密切联系群众是我们党作风建设的重要内容，也是我们党的优良传统。没有与群众的血肉联系，就没有事业。 以下是为大家整理的关于密切联系群众存在问题及整改措施的文章7篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】密切联系群众存在问题及整改措施
加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央“八项规定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：
一是每天忙于事务，系统学习的时间少;
二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少;
三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少;
四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受;
五是干部使用的多，谈心交流的少。
针对以上问题，特提出如下整改措施：
一、注重加强理论学习
以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学
习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养
在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。
三、不断改进工作作风
继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展
进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面
在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。
【篇二】密切联系群众存在问题及整改措施
一、关于当前基层群众工作中存在的问题
随着我国经济社会发展的加快，各种新形势、新问题、群众工作内容、形式、方法发生了深刻的变化，基层领导干部承担了大量的群众工作任务，工作能力大大提高，但在个别基层单位和部门，群众工作也有不同程度的削弱。主要有以下四个问题：
（1）有官方标准意识，不屑于做群众工作。个别基层领导干部只强调权力的强制性，热衷于建立绝对权威，认为自己高于群众，偏离一切依赖群众的基础，使党和政府的路线、政策和政策得不到很好的实施，好事做不好。
(2)对群众没有感情，不愿意做群众工作。个别基层领导干部不仅真实，不仅书籍，而且对群众没有感情，或者认为群众工作是可有可无的，或者把群众工作形式化，对待群众生、冷、硬、冲、横，能推就推，能躲就躲，推诿，掩盖矛盾，避免错误，知错不改，有错不纠，搞形式主义。
（3）缺乏群众工作能力，不能做群众工作。个别基层领导干部缺乏处理复杂问题、控制整体工作的能力。当他们遇到复杂的问题时，他们看不到事物的本质，无法把握主要的矛盾，对不同群体的群众工作方法不灵活，对群体事件无能为力。
（4）失去群众的立场，侵犯群众的利益。个别基层领导干部腐败堕落，忽视群众利益，牺牲国家、集体和公共利益，满足个人欲望，以权谋私。个别基层领导干部利用私人欺诈、贪污贿赂，打击报复群众，走向群众的对立面。
二、基层领导干部群众工作方法
当前社会的主要矛盾决定了群众工作的核心是带领群众共同致富，解决发展中遇到的问题。在新形势下做好群众工作，不仅要继承原有的成功经验，还要面对新问题，敢于创新，敢于探索，在实践中掌握新的群众工作方法。
(一)从体制、机制层面间接提高基层领导干部做群众工作的能力
1、体制、机制是基层干部做群众工作的基本保证，可想而知，面对一个软弱涣散的基层组织和机制极不健全的管理状态，即使干部有较强的做群众工作能力也难以全部发挥。因此健全体制、机制功能，能够间接地提高领导干部做群众工作的能力。
第一、巩固基层组织建设在群众工作中的基础作用。基层组织直接面对群众，处在做群众工作的第一线，许多问题和矛盾具体而不可回避。目前基层党组织所处的环境，承担的任务都发生了很大变化，必须在改革创新中大大加强基层组织的建设，提高影响力，真正发挥基层组织的堡垒作用。
第二、要选拔经验丰富、群众工作能力强的同志担任基层组织的带头人。基层党组织面临很多群众工作任务，一把手群众工作经验和驾驭复杂局面能力至关重要。
第三，要为基层干部提高群众工作能力搭建制度平台。多地实践表明加大对干部支持力度，努力通过挂职锻炼方式提高基层干部的群众工作能力。选派优秀干部到一线重点工作部门挂职锻炼，在工作开展了同时，干部的群众工作能力也得到了较大提升，会取得了很好的实践效果。基层的各乡镇、各部门也要积极探索内部挂职锻炼制度，把年轻干部、重点培养对象放到村屯、基层一线部门去锻炼，在群众工作中汲到营养，加快成长进步。
2、提升群众自治组织的补充作用。要按照“小政府、大社会”的要求推动政府转型，必然需要进一步提升群众自治组织的自我教育、自我管理、自我监督的重要作用。村和社区是基层自治组织的主体，群众工作中的一些难题更适合在基层自治组织中解决，各级领导干部需要负责的是指导和把关，防止基层自治组织作出一些违反政策甚至违法的决议。
(二)从个体层面直接提高基层领导干部群众工作能力的方法。
1、要掌握发扬民主的方法。民主集中制是党的根本组织制度，基层领导干部要着重从三个方面发扬民主。一是全面推行党务、政务、厂务、村务等公开工作，健全社会公示等制度。二是畅通民意表达渠道，不断扩大群众参与权，为决策的顺利执行打下坚实群众基础。三是完善决策程序和议事规则，创造条件让广大群众发挥监督作用。
2、要掌握宣传教育的方法。基层领导干部要主动适应经济社会的发展变化，不断创新群众宣传教育方式，丰富宣传内容、搭建宣传载体，采取寓教于乐的方式，起到普及理论、宣传政策、联系感情、化解矛盾、促进和谐的作用。要依托村级“六位一体”活动场所、农村现代远程教育网络、农村文化大院等平台，开展经常性的政策法规宣传教育工作，着重增强宣传教育工作的互动性、针对性和实效性，从而增强基层党组织的凝聚力和号召力。
3、要掌握依法行政的方法。党的领导、以德治国和依法行政是统一的，党员领导干部必须在宪法和法律的范围内开展工作。一是强化依法行政意识。把依法行政作为“红线”，不断更新法律知识。。二是健全决策的法律咨询制度。由于当前法制建设全面加快，基层领导干部不可能对每一项法律、每一款法律条文都有深入准确的把握。三是做好对群众的法律宣传引导工作。决策制定和执行前，要积极向群众宣传决策的法律依据，动员群众支持决策的执行和监督。
4、要掌握思想政治工作方法。群众问题绝大多数是人民内部矛盾，处理问题时首先要沟通情况、增进了解，在思想上与群众沟通交融，取得群众的理解和信任。一是畅通群众诉求渠道。二是增强思想政治工作针对性。思想政治工作的对象千差万别，开展思想政治工作既要注意共性，更要注意个性，针对不同的群众采取不同的方式解决问题。
5、要掌握典型引路的方法。一个典型就是一面旗帜，要通过示范建设、培育典型等方法，使群众学有标杆、赶有榜样。一是抓好工作试点。二是抓好典型培育。要深入挖掘基层一线的典型，注重培育和选树一批先进集体、先进个人，既能激励先进集体和个人更加积极进取，也能带动基层群众团结干事。
6、要掌握化解危机的方法。化解公共危机是基层领导干部必须掌握的群众工作方法之一。在化解危机过程中，要积极回应社会和公众的现实诉求，明确态度，公布真相，稳定人心，解决问题，确保平稳度过危机。通过深化危机后的相关改革重塑组织新形象。
【篇三】密切联系群众存在问题及整改措施
乡镇扶贫工作人员是我毕业之后的第一份工作，一晃过去近9个月了，作为一名基层干部平时都是坐在办公室里写一些文件之类的软件类的东西，这些东西很重要，是不可以少的。不过对于基层的干部来说，我更多的时间是在做一些具体的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。从接待群众到走访贫困户、从开户主会宣传房前屋后卫生保洁到劝导农户搞好垃圾分类、从参与维护集镇秩序到帮农户清理门前杂物等等...基层工作处处都围绕着群众展开，群众在基层工作中担任着不可缺少的角色。古语有云：人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。此言运用于基层干群关系中显得尤为重要，干群关系聚则强，散则弱，只有上下齐心，才能发挥群众工作的重大力量，实现相互依存水乳与共的重大突破。然而当前基层干部队伍或多或少存在这么一些问题，借此机会，我谈谈自己一些不成熟的看法。
一、基层干部在一线工作存在的问题
一是缺乏爱岗敬业精神，工作不扎实。乡镇人员大致由三部分人组成：一是老乡镇工作几十年，没有调整调动过；二是部队转业的事业编制人员；三是新进的公务员。第一类人，工作按部就班，很多文字和电脑工作无法上手，早早做好退休准备；第二类人抱怨工作累待遇低，没有工作前景，于是工作积极性不高；第三类人初出社会，把乡镇工作作为解决就业的平台，不安心想方设法调动。因此，这些乡镇干部大部分不热爱本职工作，也谈不上敬业。他们的服务意识淡薄，工作拈轻怕重，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众。表现在平时的工作中，那就是领导反复督促一件事，这些干部们就是无动于衷，即使到村里也是转一圈就走，开展工作满足于当邮递员、传话筒、遥控器，不能扑下身子开展工作。
二是工作能力不足，不善于和群众打交道，要么张口结舌，要么一上来就恶言相向。据集镇老百姓反映，有些干部在整治违规经营违规摆摊的时候，第一句话就是“某某不听劝，我把他的东西都收走了”。此言一出立即激起了老百姓的不满情绪，接下来的工作就很难开展了。部分干部想尽快把工作落实到位能理解，但一味急于求成，缺乏和群众沟通的耐心，良民逼急了也成刁民，最终只是搬起石头砸自己的脚。
三是干群关系不密切，不能真正担民之忧、解民之苦。有次我在村里搞宣传和征集民意的时候，有个老百姓就板着脸说：“调查询问这些干什么，搞些假摆式，到头来问题还不是解决不了。”可见某些干部的不作为在潜移默化的腐蚀着政府的公信力。部分乡镇干部不愿到农村去，即使到自己所包村组也只见村组干部，不敢接触群众，甚至害怕群众，很少深入到群众之中；存在形式主义官僚主义，缺少和群众的沟通交流，就不能及时发现和了解群众中的矛盾和问题，致使部分矛盾得不到及时解决和化解，小事成大事，增加了解决的难度，群众意见很大。
二、如何在一线开展工作
本人才疏学浅，经过观察和思考暂且只发现以上三点问题，也都是少部分干部存在的情况。我觉得基层工作要做好，关键词是“群众满意度”要提上来，接下来针对以上三个问题，结合“如何提升群众满意度”浅谈基层干部该如何在一线开展工作：
第一要有责任，敢担当。基层干部在落实上面下来的政策和思想、搞迎检评比整改和报告之余，要腾出精力下村入户，开组长会、户主会，密切联系群众，调查和解决群众反映最迫切的问题，真正把群众的愿望和呼声作为决策的第一信号，为民办实事，提升群众的幸福指数。
第二要有耐心，注意沟通方式，避免激发矛盾。群众对领导干部的要求，不仅看你怎么说，更要看你怎么做，一言一行，一举一动，不仅仅是个人品行修养问题，还会对群众的思想和行为发生重要的导向作用。要多跟群众拉拉家常，通过聊天与沟通，平等待人，以情感人，保持自己的公仆情怀，以真情实感让百姓感到党委政府的温暖。
第三要加强培训和学习。一是要落实乡镇干部的集体培训，提升乡镇干部的素质，加强为民办事的能力；二是干部们自身要加强学习，干部们要在日常的工作中不断学习，学习和群众打交道的方法、学习基层群众纠纷的处理技巧、学习高效的工作方法。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，最需要的就是一颗随时随地都在学习和进步的进取心，这样才能为更多的群众排忧解难。
三、老百姓眼中的政府干部
据群众普遍反映，他们坚信只有国泰民安才有好日子过，而中国当前的大好形势都表明绝大部分干部还是有所作为的，临澧县也是如此，现在生活水平提上来了，偷窃抢劫的少了，基础设施基本完善，他们不仅仅满足于物质生活，更多的追求精神享受，他们坚信在党委政府的好政策下，在群众和干部的互相理解、互相支持下，自己能靠勤劳的双手奋斗出更加美好的明天。
【篇四】密切联系群众存在问题及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
【篇五】密切联系群众存在问题及整改措施
为深入开展党的群众路线教育实践活动，提升幼儿园建设内涵，更好地发挥示范辐射作用，协同区域内其他幼儿园共同发展，为广大群众提供优质学前教育资源。近期，沈阳市蓓蕾幼儿园成立园长工作站，开展幼儿教师培训工作。目前，已有法库县第二幼儿园、秀水河子中心幼儿园、新民市金慧幼儿园等6所幼儿园共18位园长和教师入站接受指导和培训。
为确保工作站的工作扎实开展，工作站成员赴法库、新民等地幼儿园开展调研活动，充分了解入站园所现实情况及发展需求。在此基础上，形成了兼具针对性与实效性的《园长工作站实施方案》，提出“一二三四五六”的工作原则与措施，即，营造一种氛围：增强学习意识、研究意识，形成“互帮、互研、互学、互提”的良性发展氛围。抓牢两个方面：自我提升和帮带提升。在促进学员专业成长的同时，促进自身园所教师队伍的自我提升。紧扣三条渠道：采用跟岗诊断、集中学习、分散研修三种渠道开展活动，一是组织学员入园体验，跟岗实践，进行“现场诊断”，剖析学员存在的问题，找准帮带的切入点;二是积极寻找解决问题的理论支点，采取专家讲座、专题研讨、案例分析等形式开展专项培训辅导，从而提升帮带的针对性和实效性;三是采取网络互动、随机指导等形式拓宽学习交流的平台，增强帮带的紧密性和时效性。完成四项任务：带出一支团队，抓好一个项目，做成一次展示，结出一批成果，力求在教育教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，学员队伍里出人才。传播五大特色：将蓓蕾幼儿园在教育理念、园务管理、队伍建设、教研科研、社会服务等方面的特色在向学员广泛传授。做实六件成果：帮助每位园长制定一份幼儿园三年行动计划;撰写一篇管理经验论文;每位骨干教师制定一份个人专业发展计划;设计一份幼儿园半日活动教案;录制一节主题教学活动;扎扎实实地搞好年终汇报会。
近期，工作站将促进幼儿教师专业成长，提供优质幼儿教育作为近期工作重点，以“专家引领、研训结合”为工作原则，开展送教入园活动，选派两名优秀教师分别对法库县第二幼儿园和新民市幼儿园进行为期两天的绘画和舞蹈集中培训。同时，邀请知名教育专家为全市的省、市级示范幼儿园园长和教师作《有效提问，有效教学》专题讲座，促进了全市幼儿教育工作者教育教法水平的进一步提升，受到参培教师的高度评价和广大学生家长的热烈欢迎。
【篇六】密切联系群众存在问题及整改措施
真正过好密切联系群众这一关
群众路线是党的生命线和根本工作路线。是否坚持群众路线，能不能密切联系群众，对于长期执政的中国共产党，是一个重大考验。我们党和我们的党员、干部，必须真正过好这一关。
一、在发扬优良传统中坚持群众路线
密切联系群众，是党的三大优良作风之一。群众路线是在中国革命长期实践中形成的。正是由于坚持了群众路线，我们党才一步步发展壮大起来，我们党领导的革命、建设和改革事业才会不断从胜利走向新的胜利。历史和现实都告诉我们，任何时候都不能丢了党的优良传统，都不能脱离群众，否则，我们的事业就会经历曲折，遭受挫折，甚至有失败的危险。前几年的“瓮安事件”，给我们留下的教训十分深刻。瓮安是革命老区，红军长征时三过瓮安，当地群众冒着生命危险，给了我们党和红军真诚的拥护和帮助，应该说有着深厚的革命传统和群众基础。而在我们党执政60多年后，却发生了部分群众与当地政府严重对抗的群体性事件。这是为什么？就是因为当地有关领导，没有牢记革命历史和优良传统，对群众利益漠然处之，对群众诉求“打太极”，甚至还动用警力压制群众，致使长期积累的矛盾集中爆发。历史和现实是一面镜子。只有发扬优良传统，坚持群众路线，我们的事业才能不断前进。
二、在解决“四风”问题中坚持群众路线
应该肯定地讲，我们党的党员干部队伍状况总体上是好的。但也要看到，与形势任务要求不适应、不符合的问题仍十分突出，作风不正、不实、不廉的问题还很严重。党内脱离群众的现象，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”上。中央明确要求，要在群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题，确保取得实效。为什么教育实践活动要聚焦“四风”？因为“四风”违背党的性质、宗旨，群众深恶痛绝。“四风”是损害党群干群关系的重要根源，党内存在的许多问题都与“四风”有关，群众反映很强烈。
解决“四风”问题，要抓住要害。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，切实改进学风会风文风，改进工作作风，敢于担当，认真负责。反对官僚主义，要着重解决在人民利益上不维护、不作为的问题，深入实际、深入基层、深入群
众，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治侵害群众利益问题。反对享乐主义，要着重克服及时行乐思想，牢记“两个务必”，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到勤俭节约、艰苦朴素。“四风”问题不解决，就搞不好教育实践活动，就会脱离群众，坚持不好群众路线。
解决“四风”问题，保持艰苦奋斗的优良传统至关重要。深究“四风”问题的根源，其中很重要的一条，就是丢掉了艰苦奋斗这一优良传统。最近，习近平总书记在西柏坡调研时强调，当年毛泽东同志讲的“进京赶考”今天远未结束，全党同志要不断学习领会“两个务必”的深邃思想，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民，继续把人民对我们党的“考试”、把我们党正在经受和将要经受各种考验的“考试”考好。我们要学习贯彻习近平总书记讲话精神，在解决“四风”问题中坚持群众路线，永远保持艰苦奋斗的政治本色。
三、在践行根本宗旨中坚持群众路线
全心全意为人民是党的根本宗旨。习近平总书记强调：“我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。”这就告诉我们，要在践行全心全意为人民服务宗旨中，始终保持党同人民群众的血肉联系。要为群众着想。新中国成立前，毛泽东同志就曾深刻地指出：“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”“一切为群众的工作都要从群众的需要出发，而不是从任何良好的个人愿望出发。”坚持群众路线，必须想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，否则就会脱离群众，背离宗旨。
要为群众办事。习近平总书记强调：“要认真贯彻落实中央各项惠民政策，把好事办好、实事办实，让群众时刻感受到党和政府的关怀。”坚持群众路线，就必须扎扎实实为群众办实事，为群众办好事，让群众得实惠。只有这样，才能得到群众的拥护和爱戴。
要作群众的主心骨。党员、干部要当好群众的主心骨。当群众有困难时，要为群众排忧解难；当群众利益受到损害时，要主动去维护；当群众受到不公正对待时，要为群众主持公道。焦裕禄、孔繁森、杨善洲是这方面的楷模，他们深得群众的拥护和信任，群众将他们当主心骨。群众按手印请沈浩留在小岗村，就是把沈浩当成了主心骨。
要为群众谋利。群众利益无小事。早在苏区时期，毛泽东同志就指出：要得到群众的拥护吗？那么，就得和群众在一起，“真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活的问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩子的问题，解决群众的一切问题”。习近平总书记强调：“要正确处理最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，切实把人民利益维护好、实现好、发展好。”“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善”。坚持群众路线，就必须坚持把人民群众的利益摆在高于一切的地位，为群众谋发展，为群众谋实惠，为群众谋幸福，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
四、在敢于担当负责中坚持群众路线
习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”坚持群众路线，就应该为群众勇于担当，对群众敢于负责。
为群众不怕得罪人。该不该得罪人，会不会得罪人，怕不怕得罪人，关键看为了谁。为了群众好，为了群众利益，需要得罪人，就该得罪，就不怕得罪。反之，为了个人，为了私利，去得罪人，就不应该，不足取。当前，无论是行政审批制度改革、转变政府职能，还是事业单位分类改革，都有利于促进经济社会发展、惠及广大人民群众，都是对现有利益格局的调整，都会遇到质疑、阻力，都可能得罪人。面对这些，就需要敢于担当，不怕得罪人。
为群众不怕任务重。党的事业是广大人民群众的事业，我们许多工作，都是面向群众，为了群众。工作有多有少，任务有轻有重，如何对待工作，对待任务，说到底是对群众的态度问题，是作风问题。毛泽东同志说过，“艰苦的工作就像担子，摆在我们的面前，看我们敢不敢承担。担子有轻有重。有的人拈轻怕重，把重担子推给人家，自己拣轻的挑。这就不是好的态度。”共产党人为了人民群众，为了人民的利益，必须有大无畏精神，不怕任务繁重，不怕流血牺牲。为群众不怕事情烦。坚持群众路线，就要不怕群众找，不怕群众事情烦。否则，怕找、怕烦，就会脱离群众。沈浩的房门从不上锁，无论白天黑夜，乡亲们只要有事找他，随时可以走进他的房间。他说，我是农民的儿子，知道农民的难处，乡亲们找我的事再小也是大事，我们干的事再多、再繁琐，也是分内的事。什么是群众路线，这就是群众路线。
为群众不怕自己亏。在革命战争年代，千千万万的革命先烈冲锋陷阵，为新中国的诞生献出了宝贵生命。新中国成立初期，钱学森、邓稼先、李四光、华罗庚等老一辈科学家不计个人利益，放弃国外优厚待遇，回国投身社会主义建设，自愿过艰苦的日子，为的是建设新中国、新社会。改革开放以来，孔繁森、沈浩等不顾个人身体状况，忘我工作，积劳成疾，最终倒在工作岗位上。无数党员干部为了人民利益不怕吃亏、愿意吃亏、能够吃亏，彰显了崇高的品德和修养，赢得了人民群众的尊重和敬仰。党员、干部应该在吃亏中沉淀自己、磨砺自己、升华自己，舍得吃亏，甘于奉献，实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
五、在完善工作方法中坚持群众路线
坚持好群众路线，方法很重要。方法好不好，说到底是群众路线坚持得好不好。毛泽东同志在强调群众路线的时候，特别强调注意工作方法，要坚持从群众中来，到群众中去。
首先，向群众学习找答案。重大工作如何开展，遇到问题如何解决，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。能不能从群众那里找到答案，回答是肯定的。习近平总书记在广东考察时讲，“要做群众的先生，先做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多同群众交朋友，多向群众请教。”我们在工作实践中，会碰到许许多多这样那样的问题，需要虚心向人民群众学习，从人民群众的智慧和意愿中找到正确答案。
其次，尊重群众首创精神。人民群众是历史的创造者，是社会发展的动力。习近平总书记在中央经济工作会议上指出，要尊重人民首创精神，尊重实践，尊重创造。我们的许多工作，特别是改革创新，应该采用什么方式，实行什么模式，哪些可行，哪些还要探索，基层和群众都会有一些实践，有一些办法，也会有一些做法和经验。我们要去总结，去研究，去推广。
再次，深入群众调查研究。“没有调查就没有发言权”，要坚持群众路线，就必须深入群众调查研究。老一辈无产阶级革命家在深入群众、深入基层调研方面给我们做出了光辉的典范。《湖南农民运动考察报告》是毛泽东同志在深入湖南长沙等五县实地考察一个多月才写出的。现在时代发展了，信息社会、网络社会，虽然有些情况的掌握可以不用去现场，但是真要把问题研究解决好，不深入基层，不深入群众，恐怕不行。正像习近平总书记讲的那样，现在我们面上调研够了，信息量够了，但真正琢磨透一个问题还不够，下深功夫、真功夫还不够。我们的许多工作，都需要深入群众调研，深入部门、行业和基层调研；都需要“下高楼”、
“出深院”，到基层去，到群众中去，掌握真情实情，将工作着力点用到群众最需要的地方。
最后，与群众同甘苦共奋斗。共产党员好比种子，人民好比土地，种子离开土地，就不能生存成长。与群众同甘共苦、风雨同舟，是我们凝心聚力、成就伟业的有效方法，是我们坚持群众路线的重要途径。发扬优良传统，密切联系群众，坚持群众路线，是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。我们每一位党员、干部，对此都要有清醒认识，要切实转变作风，解决好“四风”问题，进一步增强坚持群众路线的自觉性。
【篇七】密切联系群众存在问题及整改措施
党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
对策建议
党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。
党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。
