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乡镇落实全面从严治党主体责任报告集合16篇

实习总结报告 |

时间:

2022-09-11

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Party,汉语一级词,发音为PartydǎNG,1。出于政治目的而合并的团体:政党。 以下是为大家整理的关于乡镇落实全面从严治党主体责任报告的文章16篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  一、责任内容

  1.切实加强政治建设

  2.大力营造良好政治生态

  3.树立正确选人用人导向

  4.强化党内监督

  5.持之以恒正风肃纪

  6.坚决惩治腐败

  7.充分发挥领导干部示范表率作用

  二、正面清单

  1.加强统筹谋划。定期召开党委(党组)理论中心组学习会,及时学习传达中央决策部署和市委要求。定期召开党委常委会会议或党组会议统筹谋划全面从严治党工作,细化责任,明确任务,强化措施,推动落实。

  2.加强执行推动。坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。定期听取全面从严治党工作情况汇报,分析研判全面从严治党工作形势。对全面从严治党有关工作的请示报告亲自把关审签,提出明确意见。每年至少开展1次全面从严治党工作专题调研,了解工作推进情况,及时发现和解决突出问题。

  3.管好班子带好队伍。对领导班子成员、下一级党委(党组)主要负责人开展谈心谈话,及时了解掌握思想动态、责任落实、廉洁从政、意识形态工作情况,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,对存在严重问题的,及时向上一级党委和纪检监察机关报告。带头述责述廉,亲自审阅班子成员述责述廉报告,督促班子成员履行好“一岗双责”,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。

  4.带头执行党内政治生活有关制度。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。坚持集体领导制度,凡属重大问题,要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论、按少数服从多数作出决定。带头参加双重组织生活会,认真组织召开民主生活会,带头严肃认真开展批评与自我批评。

  5.加强教育管理监督。每年至少组织开展1次面向本地区本部门本单位党员干部的党风廉政警示教育。建立健全机制制度,从严管理监督队伍,坚持原则、敢抓敢管、严抓严管、常抓常管,对发现的问题严肃处理,及时报告重大问题,不护短,不手软,不回避矛盾。

  6.严格自律。坚持廉洁自律高标准,带头改进作风,自觉同特权思想和特权现象作斗争,模范遵守党的纪律和国家法律,带头落实中央八项规定精神,管好自己、管好身边人,以身作则,作廉洁从政表率。自觉接受组织和群众监督,按规定如实报告个人有关事项并在一定范围内公开,及时报告个人及家庭重大情况,事先请示报告离开岗位或工作所在地等情况。

  三、负面清单

  1.只挂帅不出征。工作停留在“有想法、没办法”,不主动思考谋划,不提出明确意见。履行主体责任停留在表态上,做表面文章,讲讲话、开开会、签签责任书就“万事大吉”,对工作的进展情况和落实情况主要靠听汇报,不具体执行推动。

  2.缺乏责任担当。对全面从严治党工作中反映出来的问题不重视、不分析、不解决,被上级发现和指出问题后不是主动认领、深刻反思、积极整改,而是找客观原因推诿责任。

  3.疏于管理监督。不认真执行党内监督制度,搞无原则的一团和气,奉行好人主义,当“老好人”,在管理上不敢动真碰硬,监督流于形式,对苗头性、倾向性问题放任自流,对重要事项、重大问题不请示不报告。

  4.查处违规违纪问题不力。执行党的政治纪律等“六大纪律”不力,执纪避重就轻,问责流于形式,对党员干部存在的问题不过问不批评不处理,对眼皮底下的“四风”和腐败问题睁一只眼闭一只眼,得过且过,高高举起、轻轻落下,甚至组织、参与违规公款吃喝、发放津补贴福利、公款旅游、收送红包礼金、大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题以及其他违规违纪问题。对发现的违规违纪问题隐瞒、简化、变通。

  5.执行党内政治生活制度不严不实。不认真执行民主集中制,搞“一言堂”或者议而不决,决策不民主,用其他形式取代党委及其常委会(党组)的领导。“三会一课”、民主生活会和组织生活会流于形式,只看出勤不讲效果,只看数量不管质量。

【篇二】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  2020年,我镇党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,从严从实贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神,聚焦全面从严治党的核心工作,加强管党治党的政治定力,强化监督执纪问责,政治生态更加清明、实干氛围更为浓厚、攻坚克难更有信心,现将一年来的有关工作情况汇报如下:

  一、浓厚“学”的氛围,将政治建设作为强基固元的根本

  一是严格学习制度。以学习制度的规范性促进党内政治生活的严肃性。延续多级跟学传统,虽有防疫、防汛大考,镇党委领衔,X个村(社区)响应,主题党日严格按照每月“按时提示、细化方案”要求,成功开在X个卡点的帐篷里以及长江、水库堤坝上。丰富学习方式,通过微信群、学习强国等平台,及时向一线送去最新学习包。严格执行学法平台、干部在线学习平台积分学时考勤制度,及时将《民法典》《政务处分法》等新法规作为学习推送重点,以定期通报等方式,确保学习常抓不懈。

  二是强化理论武装。严格按照年初制定学习计划,上半年,围绕巩固深化“不忘初心,牢记使命”的政治要求,借助X次防疫专题会、X次党委理论中心组学习,将xxxxx关于防疫、复工复产、六稳六保等重要讲话精神作为逢山开路、遇水架桥的根本指南。下半年,坚持将加强党的领导作为攻项目、图发展的总抓手,将《xxx谈治国理政》第三卷、党的__精神作为X次党委理论中心组学习、X次镇村大会的重中之重。

  三是坚持学用结合。面对疫情防控的严峻形势、复工复产的迫切要求、六稳六保的刚性压力,镇党委带头,坚持“危机中育新机,变局中开新局”辩证思维,仅用1个月,X家规上企业已全部恢复至正常生产水平,X家规下企业复工率已达100%。围绕“党建+”,召集红马甲开展敲门行动,攻坚2个月,以浓厚的文明向上氛围,成功助力鄂州市11月10日赢得创文夺牌之战。

  二、履行“管”的职能,将育人用人作为干事创业的前提

  一是明确主体责任。镇党委主要负责人以上率下,将《中共XX镇委员会2020年落实全面从严治党主体责任清单》刚性约束落实到班子成员及中层干部肩上。基层党支部标准化建设作为基层党建核心内容,严格实行“月评价、季督查”,建立起覆盖18个村(社区)党建工作联系点。借助党员公约,将党建主体责任继续向X个网格、X个小组延伸,确保四级组织架构建得好、用出彩,构建起全镇抓党建新格局。

  二是夯实基层堡垒。X名班子成员亲自担当党建工作指导员,覆盖包保全镇X家非公有制经济组织和X家社会组织。全力推动在职党员进社区,X名机关干部全部实行“双报到”。全面掌握意识形态主动权,对全镇X家宗教场所严格实行开放报备验收制。将打造党群服务中心作为阵地建设的基本载体,投入X万元,X座党群服务中心即将建成,X座新时代文明实践所(站)完工率达100%。

  三是选优育强干部。启动“提能增效”培训计划,培养村级后备干部X人,并报区级备案,长期跟踪培养。抓紧实施“一肩挑”工程,经过党委考察、党员推荐,10月24日顺利完成XX村等4个村书记选举。进一步畅通镇村干部流通渠道,积极推荐村(社区)主职报考公务员,成功实现“0”的突破。党委班子成员结构进一步优化,“80”后占比达73%,干事创业能力进一步加强。

  三、把握“严”的基调,将作风纪律作为从政生涯的红线

  一是抓关键,确保审慎用权。镇党委带头严格执行“三重一大”,并将村(社区)“四议两公开”落实情况作为重要督导内容,以每季度定期“人大代表行动”以及政协座谈会为载体,广泛吸纳各方建议,构建起党领导下的民主集中议事决策机制和监督机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持在统筹谋划中科学实施。时刻将政治纪律和政治规矩放在首位,及时调整村委班子成员X名,确保党的领导不断强化。

  二是抓教育,筑牢思想防线。将廉洁从政、审慎用权作为政治红线,4月19日召开全镇作风建设大会,9月21日启动党风廉政宣教月,发放宣教月宣传手册X余份,组织观看“镜鉴清明”警示教育片X场次,参加人数X余人,大力敲响党规法纪“警示钟”,以身边案例、身边教训警示全体党员干部慎独慎微、慎言慎行。认真做好“七五”普法总结验收工作,立足镇情,结合阶段工作重点,确保依法开展各项重大工作。

  三是抓执纪,守好纪律规矩。严把党员入口关、出口关,全年共发展X名党员,对政审不合格、思想状况不积极的提出处理意见X人。强化“第一种形态”运用,共对党委班子成员履责提醒X人次,对“苗条性、倾向性”问题谈话提醒X人次、通报批评X人次、责令书面检查X人次,并调查核实信访件X件、问题线索X条。将通报严格执行到每场大战大考中,防疫期间,共印发通报X期,通报批评X人。创文期间,共印发通报X期,整改问题X件。

  四、激活“干”的动力,将攻坚克难作为从严治党的落脚

  一是正视不足,学着干。4月13日,镇党委带着问题、奔着目标,带队前往汀祖等地学习创文先进经验,打出“党建+网格+志愿者”组合拳,有力代表全市迎接创文国检。9月3日,向凤凰、鄂钢等地拆迁、转型成果取经,总结出“党员带头拆、干部熬夜访、群众耐心劝”的XX经验,并通过搭建“沟通桥、服务桥”,吴城钢铁缴税再创新高。

  二是建章立制,必须干。镇党委将“四个一”贯彻到“专班制”,任务目标化、目标项目化、项目责任化,确保任务更明确,目标更具体,项目更细化。坚持以考核倒逼各村(社区)落实属地责任,建立“常规+特色”年度目标考核机制,对常规重点工作进行考核的同时,结合各地实际,设立“特色”目标,仅用1个月,全镇7大重点项目均取得重大进展。

  三是能上能下,加油干。镇党委将年轻干部培养亲自抓在手上,在政治大考中识别、在工作一线中墩苗,提拔机关年轻干部2名。牵紧“有为者有位”的牛鼻子,以实绩排位,结合近5年成绩与口碑,成功推出X名年轻班子成员。确保下沉到脱贫攻坚的力量最强、最可靠,通过“包村、包组、包户”的捆绑工作法,完成全镇X户X人全部脱贫的既定目标。

  五、打出“拼”的气魄,将防疫防汛作为XX铁军的战场

  一是豁得出去,率先直面严峻疫情。我镇率先直面X个乡镇中感染人数最多、防控难度最大、风险隐患最重的新冠肺炎疫情人民阻击战。党旗始终飘扬抗疫一线X个卡点帐篷上,X名抗疫先进典型,将“火线入党”转成一线“火力全开”的硬核力量,64天里,不舍昼夜战斗的X名医务工作者、镇村干部、派出所民警、志愿者,对全镇X人进行入户登记、监测排查,于2月22日成功挺过防疫“最暗时刻”。

  二是干得出彩,率先排除江堤隐患。7月、8月防汛大考,全镇上下尽锐出动,迅速成立24支党员突击队,对内守住了金XX水库、XXX水库、XX水库等X座重点水库,实现无险情发生,对外及时处置了长江干堤XX堤段多处险情,获得市级通报嘉奖,并被多家主流媒体宣传报道。

  虽然在2020年中,全面从严治党的成果在干事创业、攻坚克难中得到检验,但仍存在:部分村(社区)支部重视程度不够,投入精力较少;

   少数党员纪律意识不强,理想信念需进一步坚定;

   有些干部进取意识不足,面对急重险难,执行落实不够迅速有力。

  征程万里风正劲,重任千钧唯担当。在即将见证“第二个百年”奋斗目标历史关口,下一步,我镇将一如既往筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓实干,驰而不息以全面从严治党为XX“三镇”建设保驾护航。

【篇三】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

 今年来,在市委、市政府的正确领导下,我镇围绕主体责任落实和廉洁自律,认真贯彻落实党的十九大、中央和省市及纪委精神,坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下:

  一、强化政治建设,汇聚正能量

  (一)坚持以“支部主题党日”活动为载体,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神;坚持集中学与自学相结合,进一步强化党性修养,坚定理想信念。切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。

  (二)坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线,使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场,重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作,促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向,以高度的政治敏锐感和责任感,及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神,确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。

  (三)坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会,发挥乡贤作用,探索乡村微治理;在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度,规范“四风”建设;在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设,充分发挥普通党员作用。

  二、强化组织领导,闭合责任体系

  (一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用,建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系,构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局,党员干部岗位的职权管到哪里,从严治党的抓手就延伸到哪里。

  (二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上,镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》;每季度召开专题汇报会,听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工,以上率下,加强监管,努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

  (三)成立工作专班。制定2018年落实主任责任工作要点、2018年领导班子集体工作清单,强化两个责任,严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育,镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会,及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

  三、强化日常支撑,问责见成效

  (一)用好问责利器,划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件,运用好执纪监督“四种形态”,坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手,对党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题,敢于较真、敢于碰硬,以问责倒逼责任落实。用好问责利器,做到失责必问、问责必严,实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期,诫勉谈话1人,开展工作约谈11人次,立案9人。

  (二)狠抓作风建设,推进治庸问责。落实好班子成员《十个一工作制度》,镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实,填写《干部工作记实手册》每周有自查小结,并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办,形成一日一推进,一周一落实,一月一督办的工作机制。

  (三)加强落实整改,做到常管常严。突出问题导向,认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题,开展自查整改,一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时,将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改,尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题,明确包村党委为跟踪责任人,整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话,各村书记就整改计划、成效做出承诺,“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

  (四)严格督办检查,严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制,及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况,严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村(社区)、镇直各支部开展2018年年中重点工作督查,开展突击检查3次,核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理,纳入年终考核事项。

  四、存在的问题和下一步工作打算

  一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况,思想认识还需要进一步加强;二是组织力量还需进一步增强,实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上,对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。

  针对上述存在的问题,下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识,切实做到对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”,将全镇党风廉政建设工作进一步细化,形成横向到边、纵向到底的责任体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理,坚持问题导向,抓好关键环节,举起鞭子,切实把党风廉政建设各项工作落实到位。

【篇四】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  一、强化担当意识,夯实主体责任

  一是注重明责。2020年,****认真贯彻落实党委主体责任,镇党委书记履行了党风廉政建设第一责任人职责,年初分别与14个村(社区)党组织签订党风廉政责任承诺书。今年以来,镇党委研究党风廉政建设工作2次,党委书记亲自安排部署党风廉政建设3次。二是强化压责。在党委会上进一步明确党政领导班子成员“一岗双责”,镇党委书记与9名镇党政领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”承诺书,将党风廉政建设责任分解到业务工作中,层层传导压力。三是严格督责。出台了《2020年度关于落实****党风廉政建设责任制分工的通知》,明确党风廉政建设工作责任,细化到岗,落实责任到人。

  二、深挖基层腐败根源,对症施策

  ****党委通过调研走访、深入探访,逐步发现并明确了基层腐败的三大风险点:一是村级财务监管不到位,二是村级集体资产处置不透明,三是征地、拆迁补偿不公正,由此滋生了一系列腐败与信访问题。对此,镇党委将风险防范前置,对症施策:

  1、推行村级预算制,破解村居财务管理不到位问题。针对性出台了全面推行“村级预算制”的工作制度,按照“四议两公开”的原则,根据各村居上年度实际开支情况,年初由党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议,报镇政府审核压缩不合理开支备案后,提请村民代表会议决议。当年预算确定后,在村务公开栏中向村民公布。预算一经确定,必须严格执行,非预算项目支出一律不予审批。从根本上改变了村级财务支出管理混乱、违规问题多发等状况。

  2、规范集体资产处置方式,严格审核程序。明确要求村级集体资产处置必须经由“四议两公开”程序,由村民代表会议民主决定采用招标、合同等处置方式,重大资产租赁等处置的招标或合同类文件需经由镇党委书记、镇长亲自把关,重点防范程序不完善导致的隐性腐败问题。

  3、在征地拆迁方面,实行全程公示,做到公开公正。长期以来,征地拆迁中由于评估补偿不透明、不公开造成的工作迟滞、信访隐患多发等问题,一直是困扰基层拆迁工作的难点,同时也是基层干部乱作为、以权谋私的的问题高发点。对此,镇党委近年来在拆迁征地中,坚持“初评、复评、补偿”三公示原则,所有操作均在阳光下进行,交由群众互相监督,这就在保证国有、集体资产不流失的同时,也保证了群众“不翻后账”。

  三、推进依法治理村居模式

  1、部署依法对村集体资产清欠工作,挽回集体资产。镇党委在去年重点推进清理拖欠集体租金基础上,今年又进一步拓展了工作范围,进一步对被巡察的十个村居拖欠村集体租金问题进行了清理,整治村居集体资产历史欠账,盘活集体资产,综合利用通过政策、法律、扫黑除恶治乱等多种手段治理村居拖欠问题,实行台账式管理,逐步实施,实现对村居依法有效治理。

  2、谋划完善股份制改革配套方案。通过将集体资产折股量化到人,将村居集体资产实现剥离,杜绝村集体资产的流失。实行公司制的运转模式将使股东的民主权利得到充分体现。下一步,正结合村居治理工作,谋划招商引资及物业管理等配套改革举措,规范提升村转社区的管理水平。

  四、持续纠正“四风”,祛除作风顽症。

  今年以来,在新冠病毒疫情期间,镇党委以超常规工作要求强力推进抓作风,安排对全镇机关干部、村干部违反工作纪律、工作履职不到位等“四风”问题进行重点监督检查,镇督察组分批次不间断开展督察检查70余次。截止目前,采取第一种形态通报批评37人次,提醒谈话2人次,诫勉谈话1人次、组织处理1人次,并明确结合年终绩效考核,对相关责任人给予经济处罚,有效保证了疫情期间干部队伍工作状态和工作作风,确保了疫情期间各项工作落实到位。

【篇五】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

今年来,在市委、市政府的正确领导下,我镇围绕主体责任落实和廉洁自律,认真贯彻落实党的十九大、中央和省市及纪委精神,坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下:

  一、强化政治建设,汇聚正能量

  (一)坚持以“支部主题党日”活动为载体,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神;坚持集中学与自学相结合,进一步强化党性修养,坚定理想信念。切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。

  (二)坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线,使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场,重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作,促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向,以高度的政治敏锐感和责任感,及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神,确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。

  (三)坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会,发挥乡贤作用,探索乡村微治理;在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度,规范“四风”建设;在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设,充分发挥普通党员作用。

  二、强化组织领导,闭合责任体系

  (一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用,建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系,构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局,党员干部岗位的职权管到哪里,从严治党的抓手就延伸到哪里。

  (二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上,镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》;每季度召开专题汇报会,听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工,以上率下,加强监管,努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

  (三)成立工作专班。制定2018年落实主任责任工作要点、2018年领导班子集体工作清单,强化两个责任,严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育,镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会,及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

  三、强化日常支撑,问责见成效

  (一)用好问责利器,划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件,运用好执纪监督“四种形态”,坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手,对党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题,敢于较真、敢于碰硬,以问责倒逼责任落实。用好问责利器,做到失责必问、问责必严,实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期,诫勉谈话1人,开展工作约谈11人次,立案9人。

  (二)狠抓作风建设,推进治庸问责。落实好班子成员《十个一工作制度》,镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实,填写《干部工作记实手册》每周有自查小结,并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办,形成一日一推进,一周一落实,一月一督办的工作机制。

  (三)加强落实整改,做到常管常严。突出问题导向,认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题,开展自查整改,一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时,将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改,尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题,明确包村党委为跟踪责任人,整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话,各村书记就整改计划、成效做出承诺,“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

  (四)严格督办检查,严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制,及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况,严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村(社区)、镇直各支部开展2018年年中重点工作督查,开展突击检查3次,核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理,纳入年终考核事项。

  四、存在的问题和下一步工作打算

  一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况,思想认识还需要进一步加强;二是组织力量还需进一步增强,实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上,对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。

  针对上述存在的问题,下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识,切实做到对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”,将全镇党风廉政建设工作进一步细化,形成横向到边、纵向到底的责任体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理,坚持问题导向,抓好关键环节,举起鞭子,切实把党风廉政建设各项工作落实到位。

【篇六】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  2020年,我镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从严从实贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,聚焦全面从严治党的核心工作,加强管党治党的政治定力,强化监督执纪问责,政治生态更加清明、实干氛围更为浓厚、攻坚克难更有信心,现将一年来的有关工作情况汇报如下:

  一、浓厚“学”的氛围,将政治建设作为强基固元的根本

  一是严格学习制度。以学习制度的规范性促进党内政治生活的严肃性。延续多级跟学传统,虽有防疫、防汛大考,镇党委领衔,x个村(社区)响应,主题党日严格按照每月“按时提示、细化方案”要求,成功开在x个卡点的帐篷里以及长江、水库堤坝上。丰富学习方式,通过微信群、学习强国等平台,及时向一线送去最新学习包。严格执行学法平台、干部在线学习平台积分学时考勤制度,及时将《民法典》《政务处分法》等新法规作为学习推送重点,以定期通报等方式,确保学习常抓不懈。

  二是强化理论武装。严格按照年初制定学习计划,上半年,围绕巩固深化“不忘初心,牢记使命”的政治要求,借助x次防疫专题会、x次党委理论中心组学习,将习近平总书记关于防疫、复工复产、六稳六保等重要讲话精神作为逢山开路、遇水架桥的根本指南。下半年,坚持将加强党的领导作为攻项目、图发展的总抓手,将《习近平谈治国理政》第三卷、党的--精神作为x次党委理论中心组学习、x次镇村大会的重中之重。

  三是坚持学用结合。面对疫情防控的严峻形势、复工复产的迫切要求、六稳六保的刚性压力,镇党委带头,坚持“危机中育新机,变局中开新局”辩证思维,仅用x个月,x家规上企业已全部恢复至正常生产水平,x家规下企业复工率已达100%。围绕“党建+”,召集红马甲开展敲门行动,攻坚x个月,以浓厚的文明向上氛围,成功助力x市x月x日赢得创文夺牌之战。

  二、履行“管”的职能,将育人用人作为干事创业的前提

  一是明确主体责任。镇党委主要负责人以上率下,将《中共xx镇委员会2020年落实全面从严治党主体责任清单》刚性约束落实到班子成员及中层干部肩上。基层党支部标准化建设作为基层党建核心内容,严格实行“月评价、季督查”,建立起覆盖x个村(社区)党建工作联系点。借助党员公约,将党建主体责任继续向x个网格、x个小组延伸,确保四级组织架构建得好、用出彩,构建起全镇抓党建新格局。

  二是夯实基层堡垒。x名班子成员亲自担当党建工作指导员,覆盖包保全镇x家非公有制经济组织和x家社会组织。全力推动在职党员进社区,x名机关干部全部实行“双报到”。全面掌握意识形态主动权,对全镇x家宗教场所严格实行开放报备验收制。将打造党群服务中心作为阵地建设的基本载体,投入x万元,x座党群服务中心即将建成,x座新时代文明实践所(站)完工率达100%。

  三是选优育强干部。启动“提能增效”培训计划,培养村级后备干部x人,并报区级备案,长期跟踪培养。抓紧实施“一肩挑”工程,经过党委考察、党员推荐,x月x日顺利完成x村等x个村书记选举。进一步畅通镇村干部流通渠道,积极推荐村(社区)主职报考公务员,成功实现“0”的突破。党委班子成员结构进一步优化,“80”后占比达x%,干事创业能力进一步加强。

  三、把握“严”的基调,将作风纪律作为从政生涯的红线

  一是抓关键,确保审慎用权。镇党委带头严格执行“三重一大”,并将村(社区)“四议两公开”落实情况作为重要督导内容,以每季度定期“人大代表行动”以及政协座谈会为载体,广泛吸纳各方建议,构建起党领导下的民主集中议事决策机制和监督机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持在统筹谋划中科学实施。时刻将政治纪律和政治规矩放在首位,及时调整村委班子成员x名,确保党的领导不断强化。

  二是抓教育,筑牢思想防线。将廉洁从政、审慎用权作为政治红线,x月x日召开全镇作风建设大会,x月x日启动党风廉政宣教月,发放宣教月宣传手册x余份,组织观看“镜鉴清明”警示教育片x场次,参加人数x余人,大力敲响党规法纪“警示钟”,以身边案例、身边教训警示全体党员干部慎独慎微、慎言慎行。认真做好“七五”普法总结验收工作,立足镇情,结合阶段工作重点,确保依法开展各项重大工作。

  三是抓执纪,守好纪律规矩。严把党员入口关、出口关,全年共发展x名党员,对政审不合格、思想状况不积极的提出处理意见x人。强化“第一种形态”运用,共对党委班子成员履责提醒x人次,对“苗条性、倾向性”问题谈话提醒x人次、通报批评x人次、责令书面检查x人次,并调查核实信访件x件、问题线索x条。将通报严格执行到每场大战大考中,防疫期间,共印发通报x期,通报批评x人。创文期间,共印发通报x期,整改问题x件。

  四、激活“干”的动力,将攻坚克难作为从严治党的落脚

  一是正视不足,学着干。x月x日,镇党委带着问题、奔着目标,带队前往xx等地学习创文先进经验,打出“党建+网格+志愿者”组合拳,有力代表全市迎接创文国检。x月x日,向xx、xx等地拆迁、转型成果取经,总结出“党员带头拆、干部熬夜访、群众耐心劝”的xx经验,并通过搭建“沟通桥、服务桥”,xx钢铁缴税再创新高。

  二是建章立制,必须干。镇党委将“四个一”贯彻到“专班制”,任务目标化、目标项目化、项目责任化,确保任务更明确,目标更具体,项目更细化。坚持以考核倒逼各村(社区)落实属地责任,建立“常规+特色”年度目标考核机制,对常规重点工作进行考核的同时,结合各地实际,设立“特色”目标,仅用x个月,全镇x大重点项目均取得重大进展。

  三是能上能下,加油干。镇党委将年轻干部培养亲自抓在手上,在政治大考中识别、在工作一线中墩苗,提拔机关年轻干部x名。牵紧“有为者有位”的牛鼻子,以实绩排位,结合近5年成绩与口碑,成功推出x名年轻班子成员。确保下沉到脱贫攻坚的力量最强、最可靠,通过“包村、包组、包户”的捆绑工作法,完成全镇x户x人全部脱贫的既定目标。

  五、打出“拼”的气魄,将防疫防汛作为xx铁军的战场

  一是豁得出去,率先直面严峻疫情。我镇率先直面x个乡镇中感染人数最多、防控难度最大、风险隐患最重的新冠肺炎疫情人民阻击战。党旗始终飘扬抗疫一线x个卡点帐篷上,x名抗疫先进典型,将“火线入党”转成一线“火力全开”的硬核力量,x天里,不舍昼夜战斗的x名医务工作者、镇村干部、派出所民警、志愿者,对全镇x人进行入户登记、监测排查,于x月x日成功挺过防疫“最暗时刻”。

  二是干得出彩,率先排除江堤隐患。x月、x月防汛大考,全镇上下尽锐出动,迅速成立x支党员突击队,对内守住了xx水库、xx水库、xx水库等x座重点水库,实现无险情发生,对外及时处置了长江干堤xx堤段多处险情,获得市级通报嘉奖,并被多家主流媒体宣传报道。

  虽然在2020年中,全面从严治党的成果在干事创业、攻坚克难中得到检验,但仍存在:部分村(社区)支部重视程度不够,投入精力较少;少数党员纪律意识不强,理想信念需进一步坚定;有些干部进取意识不足,面对急重险难,执行落实不够迅速有力。征程万里风正劲,重任千钧唯担当。在即将见证“第二个百年”奋斗目标历史关口,下一步,我镇将一如既往筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓实干,驰而不息以全面从严治党为x“三镇”建设保驾护航。

【篇七】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  在市委、市教育两委和中医药大学党委的领导下,医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,坚持和加强党的全面领导,落实党委领导下的院长负责制,着力提升公立医院党的建设工作水平。切实履行全面从严治党主体责任,推进党风廉政建设向纵深发展。认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,扎实开展党史学习教育,始终把人民生命安全和身体健康作为奋斗目标,为医院实现高质量发展、为实现健康中国战略提供坚强政治保障。

  现将2021年医院党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下:

  一、以政治建设为统领,扛起政治责任,推动全面从严治党两个责任落地见效

  一是强化政治引领。深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和十九届中央纪委五次全会精神,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,扎实推动党中央、市委决策部署在医院贯彻落实。二是聚焦“两个责任”。认真落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,研究制定2021年度党委领导班子落实全面从严治党主体责任“两个清单”,明确全面从严治党重点任务。三是加强党的全面领导。落实党委领导下的院长负责制,修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》及《“三重一大”决策制度》,进一步规范运行机制。四是强化管党治党政治责任。强化日常监督,持续深入推动中央八项规定精神和实施细则贯彻执行,不断强化党员干部廉洁自律意识;加强廉洁风险防控,提高重点岗位人员底线、红线和风险意识。持续深化政治监督,做好常态化政治生态研判工作。

  二、以思想建设为先导,夯实理想信念基石

  一是扎实开展党史学习教育。制定《天津中医一附院关于开展党史学习教育的实施方案》,谋细谋深贯彻落实具体措施。召开领导小组工作会议,组织党委理论中心组集中学习、交流研讨,举办读书班、编写《党史学习教育简报》;通过举办“百年恰是风华正茂——党史百年主题展览”等多种方式教育广大党员干部职工知史爱党、知史爱国。二是落实立德树人根本任务。深入开展学习贯彻党的教育方针大讨论,院领导为学生开展思政讲座;围绕“四史”开展专题活动;围绕“建党百年”开展系列主题学生活动;以微信公众号为载体宣传教学及学生工作;召开各类学生座谈会;加强师德师风培训,以三级教研室为单位开展师德师风专题教育和立德育人大讨论活动。

  三、压实意识形态工作责任制,筑牢安全防线

  一是严格落实意识形态工作主体责任。医院党委切实担负起政治责任和领导责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度目标考核,制定《2021年天津中医一附院宣传思想工作要点》《2021年度天津中医一附院青年职工思想政治教育学习培训方案》,把意识形态工作作为党要管党、从严治党、严守思想阵地及提高人民群众精神文化生活的重要抓手。二是加强网络舆情管理。定期召开意识形态和网络意识形态研判会,党委会定期听取意识形态工作情况汇报,突出问题导向,全力防范意识形态领域各类风险。严格落实信息发布三级审核制度,完善网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制,守牢意识形态底线,确保意识形态领域平稳可控。三是提高抵御和防范宗教渗透的能力。运用思想教育、制度管理、法纪约束、生活关心、亲情感化等措施,做好重点人群和少数民族学生的教育管理。

  四、以组织建设为根基,筑牢坚强战斗堡垒

  一是精心策划庆祝建党100周年系列活动。召开庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先”表彰大会,为光荣在党50年老党员颁发纪念章,通过表彰先进典型事迹,激励广大党员凝心聚力、开拓进取、奋力拼搏、砥砺前行。二是固本强基,推动组织建设提质增效。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;制定《党建工作基本任务清单(范本)》,不断提升党支部建设标准化规范化水平;扎实做好医院基层党组织换届和党员发展,加强党员教育管理监督,做好受处分党员的帮扶教育。三是坚持党建引领,不断提升党建科学化水平。完成天津中医药大学2019年度和2020年度党建创新研究项目结题10项,申报天津市委组织部课题1项,申报大学党建创新研究项目立项3项;荣获教育系统“创最佳党日”活动优秀奖1个,大学“创最佳党日”活动一等奖1个、二等奖2个,三等奖4个。  

  五、以队伍建设为载体,凝聚干事创业合力

  一是坚持党管干部,打造高素质干部队伍。理顺医院科室组织架构,规范医院内设机构和干部职数,合理进行岗位设置。二是提升干部素养,抓好干部日常管理监督。组织行政管理干部综合素质培训班,通过网络培训、个人自学、研讨交流等形式强化学习效果;加强对党员干部行为监督管理;完成任职回避专项整治工作和配偶已移居国(境)外专项自查工作。三是坚持党管人才,大力推进人才事业。拟定《医院临床科主任教育培训工作方案》,全力培养骨干人才。重视培养后备人才,完成2021年博士后招收计划发布及咨询工作;加入天津市新医科和生物医药产业博士后创新联合体。第四批全国中医临床优秀人才研修项目结业2人获人才称号;第六批全国老中医药专家学术经验继承36人顺利结业;天津市首批卫生行业高层次人才3个层次11人完成培养期满考核。全国名中医2人、岐黄学者5人完成公示。

  六、以作风建设为支撑,提升为民服务水平

  一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。领导班子成员带头落实“四个走遍”,聚焦职工“急难愁盼”问题,搜集群众诉求、研究确定医院重点项目,分类推进解决;开展“倾听基层党员心声,架起沟通交流桥梁”医院党委委员和班子成员轮值,与基层党员见面会活动;各基层党支部开展内容丰富、形式多样的实践活动,推动党史学习教育成果转化为为民服务的生动实践,药学部便民举措登上“学习强国”平台。二是整肃行风行纪,净化医疗服务环境。深入开展四个领域腐败风险专项清理整顿和领导干部调动带上家乡工程队问题专项整治工作,开展自查自纠,做好问题整改。开展清廉医院建设,积极推进《九项准则》的落实。做好医德医风管理,及时宣传正面典型,传播正能量,努力营造风清气正的诊疗环境,构建和谐医患关系。

  七、以重点工作为主线,助推医院事业发展

  一是推进重大项目建设。积极申报国家医学中心,已成为六所入围国家医学中心“辅导类”的中医院之一;持续推进国家中医针灸临床医学研究中心建设,成功举办第十五届国际针灸学术会议及“醒脑开窍”针刺法培训班;充分发挥六个国家区域中医(专科)诊疗中心带动作用,不断提高中医临床疗效和综合服务能力;推进中医药传承创新工程暨北院区提升改造工程有序进行。按照国家中医疫病防治/紧急医学救援基地建设要求,汇聚全市中医药系统高水平专家,组建天津市中医疫病防治和应急医疗队,融入地方和国家卫生应急体系。二是医院主责主业稳步推进。积极配合市卫健委推动天津市整体中医治未病健康工程建设工作,进一步提升我市中医健康保障能力;完成智慧住院缴费结算平台系统及智慧病房信息系统建设方案,成立医院运营管理委员会,提高医院运营管理精细化、信息化水平;持续做好新冠疫情防控,及时准确落实疫情防控的各项任务,加紧做好第三梯队定点医院建设。全力组织编制“十四五”发展规划,突出改革创新,推进医院高质量发展。

  八、扎实开展形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理

  一是党委高度重视,加强组织领导。研究制定医院专项治理工作方案,成立领导小组,下设专项工作组,明确治理重点任务清单,靶向施策、精准施治,销号管理,本年度重点任务已全部整改到位。二是结合新冠疫情防控,开展不担当不作为专项治理督导。制定工作方案、明确督导内容,统筹推进疫情防控工作措施和目标责任的落实,取得显著成效。三是以不担当不作为专项行动推动党史学习教育落地见效。对全院基层党支部开展督导检查,确保党史学习教育不走形式、不走过场。四是加大教育警示力度,营造风清气正的政治生态。召开劳模事迹宣讲会和医师先进事迹宣讲会,激发广大党员职工立足本岗、奋力拼搏、勠力进取、担当作为。召开医院全面从严治党暨警示教育大会,组织干部参观全面从严治党主题教育展,释放从严信号,进一步强化党员干部规矩意识和法纪意识。

  通过深入抓全面从严治党工作,医院政治生态持续向好,各级党组织的活力不断增强,凝聚力明显提升,全院党员干部职工着力锤炼自身能力,切实加强作风建设,积极投身医院事业发展,求真务实,传承创新,努力开创中医药事业发展新局面,为推动医院高质量发展贡献力量 。

【篇八】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  一、责任内容

  1.切实加强政治建设

  2.大力营造良好政治生态

  3.树立正确选人用人导向

  4.强化党内监督

  5.持之以恒正风肃纪

  6.坚决惩治腐败

  7.充分发挥领导干部示范表率作用

  二、正面清单

  1.加强统筹谋划。定期召开党委(党组)理论中心组学习会,及时学习传达中央决策部署和市委要求。定期召开党委常委会会议或党组会议统筹谋划全面从严治党工作,细化责任,明确任务,强化措施,推动落实。

  2.加强执行推动。坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。定期听取全面从严治党工作情况汇报,分析研判全面从严治党工作形势。对全面从严治党有关工作的请示报告亲自把关审签,提出明确意见。每年至少开展1次全面从严治党工作专题调研,了解工作推进情况,及时发现和解决突出问题。

  3.管好班子带好队伍。对领导班子成员、下一级党委(党组)主要负责人开展谈心谈话,及时了解掌握思想动态、责任落实、廉洁从政、意识形态工作情况,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,对存在严重问题的,及时向上一级党委和纪检监察机关报告。带头述责述廉,亲自审阅班子成员述责述廉报告,督促班子成员履行好“一岗双责”,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。

  4.带头执行党内政治生活有关制度。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。坚持集体领导制度,凡属重大问题,要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论、按少数服从多数作出决定。带头参加双重组织生活会,认真组织召开民主生活会,带头严肃认真开展批评与自我批评。

  5.加强教育管理监督。每年至少组织开展1次面向本地区本部门本单位党员干部的党风廉政警示教育。建立健全机制制度,从严管理监督队伍,坚持原则、敢抓敢管、严抓严管、常抓常管,对发现的问题严肃处理,及时报告重大问题,不护短,不手软,不回避矛盾。

  6.严格自律。坚持廉洁自律高标准,带头改进作风,自觉同特权思想和特权现象作斗争,模范遵守党的纪律和国家法律,带头落实中央八项规定精神,管好自己、管好身边人,以身作则,作廉洁从政表率。自觉接受组织和群众监督,按规定如实报告个人有关事项并在一定范围内公开,及时报告个人及家庭重大情况,事先请示报告离开岗位或工作所在地等情况。

  三、负面清单

  1.只挂帅不出征。工作停留在“有想法、没办法”,不主动思考谋划,不提出明确意见。履行主体责任停留在表态上,做表面文章,讲讲话、开开会、签签责任书就“万事大吉”,对工作的进展情况和落实情况主要靠听汇报,不具体执行推动。

  2.缺乏责任担当。对全面从严治党工作中反映出来的问题不重视、不分析、不解决,被上级发现和指出问题后不是主动认领、深刻反思、积极整改,而是找客观原因推诿责任。

  3.疏于管理监督。不认真执行党内监督制度,搞无原则的一团和气,奉行好人主义,当“老好人”,在管理上不敢动真碰硬,监督流于形式,对苗头性、倾向性问题放任自流,对重要事项、重大问题不请示不报告。

  4.查处违规违纪问题不力。执行党的政治纪律等“六大纪律”不力,执纪避重就轻,问责流于形式,对党员干部存在的问题不过问不批评不处理,对眼皮底下的“四风”和腐败问题睁一只眼闭一只眼,得过且过,高高举起、轻轻落下,甚至组织、参与违规公款吃喝、发放津补贴福利、公款旅游、收送红包礼金、大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题以及其他违规违纪问题。对发现的违规违纪问题隐瞒、简化、变通。

  5.执行党内政治生活制度不严不实。不认真执行民主集中制,搞“一言堂”或者议而不决,决策不民主,用其他形式取代党委及其常委会(党组)的领导。“三会一课”、民主生活会和组织生活会流于形式,只看出勤不讲效果,只看数量不管质量。

【篇九】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  我镇按照区、州、县纪委的要求,坚持全面从严治党、依规治党,强化监督执纪问责,把握运用好监督执纪“四种形态”,严明党的纪律和规矩,抓好“两个责任”落实,为实现木垒镇社会稳定和长治久安提供坚强有力的政治保证。下面我将木垒镇第三季度落实从严治党主体责任工作向各位领导简要汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)抓教育、强素质,提高党员干部廉洁自律意识

  强化党风廉政教育,将党员干部廉政教育纳入学习党员干部大培训大宣讲之中,利用党委中心组学习、周五政治学习日、晨读学习日等,认真传达学习了区、州、县各级纪委会议精神及《习近平关于党风廉政建设和反腐败工作论述摘编》,学习十八届五中全会精神、新党章、《廉政准则》,加强党员干部党性修养教育,通过座谈讨论、专题辅导、撰写心得、廉政考试等方式,切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感,提升了综合素质,从源头上预防消极腐败思想的滋生。

  (二)定目标、抓细化,统筹谋划从严治党主体责任的工作

  一是明确责任,层层细化。(一)层层传导压力,两个责任有效落实。坚持把落实党委主体责任和纪委监督责任作为加强落实全面从严治党主体责任工作的重中之中,研究制定了《木垒镇落实全面从严治党责任工作安排意见》和班子及班子成员个性化的两个责任“四张清单”,建立了月记实表、挂销台账,厘清了35项具体任务。镇党委与各社区总支签订落实从严治党责任目标管理责任书,明确了党政一把手为从严治党主体责任工作的第一责任人。党政主要领导坚持“四个亲自”、“十个必须”,班子成员认真落实“六必抓”,“一岗双责”意识不断增强,完善责任落实保障机制,采取签字背书、述廉评议、约谈提醒、监督考核等措施层层传导压力。截至目前,召开党委会研究党风廉政建设工作4次;正职领导上廉政党课3次,班子成员上廉政党课10次,“一把手”、班子成员讲廉政党课活动全覆盖;听取各社区、站所、“一把手”落实责任目标的工作汇报一次,带队检查考核落实从严治党责任工作3次;党委书记谈话共116人次,各班子成员与分管社区、业务人员开展谈话198人次。切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实,真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。

  二是坚持标本兼治,从源头上加强全面从严治党。我镇今年重新建立健全《党委议事规则》制度,严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序,坚持落实党政正职不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作和研究“三重一大”决策事项末位表态发言的实施办法,按照“副职分管、正职监管、领导班子集体决策、干部职工监督”的工作机制,及时调整了人事、财经工作领导小组,同时强化监督,对未按制度办理或超越权限办理的事项行使否决权。截至目前召开重点决策、重点和民生项目研究会议2次。

  (三)抓认识、强措施,扎实有序推动“纪律教育年”活动。

  认真谋划,做好学习动员。层层召开“纪律教育年”动员会,并制定纪律教育年”活动实施方案及领导小组,针对学习不少于42个半天的要求,制定了详细的学习计划,把“纪律教育年”活动作为党委履行主体责任的重要任务,并要求各社区“访惠聚”工作组要协助镇党委,对社区党组织学习教育进行指导督查,为活动的顺利开展提供有效的操作指南。截至目前已完成学习任务落实情况进度92%。突出形式多样,丰富学做内涵。镇党校、中心组把“纪律教育年”活动融入机关干部教育培训之中,通过每日晨读、周五政治学习、党委中心组、自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式,及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员,截止目前,讲党课3次、干部大宣讲2次、同时每天要求党员干部‘纪律知识微考堂’网络答题活动,开展知识竞赛,结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、手抄党章等系列活动一次,开展了“党章要求是什么,合格党员怎么做”、“讲政治,有信念”“讲规矩,有纪律”、学习论述摘编讨论等10次专题学习讨论,采用木垒镇信息平台、QQ群,百姓互助圈等现代化信息手段,把党章党规、系列讲话发送至信息终端,让全体机关干部及社区干部以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及;每星期五查阅笔记,每月一次随机抽问党员干部学习教育常识性问题等方式检测参学人员学习情况,使学习教育内容真正“入脑”、实现“以测促学”。开展廉政测试2次,126人次。

  以社区党总支为单位专门建立了流动党员微信圈,每天把学习内容发在微信圈让流动党员及时学习,并将学习心得及时传至社区党总支;引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面,营造浓厚的学习教育氛围。

  (四)抓宣传、严监督,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。一是我镇根据自治县《中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定》的有关规定,及时成立了以镇党委书记为组长、其它班子成员为成员的领导小组,社区居委会成立红白理事会,聘请义务监督人员,同时,开通监督电话、采取信访受理等方式,主动接受监督,充分发挥群众监督的作用,截至目前,报备的干部有3人,没有发生一起违规操办婚丧喜庆事件。报备的居民26户,取消割礼仪式的1户。二是我镇通过集中学习、召开座谈会、入户宣传、发放测试卷、制作宣传版面等多种形式,传达学习了自治县《中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定》的有关规定,充分利用电子屏、木垒镇政府网、QQ群、微信群、制作版面等媒体进行广泛宣传。截至目前制作宣传版面6块、入户宣传率达到95%以上。同时,我镇分别对党员及公职人员及居民制定木垒镇操办婚丧喜庆事宜有关规定告知书、告知书回执、报告表、承诺书、温馨提示卡等。另外,各社区结合木垒县“暖民心”工程实施意见、“四项”活动,统计辖区内所有居民需要进行割礼的、娶亲婚嫁的初步人数,为今后监督、督促工作打好了基础。

  (五)严监督、抓作风,严格做好三项治理和抓早抓小活动。一是领导重视,组织健全。制定《三项治理方案》,抽调专门人员组成三项治理工作督查组,严格执行问责制度,加大纪律审查的力度。二是强化社会监督,促进工作落实。动员退休职工党员、人大代表积极参与社区服务与管理工作,持续落实“月自查、双月督、季通报”机制,在网格内设立廉情监督员,建立网格民情恳谈会机制;设立意见箱、公示举报电话,入户宣传征求意见,利用微信群、QQ群等现代传媒手段,确保把各个层面群众的真实意见征集上来,严肃查处惠民政策落实中“吃、拿、卡、要”优亲厚友等“三项治理”问题。三是严肃查处违纪案件,认真办理群众来信来访。加大案件查办力度,建立完善了领导包案责任制、领导信访接待等制度,目前共接待群众来访18起,办结18起,排查化解矛盾纠纷18件,办结率100%。县纪委转办案件1个,经逐步核实,认真调查,已完成调查取证相关工作,形成了调查报告,目前已办结完。四是抓纪律,促进作风好转。我们针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际,制定《木垒镇机关效能建设岗位目标管理考核办法》,完善落实作风建设长效机制。相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度,通过增加明查暗访频次,加大问责和通报曝光力度,有针对性地开展作风纪律整顿,使全镇干部作风纪律建设取得明显成效。截至目前,我镇下发通报3次,给予党政纪处分6人,并扣发了2名干部各三个月的维稳津贴,对机关、社区干部提醒谈话11人。落实“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三项预警制度,提醒谈话1人次。五是强化日常监管,切实把纪律和规矩严起来。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任,把党委主体责任细化,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。重点在对低保评审、廉租房、就业援助、城市解困、低收入家庭租赁补贴政策落实专项整治和作风建设上用力,共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话3批次42人、涉及群众利益问题约谈1批次1人、通过案件查处有效发挥了震慑、警示作用,强化了党员干部纪律意识。六是抓重要节点,弘扬良好风气。及时对各社区及各站所下发《节假日期间加强廉洁自律的通知》,并在春节、清明节、五一、端午节等重要节点联合督查室对各社区各站所人员值班值守、公车私用、公款吃喝等情况进行督查,节后对督查情况进行及时通报。截至目前无发生一起违规违纪事件。七是抓好家风建设。加强宣传教育,引导党员领导干部自觉带头树立良好家风。督促领导干部把家风建设摆在重要位置,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。

  二、下一步工作打算

  一是扎实开展好“纪律教育年”活动,提高党员干部整体素质。通过边学习、边整改、边调研、边思考,推动专题教育扎实健康开展。

  二是加大对社务监督委员会成员及廉情监督员培训,扩大社会监督面,提升监督员监督水平。

【篇十】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,将全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任落到实处,xx年x月x日,县委、县纪委主要领导对我乡党委书记及纪委书记进行了约谈,根据县委、县纪委约谈问题反馈及经过深入查摆,发现我乡存在“管党治党宽松软、干部作风不扎实、两个责任落实不力”三个方面的问题。经过约谈后,为着力解决存在的问题,我乡立即召开党委扩大会,研究部署整改工作,经过深入整改,现将我乡落实“两个责任”整改情况汇报如下: 

  一、管党治党宽松软问题整改情况 

  (一)对“重制度轻落实”问题进行了有效整改。整理了近年来乡党委、政府制定的相关制度,并对制度执行情况进行了督查。如对16年我乡新制定的《机关干部效能建设制度》和《村干部管理制度》,我乡对乡机关单位及各村执行两个制度的情况进行了检查,对存在执行两个制度不规范的单位负责人或责任人进行了清风约谈。此外,我乡还对近期乡党委扩大会上明确的工程验收制度执行情况进行了检查,对工作中执行不到位的大溪村负责人进行诫勉谈话。通过一系列严肃的整风肃纪举措,有效改变了我乡以往存在的“重制度轻落实”问题,在全乡树立了遵规守纪的良好风气。

  (二)增强了班子队伍担当意识,加快工程项目建设进度。注重时刻严明政治纪律,增强各班子成员担当意识,乡党委着重做到从大处着眼,谋划好布局,各班子成员做到从小处着手,抓好工作落实。通过整改,乡领导班子更好地树立了责任意识,强化了担当精神,一是做到工作中时刻不忘肩负的神圣职责,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对影响经济社会发展的深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。在乡领导班子及全体乡村干部的共同努力下,xx水厂建设已经顺利完成,预定2017年将正式投入运营,此外,相关管道铺设等建设也正按预定进度顺利实施,全乡各项工程建设均实现按计划顺利推进。

  (三)提升了乡、村两级执行力,更好地维护群众切身利益。通过整改,以各种实际举措切实加强乡机关单位、村“两委”组织管理,提升乡、村两级工作水平和工作执行力,比如通过制定乡、村干部相关管理制度,按照上级主管部门规定尽力提升基层干部待遇的同时对工作不力的干部进行问责,形成对乡、村干部激励和问责机制,以宽严相结合的管理方式鼓励乡、村干部工作积极性,提升队伍战斗力,以实际工作维护了群众切身利益,近期未发生群众集体上访和闹访情况。

  (四)加强了乡纪委队伍建设,提升了乡纪委办案水平。针对xx至xx年三年乡纪委办案总数仅为4件的问题,乡纪委进行了深刻反思,对队伍建设和办案水平进行了加强和提升。2016年一年的时间,我乡纪委自办、移交、协办纪检案件就达到5件,特别是向县纪委移交并协助办理的农医所陈某套取新农合资金案,在全乡干部群众中反响强烈,强化了警示教育效果,对违纪违法行为形成了有力震慑。

  二、干部作风不扎实问题整改情况 

  (一)加强了干部思想建设。通过廉政教育专题学习、工作中自查自纠等手段加强了党员干部思想建设,通过全县查处的具体案例特别是本乡具体案例警示教育等措施解决干部的思想意识、思想作风和工作态度等方面存在的问题,对维护群众切身利益问题上存在的不足进行整改,提升党员干部廉洁意识。

  (二)加强了干部纪律建设。为加强党员干部纪律建设,杜绝干部的“慵懒散”现象,我乡建立了纪律督查通报制度,纪律督查工作由乡党委负责人亲自部署,乡纪委具体实施,对干部日常上下班、值班等情况进行不定时督查,加强全乡干部上下班和值班情况督查工作,强化了党员干部纪律意识。此外,通过对便民服务中心设立A、B岗双岗制度,避免便民服务中心工作人员因出差、下村等情况导致中心脱岗情况发生。

  (三)加强了财务制度建设。根据财务工作中存在的问题,我乡对乡、村财务进行了全面自查,并通过规范财务制度举措进行积极整改。目前,我乡已对乡、村财务制度进行了规范,杜绝了白条报帐、发票与附件不一致等情况再次发生,初步形成各单位对财务相互制约、科学管理的局面;此外,针对乡食堂外招待较多的情况,我乡加强食堂管理,严格落实食堂管理相关制度,严明在外招待相关规定,目前食堂外招待开支比xx年有了大幅度下降,并呈现逐年下降趋势,“食堂外招待较多”问题已得到解决。

  三、“两个责任”落实不力问题整改情况

  (一)乡党委全面落实从严治党主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,明确了乡领导班子成员及各村、各单位负责人在党风廉政建设工作中的职责,实行“一岗双责”,一级抓一级,层层抓落实,落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务;坚决维护党的政治纪律,乡党委班子牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致;深化党风廉政教育,深入学习党中央和中央纪委对党风廉政建设工作的相关报告,经常性开展廉政警示教育,深化落实主体责任的责任意识。

  (二)乡纪委聚焦主责主业,充分发挥监督职能。扎实推进“三转”,通过调整分工将乡纪委书记原来分管的计生、卫生、食堂安全等工作调整为其他班子成员分管,做到了乡纪委书记聚焦主责主业,只分管纪检工作;加强队伍建设,乡纪委干部认真学习专业知识,积极参加上级纪委举办的纪检监察业务培训班,提升业务水平;加强基础设施建设,在县纪委的关心下,乡纪委对办公室、谈话室进行了规范化建设,添置了电脑、打印机、档案柜、空调等办公设备,规范了办公场所;强化对权力的制约监督,加强对党员干部特别是重点岗位人员的监督,认真执行党员干部监督制度,落实好干部述职述廉、廉政谈话等制度,对重点岗位干部进行清风约谈,重监督,多提醒,常警示,及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题。 

【篇十一】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  按照会议安排,现将2020年上半年****党委全面落实从严治党主体责任和党风廉政建设工作情况汇报如下:

  一、强化担当意识,夯实主体责任

  一是注重明责。2020年,****认真贯彻落实党委主体责任,镇党委书记履行了党风廉政建设第一责任人职责,年初分别与14个村(社区)党组织签订党风廉政责任承诺书。今年以来,镇党委研究党风廉政建设工作2次,党委书记亲自安排部署党风廉政建设3次。二是强化压责。在党委会上进一步明确党政领导班子成员“一岗双责”,镇党委书记与9名镇党政领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”承诺书,将党风廉政建设责任分解到业务工作中,层层传导压力。三是严格督责。出台了《2020年度关于落实****党风廉政建设责任制分工的通知》,明确党风廉政建设工作责任,细化到岗,落实责任到人。

  二、深挖基层腐败根源,对症施策

  ****党委通过调研走访、深入探访,逐步发现并明确了基层腐败的三大风险点:一是村级财务监管不到位,二是村级集体资产处置不透明,三是征地、拆迁补偿不公正,由此滋生了一系列腐败与信访问题。对此,镇党委将风险防范前置,对症施策:

  1、推行村级预算制,破解村居财务管理不到位问题。针对性出台了全面推行“村级预算制”的工作制度,按照“四议两公开”的原则,根据各村居上年度实际开支情况,年初由党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议,报镇政府审核压缩不合理开支备案后,提请村民代表会议决议。当年预算确定后,在村务公开栏中向村民公布。预算一经确定,必须严格执行,非预算项目支出一律不予审批。从根本上改变了村级财务支出管理混乱、违规问题多发等状况。

  2、规范集体资产处置方式,严格审核程序。明确要求村级集体资产处置必须经由“四议两公开”程序,由村民代表会议民主决定采用招标、合同等处置方式,重大资产租赁等处置的招标或合同类文件需经由镇党委书记、镇长亲自把关,重点防范程序不完善导致的隐性腐败问题。

  3、在征地拆迁方面,实行全程公示,做到公开公正。长期以来,征地拆迁中由于评估补偿不透明、不公开造成的工作迟滞、信访隐患多发等问题,一直是困扰基层拆迁工作的难点,同时也是基层干部乱作为、以权谋私的的问题高发点。对此,镇党委近年来在拆迁征地中,坚持“初评、复评、补偿”三公示原则,所有操作均在阳光下进行,交由群众互相监督,这就在保证国有、集体资产不流失的同时,也保证了群众“不翻后账”。

  三、推进依法治理村居模式

  1、部署依法对村集体资产清欠工作,挽回集体资产。镇党委在去年重点推进清理拖欠集体租金基础上,今年又进一步拓展了工作范围,进一步对被巡察的十个村居拖欠村集体租金问题进行了清理,整治村居集体资产历史欠账,盘活集体资产,综合利用通过政策、法律、扫黑除恶治乱等多种手段治理村居拖欠问题,实行台账式管理,逐步实施,实现对村居依法有效治理。

  2、谋划完善股份制改革配套方案。通过将集体资产折股量化到人,将村居集体资产实现剥离,杜绝村集体资产的流失。实行公司制的运转模式将使股东的民主权利得到充分体现。下一步,正结合村居治理工作,谋划招商引资及物业管理等配套改革举措,规范提升村转社区的管理水平。

  四、持续纠正“四风”,祛除作风顽症。

  今年以来,在新冠病毒疫情期间,镇党委以超常规工作要求强力推进抓作风,安排对全镇机关干部、村干部违反工作纪律、工作履职不到位等“四风”问题进行重点监督检查,镇督察组分批次不间断开展督察检查70余次。截止目前,采取第一种形态通报批评37人次,提醒谈话2人次,诫勉谈话1人次、组织处理1人次,并明确结合年终绩效考核,对相关责任人给予经济处罚,有效保证了疫情期间干部队伍工作状态和工作作风,确保了疫情期间各项工作落实到位。

【篇十二】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

 今年来,在市委、市政府的正确领导下,我镇围绕主体责任落实和廉洁自律,认真贯彻落实党的十九大、中央和省市及纪委精神,坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下:

  一、强化政治建设,汇聚正能量

  (一)坚持以“支部主题党日”活动为载体,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神;坚持集中学与自学相结合,进一步强化党性修养,坚定理想信念。切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。

  (二)坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线,使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场,重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作,促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向,以高度的政治敏锐感和责任感,及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神,确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。

  (三)坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会,发挥乡贤作用,探索乡村微治理;在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度,规范“四风”建设;在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设,充分发挥普通党员作用。

  二、强化组织领导,闭合责任体系

  (一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用,建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系,构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局,党员干部岗位的职权管到哪里,从严治党的抓手就延伸到哪里。

  (二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上,镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》;每季度召开专题汇报会,听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工,以上率下,加强监管,努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

  (三)成立工作专班。制定2018年落实主任责任工作要点、2018年领导班子集体工作清单,强化两个责任,严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育,镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会,及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

  三、强化日常支撑,问责见成效

  (一)用好问责利器,划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件,运用好执纪监督“四种形态”,坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手,对党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题,敢于较真、敢于碰硬,以问责倒逼责任落实。用好问责利器,做到失责必问、问责必严,实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期,诫勉谈话1人,开展工作约谈11人次,立案9人。

  (二)狠抓作风建设,推进治庸问责。落实好班子成员《十个一工作制度》,镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实,填写《干部工作记实手册》每周有自查小结,并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办,形成一日一推进,一周一落实,一月一督办的工作机制。

  (三)加强落实整改,做到常管常严。突出问题导向,认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题,开展自查整改,一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时,将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改,尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题,明确包村党委为跟踪责任人,整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话,各村书记就整改计划、成效做出承诺,“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

  (四)严格督办检查,严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制,及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况,严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村(社区)、镇直各支部开展2018年年中重点工作督查,开展突击检查3次,核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理,纳入年终考核事项。

  四、存在的问题和下一步工作打算

  一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况,思想认识还需要进一步加强;二是组织力量还需进一步增强,实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上,对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。

  针对上述存在的问题,下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识,切实做到对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”,将全镇党风廉政建设工作进一步细化,形成横向到边、纵向到底的责任体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理,坚持问题导向,抓好关键环节,举起鞭子,切实把党风廉政建设各项工作落实到位。

【篇十三】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  根据****县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件要求和中共***县委办公室《关于定期报告全面从严治党主体责任落实情况的通知》的有关文件精神,现将**乡党委2018年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

  2018年上半年,****乡党委在县委的正确领导和县纪委的大力指导下,认真落实、落细全面从严治党要求,严格落实全面从严治党主体责任,优化党风政风,推动**乡全面从严治党工作向纵深发展。

  一是从严抓好思想教育,不断强化理想信念。***乡党委把狠抓思想政治建设放在首位,把党章党纪党规的学习放在首位,不断强化党员干部理想信念教育,引导他们坚守政治灵魂。今年以来,多次组织党员干部集中观看警示教育片、到县党风廉政警示教育基地参观学习,开展廉政电影《打虎记》进农村公益展演活动,召开整治群众身边腐败问题工作推进会1次,开展党纪党规知识党委班子成员专题学习3次,邀请县纪委常委为全乡26名新当选的农村两委主干上廉政党课1次,充分运用廉政微信群发布党纪条规200余条,及时通报违反中央八项规定精神及群众身边腐败问题典型案例,以身边事教育身边人。**乡党委坚持以上率下,党委班子成员定期到所包村为基层党员讲廉政党课,形成制度。

  二是从严抓好管党治党,不断强化责任落实。**乡党委始终把全面从严治党与其他中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。坚持书记抓、抓书记,强化“一把手”的责任担当,严格落实好领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,年初乡党委与班子成员、14个农村基层党组织逐一签订《党风廉政建设责任书》,突出班子成员“一岗双责”,今年以来各班子成员深入农村基层开展调研多次,集中汇报“一岗双责”落实情况1次。强化履职纪实,实行全面从严治党主体责任全程纪实,党委书记每季度集中审阅,并认真签署审阅意见,确保主体责任落实履责有痕、倒查有据、落实有力。

  三是从严抓好制度建设,不断强化廉政文化。乡党委不断强化制度建设,建立完善了工作纪律制度、干部任用制度、“三资”管理制度和党务、政务、财务“三公开”制度,坚持民主集中制,严格落实民主生活会、班子成员述职述廉制度。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》,主要领导带头如实报告个人有关事项,自觉接受监督,做到对党忠诚老实,着力健全防腐机制。

  四是从严抓好选人用人,不断强化干事氛围。乡党委坚持正确选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督。坚持干部任前廉政谈话制度。探索建立容错纠错机制,鼓励党员干部担当作为、敢为人先,全乡上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。

  五是从严抓好作风建设,不断强化效能提升。乡党委坚持把作风建设当做推动党的建设的切入点,对不担当、不作为、慢作为问题、财务管理和“三资”监管问题、违反工作纪律问题、“四风”问题、扶贫领域侵害群众利益的问题进行重点整治。开展工作纪律检查3次,针对全乡“三资”管理不规范问题,出台了《农村集体经济组织“三资”规范化管理制度》。通过整治,促进全乡党员干部务实重行,担当作为,提高群众满意度。

  六是从严抓好惩治腐败,不断强化追责问责。坚持以零容忍态度,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。大力提供执纪保障。在人力、物力、财力等方面给予乡纪委大力支持和充分保障。以乡镇监察试点工作为契机,选优培强纪委班子,加强基层纪检干部教育和管理,根据工作需要调整了2名纪委委员,强化了纪检监察力量。全力支持纪委履行监督责任,支持纪委监督执纪和查办案件,做到不说情、不暗示、不打招呼,推动纪检工作的顺利开展和重大案件的突破。今年以来,乡纪委共处置问题线索7件;其中,谈话2件、初核4件、予以了结1件.

  20xx年以来,**乡党委在全面从严治党主体责任工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足。比如一些党员干部对目前的全面从治党高压态势仍然认识不足,抱有侥幸;乡干部八小时工作时间及八小时工作之外时间自我约束不够,有待加强;针对上级明文规定的相关规定制度执行不到位或变相执行的行为。下一步,我们将严格按照县委和县纪委的工作部署,认真学习贯彻十九大精神,切实履行好全面从严治党主体责任,为**乡又快又好发展提供强有力的纪律保障。

【篇十四】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  党的十九大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党,对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局,形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题,特别是落实主体责任更为关键。按照市县相关文件精神,为推动全面从严治党向纵深发展,进一步夯实各级党支部主体责任,我局制定了《中共府谷县文体广电局直属机关委员会全面从严治党主体责任清单》,并对2018年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真自查。现将有关情况报告如下:

  一、加强组织领导,强化责任担当

  我局党总支高度重视落实全面从严治党主体责任工作,把全面从严治党主体责任工作纳入了党总支的整体工作部署,作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作,将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责,其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制,做到分工明确,责任落实。三是加强组织领导。党总支定期召开专题会议,研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题,充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议,分析研判工作中的苗头性问题,从源头上加以预防。

  二、加强宣传教育,增强自律意识

  1、加强理论学习。把学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等作为重要任务,纳入党总支学习和党员干部教育培训规划内容,做到全覆盖、无遗漏。党总支书记带头讲廉政党课。

  2、开展“三严三实”、“三项机制”等学习教育。组织党员干部深入学习相关会议精神,学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党章程》等党内法规。结合实际,引导党员干部明纪律、守纪律、懂规矩、守规矩,做清醒人和明白人,坚决维护纪律的严肃性和权威性。撰写心得体会30余篇,办学习宣传专栏2次。并组织机关党员干部对《准则》和《条例》进行测试。

  3、开展廉政警示教育活动。组织全体机关干部观看了文工团编排的《焦裕禄》警示教育片;在网上学习了《以纪为尺以案为戒》和《党风廉政建设热点辨析》等“四风”及腐败问题典型案例,并结合个人实际,撰写了心得体会,促使广大党员干部进一步增强讲规矩、守纪律的行为和思想自觉。

  4、开展“一把手”讲廉政党课活动。党总支书记围绕《深入学习〈准则〉〈条例〉、打造忠诚守法的文化队伍》上党课6次。

  5、开展廉政谈话活动。以“践行《准则》《条例》、做遵规守矩党员”为主题,主要负责人与班子成员之间、班子成员与下属单位负责人之间开展廉政谈话。通过廉政谈话,进一步增强了党员干部廉洁从政和勤政为民意识。

  三、加强制度落实,筑牢拒腐防线

  1、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排,大额资金的使用,做到了发扬民主、集体讨论、会议决定,保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则、小事讲风格,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

  2、开展述职述廉,接受群众监督。结合实际,认真开展了履职尽责自评工作。一是党总支书记、局长代表领导班子对照年初工作项目清单,就完成情况、存在问题、下一步工作措施进行逐项述绩。二是班子成员个人进行述绩。会上还开展了民主测评工作。

  3、开好专题组织生活会。局机关党支部多次召开专题组织生活会,一是对照文件,认真撰写发言提纲,主题鲜明,认识深刻,剖析准确,明确改进措施。二是围绕主题,认真开展自我批评,敞开思想,查找思想上、作风上、工作上、纪律方面存在的不足。三是相互批评帮助。四是认真制定整改措施。

  4、强化党务政务公开,自觉接受监督。切实做好党务政务公开工作,加强党内监督和群众监督,扩大党员、群众的知情权、参与权。一是自觉接受党内监督;二是自觉接受干部群众监督。

  四、强化监督制约,规范权力运行

  一是进一步完善局党总支议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”,接受组织监督。三是认真落实“民主集中制”,发挥党总支会议作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。四是认真落实领导班子“一岗双责”。特别是针对党风廉政建设工作中存在的不足,逐项逐条提出整改措施,强化责任落实。优化权力结构,完善管理制度,规范权力运行机制,最大限度堵塞漏洞,强化制度执行和责任追究。

  五、深入查摆问题,专项整治落实

  1、开展治理“小金库”、票据专项检查整改、防止领导干部借公款存放谋取私利的专项检查等专项治理活动。我局不存在超标准接待、财务违规报销、违规发放津补贴或福利等问题。

  2、开展党员干部带彩娱乐问题专项整治工作。根据实际情况,组织开展本单位党员干部参与带彩娱乐问题基础性排查。通过自查自纠,没有发现党员干部带彩娱乐现象。

  六、存在问题和工作建议

  尽管我局党总支在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些问题,如:

  1、学习教育形式不够多样,内容不够丰富;

  2、党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;

  3、个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好;

  4、落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,有的领导干部存在“老好人”思想。

  5、落实主体责任方法途径单一。主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。

  对于以上问题,我局一定高度重视,严格整改加以解决。在今后的全面从严治党落实主体责任工作中,我局将把以下几个方面作为重点:

  1、加强责任意识教育。落实好主体责任,增强责任意识是前提和基础。当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党总支书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党总支书记的必修课,作为党总支中心组学习的重要内容,切实增强各级党总支和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

  2、强化“一把手”责任担当。落实好主体责任,关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任担起来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一级,党总支班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。

  3、抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面,结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。二要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。三要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。四要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

  4、建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党总支书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。

  5、强化问责严肃责任追究。没有问责,责任就落实不下去。一些党总支和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。要坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果。

【篇十五】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  镇位于xx县城东部,距县城10公里,xx高速途经并设有出口,国道316线交汇贯穿。全镇总面积平方公里,辖12个行政村,91个村民小组,4815户20880人。全镇共认定建档立卡贫困户户人,截至2016年底,共脱贫户人,贫困面下降至%,全镇农村居民人均可支配收入元,贫困人口人均可支配收入元。耕地总面积46442亩,人均占有耕地2.2亩。有各级党组织20个(其中党委1个,党总支1个,党支部18个),党员728名。

  一、全面从严治党工作开展情况

  镇党委认真贯彻落实党的xx大及xx届xx中、xx中、xx中、xx中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及省十三次党代会精神,严格落实省市县委、纪委的相关决策部署,以严格落实党风廉政建设责任制为抓手,建立了全镇各级党组织落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”工作机制,认真践行全面从严治党各项要求,党风廉政建设和反腐败工作持续有力推进,为全镇经济社会率先发展和坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。

  (一)党委领导班子落实全面从严治党主体责任方面

  一是加强领导,落实责任,深化全面从严治党主体责任。镇党委始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作,构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》,开展党风廉政建设工作会议8次,专题研究部署党风廉政建设工作会议2次,主要负责人讲廉政党课4次,开展反腐倡廉宣传教育活动3次。按照省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺及“111”督查落实细则的要求,突出责任分解,狠抓压力传导,与领导班子成员、12个村党支部、8个镇属机关党支部签订了《镇20xx年度全面从严治党目标管理责任书》29份,推进全面从严治党主体责任向基层延伸。

  二是加强学习,把牢方向,贯彻落实管党治党法规制度。坚持从讲政治、讲大局的高度,始终把思想建党作为从严治党的基础,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和“八个着力”重要指示精神,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、全域无垃圾、安全生产等重大决策部署,我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻,全镇各级党组织和党员干部“四个意识”不断增强。按照县委《落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”》的要求,制定了镇“一台账两清单”制度,并做好对党组织主要负责人及班子成员落实“一台账两清单”情况的督促检查、情况汇总等工作。

  三是健全机制,强化监督,建立健全惩防体系建设。完善了《镇接待工作制度》、《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《驻村帮扶工作队考核管理办法》、《公务用车管理办法》等制度,切实加强村社干部日常性警示教育,从源头上扼制了违法违纪案件的发生。严格执行民主集中制原则,执行党委议事决策程序,加强了班子成员的沟通,增进了团结,营造了干事创业的良好氛围。

  四是严格执纪,强化问责,保持“正风肃纪”高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度进行高频率督查。镇领导班子成员带队开展全面从严治党目标管理责任书工作指标落实情况的平时检查督查10次,印发各类通报15期,切实解决了主体责任落实不到位问题。镇党委大力支持镇纪委开展监督执纪问责,保持纪律审查的力度,严格落实“三转”,为纪委配备了纪检专干2名、办公场所1间,为纪委办公室配备了电脑、摄像机、录音笔等,并保障了相关经费。听取纪委工作汇报5次,研究和协调解决工作中存在的困难和问题。针对县委考核组在对镇财政所工作督查考核时发现的问题,镇党委严肃追责,给予镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。

  (二)、党委书记履行“第一责任人”职责情况

  一是以推动真抓实干为抓手,不断靠实工作责任。围绕县委、县政府相关目标管理责任书考核指标、领导批示等,就2016年工作中不足和20xx年全镇各项重点工作及时召开专题党委会议3次,分析症结原因,进行研究部署,重点对全面从严治党、加强驻村帮扶工作队管理、发展高原夏菜种植、易地搬迁项目、村部建设等工作进行全面分析,并对相关工作任务对照目标责任书细化分解,以《镇20xx年重点工作台账》的文件予以下发.镇党委书记、镇政府镇长开展集中约谈760多人次,各分管(包村)领导干部认真履行分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责,集中约谈629人次,开展工作约谈1058人次,提醒约谈12人次,告诫约谈13人次,促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上。开展专题调研28场次,不断完善了主体责任落实体系,做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手,真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制等党内监督制约制度,营造了积极向上、风清气正的发展环境.

  二是以“三纠三促”、“三查三治”专项行动为突破,切实转变干部作风形象。我镇认真组织学习市县文件精神,成立领导小组,下发了专项整治行动实施方案,并通过镇电子屏幕运用微信群进行宣传,完善了《镇干部、村干部管理工作考勤及请销假制度》、《镇驻村帮扶工作队考核管理办法》、《镇重点工作考核奖惩办法》等相关规章制度,对我镇干部职工个人存在的作风顽疾开展自查发现的56个问题(具体是庸的13个,懒的10个、散的8个、慢的9个、混的5个、拖的8个、卡的3个)进行了整改。镇上不定时、不定点、不通知的开展督导检查,截止目前,共通报曝光1个村、1个部门4个问题30人,处理1个村、1个部门6人。镇财政所对镇党委安排的工作开展不力,缺乏事业心和责任感,工作不扎实,作风漂浮,不能很好的履行自己的岗位职责。业务人员工作不认真,安排的工作落实不到位等问题。对镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;严肃进行追责,业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。

  三是以“明查暗访督查年”活动为契机,不断强化跟踪问责。“明查暗访督查年”活动开展以来,我镇坚持统一组织、各方参与、共同推进的原则,充分整合调动各方面力量,强化监督检查,狠抓整改落实,重点发现和着力解决各级各部门贯彻落实中央和省市县委重大决策部署不严不实不细不准的问题。在具体工作中坚持问题导向和破题指向,切实做到在明查暗访和推动整改落实上积极主动上手、不消极被动应付,以高度的政治自觉和责任担当制止正在发生的问题、整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题,以大范围、深层次、多层面的排查整改,推动制约和影响全镇改革发展稳定重大问题解决。对出现的各类问题建立台账,明确了工作责任人,进行挂牌销号,确保工作任务落到实处。

  (三)、党委班子其他成员落实主体责任方面

  镇党委强化领导班子履行“一岗双责”,要求做到既要管好自己,又要带好队伍。党委制订出台制定了“镇一台账两清单”制度,督促党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设担负主要领导责任,把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中,按照《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》任务分工和责任分解要求,落实“一岗双责”。积极开展廉政谈话制度,按照责任制分工要求做好分管人员和联系村廉政谈话和约谈提醒工作,做到日常教育管理和经常性监督检查相结合,督促指导各分管领域和联系村主体责任落实,对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映比较集中、比较突出的人员进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和上级作风建设有关规定。严格遵守重大事项报告制度。严格遵守“三公”经费使用规定。班子成员未利用职务之便为自己和亲人谋取不当利益,也未出现接受服务对象宴请等违反廉洁自律的情形。

  二、下一步工作打算

  我们在全面从严治党主体责任落实上做了一些工作,但与市县要求还有一定差距。下一步,我们将认真落实今天市纪委领导检查指导工作时的指示精神,严格按照县委、县政府和县纪委的部署要求,明确工作任务,采取切实有效的措施,狠抓责任制落实。一是靠实责任抓落实,将坚持问题导向、抓住工作重点、压实工作责任、强化监督检查、严肃责任追究,深入开展“三纠三促”及“三查三治”纪律作风专项整治行动,以强有力的问责,推动全面从严治党主体责任和监督责任落实到位。二是强化教育抓管理,在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时,开展党的政治纪律、政治规矩教育和廉政文化活动,严肃党内政治生活,推动反腐倡廉警示教育工作经常性、制度化。并认真贯彻落实全面从严治党要求,把学习贯彻xx届六中全会精神和省十三次党代会精神,贯彻执行《准则》《条例》作为解决问题的重要手段,从严监督执纪问责。三是健全机制抓长效,以深入实施省委“3783”主体责任体系为重点,严格落实“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则和“一台账两清单”工作机制,细化分解党风廉政建设工作指标,推动全面从严治党主体责任向基层党组织延伸、向纵深发展。

【篇十六】乡镇落实全面从严治党主体责任报告

  今年以来,乡党委认真落实全县全面从严治党工作会议精神,对照问题清单,按照“压实‘两个责任’、加强纪律建设”的总要求,深入排查问题,制定责任清单,落实整改措施和时间,积不断深化党风廉政建设和反腐败工作。现将整改情况汇报如下:

  一、加强党的领导方面

  乡党委牢固树立“四个意识”,无条件服从组织决定。倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念,弘扬“说实话、干实事、出实招、求实效”的工作作风,自觉坚持民主集中制原则,充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。一是建立领导班子议事规则和民主决策机制,增强班子的战斗力。为不断增强班子的决策能力和工作效率,坚持每月一次班子或中层以上例会制度,通报工作,组织理论政策学习,开展警示教育,研究解决问题。所有重大问题,都坚持集体研究、民主决策。在班子内部形成了既有集体统一,又有个人发挥的良好局面。二是坚持自我约束机制,督促班子成员严格以身作则。强调“一要干事,二要干净”,充分发挥好班子成员的模范带头作用,班子领导带头执行各项规章制度。凡要求同志们做到的,班子成员带头做到;凡要求同志们不能做的,班子成员带头不做;班子成员违犯规章制度的,比照一般同志加重处罚。班子成员时时处处身先士卒,为大家树立了榜样。三是全面加强基层党组织建设。积极探索建立乡党委—村居党组织—党小组—党员四级党建网格化管理体制,将其纳入综合考察指标体系中,加强层级领导,便于政策落实。从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干部、大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼,建立培养与考核体系,积极培养村级后备干部。建立党建考核体系,根据党建具体工作细化考核指标,将党建作为年终评先评优重点指标,具有一票否决权。按照党支部规范化建设要求,常态化指导开展党建活动,加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查,定期通报,限期整改。加强党组织书记队伍建设。

  二、党的建设方面

  始终坚持从严从优相结合,不断促进干部队伍整体素质的提高,提升工作主动性和积极性。按照党支部规范化建设要求,常态化展党建活动,加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。一是积极开展各类学习活动。领导班子坚持每月中心组学习制度,乡政府坚持执行每周五下午学习制度,组织全体同志深入学习党的理论和业务知识的基础上,要求大家结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学,并将学习情况纳入年终个人考核内容。为丰富学习内容,增强学习兴趣,我们采取主要领导上党课,开辟学习活动心得专栏,开展典型案例剖析讨论,组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等,营造了良好的学习环境,促使全体同志的学习制度化、自觉化、氛围化。二是坚持开展谈心活动。采取集体谈心和个别约谈的办法,针对不同时期出现的不同问题,由主要领导组织全体人员开展集体谈心活动,开诚布公地提出问题,交流思想,提出措施,做到防微杜渐。对个别同志容易出现的思想波动,及时掌握,随时个别约谈。 三是健全完善队伍管理制度。制定下发了各项工作制度7份,涵盖了学习、值班、党风廉政、目标管理、财务、公物管理等各个方面,同时,坚持动态考核和量化管理机制。制定了责任目标及考核方法,年度把目标任务细化成项分解到股室(所),责任到人,实行百分制评分办法,坚持平时督查.半年初评,年终考核。

  三、党风廉政建设方面

  一是加强组织领导,全面落实党风廉政建设责任制。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实党政领导班子“一岗双责”。乡党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任,并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任,认真落实“一岗双责”,与乡直机关、十三个行政村层层签订党风廉政建设责任书。

  二是健全工作机制,形成层层负责的工作格局。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组,严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任,对所驻村、分管乡直单位,做到经常提醒和督促,牢固树立廉洁从政意识。深化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  三是深化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分利用乡村干部大会,结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习党的十九大会议精神,贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等纪律要求。合典型案例,开展党纪党风警示教育,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。全年乡党委专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育活动4次。同时,利用短信、“三庄政务”工作微信群等新媒体传播廉政视频、图片、格言等,努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。四是加强作风建设,优化经济社会发展环境。

  持之以恒反对和纠正“四风”问题,弘扬党的优良作风,增强服务意识,提高服务效能。围绕党委中心工作,狠抓干部工作纪律,努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查,乡民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公,解决了群众“找人难、办事难”的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。五是深化廉政风险防控,推动源头治理。认真贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。认真开展廉政风险点排查,并制定整改方案及时整改到位。结合实际情况,对原有的规章制度重新进行修订和完善,明确了相应的责任追究办法,确保在全乡范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。

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