中国共产党的申请人只有在党的培训、学习、考核和入党申请获得批准后，才能正式进入预备期。这个阶段的党员叫做预备党员。 以下是为大家整理的关于预备党员转正需要准备的材料及程序的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 预备党员转正需要准备的材料及程序
1、本人申请(预备党员)
本人主动以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容包括：
(1)说明入党、预备期满的时间。
(2)对自己在预备期中的表现作出全面的总结，说明成绩与不足之处，尤其是入党时同志们提出的缺点，在预备期间改正了没有。
(3)写出今后的努力方向，提出按期转正的要求。(内容要真实，报告应在预备期满前交给党组织。)
2、讨论(党小组)
(1)党小组对组内预备党员进行认真讨论。
(2)提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。
3、审查(党支部)
根据报告，党小组意见和党内外群众反映，对照党员条件，全面分析研究预备党员能否转为正式党员，提出意见，提交支部党员大会讨论。
4、党员大会讨论(党支部)
(1)申请转正的预备党员汇报主要优缺点，今后努力方向和要说明的问题。
(2)党小组长介绍预备党员在预备期间的工作、思想情况和小组意见。
(3)支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育、考察的情况，提出能否转正的意见。
(4)党员讨论，肯定优点，提出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手表决。
(5)将表决结果填入《入党志愿书》
5、审批(党委)
(1)党支部将党员讨论结果报告上级党委。
(2)党委研究审批，并通知党支部。
6、后续工作
(1)批复后，党支部书记要与本人谈话。
将审批结果在支部党员大会上公布。
第2篇: 预备党员转正需要准备的材料及程序
一、转正申请一份。3000字左右，最少不低于2500字。时间为转
正期提前一个月（各位的时间是5月22号）。主要包括以下内容：
1、基本情况。包括被发展为预备党员（20xx年x月22号）
及预备期满的时间等。
2、现实表现。成为预备党员以来的政治思想、学习、工作等
方面表现及缺点改进情况。
3、努力方向。总结自己的优缺点，对影响自己进步的最主要
的缺点进行分析，提出改进意见，明确今后努力方向。
二、半年总结一份。即一年预备期的半年总结。3000字以上。
三、思想汇报两份，每份3000字，最少不低于2500字。第一份的
时间是预备期内的第一个季度。第二份的时间是预备期内的第三个季度。
要求：
1、以上材料均可打印（请单面打印），但需手写签名、手写时间。
2、所有材料标题为三号黑体，正文为五号宋体，行距为1.5倍。
3、所有材料的题目分别为：转正申请、思想汇报、预备期半年总结。
第3篇: 预备党员转正需要准备的材料及程序
一、转正大会前的准备工作
(一)预备党员按时以书面形式提出转正申请。对没有按时提出转正申请的预备党员，支部要了解情况，适时给予提醒。
(二)党小组对预备党员进行讨论，提出预备党员能否转正的意见，供支部参考。
(三)支委会审查预备党员考察表，根据预备党员的转正申请、党小组的意见和综合党内外群众意见，对照党员条件，全面分析研究预备党员能否转为正式党员，提出意见，提交支部大会讨论。
(四)确定大会时间、地点，通知应到会的支部全体党员和入党积极分子。
二、参加大会人员范围：支部全体党员、入党积极分子列席大会。党员一般情况下必须参加大会，有特殊情况，应事先向支部请假，并表明对转正对象的意见。
三、转正大会由支部书记或组织委员主持。
四、转正大会的程序：
(一)清点到会党员人数。由支部委员清点人数，向主持人报告;主持人向大会报告应出席党员人数与实际到会人数;到会正式党员必须超过支部正式党员半数以上，方可宣布大会正式开始，如不足半数，大会应改期召开。
(二)主持人宣布大会开始和大会议题。
(三)表决通过本次转正大会的计票人、监票人。经到会党员的半数以上表决通过，方可确定计票人、监票人。
(四)申请转正的预备党员向大会宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，必要时向党组织说明有关问题和情况。到会正式党员传阅《入党志愿书》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。
(五)党小组(入党介绍人)介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。
(六)支委会介绍预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。
(七)大会进行讨论，与会党员充分发表意见，主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表明个人对该预备党员的转正意见。
(八)采取无记名投票方式对预备党员能否转正进行表决。赞成票数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意预备党员按期转为正式党员的决议。
(九)主持人宣读支部大会决议，决议的内容包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。
(十)申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表态。
