监狱警察个人教育整顿活动总结
自“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动全面开展以来照上级的统一安排和部署,通过所支部组织集中学和个人自学,通过教育学习检视自身问题,个人收获颇多,感受颇多 。一、通过进一步学习总书记的系列讲话,从思想上对党的历程,党的使命任务有了更加深刻更加清晰的认识和理解,在行动上对“两个维护”、“四个自信”“四个意识”的贯彻落实更加坚决,从而更加坚定对党忠诚,听党指挥的信心和决心。
二、通过不断的学习,对照习总书记对公安工作的总体要求,对照党员干部标准,认真检视自我,清晰准确的找到了自身的问题和不足从而全力整改,奋起直追。
三、通过教育整顿活动,切实感受到上级党委从严管党治警的信心和决心。作为一名基层派出所内勤民警,在坚持自身思想政治工作,把政治建警置于首位的同时,还要更好的为群众服务,要在第一时间了解并深入学习新的户籍相关政策,熟悉每一项业务,争取让群众少走路,提高自己的办事效率,时时刻刻严格要求自己,以服务群众作为自己工作的第一要义。
监狱警察个人教育整顿活动总结
全省政法队伍教育整顿动员部署会议在济南召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，传达学习全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神，部署开展全省政法队伍教育整顿。下面是根据自己在监狱的工作实际，谈一下个人体会。作为监狱系统的一名公务员，保障监狱的安全稳定是基本的职守;要严格执行系统内的监管政策，做到有条件要执行，没有条件更要创造条件执行。以开展党史学习教育为契机，着力强化理论武装，深入开展政治教育、警示教育、英模教育，教育引导政法干警切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，知敬畏、存戒惧、守底线，提升精神境界，坚守初心使命，忠于职守、掌控重点部位，关键节点才能将我们监狱建设的更好，从实际工作中做好标杆。
教育整顿好队伍，着重抓好队伍的建设，一是狠抓队伍的政治业务素质的提高。从讲政治的高度上看，作为科室负责人必须抓好全体后勤保障队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，不断学习习总书记讲话精神和系列讲话，真正把队伍建设成为一支懂业务、会执法的干部队伍。二是狠抓队伍的廉政建设。要从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，确保队伍不出问题，确保自身队伍廉洁从政的安全。三是不断学习，不断提高自身素质和决策水平。古来有句话“强将手下无弱兵”，它包含着两个涵义：1、强将手下容不得弱兵;2、无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。可见，一个科室负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。因此，作为一个科室负责人，必须提高自己的整体素质，方能带领团队不断前进。
监狱警察个人教育整顿活动总结
XX监狱严格按照省局统一部署要求，结合监狱具体实际，依据XX监狱《XX监狱在民警队伍中开展“遵守纪律、认真履职”集中教育整顿活动实施方案》有条不紊地开展好各阶段工作。目前，集中教育整顿活动已基本完成，并取得阶段性成效。一、集中教育整顿基本情况
全监民警应参加“遵守纪律、认真履职”集中教育整顿XXX人，因参加省局以上组织的各类培训XX人，实参加教育整顿XX 人。教育整顿严格按照省局的统一部署，X月XX日前，进行了教育整顿相关的准备工作，X月XX日，结合民警队伍建设暨执法大培训岗位大练兵动员部署会，对集中教育整顿活动进行了动员部署，XX月XX日至X月XX日，我们按照计划展开学习教育、对照检查、重点帮教、整改问题等工作。XX月XX日至XX日，召开总结大会、修订和强化岗位职责、强化队伍建设工作制度。对于参加上级培训陆续回监的同志，各单位采取补课的形式，进行了相关规定的学习，查找了问题，制定了整改措施。
二、主要工作及成效
(一)成立机构，组织领导到位。
监狱成立了集中教育整顿活动领导小组，监狱党委书记、监狱长XXX同志任组长，其他党委成员任副组长，机关各科室领导为成员，负责对教育整顿活动工作的统一安排和部署。领导小组下设办公室(挂靠政治处)，政治处主任XXX同志兼任办公室主任，成员由各单位分管政工的领导和政治处同志组成。各单位相应成立组织，主要领导对教育整顿负总责，政工领导具体抓整顿工作。监狱领导按照挂点联系进行检查和指导。政治处和监察室对教育整顿工作开展情况进行检查和指导，确保教育整顿取得成效。
(二)深入调研，问题查找到位。
一是组织了问卷调查。根据教育整顿活动的重点内容，我们从道德法纪意识、遵守规章制度、公正文明执法、警囚关系、爱岗敬业意识、工作积极性、履行职责到位、基层民警直接管理、机关民警服务基层等十个方面十四个问题，X月X日，组织各层次XXX名民警(其中基层民警XX人，机关民警XX人)进行了问卷调查，收回问卷XX份。从问卷的情况来看，反映当前民警队伍在道德法纪、遵守纪律、爱岗敬业等方面好和比较好的占XX.XX%，一般和较差的占XX%。二是召开基层民警座谈会。XX月XX日下午，监狱召开了由部分教导员、中队长、分队长等人员参加的民警座谈会，进一步摸清民警在作风纪律和履行职责方面存在的主要问题和具体表现。三是召开了民警队伍状况分析会。X月XX日，结合第一季度民警队伍建设工作会议，各单位重点汇报了当前民警队伍在遵守纪律、认真履职方面存在的问题，分析了存在问题的原因，提高了教育整顿活动的针对性和有效性。四是制定切实可行的方案。根据省局方案，结合我监民警队伍建设的实际，认真制定了教育整顿的具体方案。
从问卷调查、座谈了解和个别访谈、召开队伍分析会的情况来看，我监民警队伍整体较好，责任心、事业心较强，思想道德纯洁、作风严谨，在遵章守纪、廉洁自律方面自觉，直接管理到位，警囚界限清楚，为完成各项任务，为监狱赢得各类荣誉做出了积极的贡献，但也存在一些不容忽视的问题：一是个别民警遵守工作制度不严。主要表现在：上班迟到早退，换班不请示报告，甚至有中途溜班现象。二是个别民警履职不到位。主要表现在：罪犯现场直接管理不到位，尤其是个别分队长人在心有在，职责意识不强，在岗不尽责，工作马虎应付，管理漏洞多。三是个别民警执法不严、不公问题仍然存在。主要表现在：对罪犯违规处理简单化，以扣分代替教育，以训斥代替谈心;个别民警执法意识不强，遇到问题依赖中队领导，小事不愿管，大事管不了，轻重缓急分不清;个别谈话效果不佳，处理不了就霸王硬上弓。四是个别民警工作作风不扎实。主要表现在：吃苦性不强，计较工作岗位，不安心基层，年纪稍大的民警想调机关，年轻民警想调直属中队。五是民警自主提高素质意识不强。主要表现在：自我加压、自我提高意识不强;对执法工作中遇到的新情况新问题思考不多、探讨不够;工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。六是个别机关科室服务基层不到位。主要表现在：对基层工作的民警在理解和关心上不够到位、不够热情;对基层单位和民警反映的问题帮助解决不及时、不彻底;机关仍有个别科室或个别民警办事拖拉、互相扯皮现象。
(三)深入动员学习，思想认识到位。
在3月16日的动员大会上，监狱长、政委讲清了开展集中教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，明确了教育整顿活动的指导思想、目标任务、工作重点，要求全体民警一定要把思想统一到省局党委的决策部署上来。会议结束后，各支部及时召开了全体民警会议，认真组织全体民警学习《XX监狱在民警队伍中开展“遵守纪律、认真履职”集中教育整顿活动实施方案》，进一步提高全体民警对于开展活动的认识，通过学习、讨论，全体民警对于开展活动在思想认识上有了很大的提高，明确了开展纪律作风整顿活动是当前我监一项十分重要的任务，大家纷纷表示，在开展活动期间，监狱各项工作比较繁忙，一定正确处理好工作与教育整顿的关系，做到“两不误，两促进”，妥善处理好“工、学”矛盾，做到全员参加，不留死角，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。4月2日上午，监狱纪委书记组织全监民警职工学习了《福建省监狱系统违纪违法典型案例通报》，并作了题为《提升严格执法理念，增强廉洁从政意识》的辅导授课。4月20日，郑洪新监狱长为全监民警作了题为《针对问题，扎实整改，推动监狱工作上新台阶》的辅导授课。各支部认真组织学习省局编发的《开展“遵守纪律、认真履职”集中教育整顿活动学习材料》，并结合实际开展“为什么要遵守纪律、认真履职”、“怎样遵守纪律、认真履职”专题讨论。监狱领导按照挂点联系分别参加了基层的专题讨论。对参加省局培训的26名同志，采取指定负责人，通报主要内容的形式，让他们了解情况，搞好个人的自查。
(四)突出重点，查摆问题到位。
根据我监民警队伍建设的实际情况，我们把集中教育整顿的重点放在组织好对照检查和个别人排查，找准问题及原因、搞好重点帮教，解决突出问题上。一是组织好对照检查和重点人排查，找准问题及原因。按照“两对照八查找”的内容，结合监狱确定的九类个别人类型(1.对党和国家的路线、方针、政策有不满言行和消极情绪，易发生政治性问题的;2.思想道德不健康，追求低级趣味，贪图金钱和享乐，消费开支不正常或有不良行为的，易发生思想道德方面问题的;3.法纪观念淡薄，作风纪律散漫，自以为是，哥儿们意气严重，社会交往及社会关系复杂，易发生与罪犯及犯属界限不清的;4.不能正确对待个人进步、岗位调整、奖励处分等组织决定，有严重抵触情绪，易发生上访问题的;5.婚恋受挫、家庭困难，自卑心理严重，且自我封闭、不善于与人沟通的，对生活比较悲观，易发生厌世行为;6.人际关系紧张，矛盾突出、隔阂较深，且性格偏激，死爱面子，有严重心理问题被边缘化的，易发生极端行为的;7.说教能力弱，性格冲动，易发生打骂体罚罪犯问题的;8. 思想基础差、自控能力弱、认知水平低，遇到实际问题不能正确对待和处理，易发生矛盾激化问题的;9. 有其他违法犯罪迹象、具有现实危险的。以上9种情况，作为各单位每月排查个别人类型的参考依据。)结合正在进行的科级非领导职务提任工作，各支部认真组织查摆工作，每位民警写出书面自查材料，认真分析原因，制定整改措施，单位领导对每个人的自查材料进行认真审核和把关，并以召开民警大会的形式，进行自查、互查，结合月干部讲评，单位领导对每位民警在作风纪律和履职尽责情况进行讲评。同时，召开支委会，对个别人进行排查，从排查的情况来看，没有明显的后进民警和个别人。科、大队领导和中队正职领导的自查、整改材料136份由政治处集中保管，其他人员的自查、整改材料由各单位集中保管。二是搞好重点帮教，解决突出问题。对各单位在对照检查中，存在这样或那样问题的同志，主要领导分工搞好重点帮教工作，帮助他们认清问题，分析原因，制定整改措施，督促改正问题。
(五)统筹兼顾，整顿成效到位。
当前，监狱工作矛盾比较突出，一是执法大培训、岗位大练兵活动全面启动，监狱的日常训练已经展开，赴琅岐封闭式轮训第一批已经铺开;二是上级、本级的各类培训筹划准备工作正在进行中;三是实行“8511”教育改造模式，监管改造任务重，上级的要求高。为了确保集中教育整顿取得成效，监狱党委科学计划，突出阶段性工作重点，各单位工作安排紧凑，人员区分得当，各级领导加强检查指导，保证监狱各项工作全面推开，整体推进。
三、存在的不足
由于当前工学矛盾比较突出，个别民警对自身存在的深层次的问题还不能清醒地认识到，有的找客观原因多，找主观原因少，对存在问题的原因还缺乏理性的分析，整改措施的制定针对性还不够强。
四、下一步工作
一是进一步深化“遵守纪律、认真履职”教育整顿活动。“遵守纪律、认真履职”，是我们监狱人民警察队伍建设的永恒主题，是加强队伍建设的重要内容，要通过长期深入的工作，确实使广大民警在实际工作中能够自觉遵守纪律，按照“首要标准”的要求，认真履行职责。
二是进一步抓好个别人排查和转化工作。各大中队要结合队伍建设形势分析，定期对后进民警及个别人进行排查和转化，各支部对排查情况每月一报，并作为每季度监狱党委会研究分析队伍建设状况的一项重要内容。
三是发挥先进典型的作用。宣扬遵守纪律和认真履职的先进典型评选，达到以身边发生的事和身边的先进人物教育、引导和启迪民警，立足岗位作奉献。
