论监督的合力，提高发现和查处腐败问题的能力，最大限度地压缩腐败空间，实现政府工作的透明化、公开化和廉洁化。
围绕提升能力素质加强自身建设。新的形势和任务对纪检监察干部提出了更加严格的要求，需要我们思想上高度重视，大力加强自身建设，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象、创一流环境”的目标，加强纪检监察机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进一步提高纪检监察工作的程序化、制度化、科学化水平，带头树立务实清廉形象，努力造就一支高素质的纪检监察干部队伍，为反腐倡廉建设提供组织保证。
抓好机关党建工作要突出“七个围绕”
1明晰工作思路，突出全员参与
坚持“一个中心，三个围绕，四个知道，两个跟上”的工作思路（即：以学风建设为中心；围绕学习搞活动，围绕学习抓管理，围绕学习抓教育；知道大学生在哪里，知道大学生在做什么，知道大学生想什么，知道大学生有什么困难；思想政治教育要跟上，管理工作要跟上）。全体学生管理工作者，工作实践中注重以学风建设为核心，营建和谐校园；以加强学生干部队伍建设，全面稳定校园秩序；以丰富多彩的校园文化为载体，营建积极向上的学生思想政治氛围；坚持身先士卒的规范管理、严格管理，带头落实巡查制度，深入学生宿舍，开展课堂自律教育和生活自理指导；充分依靠和调动管理人员的工作积极性，主动承担责任，鼓励大家群策群力地开展工作，努力做学生的知心朋友和人生导师，从学习上指导，从生活上关心，从经济上帮助，从心理上关怀，深入细致的做好学生的思想教育工作，为学生成长成才提供优质的服务。
2更新管理理念，突出管教转变
在学校教育中，学生是学习生活的主体，又是自我教育、自我管理的主体。会计系学生管理不断更新理念，变“管理”为“教育”，突破传统制度的规范功能，赋予规章制度以人性化，学生对学院及系的各种规章制度的接受过程是通过自身的心理活动内化为自身思想和行为。管是手段，教才是目的，管的最高境界是融入教中，通过教的启发激励，积极唤起学生的主体意识和自我意识，使学生能对自身的思想和行为表现有一个客观的清醒的认识，并能与社会规范、学院要求相对照，在自我评价和自我反省的基础上，调整或修正自己的行为方式，找到一个既符合社会前进又利于自身全面发展的途径和平衡点，让大学生从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从交流中锻炼表达，让学生在思想上明确学习目的，端正学习动机，锻炼学习的毅力，培养学习兴趣，树立学习信心；在行动上做到自觉、刻苦、创造的学习。
3提升综合素质，突出思想教育
全面提升学生的综合素质，提高社会竞争力是学生工作的着力点。我们开展了“学好一个专业，精读一本好书，争做一个文明学生”的“三个一”系列思想引导教育实践活动；以提高学生的人文素质为目标，开展了以“学会学习，学会做事，学会合作，学会生活”的“四个学会”为主要内容的素质教育活动；为奠定大学生坚实的思想基础和良好的行为，努力构建和谐校园，开展了“把忠心献给祖国，把关心献给他人，把孝心献给父母，把爱心献给社会，把信心留给自己”的“五心教育”活动；积极开展丰富多彩的文体活动，充分发挥专业育人、实践育人、环境育人、情感育人在学生管理中的作用，全面提高大学生的思想政治素质。
4设立学生岗位，突出主体地位
选拔高年级学生党员兼任低年级大学生政治辅导员。学生党员兼职大学政治辅导员是新形势下加强和改进大学生思想政治教育的一种有效载体，同时也是思想政治工作的创新和探索。这支队伍对学生思想政治、教育管理工作具有不可替代的桥梁作用，是实现学校与学生真正沟通，对学生实施有效管理和服务的主要桥梁和纽带，是素质教育的一种重要补充和尝试，也是创先争优活动“党员示范岗”长效机制的有效载体。学生党员兼职大学政治辅导员能经常深入一线了解本班学生的思想状况和热点问题，找学生谈心交流，真正使思想政治工作进课堂、入班级、到宿舍，把思想工作做到学生的日常学习、生活中，把学生的思想问题解决在学习生活现场，使思想政治工作先行于课前，贯穿于课中，延伸到课后。
5抓好养成教育，突出定置管理
会计系以宿舍和教室为突破口，积极开展文明教室、星级宿舍评比活动，引进现代企业中的定置管理方法，促进教室和宿舍管理的规范化、精细化。拓宽定置管理的内涵，把定置管理延伸到学生学习生活的各个方面，进一步提高养成教育的效果。开展定置管理，充分挖掘学生的主动意识，让讲文明礼仪和讲环境卫生成为全系学生的自觉习惯，使他们的基础文明素质和企业员工的从业素质尽快接轨，做到错误行为随时管，思想苗头随时抓，不良倾向随时纠，歪风邪气随时刹，补充措施随时订。
6严抓课堂内外，突出学风建设
学风建设是全方位的素质教育的实践，会计系秉承学院在以“学术、技术、艺术”为主要内容的校园特色文化活动的第二课堂中，提升学生的创新能力和综合素质；在以“实验、实训、实践”为主要内容的第三课堂中，强化对学生职业能力的培养，真正实现学生德智体美的全面发展。做到六个明显：到课率明显提高，挂课率明显下降，听课效果明显好转，考研过级率明显提高，受学籍处理学生数明显降低，不能获学位证学生明显减少。
会计学系采取了狠抓“八小时内”和“八小时外”双管齐下的学风建设模式。①八小时内：规范工作、明确任务、全面检查、严格落实。成立学风建设督查组、学生宿舍安全委员会，对党员宿舍进行挂牌，分别负责课堂和宿舍学习环境和氛围的营造，制定并落实相关措施。结合“学风建设督查组”和“学生宿舍安全委员会”工作，检查学生的到课、迟到、上课纪律以及晚归、不归等情况，并定期在系橱窗公布，做到每月情况通报。加强辅导员与任课教师交流，双向督促学生课堂情况；加强学生与任课教师的双向沟通与评议，促进教与学共同进步；召开团学干部落实学风建设会议，制定具体方案，做到学风状态及时反馈，形成良好的学习氛围。②八小时外：主题活动带学风，营造良好学习氛围做精做优系级精品活动，吸引更多的同学参与进来。举行会计知识大赛、会计学子论坛、会计手工记账凭证大赛，ERP全国大学生沙盘对抗赛、企业家进校园系列讲座等活动，党政领导亲自过问和指导，提升活动的质量和影响，活动覆盖面广，学生参与积极性高，在活动中受教育，提升素质和信心，通过系列的特色专业技能活动，使广大学生在实践活动中把第一课堂的知识转化为“第二课堂”，提高学生的动手能力、策划能力和应变能力，营造了良好的学习氛围。各班级开展了富有自身特色的主题班会活动和团日活动。如2010会计（1）班职业规划交流会、2010财务管理（2）班开展了以“树五四新风，促学风建设”为主题的班会活动；2009会计（2）班举办了英语交流会活动，2008会计（2）李少君同学的科技发明获得国家专利等系列活动的举办，提高了学生参与学风建设的意识，增强了学生日常学习的自觉行为，切实改变了传统的“只管上课时间不管下课时间、只问学习不问生活、只知在位不知方位、只知其一不知其二”的被动管理模式。
7培养“双高”人才，突出“专业教育”
会计高等教育培养的是高素质的会计人才，现代社会对高素质的会计人才不仅要求有较高的理论修养和较强的动手能力，更要有良好的职业道德和强烈的法律意识。会计系探索出专业技能与职业素养相结合的教育培养模式，即全体辅导员班主任和任课老师在教育教学中努力加强学生的专业思想教育，要求学生树立“干一行，爱一行，精一行”的专业思想，把自身的综合素养体现在专业学习和实践中。我们特别注重理论联系实际的原理，在专业课教学中持之以恒的渗透思想政治教育内容，帮助学生树立正确的人生观和价值观。
一是化虚为实。针对会计专业课既抽象又有很强理论性的特点，教师在课堂上不仅教授专业知识和技能，也用自己的专业人格去感染学生，引导和激发学生热爱本专业、积淀会计文化。教师以自身丰富、深邃的专业知识和游刃有余的表现手法在课堂上感染学生，使学生在学习专业知识的同时，产生一种强烈的热爱会计专业的欲望，愿意为它努力和付出。二是与时俱进。专业教师根据不断变化的会计准则和政策等，充实专业知识，提高自身的专业水平，为学生做出榜样。举办一些会计专业知识方面专家的讲座，对当前会计工作的变化及其热点、难点问题进行讲解，加强学生与校外专业人士的沟通交流，使学生能够感受到会计文化的底蕴，努力在学生中营造积极的会计文化环境。三是因势利导。专业课教师注重理论联系实际，结合到学生的具体生活，把课堂上教师讲了千遍万遍学生也听不进去的正确人生观、价值观深入到学生内心。教育大学生树立理想、坚定信念，自觉把自己的人生追求同祖国的前途命运联系起来，树立为祖国繁荣富强贡献青春力量的远大志向；珍惜年华，刻苦学习，努力用人类创造的一切优秀文明成果武装自己，掌握为祖国、为人民服务的真才实学；帮助学生树立正确的人生观和价值观，真正树立共产主义的远大理想。这是对学生一种更严格、更有可持续性、更具生命力的专业要求，必将提高学生整体的专业素质，给学生一个更专业更坚强的就业保障。
抓好机关党建工作要突出“七个围绕”
“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”。****县供电公司机关党支部（以下简称“机关党支部”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“七彩连心桥”名片为平台，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图；
黄色规则、一青二白、橙色记忆、紫气东来“七色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓自身建设，在创建“七彩支部”中固本；
带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，形成了易于操作、基层满意的工作体系，实现了党建与业务质效兼容并蓄、机关与基层互促共进的党建工作新格局,架起了“旗帜领航
三年登高”的彩虹之桥。其中基层支部党员刘敏同志荣获**公司优秀共产党员，党支部书记**同志荣获市公司十佳文明建设标兵、十佳党务工作者。
一、背景与意义
一段时间以来，机关党支部存在基层党员职工参与热情不高、站所党支部党建工作水平不高、党建工作服务全局工作效能不高等“三个不高”现象，如何破解“三个不高”的问题成了机关党支部的一道难题。问题主要表现三个方面，一是党建工作“基层遇冷”。基层党员职工中，传统“重业务、轻党建”问题，党群活动积极性不佳、参与度偏低，把基层党员职工凝聚起来、组织起来、发动起来，投身党建工作，迫切需要探索新路径。二是党建工作水平在基层不高。通过分析发现，公司机关党支部正式工党员22人，基层党支部一般只有正式工党员1—2人，加上农电工党员总数不足7人。基层党支部受限于思想认识、党员素质参差不齐、工作人手、资源力量等多方面的原因，党建工作水平普遍不高；
三是党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。基层党建工作与业务工作二者结合的途径和方法上缺乏有效的手段。往往存在结合点找不准、抓不好，党务工作服务于业务的路子不多，成效离预期差距较大。
通过分析发现，机关支部党员大多为各专业部门主任、专责，为公司的中坚力量，同时又是上传下达的核心方阵，如何让工作标准化落实到到基层，如何加强基层站所党建工作，同时促进业务工作的提升，帮助基层站所强起来，是实现**系统党建工作“旗帜领航
三年登高”的重要基础、重大课题。
二、做法与经过
（一）工作思路
1.加强针对性设计，一把钥匙开一把锁。坚持问题导向，从关键问题入手，有针对性地设计好载体，做到“一把钥匙开一把锁”。在机关建设“七彩”党支部，按部门划分为七个党小组，由部门负责人担任党小组组长，每个党小组根据部门职责为七色代言，通过“七彩”日记、“出彩”党小组、“七彩”课堂、“争星”创优等方式，带活机关各部门党建工作，把党员争先创优的积极性激发出来、调动起来。
2.坚持项目化实施，一个品牌一套标准。其次通过实施机关基层结对共建计划，机关部门党小组与站所党支部“连心”结对。同时选派“第一书记”，从对应的机关党小组里的优秀青年通过选拔，去担任站所党支部第一书记，保证结对站所党支部：组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状况良好、业务水平稳步达标，确保把1—2项专业，打造成县级标杆。
3.注重协同性推进，奏好“大合唱”。在总体性布局、系统谋划基础上，坚持协同用力。通过点、线、面结合，充分考虑各项工作之间的关联性、融合性，通过有效的载体设计，推动党员这些点、机关部门这些条线、基层站所这个面充分联动起来，协同性、系统性推进，共同奏好“大合唱”，实现党建工作全面进步、全面过硬。
（二）具体措施
1.制定目标、架起一带一路连心桥。结合领导班子挂点情况，7个党小组设立“连心”目标，在支部大会上进行公开承诺。比如党建部党小组在红色引领方面实现站所党支部建设十二有达标率95%以上、支部名片创建逐月登高，品牌宣传上更高的平台，团青工作有成效；
安监部党小组在绿色平安方面实现“两票”开票率、合格率100%，基础资料台账规范，无违章行为发生。实施过程中先实行一个党小组对应班子挂点的一个站所党支部，每月10%的时间，各党小组从党建工作、安全生产、电网规划、公文管理、调控管理、人资管理，财务管理等七个专业出发，到挂点站所进行“连心”帮扶，做出一个专业标杆。
2.以点带面、架起共同进步连心桥。为实现目标，七个党小组制定出具体的实施措施，在上月的帮扶中实行回头看，再持续打造一个标杆，扩展到面。每个党小组充分发挥职能优势，在职能工作领域帮助共建站所打造工作标杆，如安监部党小组通过每周去班组（施工现场）一次，查看“两票”、安全活动记录等基础资料和作业现场，针对发现的问题，组织三种人开展“两票”、《安规》及典型违章事例的讲解，同时“一对一”指导建立完善基础资料台账。帮助天城所开展安全文化创建活动，拍摄标准化安全作业流程，将其打造为四星级供电所为标杆，通过建设一个个标杆，带动站所向标杆学习，促进各站所工作全面进步、整体提升。
3.上下联动、架起精准提升连心桥。党小组着眼于帮助规范和提升站所工作，人力资源党小组邀请市公司对口部门到青山供电所进行指导全能供电所工作积分制细则和工工作积分指标库，初步定在12月份(试点单位）实施。通过上下联动，让站所相关专业工作做到精准提升，达到市级水平、县级标杆。同时派出“第一书记”参加结对支部的主题党日和民主生活会等重要活动；
通过帮扶，保证结对站所党支部组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状况良好、相关业绩有所提升。
4．群策群力、架起对标考核连心桥。每月机关支部党员大会上，各党小组就帮扶工作情况、存在的短板、改进的措施向大家报告，党员大会根据各党小组帮扶情况进行评议、考核，并提供改进建议，促进帮扶工作。各党小组《连心日记》记录情况定期公示，列入进行“出彩”党小组，党员个人“争星创优”评选，同步并纳入党建考核内容。
三、成效与反响
1.党建工作对全局工作的推动作用日益显现。“七彩连心桥”支部名片创建以来，党建工作全方位地融入到机关部门建设、党员职工成长、基层站所工作中去了，党性的先进性引领着公司条条块块、上上下下，力量拧成一股绳、精神汇聚一股气，比着学、比着干、比着争先创优。通过2年的努力，先进性的光辉不断闪耀，公司多个党支部先后获得了省、市公司表彰，以刘敏、龚云斌为代表的党员职工得到**系统表彰和社会媒体的广泛赞誉、机关青年党员赵雪君同志荣获市公司财务大讲堂最佳讲师、周纯同志获得了财务知识最佳辩手、丁小波同志荣获全国电力新闻摄影奖。《跑山电工》故事在新华社内参刊登，《三个小孩一个老师》在新华社发布，龚云斌同志事迹、茅井村题为《世外桃源》的用电故事在省公司微信公众号上发布。
2.党员职工对党建工作更加发自内心地拥护。党建工作的实体化运作和实打实推进，极大地转变了党员职工的态度。特别是以“七彩连心桥”为标志，对党员职工的考核过程透明了，大家看得到进步给部门光彩带来的变化，也能看到自己的不当言行造成的负面影响，党建工作的公信力、权威性得到了极大提升。党员职工面对党建工作任务，集体实现了“要我参加”到“我要参加”的大转变。
3.机关到基层党建工作水平有了大的提升。在党性的先进性引领下，在大家争先创优的良好态势下，从机关到基层，党员职工对组织生活的态度认真起来了，对党建活动的热情激发出来了，对党务工作者的信任建立起来了，党建工作更好开展、也开展得更好。通过系统集成、对标考核，基层《党支部手册》、《党员手册》等资料完成情况明显好转，“三会一课”“主题党日+”等基本制度得到了全面落实，14个党支部的各项业务指标得到了全面提升。
四、经验与启示
1.党建工作要有针对性、实效性。党建工作的共性很强，很多问题确有类似处，但共性中有差异；
解决问题，要更深入地观察，对准问题、找准穴位、瞄准靶心来寻找具有针对性的办法。比如大家提得比较多的问题“重业务、轻党建”，难点在基层，办法也就指向了基层，案例中一系列的设计也是冲着问题去，因而见效快、成效好。抓党建，要深入地研究问题，有针对性地解决问题，自然就保证了工作的实效性问题。
2.党建工作需要化虚为实、虚功实做。虚，在较大程度上是当前党建工作的“通病”，“虚病”要靠实来补、要考实来治。首先，要坚持实体化运作。通过科学合理的设计，把党建工作项目化、可视化，以量化的指标、进度来确保工作有效管控。其次，要实打实推进。既重部署、也重落实，一分部署、九分落实，沿着设计初衷，一步一步做实里做、往深处做，才能越做越有味、越抓越有劲，越做越抓越有效。
3.党建工作要系统谋划、重点突破。党建是全面性工作、也是全员性工作，只有放到全局性思维中来谋划，系统性地安排部署，形成同频共振的效果。同时，又要从具有牵引性的问题入手突破，以担当的勇气干起来，才能摆脱“我看你、你看他、最后都在等大家”尴尬局面。党建工作跟绩效考核不挂钩、硬不起来，关联起来又担心引发公平的猜疑，统谋划、重点突破是解决这类问题的不二法宝。
五、探讨与评论
**年以来，为积极响应湖北省电力公司“支部名片”创建活动号召，全面助推“旗帜领航三年登高”在基层逐步年登高，机关党支部本着激活党员内生动力，打造机关党员精英团队，促进党建和业务双提升的初心，开展“七彩连心桥”支部名片创建活动，党支部通过“一带一路、共同提高”“以点带面、共同进步”“上下联动、精准提升”“群策群力、对标考核”四步走，形成了成熟有效、易于操作、基层满意的工作体系，为推进企业科学健康的发展，提供了坚强组织保证和人才支持，做出了机关服务基层党建创新式的有益探索。
