党支部是各级政府和任何单位的组成部分。它的作用是凝聚部队党员干部的战斗力，确保他们在一个地方思考和努力工作。 以下是为大家整理的关于党支部质量提升标准化达标自查报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！
党支部质量提升标准化达标自查报告篇1
我场党支部在市场（处）党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标质量标准体系要求进行了认真自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况。
党支部现有正式党员7人，其中在职党员5人，离退休党员2人。支部委员会现有委员3名，其中书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保待一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强，
二、党支部自查工作开展情况。
党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级文件要求，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全要提升党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署。
接到上级文件后，党支部高度重视，召开专题会议研究支部建设标准化问题并对照支部标准化指标体系开展自查，按照自查出的问题制定问题清单、整改措施、达标时间。力争到20-年6月底全面达标，使标准化工作有计划、有步骤开展。
（二）加强学习，提高认识。
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习《市直机关“党支部质量提升工程”实施方案》。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改。
党支部组织开展了党建工作大排查，对照《市直机关党支部建设标准化指标体系》逐项进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足，通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设、党员活动室建设等仍存在不足。
三、存在的问题。
（一）政治建设和理论学习方面。
在政治建设和理论学习方面存在方式单一，缺乏创新；集体学习有计划、有记录，但没有考勤和总结考评；对学习强国等网络学习近平台使用率不是很高。
（二）党支部作用发挥和党内政治生活方面。
开展创先争优，引导党员主动作为、勇于担当方面存在不足；组织开展文明城市创建、结对帮扶贫困户等志愿活动开展不足；对照《<党支部工作手册>填写要求》和《党支部各类会议记录范例》，存在填写和记录不规范问题。
（三）党支部班子建设和作风纪律建设方面。
党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设立专人从事支部纪律检查工作；对党员开展廉政教育、开展廉政谈话不及时、不到位。
（四）服务中心工作和党建具体责任落实方面。
部分部门负责人还存在重业务、轻党建的思想，不能做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查；支部书记、委员没有认真履行“一岗双责”，不能做到“三个一口清”。
（五）支部工作保障方面。
开展党建活动没有经费保障，由于林场经费紧张，没有为开展党建活动提供充足的经费保障；在标准化的党员活动场所建设方面没有完全达标。
四、整改措施及达标时间。
（一）政治建设和理论学习方面问题。
整改措施：1、积极参加上级组织的党务工作培训及走出去向政治建设和理论学习方面工作搞得好的兄弟单位学习先进经验，创新学习方式方法。2、集体学习做到有计划、有记录、有考勤、有总结考评。3、加强对党员干部学习强国等网络学习近平台使用的监督引导，制定集中和自学计划，每周五组织支部集中学习，每月开展一次理论测试，将学习情况列入年终评先评优的重要考核标准。
达标时间：立即整改，力争20-年12月全部达标。
（二）党支部作用发挥和党内政治生活方面问题。
整改措施：1、开展创先争优活动，积极引导党员主动参与林场工作谋划和各项业务工作，在林场各项工作中始终将党支部和党员挺在前面。2、每月相对固定一天开展主题党日活动，积极参加上级组织开展文明城市创建、结对帮扶贫困户等志愿活动。3、对照《<党支部工作手册>填写要求》和《党支部各类会议记录范例》，改正存在填写和记录不规范问题。
达标时间：立即整改，20-年9月达标。
（三）党支部班子建设和作风纪律建设方面问题。
整改措施：1、按照市场（处）党委的统一部署，支部委员会待党委批复后，开展换届工作，新一届支部委员会将设委员5人，设立专职党务工作副书记1名，从事支部纪律检查工作委员1名。2、加强对党员干部开展廉政教育工作的力度，按照要求及时开展廉政谈话。
达标时间：立即整改，20-年9月达标。
（四）服务中心工作和党建具体责任落实方面问题。
整改措施：1、将党建工作作为部门与个人年终考核与评选评优的重要部分，切实做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。2、支部书记、委员积极参加上级党务工作培训并开展自学，拓宽工作思路和方法，认真履行“一岗双责”，做到“三个一口清”。
达标时间：立即整改，力争20-年12月达标。
（五）支部工作保障方面问题。
整改措施：1、筹措资金保障开展党建活动经费，从2021年开始年初就要将党建活动经费到位。2、对标标准化的党员活动场所，将林场党员活动室软硬件配齐。
达标时间：力争20-年6月达标。
20-年7月我们将迎来建党100周年，我们将按照市场（处）党委安排着力解决党支部建设中的突出问题，全面提升党支部建设质量，建设标准化党支部，为建党100周年献礼。
党支部质量提升标准化达标自查报告篇2
根据党支部标准化规范化建设工作方案及年度党建工作任务要求，为顺利通过验收，我党支部高度重视党支部标准化规范化建设工作,对照党支部标准化规范化建设评价标准，逐条进行对照检查，对存在的问题进行了整改，并进行了自评。根据工作安排部署，现将自评情况报告如下：
一、基本组织设置规范化情况
(一)组织体系健全。
一是组织设置规范，我单位党总支共有党员60名，下设3个党支部（机关支部25人，前进支部20人，向前支部15人），符合设置党支部条件。二是组织覆盖全面。3个党支部党员均按照属地关系进行就近分配管理，便于党支部进行管理，发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。三是隶属关系明确，3个基层党支部均由党总支进行直管，党员均按照支部进行统一管理。
(二)班子选优配强。
一是班子职数合规，委员配备合理。党总支共有5名总支委员（书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名）。下属的三个基层党支部均有4名支委委员（书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名）。二是书记择优选配。党总支书记、董事长由1人担任，由上级进行委任，下属基层党支部书记均按照民主推荐的方式进行选举产生，由政治强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀党员担任书记，均超过3年以上党龄。
（三）换届按期实施。
一是班子任期明确，按期进行换届选举，党总支、党支部委员会每届任期3年。二是党总支班子于今年9月进行了换届，下属3个党支部于去年11月进行了换届选举，不存在延期或提前换届的情况。
二、基本队伍建设规范化
(一)发展党员规范化。
一是严格计划管理。年初，各党支部均向党总支上报了党员发展计划，党总支要求各党支部严格执行发展党员计划，并储备一定数量的入党积极分子和发展对象，重视从专业技术人员、生产经营能手、青年职工中发展党员，目前共有3名入党积极分子，均来自基层一线。二是严格标准程序。坚持把政治标准摆在首位，严格把关，严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。认真执行发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，党员资料健全完备，档案管理较为规范。
（二）教育培训经常化。
一是聚焦学习主题。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育。制定了学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的基本理论、基本路线、基本方略，科学文化、法律法规和业务知识，纳入学习重点内容，着力培养高素质专业化党员干部队伍。二是保证必要学时。党员教育培训有计划安排，要求发展对象接受不少于3天或24学时的培训，党员每年参加培训时间不少于3天。党组织书记每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。各支部党员按月参加支部学习活动，通过学习强国APP平台开展自学，定期对学习积分进行公示，确保党员学习时间充足。
（三）严肃党的纪律。
党员干部和其他工作人员（公职人员）严格遵守国家法律法规、严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，维护和执行党的纪律，对重点岗位工作人员进行定期提醒谈话，通过谈心谈话，使个别存在苗头性、倾向性问题的同志，尽早踩下“刹车”，起到抓早抓小、防微杜渐的作用。
（四）采集基础信息。
定期更新党员花名册，确保党员基本信息、交纳党费、参加组织生活、接转组织关系、外出流动登记等方面的管理记录清楚规范。每年6月、12月按规定完成党组织和党员基本信息统计工作。
（五）规范党费收缴。
严格按照标准进行收缴党费，核定党员交纳党费具体数额，党员每月按时足额交纳党费，党总支每年第一季度公布上年度党费收缴使用情况。
（六）管好流动党员。
每季度开展1次流入、流出党员情况排查，每年11月审核1次流动党员活动证，排查登记和信息台账健全完备、更新及时。
（七）落实关怀帮扶。
建立了因难党员管理台账，由工会定期联系帮扶生活困难党员、老党员和流动党员。在元旦、春节、“七一”等重要节日，按照上级党组织统一安排，开展送温暖献爱心等活动，重点走访慰问生活困难党员和老党员等，目前已开展3次慰问活动。
（八）推进创先争优。
党总支组织开展了党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队等活动，对表现突出的党员在“七一”进行了表彰。
三、基本制度执行规范化
（一）落实三会一课制度。
按照党总支要求，各党支部严格落实三会一课基本制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会一般每月召开1次。各党支部书记每年至少上1次党课，目前均已全部按要求进行了落实。
（二）组织生活会规划。
按照党总支要求，各党支部每年至少召开1次组织生活会，开展批评与自我批评。遇有重要情况或因工作需要，按照上级要求及时召开专题组织生活会，公司班子成员严格执行双重组织生活会制度，定期参加所在党支部的组织生活。
（三）主题党日活动规范。
党总支年初制订了《主题党日活动方案》，各支部严格按照方案要求，根据实际情况，每月选择相对固定1天作为党支部主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划。
（四）开展谈心谈话。
各党支部严格落实《谈心谈话制度》，经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间，党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。目前已全部按照要求进行了落实。
（五）开展党员民主评。
各党支部每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，目前已全部按要求进行了评议，并上报上级党委。
（六）开展年度述职。
已于20-年3月10日开展了党支部年度述职工作，对各党支部书记抓基层党建工作述职评议进行了考核。
（七）推进民主议事。
按照上级要求，党总支审议通过了《党总支议事规则》，各党支部建立了《党支部议事规则》，对议事原则、议事范围、议事程序进行了明确，健全党支部议事规则和决策程序，坚持民主集中制，党员参与党内事务渠道通畅，民主权利得到有效落实。
（八）推进党务公开。
定期向党员、群众通报党的工作情况，把党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、发展党员、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面适宜公开的情况纳入公开范围。各党支部均按照要求设立了党务公开栏，定期对有关内容进行了公示。
四、基本任务落实规范化
(一）政治功能突出。
一是强化党的领导。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，及时宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。党支部会议记录和重点工作台账等真实清楚准确。二是强化政治引。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持党对国有企业领导的重大政治原则，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。三是强化思想教育。做好思想政治工作和意识形态工作，年初召开了意识形态工作部署会议，半年安排部署会，开设了“工人讲习所”、“道德讲堂”。四是履行监督职责。根据《xx党员领导干部约谈制度》（试行）（xx发〔20-〕xx号），推进干部约谈常态化。20-年1至10月，组织由公司纪检分管领导（暨纪检专员）分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈10次，共约谈80人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈1次，共27人。
（二）作用发挥到位。
一是密切联系群众，党总支班子成员定期到基层，向职工群众及时宣传党的政策，了解基层群众对党员、单位工作的批评和意见，了解群众诉求，机关工作人员定期到基层开展服务指导，解决工作中遇到的困难和问题。二是推动改革发展。党总支定期对生产经营工作中遇到的问题进行研究决策，通过班子攻坚克难，围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题，完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业发展壮大。
三、基本保障配套规范化。
（一）落实工作力量。
合理配备党务工作人员，党务工作人员数量达到职工总数的1%以上（设立了党群工作部、纪检监察室、人力资源部等党的工作部门，配备党务工作人员10名）。落实了党支部书记及党务工作人员与经营管理人员同职级、同待遇政策。
（二）落实运转经费。
一是党总支按照不低于上年度职工工资总额的1%比例安排党组织工作经费，落实了党建工作经费专用账户，对经费进行了规范管理。二是严格执行党建经费使用计划。年初，按照党总支要求，各党支部上报了年度党建工作经费使用计划，党总支通过党总支会议对经费计划进行了审议，制定了《年度党建工作经费使用计划》。
（三）落实活动场所。
各党支部结合实际，建立了党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务和党费收缴情况等室内上墙内容简明规范；建有功能实用的党务公开栏、宣传栏等；有明确的管理人员和相应的管理制度。
四、特色亮点工作。
为推动本单位生产经营和改革发展上有突出成绩，党总支年初结合实际，开展了“XX先锋”创建活动。
五、自评情况。
党总支严格按照党支部标准化规范化建设要点考核评价表（试行）内容，进行逐一对照自评，评分为92分，按照自评标准，自评为“优秀”等次。
党支部质量提升标准化达标自查报告篇3
今年以来，党支部在机关党委领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实落实，在党支部标准化建设方面取得一定效果，对标准化党支部建设的具体要求进行自我调查，现自我调查工作报告如下
一、党支部的基本情况。
党支部现有正式党员x人，其中现任党员x人大学及以上学历党员x人35岁以下青年党员x人女党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部许多党员可以服从组织决议，顾全局，热爱岗位敬业，遵守法律，政治、思想、行动与党中央一致。党支部各项制度健全，活动正常开展，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设工作和效果。
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为导向，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先驱模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党支部建设工作水平。
（1）加强领导，认真部署。
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定支部党组织标准化建设三年行动计划，规划标准化建设工作，有步骤实施。
(2)加强学习，提高认识。
为提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效开展各项工作，组织学习市直工委档案。通过学习，很多党员明确了党建标准化建设的目标和任务，深刻理解了党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)比较调查，认真整改。
党支部根据市直工委的要求，组织了党支部党建工作的大调查。在此基础上，对党建标准化建设评价标准进行自我评价，从根本上挖掘党支部党建工作的不足。通过调查，发现党的组织建设、团队建设仍有不足。例如，党支部委员会的班级还没有完成交替选举，没有设专家从事支部纪律检查等。
(四)全面实施，效果显着。
1、不断完善组织建设和团队建设。根据局机关党委统筹部署，认真开展支部委换届选举工作，广泛征求党员意见，在充分考虑支部委安排条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举新的支部委员会，选择支部委员x名，其中书记x名。根据党组织纪检要求，设立纪检委员，具体从事分部纪检相关工作。配置专职党务人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发20XX年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、重点培养新党员。调动所有在职党员关注党建微信号公众信号，实时动态理解最新知识的前沿，手机安装党建云平台APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费的具体金额，上半年和下半年分别征收，立即向机关党委报告征收情况和金额，在党员公开栏公开。整理党员组织关系，建立党员名单，掌握党员动态和信息。
3.不断充实党内组织的生活。根据上司的要求，认真贯彻三会一课制度，支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少召开x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立党员活动日制度，组织党员积极参加各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等级。
4.不断加强党建工作保障。加强经费投入，增加必要的设施设备。今年，集中采购党旗、党组织标志、报纸架、党员学习指导书，建立三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度墙壁，达到场所、设施、标志、党旗、书报、制度的六有标准。
三、存在的问题。
(1)思想认识不够高。没有切实监督、执行党建工作，有些工作前期计划和组织实施比较好，但在后续执行过程中，没有有有效的监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，思想上疲劳，对党组织建设的认识不符合标准。
(二)党务业务知识不足。党支部的各项组织工作可以有效完成，但从自我调查情况来看，部分程序化工作完成良好，基本流程符合规范，如党员发展、党费征收等，部分组织工作与规范标准存在一定差距，包括各种会议记录在内，工作台帐的设立不符合要求，主要原因是支部成员多为兼职，缺乏党务业务知识，部分组织工作流程缺乏深入研究
(3)创新意识不足。党支部以前工作中存在的共同问题是形式单一，缺乏充分的创新思想，工作受到框架束缚，与实际工作结合不紧密，缺乏特色。
(4)机制运行不合理。作为施工企业的基层党组织，党员流动性大，很多党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，可以确保工作的垄断面，但执行力和贯彻度下降，不能有效监督工作的开展。
四、解决办法。
(1)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设过程中，进一步明确职场责任，提高责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，理解国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作质量和效率。
(二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员大多数兼职工作，缺乏具体业务知识，通过与其他支部交流讨论、听取网络课程、学习相关书籍等形式，加强支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自的工作责任，知道该做什么，该做什么，该做什么，该做什么
(3)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，切实开展思想宣传。围绕企业生产经营的实际，不断创新丰富党支部的活动形式和内容，多组织党员乐意接受，员工大众普遍欢迎，开展企业切实需要的活动。积极与创业竞争优势相结合，与党员先进教育相结合，与企业中心工作相结合，与支部和党员工作特点相结合，积极发挥大众优势，吸收大众意见，扩大员工大众参与党建工作的参与度，真正色亮点的党务工作。
(四)完善管理制度，细化操作流程。积极寻找现有管理制度不合理的地方，根据标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评价制度，全面完善各种台帐的确立，规范相应的表格、记录。
党支部质量提升标准化达标自查报告篇4
今年以来，党支部在局部机关党委领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实执行，在党支部标准化建设方面取得一定效果，对标准化党支部建设的具体要求进行自我调查，现自我调查工作报告如下
一、党支部的基本情况。
党支部现有正式党员x人，其中现任党员x人大学及以上学历党员x人35岁以下青年党员x人女党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。分部委现有委员3人，其中书记1人。支部许多党员可以服从组织决议，顾全局，热爱岗位敬业，遵守法律，政治、思想、行动与党中央一致。党支部各项制度健全，活动正常开展，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设工作和效果。
一年来，党支部坚持以党的十八大、十九大全会精神为导向，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格按照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先驱模范作用，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署。
收到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于发行基层党组织标准化建设实施方案的通知》的文件要求
召开专题会议研究部署党支部标准化建设各项工作，制定支部党组织标准化建设三年行动计划，规划和步骤实施标准化建设工作。
(二)加强学习，提高认识。
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》文件。通过学习，很多党员明确了党建标准化建设的目标和任务，深刻理解了党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)比较调查，认真整改。
党支部对市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》的要求进行了党支部党建工作的大调查。在此基础上，对非公有制企业党建标准化建设评价标准进行自我评价，从根本上挖掘党支部党建工作的不足。通过调查，发现党的组织建设、团队建设仍有不足。例如，党支部委员会的班级还没有完成交替选举，没有设专家从事支部纪律检查等。
(四)全面实施，效果显着。
1、不断完善组织建设和团队建设。x月，根据局机关党委统筹部署，认真开展支部委换届选举工作，广泛征求党员意见，在充分考虑支部委安排条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举新的支部委员会，选举支部委员3人。
