纪律是指会员为维护集体利益和确保工作进展而必须遵守的规章制度。 以下是为大家整理的关于以思想政治铸魂用规矩纪律塑形的文章4篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】以思想政治铸魂用规矩纪律塑形
以政治铸魂，筑牢党员干部思想根基
始终坚守政治机关定位，把带头做到“两个维护”作为纪检监察工作的“根”和“魂”，把党的政治建设摆在首位，以党的思想建设为统领，切实把党的创新理论转化为推动纪检监察工作高质量发展的工作能力和实践成果。一是突出政治建设统领。持续把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，巩固深化主题教育成果，扎实开展党史学习教育。以区纪委常委会带动全区纪检监察机关不断深化对全面从严治党新思想新观点新要求的理解把握，在学思践悟中不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，引领纪检监察干部在政治理论上学深一步、知行合一，把讲政治讲规矩贯彻到纪检监察工作每一个过程。二是突出政治忠诚教育。全区各级纪委监委机关，以忠诚干净担当为标准把政治忠诚教育作为干部队伍建设年重要内容，通过学习教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。区纪委常委会坚持“第一议题”制度和集体学习制度，印发《城东区纪委监委理论学习中心组学习制度》，制定集体专题学习计划和会前学习计划，结合当前纪检监察工作重点列出16个专题，坚持跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，对标对表习近平总书记关于纪检监察工作和队伍建设重要论述，提高站位、明确方向、找准定位、推动落实，加强对纪检监察干部监督工作的思想政治引领，通过深化学习、履职尽责、守正创新，引导干部监督队伍养成对党绝对忠诚的高度自觉、践行初心使命的高度自觉、投身伟大斗争的高度自觉。三是突出党性学习教育。夯实党的组织基础，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部主体作用，每周制作《党建工作提示单》，明确党建工作内容，对支部党建工作勤提醒、常督促。结合实际开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话和家访等活动；围绕学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察青海时的重要讲话精神等开展专题学习讨论，切实解决机关党员干部思想、工作、学习、作风等方面存在的问题。注重“理论学习+交流研讨”双结合，有效发挥示范表率作用，以“晨读+夜学+自学半小时”、邀请专家教授专题授课辅导等形式，明确学习清单、指定学习材料，压茬式、滚动式下好学习教育先行棋，深入开展“四史”知识专题学习，有条不紊推动学习入心入脑，深刻把握中国共产党的百年光辉历史。结合“三会一课”、主题党日等，在“清明节、五四青年节”等重要节点，开展主题突出、特色鲜明的学习活动。专题开展“对照党章找差距”系列学习，深入学、反复学，认真查、集中找，以刀刃向内的信心和决心做实纪检监察干部内部督察。年内组织集中学习、交流研讨、实践活动25余次，真正做到常学常新、常悟常得。
02
以铁规律己，规范纪检监察权力运行
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”在完善自身权力运行机制和管理监督制约体系的同时，区纪委监委进一步加强对纪检监察干部的日常监督。一是完善内控机制。修订《中共城东区纪委常委会会议议事规则》，明确常委会主要职责，严格常委会议事流程，规范常委会议事规则，2021年召开常委会28次。制定《委机关规范办文工作制度》，优化委机关的办文流程，委领导带头示范、以上率下，严格要求、严格把关、严格审核，强化在日常工作中培养规矩意识，在细节中养成守规矩的氛围，着力推动形成规矩、规范、严谨的机关办公文化。制定《城东区纪委监委内部督查工作办法（试行）》，提出4大类14项具体工作措施，以更高的标准、更严的纪律、更实的举措强化干部队伍建设。聚焦违反政治纪律问题、滥用职权问题、行为失范问题，印发城东区纪检监察干部“八小时以外”活动负面清单，盯住重要事项、重点场所、重要时段，着力规范纪检监察干部的社交圈、生活圈、休闲圈。二是规范办案程序。严格办案规矩，对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，制定《城东区纪委监委案件评查办法（试行）》《城东区纪委监委“一案一考评”工作制度》，提高审理工作的规范化、法制化水平。建立健全执纪执法制度，完善案件办理各环节、各流程的制度规范，印发实施信访举报集体研判工作办法、监督执纪工作规程、立案程序规定、处分决定执行工作程序、问题线索处理制度、留置集体研判制度和审查调查措施使用规定等，对监督检查和审查调查措施的审批权限、办理程序、立案程序、文书样式等细化规定，规范纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置工作，压缩执纪执法权力运行空间，严防纪检监察干部随意用权、任性用权。三是严守安全底线。把审查调查安全工作摆在突出位置，做到逢会必讲、逢案必查，深入学习贯彻落实省市纪委安全工作会议精神，严格执行留置安全风险事项每日零报告等制度，制定“走读式”谈话安全工作指引和留置工作办理指引，规范各项安全制度和措施，严守审查调查安全底线。
03
以作风修身，塑造纪检队伍精神面貌
坚持以上率下狠抓作风建设，强调“讲政治、敢斗争、知敬畏、求精细”要求，一级做给一级看，一层做给一层看，着力解决队伍斗争精神不强、作风不硬、标准不高、效率较低等问题，提升队伍士气，塑造队伍形象。一是发挥“头雁”效应。加强纪委班子特别是一把手建设，对班子成员提出“忠、公、谋、率、廉”五字标准，明确班子成员、室主任、党支部书记一级的责任，重点解决重业务工作、轻队伍建设问题，推动班子成员和室主任讲学习、干工作，决不允许班子成员和中层干部当甩手掌柜，推诿拖延，坚决防止层层不负责、层层画圈圈、层层撂担子。充分发挥“头雁”作用，专题研讨均由班子成员和科室负责人进行领学，并带头结合工作和经历进行交流发言，形成以上率下良好氛围。二是鼓励干事创业。坚持严管和厚爱相结合，激励干部担当作为，采取一系列行之有效的措施优化干部队伍结构，提升队伍整体素质，激发干部队伍活力。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、公道正派，加大干部培养管理和选拔任用工作力度，注重引进党建、法律、财政、金融、审计、信息化等各方面人才，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检监察干部考核评价体系，以高素质干部队伍助力纪检监察工作高质量发展。在区委的重视和组织的培养下，一批德才兼备、年富力强的优秀干部得到使用。三是提升队伍素质。通过集体学习交流、机关集中研讨、专题教育培训等方式，突出应知应会，开展全员培训，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的业务本领。依托“业务大讲堂”“纪法小课堂”，不定期安排办案人员或各业务科室骨干分享办案经验和讲授纪律处分条例、监督执纪规则以及刑法、刑事诉讼法等内容，由“党支部书记讲”变为“党员骨干讲”，让“小讲堂”更鲜活、接地气，以此提升纪检监察干部履职能力，促进党建与业务工作深度融合。举办素质能力提升培训班，不断提升纪检监察干部业务水平和业务能力。建立内部轮岗横向交流机制，加强纪检监察干部多岗位锻炼，帮助干部补齐短板、练就技能、全面发展。举办青年论坛、青年干部座谈会，加强对干部培养历练，给年轻干部压担子、传压力，安排9名年轻干部担任专案组组长，打造纪检监察干部学习成长平台，营造干事创业良好氛围。
04
以监督肃纪，确保队伍先进性纯洁性
加强对内部的监督管理，不断强化队伍的日常监督和管理，确保队伍先进性和纯洁性。一是坚持把监督挺在前面。聚焦“关键少数”，把工作着力点放在对监督者的再监督上，突出重点人，盯住关键少数，把监督寓于日常工作中，全力抓好日常监督、过程监督、动态监督，强化对履职尽责情况的监督，对监督中发现委机关个别纪检监察干部存在工作不落实、口大气粗、泄密案件材料管理不规范等轻微问题或苗头性、倾向性问题，精准运用监督执纪“四种形态”，及时采取提醒谈话、书面检查、通报批评、调整岗位等措施进行处理，做到抓早抓小，防微杜渐。2021年，委班子成员共对纪检监察干部进行提醒谈话6人次。二是坚持严管厚爱相统一。加强对下级纪检监察机关的领导和指导，组织召开镇（街道）纪（工）委书记述职述责会议。定期组织委机关科室负责人向区纪委常委会报告工作，加强纪检监察干部日常管理，层层压实班子成员、中层干部、支部书记责任，传导责任压力，及时发现、指出并纠正问题。强化纪检监察干部“八小时”外监督，建立健全“党内关爱”家访等制度，及时了解掌握党员干部思想动态以及身体、生活和家庭等方面的困难，做好党内关爱。以常态化的谈心谈话推动日常监督，有针对性地选择派驻机构负责人、一线办案人员、年轻业务骨干等特定群体，侧重采取了解式、提醒式、关怀式谈话，在面对面深谈中实现对有苗头性、倾向性问题的人员早发现、早跟踪、早提醒、早教育。同时通过开展健康知识讲座、心理辅导等活动，帮助党员干部缓解心理压力，放松身心。制定纪检监察干部帮扶关怀制度，对家庭困难的干部职工及时帮扶慰问，提高纪检监察干部的归属感。三是坚持刀刃向内严约束。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。加强对纪检监察权力行使全过程的监督管理，在全区纪检监察系统深入开展“学党史、守纪律、铸忠诚”作风专项整顿，要求全委和（镇）街道纪检监察干部对照问题清单逐一对照检查、自查自纠，通过自查自纠、教育警示、问题整改、建章立制，进一步推进立规矩、促规范、强作风、树形象。落实特约监察员制度，发挥特约监察员作用，定期邀请特约监察员参与监督检查、走访调研、参加纪检监察机关开放日等活动，与机关各科室开展“面对面”交流等方式，通过外部监督帮助纪检监察机关依纪依法、精准有效履行职责。坚持刀刃向内，不护短、不遮丑、不手软，以过硬措施严防“灯下黑”，对纪检监察系统干部违规违纪问题以“零容忍”态度严肃查处，用铁一般的纪律锻造让党和人民群众放心的纪检监察铁军。
【篇二】以思想政治铸魂用规矩纪律塑形
在省纪委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守初心、忠诚履职，坚持政治引领、思想引领、作风引领、质量引领、内控引领，坚持政治规矩与端正执纪理念相统一、问题导向与效果导向相统一、正面引导与警示教育相统一，把内部监督作为队伍建设的重要抓手，一体推进业务建设与队伍建设、机关建设与基层建设、班子建设与支部建设，着力把纪检监察队伍打造成“两个维护”的标杆、执行纪律的标杆、公务员队伍的标杆。全市纪检监察干部政治站位不断提高，党性锤炼不断增强，执纪理念得到端正，队伍作风明显好转，规矩意识明显增强，斗争精神明显强化，精神面貌焕然一新，有力推动我市纪检监察工作高质量发展。现将开展内部监督工作有关情况报告如下：
（一）以政治铸魂，坚守“两个维护”根本政治责任
始终坚守政治机关定位，牢牢抓住政治建设这一根本性建设，始终坚持思想建党、理论建党，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，把“两个维护”作为新时代纪检监察工作“魂”，把讲政治讲规矩贯彻到纪检监察工作每一个过程。
一是坚决做到“两个维护”。坚守政治机关定位，以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚定具体有力地体现在纪检监察工作全过程。认真落实“双重领导”体制，严格执行“两为主”制度，探索实施纪检监察干部履职考核以上级纪委为主，正确把握与上级党委和上级纪委的关系，坚决贯彻上级决策部署，对中央扫黑除恶督导组、省委巡视组移交问题线索第一时间处置，对省纪委、市委交办工作优先办理。加强贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保党中央中心工作部署到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里。
二是不断强化理论武装。市纪委常委会坚持“第一议题”制度和集体学习制度，印发《中共XX市纪委市监委理论学习中心组学习制度》，制定集体专题学习计划和会前学习计划，结合当前纪检监察工作重点列出16个专题进行学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一体学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要讲话指示批示精神，第一时间传达学习中央纪委、省纪委文件要求，市纪委常委会扩大会议完成集体学习内容XXX个，运用青年论坛、青年干部座谈会、党支部书记座谈会、支部学习会等学习平台，把学习覆盖到全体纪检监察干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，强化理论武装，端正执纪理念。
三是切实增强规矩意识。坚持立规矩、讲规矩、扭规矩，不断增强纪检干部规矩意识。对标省纪委常委会议事规则，修订《中共XX市纪委常委会会议议事规则》，明确常委会主要职责，规范常委会议事规则，严格常委会议事流程，未经书记审签的议题一律不得上会，未经常委会讨论的事项一律不得开展，2021年召开常委会XX次，为2020年和2019年的总和，集体研究重大事项XX个，确保市纪委常委会领导核心作用。制定《委机关规范办文工作要求》，优化委机关的办文流程，委领导带头示范、以上率下，严格要求、严格把关，所有程序不对的一律退回，所有拟办意见不严谨的一律退回，强化在日常工作中培养规矩意识，在细节中养成守规矩的氛围，着力推动形成规矩、规范、严谨的机关办公文化。制定市纪委监委《向省纪委监委和市委请示报告报备的重大事项清单》，严格请示报告，严肃处理XX县纪委瞒报事件，对X个县（市）纪委不传达、不贯彻省纪委专项检查动员会精神问题进行严厉批评、通报并整改，对委组织部未按规矩汇报会议精神、办公室未管理好司机的问题进行严厉批评并要求检讨查摆整改。严格办案规矩，委主要领导对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，方案只要有改动都必须重新呈报领导，确保依规依纪依法精准处置。
（二）以警示正心，强化自我约束、自我净化
从反面教材中吸取深刻教训，深刻吸取XXX、XXX严重违纪违法案件的教训，痛定思痛，将警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，把检视问题的环节做细做实，狠抓队伍建设，强化自我约束、自我净化、自我革命，进一步端正干部的思想认识、淬炼干部的党性修养。
【篇三】以思想政治铸魂用规矩纪律塑形
在省纪委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守初心、忠诚履职，坚持政治引领、思想引领、作风引领、质量引领、内控引领，坚持政治规矩与端正执纪理念相统一、问题导向与效果导向相统一、正面引导与警示教育相统一，把内部监督作为队伍建设的重要抓手，一体推进业务建设与队伍建设、机关建设与基层建设、班子建设与支部建设，着力把纪检监察队伍打造成“两个维护”的标杆、执行纪律的标杆、公务员队伍的标杆。全市纪检监察干部政治站位不断提高，党性锤炼不断增强，执纪理念得到端正，队伍作风明显好转，规矩意识明显增强，斗争精神明显强化，精神面貌焕然一新，有力推动我市纪检监察工作高质量发展。现将开展内部监督工作有关情况报告如下：
一、主要工作情况
(一)以政治铸魂，坚守“两个维护”根本政治责任
始终坚守政治机关定位，牢牢抓住政治建设这一根本性建设，始终坚持思想建党、理论建党，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，把“两个维护”作为新时代纪检监察工作“魂”，把讲政治讲规矩贯彻到纪检监察工作每一个过程。
一是坚决做到“两个维护”。坚守政治机关定位，以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚定具体有力地体现在纪检监察工作全过程。认真落实“双重领导”体制，严格执行“两为主”制度，探索实施纪检监察干部履职考核以上级纪委为主，正确把握与上级党委和上级纪委的关系，坚决贯彻上级决策部署，对中央扫黑除恶督导组、省委巡视组移交问题线索第一时间处置，对省纪委、市委交办工作优先办理。加强贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保党中央中心工作部署到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里。
二是不断强化理论武装。市纪委常委会坚持“第一议题”制度和集体学习制度，印发《中共XX市纪委市监委理论学习中心组学习制度》，制定集体专题学习计划和会前学习计划，结合当前纪检监察工作重点列出16个专题进行学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一体学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要讲话指示批示精神，第一时间传达学习中央纪委、省纪委文件要求，市纪委常委会扩大会议完成集体学习内容XXX个，运用青年论坛、青年干部座谈会、党支部书记座谈会、支部学习会等学习平台，把学习覆盖到全体纪检监察干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，强化理论武装，端正执纪理念。
三是切实增强规矩意识。坚持立规矩、讲规矩、扭规矩，不断增强纪检干部规矩意识。对标省纪委常委会议事规则，修订《中共XX市纪委常委会会议议事规则》，明确常委会主要职责，规范常委会议事规则，严格常委会议事流程，未经书记审签的议题一律不得上会，未经常委会讨论的事项一律不得开展，2021年召开常委会XX次，为2020年和2019年的总和，集体研究重大事项XX个，确保市纪委常委会领导核心作用。制定《委机关规范办文工作要求》，优化委机关的办文流程，委领导带头示范、以上率下，严格要求、严格把关，所有程序不对的一律退回，所有拟办意见不严谨的一律退回，强化在日常工作中培养规矩意识，在细节中养成守规矩的氛围，着力推动形成规矩、规范、严谨的机关办公文化。制定市纪委监委《向省纪委监委和市委请示报告报备的重大事项清单》，严格请示报告，严肃处理XX县纪委瞒报事件，对X个县(市)纪委不传达、不贯彻省纪委专项检查动员会精神问题进行严厉批评、通报并整改，对委组织部未按规矩汇报会议精神、办公室未管理好司机的问题进行严厉批评并要求检讨查摆整改。严格办案规矩，委主要领导对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，方案只要有改动都必须重新呈报领导，确保依规依纪依法精准处置。
(二)以警示正心，强化自我约束、自我净化
从反面教材中吸取深刻教训，深刻吸取XXX、XXX严重违纪违法案件的教训，痛定思痛，将警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，把检视问题的环节做细做实，狠抓队伍建设，强化自我约束、自我净化、自我革命，进一步端正干部的思想认识、淬炼干部的党性修养。
一是以案警示正思想。以“不忘初心、牢记使命”主题教育和在全市纪检监察机关开展警示教育为契机，深入学习习近平总书记关于纪检监察工作和关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，学习XX同志在警示教育党课的讲话精神，不断强化纪律意识和规矩意识。制定全市纪检监察机关开展警示教育的实施方案，制定X项具体措施，旗帜鲜明地用XXX、XXX案件进行警示教育，委主要领导围绕自我革命自我净化、斗争精神、初心使命、规矩意识等主题，4次为纪检监察干部讲授专题党课。X月份召开全市纪检监察机关警示教育动员会，结合近几年发生在身边的纪检监察干部违纪违法案件，告诫全市纪检监察干部做到“六个须知”，X月份召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报XXX、XXX严重违纪违法案件，宣读剖析材料和忏悔书，对全市纪检监察干部提出“忠诚、正气、规范、自律”要求，进一步警醒纪检监察干部严守纪律底线，取得良好的警示教育效果。
二是以案为镜深检视。深刻汲取近年发生在XXX的纪检监察干部违纪违法案件教训，把政治站位、党员身份、职责使命、家风家教、缺点不足摆进去，深入检视思想上的尘垢，查摆作风上的问题，全面查找廉政风险点。委机关领导班子成员把对XXX案的反思列入主题教育检视问题的重要内容，把查摆出来的问题纳入《XXX同志牵头负责市委领导班子检视问题和整改落实清单》《委领导班子检视问题和整改落实清单》《市纪委监委领导班子成员集中治理清单》《市纪委监委机关开展“7+1”专项整治工作方案》，研究制定整改措施，强化整改落实效果。组织全体党员干部对照《博士纪委书记的“搏仕”人生——XXX严重违纪违法案的剖析材料》《从“自负”走向“自缚”——XXX纪委监委副处级干部XXX违纪违法案剖析材料》进行检视，重点检视是否存在口大气粗、为老板站台、帮忙打听案情等问题，各党支部检视出XXX个问题已全部整改完毕。
三是以案促改强落实。高度重视整改落实，委领导班子及成员累计查摆问题XX条，其他纪检监察干部累计查摆问题XXX条，以清单式逐项列出对照整改，已完成整改XX个，长期推进XX个。聚焦巡视和专项检查反馈问题，研究部署整改工作，制定整改方案，常委会三次听取巡视整改和专项检查整改情况，逐一对账确保整改完成，对巡视反馈意见涉及市纪委监委的XX个问题，提出整改措施XX项，目前，已完成整改XX项，已取得阶段性成效X项;对省纪委监委专项检查所发现的XX个问题，已提出XX条具体整改措施，目前已完成整改XX项，取得阶段成效XX项，正在积极推进的X项。进一步深化以案促改工作，召开全市以案促改座谈会，系统学习总书记关于“三不”一体推进反腐败的论述，邀请市水利局、市林业局等X个单位或部门代表发言，委主要领导发表讲话，要求认清以案促改工作的重大现实意义、存在问题和功能效果，强调责任性、一体性、针对性和有效性，并将其作为2020年极其重要的一项工作推进。
(三)以作风修身，提振队伍精气神
坚持以上率下狠抓作风建设，强调“讲政治、敢斗争、知敬畏、求精细”要求，一级做给一级看，一层做给一层看，着力解决队伍斗争精神不强、作风不硬、标准不高、效率较低等问题，提升队伍士气，提升队伍形象。
一是发挥“头雁”效应。加强各级纪委班子特别是一把手建设，对班子成员提出“忠、公、谋、率、廉”五字标准，充分发挥“头雁”作用。明确班子成员、室主任、党支部书记一级的责任，强调“不管干部就是害干部，当老好人就是害人”，重点解决重业务、轻队伍问题，推动班子成员和室主任讲学习、干工作，决不允许班子成员和中层干部当甩手掌柜，推诿拖延，坚决防止层层不负责、层层画圈圈、层层撂担子。改变理论中心组学习方式，每个专题由班子成员进行领学并专题发言，安排两位部门负责人结合工作和经历进行交流发言，形成以上率下良好氛围。
二是鼓励干事创业。充分发扬“耗时间、耗精力、耗心血”的“三耗”精神，以夙夜在公、精益求精的精神，认真贯彻“工作态度有优劣、工作质量无止境”精神，用绣花功夫做好纪检监察工作，在“会好精绝”四重境界中做到精益求精、追求卓越。把好文字和办文关，对排版格式不正确的文件一律退回重报，细节如装订文件装订位置在书芯上下各1/4处、距书间5mm都作出明确要求，“求精细”意识在机关干部中迅速形成。按照“选人要宽、进人要严、用人要准、提拔要公、培养要细”原则，注重培养、激励、帮扶，激励干部担当作为，让正气成为脊梁骨，让想干活的人有奔头，让想干事的人有平台，让年轻干部有活力。举办青年论坛、青年干部座谈会，加强对干部培养历练，给年轻干部压担子、传压力，安排9名年轻干部担任专案组组长，打造纪检监察干部学习成长平台，营造干事创业良好氛围。
三是提升队伍素质。针对监察体制改革后纪检监察干部普遍存在的“本领恐慌”问题，通过支部学习交流、机关集中研讨、专题教育培训等方式，开展全员培训，突出应知应会，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的业务本领。举办了一期县镇两级纪委书记培训班，主要领导和班子成员亲自授课。坚持实战锻炼，建立人员双向交流、跟班学习、挂职锻炼机制，分期、分批从8个县(市、区)纪委遴选品行兼优的年轻干部到省纪委跟班学习，第一期已选派了8人到省纪委跟班学习，计划组织全市乡镇级纪委书记两年内到市纪委跟班学习一遍，实现县乡纪检干部业务能力的“升级改造”，为县乡纪委培养业务骨干。
(四)以制度织“笼”，规范纪检监察权力运行
充分认识到纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为影响更坏，对纪律的伤害更大，根据队伍中的问题所在，立足制度建设这一根本，进一步研究制定有效措施，加强内部监督管理，规范纪检监察权力运行，今年建立健全制度35个。
一是建立健全队伍管理机制。坚持三级联动、上下贯通，既注重本级干部队伍建设，也严抓县、乡镇纪委队伍建设，研究制定对县(市、区)纪委专项检查工作制度，完成对4个县(市、区)纪委的专项检查，并延伸到乡镇纪委。研究制定《关于加强基层纪检监察队伍建设的指导意见》，市、县、乡纪委队伍建设一体谋划、一体部署、一体监督、一体培训，切实把中央纪委、省纪委关于队伍建设的部署和要求层层落实到位。建立内部轮岗横向交流机制，加强纪检监察干部多岗位锻炼，帮助干部补齐短板、练就技能、全面发展。
二是建立健全执纪执法制度。严格办案规矩，对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，强调调查决策要严，严格审批程序，规范办案流程，坚持精准使用措施，慎用调查手段，在充分研判基础上精准施策。建立健全执纪执法制度，完善案件办理各环节、各流程的制度规范，印发实施信访举报集体研判工作办法、监督执纪工作规程、立案程序规定、处分决定执行工作程序、问题线索处理制度、留置集体研判制度和审查调查措施使用规定等，对监督检查和审查调查措施的审批权限、办理程序、立案程序、文书样式等作了细化规定，规范纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置工作，压缩执纪执法权力运行空间，严防纪检监察干部随意用权、任性用权。把审查调查安全工作摆在突出位置，及时传达贯彻落实上级安全工作会议精神，严格执行留置安全风险事项每日零报告等制度，开展自查自纠，做到逢会必讲、逢案必查，制定“走读式”谈话安全工作指引和留置工作办理指引，规范各项安全制度和措施，严守审查调查安全这条底线。
(五)以监督肃纪，确保队伍先进性纯洁性
加强对内部的监督管理，不断强化队伍的日常监督和管理，加强制度内控，确保队伍先进性和纯洁性。
一是坚持把监督挺在前面。聚焦“关键少数”，把工作着力点放在对监督者的再监督上，突出重点人，盯住关键少数，把监督寓于日常工作中，全力抓好日常监督、过程监督、动态监督，强化对履职尽责情况的监督，对监督中发现本委机关个别纪检监察干部存在工作不落实、口大气粗、违规请托办事、泄密案件材料管理不规范等轻微问题或苗头性、倾向性问题，科学运用“四种形态”，及时采取提醒谈话、书面检查、通报批评、调整岗位等措施进行处理，做到抓早抓小，防微杜渐。2021年，委班子成员共对纪检监察干部进行提醒谈话XX人次，其中处级干部XX人次，科级及以下干部XX人次。
二是坚持强化政治体检。以专项检查作为加强内部监督的有效形式和有力抓手，加强对各县(市、区)纪委监委及其班子成员的监督。组织开展了两轮专项检查，由委领导带队对XXX、XXX等四个县(市)纪委监委进行了专项检查，延伸到XX个乡镇纪委。在专项检查中坚持以问题为导向，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等“三大问题”，紧抓重点人、重点事和重点问题等“三个重点”，发现并纠正了部分纪委监委领导班子核心作用发挥不力、选人用人不规范，执纪理念偏差、案件畸轻畸重，纪检监察干部担当尽责意识不强、政治意识和规矩意识淡漠、口大气粗、态度生硬等问题，彰显了专项检查震慑效果。在两轮专项检查中，共开展个别谈话XX人次，查阅资料XX份，调阅案件卷宗XX卷。检查中发现存在问题XX个，问题线索2条，立案1件1人。
三是坚持严管厚爱。加强对下级纪委监委的领导和指导，组织召开县(市、区)纪委书记述职述责会议，定期组织委机关部门正职、副职向市纪委常委会报告工作。加强纪检监察干部日常管理，层层压实班子成员、中层干部、支部书记责任，层层传导压力，及时发现、指出并纠正问题。落实家访和谈心谈话制度，带头对老党员、驻村干部、生活困难以及工作任务繁重干部进行家访，听取意见建议，深入了解干部思想动态、居住情况和亲属圈、朋友圈、生活圈等情况，实现班子成员家访全覆盖、谈心谈话全覆盖。制定纪检监察干部帮扶关怀制度，对家庭困难的干部职工及时帮扶慰问，在精神上给予关心、关怀，为干部职工排忧解难，提高纪检监察干部的归属感和凝聚力。
四是坚决整治圈子文化、码头文化。针对省纪委专项检查中指出市纪委队伍存在的圈子文化、码头文化问题，对涉及XXX案的人员查处2人(1人移送司法机关，1人调整岗位);对机关办公室、组织部等在重要岗位的XX籍干部，结合派驻机构改革，进行岗位调整4人，做到既旗帜鲜明、态度坚决，又积极稳妥、平稳有序，干部队伍没有出现大的波动，干部群众反映良好。
五是坚持刀刃向内。对“灯下黑”行为零容忍，坚决清除害群之马，让纪律成为带电的高压线，保证纪检监察队伍的先进性和纯洁性。对不守规矩、不依规依纪依法办案的坚决严肃处理;对口大气粗、作风粗暴造成严重不良影响的坚决调离;对违反中央八项规定精神、违纪违法的坚决查处，对涉嫌受贿犯罪的坚决移送司法机关。2021年全市共受理有关纪检监察干部的信访举报和问题线索XXX件，处置问题线索XXX件，调离纪检监察机关XXX人，立案XXX件XXX人，给予党纪政务处分XXX人，移送司法机关XXX人。先后严肃处理了XXX县纪委刻意瞒报镇纪委书记非正常死亡事件，在省纪委的指导下立案查处了XXX严重违纪违法案件，对XXX名违规违纪的乡镇纪委书记立案查处、调离纪检监察系统。
二、存在问题
(一)管队伍压力传导不够到位。市纪委机关高度重视队伍建设，常常在会上要求各县(市、区)纪委“一把手”要抓好班子，带好队伍，但部分基层纪委书记仍然不够重视。有的对内部监督工作认识不足、办法不多，缺乏雷厉风行的管理姿态和行之有效的管理手段。有的不敢较真、不敢碰硬，该教育不教育，该批评不批评，有老好人思想，导致对纪检监察干部的监督管理失之于宽、失之于软。
(二)干部监督队伍素质有待提高。干部监督室人员配备有限，一些县级纪委监委机关没有设置干部监督室，则由信访室和党风政风监督室或派驻纪检监察组负责，影响了内部监督的有效性。有的负责干部监督的同志甚至对纪检监察相关业务工作不甚熟悉，对办案流程不甚清楚，导致不懂如何实施监督。
(三)队伍中仍然出现“灯下黑”。个别纪检监察干部政治意识、规矩意识淡漠，不讲政治、不讲规矩、不知敬畏问题突出;有些纪检监察干部在其位不谋其政，不担当、不尽责，得过且过，无所事事;个别纪检监察干部律己不严，用权任性、口大气粗，甚至执纪违纪、执法违法、以案谋私。
三、下一步工作措施
(一)持续强化政治建设。坚持把政治建设作为最根本的建设，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提升党性修养，强化理论武装，端正执纪理念。坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实党中央决策部署，强化政治意识和规矩意识，严格执行请示报告制度，把讲政治、守规矩体现在纪检监察工作全过程。
(二)持续强化队伍建设。深刻汲取XXX、XXX违纪违法案件教训，持续深入开展警示教育，严格落实“忠诚、正气、规范、自律”八字要求，举一反三、警钟长鸣。坚持“五个引领”，全面加强队伍建设，研究制定《关于加强基层纪检监察队伍建设的指导意见》，市、县、乡纪委队伍建设一体谋划、一体部署、一体监督、一体培训，切实把中央纪委、省纪委关于队伍建设的部署和要求层层落实到位。加强全员培训，坚持实战练兵，继续办好青年论坛，分期分批选派业务骨干到省纪委跟班学习，建立市县纪检监察干部双向交流机制，分批组织镇街纪委书记到市纪委跟班学习，着力建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
(三)持续强化日常监督。把监督挺在前面，着力抓好日常监督、过程监督、动态监督，做到抓早抓小，防微杜渐，对纪检监察干部苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，聚焦“关键少数”，把工作着力点放在对监督者的再监督上，突出重点人，盯住关键少数，特别是管好各县(市、区)纪委监委一把手和市纪委监委内设机构、派出(驻)纪检监察组负责人。对其余的4个县(市、区)纪委开展专项检查，实现对各县(市、区)纪委专项检查全覆盖，努力实现系统内部抓早抓小、立行立改目标。(四)持续强化执纪问责。严格执行《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，坚决防止以案谋私、跑风漏气、违纪违法问题，对口大气粗、作风粗暴的坚决处理，对执纪违纪、执法违法者零容忍，该处分的处分、该调整的调整、该调离的调离，及时打扫庭院、清理门户，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
【篇四】以思想政治铸魂用规矩纪律塑形
在省纪委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守初心、忠诚履职，坚持政治引领、思想引领、作风引领、质量引领、内控引领，坚持政治规矩与端正执纪理念相统一、问题导向与效果导向相统一、正面引导与警示教育相统一，把内部监督作为队伍建设的重要抓手，一体推进业务建设与队伍建设、机关建设与基层建设、班子建设与支部建设，着力把纪检监察队伍打造成“两个维护”的标杆、执行纪律的标杆、公务员队伍的标杆。全市纪检监察干部政治站位不断提高，党性锤炼不断增强，执纪理念得到端正，队伍作风明显好转，规矩意识明显增强，斗争精神明显强化，精神面貌焕然一新，有力推动我市纪检监察工作高质量发展。现将开展内部监督工作有关情况报告如下：
一、主要工作情况
(一)以政治铸魂，坚守“两个维护”根本政治责任
始终坚守政治机关定位，牢牢抓住政治建设这一根本性建设，始终坚持思想建党、理论建党，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，把“两个维护”作为新时代纪检监察工作“魂”，把讲政治讲规矩贯彻到纪检监察工作每一个过程。
一是坚决做到“两个维护”。坚守政治机关定位，以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚定具体有力地体现在纪检监察工作全过程。认真落实“双重领导”体制，严格执行“两为主”制度，探索实施纪检监察干部履职考核以上级纪委为主，正确把握与上级党委和上级纪委的关系，坚决贯彻上级决策部署，对中央扫黑除恶督导组、省委巡视组移交问题线索第一时间处置，对省纪委、市委交办工作优先办理。加强贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保党中央中心工作部署到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里。
二是不断强化理论武装。市纪委常委会坚持“第一议题”制度和集体学习制度，印发《中共XX市纪委市监委理论学习中心组学习制度》，制定集体专题学习计划和会前学习计划，结合当前纪检监察工作重点列出16个专题进行学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一体学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要讲话指示批示精神，第一时间传达学习中央纪委、省纪委文件要求，市纪委常委会扩大会议完成集体学习内容XXX个，运用青年论坛、青年干部座谈会、党支部书记座谈会、支部学习会等学习平台，把学习覆盖到全体纪检监察干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，强化理论武装，端正执纪理念。
三是切实增强规矩意识。坚持立规矩、讲规矩、扭规矩，不断增强纪检干部规矩意识。对标省纪委常委会议事规则，修订《中共XX市纪委常委会会议议事规则》，明确常委会主要职责，规范常委会议事规则，严格常委会议事流程，未经书记审签的议题一律不得上会，未经常委会讨论的事项一律不得开展，2021年召开常委会XX次，为2020年和2019年的总和，集体研究重大事项XX个，确保市纪委常委会领导核心作用。制定《委机关规范办文工作要求》，优化委机关的办文流程，委领导带头示范、以上率下，严格要求、严格把关，所有程序不对的一律退回，所有拟办意见不严谨的一律退回，强化在日常工作中培养规矩意识，在细节中养成守规矩的氛围，着力推动形成规矩、规范、严谨的机关办公文化。制定市纪委监委《向省纪委监委和市委请示报告报备的重大事项清单》，严格请示报告，严肃处理XX县纪委瞒报事件，对X个县(市)纪委不传达、不贯彻省纪委专项检查动员会精神问题进行严厉批评、通报并整改，对委组织部未按规矩汇报会议精神、办公室未管理好司机的问题进行严厉批评并要求检讨查摆整改。严格办案规矩，委主要领导对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，方案只要有改动都必须重新呈报领导，确保依规依纪依法精准处置。
(二)以警示正心，强化自我约束、自我净化
从反面教材中吸取深刻教训，深刻吸取XXX、XXX严重违纪违法案件的教训，痛定思痛，将警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，把检视问题的环节做细做实，狠抓队伍建设，强化自我约束、自我净化、自我革命，进一步端正干部的思想认识、淬炼干部的党性修养。
一是以案警示正思想。以“不忘初心、牢记使命”主题教育和在全市纪检监察机关开展警示教育为契机，深入学习习近平总书记关于纪检监察工作和关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，学习XX同志在警示教育党课的讲话精神，不断强化纪律意识和规矩意识。制定全市纪检监察机关开展警示教育的实施方案，制定X项具体措施，旗帜鲜明地用XXX、XXX案件进行警示教育，委主要领导围绕自我革命自我净化、斗争精神、初心使命、规矩意识等主题，4次为纪检监察干部讲授专题党课。X月份召开全市纪检监察机关警示教育动员会，结合近几年发生在身边的纪检监察干部违纪违法案件，告诫全市纪检监察干部做到“六个须知”，X月份召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报XXX、XXX严重违纪违法案件，宣读剖析材料和忏悔书，对全市纪检监察干部提出“忠诚、正气、规范、自律”要求，进一步警醒纪检监察干部严守纪律底线，取得良好的警示教育效果。
二是以案为镜深检视。深刻汲取近年发生在XXX的纪检监察干部违纪违法案件教训，把政治站位、党员身份、职责使命、家风家教、缺点不足摆进去，深入检视思想上的尘垢，查摆作风上的问题，全面查找廉政风险点。委机关领导班子成员把对XXX案的反思列入主题教育检视问题的重要内容，把查摆出来的问题纳入《XXX同志牵头负责市委领导班子检视问题和整改落实清单》《委领导班子检视问题和整改落实清单》《市纪委监委领导班子成员集中治理清单》《市纪委监委机关开展“7+1”专项整治工作方案》，研究制定整改措施，强化整改落实效果。组织全体党员干部对照《博士纪委书记的“搏仕”人生——XXX严重违纪违法案的剖析材料》《从“自负”走向“自缚”——XXX纪委监委副处级干部XXX违纪违法案剖析材料》进行检视，重点检视是否存在口大气粗、为老板站台、帮忙打听案情等问题，各党支部检视出XXX个问题已全部整改完毕。
三是以案促改强落实。高度重视整改落实，委领导班子及成员累计查摆问题XX条，其他纪检监察干部累计查摆问题XXX条，以清单式逐项列出对照整改，已完成整改XX个，长期推进XX个。聚焦巡视和专项检查反馈问题，研究部署整改工作，制定整改方案，常委会三次听取巡视整改和专项检查整改情况，逐一对账确保整改完成，对巡视反馈意见涉及市纪委监委的XX个问题，提出整改措施XX项，目前，已完成整改XX项，已取得阶段性成效X项;对省纪委监委专项检查所发现的XX个问题，已提出XX条具体整改措施，目前已完成整改XX项，取得阶段成效XX项，正在积极推进的X项。进一步深化以案促改工作，召开全市以案促改座谈会，系统学习总书记关于“三不”一体推进反腐败的论述，邀请市水利局、市林业局等X个单位或部门代表发言，委主要领导发表讲话，要求认清以案促改工作的重大现实意义、存在问题和功能效果，强调责任性、一体性、针对性和有效性，并将其作为2020年极其重要的一项工作推进。
(三)以作风修身，提振队伍精气神
坚持以上率下狠抓作风建设，强调“讲政治、敢斗争、知敬畏、求精细”要求，一级做给一级看，一层做给一层看，着力解决队伍斗争精神不强、作风不硬、标准不高、效率较低等问题，提升队伍士气，提升队伍形象。
一是发挥“头雁”效应。加强各级纪委班子特别是一把手建设，对班子成员提出“忠、公、谋、率、廉”五字标准，充分发挥“头雁”作用。明确班子成员、室主任、党支部书记一级的责任，强调“不管干部就是害干部，当老好人就是害人”，重点解决重业务、轻队伍问题，推动班子成员和室主任讲学习、干工作，决不允许班子成员和中层干部当甩手掌柜，推诿拖延，坚决防止层层不负责、层层画圈圈、层层撂担子。改变理论中心组学习方式，每个专题由班子成员进行领学并专题发言，安排两位部门负责人结合工作和经历进行交流发言，形成以上率下良好氛围。
二是鼓励干事创业。充分发扬“耗时间、耗精力、耗心血”的“三耗”精神，以夙夜在公、精益求精的精神，认真贯彻“工作态度有优劣、工作质量无止境”精神，用绣花功夫做好纪检监察工作，在“会好精绝”四重境界中做到精益求精、追求卓越。把好文字和办文关，对排版格式不正确的文件一律退回重报，细节如装订文件装订位置在书芯上下各1/4处、距书间5mm都作出明确要求，“求精细”意识在机关干部中迅速形成。按照“选人要宽、进人要严、用人要准、提拔要公、培养要细”原则，注重培养、激励、帮扶，激励干部担当作为，让正气成为脊梁骨，让想干活的人有奔头，让想干事的人有平台，让年轻干部有活力。举办青年论坛、青年干部座谈会，加强对干部培养历练，给年轻干部压担子、传压力，安排9名年轻干部担任专案组组长，打造纪检监察干部学习成长平台，营造干事创业良好氛围。
三是提升队伍素质。针对监察体制改革后纪检监察干部普遍存在的“本领恐慌”问题，通过支部学习交流、机关集中研讨、专题教育培训等方式，开展全员培训，突出应知应会，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的业务本领。举办了一期县镇两级纪委书记培训班，主要领导和班子成员亲自授课。坚持实战锻炼，建立人员双向交流、跟班学习、挂职锻炼机制，分期、分批从8个县(市、区)纪委遴选品行兼优的年轻干部到省纪委跟班学习，第一期已选派了8人到省纪委跟班学习，计划组织全市乡镇级纪委书记两年内到市纪委跟班学习一遍，实现县乡纪检干部业务能力的“升级改造”，为县乡纪委培养业务骨干。
(四)以制度织“笼”，规范纪检监察权力运行
充分认识到纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为影响更坏，对纪律的伤害更大，根据队伍中的问题所在，立足制度建设这一根本，进一步研究制定有效措施，加强内部监督管理，规范纪检监察权力运行，今年建立健全制度35个。
一是建立健全队伍管理机制。坚持三级联动、上下贯通，既注重本级干部队伍建设，也严抓县、乡镇纪委队伍建设，研究制定对县(市、区)纪委专项检查工作制度，完成对4个县(市、区)纪委的专项检查，并延伸到乡镇纪委。研究制定《关于加强基层纪检监察队伍建设的指导意见》，市、县、乡纪委队伍建设一体谋划、一体部署、一体监督、一体培训，切实把中央纪委、省纪委关于队伍建设的部署和要求层层落实到位。建立内部轮岗横向交流机制，加强纪检监察干部多岗位锻炼，帮助干部补齐短板、练就技能、全面发展。
二是建立健全执纪执法制度。严格办案规矩，对问题线索、初核方案、立案、审查调查措施全程严格把关，强调调查决策要严，严格审批程序，规范办案流程，坚持精准使用措施，慎用调查手段，在充分研判基础上精准施策。建立健全执纪执法制度，完善案件办理各环节、各流程的制度规范，印发实施信访举报集体研判工作办法、监督执纪工作规程、立案程序规定、处分决定执行工作程序、问题线索处理制度、留置集体研判制度和审查调查措施使用规定等，对监督检查和审查调查措施的审批权限、办理程序、立案程序、文书样式等作了细化规定，规范纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置工作，压缩执纪执法权力运行空间，严防纪检监察干部随意用权、任性用权。把审查调查安全工作摆在突出位置，及时传达贯彻落实上级安全工作会议精神，严格执行留置安全风险事项每日零报告等制度，开展自查自纠，做到逢会必讲、逢案必查，制定“走读式”谈话安全工作指引和留置工作办理指引，规范各项安全制度和措施，严守审查调查安全这条底线。
(五)以监督肃纪，确保队伍先进性纯洁性
加强对内部的监督管理，不断强化队伍的日常监督和管理，加强制度内控，确保队伍先进性和纯洁性。
一是坚持把监督挺在前面。聚焦“关键少数”，把工作着力点放在对监督者的再监督上，突出重点人，盯住关键少数，把监督寓于日常工作中，全力抓好日常监督、过程监督、动态监督，强化对履职尽责情况的监督，对监督中发现本委机关个别纪检监察干部存在工作不落实、口大气粗、违规请托办事、泄密案件材料管理不规范等轻微问题或苗头性、倾向性问题，科学运用“四种形态”，及时采取提醒谈话、书面检查、通报批评、调整岗位等措施进行处理，做到抓早抓小，防微杜渐。2021年，委班子成员共对纪检监察干部进行提醒谈话XX人次，其中处级干部XX人次，科级及以下干部XX人次。
二是坚持强化政治体检。以专项检查作为加强内部监督的有效形式和有力抓手，加强对各县(市、区)纪委监委及其班子成员的监督。组织开展了两轮专项检查，由委领导带队对XXX、XXX等四个县(市)纪委监委进行了专项检查，延伸到XX个乡镇纪委。在专项检查中坚持以问题为导向，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等“三大问题”，紧抓重点人、重点事和重点问题等“三个重点”，发现并纠正了部分纪委监委领导班子核心作用发挥不力、选人用人不规范，执纪理念偏差、案件畸轻畸重，纪检监察干部担当尽责意识不强、政治意识和规矩意识淡漠、口大气粗、态度生硬等问题，彰显了专项检查震慑效果。在两轮专项检查中，共开展个别谈话XX人次，查阅资料XX份，调阅案件卷宗XX卷。检查中发现存在问题XX个，问题线索2条，立案1件1人。
三是坚持严管厚爱。加强对下级纪委监委的领导和指导，组织召开县(市、区)纪委书记述职述责会议，定期组织委机关部门正职、副职向市纪委常委会报告工作。加强纪检监察干部日常管理，层层压实班子成员、中层干部、支部书记责任，层层传导压力，及时发现、指出并纠正问题。落实家访和谈心谈话制度，带头对老党员、驻村干部、生活困难以及工作任务繁重干部进行家访，听取意见建议，深入了解干部思想动态、居住情况和亲属圈、朋友圈、生活圈等情况，实现班子成员家访全覆盖、谈心谈话全覆盖。制定纪检监察干部帮扶关怀制度，对家庭困难的干部职工及时帮扶慰问，在精神上给予关心、关怀，为干部职工排忧解难，提高纪检监察干部的归属感和凝聚力。
四是坚决整治圈子文化、码头文化。针对省纪委专项检查中指出市纪委队伍存在的圈子文化、码头文化问题，对涉及XXX案的人员查处2人(1人移送司法机关，1人调整岗位);对机关办公室、组织部等在重要岗位的XX籍干部，结合派驻机构改革，进行岗位调整4人，做到既旗帜鲜明、态度坚决，又积极稳妥、平稳有序，干部队伍没有出现大的波动，干部群众反映良好。
五是坚持刀刃向内。对“灯下黑”行为零容忍，坚决清除害群之马，让纪律成为带电的高压线，保证纪检监察队伍的先进性和纯洁性。对不守规矩、不依规依纪依法办案的坚决严肃处理;对口大气粗、作风粗暴造成严重不良影响的坚决调离;对违反中央八项规定精神、违纪违法的坚决查处，对涉嫌受贿犯罪的坚决移送司法机关。2021年全市共受理有关纪检监察干部的信访举报和问题线索XXX件，处置问题线索XXX件，调离纪检监察机关XXX人，立案XXX件XXX人，给予党纪政务处分XXX人，移送司法机关XXX人。先后严肃处理了XXX县纪委刻意瞒报镇纪委书记非正常死亡事件，在省纪委的指导下立案查处了XXX严重违纪违法案件，对XXX名违规违纪的乡镇纪委书记立案查处、调离纪检监察系统。
二、存在问题
(一)管队伍压力传导不够到位。市纪委机关高度重视队伍建设，常常在会上要求各县(市、区)纪委“一把手”要抓好班子，带好队伍，但部分基层纪委书记仍然不够重视。有的对内部监督工作认识不足、办法不多，缺乏雷厉风行的管理姿态和行之有效的管理手段。有的不敢较真、不敢碰硬，该教育不教育，该批评不批评，有老好人思想，导致对纪检监察干部的监督管理失之于宽、失之于软。
(二)干部监督队伍素质有待提高。干部监督室人员配备有限，一些县级纪委监委机关没有设置干部监督室，则由信访室和党风政风监督室或派驻纪检监察组负责，影响了内部监督的有效性。有的负责干部监督的同志甚至对纪检监察相关业务工作不甚熟悉，对办案流程不甚清楚，导致不懂如何实施监督。
(三)队伍中仍然出现“灯下黑”。个别纪检监察干部政治意识、规矩意识淡漠，不讲政治、不讲规矩、不知敬畏问题突出;有些纪检监察干部在其位不谋其政，不担当、不尽责，得过且过，无所事事;个别纪检监察干部律己不严，用权任性、口大气粗，甚至执纪违纪、执法违法、以案谋私。
三、下一步工作措施
(一)持续强化政治建设。坚持把政治建设作为最根本的建设，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提升党性修养，强化理论武装，端正执纪理念。坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实党中央决策部署，强化政治意识和规矩意识，严格执行请示报告制度，把讲政治、守规矩体现在纪检监察工作全过程。
(二)持续强化队伍建设。深刻汲取XXX、XXX违纪违法案件教训，持续深入开展警示教育，严格落实“忠诚、正气、规范、自律”八字要求，举一反三、警钟长鸣。坚持“五个引领”，全面加强队伍建设，研究制定《关于加强基层纪检监察队伍建设的指导意见》，市、县、乡纪委队伍建设一体谋划、一体部署、一体监督、一体培训，切实把中央纪委、省纪委关于队伍建设的部署和要求层层落实到位。加强全员培训，坚持实战练兵，继续办好青年论坛，分期分批选派业务骨干到省纪委跟班学习，建立市县纪检监察干部双向交流机制，分批组织镇街纪委书记到市纪委跟班学习，着力建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
(三)持续强化日常监督。把监督挺在前面，着力抓好日常监督、过程监督、动态监督，做到抓早抓小，防微杜渐，对纪检监察干部苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，聚焦“关键少数”，把工作着力点放在对监督者的再监督上，突出重点人，盯住关键少数，特别是管好各县(市、区)纪委监委一把手和市纪委监委内设机构、派出(驻)纪检监察组负责人。对其余的4个县(市、区)纪委开展专项检查，实现对各县(市、区)纪委专项检查全覆盖，努力实现系统内部抓早抓小、立行立改目标。(四)持续强化执纪问责。严格执行《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，坚决防止以案谋私、跑风漏气、违纪违法问题，对口大气粗、作风粗暴的坚决处理，对执纪违纪、执法违法者零容忍，该处分的处分、该调整的调整、该调离的调离，及时打扫庭院、清理门户，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
