党建创新工作案例
绿园区现辖3镇、5街、4个开发区，24个行政村、51个社区。幅员面积216平方公里，总人口60万。绿园区在加快经济发展的同时，始终将百姓利益高高举过头顶，形成了党组织服务民生“六有一评”工作模式，走出了一条具有绿园特色的党组织服务民生之路。
“六有一评”工作模式的基本概况：
一有，工作有目标。充分发挥各级党组织的统筹协调作用、党员干部的骨干带头作用、广大党员的先锋模范作用和各类志愿者的参与助力作用，实现“哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声;哪里有群众需求，哪里就有党组织服务”。
二有，组织有网络。创新组织设置形式，加密组织网络，使基层党组织由386个发展到1617个。同时强化阵地建设，投入9200万元，新建改造22个农村社区服务用房、34个屯服务站和27个城市薄弱社区。并面向全省公开招考社区专职党务副书记，为所有村书记和社区工作者办理养老保险，推行社区工作者结构化工资制，进一步强化队伍建设。
三有，办事有平台。建立区民生服务中心、街镇中心、社区村服务站、小区屯工作室、责任田党支部、党员中心户六级平台，使百姓办事有去处、求助有地方、活动有空间。
四有，民情有渠道。畅通民情恳谈日、群众说事点、夜访百姓家等十二条民情民意渠道，实行民意收集、整理、交办、处理、反馈“五步”工作法。至今，共收集群众诉求103804件，解决102618件，办结率达98.6%。
五有，服务有载体。不断丰富党组织服务民生载体，通过雷锋超市、365百姓书房、代理妈妈、党组织服务民生三个一百天等活动载体，满足不同群体的不同层次需求，让居民生活更有品位、更有尊严、更加幸福。
六有，资金有保障。做到每年新增财力的80%都用于改善民生。到2012年末，全区累计投入资金8.6亿元用于“暖房子”、校舍安全、新建区医院、自闭症学校、农村卫生长效化等重点民生工程。建立党建经费和财政收入同比例增长机制，至2013年已增至500万元。
一评：百姓来评说。不断完善群众满意度测评机制，实行区、街镇、社区村三级公开承诺、专项述职、群众测评制度，截至2013年7月，共召开了四次党组织服务民生述职承诺测评大会，共发放测评票46000张，通过不懈努力，全区服务民生群众满意度由最初的80.1%上升到如今的84.9%，不满意度由最初的1.6%下降到0.76%。
绿园区党组织服务民生工作，得到了上级领导、基层群众和社会各界的普遍认可。截至目前，全区共收到群众送来锦旗1716面、感谢信1812封，中央电视台、人民日报等各级媒体1200次进行报道。
党建创新工作案例
9月24日，全国法院党建工作交流推进会召开。最高人民法院公布全国法院党建创新优秀案例评选结果，全国各级法院共有60个党建工作创新案例入选。
其中
锦江区法院党建创新案例《聚力"三新"强党建 多维融合促发展》获评全国党建创新优秀案例。这是锦江区法院继2016年获评"全国法院党建工作先进集体"后，党建工作又一次获得的全国性奖励。
近年来
区法院抓牢抓实党建工作责任，从严从实管好党员队伍，持续深化党建工作创新。为扎实推进基层人民法院党建工作，区法院打造以"新阵地""新动能""新融合"的"三新"党建工作法，聚力解决党建工作与审执主业脱节的"两张皮"问题，推动审判质效和司法公信提升，提高司法保障服务，为区域经济社会发展提供了强有力的司法保障。
党建创新工作案例
近日，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育不断走向深入之时，我院党建工作再传喜讯，我院报送的《“党支部+指挥部+项目部”三位一体工作机制》(广东松山职业技术学院党委)、《实施“1331”计划，打造新教师能力提升之舟案例》(电气工程系第一党支部)在中共广东省委教育工委组织开展的全省教育系统基层党组织党建工作创新案例征集评选活动中，分别获得“学校党委党建工作创新案例”和“基层党支部组织生活创新案例”二等奖，这充分体现了我院在推进党建工作标准化、规范化、信息化和品牌化以及推进基层党组织建设全面进步、全面过硬等方面工作的成效。
据悉，此次全省教育系统基层党组织党建工作创新案例征集评选活动经组织专家评审，共评选出“学校党委党建工作创新案例”47个，“基层党组织书记工作案例”63个，“基层党支部组织生活创新案例”129个。
这些创新案例覆盖面广、创新性强，较好展示了我省高校基层党建工作的创新方法和成功经验，对进一步全面推进我省高校党建工作标准化、规范化、信息化和品牌化建设具有重要借鉴意义。中共广东省委教育工委要求全省高校各级党组织要学习借鉴获奖党组织的好经验好做法，结合实际，创新工作方法，着力提高党建工作质量和党建科学化水平，推动我省高校基层党组织建设全面进步、全面过硬。
我院报送的《“党支部+指挥部+项目部”三位一体工作机制》案例展现了我院党委按照“以党建促迁建，以迁建促发展”的工作思路，在迁建项目一线成立临时党支部，积极创建“党支部+指挥部+项目部”三位一体工作机制，坚持以党的建设为统领，将项目参建人员“拧成一股绳”，做到“心往一处想、劲往一处使”，使党建工作成为统领迁建工作的“导航仪”，推动项目建设的“助推器”，实现党建在迁建项目工作全覆盖，有利于充分发挥党员的旗帜作用，为迁建项目建设工作积聚正能量。
电气工程系第一党支部报送的《实施“1331” 计划，打造新教师能力提升之舟》案例展现了电气工程系第一党支部通过实施“1331” 计划，发挥教师党支部的战斗堡垒作用，将党建、业务工作合二为一，通过实施“青蓝工程”、“示范工程”、“个性工程”和品牌沙龙等帮助新教师提升科研教学能力，获得感、幸福感、归属感不断增强，激活了支部内在动力，推动党建工作落地生根，充满活力，达到党建与业务工作双融合、双促进。
