主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。大家创业网以下是为大家整理的作风建设工作会议主持词锦集七篇,欢迎品鉴!
第1篇: 作风建设工作会议主持词
同志们：
严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。10月8日，国庆大假后上班第一天，##市召开了全市干部作风整顿活动动员大会。会上，##书记作了重要讲话，市委副书记##对作风整顿活动进行了安排部署。市委对这次作风整顿活动高度重视，决定按照市委的要求在全市开展干部作风整顿活动。今天，我们召开这次会议主要任务就是传达贯彻##干部作风整顿活动动员大会精神，安排部署我县干部作风整顿工作，进一步深化创先争优活动，切实转变干部作风，狠抓工作落实，以新的思想、新的面貌、新的作风，谋新局、探新路、攀新高，加快推进我市经济社会发展新跨越。
今天参加会议的有：县四套班子领导，市_督导员，市人武部部长，市“法检”两长，县_、县政府、县政协秘书长，县_、政协委室主任，县级各部门主要负责人，纪委常委，各乡镇党政主要负责人。
今天的会议共有两项议程，一是县委书记##同志作重要讲话;二是县委常委、组织部长##同志对干部作风整顿活动作具体安排。
下面，进行会议第一项议程：请县委书记##同志作重要讲话;
......
下面，进行会议第二项议程：请县委常委、组织部长##同志对此次干部作风整顿活动作具体安排;
......
同志们，刚才##同志对此次干部作风整顿活动作了具体安排，##书记在讲话中传达了市干部作风整顿活动动员大会主要精神，围绕主题，深刻阐述了我县加强干部作风整顿的重要性和必要性，认真剖析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，对大力弘扬三种优良风气进行了总体部署，并就搞好这次干部作风整顿活动提出了明确要求，具有重要的指导意义和实践意义，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我就贯彻落实此次会议精神，强调四点：
一是广泛宣传、精心部署，迅速启动作风整顿活动。大会后，各乡镇、各部门要及时召开党委、党组会议和干部职工会议，认真传达学习贯彻此次大会精神，加大宣传报道力度，积极引导党员干部充分认识开展此次活动的重要性和必要性，做到干部人人参与、社会普遍知晓。要迅速落实工作机构、抽调精干力量、细化活动方案，以前所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风，把此次活动抓紧抓实、抓出成效。
二是理清思路、突出重点，准确把握作风整顿活动的主题。活动中各单位要围绕主题、结合实际，按照时间进度，有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，切实做到各阶段工作环环相扣、紧密结合。通过此次活动，要把“抓落实”作为一种工作标准、一种精神状态、一种价值取向，把党和国家的路线方针政策、上级的工作决策部署落实到实际工作中去、落实到基层和群众中去。凡决定了的事，要立即行动，不等待观望;凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顾后;凡着手了的事，要一抓到底，不半途而废，始终保持一股闯劲、一股拼劲、一股韧劲，真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。
三是深入查找、认真整改，积极探索作风整顿活动的长效机制。干部作风事关党的形象、事关人心向背、事关全县发展大局。刚才，##书记在讲话中深刻分析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，切中要害、触及本质，这也是我们很多工作“抓而不实、抓而不紧”的根源所在。因此，各单位要把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过。各级领导干部特别是“一把手”要带头参与、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，切实形成全县上下干事创业、奋发有为，真抓实干、务求实效的良好氛围。
同时，我们要从实际出发、从长效出发，着力健全完善督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度机制管人管权管事，保障作风整顿活动深入持久。四是加强监督、落实责任，以作风整顿活动实效推进各项工作。要坚持和用好责任制这个法宝，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，做到言必责实、行必责实、功必责实。相关部门要加强对此次活动的监督检查，注重把发现问题与督促整改、加强监督与促进工作结合起来，坚持边排查、边研究、边治理，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再次发生的问题，要从严从重处理，绝不姑息迁就，使广大群众深切感受两2个多月的时间了，对我们来讲，全年工作目标任务能否圆满完成是检验“抓落实”的重要标准，也是这次活动成效最直接的体现。各单位要把这次活动与当前工作有机统一起来，鼓实劲、干实事、求实效，确保全年工作目标任务顺利完成，为明年工作起好步、开好局打下坚实基础。
同志们，执行就是能力，落实就是水平。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以这次干部作风整顿活动为契机，盯住目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。
会议到此结束，散会。
第2篇: 作风建设工作会议主持词
同志们：
此刻开会。创立国家卫生县城以来，我县相继召开了几次大型会议，对创立工作进行了总体动员和总体部署，使创立工作取得了明显成效，能够说，目前我县创卫工作已经到了最关键的冲刺阶段。为此，在国家爱卫办即将赴我县对创卫工作进行考核验收之际，县委、县政府决定召开此次推进工作会议，会议的主要任务是通报近期创卫工作进展情景，查找存在问题，并对迎检各项基础准备工作进行再安排、再部署。
参加今日会议的有县四大班子领导、县处级领导干部，部分乡镇以及县直单位、省直单位主要负责人。
会议共有两项议程：
一是听取各推进组工作汇报；
二是县委书记...作重要讲话。
下头，会议进行第一项，各推进组汇报工作，汇报的先后顺序为：...。
首先，请爱卫办主任...汇报创立工作组织管理、病媒生物防制工作情景；
请疾控中心主任...汇报健康教育、疾病预防与控制工作情景；
请行政执法局局长...汇报环境卫生工作情景；1
请环保局局长...汇报环境保护工作情景；
请卫生局副局长...汇报卫生监督工作情景；
请...镇镇长...汇报镇辖村卫生工作情景；
请县委宣传部副部长...汇报创卫宣传工作情景。
下头会议进行第二项，请县委书记...作重要讲话，大家鼓掌欢迎。
同志们，刚才各推进组作了专题汇报，通报了全县创卫工作的现状，指出了存在的具体问题及相关部门应承担的工作任务；...书记就迎检前的工作提出了具体要求、作了重点强调，为我们近一段时间的工作指明了方向。下头就如何贯彻这次会议精神，扎实做好迎检前的各项准备工作，我再讲三点意见：
一是要高度重视，“一把手”切实负起职责。会后各单位主要领导要切实负起“一把手”职责，迅速召开班子成员会议，认真传达黄书记讲话精神，明确本单位在近期创卫工作中应承担的工作，并就目前的工作及存在的问题，明确工作落实方案，立即进入工作状态。各单位要做到领导到位、职责到位、压力到位，主要领导要主动到创立现场、到一线真抓实干、解决问题。在国家考核验收组检查中，哪一个单位、哪一个环节出现问题，要坚决追究“一把手”职责，绝不手软。
二是要狠下功夫，迅速行动抓落实。目前，距离国家验收组到
嘉荫考核仅有几天的时间，这也是我们针对存在问题，做好补救工作的最终机会，各单位要将创卫工作作为压倒一切工作的重中之重，作为全县当前的头等大事来抓，要坚定信心和决心，迅速行动起来，奋力冲刺，在狠抓整改工作上下功夫，投入必要的人力、物力，开展创卫工作紧急大会战，再次掀起创卫新高潮;要一抓到底，坚决打好最终这一仗，确保存在的问题务于9月19日前解决，全力以赴做好创卫迎检阶段的各项工作。19日以后，各单位要安排专人对职责区进行严看死守，确保职责区卫生不出现反弹现象。
三是要协调配合，齐抓共管求突破。各相关部门要充分发挥职能作用，协调一致，密切配合，能是一个部门解决的，要抓紧时间解决；应由几个部门协调解决的，牵头部门要充分发挥作用，及时做好沟通，确保存在的问题在国家验收组到我县之前全部解决完毕，顺利经过国家验收。各创卫工作组职责单位以及各单位要认真查缺补漏，确保把每一项整改达标工作做细做扎实，所有的工作都要按倒计时来安排，每一天都要认真检查工作是否到位，确保在验收之前把工作全部做完。
今日的会议到此结束，散会。
第3篇: 作风建设工作会议主持词
同志们：
按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村(场)支书、主任、乡直办各单位负责人。
今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项
第一项：我们共同学习《胡_同志在中国共产党成立__周年纪念大会上的讲话》精神
第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神
第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。
请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。
同志们：
今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：
第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在2月6日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。
第二，要组织开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统组织召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花”为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论组织好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进,各项工作得到大加强,以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。
第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切实解决问题，取得实实在在的成效。
第四，要切实加强对作风整顿建设活动的领导。这次作风整顿建设活动主要是在各级领导机关和领导干部中开展，各级各部门党委(党组)一定切实履行领导责任，认真部署，精心组织。领导小组办公室要搞好协调实施，加强督查指导，及时总结报送好做法好经验。
第4篇: 作风建设工作会议主持词
大家好！
现状基层干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，克难奋进的精神；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确立工作思路，定位比较准。特别是广大基层干部，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。
一、干部作风建设存在的突出问题
1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是制度多、落实少。各地各单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设。四是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没有严格的考核兑现措施。如有的乡镇从2000年以来，每年几乎没有认真组织干部集中学习过一次，记录、体会、心得全是临时编出来，应付上面检查。
2、思想消极不进取。一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退出领导岗位的，时时告诫自己”栽花不栽刺“；已经改非的，很少有人关心，整日无所事事。四是不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作低要求，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，没有长远打算，安于现状，安享太平。
3、工作漂浮不务实。一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是好练虚功，做表面文章。安排工作，照着本子念一念；调查研究，隔着玻璃看一看；接待上访，糊弄糊弄劝一劝。三是急功近利，沽名钓誉。耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地大搞政绩。有些地方乍一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的”透支“，给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。四是疲于应付，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，沉溺于文山会海，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进行回避、推诿。五是做”官老爷“，高高在上。不深入实际，不调查研究，手脚不勤，拿文做武，出门必须要有车代步，发言必须要有人代笔，即使是个人的心得体会、述职报告之类东西，也要由办公室撰写。
4、奢侈享乐不自律。吃喝风、玩乐风、赌博风盛行。一些领导干部常年吃高档烟，喝高档酒，进高档娱乐场所，其消费与个收入相差很大；用公款相互宴请吃”磨盘餐“现象严重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪儿有好吃的就吃到哪里，哪儿有好喝的就喝到哪里，哪儿有好玩的就玩到哪里，认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝占无所谓；赌博现象十分普遍，打麻将、斗地主、炸金花不讲场合、不看对象、不选时候，谈论起来应和者众多，而且津津乐道、眉飞色舞。许多干部对生活领域中的腐败行为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送；有的单位负责人子女在十堰上学，一到周末就出公车到十堰看望，来回二三天，耗费公款上千元；有的干部赶时髦，手机一年换几个，话费实报实销，有些根本没资格享受话费的干部也能全额报销话费；有的虽然是贫困乡镇，送起礼来不含糊，逢到元旦、春节就去拉关系，用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路；有些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。
5、纪律散慢不严明。干部”走读“现象依然严重，过去是领导干部”走读“，现在一般干部也”走读“，一天掐头去尾，有效工作时间所剩无几。机关管理松驰，干部上班时间打牌、下棋、玩游戏，部分县直单位11点以后办公室里就基本上找不到人，有的乡镇几个干部联系一个村，相互商量轮流驻村，结果一个也没下村，一个也没搞工作，安排的任务能拖就拖。民主制度形同虚设，有些乡镇和县直单位”一把手“借”民主“之名行”一言堂“之实。
二、导致干部作风建设存在问题的原因很多，主要是：学习引导不够，宗旨观念淡薄，官本位意识严重；市场经济的负面影响扭曲了人生价值取向，利己主义思想严重；执行制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，干好干坏都一样；腐败现象依然突出，特别是用人不当带来的错误导向影响深远。当前，解决上述问题应采取以下对策：
1、注重学习，强化教育。要学理论、学业务、学科学知识，强化对党员干部的宗旨教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。
2、建章立制，狠抓落实。要建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。
3、领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。各级领导要在作风建设方面率先垂范，能从我做起，敢说”向我看齐“。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。
4、加强监督，从严惩处。各级领导干部要按照《中国共产党内监督条例（试行）》的规定，自觉接受来自各方面的监督，虚心听取他人意见和建议，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。各执纪执法部门，在加强自身作风建设的同时，要坚决抵制歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪，力求查处一案，教育一面，规范一片。
第5篇: 作风建设工作会议主持词
同志们：
上个星期一，市委、市政府隆重召开了全市机关作风建设大会，表彰了_年度市级机关最佳办事单位、先进单位。市级机关_X总结了X年来全市开展机关作风建设取得的成绩和经验，明确指出了目前市级机关作风建设方面仍存在的一些问题，对今年以创建和谐机关为主题、突出效能建设为重点，深入推进机关作风建设进行了部署和动员。昨天，我们局党组召开了专题会议，认真研究学习贯彻_X的讲话精神，并对我局机关作风建设情况进行了研究。今天我们在这里召集全系统人员召开市科技局机关作风建设动员大会，主要就是贯彻落实市级机关作风建设大会精神，对今年科技局机关作风建设进行动员、部署。
下面请局长、局党组书记_X讲话
刚才，_X局长对我局X年来加强机关作风建设的情况进行了认真总结和客观估价，对我们作风建设中存在的问题进行了深度剖析，对今年深入推进机关作风建设提出了建机制提效能，树新风促和谐，居佳思危，再创最佳的思路，并从大力创建和谐机关，全面深化局机关作风建设;以加强领导干部作风建设为关键，大力弘扬新风正气;健全绩效评估机制，科学合理开展机关作风考评三个方面明确了总体要求、进行了全面部署，希望大家认真领会徐书记的讲话精神。
一次最佳，我们凭的是一股创优的冲劲;二次最佳，我们凭得是一股争先的干劲。而要争创三次最佳，我们就要凭扎实的硬功来取胜了。为大家更好地贯彻落实此次大会精神，打牢我们的硬功，我再强调四点具体要求：
一、请各下属单位、各处室会后召开专题会议，认真学习讲话精神。各处室要围绕政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协作好的五好标准，紧密结合年度工作目标任务的实现和五项建设、五种能力、五个机制建设，创新思路，于4月20日之前制定争创五好处室的具体方案，明确具体的争创举措。报局机关作风建设领导小组办公室。各县(市)区科技局要认真传达徐局长讲话精神，结合各自实际，抓好贯彻落实。
二、广大党员干部、各级领导干部要努力培养八个方面的良好风气，坚持做到六抓六带头，弘扬六种风气，树立和谐机关的新风正气。
三、我们的目标考评机制一经确定颁发实施，将严格按办法执行，一把尺子，一个标准，一视同人，认真考核。各处室、各机关工作人员应认真学习考评办法，按照考评办法的要求，规范自己的工作和行为。被检查发现问题的人，不要满腹牢骚说怪话，而要认真地低头思己过，不要再影响集体、影响他人、影响和谐。
四、各下属单位要结合本单位实际制定作风建设实施方案，有计划、有步骤地扎实推进作风建设，与局机关作风建设实现上下联动、共同推进。作风建设实施方案于4月20日前报局机关作风建设领导小组办公室。
第6篇: 作风建设工作会议主持词
同志们：
现在我们召开机关作风整顿工作会议。下面，请副书记XXXX同志作重要讲话。
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刚才，xx同志的重要讲话，对开展机关作风整顿的重要意义、目标任务和总体要求等做了深刻阐述，对需要把握的关键动作和重点问题提出了明确要求。讲话具有很强的思想性、针对性和指导性，对高标准严要求抓好作风整顿工作具有十分重要的指导意义。下面，就贯彻落实好这次会议精神，我讲四点意见：
一要迅速传达会议精神。会后，与会同志要立即将会议精神原原本本向本单位党委（党组）将进行汇报传达，要组织广大党员干部要及时组织广大党员干部特别是领导班子成员认真学习和深刻理解讲话精神，并要安排专门的时间集中学习讨论。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，搞好学习宣传和思想教育，营造浓厚的作风整顿氛围，使大家把思想和行动统一到市委部署上来，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推动作风整顿工作扎实深入开展。
二要突出问题导向。《方案》对作风整顿要解决什么问题，实现什么目标已经明确。要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，每个环节、每项工作都要聚焦问题、对准问题。这是作风整顿的根本和重点，只有抓住了这个“牛鼻子”，才能把改进作风真正抓出成效。各单位各部门要通过自己查、组织点、群众提、互相帮，切实查清找准思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，列出清单、建立台账，实行挂帐销号。要针对突出问题，提出解决对策，明确问题解决的时限目标、责任主体，要能解决的马上解决，不能马上解决的想办法尽快解决，决不能笼而统之、大而化之。
三要强化专项推进。作风整顿重在实打实，切忌空对空，务必在活动上明确导向、抓住重点，精准施策、专题牵动，突出作风整顿的针对性。编办要负起流程再造责任，重新评估工作流程，找准症结所在，大胆创新，大胆改造，重新构建配套协调、优质高效的工作流程体系。纪委要把督查问责嵌入作风整顿活动每个阶段、每个环节，切实解决出勤率在岗率专注率低下、庸懒散拖等突出问题，强力整肃机关工作秩序和工作纪律。要以“零”承诺为载体，着力机关服务窗口存在的突出问题，改进服务方式、统一服务标准、提升服务质量，让群众和市场主体更加满意。同时，要突出作风评议的客观性、科学性和激励性，创新评议方法，严密评议程序，丰富评议内容，解决好过去评议对象整齐划一、过程流于形式、结果失真失准的问题，确保评议客观真实反映作风整顿成果。
四要坚持统筹兼顾。开展作风整顿，最终目的是要促进工作，更好地服务经济社会发展大局。要把作风整顿工作与推进学习教育常态化制度化结合起来，融入日常、抓在经常，解决好新常态下不能为不想为不敢为问题，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神风貌和苦干实干的竞进态势，形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气；要把作风整顿与经济社会发展相结合，始终把干事创业谋发展作为最大政治责任，进一步优化经济发展环境，全力转方式、调结构，推动经济社会平稳健康发展，做到两手抓、两不误、两促进；要把作风整顿与完成本单位本部门重点工作结合起来，对年初确定的各项目标任务，逐项推进、狠抓落实，切实做到作风整顿育和日常工作有机融合、相互促进，以工作成效检验作风整顿成果。
第7篇: 作风建设工作会议主持词
下面，进行会议的第一项议程，让我们以热烈的掌声欢迎县委书记**同志作工作报告!
……
下面，进行会议第二项议程，请县委常委、县委办主任**同志宣读《关于加强干部作风建设的若干规定》。
……
下面，进行会议第三项议程，请县委常委、县委组织部长**同志宣读《关于一般干部交流工作的规定》。
……
下面，进行会议第四项议程，请县委常委、县纪委书记**同志通报作风建设典型案例。
……
下面，进行会议第五项议程，请县委常委、常务副县长**同志宣读企业“暖冬”行动确定的问题交办方案。
……
下面，进行会议第六项议程，请县委书记**同志向有关单位进行任务交办。请国土局、公路局、交通局、电力局、公安局等17个单位上台领取交办书。
……
下面，进行会议第七项议程，请县委副书记**同志宣读《聘请干部作风监督员的决定》。
……
下面，进入会议最后一项议程，向干部作风监督员颁发聘书。
首先请第一批**上台。
……
下面，请第二批**上台。
……
下面，请第三批**上台。
……
最后，请**上台。
……
同志们，今天的大会是一次重要的会议。刚才，县委书记**同志作了一个主题鲜明、内涵深刻、意义深远、客观具体的工作报告，报告既传达了省、市干部队伍作风建设动员大会的精神，又深刻指出了我县干部队伍作风建设方面存在的问题和不足，对我县加强领导干部作风建设进行了安排和部署。报告提出，以作风促项目、以作风促环境、以作风促民生、以作风促和谐的建设任务，从领导带头抓作风、健全制度抓作风、创新方法抓作风等方面提出了具体要求，是加速推进县委确立的“一三二”工作思路，促进“保增长，保民生，保稳定”目标实现的一个纲领性、指导性的文件。会议切合实际，通报了我县干部作风建设的典型案例，制定了企业“暖冬”行动确定的问题交办方案，并对有关单位进行了任务交办，将作风建设与经济发展紧密联系起来，把加强干部作风与优化环境、项目建设紧密结合起来，具有很强的针对性;会议着眼根本，出台了《关于加强干部作风建设的若干规定》和《一般干部交流工作的规定》，聘请了50名干部作风建设监督员，建立了作风建设的监督机制，形成了作风建设的制度保障，具有很强的操作性。希望各位回去以后进一步加强学习、深刻领会，不折不扣落实到位、贯彻到底。
下面，我就贯彻落实今天的会议精神，再讲四点要求。
一是要统一思想，迅速传达会议精神。各乡镇、各部门要尽快召开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。
二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各乡镇、各部门要按照《关于加强干部作风建设的若干规定》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，创新思维，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。
三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天向有关单位交办的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得到有效解决，确保“暖冬”行动取得实效。各乡镇、各部门和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，县委督查室、县政府督查室、县纪委、监察局等有关部门要继续采取明查暗访等多种有效形式，对部门、单位改进作风、改进工作的情况进行督查，对顶风违纪或整顿后再发生的问题，要从严从重处理，确保作风建设取得实实在在的成果。
四是要紧扣目标，促进经济社会加快发展。归根到底，作风建设的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。各部门、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起全县经济建设的新高潮，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。
同志们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值我县加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在县委的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!
