2019年领导班子工作总结
2019年学校在市委、市政府和市教育局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，落实全面从严治党各项要求，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部规范化建设水平不断提升，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校改革发展提供了坚强的组织保障。
一、聚精会神抓党建，全面从严治党迈出新步伐
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的，思想政治建设不断加强
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务，同步抓学习宣传、贯彻落实。一是召开党委中心组的理论学习12次，开展专题研讨4次，组织以“中央反馈意见整改落实”和“围绕政治性警示教育” 等为主题的民主生活会2次。二是领导班子建设得到加强，履职水平和领导能力得到提高。中心组重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党组条例、习近平治国理政第二卷、全国教育大会精神等，并结合国家教育强国战略、学校“双高建设”，结合解放思想、推动高质量发展大讨论，认真研讨学校发展的机遇以及面临的问题，明确了发展思路和发展方向。三是组织全体党员认真学习习近平治国理政第二卷，全面系统理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精髓，四是组织全校职工政治理论学习10次，学习党的十九大精神、习近平治国理政第二卷、两会精神、优化营商环境文件、营口有礼文件精神等，征集体会文章近百篇，在职工中组织开展弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代活动。五是做好十九大精神三进工作，制定了《关于学习宣传贯彻十九大精神方案》，组织全体党员通过两学一做常态化制度化学习、三会一课、主题党日活动、重温入党誓言等形式加深对十九大精神的理解，领导还为全体党员宣讲了以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的党课。六是组织领导干部和党支部书记参加市委组织部和市教育局举办的培训班40多人次。组织全体党员参加十九大知识网络答题、解放思想推动高质量发展大讨论活动。形成了大学习大宣传大讨论的浓厚氛围。党员干部思想境界得到提高。
(二)严守政治纪律和政治规矩。通过党课、两学一做常态化制度化学习、党支部书记中层干部培训和三会一课等形式加强对党员干部的政治纪律政治规矩教育，促进党员干部树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，教育并要求全体党员，提高政治站位，严守政治纪律、严查违纪行为，加强纪律执行，用纪律的尺子管理住思想和行为。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)贯彻执行民主集中制，落实全面从严治党责任和意识形态工作责任制，落实准则条例要求，严肃党内政治生活。一是坚持民主集中制原则，搞群言堂不搞一言堂。涉及学校基建、财务、物资采购、干部任免等三重一大重要事项都由学校领导班子集体讨论研究决定。二是坚持正确用人导向，选拔考核干部风清气正。在选拔考核干部，晋升职称，确定后备干部以及入党等工作中，能够坚持正确的选才用人导向，在选拔考核干部等工作中，做到公开公平、风清气正。三是认真落实习近平关于社会主义核心价值观和意识形态工作的要求和部署，履行意识形态工作责任制，全年专题研究意识形态工作会议3次，及时向上级部门报告舆情动态，加强政治引领，做好教师学生的思想政治工作，及时有效化解矛盾，目前教师学生思想稳定。
(四)落实中央八项规定精神，遵守廉洁从政规定。学校领导班子认真落实全面从严治党要求，坚持一岗双责，班子成员认真履行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从政规定，班子内部分工明确，责任落实。一年来共召开党风廉政建设工作部署、汇报、总结会议3次，有党委委员、纪委委员共40多人次参加。领导班子成员按要求签订党风廉政建设承诺书，参观省反腐倡廉基地5人次，领导还为全体党员上廉政党课2次，先后20余次召开中层干部和党支部书记会议落实各项责任。班子成员经常检查督促分管部门党风廉政建设和反腐败工作。
(五)坚决杜绝领导干部不担当不作为和圈子文化等问题。学校领导班子认真贯彻全面从严治党各项要求，对党员干部加强教育和管理，制定了干部考核细则和严格的考核考评方法，完善各项规章制度和责任追究机制，并对干部工作经常进行监督检查，不存在不担当不作为和圈子文化等问题。
二、全面落实中央省市委各项决策部署，各项工作取得了新成效
一年来，学校领导班子认真学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，认真落实中央反馈意见整改落实各项目标任务，解放思想推动高质量发展，较好地完成了全年工作任务。
三、存在的突出问题
(一)教育教学改革还应进一步深化，学生创新创业能力还应进一步提高
习近平总书记在全国教育大会上提出要培养德智体美劳全面发展社会主义建设者和接班人这一根本任务，职业学校培养的是实用型技能型创新型人才，面对新时代，作为职业教育应该培养什么样人，怎样培养人这一问题还应进一步思考，如何进一步深化教育教学改革，提高学生就业能力和创新创业精神还需认真研究。
(二)教师资源紧缺，教学能力不足
随着职教教育教学改革的进一步深化，学校开设了一些新的、符合市场需求的现代专业，这些新专业的师资远远满足不了教学需要，尤其是“双元制”教学，缺少的老师更多。目前，至少缺近50名教师，且三年内未招聘新教师，导致大部分教师教学任务重、工作量都处在超负荷状态。上述师资人员如不能及时解决，将严重制约学校教育教学水平的提升。
(三)学校基础设施老化
现有的水、气、排污等基础设施都是建校时配置的，经过60多年风雨侵蚀，已经严重老化，有的甚至存在安全隐患。一些上世纪购置的教学设备已经不适应教育教学需要，亟需更换。
四、改进措施和今后努力的方向
(一)持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。重点学习精神实质和核心要义，通过中心组学习研讨、自学、培训和撰写理论文章，提高对党的基本理论的认识和领会，用以指导工作实践。不折不扣地把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习抓好抓实。
(二)深入学习，贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，保持坚定的职业教育教学的政治方向
组织领导班子及全体教职员工深入学习全国教育大会精神，积极引导大家全面领会党和国家有关现代职业教育，深化职业教育改革等新思想、新观念、新战略，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
(三)继续深化职业教育教学改革，加快培养营口乃至辽宁老工业基地全面振兴需要的合格人才
以全国教育大会精神为指导，加快“双元制”教学改革和本土化改造进程，充分发挥学校优质教育教学资源，加强高素质创新型技能人才培养、专业技术研究与推广、职业教育教学模式研发与创新等项工作，进一步提升学校教育教学质量和水平。进一步发挥“大师工作室”的作用，推动职业教育教学改革创新，积极组织参加国家及省职业技能大赛，力争取得好成绩。 加快推进营口市船员培训中心项目工程建设。力争本年内建成7000平方米的现代化的船员培训中心大楼和10000万方米的船员培训实操场地。
(四)提升教学水平，争创“双高”学校
按照国家及省教育部门有关争创“双高”学校的部署要求，在教学改革和教学质量上狠下功夫，并采取有力措施，争创省内的“双高”学校。
(五)以思想引领为先导，为学校各项工作的开展提供坚强的组织保证
坚持政治理论学习，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决践行两个维护，突出抓好党的建设，特别是党的政治建设，全面落实从严治党要求，坚持一岗双责，认真履行全面从严治党各项责任制。贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，按照习总书记提出的20字好干部标准选拔任用有担当敢作为乐奉献的德才兼备的干部，加强干部教育管理和有效监督，落实责任追究制。
2019年，学校将以习近平中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，落实学校全面从严治党各项工作，狠抓领导班子和干部队伍建设及后备干部培养工作;狠抓完善职业教育和培训体系建设;狠抓产教融合和校企合作，为争创辽宁省“双高”学校(高水平学校、高水平专业)而努力奋斗。
2019年领导班子工作总结
2019年，XX处领导班子带领全体职工，认真贯彻落实我局各项决策部署，扎实推进各项工作，建成了负责任、干事业、求实效的领导班子，增强了我处的核心竞争力和经营管理水平，给职工创造了文明健康的工作环境。
一、领导班子履职情况
(一)、抓学习 带队伍
我处从提高政治、业务和决策水平入手，把创新工作方式、领导方式、服务职工方式作为抓班子带队伍促发展的有效载体。定期组织召开中心组集中学习会，认真学习公司和局里下发的各种文件精神，及时掌握公司及我局发展状态和管理思路，推进企业管理理念与专业业务知识的更新;在“不忘初心牢记使命”主题教育工作中，班子成员带头深入班组，开门纳谏，广纳民意，通过民主生活会开展批评与自我批评，充分听取不同意见，讲求科学决策程序。其次是强化专业知识学习，提高业务能力和超前指挥能力;第三是加强对风险预控和精细化管理知识的学习，提高风险辨识和精细化管理能力。通过学习，班子成员的管理能力显著提高，作风建设得到增强，为完成全年工作任务夯实了基础。
(二)、强经营 促业绩
为了能更好地完成全年的工作目标，2019年，领导班子按照局总体工作部署，提出了“以深化开展班组标准化建设工作为重点，以加强职工的安全思想和行为规范、责任心教育为基础，继续强化各级岗位职责，严肃工作纪律，进一步提高每位职工的责任意识，加强信息通信网安全分析评价，完善信息通信网络的建设，进一步提高设备健康水平，保证设备安全稳定运行”的工作思路。
1、认真落实各项安全生产措施，2019年至今未发生任何电力生产人身、设备及交通消防、综合治理等不安全事件，未发生严重违法违纪案件及给企业造成恶劣社会影响的重大行风案件或事件，截止到11月30日，全处安全生产4175天，安全生产保持了良好的局面。
2、在标准化建设方面，认真组织参加了公司和我局标准化推进会及标准化建设专题培训，开展了我处工作标准的业务识别编写工作。完成了生产、安全、工程、党群四个方面的业务名录梳理。
3、开展全员培训，提升职工队伍的综合素质。2019年是信息网络专业的普考年。按照公司和局下发的比武工作要求，为参加普考的班组购买相关资料，组织职工开展理论培训。制定并上报了“技术比武方案”。准备期间，在XX党校组织了6期封闭学习，按照年度计划邀请培训机构、厂家技术人员组织了《信息网络安全专业培训》、《防火墙知识培训班》，利用武利军创新工作室资源参照电校仿真室配置组建了实操平台，安排教练全程跟踪辅导，并进行了细致的后勤保障。最终在2019年公司技能大赛中取得了信息网络安全专业单项团体第三名的结果。
4、“两学一做”学习教育常态化制度化取得成效。两学一做”学习教育开展以来，党支部牢牢把握“学、做”基础，创新学习教育方式方法，以 “三三”工作法作为加强党员教育管理和推动工作的有效载体，引导全处党员真抓、真学、真做促常态;“三抓三做”争先锋，以早做、实做、精做引领党员岗位树旗帜当先锋。开展了党课比赛、党员安全生产“四个一”活动、建党98周年系列活动、党员先进事迹宣讲等活动，要求全处党员铭记党员身份，干标准活，干放心活，在我处各项生产工作中体现出党员的“奉献”精神，将“两学一做”学习教育常态化制度化，实现了全处安全生产、党建工作稳步推进的工作格局。截止11月底，共集中学习9次，19名党员进行了党课讲解。其中党支部书记上党课4次，处长上党课2次，副处讲党课1次，16名普通党员进行了主题宣讲。
(三)、讲团结 促和谐
领导班子团结，是一切工作的基础。为进一步夯实这一基础，班子成员经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育，并以民主集中制为核心，着力培养班子成员之间团结协作的工作意识，提高工作的时效性和领导班子的整体合力。一直以来XX处将民主集中制作为加强领导班子思想政治建设最重要的制度之一。凡涉及“三重一大”问题，班子成员都认真提建议、把好关、尽好责，最后经过支委会、或行政办公会集体研究决定。
(四)、正作风 提形象
领导班子成员率先垂范，以身作则，带头廉洁自律，廉政勤政，不徇私情，带头以法律和廉洁准则为镜，做到常怀律己于心，常思贪欲之害。建立了领导干部党风廉政建设责任制联系点制度，制定了《XX处关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务分解方案》，把廉政责任分解到每个领导班子成员，促使领导干部认真对待自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，树立"干事、干净"的核心理念，一年来我处未发生违纪违规和损害企业形象事，较好地完成了行风、党风廉政建设的工作任务。 同时，领导班子持续开展“送温暖”活动，多次组织慰问一线职工及困难职工。
(五)、精管理 重创新
抓管理的关键是建立健全规章制度，建立长效机制。处领导班子根据工作实际，制定了一系列科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册。如领导干部中心组学习制度、党风廉政建设制度、“三重一大”制度、创新工作室管理制度、员工绩效考核管理办法等。这些制度按照分层管理的原则，从班子成员到职工全员纳入制度管理，做到有章可依、违章必究，促进各项工作制度化、规范化、程序化。
二、存在的主要问题
1、与职工从工作上交流的较多，从生活、学习等方面交流的少，对职工身边的一些小问题关心不够。
2、对班组长的整体素质培养方面还比较薄弱，使有的班组长专业能力很强，管理能力较弱。
3、工作中有时存在求稳怕乱的思想，缺乏勇于创新的精神和魄力。
三、改进方向
1、加强调查研究，多深入群众，多关心职工的生活和学习，及时掌握职工的思想动态和普遍要求，多为职工解决实际问题，使职工能全身心的投入到自己的工作中，提高全处的战斗力、凝聚力和向心力。
2、加强班组长的能力培养，多给他们创造一些锻炼和学习的机会，给出足够的自主管理空间，通过重点引导和培养，充分发挥他们的聪明才智，提高他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。
3、大胆创新，不畏艰难。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，要始终保持一个良好的精神状态和旺盛的斗志，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新的台阶。
2019年领导班子工作总结
XX乡在县委、县政府的坚强领导下，坚持以脱贫攻坚为统揽，牢固树立以经济发展为主线，坚持“生态立乡、绿色崛起”的发展战略，紧紧围绕“5568”经济发展目标，坚定不移地抓改革、促发展、惠民生、保稳定、强作风，各项工作实现稳中有进。现将一年工作总结如下：
一、坚持围绕第一任务，脱贫攻坚工作取得新成效
(1)坚持在建档立卡上“精准发力”，瞄准脱贫对象“定靶子”。坚持把精准识别作为脱贫攻坚的“第一粒扭扣”，真正做到不漏一户、不落一人，应进尽进、应退则退。深入开展“再回头看、再大清洗”活动，全覆盖对贫困对象家庭收入、“七清四严”等进行深入核查，将全乡所有建档立卡贫困户进行数据清洗。确保了全乡贫困户更精准，全乡目前共有贫困户922户3557人。
(2)坚持在产业扶贫上“培育动力”，拓宽脱贫路径“探路子”。发展现代农业助推脱贫。依托本乡资源优势，发展“一村一品”，引导各村扩大高效经济作物种植，力争每个有条件的贫困农户掌握1至2项实用技术，至少参与1项增收项目。截止目前形成了金标柚、茶叶种植、黑木耳种植、猕猴桃种植的产业帮扶模式，带动贫困群众共享产业发展成果，确保稳定脱贫。壮大集体经济支撑脱贫。通过立足乡情、村情，发挥资源优势，不断增强村级集体经济的内生动力。同时各村不断转化观念，通过房屋出租、村级服务费等不断壮大村级集体收入。发展庭院经济助力脱贫。创新方式，由乡政府通过统一与苗木供应单位签订苗木采购合同，坚持因地制宜，尊重贫困户意愿的原则，采取“龙头公司+合作社+农户(贫困户)”方式，在贫困户门前屋后栽种金标柚或猕猴桃，同时向种植户全程提供种植与管理、技术服务、产品收购等事项。不断完善庭院经济产业，提升贫困户自身造血功能，目前共载种金标柚或猕猴桃贫困户达240余户。
(3)坚持在补齐短板上“持续加力”，夯实脱贫基础“树样子”。打好基础设施“阵地战”。积坚持把基础设施作为脱贫攻坚的“先决条件”，围绕脱贫退出“八大指标体系”，补短板强弱项，把切入点放在群众吃水、行路、住房等最关心的基础设施方面，大力推进水、电、路、厕、危房改造(空心危房拆除)等工程。2017年投入2600余万元，解决7个村基础设施及“三改一拆”工作，极大地改善了农村人居环境，提升了群众满意率。打好政策扶持“立体战”。坚持把兜底扶贫作为脱贫攻坚的“最后防线”，确保贫困群众“两不愁三保障”真正落到实处。完成474户贫困户危房改造、维修，共拆除危旧空心房14.6万平方米，裸房粉刷56.3万平方米;全乡922户贫困户实行免费体检，为3577名贫困人口代缴新农合和商业险239.75万元，家庭医生签约服务覆盖率100%;新增贫困户就业岗位56个，为贫困户家庭装玻璃、订扣板和购买床、衣柜、电视等生活必需品。
二、坚持抓好“一号工程”，综合实力实现了新突破
主动适应经济发展新常态，在加快发展中做大总量，在转型升级中谋求突破，全乡经济实力增强、结构优化、量质齐升。截止12月底，实现国内生产总值3.6亿元;全社会固定资产投资2.8亿元;财政总收入3400万元。始终把招商引资作为“一号工程”。先后签约总投资5000万元的XX龙海幕墙装饰工程有限公司，晶科光伏工程有限公司、XX凯顺塑胶有限公司、博远新能源科技有限公司、必成热力设备有限公司等。2017年底，成功引进投资2.8亿元的海美(XX)科技产业发展有限公司入驻中汽(XX)汽车产业园。为全乡经济发展注入了新的活力。同时，积极做好入园企业的各项服务工作，确保企业“引得进，留得住”。为全乡经济发展注入了新的活力。
三、坚持紧扣第一要务，乡村面貌实现了新变化
坚持把五大发展理念贯穿秀美乡村建设全过程，立足乡村自然条件、资源禀赋、产业发展、民俗文化，因地制宜、突出特色，有序推进秀美乡村建设：一是大力推进环境整治建设。投入150余万进行环境卫生整治，其中创新性地将保洁清运以政府采购形式进行招投标，以63万的中标价打包给XX市城美环境管理有限公司清洁管理。二是深入开展环境整治。投入40万元用于配备更换垃圾桶，投入15万元在黄沙村大坞垅新建垃圾中转站。三是深入开展“两违”整治。加强农民建房管理，制止违法建设行为28起，对集镇街道出店占道经营进行集中整治，依法拆除违法建筑45处，共计6240平方米，人居环境有效改善。四是扎实推进“和谐黄沙”建设。全力抓好信访工作，接访群众来信来访件60余宗，为群众代办各类事务900余件，受理咨询1300人次，调解各种矛盾纠纷70起，调处率达100%，调解成功率达96%，无赴京正常访和越级访，基本上保证了小事不出村，大事不出乡。全力落实安全生产责任。先后6次开展安全领域专项整治行动，排查安全隐患85起，全年无一起安全伤亡事故。获得了2017年全县综治先进单位。
四、坚持落实第一要求，政治生态实现了新净化
认真落实全面从严治党的政治责任，大力加强党的基层组织建设和党风廉政建设，激发了党员干部的新状态，提振了干事创业的精气神。一是注重抓党建强保障。扎实开展“脱贫攻坚党旗红”活动，发动20余优秀党员返乡创业致富;先后6次组织党员干部开展环境卫生整治活动;组织优秀党员干部投入到村级脱贫攻坚工作中。二是注重抓制度强监督。健全完善了乡村两级“党务村务财务”公开制度和“一事一议”制度，政务公开率达100%,群众满意率达100%。坚持公共工程公开招标，引入第三方代理对48个项目按程序实行了公开招投标。三是注重抓落实强效能。开展扶贫领域监督执纪问责专项督查4次，发现问题36个，整改33个，移交线索3个;其中诫勉谈话5人，通报批评2人，约谈提醒1人。严格落实中央八项规定，有效压缩“三公经费”，同比下降37.8%。严抓项目建设资金、民生资金等腐败多发领域违纪查处，始终保持反腐倡廉高压态势。
