加强基层党建工作引领社会治理创新，有效提升基层党建工作整体水平。下面是找总结网整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。
乡基层党建工作总结
XX乡党委共有21个基层党支部，649名党员，现将党建工作情况汇报如下：
一、7项主要工作
1、“党建+”工作
XX乡党委认真贯彻落实习近平系列重要讲话精神，强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的建设与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，进一步加强了基层党组织自身建设，进一步拓展了党在各领域的组织覆盖和工作覆盖，进一步强化了党建工作对各项工作的主导引领地位，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党的先锋模范作用和党的建设对党的事业的推动作用，为推动XX乡经济社会平稳有序发展提供了坚强保障。
通过探索建立各类党组织结对帮扶共建方式，深入推动精准扶贫工作。在各村成立由支部书记任组长的精准扶贫领导小组，统筹推进精准扶贫相关工作，做好贫困户建档立卡及产业扶贫推进等各类基础工作。每村安排一名党政班子成员指导精准扶贫工作，发动广大党员发挥模范先锋作用，支持、参与、推动精准扶贫工作。
2、党费收缴情况：
去年，乡属各党支部共上缴党费10447元，今年乡属各党支部上半年共上缴党费7400元，补交2017年1000元，各支部缴清党费后，乡党委及时把收到的党费如数上缴县委组织部。乡党委为办好实事，将党费资金集中使用，重点用于“七一”活动、春节期间对贫困党员的走访和对贫困党员实施“温暖工程”帮扶。党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。
3、排查党员、党代表违纪违法情况
严格按照党规党纪要求，把基层党建与落实党风廉政建设责任制相结合，与党政班子成员进行了廉政谈话，并对中层干部和风险岗位负责人进行了专项约谈。注重挺纪在前。坚持抓早抓小，转变工作理念和执纪方式，用好监督执纪“四种形态”，落实中央纪委关于把纪律挺在前面的要求。根据《诫勉谈话试行办法》和《谈话函询暂行办法》，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，及时提醒教育党员干部。
4、基层党组织按期换届情况
一是按期换届选好了村级组织班子。乡党委按照平等竞争、公开公正原则，把一批综合素质高、“双带”能力强的地方“能人”选入村“两委”班子，完成了村级配套组织建设，村“两委”成员比上一届更趋年轻化和知识化。对软弱涣散的坪里村级组织进行了整治，选派农村工作经验丰富的班子成员担任挂村领导，提升了村“两委”班子的战斗力。今年提高了村干部待遇，村三大头每月工资达到2000元左右。
5、开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部94名流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。
6、对20个非公企业、4个社会组织和31个个体工商户进行摸排。
7、强化党的建设。严格落实三会一课和党员活动日制度，牢固树立“党建+”理念，着力全面加强党的建设，加大基层党建工作投入力度，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。一是扎实开展“两学一做”学习教育，使党员党性观念明显提高，基层组织凝聚力战斗力明显增强。二是通过挖掘红色革命故事，建设龙炳初、刘镇、江勇为三位开国少将红色陈列室。三是严格落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，严格责任考核，加强对村、单位党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查;四是开展工作作风、机关效能和侵犯群众利益不正之风集中整治活动，深入推进党风廉政建设社会评价大走访活动，完善《乡机关干部绩效考核方案》，着力强化干部工作纪律和担当精神，改进干部作风，提升工作效能，打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
存在的突出问题主要有：
一是担当精神弱化。有的党员干部存在“不作为、慢作为、懒作为”等作风，不愿深入基层去面对群众，解决群众困难，遇到矛盾纠纷往往压力上传。有的干部在落实工作部署中执行不力，应付了事，敷衍塞责。
二是基层组织建设力度不均。对村党组织管理较严，但对非公党组织和社会组织管理失之偏软，流于形式，存在管理不均现象。
三是服务群众程度不深。班子成员经常性深入村组、深入群众了解实际情况不够，对群众所想所需了解不透，对相关政策在村组落实情况掌握不全。
四是基层阵地建设缺乏保障。一方面经费保障投入不够，各村党组织除了财政转移支付资金外，基本无其他渠道经费投入到党建工作。
产生这些问题的原因主要有：
一是宗旨意识淡薄。在当前高压反腐的新常态下，有的党员干部存在“干工作越多，风险也越大”的不良思想，在日常工作中，满足于应付过关。
二是重视程度不够。我对基层党建工作还存在片面认识，把工作精力和眼光过多放在招商引资、产业基地、新农村建设等撑门面的显性项目上，履行责任的内生动力不足，没有投入足够的时间和精力去谋划和推动基层党建工作。
三是投入保障不足。大部分村依然是经济空壳村，生产生活条件较差，既影响了基层干部的工作积极性，也影响了组织活动的正常开展。
三、解决问题的办法措施及工作目标
牢固树立“党建+”理念，把党建融入中心工作，着力全面加强党的建设，提升全乡党建工作水平。
一是转变作风。健全机关干部管理制度，强化结对帮扶措施，对机关干部到村指导村级工作实行联动督查并定期通报，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。
二是服务群众，构建便民服务网络。整合资金，加大对村级活动场所和软弱涣散基层党组织的提升改造，改善村级办公环境和为民服务条件。
三是加强管理，夯实基层党建基础。落实“三会一课”制度，完善党员干部远程教育制度，教育党员干部自觉加强党性修养。着力抓好无职党员和流动党员的教育管理，通过“党建+互联网”模式，以党员qq群、微信公众平台为载体，让广大党员随时随地掌握相关政策、了解地方信息。
四是整合资源，提升基层经费保障。增强基层自身造血功能，利用XX传统种植优势，以村集体土地流转、合作经营等方式入股分红，拓宽创收渠道，提升村级集体经济实力。
五是巩固棋盘山、桃岭、竹湖、珊田、段坊红色村史陈列室，新建XX村红色党建人文陈列馆、农耕文化馆。
