工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是小编整理的红十字会党风廉政建设工作计划精选五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
红十字会党风廉政建设工作计划篇1
一、继续加强红十字组织建设，促进红十字事业发展
1、加强基层红十字会组织建设，全面贯彻《中华人民共和国红十字会法》和《山东省实施中华人民共和国红十字办法》，依法建会，依法兴会。定期召开红十字会议，开展好基层红十字人道宣传和救助服务，充分发挥基层红十字会组织作用。
2、积极招募和发展红十字志愿工作者，进一步拓展各种红十字志愿服务。
3、进一步开展人道领域的社会公益活动，宣传红十字法律、法规，传播红十字运动基本知识，弘扬红十字精神。开展好红十字主题活动，亮好红十字特色，扩大红十字影响。
4、继续拓展红十字筹资渠道，发动社会的各方力量，争取更多的社会企业、爱心人士慷慨解囊，奉献爱心，进一步提高红十字救助能力。
二、深入开展“博爱救助工程”，更好发挥红十字救助作用
1、继续开展好“红十字关爱进社区”活动，进一步加强“红十字博爱超市”“红十字社区服务站”建设，为社区弱势群体提供更多的人道服务。
2、推进“关爱生命工程”，大力推动无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和角膜器官捐献以及预防控制艾滋病的宣传教育工作。按红会要求，不折不扣完成好献血任务，包括成份献血。
3、积极筹备开展“红十字救护培训工程”，组织开展群众性的现场初级救护培训，普及救护和防病知识，增强全民自救互救能力。
4、进一步深化“红十字博爱送万家”活动，坚持以人为本，努力为政府分忧、为群众解难，在重大节日期间继续开展以救灾和帮困为重点的人道主义救助和慰问工作。
红十字会党风廉政建设工作计划篇2
20xx年是中国共产党成立91周年，也是实施“十x五”规划的第x年。今年，区红十字会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府提出的“拉高标杆、提升目标，创造新格局、实现大发展”的总要求，坚持整体推进、重点突破、统筹兼顾、形成特色的工作方针，以“关注民生，共筑和谐”为落脚点，以“滴水情”服务民生为载体，扎实开展“救灾、救助、救护”等业务工作，不断推动我区红十字事业快速健康发展，为构建和谐做出积极贡献。今年重点做好以下几项工作：
一、切实做好市红十字会百年庆典工作。今年11月，全市红十字会系统将迎来建会100周年系列庆典活动。区红十字会将以此次活动为契机，对区红十字会成立以来各个发展时期的有价值的文字材料、照片、录音、录像、光盘等资料，进行统一的收集、整理，通过征集编纂区红十字会的发展史，进一步向辖区社会各界宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神和红十字运动的理念，使红十字会的知晓率和公信力进一步提高，形成有利于我区红十字事业发展的社会氛围。
二、继续加强基层组织建设。一是广泛在辖区企事业单位、机关及其他社会组织中建立红十字会基层组织，进一步扩大城区红十字基层组织的覆盖率，今年下半年力争在城区再建一个红十字博爱互助中心。二是加大红十字志愿服务向农村延伸力度，进一步完善红十字博爱村、博爱卫生站的制度建设，在石匣红十字博爱村建设经验基础上今年上半年再建一个红十字博爱村，逐步实现农村红十字志愿服务规范化发展。三是逐步完善会员管理制度，规范会员入会、登记、发证手续，进一步明确会员的权利和义务，不断壮大红十字会会员队伍，逐步提高会员的服务和管理水平。
三、做好安全社区创建工作。按照区政府安全社区创建工作的整体部署，结合红十字会工作实际，深入社区开展初级卫生救护培训工作。在去年5个试点办事处开展初级卫生救护培训的基础上，今年再在5个办事处进行初级卫生救护知识及防病知识的普及教育，进一步提高辖区群众的自救互救能力，为创建安全社区奠定基础。
四、扎实做好募捐工作。一是积极争取上级红十字会和各级政府的支持，依法在辖区企事业单位、机关、学校开展募捐活动。二是建立完善区红十字会备灾救灾应急网络建设，完善快速高效的应急反应机制，及时配合政府处理好重大突发性事件。三是积极开展募捐救助进社区活动。通过宣传发动，在公共场所放置募捐箱（36个）等多种形式，引导社会涌动爱心，努力实现在社区中募捐，在社区中救助，在社区中挖掘、凝聚爱心，传播红十字精神。
五、努力增强救助实力。一是积极争取各级政府的资金支持，建立广泛的筹资渠道，争取更多稳定的救助资金，切实解决红十字会救助实力弱的突出问题，不断扩大救助实力和救助范围。二是以“红十字博爱互助中心”、“红十字活动站、救护站”、“红十字博爱村”为基地，继续深入开展“红十字博爱送万家”、“红十字关爱进社区、进山村”等活动，努力形成自身特色，使社区服务的范围扩大到社会各个领域。
六、全面推进红十字初级卫生救护培训工作。一是建立救护培训运行长效机制，做到教学计划、教学内容、培训标准、考核发证“四统一”。二是打造红十字救护培训品牌，积极深入机关、企事业单位、社区、学校开展救护培训，加大服务业及高危从业人员的培训力度，突出培训的社会性、实用性和行业性，进一步扩大救护培训的覆盖力度，不断提高各类人群的自救互救能力。今年计划培训1000人。
七、不断加强自身建设。坚持把加强红十字会机关自身建设作为提高红十字各项业务工作的重要前提和基础，不断加强思想建设、作风建设和制度建设。一是加强党风廉政建设。建立健全廉政风险防范管理工作责任制，自觉接受社会和部门监督，提高廉洁从政的自觉性。健全完善各项财务制度，严格落实募捐款物、人事调整等各项工作的公示制度，做到公开、公正、公平。二是创新工作方法，改进工作作风，结合“深入基层，服务群众”主题教育活动，不断提高机关干部队伍的工作效率和服务质量，努力树立红十字会机关良好形象。三是加强机关党建工作质量标准化管理。以争创先进基层党支部活动为抓手，按照《机关党建工作质量标准化管理》规范工作，进一步健全“三会一课”、党内监督、党员发展、党费收缴等各项制度，并将业务工作制度与党建工作制度有机结合，全面落实规范化、制度化标准，努力提高党建工作管理水平。
八、进一步将“滴水情”品牌做大做强。20xx年4月，区红十字会以“奉献滴水爱心，汇集大海深情”作为主旋律，正式推出了“滴水情”爱心品牌，为辖区群众搭建起奉献爱心的平台。品牌成立后，区红十字会建立了完善的工作机制，将各项业务工作与品牌建设相结合，积极打造工作亮点。2010年，“滴水情”相继被《日报》、广播电台FM106.6新闻频道、《红十字报》多次报道，《中国红十字报》也于8月3日（第1205期）在二版头条进行了大篇幅的报道。目前，“滴水情”已成为区红十字会被外界认可的一个工作品牌，成为区人民博爱奉献的象征。今年，区红十字会将继续扩大这个品牌的影响力，进一步注重品牌实效，丰富品牌服务内容，提升品牌价值，发动更多的企事业单位和个人在“滴水情”中奉献爱心，努力将“滴水情”爱心品牌做成发展速度快、综合能力强、影响范围大的精品项目。
红十字会党风廉政建设工作计划篇3
近日，迪庆州红十字会召开2020年度党风廉政建设工作会议，会议由党组书记余丽南主持，州纪委州监委驻财政局纪检监察组到会指导，红十字会全体干部职工参加会议。
会上，党组书记余丽南从四个方面传达2020年度全省红十字会系统党建暨党风廉政建设工作会议精神，传达学习“五一”期间云南省纪委省监委通报涉嫌违反中央八项规定精神问题。他强调，全体党员干部要坚持锲而不舍、持续发力，保持高压态势，确保标准不降、力度不减，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
常务副会长李涛通报了2019年度我会党风廉政目标责任制考核情况，全面安排部署了2020年度党风廉政建设工作。期间，党组负责人与领导班子签订了2020年度党风廉政建设责任书。
州纪委州监委驻财政局纪检监察组习云组长联系工作角度，从三个方面进行了总结性要求，一是通报了2019年度全省、全州、驻财政局纪检监察组及州红十字会党风廉政建设工作基本情况，从各类违纪违法案件查处数量的剧增，说明了反腐败斗争的力度之大。二是指出要对照剖析，发现问题，提高认识，补齐短板。在履行全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的认识还有待提高，纪律规矩意识弱化，形式主义、官僚主义思想还不同程度存在，“以案促改”不彻底，风险点防范抓不够等问题还存在，要结合实际专题研究党风廉政建设工作。三是要强化贯彻落实，勇于担当创新，扎实做好2020年党风廉政建设工作。要加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党的统一团结；强化管理，加强思想教育，坚定理想信念，传播正能量积极构建风清气正的政治生态；强化纪律建设，提高思想防线，严格执行党的纪律；强化以案促改制度落实，加强对典型案例、通报曝光案例的宣传教育；强化作风建设，反对四风，巩固八项规定成果，落实中央八项规定精神“坚持长抓常、抓细、抓长”，认真落实好接待管理规定、出差管理规定、婚丧喜庆事宜办理规定、节假日管理等有关规定和通知要求，不断健全完善内部制度，加强风险防控体系建设；深化风险防控管理，完善部门内部制度建设，认真落实好主体责任谈话；强化财经纪律执行，确保资金使用安全合规且及时高效；认真执行“三重一大”议事决策制度；严格管理财务，在开展募捐活动中严禁收不入帐，设立“账外账”，资金体外循环，虚报冒领、挪用、套取资金；加大项目、资金监管，加强工程项目的计划性和预见性。
最后，党组书记余丽南作了会议小结：一是进一步提高认识，强化政治建设。二是明确任务，狠抓落实。三是严守纪律，廉洁行政。四是抓好督促落实。
会后，州纪委州监委驻财政局纪检监察组对领导班子成员、各科室负责人、财务人员进行廉政谈话。
红十字会党风廉政建设工作计划篇4
一、加强思想作风建设，提高机关党建工作的实效
(一)强化思想政治建设，进一步坚定理想信念
一要抓好政治理论学习，提高党员干部思想政治素质。继续深入推进“学习型”党组织建设和“学习型”机关建设，引导全会党员干部增强学习意识。重点围绕党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学好《准则》和《条例》，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，用新的理论武装头脑，指导工作。继续深入开展“两学一做”学习教育，学好党章、党规，进一步增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。学习宪法、国家基本法律和新修订的《中华人民共和国红十字会法》，牢固树立社会主义法治理念，努力提高法治素养，做到依法建会、依法治会、依法兴会。制定《市红十字会2017年度党组(中心组)理论学习计划》和《市红十字会2017年度党员干部理论学习计划》(见附件1、2)，把理论学习落到实处。
二要做好思想政治工作，加强党员干部思想政治建设。党组、总支成员及各支部书记要针对党员干部在工作中存在的思想疑惑和问题，按照《组织部门与干部谈心谈话制度》《联系群众谈心制度》等规定，每半年对所属人员开展谈心谈话活动，及时了解掌握干部思想、作风和工作等方面情况，听取意见，交流思想。加强党员干部的思想政治建设，把全会党员干部的思想统一到中央、省、市委的部署要求上来，从政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三要开展学习交流活动。发挥好“机关讲坛”和网络答题等载体作用，全年举办“机关讲坛”不少于4次，机关党员干部参加网上答题不少于2次、参与率不低于80%。组织人员参加各类培训，参加辅导报告，参与学习讨论。
(二)加强机关作风建设，进一步强化宗旨意识
巩固提高“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，以“严”和“实”的精神，党章、党规的标准加强机关作风建设。全体党员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以最困难、最需要帮助、最易受损害群体为工作重点，立足本职岗位，求真务实，扎实工作，不断提高我会的服务质量和水平。要不断强化纪律和廉洁意识，增强自觉遵守纪律的观念,提高领导干部法治思维、依法办事能力和思想道德水平。以能力建设和作风建设为重点，以党建带业务，大力加强我会各部室业务建设、能力建设、制度建设，提高机关党员干部的综合素质，提升工作质量和服务效能。
(三)丰富党建工作内容，进一步发挥党员作用
各支部要按照会党总支的年度工作计划，结合各自的工作实际，科学设计工作计划，丰富工作内容，讲求工作实效，发挥党员的先锋模范作用。一是结合市直机关工委“走进群众、走进企业、走进学校、走进社区、走进困难群体(五走进)”活动，各支部结合业务工作，确定业务工作联系点和单位，深入基层，调查研究，帮助解决实际困难和问题;二是继续做好“市直机关领导班子成员直接联系10户群众”活动;三是将在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”活动与我会开展的应急救护志愿服务进社区活动有机结合，引导我会党员干部深入社区、深入基层，体察实情、多办实事，不断提升服务发展、服务群众的能力和水平。
二、加强责任制度落实，规范党内政治生活
全面落实党要管党，从严治党的各项要求，按照《新形势下党内政治生活若干准则》的要求，规范党内政治生活，加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，提高党内政治生活的质量和效果，发挥好党和政府联系困弱群众的桥梁和纽带作用。
(一)党组、总支、支部要严格落实党建主体责任
各级党组织负责人要牢固树立抓好管党治党是最大的政绩意识。坚持领导干部“一岗双责”责任制，以责任制为抓手，进一步强化党建主体责任。一是党组书记为第一责任人，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党建工作负主要领导责任;二是各支部书记要承担起支部书记的管党治党责任，认真履行书记职责。形成“‘书记抓、抓书记’，以上率下，层层传导压力，层层落实责任”的机制和导向，党组召开专门会议研究党建工作，并将党组落实党建主体责任情况纳入年度领导班子、领导干部考核之中。制定《抓党建工作责任实施办法》，细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单。
(二)落实党内政治生活各项制度，提高党组织的凝聚力
一要严格执行“三会一课”制度。按规定召开全体党员大会，民主生活会和组织生活会，上好党课。实行签到制度，对各支部落实组织生活制度、党员参加组织生活、民主评议党员等情况资料进行考核、记录。将每月第三周的周三作为固定的主题党日活动时间，各党支部要按要求抓好落实。
二要积极落实党员议事制度等制度。健全党内各项工作制度，进一步扩大党内民主，尊重党员主体地位，调动和发挥党员参与会内事务的积极性，切实履行好党员议事会的各项职责。及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，主动听取、搜集、汇总党员干部对全会制度建设、业务建设、队伍建设、党支部建设、文化建设等方面的意见、建议。
三要认真落实民主生活会和组织生活会制度。召开好民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，促进党的肌体健康。要广泛听取意见、深入谈心交心，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，逐一整改落实。领导班子成员要坚持参加双重组织生活会，带头开展好批评与自我批评。
四要落实党组织书记抓基层党建工作述职评议工作。明确述职范围，注重述职报告质量，改进述职评议方式，强化述职评议结果的应用。年末开展党组织书记述职评议考核工作，党总支书记接受机关工委组织的评议考核与监督指导，党支部书记接受党组及党总支书记组织的评议考核与监督指导。
(三)强化对党员的管理培训，提高党员队伍的整体素质
一是强化党员经常性教育培训，坚定理想信念。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以深入推进学习型党组织、学习型机关创建活动为载体，引导机关党员干部着力在提高学习能力、政治辨别能力、解决实际问题能力和培养战略思维上下功夫。不断增强机关党员干部政治认同、思想认同、情感认同、价值认同，引导机关党员干部坚定信仰、砥砺意志、塑造品格、担当尽责、敬业奉献，提高党员队伍的整体素质。积极参加市直机关工委组织的贯彻党的十八届六中全会精神培训班。7月初开展主题党日活动，重温入党誓词，参观革命教育基地。
二要落实党内关怀、帮扶机制。坚持精神激励与物质帮扶并存，切实解决党员工作、生活中的实际问题，努力激发党员的政治热情，保障党员权益，调动党员积极性。做好老党员、困难党员的走访慰问工作，做好爱心救助。
三要做好民主评议党员工作。将民主评议作为检验党员思想素质、正确评价党员个人表现的重要途径，通过召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作。通过民主评议，解决党员理想信念动摇、标准不高、要求不严、党性不强等问题。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对全体党员进行“定格”。对表现优秀的党员，予以表扬或表彰;对作用发挥不明显或表现落后的党员，实施教育帮助，促其改正。
四是按规定要求做好党费的收缴和管理工作。开设党费专用账户，明确专人管理，做好收缴工作。按规定上缴，规范留用经费的使用审批程序，强化监督，扩大党费收缴的透明度。把党费收缴工作同党的组织生活结合起来、同民主评议党员结合起来、同党员教育结合起来、同加强党的先进性建设结合起来，提高党员交纳党费的自觉性，增强广大党员的.党性观念。各支部书记要做好缴费登记，确保每位党员按时、按比例上缴党费，无少交或拒交党费现象。
(四)严格抓好党组织规范化建设
认真落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全的管理要求，深化我会党组织特别是党支部的规范化建设。严格党组织换届制度，做好机关党总支、党支部的换届选举。
三、坚持传播正能量，增强思想政治工作的针对性和有效性
围绕党对机关干部思想、作风和能力的要求，以及干部个人追求进步和全面发展的需要，做好思想政治工作。
(一)加强正面宣传引导
大力宣传十八大以来党和国家建设取得的新成就，宣传我市推进“两先区”建设的生动实践，为党的十九大召开及我市振兴发展提供坚强思想保证、强大精神动力和有力舆论支持。持续推进社会主义核心价值观建设，开展传统文化教育和家风家教主题教育活动。做好“双最佳”的申报和预报工作。大力推进精神文明创建工作，继续开展“热爱大连、建设大连”和“我是共产党员、我是机关干部、我就是大连形象”主题活动，营造“市兴我荣、市衰我耻”的良好氛围。
(二)严格落实意识形态工作责任
贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，完善会党组班子意识形态工作领导小组和责任分工，每年召开两次意识形态工作会议，努力使意识形态工作制度化、经常化，增强主流意识形态的凝聚力和影响力。
(三)做好统战工作
关心、关怀党外人士，做好党外人士的管理和服务工作。凝聚党外人士力量，吸纳党外人士参加、列席有关活动，保护和调动党外人士参与党建工作的热情和积极性。
四、加强党风党纪教育，扎实推进党风廉政建设
(一)开展反腐倡廉主题教育
围绕学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党内法规，开展主题教育和警示教育活动，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，进一步提高党员干部思想认识，不断规范党员干部行为，增强廉洁自律自觉性。
(二)持之以恒纠正“四风”
探索完善党员干部日常管理监督机制，把纪律和规矩挺在前面，围绕落实中央八项规定和市委十项规定，制定并落实《大连市红十字会贯彻执行中央八项规定的实施细则》，严明纪律要求，突出年节假日，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，早提醒、早警示，警醒党员干部牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活6大纪律，自觉坚守纪律红线和道德底线。引导党员干部深入践行“三严三实”，持续聚焦“四风”问题，持续抓好不严不实问题查摆和整改，增强党员干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，着力解决党员干部不担当、不作为、不深入、不落实等问题。把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，强化执纪监督，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。对监督检查发现的问题，通过通知整改、责任追究、情况通报等处理程序采取组织处理，确保党员干部廉洁依法从政，减少和预防违纪问题发生。
五、加强工会妇女工作，营造团结向上的工作环境
发挥工会妇女组织在党建和开展行政工作中的作用，组织全会干部职工开展好思想道德、机关文化、业务培训等各项活动。
(一)做好文化教育。大力弘扬中华民族的优秀传统文化，在机关内大力弘扬和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦”主题宣传教育，增强全会干部职工道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
(二)做好业务建设。结合工作实际，做好红十字精神传播、红十字理念宣讲，积极发挥红十字会在精神文明建设、和谐社会建设中的独特作用，培树工作典型，讲述好人好事，传播正能量，使广大党员干部自觉成为道德的传播者和践行者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
(三)组织好各种纪念日活动。开展“国防日”宣传和“国家公祭日”纪念活动，组织国防形势报告会，参观国防教育基地和爱国主义教育基地，进一步激发党员干部的爱国热情，提高国防观念，强化国家安全意识和忧患意识，增强民族凝聚力、提高机关党员干部的道德文明素质。
(四)关心职工生活。大力倡导“勤奋敬业工作，快乐健康生活”理念，关心干部职工的思想、工作和生活，关注职工的思想动态，组织定期体检，用好“爱心救助金”开展对患病、生活困难职工的走访慰问和困难救助，给予精神上支持，物质上的帮助，尽力帮助排忧解难，使他们心顺劲足投身工作之中。积极参加市直机关工委组织的各项活动，发挥女职工和年青干部优势，精心策划设计体现红十字特点、员工喜闻乐见、参与度高、趣味性强的活动项目，推动群众性文化活动深入开展。
红十字会党风廉政建设工作计划篇5
为全面贯彻落实中央、省、州、县反腐败工作的决策部署、推动县红十字会各项目标任务的圆满完成，结合本会工作实际，特制定2020年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
以十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实县纪委会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，以落实“两个责任”为鲜明主线，以推进“三转”为重要保证，持之以恒落实中央“八项规定”和省“十项规定”，强化监督执纪问责，努力建设一支纪律严明、作风优良的红十字干部队伍，为圆满完成县委、县政府交给的各项工作任务提供有力保障。
二、工作目标
红十字党员干部廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提高，领导决策科学民主，行政权力运行更加规范，依法行政水平进一步提高，思想道德诚信体系进一步完善，党风廉政建设和反腐败工作步入正常化、规范化、制度化轨道，系统内不出现重大的违纪案件和职务犯罪案件。
三、主要措施
（一）注重反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线
把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育工作的总体规划和中心组学习的内容，统一安排，精心组织。大力开展廉政专题教育、典型案件警示教育、岗位廉政教育，通过典型引导、反面警示，促使党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观，做到以德促廉、以廉养德。按照制度化要求抓好教育活动，充分发挥党风廉政建设宣传教育作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（二）加强纪律建设，增强全局观念，保证政令畅通
引导党员干部深刻领会新形势下严明党的纪律的重要性，牢固树立政治意识、全局意识和服务意识，自觉同党中央政治上、思想上、行动上保持高度一致。
1.严明政治纪律。（1）把严明政治纪律放在首位，督促党员干部遵守政治纪律和政治规矩，坚定政治方向和政治立场，规范政治言论和政治行动。（2）坚决反对和严肃查处违反政治纪律的行为，决不允许有令不行、有禁不止、阳奉阴违，努力营造守纪律、守规矩的浓烈氛围。
2.严明组织纪律。（1）教育引导党员干部增强组织观念，遵循组织程序，严格执行民主集中制，自觉服从组织决定。（2）严格执行请示、报告制度，决不允许先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，确保上级和局党组的决定部署得到贯彻执行。（3）遵守组织制度，正确处理个人与组织的关系，切实做到“四个服从”，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.加强监督检查。围绕上级重大决策部署和局总体工作要求，厘清职责，准确定位，强化监督再监督、检查再检查，改进监督方式，对重点工作完成情况和廉政建设情况进行全方面、全过程的监督检查，重点查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象，确保政令畅通。
（三）落实党风廉政建设“两个责任”，推进反腐倡廉各项工作
按照“一岗双责”要求，认真执行县委“两个责任”实施意见，要选好用好干部，加强作风建设、强化权力公开透明运行，带好队伍当好表率。将党风廉政建设与红十字业务工作，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。有重要情况随时研究。各股室负责人根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设融入到分管业务工作中，涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，完善制度规定，加强风险防控。按照责任制的要求，进一步强化党内监督，完善制度建设。
（四）严格执行相关规定，增强廉政风险防范
严格财务预算、核准和审计制度，着力控制“三公”经费支出。坚持厉行节约，坚决反对铺张落费，做好勤俭节约工作，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费。严格执行部门主要负责人“四不直接分管”制度，做到主要负责人不直接分管干部、财务、工程招投标、物资采购工作。严格执行“三重一大”事项民主决策制度，根据“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的要求，确保“三重一大”事项科学决策，防止决策失误。严格执行工程招投标和政府采购有关规定，工程建设项目、服务外包项目、公共资源利用项目按规定实行招投标，杜绝滥用职权以权谋私的行为发生。全面实行政务公开，强化权力制约。
（五）加强作风建设，促进廉洁从政
进一步加强作风建设，强化责任担当，倡导奋发有为，全力打造主动、高效、低成本的最佳政务环境。
1.坚决贯彻执行中央、省、有关作风建设的规定。党员领导干部要自觉遵守《廉政准则》，坚决执行中央“八项规定”、省“十项规定”，以踏石留印、抓铁留痕的劲头，狠刹各种不正之风，力求实现干部作风的根本转变。
2.抓好机关的作风建设，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风。按照“在岗、在行、在状态”的要求，深化品牌建设，严格执行“效能六制”，加大作风效能问责力度。认真开展“大学习、大讨论、大调研”的主题活动，全面提升系统干部职工的工作干劲和热情。通过走基层、察民情、解民忧，切实解决群众关心的热点、难点问题。
3.充分运用监督手段，及时查纠不作为、慢作为、乱作为的行为。要充分发挥受理中心作用，及时快速处理信访举报、政风行风热线、网络媒体反映的有关红十字方面的问题，通过开展述职述廉述法、民主评议、发放征求意见表等活动，广泛听取社会各界的批评、建议和意见，以此来进一步推进政风行风建设。严格实行责任追究，推动干部队伍主动适应作风建设新常态。
