工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。 以下是为大家整理的关于法院2022年党建工作汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】法院2022年党建工作汇报
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力
建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了"船到码头车到站"的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。
_区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于"建设与全国文明区发展相适应的人民法院"，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使_法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到_年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了"审判操作实务公开"，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员_x公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。
【篇二】法院2022年党建工作汇报
我院坚决贯彻执行县委的决策，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，依法服务全县的工作大局，扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动，党建工作取得良好效果。现将全年党建工作及二ο一一年工作思路汇报如下：
一、加强思想政治建设，进一步创优法院工作环境。为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，按照县委及上级法院的安排部署，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动。为庆祝“三八”妇女节100周年，结合“人民法官为人民”主题实践活动，以法律宣讲的方式组织全体女法官到联系帮扶的口头坝乡开展庆“三八”送法下乡活动,让人民群众切实感受到人民法院司法为民、便民、利民、爱民的实际行动。自今年5月“创先争优”活动开展以来，在院党组统一部署下，紧密结合审判执行工作和党员干部队伍的思想作风实际，全院上下拧成一股绳，以扎实有效的工作，使活动开展的有声有色，取得1
了实实在在的效果。为庆祝中国共产党建党89周年，院党支部部分党员分别到帮扶点口头坝乡柳家村、寺坝村、口头坝村慰问当地困难户和贫困党员，送去捐赠衣物、普法书籍和慰问金。面对舟曲县特大山洪泥石流灾害以及广西梧州市长洲区法院执行干警在执行过程中受到暴力抗法事件，党员干警纷纷伸出援助之手，奉献爱心，共计捐款21000元。刑事审判庭全体党员面对检察院集中批量起诉的刑事案件，特别是面对人数众多，案情复杂，工作量大，审判难度大的团伙犯罪案件，最多的一个团伙被告人多达15人，他们克服案多人少等实际困难，不辞辛苦，加班加点，白天审理案件，晚上熬夜制作法律文书，创造了连续四周审理32起案件的骄人成绩，以实际行动体现创先争优。
二、建立和完善管理制度，科学规范运行机制逐步健全。今年全年共受理各类案件513件，结案486件，结案率95%，诉讼案件平均调撤率53%，全面完成法院各项工作任务，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短，审判质量也稳步提高。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。年初，按照岗位目标责任书要求，对各庭室科队的工作进行严格的考核，按照量化指标逐项考量，奖优罚劣，对工作突出的进行表彰，对排名最后的进行处罚，同时根据考量中出现的问题，对责任书进行了修订完善。针对办案中干好干坏一个样的问题，严格实施《案件诉讼流程管
理制度》、《审判执行案件经费包干管理办法》、《考勤制度》等规章制度。尤其是案件经费包干制度的落实，极大地调动了全院干警的工作积极性，结案率大幅上升，如刑庭、行政庭、临江法庭和碧口法庭结案率均达到100%，机关工作作风有了明显的转变，为新时期法院科学管理打下了坚实基础。
三、以教育培训为手段，不断增强司法能力。
一是对新录用书记员和新任命人民陪审员进行专门业务培训。今年年初和年底分别为14名书记员和17名人民陪审员分别举办业务培训班，进行专门业务培训，通过培训大大增强了他们的政治素养和司法能力，为切实提高审判质量和效率，进一步加强书记员和陪审员管理工作奠定了基础。二是鼓励、支持未通过国家司法考试的干警参加培训，努力为法官断层现象打开新局面。今年我院又有5名干警通过司法考试，创造了我院参加司考的最好成绩，超额完成市法院下达任务，也为法官队伍增添了新的活力。三是组织干警参加最高人民法院组织的业务培训。今年安排干警共10批次分别参加了最高人民法院和省高级法院组织的审判执行工作各类培训班，开阔了视野，提高了业务素质，增强了工作责任感。四、加强党风廉政建设，确保队伍廉洁。
我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、民主生活会、座谈会、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。在全院干警召开了民
主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。严格落实“五个严禁”和“处分条例”的规定，严格落实党风廉政责任制，以最高法院原副院长黄松有受贿案以及本系统、本省、本市发生的党员干部违法违纪案为反面教材，不断开展警示教育。今年2月份起，从本院选聘了4名审判经验丰富、原则性强的同志，担任我院廉政监察员，对审判执行活动进行日常监督，坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”等人民群众深恶痛绝的司法腐败现象，确保公正廉洁执法。全年我院未发生干警违法违纪问题。
五、强化接受监督意识，促进司法公正高效。
我们始终坚持监督就是支持，监督就是爱护的工作理念，自觉把审判工作臵于党的绝对领导和人大监督之下，加大与人大代表、政协委员及社会各界联系，认真听取人民群众的意见和建议，不断改进工作，推进法院建设发展。坚持重大事项、重大问题及时向县委、人大请示报告制度，自觉把法院工作放到全县的工作大局中去考虑，去谋划。今年以来，坚持贯彻审判公开理念，实行立案、庭审、执行、听证、文书、审务“六个公开”，做到阳光司法，增强司法公信度，自觉接受人民群众和新闻媒体舆论监督，接受群众旁听案件2200多人次。办理县委、人大、政法委交办的涉诉信访案件24件，已办结24件，维护了社会的安定。与此同时，审监部门加强案件质量监督，按照案件质量评查标准，对所有审
执结案件逐案进行认真评查，发现问题及时纠正，对上级法院改判、发回重审案件以及投诉有质量问题的案件，逐案自查，核查，确实存在质量问题的，严肃追究，及时整改。
六、党建工作不足和缺点。
在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党支部的领导和监督的力度不够。针对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。
七、2014年的工作思路。
二ο一一年，是认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和“十二五”规划的开局之年，在新的一年里，我们的工作要以新审判大楼启用为契机，统一思想，明确认识，切实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。
（一）以加强党组和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党组和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班
子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会。要坚持对党员进行民主评议。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党组和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
（三）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要
进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要继续扎实积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
【篇三】法院2022年党建工作汇报
党建强则队伍强，党建兴则事业兴。近年来，x县坚持以习中国特色思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极打造党建“1+3”工作模式，把抓党务与抓队伍、抓业务、抓服务紧密结合，促进党建与工作深度融合，党组织的凝聚力向心力战斗力不断增强，工作实现新发展。被授予全国党建工作先进集体、全国优秀、全国模范等荣誉称号，队伍连续x年无严重违法违纪。
一、抓党务重引领。一是抓住关键点。党组书记认真履行第一责任人责任，把党建工作纳入领导班子责任体系和目标管理，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查。班子成员认真履行“一岗双责”，从严落实党建述职、重大事项报告制度。实施“头雁”培育行动，提升支部书记和党务工作人员履职能力，建立包括组织生活、党员教育管理等内容的书记履职责任清单，实行项目化常态化督导落实。二是抓实结合点。从x年起建立党组巡查点评机制，按照“树立目标、确认目标、组织点评、落实整改”四步流程，采用“现场点评、会议点评、绩效点评”三种方法，点班子、点思路、点队伍、点个人、点绩效、点差距，并将点评结果纳入绩效考核，成为党组“抓党建带队建促审判”的重要抓手，有效激发了党员干事创业的积极性。三是抓好切入点。以品牌创建推动党组织建设，按照“一支部一品牌一特色”的创建要求，每个党支部分别精心打造一项特色司法品牌。如x法庭创建“持廉守正”品牌，设立“家事纠纷缓冲室”，获评“全国家事审判工作先进集体”，x中院和市妇联召开现场会予以推广。我院也被省高院确定为家事审判改革试点。四是借力“智慧党建”。建设“互联网+”智慧党建平台，依托新媒体开展“微党建”，利用学习强国、“灯塔-党建在线”等平台，加强了党建工作网上阵地建设。
二、以党建带队建。一是加强建设。坚持把党的建设摆在首位，严格执行重大事项请示报告制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在办案过程中把讲与治结合起来，制定院庭长监督管理制度，实现办案、法律和社会效果的有机统一。加强干部队伍执行力建设，通过德廉考试、青年法官导师制、x法官沙龙等，打造一支忠诚干净担当的过硬队伍。二是加强思想建设。用习中国特色思想武装干警头脑，坚持开展学习日、周推送、读书月、季研讨活动，开设“红色讲堂”，领导干部带头讲党课，党员送法下乡、帮扶济困，密切党群关系。注重利用社会上的冤假错案开展讨论，引导干警找差距、补短板、强弱项，确保学习往深里走、往心里走、往实里走。三是加强组织建设。大力推进基层党组织组织力提升工程，在全县第一个成立部门机关党委，将党支部优化整合为x个，由改革后不再担任中层负责人的领导干部担任支部书记，既妥善安置了原有领导干部，又强化了党的领导。落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，全面推行支部主题党日，强化对党员的引领和思想教育。四是加强作风建设。广泛开展纪律作风专项教育整治等“四项活动”和“三转学习研讨”，落实“五个一”制度，坚持对每一件案件卷宗进行评查，对每一个工作日庭审活动通过电子大屏幕进行实时监督，每月开展一次院机关作风检查，每季度到法庭巡查一次，每半年统计分析一次投诉举报案件查处情况，变事后监督为源头治理，规范司法行为。五是加强文化建设。建立以“正心养德、明法廉行”为内核的“正心文化”体系，通过文化熏陶、实践养成、制度保障等措施，引导干警坚定维护公平正义的价值追求，培育法官职业精神。先后有x等x名干警被授予省级以上荣誉称号。
三、以党建促业务。为防止党建与业务“两张皮”，我院努力找准党建与审判执行工作的结合点。一是在攻坚克难中强化党的领导。实施先锋引领行动，党员干部在急难险重任务中勇挑重担，牢固树立“责任在我”的担当精神，如在基本解决执行难工作中，党组书记作为第一责任人，积极争取县委支持，统筹调度执行会战，班子成员主动办理“骨头案”，抽调党员骨干组成“速执团队”，我院被表彰为全省“基本解决执行难”先进集体。二是在提升审判质效上强化党的领导。院党组心无旁骛攻主业，加强对审判执行业务的日常监管，从x年开始实行、电话、上门“三回访”机制，倒逼法官提高办案质效和自律意识，有力促进案件质效提升。近年来，我院年均受理案件x余件，核心考核指标保持全省基层前列。三是在化解过程中强化党的领导。院党组始终将化解涉诉案件作为首要工作任务来抓，实行党组成员首访责任制，今年量同比下降x%，省委巡视组、省市、市县纪委等交办的x件案件全部清零。四是在司法改革中强化党的领导。持续深化“分调裁审”机制改革，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，实现“简案快办、繁案精审”。x-x月，由党员骨干组成的民商事速裁团队结案x件，服判息诉率x%，审结的民事案件占全院x%，x日内结案占x%。今年x月建立以“刑拘直诉”为主导的“一体化”刑事速裁机制，有x件简单刑事案件以速裁方式审结。
四、抓党建促服务。一是忠实履行使命。紧紧围绕全县大局，制定司法服务保障新旧动能转换、优化营商环境等文件，促进辖区经济高质量发展。注重“超前一步解决问题”，如在旧城改造等现场，建立临时党支部，妥善处理涉群体性矛盾纠纷x起，被县委县授予经济工作“特别贡献奖”。积极参与全县脱贫攻坚，派驻x名驻村第一书记，选派x名党员干部到“加强农村基层党组织建设”工作队。在抗击新冠疫情期间，领导包小区、党员干部到一线值班，被县委表彰为疫情防控工作先进单位。二是深化便民诉讼。在诉讼服务中心设立党员示范岗，实行“一次办好”，积极推进全流程网上办公办案，民商事案件网上立案率x%，电子送达率x%，司法鉴定网上委托全覆盖，裁判文书和卷宗随案同步生成。三是推进司法公开。健全审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息“四大公开平台”，加快构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。x-x月，通过网络直播庭审x场次，上网公布裁判文书x份。坚持以案释法，依法公开审理x等x人x性质组织犯罪案，组织人大代表、政协委员、被告人亲属等x余人旁听庭审，讲好法治公开课。四是坚持为民初心。维护民生权益，党员干部带头办理涉群体性矛盾纠纷，妥善处理x户储户诉某公司系列案件、为x名职工追回欠薪x万余元等涉民生案件，受害群众送来锦旗、感谢信，市县领导给予批示肯定。
