公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。以下是小编整理的2023年局机关党建工作计划【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 2023年局机关党建工作计划
为深入学习贯彻党的二十大、省委第XX次党代会和市委XX精神，根据XX文件要求，为深化我局党建品牌内涵，拓宽载体外延，持续推动XX机关党建提质增效，以高质量机关党建引领保障中心工作，特制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表习近平总书记关于机关党建重要论述精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯“走前列、作表率”目标要求，突出“双建争先”引领，一体推进机关党的各项建设，全面建强机关党的各级组织，高水平打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的清廉机关、模范机关，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实做到让党中央放心、让人民群众满意。
二、实施原则
（一）旗帜鲜明讲政治。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处，坚决把贯彻落实党中央路线方针政策和省委、市委各项决策部署落到实处，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央时刻保持高度一致。
（二）清正廉洁守纪律。重点强化政治纪律和组织纪律，加强对党员干部全方位的管理监督，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，慎独慎微慎始慎终，始终做到心有所守、身有所循、行有所止，做人不逾矩、办事不妄为，努力当好风清气正政治生态的引领者、践行者、推动者。
（三）担当有为负责任。坚持以党建引领中心工作发展，全面推动广大XX党员干部奋力拼搏干事、勇于担当负责、敢于模范表率，把党旗插到“XX强市等一线上。
（四）只争朝夕有效率。始终保持永不懈怠的精神状态，始终保持一往无前的奋斗姿态，对标最高、聚焦最好、锚定最优，摒弃等待观望、推诿扯皮、消极拖拉等懒政怠政的思想和行为，抓大项目、大抓项目，推动XX行业争当先行。
三、主要任务
（一）实施铸魂领航工程
1.站稳政治立场。坚决贯彻习近平总书记重要讲话和批示指示精神，坚持落实党中央关于加强机关党的建设各项决策部署，把坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”作为根本原则和首要任务。严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。树牢政治机关意识，严格落实各项工作要求，严格落实意识形态责任制，加强舆情研判，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。
2.锤炼忠诚党性。切实增强打造双建机关的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严肃党内政治生活制度，落实领导干部“政治画像”，健全中层以上干部“廉政档案”，开展一次“坚定理想信念，永葆对党忠诚”主题党课教育，杜绝违反政治纪律和政治规矩的现象。坚持民主集中制原则，严格执行党委工作规则、党委会议制度、“三重一大”制度、重大事项请示报告等工作制度，确保政令畅通，立行禁止。充分保障党员权利，严格党的组织生活制度，开展好批评和自我批评。
3.强化理论武装。认真学习贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，推动全体党员干部政治理论学习再深化。全年围绕《台州市XX局党委理论学习中心组2023年学习计划》集中学习不少于10次，交流研讨不少于5次。落实党课制度，合理安排党课计划，党组织书记要带头讲好党课。全局各级党组织以支部为单位制定党员理论学习计划，明确学习内容、时间安排和主要方式，系统学深学透。组织开展青年干部讲坛、主题讨论、“红色九月”等学习活动，结合4月23日“世界读书日”开展“学习贯彻党的二十大打造书香机关”读书荐书讲书活动。
（二）实施筑垒强基工程
4.推进支部争先创优。以摘旗夺星评定为抓手，用好党建XX系统，巩固基层党组织规范提升工程成果。围绕党组织建设、党员教育管理、规范运转情况进行优化提升，结合工作实绩、工作态度评选“党务工作季度之星”授予流动红旗。全面推进“五星级”党支部创建，在市直机关党建示范点和先锋支部建设上“多点开花”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
5.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活、党内谈心谈话、主题党日等制度，提高组织生活的吸引力和实效性。探索创新形式，以重温入党誓词、入党志愿书等形式，提升党员过政治生日的“仪式感”；强化实践教育，组织集中赴红色基地开展现场教学；打造“红色文化阵地”，推动“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有氛围”党员活动阵地建设，提升党员身份意识和荣誉感、归属感。
6.提高片组协作效能。根据市直机关工委统一部署，发挥协作引领、示范带动功能，横向联系片组内其他市直部门，加强机关党建联动，协同开展季度分析会、主题讨论会、现场观摩会等活动。
（三）实施实干争先工程
7.深化“红色引擎”行动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。每个党支部结合业务特点和重点任务，于一季度前申报年度红色行动计划，自行制定特色化评分标准，确保可量化、可执行，局机关党委将择优上报至市典型案例评比，并于年中、年底进行督导验收，充分发挥党支部在服务中心工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
8.深化“两新”行业党建。持续发挥党建对两新行业的引领推动作用，服务企业解决实际问题，加强司机之家、职工书屋、党建示范点建设指导，提供法律援助、开展帮扶慰问等人性化服务，加强对两新群体的关心关爱。
9.深化专题实践活动。争当服务标兵、实干标兵，深化“三为”“双领双联三服务2.0”等实践活动，开展“大走访大调研大服务大解题”，建立“走访、调研、解题、服务”四清单，并动态更新落实情况，扎实推进重点民生项目，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事。
（四）实施先锋引领工程
10.提升党员干部能力。加强党务干部培训教育，持续开展“党务干部先锋论坛”，探索创新情景项目化、教材剧本化、培训实体化的党务教育培训实体场景，全局各级党组织积极申报、认领“教材剧本”，开展现场示范，推动互学互评互鉴。加强全局教育培训，结合不同业务、不同岗位干部的专业化需求，统筹安排各类专题培训，广泛开展岗位练兵、业务技能大赛等活动，使广大干部适应新时代工作需求。
11.开展党员志愿服务。贯彻落实“社区吹哨，党员报到”工作要求，组织党员参与社区“多城同创”、平安创建、文明创建、志愿服务等活动，参与社区自治共治。积极发动XX行业“两新”党员承担社会责任，向群众积极开展宣传教育。积极参与市直机关工委“弘扬雷锋精神争创典范城市”志愿服务活动。
12.加强思想政治工作。强化党员队伍建设，严格落实“一人一事”思想政治工作，各级党组织要根据队伍实际，研判干部职工思想动态，开展经常性谈心谈话，在此基础上每半年形成思想动态分析报告。
（五）实施正风肃纪工程
13.培育清廉标杆。开展全市XX系统示范标杆培育工作，于每年3月进行集中申报并由市局审核把关，并适时开展指导验收成果巩固，推动各培育单位形成本部门的清廉XX标杆规范样板，为全市XX各单位相互交流、学习借鉴强化示范效应。
14.严肃执纪问责。把握运用“四种形态”，纵深推进清廉XX建设，不断完善“四责协同、五环闭合”工作机制，推动主体责任和监督责任同频共振。建立“清亲”政商关系，推动构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的政商关系。
15.持续正风肃纪。扛稳抓牢全面从严治党政治责任。深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则及省委、市委相关办法，持续深入整治“四风”老问题和新表现，进一步改进文风会风，坚决纠治不担当不作为不负责、加重基层负担等形式主义、官僚主义和机关“怕慢假庸散”作风顽疾。
16.从严监督管理。全覆盖推进党员干部队伍的监督管理。贯通监管环节，严格监管标准。加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。持续抓好纪律教育、品德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
四、工作要求
（一）加强组织领导。全局各级党组织要切实提高政治站位，充分认识打造“双建”五大工程的意义，按照局党委部署，结合实际深入做好广大党员干部的思想发动工作，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好氛围。
（二）细化工作举措。全局各级党组织要对照方案五个方面16项主要任务，结合本单位实际，制定具体细化的工作方案并严格落实，确保工作落实落细落到实处。
（三）务求工作实效。全局各级党组织要把打造“双建”机关作为作为贯彻落实党中央决策部署和省、市党代会精神的具体行动，与履行好职责、推进各项工作统一起来，统筹兼顾，做到“两手抓”“两不误”“两促进”，确保在推进XX建设上取得扎实的成效。
第2篇: 2023年局机关党建工作计划
20xx年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以“两学一做”学习教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能作用，为全区社会和经济的发展提供了优质的法律服务和坚强的法律保障。现将20xx年工作总结和20xx年工作计划如下：
一、20xx年工作开展情况
(一)加强领导，建立健全司法行政各项工作机制
为了确保司法行政各项工作落到实处，我局不断完善各项规章制度，牢固树立防范意识，加大平安建设、矛盾纠纷调处工作力度，狠抓组织机构，网络建设，成立了区司法行政系统各项工作领导小组，进一步细化了责任书中的各项工作任务，做到权责分明，具体落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到主要领导亲自抓、分管领导协助抓，各职能股室具体抓，形成全区司法行政系统干警、法律服务工作者积极参与的良好工作格局。
(二)围绕中心工作，认真履行职责，全面推进司法行政各项工作
1、围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。
今年是“七五”普法开局之年，区普法办结合工作实际，制定并向全区下发了《关于印发**区20xx年普法依法治理工作要点的通知》、《关于印发关于开展“法律六进”活动推进**法治建设实施方案的通知》等文件,明确了目标责任。一是结合各种宣传形式，开展“三八妇女维权宣传周”、“3.15”消费者维权日、国家安全日、政务公开日和宣传周等宣传活动。通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强群众的法律意识，为维护社会和谐稳定创造了良好的法治环境。二是以“宪法?法律宣传月”为契机，开展自治区第十三个“宪法法律宣传月”，在宣传月中，针对性的开展法治宣传力度,履行社会宣传职责，为弘扬法治精神，推进**法治建设发挥应有作用;发放宣传单4000余份，解答法律咨询群众近40余人。三是组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进学校”系列活动。积极建设“法治之窗”，同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。今年共开展大型法制宣传活动3次，发放各类宣传资料10000余份(册)，接待法律咨询1000余人次，营造了良好的法制氛围。
2、围绕化解社会矛盾，全面推进人民调解工作。一是推行人民调解网格化管理，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，做好热点领域、重点行业、重点地区、重要节点矛盾纠纷排查调处工作。二是依托“维稳基石工程”三级联动平台，充分发挥人民调解委员会的作用，落实乡镇矛盾纠纷定期排查制度。三是为进一步加强和推进我区人民调解工作，举办基层人民调解员培训班，重点对人民调解的技巧方法、《人民调解法》相关知识、人民调解协议书和人民调解口头协议书的规范填写与制作进行了深入浅出的讲解，进一步提高了调解员的法律水平，为更好地化解矛盾纠纷，奠定了良好的基础。四是紧紧围绕社会难点、热点，以及各种节假日、重大时间段，开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作。五是进一步加强行业性、专业性人民调解工作。成立了**区医患纠纷人民调解委员会和海事纠纷联调中心石卡工作站。进一步推进我区人民调解工作。截止10月底，全区各级调解组织共受理各类矛盾纠纷2875件，成功调解2783件，成功率96.8%。最大限度的减少了不和谐因素，真正发挥了人民调解在解决社会矛盾中“调节器”和“减压阀”的作用。
3、围绕社会管理创新，积极作好安置帮教和社区矫正工作。一是刑释解教人员的安置帮教工作。认真做好刑满释放人员信息录入和核查工作，并及时做好衔接工作。截止10月底，新增刑满释放人员176人，共安置、帮教176人,安置率100%、帮教率100%。目前均已建档、回访，思想状态稳定。同时各乡镇司法所针对社区服刑人员和刑满释放人员举办了宣传教育培训，最大限度的预防和减少重新违法犯罪。二是社区矫正工作。按照《广西壮族自治区社区服刑人员分类管理及考核奖惩办法(试行)的通知》和《广西壮族自治区社区服刑人员档案管理办法(试行)的通知》，进一步规范社区服刑人员的档案管理工作,切实强化对在册社区服刑人员的日常监管，规范和矫正社区服刑人员的思想和行为，同时组织社区服刑人员集中教育学习，做到防患于未然，防止社区服刑人员脱管、漏管或重新犯罪，全面提升矫正工作水平的新局面。20xx年1月，为了全面深入推进我区社区矫正工作，邀请了市司法局、区检察院的业务科室负责人进行授课进行培训，通过集中学习社区矫正涉及到的各方面的业务知识，切实提高基层司法行政工作者的整体素质。同时积极开展社区服刑人员的教育矫治，1-10月我区各司法所对拟适用社区矫正的人员审前调查风险评估率达到100%，共办理社区矫正审前调查11件，区人民法院采信11件，法院采信率为100%;各司法所每月开展社区服刑人员集中学习教育及参加公益劳动各八小时以上;实行社区矫正排查机制常态化，司法所定期不定期对本辖区社区服刑人员进行手机定位监管，对不服从管理的社区服刑人员进行相应的处罚，对不服从管理的社区服刑人员书面警告46人。截止目前，共有社区服刑人员131人，其中管制9人、假释8人，暂予监外执行2人、缓刑112人，无一人重新犯罪或脱管漏管。
4、围绕服务，积极开展法律服务工作。一是加大法援宣传力度。公布法援热线电话，落实律师值班制度。采取“点援制”案件审查负责制等，多形式监督律师办案。今年以来共发送法援宣传资料5000多份，上街下乡宣传8次，入户专访80余人次。二是落实“应援尽援”，确保贫困人群和特殊人群享受政府的法律援助权利。三是推进“一平台六中心”建设，构建区、乡镇、村公共法律服务工作平台，不断拓展延伸法律援助工作站(点)，深化法律援助便民服务，强化法律援助办案质量，规范服务行为，努力实现“应援尽援”，不断扩大受援面。截至目前，法律援助中心共办理法律援助案件170件，其中民事案件160件，刑事案件10件。四是健全完善“一村一法律顾问”制度，积极选派熟悉农村工作、有基层工作经验和丰富办案经验的法律工作者担任村法律顾问，积极参与涉法涉诉案件处理，保护农民合法权益。自20xx年1月以来，全区各村法律顾问共解答法律咨询200余人次，开展法律援助专题讲座1场次，协助调解矛盾纠纷15起，提供法律援助5人次。五是开展律师介入涉法信访工作，化解各类涉法矛盾纠纷，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。六是推进“律师进社区”示范点工作，社区律师每周到社区坐班，为社区居民就近提供法律咨询、法治宣传、调处矛盾纠纷、参与社区民主法治建设。使居民足不出户就能够得到优质高效的法律服务，得到了老百姓普遍肯定。
5、扎实开展精准扶贫工作。按照区委脱贫攻坚工作要求，积极开展“帮扶结对认亲”活动，局机关10名干部与23户贫困户结成对子，进村入户开展帮扶活动，宣传扶贫政策，做到“常来常往不断线”。同时对当前本村如何用精准扶贫的各项政策和精准施策与村两委班子开展座谈，并向每户贫困户告知了对他们的脱贫措施，每名结对“亲戚”详细了解每位贫困户的生产生活情况，对他们存在的困难和需要解决的问题一一记录，为日后扶持奠定基础。
(三)以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题和“两学一做”主题教育活动为契机，强化队伍建设
1、加强领导班子建设，领导班子和领导干部整体素质明显提高。司法局紧紧抓住领导班子建设这个核心，从政治思想教育、理论学习、改进作风等方面入手，加大建设力度，完善和落实理论学习制度，提高领导干部的理论素养。
2、坚持抓好干部队伍建设，努力提高干部综合素质。一是我局及时召开动员会议，并提出了要求，要求全体干警通过对照检查，深刻剖析思想根源和深层次原因，全体干警对照提出的问题认真开展自查，认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源和深层次原因，列出问题清单，制定整改措施。二是为进一步增强司法局全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，及时召开了“两学一做”动员会，并制定了学习计划，通过内在动力和外在压力相结合促进问题整改，推动全体党员干部作风进一步好转，扎实推动全局作风建设取得新的成效。
(四)目前存在的困难和问题：
1、社区矫正和安置帮教工作是一项系统性、复杂性的工程，在开展工作中，各部门的协调和衔接的力度需要进一步加强。
2、加强法制宣传教育，继续深入推进“法律六进”工作，各普法成员单位的积极配合力度还需加强。
3、司法行政队伍人员编制不足，存在一人一所和一人多岗的情况。现有人员编制与实际工作的需要不相适应，干部队伍趋于老龄化，不同程度上影响和制约了司法行政工作的顺利开展。
二、20xx年工作计划
1、加大人民调解员的培训和《人民调解法》宣传。要深入挖掘人民调解工作中典型的经验和做法，对优秀的人民调解员进行表彰和宣传。
2、进一步加强行业性、专业性人民调解委员会的建设力度。
3、加大对普法工作的组织、协调、监督、检查力度，提高各普法成员单位之间的相互配合力度，深入推进“法律六进”工作，继续抓好法治文化建设。
4、加强队伍建设。加大队伍的管理和培训力度，利用绩效考评充分调动队伍的积极性，公开招录人员，配足配强乡镇司法所人员队伍，建立一支坚强有力的基层司法行政队伍。
5、进一步做好与公安、法院等部门的衔接工作，扎实开展社区服刑人员教育矫正监管工作，切实做好对社区矫正对象及刑满释放人员的排查走访工作，确保重大节日和敏感时期的社会稳定。
6、积极组织法律服务工作者围绕解决涉及人民群众切身利益的问题，积极做好涉及拆迁、就业、医疗卫生、社会保障、劳动争议、安全生产等方面的法律服务工作。推动全区“一村一法律顾问”制度建设，拓宽便民服务渠道。
第3篇: 2023年局机关党建工作计划
2023年，区应急管理局机关支部将按照区委党建工作安排部署，进一步提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，守正创新，统筹谋划，突出重点，提早发力，以重点突破带动全面提升。
一、加强党的政治建设
1.加强政治能力建设。深入学习贯彻党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记在党的二十大的重要讲话精神，省委十二届二次全会、市委八届五次全会和区委七届四次全会精神，不断拓宽和深化支部工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将机关支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、区重大决策部署上。常态化抓好党史学习教育，开展“学党章、遵党章”活动，推进机关支部党员干部职工政治能力培养制度化长效化。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
二、强化党的理论武装
3.坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“周三夜学”“思想大解放、作风大提振、能力大提升”专题微讲台”以及“学习强国”等载体，不断丰富机关支部理论学习方式方法。
4.落实意识形态工作责任制。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，把握全国“两会”、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。
三、加强组织建设
6.推进标准化规范化建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以“应急先锋”党建品牌为抓手，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部，大力践行“一线工作法”，扎实推进“双报到”工作，深化“我为群众办实事”实践活动，利用非工作时间参加各种志愿服务活动，每年服务时长不少于16个小时，抓好驻村接帮扶工作，开展帮扶活动不少于1次，进一步深化党支部标准化规范化建设，提高基层党组织建设质量，充分发挥机关支部战斗堡垒作用和党员干部职工锋模范作用。
7.推动党建和业务工作深度融合。坚持围绕中心、服务大局，把机关党建放到应急各项工作中谋划和推进，做到业务工作部署到哪里、党建工作就统领到哪里，以抓好党建促发展、以抓实党建保大局，落实机关党建“三级四岗”责任清单，开展“政治能力大提升、业务水平大比拼”，持续打造“应急先锋”党建品牌创建，继续开展“月总结、季考核、年评优”等活动，拓展品牌载体，做实品牌内容，赋予党建品牌鲜活的生命力。
8.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量，加强对党员的日常监督特别是“八小时外”的监督，高质量组织开展“党课开讲啦”“党员开会了”“万场党课进支部”等活动，推动党员管理常态化长效化，重点强化对年轻干部的教育管理监督，引导年轻党员始终牢记党员身份，增强集体荣誉感，不断提高年轻干部思想政治素质，坚定理想信念，提升组织协调、创新实践能力和应对复杂局面、解决实际问题能力。
四、持续正风肃纪
9.加强党风党纪教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，并自觉接受区纪委监委派驻纪检组监督，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，持续开展“三亮三比三评”活动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，深入推进作风能力攻坚行动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。
10.推进支部作风建设。持续转作风，把整治形式主义、官僚主义问题贯穿工作全过程，从严落实中央八项规定精神，省委、省政府十项规定和市委、市政府七项规定及其实施细则、区委区政府七项规定，强化马上就办、真抓实干的工作作风，以良好作风推动各项任务落实。
12严格监督执纪。精准运用监督执纪“第一种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色。
