工作安于现状
每一个走进职场的人最开始都是带着憧憬和希望的，对未来抱有满满的期待，可有多少人能一直保有这份初心呢?有的人一直坚持自己的追求和目标，哪怕是遇到困难，也会选择迂回前进;有的人可能在遭受挫折后丧失信心和动力，前进受阻;还有的人可能工作各方面都不错，所以没有太多奋斗的动力，往往会安于现状，这样的人在职场中的概率不小。
对比自己，你是处在哪一种状态呢?
如果一个人有安于现状的心，那么他不管是在哪里工作，国企也好，私企也好，自己开店，又或合伙创业，最终都将一事无成。
这才是一个人被废掉的原因，只要你有一颗进取的心，在哪里都可以奋斗;反过来，只要你安于现状，在哪里都会被淘汰。
那么，一个人安于现状有什么表现呢?
1、拒绝学习
不管在哪里工作，真正的稳定，只有你的能力，我们应该以一个人肯不肯学习、提升自己来判断他是不是在荒废人生。
努力的人，总是在不断地学习，可以是看书，可以是听课，可以是向优秀的人讨教，形式多样，但目的只有一个：让自己的能力越来越强。
能吃到永久盒饭的人，都是有真才实学的。
2、没有忧患意识
某种程度上来讲，没有忧患意识，做不到居安思危，才是最大的罪魁祸首，才是一个人荒废人生的根本原因。
因为意识不到这样的严重性，也就没有主动学习的意识，更没有奋斗的动力。
很多职场人都是如此，公司规模也不大，工作也不算稳定，但却活得很坦然，反正工作也不缺，这家倒了，再去下家呗。
有这样安于现状的心才最可怕，这也是为什么很多人的人生一直没有提升和突破的原因。
送大家一句话：想奋斗，再舒服的工作也拦不住你;不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。
凡事多从自己身上找原因，别睡不着怪床是歪的，这是一个庸人最丑的样子。
那么，我们需要做的是什么呢?
1、设定目标
最好的成长方式就是为自己设定清晰的目标，目标导向引领我们的前进，目标会让我们在前进时不偏离航向。
如果一开始就能帮自己做好清晰的职业规划，那便会沿着既定路线一步一步往前走，事实上很多人都是边做边寻找，即便做好了规划，也会遇到一些突发状况打乱之前设定好的目标，那我们可以边做边调整。
不要等到一个目标完成了再去设定下一个目标，而是在一个目标即将达成之时，就要开始设定新的目标，这样空窗期的概率会大大减少。
2、和自己赛跑
每个人的经历和处境都不一样，我们最需要做的就是和自己赛跑，跟自己竞争。因为世界上最难战胜的不是别人，而是自己。比自己进步，这样的比较才有意义。
所以我们需要不断的学习和总结，每天一小步，十天一大步，慢慢就会发现，你已经不再如当初那般稚嫩，而是成熟有担当。
世界的变化是永恒的，所以我们也必须与时俱进，而不是安于现状。
工作安于现状
职场上如果能够长期安于现状，并且能够享受当下的状态，倒也无可厚非，毕竟每个人有权利选择自己喜欢的生活和工作的方式。但如果你在安于现状的同时，却艳羡周围的人升职加薪、生活和工作越来越好，那么有必要从现状中走出。首先哪些表现说明安于现状?
1.对工作麻木，没有把它做好决心和勇气
2.故步自封，不求上进，几十年如一日的没有任何长进和改变。
3.轻言放弃，经常被畏难情绪所左右
如果有以上表现，安于现状，那么等待你的将是一事无成，长期的职场生活像一塘死水，也无法从工作中找到乐趣和成就感。甚至有些人在“温水煮青蛙”中提前退休而不自知。
曾经有个比喻，“不敢想升职加薪的可能，连申请表都不愿意填，却又无奈的去做着自己不喜欢的工作，麻木的生活。从不敢冒险，哪怕是一星半点。走得越久，离梦想越远。每个醒来的半夜都泪流满面……”
那么如何从安于现状中走出呢?
1.多和励志的小伙伴一起交流，他们的思想或许会给一些启发，他们每天的满满的能量从何而来?这些都是你汲取能量的重要方式。
2.多去了解成功的人如何工作和学习，他们如何直面成功路上遇到困难，如何一个个去解决。他们的信念是什么?追求是什么?
3.通过阅读陶冶自己的情操。书永远是很好的精神食粮，可以通过和优秀的作者对话，追询生命的意义，探索未来求知的路。
4.多去社交和旅行，能让我们有更开阔的视野，而不是只有当下、眼前，现实有时会蒙蔽我们的双眼和心灵。
5.想想未来的自己在哪里?这个问题或许把你的眼光从当下拉到未来，将你从梦中惊醒，激发你的斗志。
工作安于现状
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
(一)在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限：长期。
(二)在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
3、整改时限：今年12月以前。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
(一)学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：长期。
(二)抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。3、整改时限：近期。
(三)切实解决“三不够”问题的整改措施。
1、存在问题：近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：近期。
三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。
(一)切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情;认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情;多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：近期。
(二)切实解决职工实际问题的整改措施。
1、存在问题：任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限：近中期。
(三)切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施：加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人;牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。3、整改时限：近中期。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
(一)切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”
3、整改时限：近中期。
(二)切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。
1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
2、整改措施：强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己。
