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第一篇: 党建组工信息,组工信息
濮阳县念好“四字诀”
扎实有序推进村“两委”换届工作
村“两委”换届工作开展以来，濮阳县认真贯彻落实省、市村“两委”换届工作精神，把选优配强村“两委”班子特别是带头人作为重中之重，把好“方向盘”，念好“四字诀”，扎实推进村“两委”换届工作，不断夯实基层组织战斗堡垒。
以“全”字为基，坚持党的领导。濮阳县将党的领导贯穿党组织和村委会换届全过程，成立了由市人民政府副市长、县委书记张宏义任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，建立了县级干部和组工干部联乡包村制度。县委常委带头，县级领导干部每周到所包乡(镇)、村进行调研指导;县委组织部常委部长、副部长先后召开8次座谈交流会、3次业务研讨会、5次区域推进会，扎实推进换届各项工作;22个乡(镇)党委书记逐人签订了《村“两委”换届工作承诺书》，对每个村的换届工作做到直接抓、直接管、直接负责，确保高标准高质量完成换届任务。
以“正”字为要，树立鲜明导向。树立“找准人、选对人”的鲜明导向，在选人用人上坚持组织认可和群众满意相统一，严格按照“四有四带”“四好四强”及“九不能、七不宜”标准好中选优、优中选强。录制了8部《濮阳县村“两委”换届党支部书记风采展播》系列宣传片，充分展示优秀村党支部书记风采，树立村“两委”干部良好形象;印发1400余份《关于严厉打击破坏村“两委”换届选举行为的通告》，张贴到每个乡(镇)、每个村的醒目位置，各乡(镇)组织服务区工作人员，对村内党员群众进行换届纪律宣讲，营造风清气正的换届环境。
以“能”字为材，构筑四梁八柱。拓宽选人用人视野，明确村“两委”换届中选人用人的“八个渠道”，即从退伍军人、大学毕业生、外出返乡务工人员、本土致富能手、外地驻濮创业人员、机关干部、后备干部和原村干部八类“能人”中选优配强村“两委”班子。建立村级“能人”信息库，每名乡(镇)科级干部和村党支部书记负责联系一名“能人”，以相关政策和组织保障为后盾，做好联系对象的思想动员工作，帮助他们解决实际困难，打消顾虑，激发其回村参选、为村奉献的热情。12月16日，省委常委、组织部长孔昌生莅临濮阳县调研村“两委”换届工作时，对濮阳县在换届中选人用人“八个渠道”做法提出了表扬。
以“广”字为标，充实后备力量。2020年初，按照打基础谋长远的思路，以村“两委”干部人数1:1的比例，扩大村级后备力量储备。综合班子成员和党员群众意见，把年纪轻、学历高、潜力大的优秀人才纳入后备队伍中来，协助村“两委”班子开展日常工作，提高其处理实际问题的能力，赢得群众的认同，在村级班子出现空缺时，及时补充进入班子。在换届工作启动前，已储备村级后备干部6326名，为村“两委”换届留足了新鲜血液。截止12月31日，在村党组织换届选举中，385名后备干部进入村党组织班子。
第二篇: 党建组工信息,组工信息
组工信息30年，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。
一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。
二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获，。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业；不专一，很难建立功业。
所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。
三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。
四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”；能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。
第三篇: 党建组工信息,组工信息
金南镇“三个重抓”提升大学生村官服务群众能力
今年以来，金南镇采取“三个重抓”的方式，丰富大学生村官农村工作经验，进一步提升他们服务群众的能力和水平。截止目前，该镇13名大学生村官，先后帮助群众化解涉访涉诉问题26起，解决群众生产生活困难56个，向群众提供法律服务123次，深受群众欢迎。
重抓学习促成长。集中组织大学生村官阅读《钢铁是怎样练成的》《把一切献给党》《青春之歌》等红色书籍，了解历史知识，提升宗旨意识。组织大学生村官参观金南的刘少奇和罗炳辉抗战地、吴运铎兵工厂等红色景点，感受到老一辈革命家艰辛历程，升华爱国爱党爱乡情怀。开展“大学生村官夜读”活动，每月阅读政治理论、专业知识和法律法规等不少于2本，撰写心得体会不少于1篇，不断增强综合素质，进一步成长成才。
重抓培训强素质。组织13名镇三套班子成员与大学生村官开展“一对一”结对帮扶，传授解决邻里矛盾、民间纠纷等工作的方式方法，增强应对突发事件、控制复杂局面的驾驭能力。组织大学生村官参加“金湖发展论坛”和村党组织书记培训跟班学习，熟悉招商、党建、经济等知识，使之成为农村工作的行家能手。安排大学生村官到有重大项目建设、征地拆迁任务重、基础较薄弱的村磨炼，提高解决实际问题的水平。
重抓管理树形象。建设大学生村官公寓，配备生活用品，实行集中居住，方便教育管理。出台《大学生村官管理办法》《大学生村官集中居住管理制度》《大学生村官请假销假制度》等系列规章制度，做到以制度管人管事。每月召开大学生村官工作汇报会，肯定成绩、查找不足、分析原因、提出建议、整改提高。定期邀请党政领导班子、村组干部、离退休老同志对大学生村官的政治素质、组织协调、工作实绩、群众公认等方面进行书面测评，结果作为评选“优秀村官”的依据，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
涂沟镇：“三定一特”破解渔民党员教育管理难题
今年以来，涂沟镇创新“三定一特”着力破解渔民党员教育管理难题，成立涂沟镇水上流动党支部，定期开展渔民党员教育管理服务活动，促进渔民党员发挥先锋模范作用。
定人归位，摸清底数。对镇渔区党员进行摸底调查，掌握实际情况。对每名渔民党员的家庭人口、劳动力、养殖项目、养殖面积、养殖位置、困难问题、需要帮扶内容等情况，建册归档，做到一人一册、一人一档，并建立电子档案。目前，212名渔民党员全部统一建立了个人档案资料。
因人定岗，科学分类。结合每名无职渔民党员实际，科学划分岗位，通过设立技术指导岗、民事调解岗、法律服务岗、帮困关爱岗等岗位，为广大渔民提供水产养殖技术指导、矛盾纠纷调解、法律咨询、扶贫帮困等服务，让广大无职渔民党员进行认领。目前，197名渔名党员认领了岗位。
定责履职，结对扶持。以水上流动党支部为活动阵地，组织镇分工干部、镇直挂钩联系单位负责人、部分企业党员业主与渔民党员进行结对帮扶。同时，组织渔民党员开展结对帮扶、先富带后富等活动，通过能人大户之间“强强联手”、能人大户与贫困户“强弱对接”等形式，增强渔民资金扶持、技术帮助、信息共享、抵抗市场风险等方面的竞争力。镇16名分工镇干部、16家单位负责人分别与32名困难党员结成帮扶对子，15名党员大户与35名困难党员结成帮扶对子。
围绕特点，实效管理。结合渔民生产生活特点，从组织、宣传、工会、司法、成教、农机、农技等单位抽调专人，成立水上流动党支部2个宣讲小分队，队员主要由镇党建工作指导员、法律工作者、渔业生产专技人员、法制先锋宣传员、大学生村官等组成。为渔民量身定制党员培训计划，每周五下午深入渔区开展党的基本理论、群众路线学习、技术讲座、法制宣传等教育活动，切实加大对渔民党员的教育管理力度。
我县召开科技镇长团工作会议
8月29日下午，我县召开第六批科技镇长团工作总结暨第七批科技镇长团下派工作会议。县委书记xx，县委常委、组织部长xx，副县长、县科技镇长团团长xx参加会议。
今年，省委组织部派驻我县“科技镇长团”的11名成员来自省内外8所高校、1家省直机关、2家国有企业，涵盖机械设计、自动化控制、高效农业、宏观经济管理等不同领域。县委书记肖进方代表县委、县政府对第六批科技镇长团成员所做工作表示感谢，对第七批科技镇长团成员来我县挂职表示欢迎。肖进方指出，去年第六批科技镇长团8名成员进驻以来，各位专家围绕深化政产学研协同创新的目标和加快实施创新驱动战略的任务，积极转变角色，迅速进入工作状态，在科技参谋、桥梁纽带、引才育才、项目申报、科技招商等方面开展了一系列富有成效的工作，得到省、市领导的充分认可。肖进方希望科技镇长团成员要充分发挥专业特长和人脉资源，当好“牵线人”，深化产学研用结合；当好“引导者”，加快科技创新步伐；当好“先锋队”，着力引进培育人才；当好“智囊团”，积极开展调查研究，尽最大可能地为金湖的经济发展贡献力量。
会上，副县长、县科技镇长团团长田奎介绍了第六批科技镇长团工作开展情况。县委常委、组织部长刘玉春宣读了聘请县“人才科技工作顾问”的决定，并宣布了第七批“科技镇长团”成员挂职职务安排方案。
挂职镇主要负责人，挂职的县直部门主要负责人，县科技局、人社局分管负责人和县人才办全体人员参加会议。会后，“科技镇长团”成员与所挂职乡镇和部门进行了对接交流。
第四篇: 党建组工信息,组工信息
理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。“不忘初心、牢记使命”八个字朴实无华但意味深长、实在自然却振聋发聩，这是中共的诺言和担当。在当代中国，要保持理想追求上的政治定力，就必须做党远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，始终做到在党爱党。基层乡镇是一片大有作为的土地，面对十九大新论断、新特点、新目标、新要求，我们要进一步加强理想信念建设并将其实践于我们的日常工作，抢抓机遇，顽强拼搏，牢固树立争先意识，撸起袖子加油干，把十九大精神落实在推动基层各项事业发展的实际行动上。
一是转压力为动力，拒绝做“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“空谈误国，实干兴邦”，在改革开放驶进“深水区”、转型升级进入“攻坚期”的今天，基层党员干部承担着种种的压力，作为基层党员干部，要善于化压力为动力，心系群众，做到“敢干、会干、真干”，促进工作的高效开展。敢干就要敢于担当、勇于负责、善做善成，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的实绩，赢得组织的肯定和群众的赞誉；会干就要深入群众调查研究、深入实际解决难题、深入一线现场办公，掌握第一手资料和最真实信息，为领导正确决策和自己科学工作提供可靠依据；真干就要我们广大党员干部不忘初心、牢记使命，做到知民为民惠民，经常深入同群众谈心、与干部座谈，摸实情听真话，了解群众所思所想所盼，做群众的“贴心人”。
二是化挑战为机遇，拒绝做“当天和尚撞天钟”的“懈怠干部”。党的十九大召开，标志着我们伟大祖国将进入一个崭新的历史时代，这也意味着我们将面临更为巨大的挑战。作为基层党员干部，时常面临着如何将政策落地开花，如何打通“最后一公里”的各种困难。面对种种困难，基层党员干部，不应该悲观消极对待，而应该坚定信心，迎难而上、创新发展，化困难为机遇，始终保持严谨、认真、负责的态度，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，与时俱进地学习新知识、新举措、新成果，敢啃硬骨头、敢涉险滩，想方设法跨过困难这道坎，坚信机遇与挑战并存，迎难而上，才有可能打开一片新天地。
三是变倒逼为主动，拒绝做“身在曹营心在汉”的“气球干部”。兵法云：“置之死地而后生。”这话说得绝对了些。但世上有些事确实是“倒逼”出来的。基层群众日益迫切的需求、上级下达种种的任务等倒逼着基层党员干部。但如果只是一味地靠倒逼，势必会失去主动性，忽视宏观调控，全局把握。既然选择扎根基层，就必须融入基层、奉献基层，在落实基层各项工作中，我们要将倒逼化作为主动选择，掌控主动权，有计划、有步骤地开展各项工作，推动基层的发展。基层党员干部是打通“最后一公里”的关键角色，要化倒逼为主动，将党的惠民便民政策与基层群众需求有效衔接起来，使人民群众真正共享经济发展成果，推动政策实施的社会效益最大化。
第五篇: 党建组工信息,组工信息
为解决党建阵地标识不明显、党组织吸引力不强、服务能力不足、作用发挥不够等难题，近年来，焦作市坚持把提升党建阵地功能作为抓基层打基础的重要抓手，在群众生活比较集中的区域，稿子铺整理，以村党群服务中心为核心，建设集养老托幼、便民服务、文体娱乐、医疗保障、综合服务、议事协调等功能于一体的党建综合体，增强农村党组织组织力，助推乡村振兴。目前，已建成305个农村党建综合体。
合理化布局，推动活动场所由“分散”变“集中”。印发《关于开展全市村级组织活动场所规范化建设的通知》、《关于进一步加强党建综合体建设的通知》等文件，整合美丽乡村、脱贫攻坚、产业扶持等各类资金、项目和资源，按照符合实际、满足需求、规模适当的原则，稿子铺整理，通过新建、租赁、置换等方式，因村施策建设党建综合体。坚持分步推进，通过先行试点、以点带面方式，逐步完善推进。加大统筹力度，推动行政办公、便民服务、议事协调、文体娱乐、托老托幼等设施向党建综合体集聚，形成“一核多翼”的综合性党建阵地。
集约化管理，推动服务方式由“被动”变“主动”。按照“功能多集聚、服务多下沉、群众少跑腿"原则，将党建综合体建成便民服务中心。以“放管服”改革为契机，逐步将县级政务事项“上网上线”,737项服务事项可直接在党建综合体网上办理。同时，在行政村比较集中区域选择一个党建综合体，设置村级“放管服”便民服务中心，梳理6类29项便民事项清单，由派驻的县乡工作人员现场受理办理，实现家门口服务事项“一次办结”。
社会化运营，推动参与主体从“单一”转向“多元”。改变党建综合体仅靠政府“买单”、少数村“两委”干部管理运行的模式，积极引导社会组织、驻地单位、村民骨干、乡贤能人等多方力量参与建设。支持有资质的社会资本进入慈善幸福院、托幼中心、便民服务等领域，增强党建综合体可持续发展动力，目前已有53家社会组织参与。允许各村将空闲房屋、土地出租，稿子铺整理，或进行村企联建联办，在党群服务中心周边开办舞蹈培训班、作业辅导班等服务项目，既满足不同层次群众需求，又增加村集体收入。
制度化保障，推动作用发挥从“有求必应”转向“一呼百应”。发挥党建综合体“吸附”效应，建立干部帮扶联系机制，在派驻第一书记和驻村工作队基础上，每周二固定开展市县直机关干部下村蹲点，听民意、查实情、解难题，2018年以来，659个机关单位与农村支部结对子，先后到村帮助解决问题3.2万余个。健全党员群众参与机制，将党建综合体建成党员教育主阵地，每月固定一天开展主题党日、志愿服务等活动。依托党建综合体，建立乡士人才“月联系、季碰面、年座谈”制度，开展技能培训，提高致富创业能力。成立农村议事会、理事会、恳谈会，让党员群众参与社会治理，不断凝聚乡村振兴合力。
第六篇: 党建组工信息,组工信息
本学期，我备课组在校园及各上级部门的领导下，全体成员认真执行校园和备课组工作计划，透过全组成员团结协作、共同努力，顺利完成各项工作，并取得必须成绩。现将本年度教学工作回顾如下：
一、加强政治学习，促进备课组建设
本学期，全体备课组成员认真贯彻依法治校、依法执教的各项工作，认真学习《教师法》、《新课程研修70问》等法律法规，开展师德师风建设等活动，不断增强科组成员的师德修养，切实落实好各项规章制度的执行工作，在教科室领导下加强学科备课组活动，增强科组成员的凝聚力和工作热情，用心探索开展各项工作的方法措施，为科组各项工作的顺利开展带给了根本保证。
二、内塑素质提高业务水平，教育科研工作结硕果
1、加强《新课标》、《新课标实施指导意见》的学习，认真探讨切合我校实际和学生实际的教学方法，用心开展对现代教学手段的探索及运用工作。
2、本学期，我校信息兴趣小组成员在永嘉县中小学电脑制作比赛中，获得县一等奖和二等奖各一名的好成绩。
三、加强新课改、教学等理论学习，提高课堂教学质量
1、用心开发教学资源，认真研究我校学生的状况和教学设备的状况，针对信息技术课教学资料变化大、经验少、学生基础差别大等特点，认真探讨，使课程教学得以顺利进行，并为今后的教学积累了必须的经验。
3、认真落实校园教科处认真做好本期备课组工作活动的通知，每周一举行群众备课活动，校本培训工作也得到了大发展。
3、备课组成员认真备课、上课，同时，针对信息技术课堂纪律管理困难的具体状况，认真讨论研究课堂管理方法，加强课堂管理，提高教学质量。备课组教师之间互相听课，从而增强新老教师之间互相学习、互相促进，不断改善和完善教学方法，提高教学质量。
四、加强活动课，开拓学生特长，提高学生素质
本学期来，高一年级开设了信息技术兴趣小组。学年伊始，全组成员便认真落实职责分工，切实制订活动课教学计划，保证活动课能够顺利开展。在培训过程中，用心探索活动课教学方法，透过认真组织培训材料，扩大学生知识面，提高学生潜力，同时，针对学生个性特点，充分发掘学生的潜力，调动学生用心参与学习和应用信息技术的用心性。
五、加强现代教育技术设备的培训、维护工作
1、为了适应教育改革和校园发展的需要，提高本校教师运用现代教育技术进行多媒体教学的潜力，我们信息组认真对我校中青年教师进行现代教育指导，使不少中青年老师学到不少知识。
2、用心维护校园校园网站，成为我校对外宣传的一个重要窗口，也为我校教师、学生、家长进行网上交流带给了一个平台，为新课改实施、学习、探讨发挥了不小的作用。
3、认真对我校现代教育技术设备进行维修和维护，保证了校园教学和管理工作的正常进行。
第七篇: 党建组工信息,组工信息
“内求固基础，外求速发展，政策贯始终”助力XX镇振兴发展
习近平在党的十九届五中全会提出，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。明年是十四五开局之年也是乡村振兴的开元年，我们这些发展较落后，资源较匮乏的村镇如何借势借力，稳固发展，弯道超越，打好开局，我认为要做到以下几点。
一是内求固基础。首先组织振兴是保障，我镇必须夯实基层干部基础作为固本之策，紧扣我镇党建工作重点，不断发展壮大党员队伍，同时引导党员干部不断坚定为人民服务的使命。其次选好领头羊是关键，农村富不富，关键看村部，村书记是乡村振兴战略最重要的实施者，直接决定着乡村振兴战略落地落实的质量和效率。再者是培育人才，乡村振兴，产业振兴最不能缺的就是人才，我们镇需要一批敢闯敢拼、不畏艰难、脚踏实地，稳步前进的创造者们。
二是外求速发展。首先从我镇产业结构特点出发，以水稻、小麦、玉米为主，其他农副产品为辅，引进资本和技术，创办合作社，家庭农场，养殖基地等共同创富。其次延长产业链，以我镇的稻虾米、秸秆产业、农产品电商品牌为例，由政府牵头，村民主导，技术加入，大力发展农业产业附加值，不仅解决就业还能带动创收，此措非常重要。再者，号召更多在外务工、创业的优秀人才回乡再创业，助力家乡振兴发展的新光大道，把他们的激情，经验，技术，以及资金洒在“老家”的这份热土上，让乡村振兴快速发展。
三是政策贯穿始终。在村镇干部上，通过校招，基层岗位，事业单位，公务员等大量“屯兵”，用优质的福利待遇留下他们。在招商引资上敢于开“绿灯”，只要你有想法，有能力，爱农村，爱拼搏，有资金，有技术，有耐心，有恒心，有信心，政策扶持必须到位。从内到外，从人力到资金，从电力到水力到土地全方位协调。让所有想在本镇发展的个人和公司感受到我们满满的诚意。
总之，本镇的振兴之路绝不是一个人两个人的事，也不能依靠部分干部和村农就能实现的，需要我镇所有人共同努力，协调各方人力物力财力和技术，统筹兼顾，内外一心，共谋大展振兴大计。
第八篇: 党建组工信息,组工信息
中共金湖县委组织部20xx年5月19日
xx镇围绕“名、特、强”打造“三特”村书记
今年以来，xx镇党委坚持把打造村“双强”领头人队伍作为践行群众路线的重要抓手，紧紧围绕村级自身发展实际，着力培养“三特”村级党组织书记。
围绕“名”字，打造特响书记。针对该镇有许多村在历史上曾经比较辉煌、名声较响的优势，镇党委确立打造名村和名村书记的思路，特别是进一步放大像高邮湖村、五星村、于沟村、湖滨村和像宗兆喜、邹开顺、招玉高、王少洋等一批在县内外颇具名气名村和名村书记典型，加大在县内外的宣传、推介力度，充分挖掘村级发展各类潜能，发挥他们的典型效应和示范作用。目前全镇12个村（居）中已确立8个镇级名村、6个县级名村、4个市级名村和8名镇级名村书记、5名县级名村书记和3名市级名村书记，有1名市党代表、2名省劳模、1名市劳模和1名省创业之星。
围绕“特”字，打造特色书记。围绕镇村自然发展优势，打造一批带头富、带领富的特色产业村书记，积极鼓励和扶持村书记创办或领办各类致富项目和产业合作社，努力形成一村一品、一村一特发展格局。加大村书记兴办项目和产业的扶持力度，该镇积极帮助村书记协调发展资金、邀请上级涉农单位来村进行一对一的技术指导，加大产业品牌的建设力度和产业合作力度，抱团发展，增强市场竞争能力。目前，12个村（居）党组织书记中11人有致富项目，6人创办或领办水产、茨实、禽类等专业产业合作社，已形成了宗兆喜、王少洋等一批特色专业产业合作社书记。
围绕“强”字，打造特实书记。进一步提升村党组织书记带头致富、共同致富的本领，打造真正的“双强”村书记，增强他们在党员、群众中的地位和影响；进一步解放思想，组织村党组织书记走出去考察、县内现场互学，跳出自我，放眼县内外，增强发展的紧迫意识和动力愿望；进一步加大结对帮扶力度，通过强强联手、强弱共建以及企事业单位援建等形式，增强村级发展合力，真正打造出一批自身经济实力较强的村党组织书记典型。目前，12个村（居）党组织书记人人年纯收入均在10万元以上，最高年收入在100多万元。
闵桥镇村干部服务群众当“三员”
为践行党的群众路线，做好新形势下群众工作，闵桥镇积极引导村干部转变角色，当好服务群众的信息员、调解员、服务员，加快服务型基层党组织建设步伐。
收集村情民意，当好领导决策的“信息员”。坚持村干部坐班服务制度，每天都有村干部在村部值班，及时解决群众遇到的问题。在村部设立“村民事务代办点”，为村民代办事项，安装便民服务电话，了解群众心声，解答群众反映的问题，全面掌握群众的思想动态和生活状况，广泛收集各类民情信息，及时反映情况，为镇党委、政府制定决策提供科学依据。
化解矛盾纠纷，当好社会矛盾的“调解员”。荷花荡旅游公路建设涉及拆迁户59户，荷花荡全国荷花展主展区建设需协调田地和水面征用、返租问题，涉及养殖、种植户13户，村干部做了大量的矛盾协调工作，确保了工作的顺利开展。同时，开展“大走访”活动，从源头上预防和化解矛盾纠纷和信访隐患。尤其对久拖不决的矛盾纠纷和信访案件，进行分类梳理，分析原因，做到能够解决的及时解决，暂时不能解决的耐心细致地做好宣传解释和思想疏导工作，并向上级组织反映。
开展结对帮扶，当好农民群众的“服务员”。针对困难群众致困的不同原因，结合“驻百村连千企进万家”活动，采取“结对子”的形式与困难群众结成帮扶对子，发放帮扶联系卡，制定帮扶方案，积极为帮扶对象选择发展项目，想方设法帮助他们增收致富。去年以来，全镇村干部与困难党员群众共结成帮扶对子100多对，有效解决了困难群众在生产生活中的困难。
【工作动态】
★团县委开展“寻访的青春最励志·金湖青年看新金湖”和“奋斗的青春最美丽·青春微团课进校园”主题活动。
★金南镇卫生院开展“假如我是一名患者”大讨论活动。
★县卫生局教育实践活动出新招，开展“转换角色、换位体验”活动。要求局机关和县直各医药卫生单位中层以上党员干部根据各自工作实际，开展不少于一个项目的体验活动，即：患者就医全陪伴；志愿服务全身心；医疗服务全参与；执法服务全追踪；公卫服务全体验。参与体验的党员干部每人填写一份《“转换角色、换位体验”活动意见建议采集表》，撰写一份体验报告，从一名普通患者或服务对象的角度，以专业眼光查找分析医疗卫生服务方面存在的问题，剖析成因，结合自身体验与思考，拟一份整改计划，提出一份建设性意见。截至目前，已有83名党员干部参与换位体验，查找到涉及服务态度、医患沟通、医疗安全等问题63个，提出改善服务意见建议78条。
【科技镇长团专刊第6期】
常州大学领导专家考察走访我县企业
3月27日，在县委常委、副县长魏宏亮，“科技镇长团”团长、副县长田奎陪同下，常州大学副校长丁建宁一行参观走访了金石集团、三木机械、苏仪集团等企业，并就校地合作进行深入交流。
自第六批“科技镇长团”成员挂职我县以来，常州大学与我县金石集团、三木机械、佳联华机械、润仪集团等多家企业开展产学研合作。据初步统计，已向我县输送研究生6名，联合申报科技支撑、社会发展、成果转化等项目11个，省级企业重点实验室、企业研究生工作站、省级工程技术中心5项，双方合作呈现良好态势。
【工作动态】
哈尔滨工业大学与我县企业开展技术合作。哈尔滨工业大学罗晶教授为我县西派集团、鼎茂科技、杰克仪表等多家企业介绍推荐专家，帮助企业解决技术难题，节约成本近200万元。
省农机局开发应用中心专家来金考察。3月15日，在“科技镇长团”成员陶雷的牵线搭桥下，省农机局开发应用中心专家实地考察我县金龙祥渔业设备有限公司挖藕机研发情况，对莲藕采摘和挖藕机开发进行深入交流与探讨，并对县农机局、金龙祥公司联合申报2014年“省农机三新工程”项目提出指导意见。
扬州大学在我县设立研究生工作站。3月18日，在“科技镇长团”成员李鹭扬的牵线搭桥下，扬州大学机械工程学院与江苏小铁人机床有限公司签订了建立研究生工作站和产学研基地的合作协议。目前，扬州大学已选派2名研究生到江苏小铁人机床有限公司，参与工业机器人产品的设计和研发。
北京化工大学专家指导我县垃圾处理工作。3月26日，在“科技镇长团”成员周鑫的牵线下，北京化工大学、宜兴新琦环保有限公司专家来我县考察，并与有关单位签订了固体垃圾场生物修复技术研发活动合作协议。
第九篇: 党建组工信息,组工信息
中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。
一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。
县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。
1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。
3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。
4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十x大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。
2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。
3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。
4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。
三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。
县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。
四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。
县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。
第十篇: 党建组工信息,组工信息
“小信息、大作用”组工信息是组织工作的“显示屏”和“警报器”，是组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。写好组工信息，重在“精勤准新”四字上下功夫。
一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”，只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。
“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。
第十一篇: 党建组工信息,组工信息
中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的参谋部；掌握工作进度的显示屏；把握大局趋势的晴雨表；发现和处理问题的预警器。
从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据；从政治要求看，报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现；从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；从职能工作看，组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体；从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
2.组工信息的特点组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。
与调研报告相比，组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理，但在使用素材、分析问题、对策建议等方面，比调研报告内容更加简练，观点更加明确。与总结材料相比，组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼，但是侧重于反映某一点或某一方面的问题。
与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同，组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握。概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：一是服务性。
通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。
通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。三是针对性。
撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。
组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。
撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。3.组工信息的撰写⑴收集素材信息素材主要来源有：网络渠道、调研渠道、会议渠道、公文渠道、新闻渠道、信访渠道等。
⑵确定选题要从领导角度研究。围绕三个方面来确定选题。
一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，为领导决策提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要小题大作、以小见大；有时需要大题小作，把题材放在全局的背景中来看事情的意义或影响。
选题要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。
在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。⑶撰写要求标题要新。
信息的标题要高度概括，体现精华、亮点，要表达主要事实或目的、意义。立意要高。
就是要放在大的背景下来考虑，把小问题放在大的角度下来看，小中见大。主题要明。
就是不能似是而非，要明明白白。要把复杂的问题简单化。
内容要特。就是多搞一些土特产，要有干货。
即既有面上的事例（包括数据），又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要准。
就是事实要真实、数字要准确。文字要精。
就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。
说理要透。讲道理要讲得清楚，让人听得明白。
把简单的问题说透彻，要紧扣是什么、为什么、怎么办来思考问题。层次要清。
叙述事例不能有逻辑错误。概括起来，就是三句话，即要力争做到人无我有，人有我优，人优我特。
信息的类型动态性信息关键是要快。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，反映速度要快。
经验性信息关键是要特。就是要有特点、体现特色。
如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。问题性信息关键是要准。
问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。
第十二篇: 党建组工信息,组工信息
忙忙碌碌，一学期的工作即将结束，我们信息技术组的老师在这个学期，立足岗位，团结协作，求真求实，教书育人，顺利而圆满地完成了各项教育教学任务，并且不断更新知识、提高自身素质，努力提升自己的教学技能。现将这个学期教研组工作总结如下：
1、立足实际、搞好教学。
我校的机房电脑购置较早，设备老化损坏严重，我组老师克服种种困难，通过拆卸拼凑，使机器尽可能多的用起来，尽量保证学生的信息技术课能按正常的教学计划开展。
2、立足教学、搞好教研组工作
在教导处的要求与指导下，这个学期的教研组工作是非常正常的，我们在开学初就针对各个年级严格制定了信息技术教学计划，教学任务，做到教学伊始，整体把握，有的放矢。
3、责任第一，管理好电教设备
为了保障教学工作正常运作，我们组教师切实做到对电教设备的日常维护工作，能自己检修的一定及时检修，需要保修的也及时向学校反映，尽量做到各类电教设备的正常使用，不影响教学工作。
4、积极配合各部门活动
做好教学服务工作小学信息技术工作总结本学期学校各部门组织了多次活动，我组老师都积极做好配合工作，同时还分担了办公室、教导处的许多工作。
这一学期，我们的工作取得了一些成绩。但是检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高;三是对信息技术课程的认识不够深刻。今后，我们一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使本组教师的思想和工作都能更上一个台阶!
第十三篇: 党建组工信息,组工信息
本学期信息技术教研组立足实际、搞好教学，并且不断更新知识、提高自身素质，积极为一线教师和职能科室做好服务工作，在这个基础上，还为学校资源库的建设付出了辛勤的汗水，并取得了一定的成绩。现将这个学期教研组工作总结如下：
1、立足实际、搞好教学。
信息技术是学校的必修课，实行新课改后，做好信息技术的教学工作也是不容忽视的。在开学初，全体教师参加了新课程培训工作，认真学习，积极接受新的教学理念，学习新的教育教学方法，并在教学工作中努力实施新的理念，做学生的良师益友。
备课组按照学期计划，每周进行集体活动，探讨在教学中可能出现的问题，和解决这些问题的方法对策，做好青年教师培训工作。学生的信息技术本来应当是非零起点的，但由于有些学生来自农村，他们从来就没有接触过计算机，在这方面是个空白，甚至不知道鼠标的用法，不知道开关机的方法，而其他的学生呢？已经会在网上邻居查找游戏，知道怎么将一个文件夹共享、隐藏、给共享加访问权限，有的时候老师都拿他没有办法。怎样让一个从未接触过信息技术知识的学生，熟练地掌握最基本的知识，我们进行了“分层教学”的模式，并加强个别辅导、实现同学间一帮一、多帮一，基本解决了常规教学中难以攻克的难题，达到共同进步。
2、努力做好服务工作。
尽心尽力服务教学，是我们工作的准则，做好学校网站和学科网站建设，服务教学，充分利用好现有资源，发挥最大的功效。本学期又有多个教室安装了多媒体，为能更好的让老师使用这些资源，我们教研组专门对教师进行了多媒体使用的培训，手把手地教老师使用。由于校园网络不够稳定，特为广大老师开设了FTP文件服务；对教学和工作中出现的问题，只要我们知道了，都能及时去给以解决。对老师做课件遇到困难时，总能给予帮热情指导；在每年一次的大型教育教学研讨会活动中，我们信息技术组的老师就是默默地做好多媒体的服务保障工作，如果有教师参加省市级赛课，我们信息技术组的老师也能给预相应的保障。
3、加强学习，提高业务水平
组内教师平时注重自己的业务学习，自学一些软件的使用，了解最新的信息技术动态，这也和信息技术本身这门前沿学科相关，只有及时掌握最新的技术和思想，才能更好的为教学服务。比如，操作系统的更新和漏洞的补丁，病毒库的及时更新等等。
任何教学活动总离不开理论与实践相结合这条主线，信息技术更是如此。组内老师参加信息技术教师教学研讨会，另有课题研究。
4、做好学生课外辅导工作。
辅导老师克服生源少和其他一些困难，牺牲自己的休息时间，利用周末给学生进行辅导。
5、在我们的工作之中还存在很多不足之处，在今后的工作之中要加强自律，增强服务意识，加强自身学习，为学校的发展而努力工作。
下学期信息技术教研组展望：
（一）教学教研：
1、积极开展教研活动，学习课程改革精神，学习和探索任务驱动和小组协作的教学理论，并在实践中摸索。2、认真备课，加强对教材的研究和探讨，针对本校学生实际情况和设备，运用各种先进的教学理念和手段，上好每堂课。
3、教师之间进行相互学习，相互交流，从而提高本校每个计算机教师的技术水平，形成辅助教学，并融入到其他学科的良性循环。
4、组织教师互相听课，激发学生自主学习、协同探索，学习其他教师的先进教学方法，提高教学水平。大力开展教学研讨活动及信息技术创新教育教研活动，苦练教学基本功，创新教学，争当业务骨干。
5、加强理论学习，围绕新课程确立主题，开展系列研讨活动，增强教研组研讨氛围；并能有效提高各成员的业务水平。
6、继续组织学生《信息技术》兴趣小组的活动，拿出优秀的作品为参加省市信息技术比赛作好准备。
7、积极开展教研活动，以科研兴校、强校。
（二）业务培训
根据不同层次，对本校教师进行计算机方面的基础知识培训和网页制作培训，提升各学科教学方法的更新，合理运用校园网平台，进行教学业务交流和资料共享服务，加强各教研组通力合作，互免互进，提高教学质量。
指导教师正确使用多媒体设备，充分合理使用网络资源，最大限度发挥信息资源硬件和软件的作用。
（三）硬件和资源建设
在学校的支持下继续完善校园网络的软件工程，为全校师生提供教学资源和交流平台，提高学校知名度。
（四）信息安全管理：
关注办公室、多功能教室和机房计算机的正常运行状况，及时排除故障，保障正常开展信息技术教学和教科研活动。并做好计算机、电教设备的管理、维护、维修工作记录。进一步完善电教设备、软件的使用制度，更好的为教学服务。
第十四篇: 党建组工信息,组工信息
全市组织、老干部暨机关党的工作会议召开
3月26日，全市组织、老干部暨机关党的工作会议召开。会议传达了全国、全省组织部长会议精神和全省老干部工作会议精神、全省机关党的工作会议精神，系统总结2020年全市组织、老干部暨机关党的工作，部署2021年组织、老干部暨机关党的工作任务。市委常委、组织部长余广庆同志出席会议并讲话。
余广庆指出，2021年全市组织工作的总要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以全面进步全面过硬为目标建强各领域基层党组织，以党委集中换届为契机着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，以厚植人才支撑为根本着力集聚现代化建设需要的人才，深入推进组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化濮阳开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
余广庆强调，贯彻落实好2021年全市组织工作总的要求，要做到“四个坚持”。一是坚持最讲政治。组织部门是管党治党的部门，组工干部是选人用人的干部，必须把旗帜鲜明讲政治作为精神内核。二是坚持服务大局。适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局是全面开启社会主义现代化国家新征程的客观要求。组织部门要教育引导广大党员干部在各方面及时融入、主动适应。三是坚持聚焦大事。精心做好庆祝建党100周年有关工作，全力抓好县乡领导班子换届，深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。四是坚持优化方法。组织工作的质量如何，很大程度上取决于我们的方式方法，必须强化求解思维，发扬钻研精神，破除思维定势，创造性地开展工作。
余广庆要求，做好2021年全市组织工作，要坚持组织、干部、人才“三个轮子”一起转，有的放矢、精准施策，奋力开创今年组织工作新局面。
一是着力推进各领域基层党组织建设提质增效。推动农村基层党建优化升级，要在持续巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，研究优化农村基层党建的政策措施，使其同乡村振兴的要求相衔接。构建城市基层党建引领治理新格局，以基层党组织建设为引领，深化城市基层党建整体建设、系统建设。破解机关党建“灯下黑”问题，通过抓党建把其他工作带起来，为服务中心、服务大局提供有力保证。提高非公经济组织和社会组织“两个覆盖”水平，加强分类指导，突出龙头带动，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖。
二是着力打造具备领导现代化建设能力的干部队伍。坚持“供给侧”理念选拔任用干部，要把我市高质量发展的需要作为选准用好人的根本出发点，综合运用日常考核、年度考核、专项考核、分类考核成果，努力把合适的干部放到合适的岗位上。着眼“专业化”要求培养锻炼干部，围绕建设现代化濮阳的目标，聚焦干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“补缺式”专业培训。采取“组合式”手段激励关爱干部，突出正向激励，精准发力、综合施策，激励干部担当作为。构建“全链条”机制管理监督干部，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，将从严要求贯穿干部工作全过程。
三是着力集聚现代化濮阳建设需要的各类人才。树立抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才的理念，加强人才工作统筹，整合人才工作政策，不断激发人才创新创造活力。坚持顶层设计有高度，要大力整合优化人才政策，对标“十四五”经济社会发展需求和2035年远景目标。要持续深化人才体制机制改革，推进人才分类评价机制落地见效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。聚焦中心大局有力度，要聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，深化“三大指导员”工作，实现个人帮扶向团队支援升级、驻点服务向区域服务延伸，激励城区人才资源向乡村流动。要聚焦高质量发展，实施“招校引院”工程，深化与名校、名院、名企合作，增强高端人才承载能力;实施“濮上英才计划”，聚焦“三大三专四新”制造业体系，引进一批高层次科技创新和产业创新人才。服务保障人才有温度，要加强政治引领和政治吸纳，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，推进党委联系专家和企业家工作常态化。组织开展各类人才教育培训、国情省情市情研修，增强人才的政治认同感和向心力。提升人才服务质量，做好服务事项及时受理、跟踪办理、办结反馈等工作。
