2019年，街道始终贯彻落实党的十九大精神，以新作风对标新要求，以新作为践行新使命，切实抓好党建工作，确保党建工作做到实处、细处。
一是抓实党建主体责任。
把党建工作纳入全年经济社会发展和党的建设总体布局，先后开展了听取联系点抓基层党建、谈心谈话等活动，持续跟进庆丰路社区、城郊社区党建示范阵地打造和通济街、康利华府商圈党建阵地建设2个书记项目。
二是坚持党建引领发展。
将党建工作贯彻街道经济社会发展全过程，省市区重点项目有序推进，160个民生微实事项目、4个宜居村建设和9个涉农社区农村集体资产股份制改革全面完成。全街道261个综合网格、72个专属网格划分到位，261名综合网格员配备到位。
三是强化党管人才工作。
加强党对人才的全面领导，加快推动高层次人才不断集聚。南京腾图节能环保科技有限公司、南京普雷特钛业有限公司2人入选江苏省科技副总，腾图-马正军获评南京市中青年拔尖人才，全年集聚高素质人口4509人。
四是夯实基层组织堡垒。
全力聚焦基层基础，抓好“五个基本”建设。以基层组织体系建设为重点，统筹推进各领域党建工作。调整优化12个基层党组织、整顿提升2个软弱后进基层党组织。持续培育创新创优品牌，积极探索街道大工委、社区大党委党建共建模式。大力开展“一居一品”创建，积极推进庆丰路社区“七彩党建联盟”工作站、石巷社区楼宇党建、在职党员进社区、党员过政治生日等特色党建品牌建设，切实增强基层组织力、凝聚力。
五是严格党员干部管理。
完善机关部门、社区(村)考核办法，落实鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”;建立后备干部人才库、推进优秀后备干部岗位交流、一线锻炼，积极营造干事创业担当作为氛围。严格落实“三会一课”制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年发展党员25名，提拔6名社区党总支书记和9名副书记。在全区率先开展“在职党员进社区”暨“党徽闪耀”工程，4662名机关党员进入26个社区(村)认领岗位，开展活动1万余次。
