从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。本站为大家整理的相关的妇委会2020工作计划，供大家参考选择。
妇委会2020工作计划
为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女教职工团结向上的凝聚力,调动女教职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下:一、持续抓好学习宣传教育，提升女教职工政治素养
把深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、全国教育大会精神，与贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记指示批示精神紧密结合，通过各种渠道，采用多种形式，按照学懂、弄通、做实的要求，深入组织学习，在广大女性师生中形成学习热潮。
二、大力选树先进女教职工典型，团结动员广大女教职工建功立业
深入女教职工作中，及时发现在教学、科研、管理等方面做出显著成绩的女教职工典型及女教职工先进集体，认真按照兵团妇联下发评先选优文件要求，评选、推荐先进个人和先进集体。大力宣传先进典型事迹，发挥好示范带动作用。
三、以建立平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设
以寻找“最美家庭”为契机，积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。将开展“书香飘万家”亲子阅读活动，在“六一”儿童节期间和校幼儿园联合开展亲子动手做活动，开设子女教育讲堂，加强父母与子女间的交流，帮助父母以科学方式教育子女。
四、维护女教职工合法权益，提升女教职工的维权意识
向广大女教职工宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规知识，开展法律、反家暴、禁毒、防诈骗等知识的宣传普及,进一步增强女教职工维权意识和自我保护的意识，切实维护女教职工的合法权益。
五、扎实开展“巾帼暖人心”行动，增进女教职工的获得感、幸福感
关注学校女教职工的身心健康状况，开展身体健康、心理健康、疾病防治讲座，提升女教职工的身心健康意识。抓好“三八”“母亲节”等节日的庆祝活动，开展趣味运动会、排球、乒乓球、羽毛球比赛、冬季长跑比赛，提升女教职工锻炼身体意识，增强体魄，让轻松、健康、休闲、劳逸结合贯穿女教职工的工作学习生活中。
学校妇委会将围绕中心工作、服务大局，深入广大女教职工中，一切从实际出发，团结带领学校女教职工创造巾帼新业绩。
妇委会2020工作计划
2018年，自治县住建局妇委会在自治县妇儿工委办和局党委的精心指导和领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局中心工作，积极履行妇委会职能，充分调动和发挥妇女的积极性和创造性，扎实工作，创先争优，团结带领局系统妇女努力为促进住房和城乡建设事业科学发展、积极服务景谷建设贡献力量。一、以党建促妇建，全力提升女员工思想素质
(一)坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，积极组织局机关女员工集中认真贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，保障妇女儿童合法权益的法制观念不断增强，法律赋予妇女儿童的各项权益得以进一步落实。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。局机关女员工在做好新一轮城市建设工作中，纷纷争做学习型、开拓型的新时期女性。
(二)我局高度重视妇女儿童发展规划的实施工作，积极组织全局干部职工深入学习“两个规划”，掌握其重要意义、主要内容和具体要求，把握精神实质，每年选派女干部职工参加县妇儿工委召开的会议和组织开展的培训、活动，增强搞好妇女儿童工作的责任感和使命感，为尊重妇女、爱护儿童，推动妇女儿童事业的健康发展，营造一个良好的社会环境形成一个良好的风气。同时，立足新形势下妇女发展需求，大力加强思想引领，积极参与社会管理创新，团结全局女性发扬“懿德、睿智、尚美、敦行”精神，在新一轮城市建设中，创建和谐美好家园作出一定贡献。
二、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事
(一)深入开展帮困送温暖工作。为妇女提供免费妇科体检活动。2018年共组织103名妇女干部职工进行体检。进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。
(二)高度重视妇女儿童工作，及时关注工作开展情况，多次开会研究妇女儿童工作问题，并制定了节日慰问、学习表彰奖励等系列制度，激励儿童积极上进，加强学习。同时，局妇委会围绕"六一"系列活动主题，积极探索，因地制宜地组织开展了"六一"庆祝活动及儿童书画展。
三、积极组织关爱妇女活动，激励女员工爱岗敬业。
(一)“一把手”带头开展女员工关爱调查。单位一把手十分注重了解妇女群众所思所想，在工作生活中常常收集妇女群众在工作、学习、家庭等各方面的意见和建议，采取电话联络、谈心交流等方式，及时掌握妇女员工的思想动态和呼声要求，做妇女员工的良师益友，让大家在详和愉快的氛围中工作和学习。
(二)关心妇女政治成长，重用女干部。班子将妇女干部的培养选拔列入干部培养计划，对表现突出有潜力的妇女同志大力培养，创造有利条件，提供良好平台。
(三)积极组织妇女职工参加县妇联组织的2018年“三·八”杯城区气排球比赛，我局共组建三个队，男子队、女子队和老年队。为全局女职工在“三·八”妇女节送上了一份健康大礼，并在比赛中取得了良好的成绩。
(四)2018年参加了县妇联组织的“绿色保护 巾帼行动”活动，她们到景谷县森林公园进行卫生保洁、垃圾捡拾、不文明行为劝阻等活动，通过此次活动，让她们过了一个有意义的“三八”妇女节。同时在活动中增强交流，提高境界，培养了广大妇女员工自尊、自强、自信、自立的新时代女性精神，树立阳光、向上、奋进的人生信念，并将这种对生活的热爱转化为努力工作的动力，有力地推动了单位工作的有序深入开展。
四、积极开展职工和谐家庭建设系列活动。
大力宣传评选“好母亲”“好父亲”的重大意义，要求全局干部职工要践行“为国教子、以德育人;争做合格家长、培养合格人才”的好母亲、好父亲，弘扬中华民族的尊老爱幼、孝老敬老的传统美德，提高家庭成员文明素养，营造爱护儿童、教育儿童的良好氛围。目前，此项活动正在我局按照“遵纪守法、科学教子、家庭和谐、勤奋敬业、热爱公益事业”五项标准，扎实开展评选。
五、利用现代媒体传播手段加强宣传。
我局将通过举办座谈会、交流会等各具特色的活动，充分利用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播手段，大力宣传男女平等基本国策和新时期女性“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神;大力宣传涉及女职工利益和劳动保护的法律法规、健康保健知识;大力宣传女性在全面建成小康社会进程中的作用和贡献，充分展示女职工自强不息、奋发拼搏、甘于奉献的精神风貌，积极营造全社会关心、支持女职工发展的良好环境。不断拓展女职工成长成才空间，为女职工进步和发展创造条件，最大限度地激发女职工的劳动热情、创造活力、创新潜能，在推动新时期普洱跨越发展中实现女职工自身进步和全面发展。
六、2019年工作计划
回顾2018年，我局妇委会在各级领导的指导下，认真开展各项活动，虽然取得了一定的成效，但也存在许多不足，如工作载体创新力度不够，现代化网络技术运用不够充分，2019年我们将继续努力，集合建设工作实际，努力做好以下几项工作：
(一)继续深化创建“学习型妇女组织”活动，将提高妇女队伍的综合素质作为一项重要任务和基础性工作来抓。积极鼓励和引导妇女重视各方面知识的学习、珍惜各种培训机会，注重理论联系实际，不断提升学习力，进一步提高女干部的依法行政能力，知识女性的创新能力，女职工的岗位技能能力，把妇女的人力资源转化为人才资源优势。
(二)积极优化妇女发展环境，继续选树女于部典型。在于部选拔任用工作中，积极推荐适岗适能的女干部，强化女于部参与意识和党争意识。继续以争做文明女性、素质女性为宗旨，以创建“美丽职场”、“美丽家庭”为切入点，推进和谐机关、和谐家庭创建活动，以机关和谐、家庭和谐促进和服务于和谐社会的建设。
(三)加强妇女组织自身建设，认真做好妇委会换届工作，继续加强局属各妇女小组建设，不断健全妇女组织网络。积极研究和探索新形势下妇女工作的思路，拓展妇女工作新阵地，作为党政联系妇女群众的桥梁纽带，积极发挥妇女组织在工作实践中的团结和引领作用。
(四)继续开展扶贫结对，奉献爱心活动。根据局党委中心工作部署，继续开展结对帮困走访慰问、送温暖活动，切实为妇女儿童、社会弱势群体办实事、办好事。
妇委会2020工作计划
2018年，自治县住建局妇委会在自治县妇儿工委办和局党委的精心指导和领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局中心工作，积极履行妇委会职能，充分调动和发挥妇女的积极性和创造性，扎实工作，创先争优，团结带领局系统妇女努力为促进住房和城乡建设事业科学发展、积极服务景谷建设贡献力量。一、以党建促妇建，全力提升女员工思想素质
(一)坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，积极组织局机关女员工集中认真贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，保障妇女儿童合法权益的法制观念不断增强，法律赋予妇女儿童的各项权益得以进一步落实。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。局机关女员工在做好新一轮城市建设工作中，纷纷争做学习型、开拓型的新时期女性。
(二)我局高度重视妇女儿童发展规划的实施工作，积极组织全局干部职工深入学习“两个规划”，掌握其重要意义、主要内容和具体要求，把握精神实质，每年选派女干部职工参加县妇儿工委召开的会议和组织开展的培训、活动，增强搞好妇女儿童工作的责任感和使命感，为尊重妇女、爱护儿童，推动妇女儿童事业的健康发展，营造一个良好的社会环境形成一个良好的风气。同时，立足新形势下妇女发展需求，大力加强思想引领，积极参与社会管理创新，团结全局女性发扬“懿德、睿智、尚美、敦行”精神，在新一轮城市建设中，创建和谐美好家园作出一定贡献。
二、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事
(一)深入开展帮困送温暖工作。为妇女提供免费妇科体检活动。2018年共组织103名妇女干部职工进行体检。进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。
(二)高度重视妇女儿童工作，及时关注工作开展情况，多次开会研究妇女儿童工作问题，并制定了节日慰问、学习表彰奖励等系列制度，激励儿童积极上进，加强学习。同时，局妇委会围绕"六一"系列活动主题，积极探索，因地制宜地组织开展了"六一"庆祝活动及儿童书画展。
三、积极组织关爱妇女活动，激励女员工爱岗敬业。
(一)“一把手”带头开展女员工关爱调查。单位一把手十分注重了解妇女群众所思所想，在工作生活中常常收集妇女群众在工作、学习、家庭等各方面的意见和建议，采取电话联络、谈心交流等方式，及时掌握妇女员工的思想动态和呼声要求，做妇女员工的良师益友，让大家在详和愉快的氛围中工作和学习。
(二)关心妇女政治成长，重用女干部。班子将妇女干部的培养选拔列入干部培养计划，对表现突出有潜力的妇女同志大力培养，创造有利条件，提供良好平台。
(三)积极组织妇女职工参加县妇联组织的2018年“三·八”杯城区气排球比赛，我局共组建三个队，男子队、女子队和老年队。为全局女职工在“三·八”妇女节送上了一份健康大礼，并在比赛中取得了良好的成绩。
(四)2018年参加了县妇联组织的“绿色保护 巾帼行动”活动，她们到景谷县森林公园进行卫生保洁、垃圾捡拾、不文明行为劝阻等活动，通过此次活动，让她们过了一个有意义的“三八”妇女节。同时在活动中增强交流，提高境界，培养了广大妇女员工自尊、自强、自信、自立的新时代女性精神，树立阳光、向上、奋进的人生信念，并将这种对生活的热爱转化为努力工作的动力，有力地推动了单位工作的有序深入开展。
四、积极开展职工和谐家庭建设系列活动。
大力宣传评选“好母亲”“好父亲”的重大意义，要求全局干部职工要践行“为国教子、以德育人;争做合格家长、培养合格人才”的好母亲、好父亲，弘扬中华民族的尊老爱幼、孝老敬老的传统美德，提高家庭成员文明素养，营造爱护儿童、教育儿童的良好氛围。目前，此项活动正在我局按照“遵纪守法、科学教子、家庭和谐、勤奋敬业、热爱公益事业”五项标准，扎实开展评选。
五、利用现代媒体传播手段加强宣传。
我局将通过举办座谈会、交流会等各具特色的活动，充分利用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播手段，大力宣传男女平等基本国策和新时期女性“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神;大力宣传涉及女职工利益和劳动保护的法律法规、健康保健知识;大力宣传女性在全面建成小康社会进程中的作用和贡献，充分展示女职工自强不息、奋发拼搏、甘于奉献的精神风貌，积极营造全社会关心、支持女职工发展的良好环境。不断拓展女职工成长成才空间，为女职工进步和发展创造条件，最大限度地激发女职工的劳动热情、创造活力、创新潜能，在推动新时期普洱跨越发展中实现女职工自身进步和全面发展。
六、2019年工作计划
回顾2018年，我局妇委会在各级领导的指导下，认真开展各项活动，虽然取得了一定的成效，但也存在许多不足，如工作载体创新力度不够，现代化网络技术运用不够充分，2019年我们将继续努力，集合建设工作实际，努力做好以下几项工作：
(一)继续深化创建“学习型妇女组织”活动，将提高妇女队伍的综合素质作为一项重要任务和基础性工作来抓。积极鼓励和引导妇女重视各方面知识的学习、珍惜各种培训机会，注重理论联系实际，不断提升学习力，进一步提高女干部的依法行政能力，知识女性的创新能力，女职工的岗位技能能力，把妇女的人力资源转化为人才资源优势。
(二)积极优化妇女发展环境，继续选树女于部典型。在于部选拔任用工作中，积极推荐适岗适能的女干部，强化女于部参与意识和党争意识。继续以争做文明女性、素质女性为宗旨，以创建“美丽职场”、“美丽家庭”为切入点，推进和谐机关、和谐家庭创建活动，以机关和谐、家庭和谐促进和服务于和谐社会的建设。
(三)加强妇女组织自身建设，认真做好妇委会换届工作，继续加强局属各妇女小组建设，不断健全妇女组织网络。积极研究和探索新形势下妇女工作的思路，拓展妇女工作新阵地，作为党政联系妇女群众的桥梁纽带，积极发挥妇女组织在工作实践中的团结和引领作用。
(四)继续开展扶贫结对，奉献爱心活动。根据局党委中心工作部署，继续开展结对帮困走访慰问、送温暖活动，切实为妇女儿童、社会弱势群体办实事、办好事。
