三讲话一通报学习心得体会
集边疆、民族、山区、贫困于一体的云南是我国脱贫攻坚主战场。贫困人口多、贫困面广、贫困程度深，是云南最基本的省情。“脱贫”，时间紧、难度大、任务重。随着精准扶贫进入攻坚阶段，全国各地和云南扶贫济困力度不断加大，惠民政策“含金量”越来越高。然而，作为贫困群众“保命钱”和减贫脱贫“助推剂”的扶贫助困资金，却被一些干部屡屡“揩油”和“打劫”，从贪污侵占到截留私分，从虚报冒领到挥霍浪费，个别干部甚至将“扶贫助困”变为“劫贫济私”，雁过拔毛般的贪腐将扶贫款当成“饕餮大餐”。由此看来扶贫领域的腐败不容忽视。
发生在扶贫领域的腐败，不仅严重影响扶贫开发工作的正常运转,而且极易引发矛盾和问题，给社会和谐稳定带来负面影响。因此，我们必须对精准扶贫中的腐败问题时刻保持警惕，给扶贫领域拉响警笛、扯上警戒线在整治扶贫腐败方面也突出精准。
首先,要精准监督。扶贫开发贵在精准,重在精准，制胜之道也在于精准。监督也是这个道理。强化监督工作，是预防和打击扶贫腐败的关键环节。扶贫开发到哪里，强农惠农支农资金发放到哪里，相关的监督就应该跟进到哪里。只有实现全覆盖、无盲区的精准监督，才不会留下漏洞。
其次,要精准执纪。执行纪律是预防和打击扶贫腐败时必须补上的短板。每一笔资金和每一项政策落实后,纪检监察和审计等部门都要及时跟进,发现和纠正不作为和乱作为等行为，对违纪违法者依纪依法进行惩处。同时要加强教育工作,纠正“小贪不算腐败”的错误观念，克服“圈子小保密措施做得好”不易被人发现的侥幸心理，不断筑牢防腐拒变的思想防线,把扶贫腐败扼杀在思想萌芽状态。
最后，要精准查办。在加强监督和执纪的基础上，更需坚持“零容忍”，认真落实问责，对扶贫腐败问题一经发现，必须追查到底、精准问责、严惩不贷。特别是对扶贫开发领域发生腐败案件和不正之风滋长蔓延的部门和单位要实行“一案双查”，对扶贫开发中的违纪违法典型案件，通过内部通报、曝光等方式，加强震慑和警示教育。
三讲话一通报学习心得体会
通过学习“习近平总书记在中央政治局第39次集体学习会议、在中央政治局常委会审议20_年省级党委和政府脱贫攻坚考核情况汇报时的重要讲话，汪洋副总理在脱贫攻坚考核约谈陕西省委省政府主要负责同志时的讲话，国务院扶贫开发领导小组关于陕西省20_年扶贫工作成效考核情况的通报”，我意识到了我们扶贫工作队在工作中与重要的要求还有很大差距，通报中暴露出的问题我们也多多少少有现象发生，我们的扶贫工作还不够扎实到位。
习总书记指出脱贫攻坚离不开加强领导是根本;把握精准是要义;增加投入是保障;各方参与是合力;群众参与是基础这五条经验。要完成脱贫攻坚任务要强化领导责任;强化资金投入;强化部门协同;强化东西合作;强化社会合力;强化基层活力;强化任务落实。重点要加强交通、水利、金融、教育、健康等五个方面的扶贫。脱贫攻坚考核情况汇报时的讲话中强调脱贫攻坚要做到防止层层加码、防止形式主义;防止忽视贫困群众主体作用。在脱贫攻坚考核中要发挥考核指挥棒的作用;推广先进典型经验;坚决纠正问题;不断完善考核工作。汪洋副总理指出在查摆问题时做到一要切实把自己摆进去，不能“就人论人”;二要举一反三，不能“就地论地”;三要追根溯源，不能“就事论事”。这些讲话精神我们深入贯彻落实，将作为我们下一步扶贫工作的指示。
对照通报中我省普遍存在贫困人口退出不精准;扶贫资金使用管理问题突出;扶贫工作不扎实;健康扶贫政策落实不到位;个别地方干扰考核评估。我们扶贫工作队要认真整改，将自己摆进去，查漏补缺。努力完成孙家村的扶贫帮扶工作任务，给党委政府交上一份满意的答卷。
三讲话一通报学习心得体会
为认真贯彻落实中央、省市及县委扶贫攻坚工作的重要精神，郸城县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”思路，强化基层党组织建设，配强干部队伍，完善考评机制，推进扶贫攻坚工作。
强化基层党组织，夯实扶贫攻坚基础。为充分发挥基层党组织在扶贫攻坚工作中的战斗堡垒作用，我县对117个建档立卡贫困村进行集中摸底，对不能胜任的村党组织书记及时进行调整，90%的党组织书记达到了“一好双强”标准，建强了村“两委”班子。结合扶贫驻村工作，指导村党支部建立健全党员发展、组织生活、民主管理、学习培训等一系列相关制度，并严格落实;全面落实“四议两公开”、“三会一课”和村干部坐班制度，强化目标管理，建立激励机制，激发基层党组织书记的工作活力，为全面打赢扶贫攻坚战提供了坚强的基层战斗堡垒。
配强干部队伍，充实扶贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，离不开一支坚强有力的干部队伍。我县选优配强了117名驻村“第一书记，实现了“第一书记”全覆盖。为强化第一书记工作职责，要求与原单位彻底脱钩，扎根基层、担当重任。组织层层签订目标责任书，人人作出公开承诺，做到贫困村不出列、贫困户不脱贫，选派干部不撤离。同时，对第一书记履职情况定期开展“回头看”，对不在状态、作风漂浮的坚决予以调整。制定了考核办法，由县委组织部牵头，采取述职评议、民主测评、现场调查等方式，深入贫困村一线实地考准考实扶贫工作实绩，促进第一书记作用充分发挥。
完善考评机制，提高扶贫攻坚激情。不定期开展专项检查和暗访督查，在加强党建工作检查的同时，将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。实行“一月一检查、一月一通报”制度。对检查中发现的问题，要求深入分析原因、限期整改，并跟踪督办、督促落实。将扶贫工作纳入全县“四制”工作综合考评，增加脱贫攻坚工作分值权重，脱贫攻坚目标不实现，单位年终不评先，严格兑现奖惩。同时坚持“三不原则”，不脱贫，帮扶部门责任不脱钩;不脱贫，驻村工作队不撤离;不脱贫，乡镇领导不调整。
