履行意识形态工作“一岗双责”报告
尊敬的区长：今年以来，我局始终把意识形态工作作为一项极其重要的工作抓落实，按照《绵阳市游仙区党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(绵游委办〔2016〕17号)的要求，围绕应急管理中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将2019年第一季度意识形态工作总结汇报如下：
一、统一思想，形成工作共识
《绵阳市游仙区党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》下发后，我局积极行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。明确把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部目标管理，写入年度工作要点，并且明确了党组书记是第一责任人，分管意识形态的分管领导是第二责任人。完善了意识形态工作的相关制度、追责的相关情形，增强了党组织和领导干部个人抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。
二、抓好督导，常态化开展学习
在抓好意识形态工作中，我局充分利用“周三夜学”、中心组学习会、“会前学习”等形式，做到每月至少开展中心组学习一次，全体干部集中学习讨论两次。通过领导干部带头学、积极分子主动讲、邀请专家做辅导等各种形式，及时学习贯彻上级有关意识形态工作重要会议精神和重要决策部署文件。并要求我局党员下载注册和使用“学习强国”学习近平台，每周进行一次督查，对我局党组党员学习情况进行通报，按照上级要求，我局党员下载注册比例已达到100%，根据最新通报结果，我局党员干部每人每日均按要求完成了学习任务。
三、明确职责，健全工作机制
局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。及时制定了《应急管理局领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求，局党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书，定期组织召开意识形态分析研判会，并明确每半年局党组至少专题研究一次意识形态工作，听取一次党组班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况，特别将2018年党组班子民主生活会对照检查材料中存在的问题整改情况作为重要内容纳入其中。
四、抓住关键，引领正确导向
在对象上，我局采取无差别抓住我局党组所属全体党员干部，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。坚决杜绝干部职工利用网络或在其他公共场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言。并在局机关干部中开展读书培学谈体的阅读活动，进一步提升党员干部的思想素质，确保用优秀文化读物引领干部思想党性。目前，全局上下没有发现在意识形态方面存在问题的人和事。
机构改革后，新组建的应急管理局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚，帮助全体干部职工正确认识新常态、适应新常态、引领新常态。
履行意识形态工作“一岗双责”报告
今年，我在区局党委和上级监督机关的正确领导下，坚持落实《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻落实局纪检工作会议精神和廉洁自律的有关规定，认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了在开展监督工作时将廉政责任制落到实处。现把党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：一、加强思想教育情况
我始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。按照区局党委要求，我认真学习、深入领会习近平总书记在全面从严治党中的重要论述，并在分管部门和分局中开展廉政学习活动。我能够保持思考的心态，作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，树立大局意识，积极承接党委分配的工作。
二、工作责任落实情况
(一)狠抓组织收入今年，面对重大建设项目投资不足、进度迟缓和房地产销售市场疲软等不利形势影响，我坚持组织收入工作原则不动摇，一方面动员分管部门干部职工坚定信心，勤征细管，挖潜增收，为地方经济和社会事业发展作出了积极贡献。
(二)坚持提升依法行政水平。我坚持依法行政工作要求，认真抓好国家出台的 系列监督优惠政策和“营改增”工作的落实较好发挥了监督调节、支持经济的职能作用。
三、廉政责任落实情况
我常常告诫自己，要理性地面对各种利益，在责权利的关系中，要始终想到责任，正确使用权力，保持清正廉洁，以自身的良好形象影响带领分局队伍。
一是自我净化。始终以“三严三实"要求自己，把勤政廉政作为行为准则，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎欲。二是廉洁自律。自觉遵守“八项规定”、《廉政准则》和各项规章制度，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做。严守监督人员“两条生命线”，依法办事，不以权谋私，不做违规之事。三是加强管理。分解落实党风廉政建设工作任务，抓“一岗双责”落实。组织开展岗位廉政风险点复查及防控措施修订，加强“两权”监督制约，营造风请气正、勤政廉政氛围。
我将认真总结经验，正视存在的问题，按照“为民，务实，清廉”的要求，进一步加强自身修养和党性锻炼，提升素质能力，切实改进作风，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，始终保持一名党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，和同志们共同努力，作出新的更大贡献。
履行意识形态工作“一岗双责”报告
今年来，***深入贯彻落实党工委、管委会相关安排部署,始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，现将情况汇报如下。一、强化政治担当，全面履行科室主体责任
加强组织意识,服从组织分工。根据局成员分工,按照一岗双责的要求,***将意识形态工作进行细化分解,坚持谁主管、谁负责的原则,做到人人肩上有担子,工作有压力,切实将目标责任层层分解到人，有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为我办各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。同时加强督查，不断提升意识形态工作实效。我办将意识形态工作纳入全体成员日常工作对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并每半年向局党委报告意识形态工作情况。
二、强化交心谈心，及时把握同事思想动态
实时掌握同事的思想动态是做好意识形态工作的前提。局分管领导定期与科室领导谈，科室领导与工作人员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。
三、强化阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论
坚持重大舆情及时报告和舆情隐患月报告制度。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，按照市网管办舆论引导要求，每月及时向市网管办报送本单位突发、敏感、热点事件，舆论导控有力有效。不断加强对本单位相关网站、官方微信工作QQ群、工作微信群等新媒体平台管理，不断完善信息公开审核机制，工作QQ(微信)群实名制管理等，全年未发生信息安全类事故。
四、存在的问题及下步打算
虽然我在意识形态工作取得一定成效，但仍存在一些问题，另外也存在一些实际困难，主要是对意识形态工作的极端重要性认识不到位,还是有轻学习重业务的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大, 要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
