5月，公司组织了党员干部纪律规矩教育专题大会，公司领导分别讲解了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》以及《中国共产党重大事项请示报告条例》等，作为中盐常化的一名中层干部，通过这次学习，由衷感觉规矩纪律的重要性，正所谓，无规矩不成方圆，只有通过一次次的学习，一次次的考验，党员干部的纪律性才会更加严明，党员干部队伍才会更加坚定，才能真正做到战无不胜。
党的政治纪律是与每位普通党员最相关的规矩，也是与每位普通党员最贴近，且必须首先遵守的纪律。习近平总书记指出：“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”习近平总书记强调，“政治纪律”是事关全党的路线和立场，也是事业兴衰的关键。“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见”，甚至是“对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”都是违反政治纪律的突出表现。
几年以前，社会风气不好，出现很多对党对国不利的言谈及文章，我们公司内部自然也难免受此影响，加之公司效益不好，部分党员干部出现很多不讲政治规矩，不守政治纪律的情况，党支部也未及时加以制止，部分人员甚至随声附和。组织纪律不严明，带来的就是工作上的不踏实，生产不踏实，安全不踏实，多次出现安全事故。通过近几年的各种教育，随着“两学一做”等活动的逐步推进，党员干部精神面貌明显发生改变。尤其是公司引进杜邦安全管理项目后，制定了红线条款，并强抓落实，发现一例查处一例，从很大程度上警醒了公司干部员工，规矩意识立竿见影。记得某次安全会议，董总批评了某干部的发言，讲得最严重的就是弄的材料不像是常化厂的材料。其实常化厂几十年前也是响当当的一个企业，只是随着大的环境变化，效益变差，加之人才流失，各项管理开始渐渐走向混乱。自从加入中盐集团以来，尤其是引入杜邦安全管理项目之后，公司管理水平直线上升，在杜邦老师的帮带之下，人才成长特别快，汇报材料数据化己成为共识，与此相对应的各项管理早己形成了新的常化模式。杜邦安全管理以润物细无声的状态，将公司的管理面貌一下子恢复到老常化的标竿形象，并基本超越了原来的管理水平。
目前公司围绕整体经营工作，制定了企业文化，对经营、环保、质量、安全等均形成一系列的价值理念;工艺流程及设备管理方面，参照杜邦安全要求，结合公司实际也有一整套的规矩;与此相对应的，对于销售等关键岗位也形成了一套行之有效的制度要求;对于党员干部，要求日常工作中必须要有群众观念，要关心他们的工作、生活，要倾听他们的呼声、诉求，要急他们之所急，解他们之所求;要接受他们的批评、监督……
有了如此一整套的纪律规矩要求，同时加强日常的检查考核，中盐常化必将实现三年翻一番的战略目标，作为公司的一员，本人将克服自身缺点，加强学习，强化纪律意识，努力跟上公司发展的步伐!
