经营环境是指市场主体在进入、生产经营和退出过程中所涉及的政府环境、市场环境、法律环境、人文环境等相关外部因素和条件的总和。 以下是为大家整理的关于整顿作风优化营商环境措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 整顿作风优化营商环境措施
一、整顿重点
**党委力求将深化作风整顿优化营商环境工作做实，坚持问题导向，集中整治五个方面问题：
(一解决失责失信、不依法治企问题。重点是:不担当不负责，责任不履行，经营无为，新官不理旧账;不诚信经营，不履行合同，服务质量差，质价不对等;不依法决策，不依法维护企业合法权益，规章制度不健全、执行不力;不守法经营，不遵章守纪，损害国资利益和合作方权益。
(二解决思想僵化、不公平竞争问题。重点是:思想僵化、手段固化，经营理念模式守旧;不能积极参与市场竞争，不遵守商业规则，采取不诚实或其他不正当手段侵犯其他竞争者权利，破坏市场竞争秩序，损害营商环境。
(三解决流程不优，机构臃肿问题。重点是:工作流程不优，流转效率低下，推诱扯皮、中梗阻;机构行政化，部门设置随意、臃肿，职责权限不清、业务交叉，随意招人，因人设岗，人浮于事。
(四解决形式主义、官僚主义新表现问题。重点是:方案计划多，行动少落实差，深化企业改革动作迟缓，不研究解决问题，深入基层调研少，项目论证不足;文山会海泛滥，内容不切实际;用责任状推卸责任，用检查考评代替落实;数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验。
(五解决不细不实，能力不足问题。重点是:本领不强、专业不精，工作办法少、打不开局面;基本功不扎实，家底不清、情况不明，履职尽责不到位;工作研究不深不透，制定方案跑粗，措施不细不实，遇事拿惯例当依据;企业长期亏损，经营没有好转，推动企业改革发展能力不足。
二、主要方法和措施
（一）结合**发展实际，开展专项整治。
1、开展企业失信违约专项整治。深度查摆建立**本部、各权属企业对内对外失信违约清单，视具体情况进行研判，若能够依法依规解决的，列出时间表，在限期内逐项解决，并为相关单位及负责人建立失信记录，以此作为考核评优的重要标准，努力打造诚信企业。 2、开展再造工作流程专项清理。在**本部和权属企业开展一场大调研，重点看是否存
在机构臃肿、部门设置随意、招人随意、因人设岗、人浮于事问题，并整合职能交叉、重复设置、人员偏少的内设机构，精简优化人员。针对部门职能，重新梳理管理流程和审批流程，并装订成册，在工作中严格执行。
3、开展涉法案件专项清理整治。以全省开展司法执法环境专项整治为契机，建立**涉法积压案件和法律纠纷问题台账，深入研究解决对策，积极争取司法机关支持，力争更多地解决历史遗留的涉法问题。进一步加强合同管理，配备专业人员，严格审查合同文本，防范新生法律风险。
4、开展治理“跑粗”专项行动。每名领导干部要全面深入基层、深入项目、深入施工一线，通过实地调研，掌握各权属企业经营管理现状，并大力开展算细账活动，实施精准管控，向粗放“开刀”，解决相关单位的“跑粗”问题，树立精打细算、精益求精的经营理念，确保提高发展质量，提升经营效益。
5、开展发挥战略引领作用专项行动。坚持以**全面修订后的改革发展“十三五”规划为总纲领、总遵循，强化战略执行定力、执行能力。权属企业结合自身功能定位和肩负的发展责任，突出问题导向，修订完善本企业“十三五”规划，严格按工作推动的路线图、时间表扎实有效执行。**总部着眼抓好重大战略部署，提升战略管控能力，制定出台传统板块优先发展、新兴板块引领创效、多元板块培育提升具体实施指导意见，明确各板块发展内涵、发展方向，形成有效支撑规划落地的完整体系。
6、开展三大战略深入推进专项行动。扎实深入推进传统板块优先发展、新兴板块引领创效、多元板块培育提升三大战略，各板块企业领导班子成员特别是主要领导，根据本企业“十三五”战略规划，找问题、找短板、找弱项，形成有分量、有质量、有操作性的任务分解表，列入领导班子和成员任期和年度民主评议目标清单，确保责任落实压靠。传统板块企业切实坚持“优是手段，先是生产力竞争力的体现”的核心思想，充分体现通过创优进而争先；新兴板块企业切实坚持谋发展“前提是引领牵动，核心是创造效益”的核心思想，推动**实现更有质量、更有内涵的发展；新兴板块切实坚持“新思维、新动能、新空间、新支撑”的核心思想，加快培养多元经济增长极、增长带。通过强有力的绩效考核和民主评议制度，解决领导干部种好自己“责任田”的问题，赢得三大战略相辅相成、相得益彰的发展成效。 7、开展提质增效实现突破专项行动。牢固树立高质量发展理念，着力解决规模效益不协调的问题，抓好转方式调结构实现新旧动能转换的基础上，深入抓好“三去一降一补”。**制定出台相关专项工作方案，明确目标任务、重要举措、时间步骤、责任分工，重点抓好去库存，梳理清理投资效率低、投资回报低的项目，盘活呆滞资产，加大应收账款清理清收力
度，降低企业财务风险和坏账损失；抓好去杠杆，坚持以结构性去杠杆为基本思路，实施稳增长和防风险兼顾，推进资金管理改革，控制资产负债规模，实现杠杆率科学稳步下降。 8、开展全面深化企业改革专项行动。着眼于解决影响企业发展的突出矛盾和问题，立足改革的系统性、整体性、协同性，**成立深化改革领导小组，列出优化企业决策机制、经营管理机制和国有经济布局任务清单，全面发力、多点突破、纵深推进，努力在深化企业改革的重点难点问题上实现根本性突破。积极发展混合所有制经济，制定推动混合所有制改革指导意见，明确重点、推进形式和实现路径；积极引入具有资本增量、市场增量价值的优质战略合作者，重点推进与行业顶尖资源谋划发展跨行业、跨领域产业，陆续启动三级子公司混改。
9、开展依法依规从严治企专项行动。按照全面推进依法治企、推进治理体系和治理能力现代化的内在要求，完善企业法人治理结构，规范决策机制、制衡机制。落实董事会职权试点建设，制定试点工作实施方案，探索形成更加科学的法人治理结构制度安排和工作机制。充分发挥党的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，按照落实董事会职权试点的要求，着手修订公司章程和健全党委会议事规则、董事会议事规则、经理层议事规则，逐步完善民主议事制度、“三重一大”制度等系列制度建设，体现规范的公司治理。通过有效方式，引导教育各级领导干部，树立法治观念，增强法治能力，实现依法决策、依法运营、依法管理。
10、开展好学上进、素质能力提升专项行动。坚持依靠好学上进走向未来，依靠素质能力提升托举使命责任，切实以即将召开的**人才发展工作会议为起点，开启一场主动学习、增强本领的战略性革命，制定出台相关工作指导意见，指方向交任务，点问题教方法，着力解决“学习落后这个最根本的落后、本领危机这个最根本的危机”问题，教育领导干部切实把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，提升自身的知识素养、人文素养和履职能力，增强学习领悟本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。
第二篇: 整顿作风优化营商环境措施
1、指导思想
认真落实市委和卫计党委加强干部思想作风建设的要求和部署，以“整风纪、强队伍、树形象、促和谐”为主题，按 照“整训思想、整顿作风、整肃纪律、整治环境、整合力量、整 章建制”的工作思路，集中解决一批作风上的突出问题、查处一 批违纪违规行为、树立一批作风优良的先进典型、建立一批作风 建设长效机制，重点纠正干部队伍“眼界不宽、学风不浓、精神 不振、班子不和、执行不力、工作不实、环境不优、守纪不” 等面的不足，进一步提升党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风 行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，在全社区 大力倡导开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从 政之风，为构建和谐社区提供坚强保障。
2、组织领导
成立雷炎社区卫生服务中心深化机关作风整顿优化营商环境工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
3、主要目标
社区卫生服务中心干部作风主流是好的，但仍然存在诸多不容忽视的问题，要重点解决以下八个面存在的突出问题。
眼界不宽。主要表现部分干部思想不够解放，考虑问题 起点低、思路窄、观念旧，创新意识不强，应对复杂局面和破解 发展难题的办法、点子不多，导致工作无起色；少数单位和部门 工作人员对社区中心工作、重点工作参与配合不积极、不主动， 缺乏大局意识和全局观念。
学风不浓。主要表现为少数干部不注重提高自身修养， 借口工作忙，把学习当作额外负担，主动学习、系统学习少，导致工作能力水平低，缺乏创造性开展工作的胆识和能力，遇到问 题束手无策，遇到困难上推下卸。
精神不振。主要表现为少数干部心气浮躁，工作上得过 且过，不求有功、但求无过，缺乏攻坚克难、争创一流的激情、 斗志。少数工作人员有“船到码头车到站”的思想，自我要求放松， 工作热情下降。有的干部不能正确对待组织，不能正确看待自己， 只求组织照顾，不讲个人奉献；不讲工作业绩。
执行不力。主要表现为有的部门单位责任不明、措施不 硬、执行不力，存在着抓而不实、抓而不紧等现象；有的部门本 位主义思想比较重，对上级的政策和要求在落实过程中“本土化”、“部门化”，利大快执行、利小慢执行、无利不执行，存在不作 为和乱作为现象；有的有令不行、有禁不止，对上级要求，指示 置若罔闻、我行我素。
工作不实。主要表现为不愿吃苦、不能吃苦，工作推不 动；有的事不关己，高高挂起，对居民群众的诉求漠不关心，熟 视无睹；有的闭门造车，照搬照抄，不深入基层和群众，不解决 实际问题。
服务不优。主要表现为工作责任心和服务意识不强，效 率不高，门难进、脸难看、事难办等现象依然存在；辖区环境卫 生整治的长效机制尚不健全。
守纪不。主要表现为组织纪律观念淡薄，执行党风廉 政建设制度不，工作自由散漫、不务正业，迟到早退现象比较 普遍；打牌赌博现象屡禁不止，损害了党员干部的形象。
重点容 以“三个紧密结合”为重点容，贯穿于本次作风建设集中活 动的各个阶段、各个环节。
1、与做实群众工作紧密结合。要进一步落实好机关干部分 片挂点联系制度，深入基层，服务群众，解决实际问题，切实当 好“八员”，即政策法律宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解 员、为民办事代理员、经济发展服务员、基层组织建设指导员、 环境整治劝导员、和谐稳定监督员。
2、与优化发展环境紧密结合。
一是营造良好的政策环境，宣传和落实好现行政策；
二是营造规高效的服务环境，明确办 事流程，缩短办事时限，规办事行为，切实提高办事效率；
三 是营造和谐稳定的社会治安环境，开展打击聚众赌博、涉黄涉毒、 涉恶涉黑等违法犯罪专项行动，净化社会风气，优化社会治安秩 序；
四是营造优美舒适的人居环境，深入开展社区环境整治行动， 对公路沿线等重点区域进行综合整治，推行门前三包、小区院落 物业化管理，加强基础设施建设，健全考评机制，切实解决社区 环境“脏、乱、差”等问题。
1、与解决老百姓不满意的突出问题紧密结合
一是重点解 决工作拖拉、不落实的问题，实行中心工作、重点工作领导交办 制度和落实情况通报制度，对工作不深入、不细致，对群众反映 的问题不积极作为、不认真解决，是群众的合理诉求不能及时妥 善解决，而诱发信访矛盾的单位和个人，要格追究责任；
四、法步骤
本次干部作风建设集中活动从建立案开始，中心分管领导审批。
第一阶段：摸底动员阶段
1. 广泛征求意见。各支部通过召开座谈会、问卷调查、个别 访谈、设立意见箱和热线等多种形式广泛征求群众意见，全 面了解本单位干部作风建设的现状，找准干部作风建设存在的突 出问题，寻找解决相关问题的有效办法。
2. 撰写自查报告。各支部针对所征求的意见，召开支部会议， 认真梳理、分析、研判，形成专题自查报告， 日前社区中心干部作风建设集中活动领导小组办公室
3. 制定实施案。在认真调查摸底的基础上，各支部要针对存在的突出问题，研究制定切实可行的实施案
4. 搞好思想发动。召开社区服务中心动员大会，对 社区干部作风集中活动进行动员和部署。各支部要根据中心 党委要求，分别召开动员大会，支部书记要亲自动员，对活动作 出详细部署，并邀请分管领导和督导组成员参加。同时要加大宣 传力度，利用墙报、橱窗等载体设立“切实加强作风建设，树立 社区良好形象”专题或专栏，集中报道作风建设集中活动的工作 要求、进展情况、重要动态、典型经验等。各支部要将作风建设 的有关情况及时上报，并通过标语、横幅、活动简报、板报、宣 传栏或专刊、等平台，加强宣传，让作风建设集中活动家喻 户晓、人人皆知。 具体要求：机构要健全，了解要全面，意见要梳理，自查要 深入，案要具体，发动要到位。
第二阶段：学习讨论阶段
1. 抓好学习教育。各支部要围绕干部作风建设主题，开展集 中学习教育，重点组织党员干部学习《党章》、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、重温“老三篇”，即《为人民服务》、《愚公移山》、《纪念白求 恩》。必须保证学习时间和效果，采取个人自学、集中学习、集 体研讨、专家辅导等多种形式进行，集中学习时间不得少于 天，干部个人自学不得少于20学时，各支部开展集中学习研讨 时间不少于2 天，并有相应的学习记录备查。在此集中学习教育 的基础上，各支部要持之以恒抓好日常政治学习，党员领导干部 要带头上好党课。
2. 开展“思想观念大解放”讨论活动。各支部要认真组织开展 “构建和谐社区，我们怎么办”思想观念大解放讨论活动，切实找 准和解决思想观念不解放面存在的突出问题，以思想大解放、 观念大转变实现工作大促进和经济社会大发展。 具体要求：学习有笔记，学后有体会，转段要申请。
第三阶段：深入剖析阶段
1. 召开高质量的专题民主生活会、组织生活会。各单位领导 班子要召开高质量的专题民主生活会，一般党员干部参加组织生 活会，认真开展批评与自我批评，提出整改的具体措施，明确下 一步的努力向。
2. 开展民主评议。认真听取服务对象、基层群众和各面代 表人士的意见建议，积极开展本单位干部作风民主评议。评议结 果要在一定围通报，对评议反映的突出问题必须研究整改措施，明确整改责任。
各位要注意创新工作思路、活动载体和工作法，及时总结活动各阶段进展情况，营造良好氛围，推动作风建设 集中活动扎实有效开展。 坚持统筹兼顾。要统筹安排、协调推进干部作风集中活动， 使活动三个阶段的各项工作有机衔接、上下互动、左右配合。要把开展干部作风集中活动与创建学习型党组织等各种创建活动、 与创先争优长效机制建设、与做好当前各项工作有机结合起来， 以作风建设集中活动促进各项工作，以各项工作的实际成果衡量 和检验作风建设集中活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。单纯的课本
第三篇: 整顿作风优化营商环境措施
按照《全市开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动的实施方案》要求，对照“凤岐茶社”事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下：
一、查摆问题情况
1.对“优化营商环境”工作的认识程度还有待提升，少数审计人员还存在审计是监督部门，“优化营商环境”与己无关的思想认识偏差，对重大、重点项目主动服务、全程服务、优质服务的意识、能力和水平不足。
2.走访基层、帮扶企业实地考察与调查研究不够深入具体，主动宣传和服务的意识不足。
3.“优化营商环境”与审计工作结合不够紧密。审计工作中，对优化营商环境政策措施落实情况以及“放管服”“一次办成”“减税降负”等改革推进情况关注不够。
二、整改措施
一是围绕中心、服务大局。坚持“审计促改革促发展”，根据全市重点工作任务，深入开展重大政策落实、重要资金使用、重大项目落地的跟踪审计，提高审计监督的针对性、有效性，以高质量审计服务高质量发展。
二是强化监督、优化环境。紧紧围绕全市“1+474”工作体系，深入开展全市营商环境改善情况审计调查，同时在财政审计、经责审计、企业审计、民生审计、投资审计中，认真查找营商环境方面存在的问题，并提出整改建议，督导解决问
题，促进被审计单位的营商环境得到明显改进。
三是严肃纪律、严格执法。切实做到依照法定内容、权限、程序、范围和操作规范进行审计，依照法律规定，报告、通报或公布审计情况和审计结果，努力塑造公平正义、公开透明的良好审计形象。
