管理体系是组织、机构和单位的管理工具。规范了一定的管理机制、管理原则、管理方法和管理机构的设置。它是实施一定管理行为的基础，是社会再生产顺利进行的保障。 以下是为大家整理的关于乡镇死因监测工作管理制度的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 乡镇死因监测工作管理制度
一、监控人员必须遵章守纪，持证上岗。爱护设备，遵守上机操作规程。严格执行面对面交接-班制度，按时上下班，搞好安全监控中心站的卫生工作，及时填写报表，不得随意脱岗，听从调度指挥，做好本班一切工作。如发现不按规定执行的给予以下处罚：
1、监控员按时交接-班，迟到一次罚款20元；交接-班未执行者罚款50元，未交接清楚者罚款30元。
2、发现脱岗一次，罚款50元。
3、安全监控中心站卫生情况差，没有及时打扫的，发现一次罚款30元。
4、报表填写不及时、不清晰、不规范的发现一次罚款50元。
二、当班监控员发现系统无数据、数据不更新、不上传；瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常；CO浓度超限、温度超高；主扇或局扇停止运行；风流短路或受阻、差压异常；馈断电报警等情况，必须立即通知调度主任、值班矿领导进行隐患排查，随时汇报处理情况和接受调度指令。如果没有及时汇报的发现一次罚款100-200元。
三、监控人员必须遵守监控室内的相关管理制度，值班人员或其它人员不得玩游戏、浏览网络内容，发现以上情况一次给予罚款50元。
四、监控人员无故脱岗或值班期间未认真履行职责，玩忽职守，致使重大隐患和险情未能及时发现报告，造成不良后果的罚款200元，造成严重后果的要撤职，造成事故的要根据有关规定追查责任。
五、在监控室内不允许与监控无关的人员出入或随意去玩监控机，发现后对当事人和监控值班人员给予100元的罚款。
六、我公司安全中心监控站属于公司机密站点，监控人员不得将U盘、移动硬盘等可存储设备带入监控室连接电脑，发现一次罚款50-100元。
七、严格按照领导安排的工作落实执行，不听从指挥者罚款100元/次。
八、未按领导布置工作完成或工作不彻底，出现返工者，罚款50元。
第二篇: 乡镇死因监测工作管理制度
第一章总则
第一条为强化井下监测监控系统的管理，充分发挥监测监控系统的作用，保障公司人员及生产安全，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本规定适用于公司所有监测监控系统设备的安装、使用、管理、维护、检修以及与之相关的部门和工作人员。
第二章监测监控系统设备管理
第三条监测监控设施管理
（1）监测监控系统由主机、传输接口、传输线缆、分站、传感器等设备及管理软件组成的系统，具有信息采集、传输、存储、处理、显示、打印和声光报警功能，用于监测金属非金属地下矿山有毒有害气体浓度，以及风速、风压、温度、烟雾、通风机开停状态、地压等。
（2）监测监控系统的安装必须符合国家安全监测监控系统技术要求的规定。
（3）经常检查设备的供电系统，防止因设备供电不正常造成通信中断。
（4）定期检查通信线路，确保通信的通畅，防止因施工、刮风、淋雨造成的线路损坏。
（5）定期对监测监控设备进行调校，保证监测数据准确可靠。
（6）指定监测监控维护人员，负责监测监控设备的日常调校和管理工作。
（7）各单位新敷设或变更传输线路和设备的，须出具书面申请，报请自动化办公室审核后方可施工，施工方必须严格按照方案图及相关规则进行施工，完毕后通知自动化办公室。
第四条监测监控室管理
（1）做好监测监控室的卫生清洁工作，保持室内干燥通风；设备、布线排列整齐；严禁携带易燃、易爆、有毒或易挥发物品进入监控室；严禁烟火；严禁用湿手或潮湿物品接触设备。
（2）非本室工作人员禁止入内；严禁利用本室作为会客聊天的场所。
（3）除系统管理人员、公司相关部门及人员工作检查外，非相关工作人员不得随意操作查看图像及信息，不得更改计算机设置，不得在计算机上随意安装、拷贝、删除任何程序和文件，不得使用外部存储设备（包括光盘、优盘、移动硬盘等），不得在计算机上从事与工作无关的事，做到专机专用。
（4）值班人员负责对实时监测监控数据及图像信息资料定期有效存储；严禁夜间关闭监控画面，严禁任何人随意关机。
（5）值班人员要保持高度警惕性，要善于根据监测监控数据或图像，分析并及时发现不安全情况；发现报警信号或可疑情况应及时处理，发现突发情况、异常情况应立即通知相关部门和领导。
第三章监测监控职责管理
第五条监测监控系统的日常管理与运行维护按照区域划分原则进行管理。
第六条监测监控系统地面站执行24小时值班制度，值班人员设在矿井调度室或地面中心站，以确保及时做好应急处置工作。
第七条，监测监控人员必须熟识监测监控设备使用方法。
第八条监测监控维护人员定期对监测监控设备进行调校及日常维护和管理工作，保证监测数据准确可靠。
第九条监测监控维护人员要经常对监测监控设备进行巡检、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。
第十条监测监控维护人员应做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。
第十一条绘制监测监控设施布置图，明确监测监控的种类、数量、位置、动力开关的安设地点、电缆的敷设、控制区域等相关信息。
第十二条监测监控值班人员（调度员）要时刻注意安全监控系统运行情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。发现报警、断点、等异常情况，要立即向值班矿长、监测监控维护人员汇报。
第十三条井下采掘工作面监测监控设备的使用、悬挂由现场施工的采掘队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责悬挂和日常维护。
第十四条严禁各生产使用单位擅自停用监测监控设备。发现损坏应及时向矿调度汇报，矿调度和做好记录并及时通知相关人员现场处理。
第十五条严禁各生产使用单位擅自中断监测监控线缆。因生产需要必须中断线路的，需上报调度监测监控中心，并通知自动化办公室，经批准后方可施工。施工采用“谁中断谁连接”方式。
第四章监测监控系统故障报修及费用处理
第十六条监测监控故障处理基本原则：以重要程度为先，同程度下，以报修先后为序。第十七条各使用单位监测监控设备的维修、维护和更换，由本单位负责，自动化办公
室提供技术协助。需更换设备时，由本单位提需求计划、领料、更换，费用划归本单位矿控成本。
第五章考核与奖惩
第十八条在监测监控系统值班、履行职责、维护管理、有突出成绩者由自动化办公室报公司视情况给与精神或物质奖励。
第十九条对监控值班失误、不能认真履行职责、维护管理不到位、造成泄密等致使监控系统不能正常运行、影响公司安全及生产管理的，报公司视情节轻重进行考核。
第二十条使用单位采掘过程中造成监测监控缆线、设备损坏的，对使用单位罚款500元，对责任人罚款300元；造成监测监控设备报废的，由使用单位按原价赔偿，并对责任人罚款500元。
第二十一条未经上报并审批擅自中断线路的，一次对责任单位罚款1000元，对责任人罚款300元。
第二十二条使用单位必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。若不按规定悬挂的，对使用单位当班现场负责人罚款100-300元。
第二十三条监测监控设备不得随意拖拽、磕碰，防止造成误报警或传感器的损坏。人为因素造成误报警的，一次对责任单位罚款1000元，对责任人罚款300元。
第二十四条违反本办法，有下列行为之一的，由公司自动化办公室责令改正，并对直接责任人处以50元以上1000元以下罚款，对单位处1000元以上5000元以下罚款，并在公司系统进行通报；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）不按规定使用监测监控系统的；
（2）发现故障不及时报告和对故障不及时处理的；
（3）擅自改变监测监控系统设施位置和用途的；
（4）故意破坏监测监控系统设备、设施的。
第三篇: 乡镇死因监测工作管理制度
为保障支行员工切身利益和身体健康，维持广大职工正常的工作和生活秩序，为加强食堂管理，为员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，保证员工正常就餐及食品卫生安全，特制定本制度。
一、食堂管理员职责
1.负责食堂的日常管理，制定操作规程，建立健全各项管理制度，并组织实施。
2.负责食堂物品和食品的采购。熟悉食堂物品的规格、质量标准及市场价格；熟悉并掌握食品和饮品的标准及价格；抓好成本核算，最大限度的降低费用，减少浪费。
3.执行《食品卫生法》，负责督促工作人员搞好食品卫生。严把食品采购、验收和食堂餐、饮器具消毒关，掌握食物属性，严防食物中毒，确保全行职工用餐安全。
4.抓好厨师人员烹饪技能的提高，有计划、有针对性
的组织厨师进行培训学习，不断提高菜肴质量及服务水平；定期与厨师研究菜肴，分析餐饮状况，不断推出新菜单。
5.掌握厨房工作人员的思想动态，及时做好思想工作。
6.加强食堂服务设备管理，使之时刻处于完好状态，保证正常运转。
7.严格财务、物资管理。掌握库存物资购进、发出、结存情况。加强各项工作检查，不断完善管理制度，改进工作。
8.强化食堂人员安全意识。对人员经常性地开展防火、防盗学习，对用电线路和天然气管道经常性的进行检查该使用明火的地方，严禁使用明火，做到防患于未然。
二、食堂炊事员职责
1.根据职工食堂的特点和要求，制定菜单。
2.贯彻执行《食品卫生法规》和厨房卫生制度，每日检查厨房卫生，把好食品卫生关。
3．负责不断改进菜品质量并协助管理员设计、改进菜单，使之更有吸引力。根据不同季节和重大节日推出特色食品，增加花色品种，保持地方特色风味。4.经常保持个人卫生，在对食品进行加工销售时，一定要先净手，穿戴清洁的工作服、工作帽、销售直接
入口的食品时，必须使用已消毒的工具。
5．搞好食堂卫生。锅台、炉台、菜板、面板等餐具要及时清理，保持洁净。地板墙面要做到无尘、无油垢、无积水、无杂物，排水畅通。
6.保持食堂的卫生整洁，做到“四无”、“五不”，即无垃圾、无残渣、无污染、无痰迹；不随地吐痰、不乱扔杂物、不乱倒饭菜、不随地乱泼污水、不随地乱到垃圾。
7.经常消灭蝇、蚊、蟑螂、老鼠等四害，堵绝其滋生条件，切断传播疾病的渠道。
8.所有餐具、饮具以及盛放食品的容器，必须清洗干净并严格消毒。
三、就餐人员职责
1．食堂是就餐、饮水的场所，就餐人员应自觉遵守食堂管理制度，维护食堂秩序，共同营造良好的就餐环境。
2．爱护食堂公共设施，杜绝人为损坏。讲究卫生、不随地吐痰、乱扔杂物，保持地面干净。
3．员工就餐时要自觉排队，并且要有良好的姿态，不得在食堂内大声喧哗，打架闹事，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。领取饭菜，按需拿取，禁止超量拿取，避免浪费。
4．果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。
5．各部门如需招待客人，需填写就餐单，办理相关批准手续后，提前通知管理员，并由管理员安排方可就餐，按月结算。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，须事前通知。在外就餐的员工，须至少提前2小时告知食堂工作人员。
6．员工必须按时交纳当月伙食费。任何人不得以任何理由拿走厨房之一切物品。
7．严格按食堂就餐时间进餐，其食堂开放时间如下：早餐：7：10—7：50中餐：12：00—12：30
8．尊重食堂人员，爱惜粮食，注意节约，反对浪费。
第四篇: 乡镇死因监测工作管理制度
一、总则：
1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：
2、适用范围：医院内全体住宿员工；
3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。
二、入住和退宿的相关手续：
1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；
2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；
3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；
4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；
5、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。
三、宿舍日常管理制度：
1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准
大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；
2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；
3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；
4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；
5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；
6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；
7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；
8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；
9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；
10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放，发
现火灾隐患及时通知后勤人员；
11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；
12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；
13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；
14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；
四、附则
1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；
2、本制度从颁发之日起开始执行。
第五篇: 乡镇死因监测工作管理制度
1、人员定位系统、监测监控、通信联络系统所含设备包括但不仅限于以下设备：定位基站、无线接收装置、各类温度、风速、CO传感器、网络摄像机、语音网关、固定电话、无线手机、标识卡、LED显示屏、通信光缆、井下专用网络交换机、电源线缆等。
2、生产技术部负责生产调度中心井下人员定位、监测监控、通信联络系统的'运行使用；设备管理部负责设备的维修管理；采矿车间负责对现场设备、线路的定期检查、维护，安全调度员对风速、温度、CO传感器，语音通信等进行定期测定，发现异常进行调校，并应作好记录。
3、本系统所有设备必须24小时供电运行，任何人以任何理由私自挪动、破坏、关闭系统所有设备，如造成损坏将按设备原价格进行赔偿，并追究相关人员责任。
4、维修人员在设备维修过程中严禁带电操作，对于不能校正和维修的设备，要上报主管领导，及时联系生产厂家维修或更换。
5、设备在搬运、存放、安装过程要避免剧烈撞击和振动，暂时不用设备应存放于无腐蚀气体、通风良好的室内。
6、系统内所有设备在使用6——12月后须升井进行全面检修，保证监控设备完好和正常运行。
7、所有下井人员必须携带标识卡，并保持正常开机状态，如发现标识卡异常，应及时送往调度中心检修或者更换。
8、系统内所有设备每周必须至少维护一次，保证系统正常工作，监测信号准确。
9、相关单位对管辖范围内或工作场所内的本系统设备设施负有监护责任，该单位所辖范围内本系统设备设施发生问题，将追究该单位责任。
第六篇: 乡镇死因监测工作管理制度
一、考勤管理制度
律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
二、上班时间规定：
上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30 周末双休
三、迟到、早退、旷工。
1、员工迟到超过5分钟，视为同意赞助律所活动经费10元，迟到超过30分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费50元。
2、员工早退超过5分钟，视为同意赞助律所活动经费10元，早退超过30分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费50元。
3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项（由行政人员记录），不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。
4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，由行政部门报主任审批。
5、员工确因私人事务需要占用工作时间30分钟以上应当请假，并履行请假手续。
6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。
7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费30元。
8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。
9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。活动经费用于律师事务所组织的郊游、烧烤等集体活动，活动经费池每满800元时，可以使用一次。
10、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过3次，且没有单次迟到早退超过30分钟以上的，可以不计赞助费。但单月突破前述数量限制的，当月全部累积计算赞助费。
11、出勤记录的统计周期为每月的第一日至最后一日。
四、请假
1、任何类别的请假都需律所主任事前批准，并将[请假条]交到行政办公室备案。
2、如有紧急情况，不能事先请假，应提前电话通知律所主任和行政部门并在事后上班时补办手续，否则视为旷工。
3、当月事假不得超过3天，全年累计事假不得超过15天，否则律师事务所可以解除聘用合同。
4、员工身体不适请病假，须告知律所主任，填写[请假条]交给主任签名同意，遇紧急情况先通过电话微信等方式征得主任批准，病后上班应补回[请假条]，否则按旷工处理。
5、病假请假条应附有能够证明患病且需要请假的证据。
五、旷工
1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。律师事务所可以单方解除劳动合同。
2、在30天内未经批准缺勤总计3天（或累计24小时）视为旷工，按100元一天赞助律所活动经费。
六、员工的出勤情况计入律所年终的考核和评价及律师年度考核评价。
七、本制度从2019年7月1日起施行，适用于全所成员。
