拜师仪式师傅寄语六篇

敬拜老师就是敬拜老师或师父。以下是为大家整理的关于拜师仪式师傅寄语的文章6篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】拜师仪式师傅寄语

　　各位领导、老师：

　　大家好！

　　很荣幸能作为这次师徒结对活动中的师傅代表发言，被领导选为青年教师的师傅，是领导对我的信任，能作为师傅代表站在这里，就是荣耀了。

　　本学期我很荣幸被学校委以重任，成为了师徒结对活动的师傅，负责引领曲海胜、李宝根两个新老师尽快适应教育教学工作。我非常乐意帮助两位老师尽快成长，快速提高提高他们的业务水平，下面我主要从理念指引、方法引导、和谐共进等方面说说自己的做法和收获，希望可以抛砖引玉，与大家共同交流。

　　（1）理念指导

　　在当今信息大爆炸的快速发展时代，稍一懈怠，就被时代大潮抛得远远的。郅校长说过：我们的老师是学昨天的知识，教今天的学生，干明天的工作，所固有的理论知识是远远不够的。而先进的教学理念是形成符合现代课堂教学的基础。要教接受新事物比老师快，思维和行为均较老师超前的学生，树立学习和终身学习的意识至关重要。所谓“授人以鱼不如授人以渔”，教给他们自己所谓的经验，不如和他们一块儿树立终身学习和不懈追求的理念。而我作为一个有点经验的成熟老师，充其量也不过是个见到敌人敢于亮剑的李云龙而已，理论是讲不好的。所以我一边加快自己充电的步伐，一边鼓励他们去学习，在切磋中进步，互通有无，各取所需，他山之石可以攻玉，希望不负领导厚望才好。

　　为了使他们尽快适应课堂教学，推荐他们读《郑州市实验高中开放式课堂总论》，《新课程标准》等纲领性文件和《高中数学教与学》，《教师博览》等走在教改前线关注教改动态的优秀期刊。领他们进入教育殿堂的大门，尽到“师傅领进门”的一点责任。

　　（2）方法引导

　　从备课、讲课、作业、辅导、与学生交流等方面悉心指导，倾囊传授。

　　我坚持每周听徒弟的课，及时评课，指出不足，肯定进步，他们两个也能很虚心的接受，并能做进一步的探讨。为了上好课，我要求他们只要有课堂设计和难点突破方面的问题，就要课前面对面与我进行沟通，尽量把问题化解在课前，争取呈现给学生的是精心准备和有针对性的课堂，坚决杜绝“亡羊补牢”，所有问题避免于课前。听完课及时评课，或在教室，或在办公室，或在餐厅。为了使授课有针对性，陪他们多听听同年级同步课堂，让他们通过发表自己的看法和见解，加深自己对所授新课的理解，通过学生的表现，预测学生容易出现的问题，从而抓住易错易混点。为了使他们备课充分，要求必须精读课本，认真阅读《教师教学用书》和《新课程标准》，逐字逐句分析透彻，形成自己的构思。

　　徒弟跟师傅学习，只是取其长避其短，不能生搬硬套，刻意模仿，邯郸学步。为了不抹杀他们的个性，要求他们必须备好课再请教师傅，先说自己的构思，再在重难点设置和突破上结合高考进行适度指点。在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给徒弟们。

　　我的两个徒弟各有特色，宝根幽默，海胜沉稳，都很虚心，有上进心和求知欲。工作积极认真。希望经过一段时间的努力和反思，我和我的徒弟们能站在高中9本书，中学15本书，中小学21本书的角度，完成大视野小视角的课堂教学，完成数学学科鸿篇巨制的最后最精彩的高中华章部分，看着青年教师实现从教师到名师的华丽转变，做一个通往成功路上为他们指路和鼓掌的有缘人。

　　（3）和谐共进

　　虽然我是师傅，但“三人行、必有我师焉”，很多地方还是需要虚心学习的。所以，本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。

　　“教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”徒弟。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们有充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及强烈的求知欲望等等，他们所有的一切优势也感染着我，影响着我，促使我不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步。“帮带”的意义不止是师傅带徒弟，徒弟也有值得师傅学习的东西。因此“帮带”是相互的。希望我们师徒能通过帮带活动相互帮助、共同进步！

　　所谓“学高为师德高为范”，当了“教师”的师傅，对师傅们提出了更高的要求，敬爱的师傅们，亲爱的徒弟们，在这阳光明媚的日子里，多一点开心，携手，在可以磨练自己的时光里担一份责任，让我们一起走向美好的明天。

　　同志们，孟子曰：“君子有三乐，父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。意思是一乐家庭平安，二乐心地坦然，三乐教书育人。作为老师，三乐我们皆兼具之。我们是幸福和快乐的实高人。

　　借此机会，感谢各位同仁的鼎力相助，感谢领导的支持与信任。感恩感谢大家！

【篇2】拜师仪式师傅寄语

　　1.准时上下班，准时参加会议，准时完成幼儿园布置的各项任务。准时使得你在大家的印象中能够树立好的个人形象，领导会更放心地把工作任务交给你，因为时间观念很强的你能让人放心。

　　2.宽容的看待同事间的攀比，保守一些比较好。每个单位总是有其他单位有所区别的地方，“尺有所短，寸有所长”，四处抱怨不如学习接受，相信你的领导和同事会和你一样有积极改变的心态，学习通过巧妙的方法合理地提出些建议，让大家对你刮目相看。

　　3.把单位的同事看成是新的朋友，认真营建良好的人际关系，你拥有比想象中更广泛的人际关系，同事是你有相同工作愿景的人，都希望把幼儿园越办越好。发展你的战友，不要树立你的敌人。

　　4.信守承诺，按期完成各项任务很重要，虽然你对工作的生疏会花费你更多的时间，但是认真努力的同时你会得到更多的进步。希望获得诚信的对待，人人都对你有诚信，那么努力从自己做起吧，当你很诚信地待人时，你必将获得诚信对待。

　　5、贵有恒，何必三更起五更眠;最无益，只怕一日暴十日寒。

【篇3】拜师仪式师傅寄语

　　大家下午好：

　　首先非常感谢xx给我这个拜师的机会，刚刚毕业的时候也做了几份工作，但是都学不到真正的东西，目标也很模糊。

　　自从来到xx，在这5个月里，让我受益匪浅，让我学到了很多原来书本上学不到的知识和经验，比如酒店管理的经验、人事部的工作流程等。

　　我感到非常高兴，也让自己的目标慢慢的清晰起来，在平时的工作和生活中，经理们都非常关心我，在我生活中给我照顾，在工作上给我帮助和鼓励，使我充分感受到了xx的温暖，也让我一天天的成长起来，使我变得更加成熟稳重了。

　　今天能让赵经理当我师傅，我感到万分的荣幸。

　　作为一个刚刚踏入社会的我深知自己在起步价段存在诸多的不足；业务水平有待提高，社会经验有待加强，知识领域有待拓宽。

　　和师傅相比，我还有很大的差距，我希望在师傅的带领下，尽快成长、尽快完善。

　　在今后的工作中，希望师傅和各位领导多指出我的不足，不管是工作上的不足；还是为人处事方面的欠缺，对我千万不要吝啬你们的批评。

　　我一定会虚心接受，勇于面对自己的不足。

　　师傅就是我的方向标，在前面指引着我前进。

　　我一定会牢记教诲，决不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。

　　“滴水之恩，当涌泉相报。

　　在此，我会用实际行动来证明我自己。

　　俗话说“师父领进门，修行在个人。

　　作为徒弟的我需要进步、更需要成长，我一定会虚心的向师傅学习，真诚的请教。

　　师傅在酒店工作了十几年、甚至二十几年，工龄比我的年龄还要长，积累了很多丰富的经验，有着精湛的业务水平，形成了自己独特的管理模式。

　　在师傅身上有许多值得我借鉴学习的地方。

　　勤学、勤问、勤看、勤听是我拜师学习的方法；诚心、精心、细心、耐心是我拜师学习的态度；成长、成熟、成才、成事是我拜师学习的目的，还望师傅不吝赐教。

　　“根深方能叶茂”我相信，在师傅和领导的正确指引下，通过师傅的言传身教，以他们深厚的涵养、丰富的经验、精湛的技艺，一定会促使我迅速成长。

　　期盼明天

　　我相信—我一定不会辜负师傅和领导的希望与厚爱

　　展望未来

　　我相信—我一定会在xx这个平台上实现我的人生价值

　　最后，我想跟大家说：让我们用青春碰撞出心灵之火，用拼搏和汗水打造优秀团队，用努力和奉献早日实现xx愿景，共创xx美好的明天

　　谢谢大家

【篇4】拜师仪式师傅寄语

　　各位老师：

　　大家好

　　今天，我们在这里举行青年教师拜师结对活动，首先我代表校领导向愿意收徒的23位师傅表示衷心地感谢，向23位青年教师找到向往的指导老师表示热烈祝贺。

　　刚才田老师、张老师的发言，勾起了我对往事的回忆。

　　23年前，我作为徒弟代表曾在这里表过态，6年前，我作为师傅代表在这里讲过话。

　　今天，我又作为过来之人，被要求在此谈谈自己的内心话。

　　作为射中的一个分子，在这个讲台上以不同的身份讲同一个题目的话，我心里感到格外地激动与自豪

　　牛顿说，如果我能有所发现，是因为我站在巨人肩上。

　　老校区灯箱上有句荀子的话：“国将兴，必贵师而重傅。

　　回想自己能从一个初上讲台的小伙子一步步走到今天，没有学校的搭台与师傅的帮助，是办不到的。

　　射中历来有师徒结对的优良传统。

　　记得1990年我刚分配到射中，学校安排王素兰老师做我的师傅，后来是陆佩珍老师，1994年上高中后，又安排李元洪老师做我师傅。

　　除此外，我还主动拜当时语文组的大腕蔡明、施云康老师为师。

　　这些师傅悉心教我备课、上课、写文章、搞课题。

　　我从他们身上学到了勤奋踏实、刻苦钻研的精神，平易厚道的做人风格，如果说今天能在教学科研上取得一点点进步的话，都与师傅们的无私传授分不开。

　　从我个人成长经历来看，“师徒结对”是年轻教师得到锻炼成长的有效途径。

　　师徒结对可使我们尽快熟悉教育教学业务，节省成长时间。

　　教育工作需要教师不但有相应的学历和专业知识，而且还有相应的教育教学与课程探究能力，对我们年轻教师而言，这些能力固然要通过自己的教育教学实践去慢慢摸索、积累逐步形成。

　　但这个周期往往较长，且易走弯路，冒风险，甚至要付出失败的代价。

　　可教育不是循环工程，每个学生一生就一个高中三年，也不容我们去试验、失败，在这种情况下，年轻教师向有经验的师傅学习、讨教，不失为使自己尽快成长的一个积极稳妥的捷径。

　　杜甫在《戏为六绝句》里说：“别裁伪体亲风雅，转益多师是吾师。

　　意思即要向不同的老师学习，才能促使自己不断进步。

　　孔子曾向老子学《易》，向师襄学习音乐，最终孔子的成就超过了这二个人。

　　我没有孔子的睿智，但能从不同师傅身上吸收他们的长处。

　　在我的师傅中，蔡明的睿智改变了我的迟钝，李元洪的沉稳压抑了我的浮躁，对我的成长都极为有利。

　　我校的师资实力很雄厚，你们身边有全国劳模、全国优秀教师，还有大批省、市名师，学科带头人，这是一笔非常宝贵的财富，我们应该把它用好用足。

　　这次经过严格的程序(几个轮回，双向选择)，为各位年轻老师选配了年富力强的教育教学骨干做你们的师傅。

　　相信他们身上宝贵的教育智慧、敬业精神得到薪火传承，发扬光大。

　　师资培训形式很多，这种手把手传帮带形式更有实在意义。

　　同一学科开展的同步教学行为，徒弟便于在吸收师傅的教学内容、教学艺术的基础上进行改进，这对于新教师的培养来说真正做到了因材施教。

　　老师们，在座的各位都肩负着射中未来发展的重任。

　　作为师傅，我们既要感到这是为教研组培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神；作为徒弟，我们要珍惜学校搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向师傅学习，认真、扎实地提高自己的教育教学能力。

　　为此，下面我想再提三点希望：

　　一是希望师傅带徒要三管齐下。

　　首先是思想上引导：各位师傅都是我校长期从事教育教学工作的骨干教师，不仅是业务上的榜样，而且是道德上的楷模。

　　其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。

　　再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给徒弟，从而使他们尽快地提高教育教学水平，力争五年内能成为射中讲台上独当一面的教学骨干。

　　二是希望带徒形式上不拘一格。

　　师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。

　　在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化，可以通过集体备课、教研沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与师傅沟通交流。

　　同时督导室、教务处既要严格规范，同时也要与时俱进，加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强师傅间、徒弟间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。

　　三是希望师徒之间要相互促进。

　　每一位师傅都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。

　　在向师傅学习的过程中，徒弟要努力做到“四勤”。

　　一是脑勤，充分发挥各人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，力争做到全面、细致。

　　二是口勤，虚心向师傅请教，向身边的每一位同仁请教。

　　三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。

　　四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重理论积累，多动笔，要求一学期能写出一篇像样的教学反思，在报刊上至少要发表一篇教学论文。

　　上学期我校将创建学术期刊《黄海学刊》，每期需要不少班级管理、教学研讨的文章，希望各位师傅、徒弟能在上面多留下光彩，年终考核有加分奖励。

　　最后，我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步

　　并祝愿年青老师在师傅的指导下早日成才，尽快撑起射中教育教学事业的一片蓝天

　　谢谢大家

【篇5】拜师仪式师傅寄语

　　1.新教师认真对待，勤奋工作，走好教育生涯第一步;从细节着手，严格教学过程，课堂教学追求有效性、科学性;并做好班级管理、个别学生的辅导。青年教师们深受鼓舞，更对促进自身专业化成长，投身教育事业信心满怀。纷纷表示，要珍惜现有条件，不断开拓进取，做好本职工作，为学校的明天添砖加瓦。

　　2.也许你刚从学校毕业，带着最新的观念来到单位，也许你是个有独立见解的人，有独特的个性和观念，但是在工作中你要尊敬领导，领导之所以成为领导，自有他们的高明之处，他们的经验来自于多年的实践，他们的幼教观念也在不断与时俱进。你要尊敬他们，向他们适当地请教，让他们了解你、欣赏你，将你的才智和成功的信息传递与推广。

　　3.领导一般情况下会安排有经验的老师来带领新进幼儿园的你。搭班老师不管他的年纪是否长于你，他都将是你最好、最直接的师傅。欣赏她、倾听她、请教他，意味着你可以尽早地分享他的智慧。多看他怎样带班、怎样备课、怎样指导保育员工作、怎样开展家长工作、怎样完成幼儿园中的特色工作等，都会给你带来意外的收获。尊重她、配合她，主动地承担班级工作是你需要学习的。

　　4.工作岗位只有分工不同，没有贵贱之分。保育员有着丰富的经验，同时在照顾孩子的生活上有一套独特的做法，他们对班里幼儿的体质更了解。在处理生活问题上，你可以多向保育员请教，人们都喜欢被征求意见，虚心地请教他会让你受益，他是你在工作中直接接触和可供学习的示范者，管理一个班级的同事。

　　5.在单位你是个新人，但在幼儿眼里你是偶像，学着去爱他们中的每一个，不管是丑的、美的、聪明的、活泼的还是内向的，热爱他们、保护他们，和他们一起成长。同样的，在家长面前你是受过专业训练的行家。他们会向你请教孩子的教育问题，他们需要得到你对他们孩子的中肯评价。清晨，当家长把他的宝贝交给你时，请给他们一个真诚的微笑;傍晚，当工作了一天的.家长来接他们的孩子时，也请给他们一句真诚的赞美。即使孩子真的做得还不够好，尝试着先说出一个他的优点，或者孩子今天做的一件有趣的小事，再和家长探讨需要改进的地方，效果会很好，要知道，“好孩子是夸出来的”。拿出你的爱心给孩子，露出你的笑脸对家长，这是你能做的，也是一个教师一定要做的。

　　6.“术业有专攻”，各人有各人的长处，尝试着在忙完了本职工作后，与单位里的其他同事交往，扩大自己的信息渠道，尊重幼儿园里不同岗位上的每一个工作人员，是你为自己创设良好工作环境的开始。

　　7.自信一点，别以为你初进单位一定事事不如人，尝试从小事做起，以下的细节可以帮助你树立自己的好形象。