形象，读音xíng xiàng，汉语词语，意思是指能引起人的思想或感情活动的具体形态或姿态。形象在文学理论中指语言形象，即以语言为手段而形成的艺术形象，亦称文学形象。它是文学反映现实生活的一种特殊形态。也是作家的美学观念在文学作品中的创造性体。以下是小编整理的转作风优服务强落实树形象演讲稿(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 转作风优服务强落实树形象演讲稿
尊敬的各位评委们，你们好：
我曾多次站在演讲台上轻松的抒洒情怀，而今天再一次站上这熟悉的演讲台，我的心颤抖了，因为我看到了，每次变革都使中国电信取得了长足的进步，我看到了，中国电信如凤凰涅磐烈火重生，如春竹拔节步步登高，所以我听到了自己心灵深处的一次次震颤！
在电信运营商三足鼎立的今天，没有优质的服务就不可能赢得客户！没有客户怎能生存和发展？作为一名电信员工，我们的每项工作都与市场相联系，我更深刻的体会到服务工作与机关作风建设密切相关，机关作风建设是适应市场竞争的需要，是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段。
长期以来，我们电信抓机关作风、搞建设、重服务、拼质量，就是为了在市场竞争中立于不败之地，多年得到群众的好评和肯定。成绩只能说明过去，所以我们电信公司没有因此而松懈，不断的改善服务工作，提高服务水平，每年都向社会公布“电信服务承诺标准”，让客户来监督电信工作，实施“首问负责制”，让客户的问题及时得到答复和解决，决不让客户遇到推三阻四的情况，“10000号客户服务热线”24小时为客户受理咨询、投诉、办理各项业务，“114xx百事通热线”、“网上营业厅”等等，都是为了满足客户的需求，为客户提供优质的服务。
我们电信公司把客户的意见视为无价的财富，是啊！客户给你提意见，那说明他是在乎你的，如果客户对你不闻不问，那说明你已经失去或有可能要失掉他了，这是多么令人痛心的情景，所以不怕客户投诉，怕的是客户不投诉，把客户的投诉作为最宝贵的建议，根据这些建议去改进工作，提高服务水平。例如：在xx市工业园建设初期，为了及时提供优质的通信服务，确保招商引资的顺利进行，我们的同事牺牲了大量节假日和周六日的休息时间，不仅白天冒着风雨架设线路，还要三更半夜进行设备调试，当家家户户都沉浸在梦乡中的时候，我们的同事正披星戴月的辛苦工作着呢，难道他们就不想在安逸的家中与家人共享美好时光吗？难道他们就不想美美的睡上一觉吗？不！他们也很想，很想但为了得到客户满意的微笑，他们宁愿舍弃了自己的幸福！这不正是优质服务的体现吗？这不正是良好机关作风的体现吗？
在工作中，我们也难免会遇到客户不理解的情况，如营业员、客户经理、社区经理就经常受到客户因为不理解而漫骂不绝的电话，但我们的员工以温柔的语气去化解客户心中的怨气，用柔弱的身躯去撑起电信的品牌。在电信营业厅这个直接面对广大客户的窗口，营业员受到恶骂甚至人身攻击的事情就更多了，让我们来看看这样一幕：那是一天下午，炎热的太阳让人们都有些烦燥不安，我们的营业厅班长正在和一个客户解释业务，突然被身后窜出一个人“啪”的一巴掌就打在脸上，由于太快营业班长还没反应是怎么会事，只看到一位中年妇女气势汹汹的站在面前，“你是负责人吗？”“是啊”，“啪！”又是一巴掌，“你算什么负责人？”平白无故吃了两巴掌，谁都会怒火中烧，可是我们的营业班长硬是强忍着怒火，平和的向客户了解情况，原来该客户由于欠费停机急着交费，可由于电脑系统原因暂时不能缴费，了解情况后，我们的营业班长对这个客户进行了详细的解释，良好的服务态度让客户也平静了下来并表示歉疚之情，终于平息了这场风波。这正是“客户就是上帝”的真实写照啊！试想如果没有“客户至上，用心服务”的服务理念，谁又能忍受这无比的屈辱？如果机关作风建设工作不到家，又怎会有这样的效果？
此刻，我仿佛看到，中国电信这只涅磐再生的凤凰正飞向世界之巅，正是机关作风建设这无比巨大的源动力，支持着电信事业的蓬勃发展。在机关作风建设中我们要做的事还很多，“路漫漫，岂修远兮，吾将上下而求索……”我坚信没有比脚更长的路，没有比人更高的山！我们用热情和毅力创新服务！我们用真诚和真心感动客户！我们用汗水和拼搏铸造品牌！机关作风建设让每一位电信员工的心灵得到了洗礼，使中国电信得以振翅高飞！宜居江城，和谐社会而出更大的贡献！
我的演讲完了，谢谢大家！
第2篇: 转作风优服务强落实树形象演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!我演讲的题目是《作风·党·我们》大雨已经连续下了8天了。早上7点35分。
“铃铃铃铃……”一阵急促的电话铃声响彻整个办公室。虽然外面雨声沙沙，但，在这个洋溢着紧张气氛的办公室里，这铃声还是显得那样的刺耳，让在场的每个人本已绷紧的心弦又怔了一下。
xx书记和值班的小梁同志同时起身，大步径直向电话机走去。
“喂，请讲!”
“报告书记，寨脚水库排洪口出现了十多米的塌方!”
尽管自己对这个山多水密的“家”十分了解，在这暴雨连续涅磐般的侵袭下，地质灾害是威协人民群众生命最大的祸害;尽管四天前，也就是10月2日，当寨脚水库排洪量增大，排洪口出现塌方，已组织50多名干部群众进行抢险加固;也尽管就在刚才，还逐一对各座水库的情况进行了解。但这雨，从9月29“纳沙”来袭到冷空气携雨来击，再到如今“尼格尔”的肆意，到现在已经整整下了8天了。
容不得这位年轻的书记多想。这些想法，就在他眉头一皱，脸部肌肉一拧中闪过了。
险情就是命令!马上启动紧急预案。
一时间，人员到齐，召集会议，研究方案，车辆启动，冒雨出发。转移群众，查看险情，修改方案。几乎同时，60多位干部群众投身到对寨脚水库的抢险加固以及对人民群众的转移中去。经过干部群众再次的抢险加固，有效地防止了更大灾害的发生。这就是南乡镇政府在落实与践行县委、县政府提出的“转作风、强效能、促发展”活动的一个掠影;这就是南乡镇领导干部想群众之所虑，急群众之所难，执政为民的体现;这就是南乡镇领导干部在践行“转作风、强效能、促发展”良好工作作风的体现。
我们的党，是一个全心全意为人民服务的党。
我们的党，是一个与群众密不可分的党。
我们的党，是一个求真务实的党。
我们的党，是一个有着严格组织性、纪律性的党。
而作为党员干部的我们，我们的作风，折射着党的形象。这对我们来说，是多么荣幸、多么值得骄傲的啊。但，同时我们也要清醒地认识到，这也是得让我们用高度的责任感去保护她的神圣，乃至值得我们的用自己的生命去撼卫她的尊严!
请大家凝心细想：我们的作风是不是得需要我们时刻注意?是不是得需要我们时时审视?是不是得需要我们时常反思?是不是得需要我们不断强化加勉?
我想，答案是肯定的。
这就告诉了我们，党性修炼，永远是我们党员干部所必需去做的，它直接表现在良好的作风上。
如今，县委、县政府利用6个月的时间，在全县深入开展“转作风、强效能、促发展”干部作风整顿活动。这一决策，这一活动是多么的必要，多么的重要啊。一个政党，一个干部如果没有良好的工作作风，那就是一个党性匮乏、缺失的政党、干部。这如何能全面建设小康社会，构建和谐社会呢?这如何能实现我县建设广西强县、打造北部湾经济区新兴城市这一发展目标呢?
党员干部同志们，让我们深入扎实地开展好“转作风、强效能、促发展”干部作风整顿活动，养成良好的作风，共建我们横县美好的明天而努力奋斗吧!
我的演讲完了，谢谢大家!
第3篇: 转作风优服务强落实树形象演讲稿
老师们：
按照区局的统一部署和联校的工作安排，我校思想纪律作风整顿活动已转入第二阶段。第二阶段的主要任务是，分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题，认真剖析产生问题的主客观原因，本着边查边改的原则，制定相应的整改措施。今天这次会议，为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施，讲以下三点意见。
一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势
作风，说到底就是一个单位或一个部门整体在工作实践过程中表现出来的素质、精神和品格。自我们有缘共聚西芦学校以来，我校高度重视教师队伍自身建设，特别是狠抓工作纪律和工作作风（进行过多次整顿工作，出台了多项制度规定），切实开展了一系列有针对性和实效性的活动，同时加强了日常的检查力度，使我校整体精神面貌有了进一步的改观，干部队伍的整体素质在不断提高，可以肯定地说，目前我校教师整体优秀，主流良好。回顾这几年来，在我校作风建设方面，我感到有这样几个明显的特点：
一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰，办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑西芦教育的辉煌”已经成为共识，已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求，大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态，各处室都能认真实施“夯实发展基础，聚合资源优势，坚持精细管理，打造教育强校”总体思路，并围绕这一思路设计、推进工作，可以说赶超先进，打造教育强校的自信心显著提高。
二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业，埋头实干。紧紧围绕学校的中心工作，围绕区教育局、联校的重点工作，积极推进教育发展、改革和稳定，可以说各项工作都有新起色。
三是工作的自觉性、主动性进一步增强。特别是开展学校各项活动以来，大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。
四是服务意识、责任意识进一步增强。积极进行课堂教学研究，结合所带班级实际，想方设法提升质量（一二年级张xx、梁xx、三年级李x、四年级王xx、五年级赵xx、六年级张xx、英语王xx），加强班级管理，积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力，各处室卓有成效的工作，推动了学校教育教学的安全、稳定与发展。
五是遵章守纪已成为我校的主流。学校作风明显好转，从日常的纪律检查结果看，迟到早退现象明显减少，绝大多数教师都能严守工作纪律（特别是我校老教师都能按时到岗，并积极深入学校各项工作，令人敬佩和感动），因而工作效率明显提高。
六是工作质量进一步提高。因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作，因而有效地促进了工作质量的提高。教育教学质量本学期又有了新的提升，德育处开展的各项主题教育活动，使学生的精神面貌明显改善，从而使我校教育工作进一步走向规范。
七是学校和-谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台，同唱一台戏，共奏一个曲，和-谐大家庭的氛围已经形成。
八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员，工作忙的时候加班加点、夜以继日，日常工作中敢抓敢管，谁主管谁负责的工作格局已经形成；绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行，工作走在前、干在先，团结、带动、促进全体教师积极工作，有效地提高了工作效率和质量。
二、正视问题，坚持把“整顿思想纪律作风，提高工作效率”引向深入
在充分肯定成绩的同时，也应该看到，尽管我们在思想作风、自身建设等方面取得了明显的成效，但是实事求是地说，当前也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题，
概括起来讲，主要有以下几个方面：
一是责任意识需要进一步增强。个别同志责任意识、大局意识仍然不强，认为“干与不干一个样，干多干少一个样”，把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事，学校工作的好坏与自己关系不大，班级的好坏也与自己关系不大，对待本职工作敬业的精神（表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问，科任教师不主动抓班级管理，卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关，安全排查不认真）；个别教师对自己定位不高，要求不严，工作只求过得去，不求过得硬；有的同志做事习惯于按部就班，墨守陈规，主动性、创造性不够，在具体事务的处理上，常常出现“中梗阻”现象，使一些工作卡在某一个环节，影响了办事的效率，影响了学校的形象；有的处室负责人对本处室的事情不敢抓、不敢管，甚至个别负责人不能认真履行自己的岗位职责，致使该项效率不高（学校发现、查明原因时，都以安排了老师不及时完成为由推托搪塞，其实是自己办事不认真）。
二是工作作风需要进一步改进。个别处室抓工作满足于年初搞计划，年终搞资料档案，平时开开会议、发发材料，不注重平时工作的问题仍然比较突出；个别处室负责人习惯于指手画脚，日常工作推着干，工作缺乏计划、缺乏谋划、缺乏创新，工作没有特色、没有亮点（今后凡是检查的东西不允许再说什么交到我办公室之类的话，沉下身子亲自去查）。
三是工作状态需要进一步强化。一些同志占位不谋事，工作有惰性，不愿意动脑、不善于动脑，不善于谋事，不愿意钻研问题，导致个人素质提高较慢；有的同志敬业精神不强，没有做到把校事当家事，对工作不用心、不精心；个别年龄偏大的老同志，有船靠码头车到站的思想，工作缺乏激-情、缺乏动力，进取意识薄弱；有的同志对分管的工作如何能做好、做细、做精、做出特色、成为亮点缺乏思考，不注意、不善于钻研，对于本职工作相关的业务知识、法律、法规掌握得不多、领会得不深、吃得不透，特别是对所作的工作不善于总结、提炼和归纳。
四是内部管理需要进一步加强。在管理过程中还存在着“你好我好大家好”的现象，使学校内部出现了苦乐不均、忙闲不等的状况（有的老师来得晚，作为科任教师自己的班级都不管，只是忙于自己的那点儿事情）；个别人迟到早退的现象、工作期间外出办私事的现象还偶有发生（以后不允许再跟我说，提前回去一下的话，需要回去处理的事你请假，你迟到了你补假，任何人没有凌驾于学校制度之上的权利，再有就是课堂40分钟不允许在办公室，个别同志上班时间做与工作无关的事情，重申一下电脑室是为教育教学工作服务的，上课期间不允许做工作之外的事，你要用和专管员李宏联系，私事课余时间再用），诸上现象不仅降低了工作效率，违反了工作纪律，而且对整个学校作风也产生了严重的负面影响；部分同志节约意识淡薄，工作中大手大脚、铺张浪费现象比较严重（比如不能随手关灯、关闭电脑，浪费纸张，公物不爱护等，今后凡是公物必须交到李宏处，不允许自己存放，我们是集体，不能出现第二库房，属于处室管理范围的物品自行保存好）。
五是团结意识需要进一步增强。个别同志不注意团结、不善于团结，甚至不能调节事，却愿意挑事，在同志间、班子成员间挑拨离间、捕风捉影，热衷于传播小道消息，制造事端和不必要的思想混乱。自己不干事却在整事、扒拉事，别人工作他品头论足，甚至端着枪瞄着工作的同志，一旦发现有纰漏，就小题大做，说三道四。
六是整体素质需要进一步提高。一些同志的业务能力、独立工作的能力、解决具体问题的能力、协调组织能力、实施和落实工作能力、语言表达能力、文字综合能力仍然不是很强，影响工作效率和质量的进一步提高。
上述问题虽然属于个别现象、存在于个别同志身上，但是千里之堤往往溃于蚁穴，如果我们对这些问题听之任之，不加以彻底解决，就是对同志的不负责任、对教育事业的不负责任，也势必会对全校工作带来负面的影响。
分析这些问题产生的原因，主要有以下几方面：在主观方面，个人修养不够，思想意识不健康，不能摆正个人和组织之间的关系，党性不强，个人主义思想膨胀，个人私欲较重，当个人利益和集体利益发生碰撞的时候，不能个人服从集体，而是强调个人利益第一；个人基本能力不强，虽然有想把事情做好的思想和愿望，但缺乏相应的能力和素质，遇事没有主张，工作没有思路，解决问题没有点子和办法，处理问题没有章法；对自己要求不严，对规章制度执行不自觉，把制度视为一种摆设。在客观方面，由于过去一段时间对我校自身建设抓得不紧、管得不严，学校的良好氛围没有真正形成，由于管得不严，也使老师们养成了一种惰性，形成了一种散漫作风；我相信老师们的觉悟，相信大家的自律意识，因而在检查力度上、在坚持经常性上不够，特别是对违反相关规章制度的一些现象有所包容，批评力度不够，致使少数老师对学校纪律、对所制定的各项规章制度不予重视，甚至藐视，说到底，这还是一个教师的自身素质不高的一种表现。在体制机制方面，为了加强管理，我们已经制定、完善了涵盖学校管理的各方面规章制度，但还存在执行不到位的问题，有的制度还只是停留在纸上、口头上、墙上，没有很好地落实到行动中。
三、强化措施、狠抓落实，务求整顿学校作风，提高工作效率取得实效
教师队伍作风是发展环境，教师队伍作风是发展动力，有什么样的教师作风就有什么样的发展局面。西芦教育最大的优势资源就是人，我们要在新一轮竞争中赢得主动，在竞争中抢占先机，人的因素是决定性的因素，教师队伍因素是主导性的因素。因此，加强教师队伍思想纪律作风建设，建设一支作风优良的教师队伍，是一项长期的战略任务和重大的政治任务。
（一）找准差距、针对问题，努力加强个人修养
每一位教师都应该按照《教师职业道德规范》的标准衡量自己，严格要求自己，不断提高修养。同时，作为一名人民教师就应该按照《教师职业道德规范》的规定来规范自己的言行。在此，我想提三点要求，和同志们共勉：一是加强修养和历练，努力使自己成为尽善尽美的人。要达到人民教师所要求的标准，要得到同事们和学生的认同，要达到家长满意，就必须立足本职岗位、立足未来发展，全方位提高个人的思想、品质、操守，不断修正自己的世界观、人生观、价值观，切实提高职业素养和业务水平，只有如此，你在集体中才会有人格魅力，才会有威信，才会有位置；二是坚持持之以恒，不遗余力、尽心尽力地干事。
日常生活中，工作不仅是我们安身立命、养家糊口的饭碗，它不仅是一份职业，更是一项事业，事业是体现一个人价值的最好平台。那么这个价值如何体现？心要尽不到，力就尽不到，如果在其位，不谋其政，一味地守摊子、混日子，那你最多就是一件摆设，毫无价值可言，我们说这种工作和生活状态是悲哀的；相反，在其位，干其事，把校事当家事，干就干好，坚持始终如一地把心思都用在工作上，只要尽心尽力，就没有干不成的事，达到领导满意、群众满意最好，即使达不到要求，我们也问心无愧。比如说，关于学校节能、减排、增效的问题，只要我们每名同志都像在家里一样，自觉地节约每一张纸、每一度电、每一滴水，那么我们就不会存在铺张浪费的现象；三是不负重任，恪尽职守，尽职尽责地履行好自己的岗位职责。学校是一个有机整体，每个处室、每个岗位在全校工作中都同等重要。不同岗位、不同职能就像人体的`每一个组织，哪一个组织坏死，都影响到身体的机能。学校的每一项工作都影响着全镇教育事业的发展，影响着教育改革的成败，只有每名同志都尽职尽责，只有发挥集体的智慧和才能，我校工作才能实现新跨越，我校的教育事业才能实现快发展、大发展。每位同志都要静下心来，沉下身去，认认真真研究自已的岗位职责，仔细研究琢磨自已承担的工作，力求高质量、高效率、高标准完成每项工作任务。我们考核教师，重点就是对教师的履职尽职情况进行考核，切实作到有功才有名。
（二）着眼实效，扑下身子认真抓好落实
实践证明，工作中，如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正落实，那么任何缜密的计划、任何完善的措施、任何严格的制度，都只能成为一纸空文；任何创新的思路、任何有效的办法、任何重点会议的精神，都只能是画饼充饥；任何光辉的愿景、任何宏伟的蓝图、任何理想的目标，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。常言说空谈误国，实干兴邦，我们只有扎扎实实地要把学校的各项要求认真落实到位，才能不辱使命，才能不负重托，才能促进我校教育的持续、快速、协调、健康发展。
对于下一步整顿思想纪律作风，提高工作效率的工作，我讲四点要求：
一是组织领导要落实到位。按照镇里和联校的统一部署，切实加强领导，我校成立思想纪律作风整顿领导小组，由我担任组长，各处室负责人为小组成员，负责有关的检查整顿具体工作，各位教师要通力配合，共同把学校作风整顿工作搞好。
二是教育沟通要落实到位。在学校思想纪律作风整顿中，要广开言路，广泛听取广大教师和社会各界对我们的作风的批评建议，主动加强联系和沟通，真正把不同方面的意见搜集上来，把影响教育形象和声誉的问题排查出来，把教育应有的形象和品位提升起来。
三是计划、程序要落实到位。无论是学习教育、分析检查，还是建章立制、督查评估，每一个步骤都不能省略，每一个环节的工作都必须做到不护短、不遮丑，但同时也要注意不要纠缠于细枝末节，绝不能搞人人过关，绝不能搞打击报复，绝不能流于形式，绝不能走过场。
四是工作措施要到位。要持之以恒，常抓不懈，做到“六抓”：一抓制度，结合本职岗位，抓好贯彻落实，绝不允许再出现制度规定一套，做起来却是另一套的局面，真正实现以制度管人、管事、管长远、管根本；二抓执行，制度一经建立，就要不折不扣严格执行，维护制度的严肃性和权威性；三抓两头，要及时发现先进，总结经验，树立榜样。同时对无动于衷，行动无力、表面应付的采取相应处理办法，绝不姑息；四抓结合，要把整顿学校思想纪律作风，提高工作效率与重点工作相结合；五抓督查，要严格督查制度，定期检查和不定期抽查工作作风和工作纪律情况，该表扬的表扬，该通报的通报；六抓长期，要牢固确立长期作战的思想，坚决克服各种消极、畏难和懈怠情绪，通过长期不懈地努力，使我笑教师队伍思想纪律作风建设取得切实的成果。
（三）坚持谁主管谁负责，处室负责人要发挥好表率作用
我们都知道，领导是一种责任，这种责任是通过管理来体现的，一方面要敢抓敢管，敢于碰硬，那种没有原则的老好人、一团和气固然不会得罪人，但也绝不会因此提高个人的威信，相反，在一个集体中，绝大多数人还是上进的、具有正义感的，只要出于公心，大刀阔斧地开展工作，大家还是认可和拥护的。另一方面，我们说喊破嗓子不如做出样子，所以，要求我们校委会成员要从自身做起，工作中时时处处身先士卒，起到模范带头作用，用自己的人格魅力和良好表现来影响、带动大家一同进步、一同发展。所以，这里我提出校委会成员要切实做到“三个敢于”、“五个带头”，具体说就是：要敢于负责，敢于管理、敢于批评；要在团结和-谐方面起带头作用、在学习提高方面起带头作用、在开拓创新方面起带头作用、在真抓实干方面起带头作用、在遵章守纪方面起带头作用。用我们不折不扣的实际行动，促进和推动学校整体作风的进一步提高。
当前，我校正值思想纪律作风整顿活动的分析检查阶段，在这一阶段中，校委会成员要带头分析查摆自己在思想、工作、作风、领导方法、领导艺术、工作理念等方面存在的问题，要深刻剖析根源，拿出切实可行的整改措施。我们将本着有则改之，无则加勉的原则，真心纳谏、诚心接受、积极改正。
老师们，我校的思想纪律作风整顿活动，是我们提升教育形象的重要机遇。关键在于我们的认识是不是高，对问题的排查是不是准，整改的决心是不是大，整改的措施是不是实，整改的效果是不是好。让我们团结一心，务实进取，真正把西芦学校建设成“领导满意、家长满意、学生满意、人人羡慕，人人向往”的学校，为实现“区、市、省的标准化学校”的目标而不懈努力！
谢谢大家！
第4篇: 转作风优服务强落实树形象演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!当前，全区上下正在深入开展学习实践科学发展观教育活动，正所谓天朗气清，惠风和畅，各项事业正借此东风，呈现出蓬勃发展之势。
干部作风问题事关国家的生死存亡，民族的兴衰成败，是推动经济发展，维护社会稳定，解决民生问题，促进社会和谐的重中之重。然而，究竟什么才是好的干部作风，怎样才能转变干部的作风呢?我想，这是一个常谈常新、永不过时的不朽话题。
"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州知吏，一枝一叶总关情。"这是郑板桥当知县时的感怀。关切之情，溢于言表，透露出沉甸甸的责任和忧国忧民的情感。
孔繁森曾说："一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民"，他翻山越岭，走街串巷，将党和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。
焦裕禄—把"做官先做人、万事民为先"作为自己的行为准则，不惜用生命和鲜血换来了兰考大地的勃勃生机
x—始x终牢记"位卑未敢忘忧国"的祖训，为官一任，造福一方，将草原人的梦想带入腾飞的殿堂。
党和国家正是因为拥有了这些"身无半亩，心忧天下"的好干部，我们的国家才能够历经沧桑而不衰，我们的民族才能够倍受磨难而更强。
随着社会的不断进步，经济的飞速发展，也不知从何时起，有些干部的作风发生了不该发生的变化：有的思想浮燥，急功近利;有的作风飘浮，专横跋扈;有的自恃清高，独断专行;有的不思进取，自甘堕落，更有甚者竟然为了一己私利，无视法律的存在，铤而走险。
同志们，面对一件件、一桩桩这并非虚构的事实，您难道还能够置若罔闻、不闻不问、心如止水吗?
孟子曰：权然后知轻重，度然后知长短。
穿越历史的烟云，中国曾出现过令世人骄傲的开元盛世、贞观之治;也曾出现过让我们心痛不已的安史之乱、靖康之耻。从晚清政府的"丧权辱国"到今天的港澳回归、三峡截流、嫦娥奔月、申奥梦圆，这一切的一切，这所有的所有，无不向世詮释着一个道理，那就是业精于勤荒于嬉，成因勤俭败由奢。
改革开放以来，上海通过开展"人文精神危机"大讨论和干部作风教育活动，实现了经济的跨越式发展，并一举成为世界瞩目的东方明珠。
浙江省通过开展"机关效能建设年"活动，优化了投资环境，插上了经济腾飞的翅膀。
邳州市通过开展了"弘扬长征精神，打造阳光政府"的活动，加快了经济发展的步伐，实现了苏北领先的目标。
我区自开展思想大讨论和干部作风集中教育整顿活动以来，全区党员干部深入学习孙书记的讲话，紧紧围绕区委区政府1521总体工作的思路，强抓机遇，干事创业，从而密切了干群关系，提高了办事效率。全区各项事业蒸蒸日上，焕然一新：国有企业的突飞猛进，民营经济的异军突起，新农村建设的如火如荼，招商引资的辉煌成果，城市建设的日新月异。
朋友们，当您为这些辉煌的成就而骄傲自豪时，当您为这些巨大变化而欢欣鼓舞时，您是否感受到我们的干部的作风已发生了深深的变化。
实践反复的证明：哪里的干部作风好，哪里的政治就文明，社会就和谐，哪里的干部作风强，哪里的经济就发展，人民就幸福。
从某种意义上说：好的干部作风就是政通人和，好的干部作风就是国富民强，好的干部作风就是一个朗朗的乾坤，就是一个太平盛世。
谈古论今，加强干部作风建设已不再是个新鲜的话题，然而究竟怎样才能真正转变广大干部的作风，这恐怕永远是一个探讨不完的话题。
我想加强干部作风建设，需要有实事求是的精神、自我批评的勇气、敢为人先的作为，要敢于坚持真理、修正错误、积极探索、不断创新。决不能脱离实际的纸上谈兵、雾里看花、坐而论道。
"长太息以掩涕兮，哀民生之多艰"。新的形势下，作为领导干部，我们必须不断洗涤自己思想感情上的尘埃，要管的住小节，守的住清贫，真正做到立党为公、执政为民。这是我们的责任、这是我们的职责、这是我们至高无上的使命。衡量一个干部对老百姓是否充满了真情，我想，一个重要标尺就是看他的工作有没有尽到责任，有没有做到恪尽职守，有没有做到"衣带渐宽终不悔，为民消得人憔悴"。
同志们，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。作为一名党员干部，我们必须深深的知道：只有找到自己的人生坐标，才能实现生命的价值，只有无怨无悔的奉献，才能开创美好的未来。谢谢大家!
