2018年，在市编办领导班子的正确领导和全体党员干部的大力支持和密切配合下，自己认真履行支部书记抓党建工作职责，强化组织，突出重点，狠抓落实，推动机关党建工作取得明显成效。现将一年来履职工作总结如下：
(一)加强领导，切实履行抓党建主体责任
1、精心部署安排。年初，根据市委组织部和市直机关工委统一部署，研究制定办机关党支部年度党建《工作总结》和《组织生活活动安排》，及时召开党员大会，对机关党建工作进行了全面安排。
2、夯实工作责任。及时召开支委会议，围绕年度《工作总结》，结合实际，从加强党员思想政治建设、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、严格机关党内政治生活、落实机关党建主体责任、强化支部战斗堡垒作用等5个方面梳理重点工作任务21项，并逐项进行分解，进一步明确支部书记、各支委以及各党小组的工作职责，进一步夯实了机关党建工作责任。
3、强化监督检查。在抓好支部“三会一课”的基础上，依托定期召开主任办公会议、月度工作例会，对机关党建工作情况进行总结分析，研究解决存在问题，安排部署阶段性工作，确保了机关党建与业务工作同部署、同检查、同落实。
(二)突出重点，狠抓支部规范化建设
以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，紧紧围绕机关党支部规范化创建，突出党员思想政治建设，严格党内政治生活，强化党员队伍建设，扎实推进机关党的建设。
1、加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关党支部各项规章制度，汇编印发了《市编办机关党支部工作细则》，涵盖了支部工作制度、党员发展教育管理、党费收缴、党内监督等方面，并详细明确了支部自身建设的工作程序和各类要求，进一步强化了支部工作制度化。
2、狠抓党员思想政治教育。研究制定下发了《市编办关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，切实加强机关党员干部学习教育。先后组织机关党员干部认真学习党的十八届历次全会以及党的十九大精神，深入学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等党规，以及习总书记重要讲话精神，在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了“四个意识”。
3、严格支部党内生活。年内，围绕学习上级重要部署和会议精神、开展专题学习教育、评选推荐优秀共产党员、推进“创文”活动深入开展、学习党的十九大报告、党员领导干部党课辅导、组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员以及推进机关党建与精准扶贫相结合等工作，先后召开机关党支部党员大会16次、支部委员会9次、党小组会议近20余次，安排办党员领导干部为机关党员讲党课6次。近期，又组织支部书记向全体党员进行了述职，开展了支部专题组织生活会和支部及党员民主评议活动，有效促进了支部工作常态化。
4、丰富党员组织生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后组织机关党员干部集体观看了《遵义会议》、《南平红荔》等教育影片，以及《将改革进行到底》、《砥砺奋进的五年》、《不忘初心 继续前进》等专题片和网展，引导机关党员在大力弘扬革命精神的同时，切身感受十八大以来中央治国理政的伟大实践和激荡人心的中国故事，更加坚定了机关党员干部的理想信念和追求。二是突出为民情怀和宗旨意识教育，组织机关全体党员干部赴延安梁家河开展了“为民情怀与时代担当”主题党日活动，现场参观学习和感悟了总书记在梁家河留下的宝贵精神财富。同时，组织重温了入党誓词，围绕《中共中央在延安十三年》等专题开展了延安精神教育培训，进一步激发了机关党员干部不忘初心、牢记使命，勇于担当、攻坚克难的信心和决心。三是突出“主题党日+”活动，围绕“创文”，开展了社会主义核心价值观、咸阳精神、咸阳名片和文明用语、公务礼仪等宣传教育，以及捡拾垃圾、当义务交通劝导员、深入宝泉路社区协助创建文明社区等党员志愿服务活动;围绕精准扶贫，开展了为贫困群众捐款、送过冬棉衣、举办贫困群众实用技能培训以及联合延安大学咸阳医院为贫困群众义诊等活动。通过灵活多样的组织生活，进一步增强了党支部的工作活力。
5、强化党员作风建设。一是开展效能提升活动。制定下发市编办“行政效能提升年”活动《实施方案》，组织机关党员干部严格对照，重点整治了纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，促进了党员作风转变。二是强化机关内部管理。完善机关财务管理、车辆使用管理、公务接待管理、公务出差管理等制度，强化“硬约束”。修订了《市编办各科室(局)及其工作人员年度综合考核实施办法》，细化分解办年度目标任务，夯实了工作责任。三是强化执纪监督。重申中省市各项禁令要求，明确规定机关党员干部必须严守纪律，上班期间不迟到早退、不串岗聊天玩游戏;恪守职责，工作中不漂浮散漫拈轻怕重、不推诿扯皮敷衍了事;廉洁自律，日常生活不接受吃请因私公款消费、不迎来送往公车私用，切实树立了市编办机关党员干部队伍的良好形象。
6、强化党员激励和示范带动。结合工作实际，重视运用“三项机制”， 激发全体党员的主观能动性，促进优秀党员示范带动作用的充分发挥。一年来，组织机关党员干部，紧紧围绕加快推进各项改革、管理工作，研究解决改革、管理新情况、新问题，提高机构编制工作水平，推动各项工作取得显著成效，促进了机关党建与改革管理有机融合，实现了重点工作有特色、特色工作出亮点、整体工作创一流的目标。同时，在办内开展了优秀党员干部评选推荐活动，向市委组织部推荐“优秀县级领导干部”1名，评选推荐1名年轻优秀科级干部赴广东省汕尾市挂职锻炼，并先后对成绩突出、发挥模范带头作用、表现优秀的我办彭奇、槐蕴才、陈岚、周辉等6名党员，积极向市级相关部门推荐、参与先进评选，先后被市委、市政府及相关部门表彰。通过努力，今年“七一”，我办机关党支部被市直机关工委评为全市优秀基层党组织，1名党员被评为市直机关优秀党员。
7、强化支部基础工作。根据支部工作安排和推进落实情况，确定专人定期填写更新支部《工作手册》、《考评手册》，加强支部日常工作资料、信息、数据的收集整理，确保了支部每项工作有安排、有落实、有印证。严格按照市直机关工委关于基层党组织规范化建设要求，积极推进机关党建资料规范化整理工作。同时，激励党员按期足额缴纳党费，并向市直机关工委上缴党费8049元。组织适时更新机关党务管理信息系统，按期上报办机关党支部2016年度党员年报数据，做到了机关党建纸质档案资料和电子档案信息的双重管理。
(三)加大力度，以党建促进脱贫攻坚
1、激发党建促脱贫工作活力。年初，按照办领导班子的部署安排，及时调整办“两联一包”扶贫包抓工作领导小组成员，确定办1名党员领导干部主抓扶贫工作，并调整2名党员派驻长武县洪家镇东升村担任扶贫“第一书记”和扶贫工作队成员，脱离工作岗位长期驻村开展帮扶工作。工作中，协调安排办领导班子先后6次专题研究驻村精准扶贫工作，先后组织19次带领机关党员干部深入长武县东升村，开展“一对一”结对帮扶，走访慰问，了解贫困户家庭人口状况、收入来源、致贫原因，核实贫困户信息，开展精准筛查，研究制定“产业扶贫和基础扶贫一并推进、个别困难与普遍困难共同解决”的帮扶工作思路，积极与村组干部研究帮扶计划，与市县相关部门协调帮解存在困难，有力推动了帮扶工作顺利开展。
2、强化党建促脱贫攻坚措施落实。一是开展政策宣传和农技培训。定期组织办机关党员干部认真学习中、省、市、县精准扶贫工作部署要求，熟悉掌握相关政策措施;深入扶贫户，宣传讲解医疗保险、大病和残疾救助、移民搬迁、危房改造、健康扶贫、教育扶贫、小额信贷等相关扶贫政策，帮助扶贫户知悉政策、增强脱贫信心。同时，邀请市县相关部门技术专家，在东升村举办了夏季果树管理、农副产品电子商务等精准扶贫农民技能培训2期，得到了群众一致好评。二是突出推进产业扶贫。针对包抓村实际，联合县总工会，在该村成立养殖专业合作社，将我办与县总工会及村干部包抓的58户贫困全部以入股的方式全部纳入专业合作社，实行“专业合作社+贫困户”的扶贫模式。并积极协调市、县财政部门，为专业合作社争取项目资金10万元;从办办公经费结余资金中列支12万元，专门用于村级扶贫产业发展壮大。三是突出村级基础设施建设。积极协调市水利局，争取资金10万元，对339户村民的供水管网进行了彻底改造，并为58户贫困户免费更换了磁卡式水表、水阀和入户管道。协调市交通局，争取资金15万元，硬化村内交通主道300多米。同时，先后协调县级相关部门，为村道两边栽植路灯24杆、花木60余株，协助推进了村级亮化美化。
3、切实体现党对贫困群众的关爱。针对一些因病致贫、因学致贫、因灾致贫的贫困户，采取不同措施，积极帮助解决实际困难和问题。元月份，组织机关党员干部职工自发为10户特困户捐款3000元。8月份，组织机关党员干部，进村入户，协助村民搭建果棚，卸袋摘果，确保苹果收入不受影响。11月份，组织机关17名党员干部以个人名义开展了为29户贫困户过冬送棉衣活动;邀请延安大学咸阳医院心脑血管病院多个医务科室11名业务骨干，为300多村民进行了免费义诊送健康活动，受到群众普遍好评。
