按照科学发展观的要求，进一步完善工作机制，深化工作措施，坚持科学帮教、安置社会化、管理信息化、工作规范化的工作思路，突出重点，积极探索切实可行的帮教安置措施，努力预防和减少再犯，为辖区经济发展创造稳定的社会环境。 以下是为大家整理的关于中共预备党员考察教育情况登记表的文章4篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】中共预备党员考察教育情况登记表
一、完善登记备案信息，做到应备尽备。各单位组织人事部门要按照《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》（公通字[2003]13号）和集团公司《关于进一步加强领导人员出国（境）管理监督工作的通知》（国电集党[2014]20号）所要求的登记备案人员范围，进一步完善本单位登记备案工作，将登记备案人员信息重新登记造册（见附件1），于4月30日前提供给当地公安机关出入境管理部门。
二、集中保管因私出国（境）证件，做到应交尽交。各单位组织人事部门要结合领导干部个人有关事项报告工作和平时掌握的情况，对持有因私出国（境）证件的登记备案人员，督促其将所持证件交由组织人事部门保管，4月30日前完成集中保管工作。对违反出国（境）证件管理规定，拒不将所持因私出国（境）证件交由组织人事部门保管的人员，应当给与批评教育，情节严重的给与相应的党纪政处分。
三、全面开展核查，做到应查尽查。按照《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》文件要求，当地公安机关将会按照各单位组织人事部门提供的名单，于5月31日前逐一核查登记备案人员的因私出国（境）有效证件信息和2013年1月1日以来的因私出国（境）记录。
6月30日前，各单位组织人事部门要根据当地公安机关查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行核查，对出现的问题要严肃处理。各单位组织人事部门重点核查以下七类问题：
（一）违规办理因私出国（境）证件的；
（二）违规持有因私出国（境）证件的；
（三）瞒报持有因私出国（境）证件的；
（四）未经组织批准擅自因私出国（境）的；
（五）未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期的；
（六）瞒报因私出国（境）情况的；
（七）审批因私出国（境）事项把关不严的。
四、加强监督检查，严肃追究责任。8月份，集团公司人力资源部将会同有关部门对二级单位开展专项治理工作情况进行一次检查。发现在专项治理工作中不负责任、失职、渎职造成严重后果的，将严肃追究有关单位和人员的责任。
五、建立信息共享和预警机制，实现常态化管理。各单位组织人事部门要与纪检监察部门加强联系、及时沟通，形成有效的沟通协调机制。要充分利用现代化信息技术手段，逐步实现出国（境）相关管理部门之间联网，互通共享信息。要重点加强对持有因私出国（境）证件人员的管理监督，建立预警机制，发现问题及时处置，坚决防范违规违纪因私出国（境）行为的发生。
【篇2】中共预备党员考察教育情况登记表
×××，女，年出生，学历，于年2月应聘到我公司设计部门，从事景观设计工作。该职员在我公司工作期间，思想政治立场坚定，大局意识强，组织纪律性高；勤勉务实，任劳任怨，工作作风严谨细致；团结同事，乐于助人，组织协调能力强；待人谦和真诚，处事公道，生活作风朴实，能自觉遵守各项规章制度，严格要求自已，是一名优秀的职员。
一、善于学习，不断提高自身综合素质
该职员进入设计部后，为尽快适应新工作，坚持把学习作为提升个人综合素质、推进工作的重要途径，一方面通过书本和视频等扎实学习专业必备知识和技巧，增强专业技能。另一方面，她通过向身边同事学习工作方法、为人处事，不断提高自身道德修养水平。通过在干中学，在学中干，以干促学，以学促用，个人综合素质得到提高，工作本领得以增强。
二、勤勉务实，认真履行工作职责
该职员在设计部门工作期间，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的办事能力、创新能力和协调能力，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，不管是领导安排的工作还是同事交办的事情，都能保质保量的及时完成。在她与其他职员之间的共同努力下，公司设计部门迈出了新的台阶。
三、品行纯实，积极为集体利益着想
该职员品德行为端正，与同事之间团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。在工作中踏实肯干，责任心强，有大局观，善于协调配合。严格要求自已，注意维护自身良好形象。
不足之处：工作经验不够丰富；业务工作水平有待于进一步提高；工作还不够大胆。
【篇3】中共预备党员考察教育情况登记表
贵单位（镇、街道）同志系我单位同志的。现同志已被我单位列为发展对象，身份证号为。按照《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定，在加入党组织前对党的发展对象进行政审。请贵单位党组织协助调查同志下列情况：
一、出生年月、政治面貌、现工作单位或从事何职业、任何职，以及现实表现。
二、有无重大政治历史问题，有无参与邪教组织和活动，结论如何？
三、遵纪守法和遵守社会公德情况，特别是有无违法犯罪记录，有无参加过反动组织、封建迷信组织等。
四、其（子女、配偶）发展对象在户籍地有无违法犯罪记录，有无参加过反动组织、封建迷信组织等。
五、其他需要说明的问题。
以上材料请填写好并加盖党组织公章后函复我们。谢谢！
回函地址：苏州大学号信箱。
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苏州大学×××学院党委
年月日
证明材料
【篇4】中共预备党员考察教育情况登记表
为贯彻落实中组部、公安部和省委组织部、省公安厅关于开展违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的部署要求，XX市委组织部、市公安局及时启动了专项治理工作，分五个阶段扎实推进，取得了阶段性成果。
一是全面抓调查统计。印发了《关于填报党员干部因私出国证件管理工作情况的通知》，要求各单位按照干部管理权限，对在职处级以上领导干部，离退休厅级以上干部和企事业单位中层以上领导，以及特殊岗位单位的全部人员，做好因私出国证件备案人员的信息统计和调查摸底工作，就公安部门提供的党员干部备案名单、持证情况、出入境信息，以及干部个人重要事项报告情况逐一比对，运用大数据思维，分析应备未备、应交未交等违规问题的深层原因，提出有针对性的整改措施，确保全市党员干部因私出国登记备案准确到位。截至5月中旬，全市登记备案总人数40716人，近两年来共有3542人经组织批准因私出国。
二是集中抓学习培训。围绕贯彻落实中组部和省委组织部关于党员干部因私出国管理工作新部署新要求，结合前期调查摸底情况，特别是针对普遍存在的问题，利用全市6期组工干部培训班，从党员干部因私出国的教育引导、登记备案、申请审批、证件管理、责任追究到各类人员的具体管理范围及方法等，进行系统说明讲解。同时了XX年以来，中央、省委出台的相关文件规定，形成《党员干部因私出国监督管理文件汇编》印发各地各单位，供组织人事部门系统学习和查阅，全面把握和严格执行政策规定。
三是重点抓指导督查。市委组织部、市公安局联合召开专项治理督查工作协调会，研究制定专项治理督查工作计划，根据调查统计和平时掌握情况，研究确定13家区市县、市直委办局及事业单位为指导性督查对象，抽调专人组成2个督查组，对8类人员是否全部报备、是否违规持有证件、审批工作是否规范、集中保管是否全面、发现问题是否依规处理等5个方面，采取先听、后查、再讲、严纠等方式进行指导性督查，对发现的问题现场向组织人事部门负责人进行了反馈，并提出具体整改意见。下一步，还将全市范围采取面上抽查与重点督查相结合的方式，跟踪治理党员干部因私出国管理偏宽偏软、不适合不适应等问题。
四是从严抓责任追究。通过深入督查发现，大多数地区和单位不同程度地存在一定问题，共梳理出4个方面23个具体问题，在抓好重点督查整改的基础上，以文件形式印发《关于党员干部因私出国证件管理调查统计及专项治理督查的情况通报》，总结推广经验，指出存在问题，提出改进措施和要求，指导全市各级组织人事部门从严做好专项治理工作。同时，对在调查统计和重点督查中发现未经组织批准因私出国的5家单位和27名党员干部，责成相关单位组织人事部门及人员作出书面检查和说明，要求单位主要领导对违规违纪人员进行提醒谈话和批评教育。
五是系统抓制度规范。市委组织部转发了《关于做好违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的通知》，研究制定了《XX市党员干部因私出国专项治理工作方案》。为巩固扩大专项治理取得的初步成果，推进从严管理常态化，正在研究制定全市党员干部登记备案、证件存管、组织审批、证件领用和撤备注销等系列规范化管理制度。探索建立“及时维护数据库，专人专柜存证件；依规细审出国关，手续齐全领证件；回国必填报告单，比对无疑收证件”的闭合管理模式，完善因私出国证件管理信息库，形成入库有批复、使用有记录、借阅有依据、逾期有处理的工作流程，逐
步杜绝违规持有和违规出国问题发生。研发信息化、电子化沟通络平台，拟在下半年试运行后全市推广使用，推进党员干部出入境管理精细化、个性化、高效化管理。市追讨追赃工作办公室、市纪委、市委组织部、市公安局等部门，将进一步建立健全沟通协调制度，及时通报相关情况，防止违规违纪和外逃问题发生。
