单位介绍信精选五篇

单位介绍信。怎么样范文才算是优秀。进而范文使用频率也是越来越高。浏览范文并对其进行分析有助于我们认知教育的重要性，我们根据您所提供的信息撰写了一篇《单位介绍信》的文章，大家不妨来参考。希望你能喜欢！以下是小编整理的单位介绍信精选五篇，欢迎阅读与收藏。

单位介绍信篇1

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxxx教委

xxxx年xx月xx日

单位介绍信篇2

xxx单位(管理档案处的全称)：

兹有xxx(人名)的`档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xxx (数字)年，从xxx (日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

此致

xxx公司

负责人：xxx

xxx年xxx月xxx日

(法人章)wWW..COm

单位介绍信篇3

为了配合我区社会保障卡发放工作，让全区广大参保职工真正享受到社会保障卡带来的方便和高效，把区人力资源和社会保障局为民办实事的目标落到实处，我单位与区人力资源和社会保障局特签订领取和发放社会保障卡的工作责任书：（单位）委派同志，携带单位的"书面证明和委派人员的有效证件，在年月日到开发区人力资源和社会保障局为本单位已经申请办理社会保障卡但未领卡的参保职工统一领取社会保障卡，共计张。

根据区人力资源和社会保障局的有关规定，我单位保证做到以下几点：

1、本单位保证在领取社会保障卡后10个工作日内，将社会保障卡即时、完整的发放到参保职工手中；

2、组织本单位的参保职工认真学习“社会保障卡使用指南”。

3、妥善保管好离职人员的社保卡，并及时发放给本人；对因单位管理不善导致社保卡损坏、丢失等问题，给职工造成损失的，由本单位承担。

责任单位（公章）

责任人：

年月日

注：请带A4大小单位责任书、介绍信、领卡人的身份证(原件、复印件）至科技大厦510房间领取。

单位介绍信篇4

各位考生：

根据《万州区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的.招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xx人社局

教委

xx年x月x日