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幼儿园门卫管理制度及岗位职责 幼儿园儿门卫岗位制度【3篇】

教师工作总结 |

时间:

2022-09-30

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【www.habasit-longbelt.com--教师工作总结】

管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能,协调他人的活动,使他人能够自行实现既定目标的活动过程。它是人类组织最常见和最重要的活动。 以下是为大家整理的关于幼儿园门卫管理制度及岗位职责 幼儿园儿门卫岗位制度的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】幼儿园门卫管理制度及岗位职责 幼儿园儿门卫岗位制度

  两个月竟连“丢”两次,如此管理谈何“安全”!

  一个三岁的孩子,随随便便就从幼儿园的大门走出去了,并且这一过程中竟然没有任何的老师发现,这换了哪个家长都不放心啊,不过采访中,小虎的家人还告诉我们,这次,并不是小虎第一次在幼儿园内走丢。

  孩子安全是幼儿园一直以来最关注的问题,社会上陆陆续续曝光的幼儿园安全隐患,无疑是在各位家长的心中硬生生地扎进去了一根针,让家长从主观上对幼儿园不够信任,担心孩子在幼儿园的安全问题。

  场景一

  幼儿园内老师带着孩子们做户外活动,幼儿园大门虽然落着锁,实际上却是虚挂着,外面人想进来拿掉锁就可以进入幼儿园,而门卫室却无人。

  场景二

  幼儿园门口有摄像监控,以为有监控就很安全,门卫不在门口执勤,早晨入园时门一直半开着,直到幼儿园内开始上课也没有关上。

  场景三

  经常有家长会到幼儿园送衣服,门卫见到眼熟的家长也不会阻拦。

  场景四

  幼儿园门口有人徘徊,表示“想送孩子来入园,先看看幼儿园。”门卫没有请此人登记也没有通知招生主管,便让此人进入幼儿园。

  幼儿园门卫——作为幼儿园安全问题的第一道防线,提高门卫安全意识不容忽视!一所幼儿园的门卫制度如何,可以反映出幼儿园所能给予教师和幼儿的保护怎样,它也承载着对教师、幼儿和家长的信任。

  幼儿园工作环境特殊,大多数员工以女性为主,在危急情况中处于弱势,因此也极易成为不法分子的攻击目标。幼儿园只有在保证幼儿和教职工人身安全的前提下,才能有效的展开其他的教育活动。如何加强对门卫岗位的管理、落实门卫安全责任,如何遴选门卫工作人员,就变成了很重要的问题。

  如何加强门卫岗职责意识

  定期培训,提高忧患意识

  幼儿园门卫的知识水平普遍不高,就业的门槛也没有局限,上岗后难免会有疏忽的地方。针对此情况,园长必须每学期定期召开门卫人员培训会议,向门卫介绍幼儿园的接送制度;并根据前段时间接送制度的执行情况作出总结,重新落实出现纰漏环节的改进办法。

  通过真实案例,让门卫工作人员提高安全防范意识,认识到“守门”的重要性,同时落实门卫的访客登记制度、防盗工作和其他相关工作任务。

  进园登记,随机查岗

  可以将门卫工作划分为后勤岗位,责任到人,避免出现推诿责任现象。在检查门卫工作时,可以采取随机抽查的方式。园长在随机检查时不需要刻意去大门口看一看,只要在路过门口时多关注一下,就能省时高效的掌握门卫工作情况。定期检查则需要查看访客登记簿和家长进出入登记簿。

  奖惩制度,提高积极性

  门卫工作人员每天负责幼儿的进出,需要承担很多责任和压力。有些能力强的门卫会把孩子的名字都记住,哪些孩子有无来园他们都能心中有数。无论严寒酷暑都坚守岗位,的确也是很辛苦的。因此,园长在对他们严格要求的同时,也要看到他们身上的闪光点,及时给予肯定和支持,帮助他们快速成长。

  有奖有罚,奖惩有度。幼儿园要制定严谨的工作奖惩制度,详细规定职工行为和所对应的处理措施。园长在实行时切忌含糊对待,要明确树立起门卫工作人员的岗位意识,当他们在工作中出现失误或犯错时,更要及时与之进行沟通,不仅要让他们知道哪里错了,更要让其知道怎样预防和改正,才能帮助他们提高日后的工作质量。

【篇2】幼儿园门卫管理制度及岗位职责 幼儿园儿门卫岗位制度

  幼儿园工作环境特殊,大多数员工以女性为主,在危急情况中处于弱势,因此也极易成为不法分子的攻击目标。幼儿园只有在保证幼儿和教职工人身安全的前提下,才能有效的展开其他的教育活动。如何加强对门卫岗位的管理、落实门卫安全责任,如何遴选门卫工作人员,就变成了很重要的问题。

  如何加强门卫岗职岗责意识?

  每学期培训,提高忧患意识

  幼儿园门卫的知识水平普遍不高,就业的门槛也没有局限,上岗后难免会有疏忽的地方。针对此情况,园长必须每学期定期召开门卫人员培训会议,向门卫介绍幼儿园的接送制度;并根据前段时间接送制度的执行情况作出总结,重新落实出现纰漏环节的改进办法。

  通过真实案例,让门卫工作人员提高安全防范意识,认识到“守门”的重要性,同时落实门卫的访客登记制度、防盗工作和其他相关工作任务。

  随机查岗,进园登记

  可以将门卫工作划分为后勤岗位,责任到人,避免出现推诿责任现象。在检查门卫工作时,可以采取随机抽查的方式。园长在随机检查时未必需要刻意去大门口看一看,只要在路过门口时多关注一下,就能省时高效的掌握门卫工作情况。定期检查则需主要查看访客登记簿和家长进出入登记簿。

  建立奖惩制度,提高工作积极性

  门卫工作人员每天负责幼儿的进出,需要承担很多责任和压力。有些能力强的门卫会把幼儿的名字都记住,哪些幼儿有无来园他们都能心中有数。无论严寒酷暑坚守岗位,的确也是很辛苦的。因此,园长在对他们严格要求的同时,也要看到他们身上的闪光点,及时给予肯定和支持,帮助他们快速成长。

  有奖有罚,奖惩有度。幼儿园要制定严谨的工作奖惩制度,详细规定职工行为和所对应的处理措施。园长在实行时切忌含糊对待,要明确树立起门卫工作人员的岗位意识,当他们在工作中出现失误或犯错时,更要及时与之进行沟通,不仅要让他们知道哪里错了,更要让其知道怎样预防和改正,才能帮助他们提高日后的工作质量。

  门卫管理接待制度

  一、按照规定的时间,及时开、关园门。

  二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。

  三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。

  四、加强节假日值班保卫工作,并认真做好值班记录。

  五、外来人员不能在园留宿,特殊情况需经园领导批准。

  六、门卫人员必须监守岗位,切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。

  七、做好园所及员工的文件及快递的接收工作,并做好物件登记以及领取人员的登记工作。

【篇3】幼儿园门卫管理制度及岗位职责 幼儿园儿门卫岗位制度

  为维护幼儿园正常的教学、生活秩序、避免发生各种突发性公共安全事件,保护幼儿园教职员工以及全园幼儿的生命、财产安全,特制定以下制度:

  (一)进出人员证件查验制度

  1、非幼儿园教职员工进入幼儿园,应主动向幼儿园门卫出示表明身份的相关证件。

  2、幼儿园门卫应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件,严禁不明身份人员进入幼儿园。

  3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员,幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。

  4、在教育活动时间,幼儿确因特殊情况需出校门时,必须持有班主任老师签字同意的请假条,幼儿园门卫查验核实后方可放行并将请假条存档备查。

  (二)外来人员入园登记制度

  1、外来人员进入幼儿园,必须凭有效证件在幼儿园门卫室进行登记,经允许后方可进入。

  2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的,幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。

  (三)会客制度

  1、幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客,确因工作需要会客的,需经幼儿园领导同意,并由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

  2、幼儿家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况时,需做好中途探访登记后准予进入。

  3、幼儿家长要进幼儿园找自己的孩子时,只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

  (四)车辆准入放行制度

  1、幼儿园在正常教育教学工作期间,应关闭好校门,杜绝车辆进入幼儿园。

  2、上级视察工作或确因工作需要进入幼儿园的车辆,需经幼儿园领导同意后,在保卫人员的引导下停放到指定地点,禁止鸣笛,限速行驶,确保师生安全。

  (五)物品出入查验制度

  1、幼儿园门卫对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记,对可疑物品要进行查验,严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。幼儿园因教学需要购买的化学实验药品,必须由实验保管员带入并登记。

  2、幼儿园保卫人员对带出幼儿园的大宗物品要请示幼儿园、幼儿园领导同意并查验登记后方可放行。

  3、幼儿园门卫要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品的盘查,确保幼儿园和师生的人身财产安全。

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