党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是小编整理的国企2023年上半年党建工作总结精选5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
国企2023年上半年党建工作总结篇1
在市公司党委的坚强领导下，我严格落实上级党委各项工作部署，认真履职尽责，主动担当作为，切实增强党建工作实效，全力推动基层党建与生产经营双向融入，同频共振，以高质量党建引领和保障高质量发展。
第一部分20xx年党建工作方面情况
一、聚焦教育管理，提升党支部向心力。
通过支委成员“带头学”、党员座谈“讨论学”、党日活动“集中学”、书记上党课“深入学”四种教育形式，深入学习，贯彻落实党的xx大xx会精神，推进“两学一做”常态化制度化。20xx年，xx分公司党支部累计开展“三会一课”学习教育108次、党建知识闭卷测试2次、主题党日活动16次、书记讲党课4次、组织生活会2次；下发党员口袋书52本，配发党员必读书籍104本；推广应用“学习强国”APP，党员参与率和达标率显著提升；开展“不忘初心牢记使命”主题教育1次。通过上述活动，提升了党员的政治素养，焕发了党员的工作激情，提升了基层党建向心力。
二、聚焦双向融入，提升党支部凝聚力。
（一）实行“党员+群众”、“党建+生产经营”双向融入机制。采取“1+3+X”模式统筹推动重点工作落地落实，提升支部党建凝聚力。1+3+X模式：“1”是指党的思想建设；“3”是指共性要求，即学习教育、作风建设、创先争优；“X”是指各条线的重点工作指标。在综合条线，以“支撑保障、降本增效、扶贫帮困”为重点，在市场条线，以“稳存量，拓新增，提产能”为重点，在政企条线，以“客情维护，商客攻坚，校园拓展”为重点，在网络条线，以“保畅通，优覆盖，强品牌”为重点。通过开展双向融入活动，分公司全体党员和群众上下同心，力出一孔，在公司内部，掀起业务发展高潮，在公司外部，积极参与社会公益活动，树立良好企业品牌形象，凸显了“1+1>2”的功效，党员有效带动群众，党建与生产经营互促共融，着力破解了“两张皮”现象，使党建工作往深里走、往心里走、往实里走。
（二）落实双培养机制，增强网格能力，激活基层活力。从营销、综合、网络、政企四个党小组抽调16名骨干党员派驻到8个网格，与网格自有党员成立8个网格联合党小组，通过传帮带的方式，积极培育8名网格入党积极分子，其中“双培养”对象4名，增强基层组织能力，扩大党组织工作的覆盖面和影响力，切实加强了网格队伍能力建设。20xx年，星城片区的网格荣获“青年文明号”荣誉称号、省公司劳动竞赛第一阶段先进班组，网格11人次荣获省市公司各项荣誉奖励。
三、聚焦三基建设，提升党支部战斗力。
（一）种好“责任田”，严格落实党建主体责任。落实从严治党要求，班子成员挂靠网格，加强信息沟通和交流，加速一线人员的意识和思想提升；各部门主任为班组“第一责任人”落实主体责任，层层签订责任状，坚决执行，“头雁作用”得以发挥。
（二）打好“组合拳”，推进支部规范化建设。通过支部一份清单（年度党建重点工作项目清单）、两个总结（支部年度、党小组月度总结）、四项制度（发展党员、党员教育、党员联系群众、三会一课）、五本台账（党员信息、党小组设置、党费、三会一课、主题党日）推进支部规范化建设，使支部的日常工作、教育管理、经费保障、考核奖惩等各项机制更趋于完善。
（三）树好“风向标”，激发党员担当作为。开展“十百千”先锋工程，设立4个党员责任区、5个党团员先锋队、9党员示范岗，结合实际常态开展主题实践活动；根据网格化运营的新要求，开展“不忘初心葆本色、牢记使命争先锋”岗位练兵活动，完成7个项目攻坚，其中“5G疾风行动”超额完成任务，“降本增效。岗位建功”网络三费压降400多万元，“精准扶贫。心连心”帮助4户贫困户顺利脱贫，驻村期间发展惠民宽带96户，“闪亮青春。秋季校园”超额完成任务目标，并获得第一名的好成绩。
四、聚焦整改落实，提升党支部执行力。
围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，以中央巡视、省市公司巡查反馈意见、“不忘初心牢记使命”教育检视问题为抓手，紧盯短板，定方案，真整改，拉单列表逐项落实，高标准完成16个问题整改。
第二部分推动改革发展、履职尽责方面
围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将党建工作与生产经营同布置、同落实、同考核，经营业绩取得了新突破：在市公司组织的劳动竞赛中荣获二阶段第一名；秋季校园优胜奖第二梯队第一名；“红五月”促销活动宽带发展综合先锋奖；“智慧政务”基础设施体系建设项目被评为湖南省公司标杆案例；荣获《赢销矩阵——xx融合“赢”销战训营》一等奖；全年KPI指标完成情况较好，网络竞赛拿到了xx个月度第一和xx个月度第二；网络建设竞赛连续两季度保持第一，走在区县前列。KPI完成情况如下：
一、坚持价值经营，转型升级取得新突破。
一是开展燎原行动，建立市场部后台+网格总监+渠道的泛渠道的帮扶机制，加强看管，全年拓展末梢渠道128家，社区店月均发展宽带111户，月均放号346户，末梢渠道业务破零率40%，拓展数量和质量全区领先；二是坚决执行“146工程”战略部署，组织强商加强异业零售店拓展，针对无看管小区、农村，利用异业渠道活跃补贴政策，引导零售店活跃，定期铺卡，每月增加放号达200户以上；三是复制推广泛智能终端的渠道承载模式。打造了全区第一个智能家居演示厅和一个体验式的企业专业智能化会议厅，并通过展示后动员渠道复制推广，在全区形成浓厚的智慧家庭宣传氛围，吸引了xx家渠道参与签约，自此家庭产品销售直线上升，xx区一个月小度音箱订货量比前半年总的订货量还多500多台，渠道在推动智能家居融合产品的同时，带动宽带、宽带拉新、固话、和目等主营业务等相关产品的增长。
二、坚持改革创新，实践出成果。
率先开展完美一单抢盘激励，后市公司政策逐步调整和改善，又创造性的提出对完美一单加权，通过打造“完美一单”的业务融合营销模式，提升全渠道参与积极性，拉动业务的良性增长。截至xx月收获完成存量完美一单量23847笔，新入网完美一单量3082笔，终端完美一单1132笔。获得市公司酬金激励6万余元，截至xx月份公司四次众筹激励超6。7万余元。
三、组织赋能，创收增收。
开展“xx融合”赋能实训，拓保经理、客户经理和网格总监“牵手行动”，取得了良好的效果。其中，拓保经理团队在竞赛期间累计签订互联网专线31条，和酒店1017间房，小微宽带64笔，签单金额达到75万元，客户经理和网格团队在竞赛期间，累计签订互联网专线49条，行业拓展43家，大中型拓展94家，实现信息化创收200万元左右。
四、巩固网络领先优势，为市场发展提供坚实保障。
一是勇于担当，敢于争先。20xx年，xx累计开通5G站点140个，开通进度和数量四县第一；室分建设从年初9个点建设规模，到目前完成了49个站点的开通，实现了8所高校中的7所高校宏站室分全覆盖。二是打造了省内第一条满足“双十双百”的精品区域，得到了xx区政府的高度评价，形成良好社会效应。三是开展全网劣于竞对小区提升、拆闲补忙、扩频干扰排查等专项行动，共处理问题1600余个，客户感知提升明显。四是瞄准市场需求，针对性的实施农村宽带补强工作，共计完成32个新建和156个小规模扩建，新增端口11000多个。
五、聚焦问题补短板，精准发力促提升。针对年初IDC业务未破零的情况，在政企中心成立IDC业务党员攻坚队，专项跟进，攻坚克难，最终挖掘本地IDC需求集团单位3家，引入互联网企业2家，实现了IDC业务发展大丰收。
第三部分廉洁自律方面
一、压实两个责任，签订责任状。及时召开党支部委员会扩大会议，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，深化落实“一岗双责”，层层签订责任状。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓阵地宣传，营造廉洁氛围；二抓廉洁教育月系列活动，组织党员干部观看警示教育片，向全体员工发送廉洁提醒信息1000余条，提醒邮件7次，13名关键岗位员工向纪检委员递交廉洁从业承诺书。
三、组建纪检督查小组，加大督查力度。根据形势发展需要，党支部组建了纪检督查小组，针对渠道代理商、建设维护队伍、SA、网络三费合同管理等关键风险点，明确了督查的工作要求和操作规范，健全督查机制。
20xx年，xx分公司未发生违纪违法案例。
第四部分法治xx建设方面
一是以身作则，带头学法，共组织开展2次现场专题学习，辅助线上APP学习，累积学习时长21个小时；二是用好阵地，做好普法宣传，在分公司营业场所粘贴普法海报，每年的“517”配合政府做好“三电”普法宣传，组织分公司152名员工参与网上大学“和法树”学习，累计学习时长超过1000个小时，员工学习参与率为100%；三是嵌入式管理，始终坚持“依法治企”方针不动摇，严格按照上级公司管理制度开展工作，持续开展嵌入式风险防控工作，将合规合法管理嵌入到业务流程当中，实现合规合法与经营活动的紧密融合。
第五部分存在的问题和不足
一、少数党员先锋模范作用发挥不突出。
部分党员先进意识不强，攻坚克难、敢于担当方面还存在问题，对标先进，分公司收入“跑冒滴漏”现象依然存在，宽带低渗透小区提升效果不明显，网络精准建设与市场预期有偏差，双承诺机制达标率较低。
二、支部党建品牌不响亮。
我支部是省公司领导联点扶建的党支部，虽有“传承雷锋精神、厚植党建根基”的党建品牌，但品牌成效不高，群众员工知晓率低，引领和带动性还不强。
三、作风建设还存在诸多不足。
主要表现在：办事效率不高，网格一线人员为了解决一个问题经常需要花费很多的时间和精力，重复多次，与省市公司“一个电话就解决问题”、“最多跑一次”的要求有差距，还存在工作落实不力，督查不严的现象。
第六部分下阶段工作举措
20xx年，我们将以xxxx思想为指导，按照“力量大厦”总体部署，坚持新发展理念，严格落实20xx-20xx年三年党建规划要求，深化落实领航、聚力、铸魂、强基、融合五大党建工程，围绕“一条主线”、抓好“两个着力点”、坚持“三个导向”、落实“五大抓手”，打造雷锋党支部响亮品牌，促使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步显性化，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。
一、筑牢支部坚强战斗堡垒，当好企业发展主心骨
一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，加强党支部建设，必须把加强政治建设摆在首位。首先落实党建主体责任，强化责任担当，带好班子，管好队伍，增强支部凝聚力和战斗力；其次建立党建项目清单制度，强化监督问责机制，建立党建考评激励制度；再次围绕核心工作抓落实，具体来讲，一是把握5G发展机遇，做好亲情套餐和5G套餐发展工作，强化“连接+应用+权益”融合运营，大力推进平安工程，全力发展和包权益包，稳存量，拓增量，确保收入实现恢复性增长；二是努力开拓新的收入增长点，加大政企行业的攻关力度，确保行客、商客、校园三个市场取得重大突破，为增收奠定坚实基础；三是按时保质完成5G站点建设任务，确保5G先发优势，实行“自管他维”，打造一直过硬的装维队伍，为市场发展保驾护航。
二、树立党员先锋模范形象，成为企业发展先锋队
一个党员就是一面旗帜，让党的旗帜在业务发展、保通信、战疫情的第一线高高飘扬。一是实行党员积分机制。对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，彰显党员先锋形象；二是用好党的组织生活这个载体，加强党员教育管理。坚持和运用好党的组织生活这一经常性手段，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度；三是紧紧抓住“三亮三树”先锋模范作用这个关键。围绕市场发展、客户服务、网络维护、5G建设等工作任务，深入开展“十百千”先锋工程，完成4个“党建和创”项目签订、“红五月。党旗飘”、“百团大战小区攻坚”、“秋季校园争霸”、“商客攻坚”等主题活动为抓手，开展主题党日活动，浓厚干事创业氛围，开创创先争优新局面。
三、打造“雷锋”党支部闪亮品牌，引领企业发展创新力。
xxx是雷锋的家乡，作为xxx公司党支部，更应该保持红色通信的初心，勇担一流企业的使命，扎实肯干，创先争优，用实际行动擦亮雷锋精神这个响亮的品牌，争创基层党建示范单位。一是夯实“派驻+培养”的建设形式，确保每个网格有一个党小组，组内后台党员与所挂靠网格绩效强关联，后台党员每周参与网格一次晨会、每月进行一次随同走访，每月至少要帮网格跟进或解决一个问题，工作上发扬忠于职守的敬业精神，学习上刻苦钻研的钉子精神，生活上艰苦奋斗的创业精神。二是强化思想和阵地建设，合理利用党建活动室、宣传栏等阵地进行“评优选树”、“党建文化”宣传，理想信念上，发扬匹夫有责的爱国精神，价值取向上，发扬大爱无疆的奉献精神，人际关系上，发扬助人为乐的合作精神。三是强化基础管理。每月及时对“三会一课”“党员流动信息”“党费收缴”等等党建资料进行完善和更新，从严落实党建制度。四是加强监督检查，持续改进工作作风。切实加强纪律作风建设，加强对公司各项管理制度执行情况、各项费用使用情况、精准扶贫等情况的监督检查，并做好通报。
20xx年，风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭！站在新的历史起点，唯有牢记使命，永不懈怠，方能不负重托，一往无前。
国企2023年上半年党建工作总结篇2
各位领导、同志们：
我叫xx，现任xx罗升企业有限公司党支部书记、罗升公司关务专员。xx罗升企业有限公司是外商投资企业，现有员工300多名员工，现将20xx年度党建工作述职如下：
一、主要工作和成效
1、努力把学习当作提高个人的党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
2、支部工作方面：
按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，着重组织学习探讨两学一做，认真听取十九大报告，完成了支部的换届选举工作。预备党员转正。接收转入党关系,协助离职党员办理关系转出。组织党员按时缴纳党费。
3、党风廉政和作风建设情况
自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。
二、存在的不足及原因
一年多来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。
三、下一步工作思路和措施
一是加强学习，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期党务工作的知识要求。
二是探索党组织活动的新方法、新思路，开展党员群众喜闻乐见的党组织活动，取得实效。
三是充分发挥基层党组织的桥头堡和党员的模范带头作用，鼓励党员积极上进，在企业中要起到表率作用，带动群众积极性，促进企业发展进步.
国企2023年上半年党建工作总结篇3
各位领导和同志们：
一年来，我遵规守纪，爱岗敬业，积极投身到农村改革与建设中，在党支部和同事的帮助下，取得了一定的成绩。不断提高自己的政治思想素质，认真学习“三个代表”重要思想及十七大精神，认真贯彻科学发展观，积极开展创新争优活动。今天按照镇党委、政府的统一按排，现将一年来的思想、工作情况汇报如下：
一、
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是“三个代表”重要思想的系列论述及十八大精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面的认识，提高了自身素质，增强了为村民服务的本领，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为出色完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。
二、求真务实、开拓进取，努力完成各项工作任务。本人的职责分工是组织委员、民兵营工作。
1、严格组织程序，确定发展对象。20xx年发展党员2名，转正3名。对20xx年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，使党员队伍的整体素质逐年提高。
2、征兵工作。20xx年圆满完成征兵任务，共为部队输送了3名优秀青年。
3、协助各村小组做好农田水利工作，做好清沟、加强农田水利设施的建设，积极为群众解决生产上的困难和问题，提高耕作质量。
三、维护班子团结，服从大局。
在团结方面，能正确认识自己的位置，与各位同事在生活上做朋友，工作上做伙伴，加强工作上的沟通和协调。服从组织安排，当需要加班加点时、安排新任务时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。事关大局以及群众关注的热点、难点问题，及时向组织汇报，经两委会研究决定，然后遵照执行。
四、密切联系群众，为村民办实事办好事。
我始终牢记党的宗旨，树立群众观点，以正确的态度对待群众，真心真意地去密切联系群众。积极与村民交谈，了解民意，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，结合实际，积极帮助群众解决一些实际困难和矛盾，积极为村民办实事、办好事，全心全意为人民。
五、严格要求、廉洁自律。
在工作和生活中，我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑，树立正确的人生观、价值观和世界观，绝不以权谋私，绝不做有损于国家集体和人民群众利益的事情。
六、自身存在的不足和需要努力的方向。
一年来，我虽做了一定的工作，但距组织和人民群众的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不够强，创造性开展不够;处理新时期“三农”工作的经验不够。在今后的工作中，我将克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和村民对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为村民提供优质高效的服务。以上报告，恳请各位领导和同志们能给予我批评和指正。谢谢大家!
国企2023年上半年党建工作总结篇4
尊敬的领导：
20xx年，在集团的正确领导下，道里排水公司党支部不断加强学习，深入学习党的“xx大”和xx届xxx会精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，推动各项工作稳步发展。现将具体情况汇报如下：
一、加强思想政治建设
深入学习贯彻党的“xx大”和xx届xx会精神，带头学习，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
二、强化干部队伍建设
始终要求班子成员把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进公司目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。领导班子执政理念进行转变，提振了干部精气神，干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
三、抓好基层组织建设
严格按照选举程序圆满完成了支委会换届工作，选优配强了支委会”班子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强党的建设。坚持把党建工作放到公司发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在公司形成了齐抓共管的工作格局。
四、加强廉洁自律，落实廉洁从政各项规定
在思想上，始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，始终保持严谨作风，严格遵守中央八项规定，把规定内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
严格执行党支部集体议事、重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，在决策过程中充分发扬民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，坚持党务、政务、财务全面公开制度，增强了工作透明度。全面贯彻落实“三公”有关规定。加强公车管理，规范财务收支手续，严格控制经费使用。认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务班子集体讨论，充分发扬民主决策制度的作用，讲团结、干实事、顾大局、识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，保证了各项工作的顺利展开。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，在今后的工作中，道里排水公司将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，将公司各方面建设，更上一个台阶。
国企2023年上半年党建工作总结篇5
今年上半年，在市委的正确领导和市直工委的指导下，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关后勤服务工作实际，深入开展“三严三实”专题教育，不断强化思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，党建工作取得了新成效。现将有关情况汇报如下：
一、上半年党建工作总结
(一)思想建设方面。通过创新学习方式，进一步激发党员干部学习的积极性和主动性。一是召开学习传达市委五届六次全会精神会议。x月10日，我局召开了学习传达市委五届六次全会精神会议，进一步统一了全局党员干部的思想认识。二是继续举办经验交流学习会。为进一步提高党员干部学习的积极性和主动性，巩固局深入开展党的群众路线教育实践活动成果，结合开展“三严三实”专题教育，我局从5月中旬起，定期召开经验交流学习会，每期将安排两名年轻干部上台发言。三是抓好业务知识培训。坚持党建工作和业务工作两手抓，两促进，着力提高党员队伍的业务能力和服务水平，今年来，已举办驾驶员业务培训班、保安员培训班及消防安全知识培训班等，教育党员干部在本职工作中发挥模范带头作用，不断提高后勤服务保障水平。
(二)组织建设方面。x月10日，我局党总支部及所属各党支部分别召开党员大会完成了换届选举，选准配强了新一届党总支部及所属各党支部班子，为推进我局党建工作新局面提供了坚强的组织保障。
(三)作风建设方面。今年初发放《征询意见书》，广泛征求市领导和行政中心各单位对机关后勤服务工作的意见，并结合收集到的意见和建议对很多方面工作进行了更加细致的改进。并坚持发挥党员骨干的示范带头作用，特别加强了各科室(部门)人员的日常作风建设，如在交通科、车队实行了出车调派填写派车单登记工作，在保卫科、保安中队实行了上下班站礼宾岗等措施，以良好的工作作风带动我局各项工作再上新台阶。
(四)反腐倡廉建设方面。全局党员干部、职工特别是领导干部能起到率先示范的作用，自重、自省、自警、自励，认真履行党风廉政建设的各项任务，没有发生任何违法违纪现象。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。凡是涉及全局工作的重大安排，都必须经过集体讨论后做出决定，从而保证各项工作任务的圆满完成。
(五)制度建设方面。在继续坚持党风廉政建设责任制、“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度的基础上，今年，我局修改和完善了《云浮市机关事务管理局中心组学习制度》和《云浮市机关事务管理局党内民主生活会制度》，促使各项党建工作更加制度化、规范化。
二、存在问题及产生原因
(一)思想政治教育有待加强。主要原因：一方面，由于我局大部分党员干部均在机关后勤工作的一线岗位，组织集中学习比较困难，造成学习时间不固定、不经常、没有保证。另一方面，在探索新形势下的党员队伍的思想政治教育工作还比较滞后，没有体现出机关后勤工作特色，在培训形式、内容、方法上有待进一步创新和探索。
(二)发展新党员工作进展缓慢。主要原因：没能够定期分析、研究发展新党员过程中遇到的问题和困难，并提出有针对性的解决办法。
(三)党务工作者的积极性和创造性有待提高和改善。主要原因：局党总支部及所属各支部负责党建工作的同志对有关党务知识不够熟悉，导致在“党务系统”的日常管理、发展党员及开展党组织活动等方面工作比较被动。
