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2023年非公企业党建工作总结锦集三篇

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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。 以下是为大家整理的2023年非公企业党建工作总结锦集三篇,欢迎品鉴!

2023年非公企业党建工作总结篇1

  非公有制企业作为第二批党的群众路线教育实践活动的重要开展对象,小微企业居多、员工流动性大、生产经营活动繁忙、转型升级压力较大,为确保党的群众路线教育实践活动扎实开展,既不“走样变形”,又能贴近实际“接地气”,取得令职工群众满意的效果,必须在因企制宜、灵活多样、注重实效上做文章,注意正确把握和处理以下四个方面的问题:

  一、目标尽量务实,活动简便易行,克服“机关化”倾向

  非公企业以市场为导向、以效益为中心、以生产经营为大局,如果脱离企业实际,提出过高的目标任务和繁琐要求,容易招致企业主和党员职工队伍的反感,不利于活动深入推进。非公企业中的教育实践活动要简洁明了,主线突出,不宜面面俱到、刻板教条,或者以机关党建的思路开展活动、检查督导工作。会议要简短、务实、高质量,学习等要分散化进行、小型化开展,尽量不占用生产经营时间。充分体现形式多元化、活动便捷化、学习碎片化、组织人性化的特点,积极服务于企业生产经营大局。活动要重在学习教育和思想触动,集中解决非公企业党组织软弱涣散、党组织班子及成员“四风”问题、“两个作用”发挥不强和党员队伍中理想信念不坚定、党员意识淡漠、作用发挥不明显、联系群众不紧密、损害职工合法权益等问题。

  二、争取业主支持,注重因企制宜,加强分类指导

  离开企业出资人(负责人)的有力支持,党的群众路线教育实践活动将难以深入。因此,要立足非公党建工作对象的特殊性,积极争取出资人(负责人)在场地、人力、经费、时间等方面对教育实践活动的大力支持。要树立问题导向,具体落实到企业,有什么问题就集中解决啥问题,不能搞千篇一律“一刀切”,要根据企业的大中小、行业的差异性、效益的好中差,分行业、分类型、分门别类地做出指导。

  三、区分层次,找准切入点,反对“四风”掌握火候分寸

  非公企业的产权、经营权、管理权和法律责任主体,都集中于企业负责人(出资人),这种特点决定了不宜将反对“四风”的矛头过多集中到非公企业出资人。因此,非公企业党组织反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,应当掌握分寸,重点解决下列问题:提高对“四风”危害严重性的认识,解决党员出资人在企业决策时的主观性和随意性问题;解决在企业管理中脱离实际的形式主义、漠视职工冷暖、制度缺乏人文关怀等问题;解决生活中自我要求不严,道德滑坡、生活奢华、攀比摆阔等问题;解决不履行法定义务,侵害职工合法权益问题;解决企业生产经营中不讲诚信,不守法经营,污染环境、不正当竞争等问题,引导党员出资人把更多的精力和财富用到提高自身素质、推动企业发展、担当社会责任、净化社会风气上。

  四、转变作风,服务发展,在解决实际问题中推进教育实践活动

  开展活动的最终落脚点是推进非公经济发展,因此,必须牢固树立“发展才是硬道理”的思想,活动要为发展开道引路,为非公经济转型跨越服务。要注重在帮助中“指导”,在解困中“树威”,用行动和实效,取得企业主的支持和党员职工的拥护。同时,领导小组办公室和督导组在工作中要作风务实,服务为先,坚持“多指导、少督导;多帮忙、少责难;多灵活、少僵化;多服务、少添乱”的原则,帮助相关企业多办实事好事,解决难事大事,确保活动取得实效。

2023年非公企业党建工作总结篇2

  为落实《安徽省派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》要求,总结成绩,推广经验,强化党建工作指导员职责,近日,我县开展非公党建工作指导员年度述职工作。

  明确述职内容。述职围绕第四批党建工作指导员选派以来,本人联系走访情况;履行加强基层组织建设、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定等职责情况;本人所派驻非公企业和社会组织党建方面存在问题以及2020年工作计划情况等四个方面。

  精心组织实施。县委非公办负责牵头组织,专门拟定工作方案,统一提出工作步骤、时间要求、述职程序。述职工作以党建工作指导站为单位进行述职,党建工作指导站站长主持述职会议。

  注重述职成效。认真落实集中整治形式主义官僚主义精神,要求党建工作指导员以“写实”的方式述职,开门见山,直奔主题,对述职材料不搞“一刀切”。以党建工作指导站为单位,汇总述职材料,县委非公办留存,述职情况作为年度考核依据。

  截至目前,全县10个党建工作指导站中,已经有5个完成述职工作。通过述职,党建工作指导员找出了工作中的不足之处,压实了工作职责,理清了下步工作思路,激发了工作热情。

2023年非公企业党建工作总结篇3

  非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份,我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员,我现在负责的有一家独立支部企业,还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定,从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下:

  一、当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会,积极与企业主和职工开展思想交流,积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策,以及在非公企业开展党建工作的重大意义,目标任务,促进他们对党建工作的理解和支持,进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识,也为我开展党建工作打下了很好的基础。

  二、加强企业基层党组织建设,强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况,经营情况进行了全面的摸底调查,无论是有独立支部的企业,还是覆盖企业,都做到底数清、情况明,包括支部的成立,党员的个人信息,入党积极分子、发展对象的确定,预备党员的转正等等,特别是针对一些企业党员流动性强,党员组织关系不在企业的各种实际情况,我积极联系上级党组织,及时将所有党员纳入到日常管理当中,同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作,一年来,我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子,有的还正式成为了党员。在平时的工作中,积极指导企业党组织制订支部工作计划,“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立党建工作各项台帐,完善了各项党建资料,指导企业的党员活动室按照规范化建设,保障党员活动有场所,各项工作都能正常进行,使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章,作党的政策宣讲,协助党组织开展“党员先锋岗”活动,进一步丰富党组织的活动内容和活动形势,调动了广大党员的积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  三、联系服务职工群众,积极帮助解决实际困难。及时了解企业党员职工的思想状况,工作情况,热忱服务党员和职工,尽我所能的为他们办实事,做好事,协助企业做好与职工的沟通工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心,通过开展座谈会,进一步了解了企业职工的需求,与企业主积极协调沟通,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求,进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息,为企业的稳定发展出谋划策,帮助企业解决生产经营中遇到的问题,也因此进一步赢得了企业的信任,为党建工作的开展创造了更为有利的条件。

  四、积极完成党总支交办的各项任务。在平时的工作中,对党总支交办的每一件任务,我都按照要求按质按量的完成,每个月的党建工作指导员工作例会,我都会抛开其他的工作,准时参加,会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高,提升业务水平,我对党建知识进行了系统的学习,特别是针对非公企业党建的特点,更是反复学,深入学。

  通过近一年的工作,我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣,虽然取得了一点成绩,但与组织上的要求还是有差距,今后我将进一步努力学习,细化工作职责,使自己的能力更加的提升,进一步创新工作方式方法,为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。

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