这次参加赴浙江大学组工干部素能培训班学习，我是班上年龄最大的学员之一。本来想让年轻同志去参训，在办公室坐久了，想想出去走走也是好的，于是抱着“轻松”一阵的心情加入了培训班行列。
第一堂课，中国智慧有限公司副总裁兼CEO俞洪巍老师讲述“新媒体时代政府危机公关与媒应对”的新课题一下子激起了我的学习兴趣。本人在政法部门和乡镇基层工作多年，自认为处置矛盾纠纷和群体性事件有相当体会和经验，但在媒体应对方面完全是“门外汉”。洪巍老师用正反两方面例子阐述了危机公关与媒体应对的方法技巧，让我深受启发。中国特色社会主义思想和中国宏观经济形势及区域经济发展两门课程，理论性很强。浙江大学傅夏仙、凤进两位教授讲课时没有纯粹的灌输理论知识，而是从浙江和中国经济快速发展的成功经验着手，站在区域协调融合发展和紧跟世界先进潮流的层面，用深入浅出的语言艺术把本来枯燥的理论知识讲得既明白又耐听，名牌大学的讲师能耐确是不一般。浙江大学新农村发展研究院高级经济师、安吉县县长助理熊义勤老师将安吉县“两山”转化之路成功经验毫无保留地介绍给来自婺源的学员。婺源和安吉在资源、人口、交通等方面条件环境极其相似，婺源在打造“最美乡村”方面曾一度领先安吉，但安吉后来居上，成为中国美丽乡村和“两山”理论发源地。其“引人才、治环境、兴产业、富村民”的“美丽县城经济”发展模式值得婺源借鉴。赴安吉余村现场参观，当地农民住房如城市小区般干净整洁，“垃圾不落地”、“杆线全下地”的环境整治效果让人印象深刻。祝怀新教授讲授“博弈论”课程，语言生动幽默，道理深入浅出，整堂课贯穿“创新”思想和睿智，让我们深深体会到“创新”精神对于国家民族乃至个人的极端重要性。杭州市委党校教育长高国航教授和萧山区分校斯国新校长分别为我们讲授“如何完善干部选拔任用制改革”和“三型党组织建设与党建创新”二堂课程，其内容最贴近组工干部工作实际，两位知名党建人才把党课讲得生动有趣，实属难得，其丰富的工作阅历和党建工作创新思维让我们受益匪浅。建立基层党建“红色讲坛”阵地和“选对人促成事”的激励约束用人机制是可供我们借鉴的宝贵经验和值得深入探讨的课题。心理咨询师虞瑾讲授“领导干部压力管理和心里调适”课程，让我们工作困惑而紧张的心情一下子“平静”下来。有学员互动提问平时如何调解工作心理压力，虞老师有针对性地进行分析讲解，让人豁然开朗，工作和生活信心倍增。看来在工作责任压力增大情况下如何自我调节心态，也是当前领导干部必修的内功之一。
培训班很快结业了，短短几天的学习，让我受益颇多，自身学习的欲望重新被点燃，不加强学习就要落后的道理确实不假。浙大的美丽风景让人流连忘返，大家以后肯定不会忘了“浙里”。培训班的项目经理、班主任、授课老师的贴心安排和辛劳付出让我们深受感动和感激。培训班中年轻学员活泼可爱的身影和上进好学氛围也感染到了我们几个“老学员”。杭州之行，感受最深的恐怕还是浙江人的“勤奋、开明、开放、创新”精神，这是浙江人“敢为人先、勇立潮头”的制胜“秘诀”，也是我们欠发达地区要重点学习的“精髓”所在。
下次有类似培训班机会，作为“老学员”的我还想参加。
