近期，建设事业部第三党支部组织了党风廉政建设警示教育典型案例的学习。案例中的一些干部觉得高人一等，任人唯亲、唯钱，提拔使用干部个人说了算;一些干部理想信念缺失，纪律、宗旨意识淡薄，高高在上;一些干部认为自己有贡献、有功劳，搞点特殊也是理所应当的，吃点、喝点、用点、占点算不得什么;一些干部有一种优越感，将自己手中的职权无限放大，以别人羡慕嫉妒的眼神来满足自己的虚荣心。通过此次的学习与思考，我认为党内这部分同志违纪的主要原因在于特权思想的作祟。这种情况应引起我们的高度重视，应从根源上消除这种特权思想，如何消除呢?首先，要教育党员干部严格约束自己，正确处理公与私、义与利、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。其次，要把权力关进制度的笼子里，加强对权力的制约，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。再次，要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通起来，形成监督的制度合力，特别要充分发挥群众监督的作用。第四，要公开。财务公开了就难以胡花乱用了，低保对象公开了就难以优亲厚友了，招投标公开了就难以搞暗箱操作了。因此，要将权力拿到阳光下晒，一晒治百病。最后，要惩治。如果用特权即遭处理，搞腐败即受查处，那谁还敢去触碰“红线”?
总之，在治理特权问题上，要坚持严肃惩治，坚持重遏制、强高压、长震慑，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部要要自觉树立廉洁理念，自觉接受党的纪律的约束，自觉把廉洁理念内化为价值追求、外化为行为习惯，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷池”，做一个风清气正的人。
