劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。以下是为大家整理的标准劳动合同格式【4篇】,欢迎品鉴!
标准劳动合同格式篇1
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记
注册
类型
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地址
居民身份证号码
社会(养老)
保险号码（合同范本网 wWw.JHT868.COM）
就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的`工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、……
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
标准劳动合同格式篇2
试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考使用。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5.为完成国防紧急任务的；
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
【篇四：最新试用期合同范本】
甲方：__________________
乙方：______(身份证号：_______)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)________乙方(盖章)
法定代表人签字：_____签字：
签约日期：___年___月___日_____
签约地点：____________________
标准劳动合同格式篇3
三方劳动合同是指由学校、学生就业指导中心和学生本人签订的一份合同，通常用于在学校就业指导中心和毕业生就业指导中心之间分配毕业生，并确定毕业生的就业方向和就业单位。以下是三方劳动合同标准版的内容：
1. 合同期限
本合同期限为一年。
2. 工作内容
(1)学生在就业指导中心的指导下，根据学校和就业指导中心的要求，从事相应的工作；
(2)学生就业指导中心根据市场需求，为学生提供相关的职业指导服务，协助学生选择适合自己的职业方向；
(3)学生就业指导中心为学生提供与就业单位就业相关的服务，帮助学生了解就业单位的情况，协助学生完成就业流程。
3. 工作地点
学生在就业指导中心和就业单位之间轮流工作。
4. 工作时间
(1)学生根据学校和就业指导中心的要求，安排工作时间；
(2)学生就业指导中心根据市场需求，为学生提供弹性工作时间；
(3)学生就业指导中心和就业单位根据工作需要，安排工作时间。
5. 薪酬待遇
(1)学生根据学校和就业指导中心的要求，获得相应的薪酬待遇；
(2)学生就业指导中心根据市场需求，为学生提供合理的薪酬待遇；
(3)学生就业指导中心和就业单位根据工作需要，确定薪酬待遇。
6. 福利保障
(1)学生就业指导中心为学生提供必要的福利保障，如医疗保险、养老保险、失业救济等；
(2)学生就业指导中心和就业单位根据工作需要，为学生提供必要的福利保障。
7. 合同解除
(1)学生就业指导中心和就业单位根据工作需要，可以解除本合同；
(2)学生就业指导中心和就业单位在解除本合同时，应当通知学生本人；
(3)学生就业指导中心和就业单位在解除本合同时，应当遵守国家法律法规的规定。
8. 保密义务
(1)学生在就业指导中心和就业单位之间不得泄露学校的商业秘密、国家秘密等；
(2)学生在就业指导中心和就业单位之间不得泄露就业单位的商业秘密、国家秘密等。
以上是三方劳动合同标准版的内容，具体的合同内容需要根据学校、学生就业指导中心和学生本人的实际情况进行修改。
标准劳动合同格式篇4
解除劳动合同协议书
甲方：__________ 乙方：__________
经甲、乙双方协商一致，自愿签订本解除劳动合同协议书，现将相关事宜如下达成协议：
一、解除原因和时间
甲、乙双方因__________的原因，达成一致意见，决定解除原签订的劳动合同，自__________年__________月__________日起，正式解除劳动关系。
二、协商解决办法
在解除劳动合同的过程中，甲、乙双方进行了友好协商，共同达成以下事项：
1.工资结算
甲方应于解除合同之时结清乙方的所有工资、奖金、津贴和应支付的福利金。同时，如乙方在工作中有未领取的工资或其他应得报酬，甲方应一并支付给乙方。
2.社会保险及住房公积金处理
甲方应按照国家相关规定，将乙方的社会保险费、住房公积金等交给相关部门进行处理。甲方负责将乙方退休金、失业保险等和社会保险有关的福利全部结清，确保乙方享受相关的福利待遇。
3.劳动证明书
甲方应尽快将乙方的劳动证明书出具。乙方有权要求甲方在劳动证明书中不得‘开除’一栏填写原因，不影响乙方今后的就业和事业发展。
三、双方确认
1.甲方、乙方对本解除劳动合同协议书无任何异议，并认真履行已达成的协议事项。
2.甲方、乙方确认在协商过程中未存在任何强制和欺诈情况，所达成的协议是双方自愿进行并且公正合理的。
四、其他约定
1.本协议自双方签字生效，并取代原有的劳动合同。
2.双方确认协议的所有权利和义务，并且保证不再就本合同争议问题进行法律、仲裁或其他纠纷解决方式。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份有效。本协议内容如有改动，双方须重新协商并签订协议书。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
签署日期：__________年__________月__________日
