在学院领导的带领下，我们奔赴革命圣地井冈山，进行了为期四天的井冈山党性教育培训活动。本次井冈山党建培训以党性教育为主题，依托井冈山革命圣地，采取现场参观、实地体验、交流座谈等方式，让我们充分感受到井冈山红色文化的气息，深深感受到革命道路的艰辛。以下是小编收集整理的贵州省情学习心得体会(锦集3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
贵州省情学习心得体会篇1
通过这次《贵州省情》的学习，对贵州的省情有了不少知道和体会，一同也有了很大的收成。跟着科学技术的不断打开，格外是地质勘探技术，气候科学等的打开，开阔了大家的视界，使咱们的知道逐步由地上到地下，由理性到理性地逐步深化。贵州省简称“黔”或“贵”，是一个山川秀美、气候宜人、本钱富集、民族许多的内陆山区省。
贵州地貌归于中国西部高原山地，境内地形西高东低，自中部向北、东、南三面歪斜，平均海拔在1100米左右。贵州高原山地居多，素有“八山一水一分田”之说。全省地貌可概括分为：高原山地、丘陵和盆地三种底子类型，其间92.5%的面积为山地和丘陵。境内山脉许多，重峦叠峰，绵绵纵横，山高谷深。北部有大娄山，自西向东北斜贯北境，川黔要隘娄山关高1444米；中南部苗岭横亘，主峰雷公山高2178米；东北境有武陵山，由湘曲折入黔，主峰梵净山高2572米；西部挺拔乌蒙山，属此山脉的赫章县珠市乡韭菜坪海拔2900.6米，为贵州境内最高点。而黔东南州的黎平县地坪乡水口河出省界处，海拔为147.8米，为境内最低点。贵州岩溶地貌发育十分典型。喀斯特（出露）面积109084平方千米，占全省国土总面积的61.9%，境内岩溶分布规划广泛，形状类型彻底，地域分异明显，构成一种格外的岩溶生态系统。
贵州的气候温暖湿润，属亚热带湿润季风气候区。气温改变小，冬暖夏凉，气候宜人。2002年，省会贵阳市年平均气温为14.8℃，比上年前进0.3℃。从全省看，一般最冷月（1月）平均气温多在3℃～6℃，比同纬度别的区域高；最热月（7月）平均气温一般是22℃～25℃，为典型夏凉区域。降水较多，旱季明显，阴天多，日照少。2002年，9个市州地所在城市中，降水量最多是兴义市，为1480毫米；最少的是毕节市，为687.9毫米。受季风影响降水多集中于夏天。境内各地阴天日数一般逾越150天，终年相对湿度在70%以上。受大气环流及地形等影响，贵州气候呈多样性，“一山分四季，十里不一样天”。别的，气候不稳定，灾祸性气候种类较多，干旱、秋风、凌冻、冰雹等频度大，对农业生产危害严重。
贵州土壤面积共159100平方千米，占全省土地上积的90.4%，土壤的地带性属中亚热带常绿阔叶林红壤—黄壤地带。中部及东部广大区域为湿润性常绿阔叶林带，以黄壤为主；西南部为偏干性常绿阔叶林带，以红壤为主；西北部为具北亚热成分的常绿阔叶林带，多为黄棕壤。此外，还有受母岩制约的石灰土和紫色土、粗骨土、水稻土、棕壤、潮土、泥炭土、沼泽土、石炭土、石质土、山地草甸土、红粘土、新积土等土类。关于农业生产而言，贵州土壤本钱数量明显缺少，可用于农、林、牧业的土壤仅占全省总面积的83.7%。
贵州植被丰富，具有明显的亚热带性质，构成种类繁复，区系成分凌乱。全省维管束植物（不含苔藓植物）共有269科、1655属、6255种（变种）。植物区系以热带及亚热带性质的地舆成分占明显优势，如泛热带分布、热带亚洲分布、旧世界热带分布等地舆成分占较大比重，温带性质的地舆成分也不一样程度存在。此外，还有较多的中国特有成分。由于格外的地舆方位，贵州植被类型多样，既有中国亚热带型的地带性植被常绿阔叶林，又有近热带性质的沟谷季雨林、山地季雨林；既有寒温性亚高山针叶林，又有暖性同地针叶林；既有大面积次生的落叶阔叶林，又有分布极为约束的珍贵落叶林。植被在空间分布上又表现出明显的过渡性，从而使各种植被类型在地舆分布上互相堆叠、错综，各种植被类型组合变得凌乱多样。
贵州河流处在长江和珠江两大水系上游交错地带，有69个县属长江防护林保护区规划，是长江、珠江上游区域的首要生态屏障。全省水系顺地形由西部、中部向北、东、南三面分流。苗岭是长江和珠江两流域的分水岭，以北属长江流域，流域面积115747平方千米，占全省国土面积的65.7%，首要河流有乌江、赤水河、清水江、洪州河、舞阳河、锦江、松桃河、松坎河、牛栏江、横江等。苗岭以南属珠江流域，流域面积60420平方千米，占全省国土面积的34.3%，首要河流有南盘江、北盘江、红水河、都柳江、打狗河等。大体上，贵州河流数量较多，处处川流不息，长度在10千米以上的河流有984条，2002年，全省河川泾流量抵达1145.2亿立方米。贵州河流的山区性特征明显，大多数的河流上游，河谷开阔，水流峻峭，水量小；中游河谷束放相间，水流湍急；下流河谷殷切狭窄，水量大，水力本钱丰盛。
由于特定的地舆方位和凌乱的地形地貌，使贵州的气候和生态条件凌乱多样，立体农业特征明显，农业生产的地域性、区域性较强，适宜于进行农业的整体概括开发，适宜于打开特征农业。
总归，对贵州省情的知道，就是在多重比照中的知道，其关系到从经济到文明的全方位分析，关系到从实习到前史的深度评估，而且还关系到在世界微观布景中对不一样区域类型和打开方式的互相比照。只需这么，才或许悉数了解“贵州现象”；而只需悉数了解了“贵州现象”，才或许更为深入的知道中国的国情。而且，这既是一个方法论疑问，又是一个价值论疑问，更是一个有待操作的实习疑问。
贵州省情学习心得体会篇2
20xx年4月17日至21日，在县委陆书记的带领下，我随同天峨县20xx年领导干部素质能力提升培训班第一期全体学员到贵州大学学习培训和考察。在贵州五天的学习培训和考察中，通过听、看、访，使我在一定程度上感受到贵州的基层干部理念新，执行力强，贵州的各项事业发展速度快，有如机会和感想。
一、听的体会
首先聆听了贵州大学教授和专家讲授的农村电商发展-----机遇与现实的问题。可以说是第一次在课堂上学习电商的起源和发展趋势。在理论上认识到电商在农村有明显的市场广阔性，消费有明显新生性和非均衡性，电商的创业主体具有明显的青年性和产业再造性。教授建议电商事业各地要实事求是，不要一涌而上。根据我县的资源优势，专家建议我县走生态旅游、生态养生和有机农产品的发展之路，这样才可持续发展，才为子孙后代造福。
其次是特色小镇开发运营与旅游IP导入。在教授的理论传输和实际案例说明，使我在一定范围和程度上理解特色小镇的关键在于产业培育，特色小镇不仅是以特色产业为引擎的泛产业聚集结构，也是以旅游为引擎的泛旅游产业聚集结构。我县在当前开展的名镇、名村、名屯的示范项目工作中，要充分体现产业的发展项目和旅游IP的导入，为打造天峨旅游名县提供良好的标杆和基础。
二、看的体会
通过参观考察贵阳市贵安新区、贵阳市白云区蓬莱仙界、黔西南州贞丰县、安顺市普定县秀水村、安顺市兴东大健康产业园和大兴东国际旅游城，使我在感观上觉得贵州的发展速度惊人。20多年前我在下老乡党委工作时经常与贵州同行来往，总觉得他们至少落后我们20年，对比之下总有一种自豪感。现在我们与贵州比，特别是基础设施建设和旅游开发、招商引资等事业上，我们已被赶超，相形之下即有一种自卑感。
三、访的体会
通过访老师、访企业主和访当地群众，体会到贵州在旅游开发、基础设施建设、特色城镇建设、产业园区开发等领域的投融资模式、经营模式非常值得我们借鉴。
四、建议
1.以发改部门牵头，相关部门具体负责，建立天峨县年度项目库，并开展前期工作备案；
2.充分利用我县负债率低的优势，加大融资力度，多渠道解决项目资金问题。
3.根据不同的项目来选择合适的建设模式，如EPC、PPP、等模式。
贵州省情学习心得体会篇3
县委决定于今年4至5月在贵州大学继续教育学院举办我县领导干部素质能力提升培训班，我认为是非常正确和及时的，这对当前我县领导干部适应新常态，学习贯彻落实习近平总书记到广西视察工作的讲话精神具有十分重要意义。通过听教授授课和现场实践教学，受益很多，主要有以会：
一是贵州全省近几年无论是基础设施建设还是产业发展都是突飞猛进的，扶贫攻坚工作取得良好成效。
二是贵州全省产业发产无论是农业还是工业、服务业都离不开旅游业。
三是在贵州无论是身处在城市还是农村处处体现一种“撸起袖子加油干”的局面。
四是招商引资项目与扶贫攻攻坚工作相结合。
在看到贵州全省经济社会快速发展经验的同时，结合我县当前精准脱贫工作及重大项目推进缓慢原因有此启发：
一、在主观方面
一是领导干部担当意识还不够强。
二是部门配合形成合力还不够。贵州安顺的兴东大健康产业园和在兴东国际旅游城在短短两年时间内从征地6000亩到项目总投资200亿元涉三大产业项目全部建成投入使用，没有相关部门紧密配合服务企业是难以完成的。我县很多项目如水利、教育、卫生、旅游、公共基础设施等项目都需要发改、环保、国土、住建、财政、审计、政法等部门紧密相配合，有些项目滞留在征收土地上，如有些教育项目需要用地，只由教育部门分管项目工作人员会同学校领导出面与被征方协商，造成工作非常被动；有些项目滞留在环评、财评、住建等审批时间过长上，有些是滞留在审计结算上。
三是研究政策用活政策还不到位。如贵州的很多旅游项目都结合现代农业，采取公司+基地+农户模式，农民以土地入股形式共同开发项目，既提高了农民收入又不存在征收农民集体土地难和违规征收基本农田政策。今后我县一些项目如旅游开发，要结合现代特色农业、美丽天峨宜居乡村，在用地上要借鉴贵州的经验。
四是领导干部思想解放不够，对招商引资引项力度不到位。目前，我县可以说是一块风水宝地，不仅占有山青水秀生态美的优势，还有很多的旅游资源没有开发，如何引进有实力的企业到我县落户，需要我们全县领导干部统一思想，营造良好的招商引资引氛围，让企业安心落户发展。有些企业虽然进来了，但由于我们的服务不到位，没办法落脚，有些企业落脚了，但工程无法正常开展。
五是法制宣传教育不够。一些重大项目土地早已落实，但一旦企业施工，当地群众就出面阻工，暗地收企业保护费等。
二、在客观方面
一是交通基础设施落后。
二是专业技术人才严重不足。比较突出是国土、住建、财政、审计部门。
三、建议
一是干部要强化进一步解放思想，加大招商引资和融资力度。
二是各级领导干部要强化担当意识。特别是县级分管领导，对自己分管的部门要多过问，对部门碰到的困难和问题要及时给予协调解决。
三是部门之间要自觉加强沟通。对涉及多位领导分管的部门领导之间要加强沟通，部门领导之间也要自觉加强沟通。
四是要加强研究政策和用活政策。
五是多让各级领导干部外出考察学习，了解和借鉴别人先进经验。
六是对一些紧缺人才，政府可以以购买形式解决。
