一是社会政治大局持续稳定。(略)。
二是辖区治安环境持续好转。(略)。
三是改革创新取得喜人成果。一是聚焦“最强实战”，狠抓“科技强警”，深化实战指挥体系建设取得新成效。(略)。二是聚力“最强基础”，狠抓“民力助警”，深化派出所规范化建设得到新提升。大力实施旧所改造工程，工区、城郊、花园、小浮桥等一批老所实现了旧貌换新颜。创新社区治安承包责任制，保障社区民警深耕自己的“责任田”。按照“五可”原则，分类组建了“涪安联盟”五支队伍，有效破解群防群治在组织管理、长效运行方面的难题。试点建立了全市首个社区“安防体验馆”和阳光曼哈顿、高水二社、城郊壹佰栋三个不同类型的平安智慧安防小区，为社区警务“破局突围”提供了XX智慧。三是聚效“最强服务”，狠抓“品牌塑警”，深化“放管服”改革再上新台阶。外国人签证签发改革列为“全国试点”，成为除省会成都外全省唯一一家受理签发外国人证件业务的县级出入境窗口，为全市经贸活动和人才交流提供了便利。公调对接改革纳入全市“五项重点”工作部署，在全省“公调对接”机制建设“宜宾”现场会上作书面推广。执法权力运行机制改革“代表”全省城区分局迎接了公安部专项检查验收并获得较高评价，分局连续4年被评为全省执法质量优秀单位，获评全省公安机关刑事案件“两统一”改革成绩突出单位。
四是党建工作有声有色。坚持党建铸警，基层党建工作走在全区乃至全市前列，全市、全区基层党建工作现场会在我局召开，“明责、深学、强基、创先、融合”10字党建工作法和“1+3”清单式队伍管理模式在全市推广。坚持政治建警，常态抓好“两学一做”“主题党日”活动，推进“最强支部”建设，涌现出了花园、城厢和关帝所等创建“示范单位”，“最强信念”进一步夯实，战斗堡垒作用进一步凸显。坚持素质强警，启动了百名骨干民警进高校“百人计划”，提升民警综合素养;组建了数据分析、文秘宣传、基础工作、警务实战、信息应用五大专业团队，在推进天幕工程应用、品质治安建设等重点工作中发挥了重要作用。坚持从优待警，深入开展了因公负伤民警，离退休老同志关爱帮扶活动，隆重举行了公安荣誉授予仪式，全面启动了“两个职务序列”改革，确保及时将改革红利惠及基层，进一步激发了全警干事创业热情。全局先后有47个集体和102名个人受到区级以上表彰奖励。
