整改措施是指对内控测试后发现的异常情况和其他问题进行整改的具体方案和具体措施。 以下是为大家整理的关于八个落实方面存在问题及整改措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 八个落实方面存在问题及整改措施
一、是加强思想动员，促工作落到实处。通过开展专题会进行思想动员，积极贯彻落实中央八项规定精神工作，对照“四个意识”政治标杆，切实增强政治自觉和政治定力，抓好问题整改。
二、是针对问题，立时整改。参照检查所反馈的问题，在县税务系统内深入开展自查自纠，限时整改到位。
1.车辆管理不规范问题。要求严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车，在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放、定点维修的管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施，做好派车单与车辆使用登记的相关台账。认真落实各项安全措施，并强化日常监管。
2.办公用房管理不规范问题。通过召开专题会议，认真学习了中央、省、市关于党政机关办公⽤房的⽂件精神，明确了办公⽤房的范围、内容、政策和时限要求，要求各分局对办公用房管理的相关资料进行完善。
三、是建立长效机制，健全规章制度。以刚性的制度和纪律约束保证常态化、长效化。
第二篇: 八个落实方面存在问题及整改措施
为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，***管理部全体员工集中学习了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风，密切联系群众的讲话和中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》。针对在贯彻落实中央、省、集团党工委有关规定方面管理部存在的突出问题，逐一对照检查，现将自查情况报告如下：
一、管理部领导重视，认真组织学习宣传
管理部高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，管理部成立了以项目书记为组长，项目经理为副组长的贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作；领导小组成员负责处理日常工作，狠抓贯彻落实，并及时向管理部员工传达贯彻分公司，建设公司及集团公司下达的文件精神。领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。领导班子在管理部上展开“每月一课”，组织管理部员工专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习****建设集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于“五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司、管理部上的实际情况，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求，管理部领导班子成员要认真按照中央、****建设建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立管理部良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合管理部工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和管理部实施办法的要求细化落实到管理部各项工作中去；要简化春节及各种节假日的活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。
二、通过多种形式，确保“八项规定”在管理部上贯彻落实将“八项规定”的宣传教育和创先争优等相关活动相结合。
通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把《规定》的宣传教育融入到管理部党员的作风建设中，认真查找党员在作风方面存在的问题，有效整改落实。1、廉洁自律、签订廉洁从业承诺书：根据事业部纪委的工作安排，为贯彻落实党风廉政责任制，防控重点领域和关键环节的廉洁风险，营造良好的廉洁从业氛围，项目上组织了管理部班子副职、经理助理、部门负责人经营主管、材料设备主管、管理部参与物资、劳务招标采购的所有成员签订了关键岗位廉洁从业承诺书及重大招标活动廉洁承诺书.2、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动：管理部倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。公司内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，比如电子邮件、公司内部网络等，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。同时，管理部围绕习主席“厉行勤俭节约反对铺张浪费”最新精神，开展节能减排活动，倡导员工低碳交通，为公出行尽量乘坐公交车、地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用，最大化减少交通费用的支出。
三、加强自身建设，树立良管理部好形象
一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护项目领导班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高科学领导水平，进一步健全决策机制、执行机制和监督检查制度、考核惩奖制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，做好工程。四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，树立管理部良好形象。
四、下步整改措施
一是加管理部员工大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。
二是加强管理部党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
三是加强管理部制度建设，进一步落实党风廉政建设党组主体责任。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
四是认真履行管理部领导小组监督责任，要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
五是抓好管理部厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
第三篇: 八个落实方面存在问题及整改措施
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
