工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编收集整理的作风纪律整顿个人工作总结集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】作风纪律整顿个人工作总结
根据市交通局《关于20--年开展纪律教育学习月活动的通知》(东交[20--]255号)文的要求，从7月中旬开始，我分局深入开展了为期两个月的纪律教育学习月活动。今年的纪律教育学习月活动，由于领导高度重视，周密部署，党员干部积极参与，注重落实，教育活动取得良好效果，达到了预期的目的。有关情况总结如下：
一、狠抓思想发动，推动纪律教育学习月活动有序展开
纪律教育学习月活动连续开展了多年，加之当前又在开展排头兵实践活动，为避免一些同志对纪律教育学习月活动产生厌倦懈怠情绪，分局领导十分重视思想发动工作。7月14日，分局党支部召开道滘交通分局20--年纪律教育学习月活动动员大会。会上，分局领导分析了当前反腐斗争的严峻形势，阐明了当前开展纪律教育学习月活动的重要性和必要性，要求全局党员干部站在践行“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建和谐社会的高度，积极参加学习教育活动，自警、自省、自重、自律，切实做到干净干事、为政清廉。会上，分局党支部同时对今年的纪律教育学习月活动进行了部署，提出了“提高认识、注重实效、学习工作两不误”的工作要求。会后，分局办公室及时制定《道滘交通分局20--年纪律教育学习月活动实施方案》。《实施方案》对学习内容、时间安排、教育形式等进行了明确规定，避免了学习活动流于形式，为确保纪律教育学习月活动取得实效奠定了良好基础。
二、狠抓学习教育，确保纪律教育学习月活动取得良好成效
我们以专题学习为主要形式，分阶段、有系统地开展教育活动。今年纪律教育学习月活动的主题是“认真学习、贯彻党章，增强拒腐防变能力”，涉及党章教育、权力观教育和社会主义荣辱观教育等多个内容，较为分散。为此，分局党支部采取以专题学习为主、个人自学、观看电教片等为补充的形式，分阶段、有系统地开展了四个专题学习活动。一是积极开展社会主义荣辱观专题学习。二是加强党员干部的理想信念教育。7月下旬，组织开展了以理想信念教育为核心、以党性教育为重点、以从政道德教育为主要内容的教育活动，不断夯实党员干部的理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观;三是深入开展学习、遵守贯彻党章专题教育活动。8月15日，全局党员集中学习党章原文，重点学习了总纲、党的纪律、党员权利与义务等内容。8月18日，召开党员座谈会，交流党章学习心得，加深对党章主要内容和基本观点的理解，努力掌握党章精神实质，不断强化党性观念和党章意识;四是加强干部队伍的廉洁从政教育。8月26日，组织观看了《忏悔录》、《欲壑难填》等警示教育片。9月1日，组织学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《××-交通局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。通过一系列的教育学习，全体党员干部的纪律观念和廉政意识得到明显增强，拒腐防变和抵御风险的能力得到进一步提高。
从总体看，今年我局的纪律教育学习月活动形式多样，内容明确，重点突出，时间足量，学习效果较好，达到了预期的目的。但成绩的背后，也暴露出一些问题与不足，主要表现在个别党员干部对纪律教育学习月活动的认识还不够深，参与的积极性不够;另外，纪律教育学习与业务工作的联系还不够紧密等。今后，我局将充分发挥这次纪律教育学习的效果，结合存在的问题与不足，采取切实措施予以整改，全力推进我局各项工作上一个新台阶。
【篇二】作风纪律整顿个人工作总结
为认真贯彻落实富纪发﹝20xx﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并且提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：有时候难免有"慢、散、浮等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不即时现象，关于自身工作纪律要求不够严格，关于本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。
4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。
5、纪律作风方面：能自觉遵守"五严守、五禁止的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部确立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。
二、存在问题原因分析
经过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；
3、关于自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在"慢、散、浮的原因。
4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
接合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新观念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。接合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以"缺什么，就先补什么的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，即时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4、经过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造"十大品牌经济战略提供良好的机关事业单位形象。
【篇三】作风纪律整顿个人工作总结
一、加强组织领导，精心安排实施
全县纪律作风整顿动员会后，我社及时召开了全社干部及县直企业负责人会议，学习传达了县上的会议精神和县委孙书记的讲话精神，结合我社实际，对全系统开展纪律作风整顿活动进行了安排部署，并制定了具体的实施方案。为了加强领导，成立了由主任任组长，副主任成果任副组长，等同志为成员的领导小组，具体负责整顿活动的组织领导，安排、督促、检查和考核工作，确保了整顿活动的顺利实施。
二、强化学习教育，全面提高素质
我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，用十和县委纪律作风整顿会议精神统一干部职工的思想认识，不断提高干部的政治理论素质，增强了干部职工的全局观念。一是研究制定了干部集中学习教育活动的日程表，坚持每天早上8：30至10：30利用2小时学习，明确了每天学习内容及学习辅导人员，做到了时间、内容、辅导人员三到位。二是丰富学习内容，创新学习形式。在学习教育活动中，重点组织大家学习了党的十报告，同志《在中央政治局会议上关于改进工作作风，密切联系群众的讲话》、《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》、县委《关于在全县深入开展纪律作风整顿活动的安排意见》等文件精神，并坚持“四个结合”，即与年终总结活动相结合;与制定年初各项目标任务相结合;与访贫送温暖活动相结合;与创建学习型文明机关相结合;不断丰富学习教育内容，深化学习教育成效。学习中，我们采取集中学习与个人自学相结合，领导专题教育辅导与召开座谈会相结合，记学习笔记与撰写心得体会相结合的形式，增强了学习教育的针对性。三是建立长效机制。为了培养干部职工自觉学习的习惯，我们以这次整顿活动为契机，积极探索学习教育的长效机制，完善了中心理论组学习制度及机关干部学习制度，修订了干部学习计划。在全系统大力开展了“五个一”学习活动，即：每人每年读10万字书，记1万字学习笔记，写1-2篇心得体会文章，写1篇具有代表性的调研报告。纪律作风整顿期间，全系统各单位每天集中学习均达到了2小时以上，人均记写学习笔记5000字以上，撰写心得体会文章1篇，办学习园地1期，刷写板报2期，使机关干部自觉学习，勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增强。
三、认真对照检查，明确努力方向
我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务，围绕“五查五看”，突出解决干部职工在思想观念，落实能力，工作纪律等方面存在的实际问题。一是认真召开转段工作动员会，统一干部职工的思想认识，引导干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，坚决纠正敷衍了解的错误认识。二是量化指标，严格要求。为了确保对照检查取得实效。县社要求每个干部职工都要写出书面对照检查材料，要找准存在问题，提出改进措施，明确努力方向，副职自查报告由正职审核，一般干部职工由主管领导审核，审核同意后在会议上进行自查评议。社领导亲自参加了基层单位的对照检查会议。三是创新形式，深刻检查。为了使对照检查活动取得预期效果，县社在组织干部职工认真开展自查的基础上，召开座谈会进行互查，召开评议会进行互评，发放征询意见表30余分，每个同志都结合自己思想工作作风实际，深刻剖析，查摆问题，分析思想根源，提出今后的改进措施，大家畅所欲言，深入开展批评与自我批评，达到了相互帮助，共同提高的教育目的。
四、制定整改措施，解决突出问题
为了使查找出的问题得到彻底解决，我们对查找出的问题，及时进行梳理归类，认真分析，针对普遍存在的思想僵、工作浮、纪律散、管理松等突出问题及时制定了整改措施，进一步修订完善了机关学习制度，考勤制度，卫生制度，财务管理制度，岗位责任制和责任追究制等相关制度，用制度监督的办法帮助干部职工克服缺点，解决存在的问题。同时制订桌牌，明确岗位和职责。我们还奔着批评与自我批评相结合，督促纠正与自我改进相结合的目的，对领导干部和一般干部的作风，纪律情况进行了民主测评，进一步调动了全体干部职工的工作责任性和创新性，增强了组织纪律观念，形成了求真务实，创先争优的工作合力。
五、注意活动实效，促进当前工作
我们始终坚持将整顿活动与当前工作相结合，以整顿活动促进各项工作，坚持做到两不误，两促进。一是集中开展了困难职工摸底和救助慰问工作，共慰问困难人员68人，慰问离退休人员17人，维护了社会和谐稳定。二是在进村入户宣讲好十精神的同时，筹措资金给所包抓村10户老党员、贫困户和孤寡老人送去米、面、油，进行了慰问。三是讨论研究制定了20xx年供销工作的目标任务和工作措施，讨论制定了工作要点。四是协调督促安排春耕生产农用物资的调运储备工作。五是20xx年供销工作总结、培训会议正在积极筹备之中。
